رویدادهای کارگری از 21 بهمن تا 11 اسفند 1388
بيمه ايران 350 نفر از كاركنان خود را در چند شعبه تهران اخراج كرد
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۵
خبرنگار آژانس ايران خبر: به اظهار كاركنان يكي از شعبه ها بيمه ايران, عليرغم اين كه در آمد خوبي دارد ولي در پرداخت حقوق كاركنان و مكان اجاره شده براي شعبه بيمه در چند ماه گذشته ناتوان بوده طوري كه در بعضي از شعبه هاي فرعي كاركنان سه ماه است كه حقوق دريافت نكرده اند و اجاره تعدادي از واحدهاي پرداخت نشده است
اين كارمند بيمه ايران مي گويد: علت كم آوردن بيمه ايران دادن وام به سازمانهاي دولتي ميباشد و سازمانهاي كه بيمه ايران پول پرداخت كرده در باز پرداخت ناتوان بوده عامل ورشكسته گي بيمه ايران مي باشند. مسئولان بيمه چون زورشان به آنها نمي رسيد در نهايت كارگر و كارمند را در آستانه عيد نوروز اخراج مي كنند ما چون به صورت پراكنده در سطح تهران هستيم شكايات خودمان را در ادارات كار به ثبت رسانديم و نوبت رسيدگي در فروردين ماه 89 به ما دادند.
اكثر اين كارگران و كارمندان مستاجر و در شهرهاي حومه تهران زندگي مي كنند در زمان كار شرايط براي اينها خيلي دشوار بود حالا كه اخراج شدند شرايط صد برابر براي اين كارگران و كارمندان دشوار شده با توجه به اينكه 25 روز ديگر عيد نوروز ميباشد بچه هاي مردم براي خريد لباس نو حاضر مي شوند ولي بچه هاي ما بايد با نداري عيد نوروز را بگذارند.
عدم پرداخت حقوق اضافه كاري
آژانس ايران خبر - ۱۳۸۸/۱۲/۵
کارگران کیان تایر (لاستیک البرز)
خبرنگار آژانس ايران خبر: از دو نفر از كارگران كيان تاير درمورد وضعيت حقوق و
پرداخت اضافه كاريشان و ميزان عيدي آنها سوال شد , در جواب آنها با خنده طعنه آمیزی گفتند :
” کار نداریم چه رسد به اضافه کاری و چند ماهی هست که حقوقمان را که حق قانونیمان هست را نیز نگرفته ایم و هیچ امیدی به عیدی هم نداریم هر چند طبق دروغ آقایان حداقل یک ماه حقوق عیدی داریم و تا عید به اضافه حقوقمان پرداخت خواهند نمود ولی از محالات است و اینها را میگویند که صدای ما را ببرند مبادا دوباره شلوغ کنیم و آقایان به مشكل بر بخورند تازه از مدیر محترم هم خبری نیست و گه گاهی برادرش سری می زند و میرود...”
وضعيت اسفبار كارگران ريسندگي رشت در آستانه عيد نوروز
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۵
خبرنگار آژانس ايران خبر: وضعيت كارخانجات ريسندگي رشت اسفبار است.پرداختيهاي به كارگران انجام نشده است.كارگران قراردادي كارخانه ريسندگي خاور رشت 4 ماه است حقوق نگرفته اند وبه سايرين نيز دوماه دستمزد وعيدي داده نشده است.كارخانجات ريسندگي ايران برك وايران پوپلين هم وضعيت مشابهي دارند. , 120 نفر ازكارگران بازنشسته كارخانه خاور درحال حاضر حدود 500 ميليون تومان ازكارخانه طلب دارند وتعداد 20-30 نفرديگر ازاين كارگران كه سال گذشته بازنشسته شده اند هركدام 8-9 ميليون تومان ازشركت طلب دارند كه به هيچكدام هيچ قولي براي پرداخت داده نشده است.
درمجموع كارگران ريسندگي رشت وضعيت خراب وناجوري دارند ودولت هيچ اقدامي براي بهبود وضعيت آنها نكرده است.
آزادی دو فعال کارگری اسعد مولود زاده و مجید حمیدی
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۵
خبرنگار آژانس ايران خبر: اسعد مولود زاده فعال کارگری ،عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری که در تاریخ 88/11/10 در منزل خود واقع در روستای قلاتان از توابع نقده بازداشت شده بود ، در تاریخ سوم اسفند با قرار کفالت آزاد شد .
همچنین چند روز قبلتر مجید حمیدی نیز از فعالین سرشناس کارگری آزاد شد آزاد شد.
مجید حمیدی از فعالان خوشنام کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری، در تاریخ 24 دی ماه 88 توسط نیروهای امنیتی و اطلاعاتی دستگیر و بازداشت شد. سپس مامورین اداره اطلاعات به بازرسی منزل مجید حمیدی پرداخته و کیس و کامپیوتر وی را با خود بردند. با گذشت چند روز از دستگیری و بازداشت مجید حمیدی، خانوادهاش از سرنوشت و محل بازداشت او بی اطلاع بودند. در شرایطی مجید حمیدی در بازداشت بسر می برد که چند گلوله ناشی از ترور نافرجام او، هنوز در پشت سرش قرار داشته و از نظر جسمی در وضعیت نامساعدی قرار دارد. این فعال کارگری در تاریخ 26/ 7/ 1386 در حالی که از منزل خارج می شد، توسط افراد ناشناس با شلیک چندین گلوله مورد سوء قصد قرار گرفت. او بعد از مجروح شدن، در بیمارستان بستری شد، اما بنا بر تشخیص پزشکان و به دلیل قرار گرفتن گلوله ها در پشت سرش و تاثیر منفی جراحی روی عصب چشم و دهان، عمل جراحی او تاکنون به تعویق افتاده است.
اعتصاب غذاي کارگران مجتمع فولاد مبارکه
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۴
تعداد زيادي از کارگران مجتمع فولاد مبارکه اصفهان،به نشانه اعتراض به کاهش حقوق و مزايا در روزهاي 11 و12 بهمن ماه، دست به اعتصاب غذا زده اند.
جمع زيادي از کارگران مجتمع فولاد مبارکه اصفهان، در اعتراض به عملي نشدن وعده هاي مديران و کاهش حقوق، دست به اعتصاب غذا زدند.
به گزارش شوراي موقت کارگران ذوب آهن اصفهان، بر طبق خبرهايي که از مجتمع فولاد مبارکه رسيده است صدها تن از کارگران قرارداد مستقيم اين شرکت در اعتراض به کاهش حقوق و مزايا وعملي نشدن وعده هاي مديران کارخانه در روزهاي 11 و12 بهمن دست به اعتصاب غذا زده اند.
اين اعتصابات بيشتر در بخش هاي فولادسازي و نورد سرد اين کارخانه صورت گرفته است و قرار است از 12 اسفند از سر گرفته شود.
فشار خرد كننده بيكاري بر كارگران بيكار و منتظر كشور
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۴
خبرنگار آژانس ايران خبر:
به دنبال سياستهاي ويران كننده دولت كودتا در ايران و افزايش فشار بيكاري بر مردم همه روز درتهران و خيابانهاي ان شاهد موجي از افراد بيكار هستيم كه براي امرار معاش خود و خانواده در انتظار كار هستند عكسي كه ملاحظه ميكنيد کار گران بيکار و منتظر واقع در سعادت اباد ميدان بوستان هستند ,اين تنها عکسي است از صدها ميداني که در سطح تهران
کار گران بيکار و منتظر درجستجوي لقمه ناني در كنار آن نشسته و فشار خرد كننده اقتصادي را تحمل ميكنند.
سوء قصد به جان منصور اسالو در زندان گوهردشت کرج
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۳
بنابه گزارشات رسيده به فعالين حقوق بشر و دمکراسي در ايران،صبح روز دوشنبه زنداني سياسي منصور اسالو رئيس هيئت مديره سنديکاي شرکت واحد از يک سوء قصد جان سالم بسر برد.
روز دوشنبه 3 اسفند ماه منصور اسالو رئيس هيئت مديره سنديکاي شرکت اتوبوس راني تهران و حومه در هواخوري بند 4 زندان گوهردشت کرج هنگامي که با 2 زنداني ديگر در حال صحبت کردن بود با تيزي و از پشت مورد تهاجم قرار گرفت. که با هوشياري زندانيان و واکنش به موقع او از خطر جدي نجات يافت. اين حمله در حضور پاسدار بند بنام حسن پور و فرد ديگر بنام مرادي سر وکيل بند صورت گرفت. پاسداربندها هيچي اقدامي براي ممانعت از يورش انجام ندادند و بعد از اينکه زندانيان سياسي نسبت به اين حمله و بي عملي آنها اعتراض کردند آنها فقط اقدام به گرفتن تيزي از فرد مهاجم کردند و او را رها کردند. فرد مهاجم همچنان به سوي آقاي اسالو حمله مي کرد و مي گفت :که ترا مي کشم و به عربده کشي خود ادامه مي داد.
اين فرد قبل از اين در مقابل فروشگاه چند بار سعي به ايجاد درگيري فيزيکي با آقاي اسالو را داشت و چند بار بر سينه ايشان با مشت کوبيد ولي آقاي اسالو با بردباري واکنشي از خود نشان ندادند. اما زندانياني که شاهد اين صحنه بودند به دفاع از آقاي اسالو برخواستند و فرد مهاجم را عقب نشاندند.
فرد مهاجمي که به زنداني سياسي منصور اسالو حمله کرد. سيد محمد حسيني از اعضاي سپاه پاسداران است که به جرم قتل همسرش در زندان بسر مي برد. يورش امروز به آقاي اسالو از پيش طراحي شده بود که بدستور وزارت اطلاعات و با طراحي علي حاج کاظم و علي محمدي رئيس و معاون زندان و کرماني و فرجي رئيس و معاون اطلاعات و محمود مغنيان رئيس بند 4 به اجرا گذاشته شد. اين چندمين باري است که طرح حمله ناموفق عليه زندانيان سياسي در بند 4 به اجرا گذاشته مي شود و هدف از اين حملات براي حذف فيزيکي آقاي اسالو و ساير زندانيان سياسي مي باشد.
پيش از اين آقاي منصور اسالو را به مدت 1 هفته به سلولهاي انفرادي بند 5 انتقال دادند. انتقال آقاي اسالو به دستور کرماني رئيس اطلاعات زندان گوهردشت صورت گرفته بود.
فعالين حقوق بشر و دمکراسي در ايران،حمله از پيش طراحي شده به زنداني سياسي منصور اسالو جهت حذف فيزيکي او هشدار مي دهد و آن را محکوم مي کند واز دبيرکل و کميسر عالي حقوق بشر براي نجات جان زندانيان سياسي در ايران استمداد مي طلبد.
فعالين حقوق بشر و دمکراسي در ايران
3 اسفند 1388 برابر با 22 فوريه 2010
كارگرا ن كيان تاير ( لاستيك البرز ) تهران : 6 ماه حقوق معوقه و عدم تامين شغلي د رآستانه عيد 89
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۳
خبرنگار آژانس ايران خبر: كارگران شركت كيان تاير ( لاستيك البرز ) ,در حالي درآستانه عيد 89 قراردارند كه مجموعا 6 ماه حقوق را ازشركت طلبكارند . 4 ماه آن مربوط به سالهاي قبل و دوماه هم شامل دي و بهمن 88مي باشد . كارگران اين شركت مشكل موجود خود را عدم وجود امنيت شغلي ناميدند . به گفته يكي از كارگران اين شركت , هم اكنون موادي نيست كه كارگران بتوانند كار كنند و مدتي است كه كارگرا ن هرروز سركار مي آيند وكارت حضور مي زنند اما عملا كارخانه فاقد توان توليد است چون مواد اوليه اي در كار نيست . دولت هيچ حمايتي ازاين كارخانه نمي كند وكارگران در آستانه عيد در واهمه ونگراني به سر مي برند كه شغل شان را ازدست بدهند
تعطيلي كارگاههاي توليد كانكس در رباط كريم
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۲
خبرنگار آژانس ايران خبر: بر اساس گزارشي از وضعيت كارگاههاي توليدي در رباط كريم- شهريار, امروز با يكي از سازندگان كانكس در رباط كريم گفتگويي كوتاهي داشتيم كه به شرح زير مي باشد,
وي كه داراي كارگاه سازنده كانكس در رباط كريم مي باشد گفت : من به مدت ده سال است كه كانكس مي سازم و بفروش مي رسانم اما امسال بيش از هفتاد درصد تقاضاي خريد كانكس كم شده است و بازار كار ما بطور كلي تعطيل است. از طرفي صد رقم قيمت روزانه در بازار هست كه اين به كار و ادامه فعاليت ما لطمه زيادي زده است.
وي در ادامه افزود با هزينه هاي سرسام آور آب و تلفن و گراني روزافزون كارگاه ما گاها يكماه ,يكماه تعطيل مي شود و كارگران بالاجبار به ترك كارگاه مي شوند. ما كه قبلا كارگران رسمي و قراردادي داشتيم در حال حاضر هيچ كارگر دائم نداريم . هر وقت سفارشي مي رسد اقدام به استخدام كارگران كنتراتي مي كنيم كه اين هم به وضعيت نابسامان بازار برميگردد.
تجمع اعتراضي كارگران كارخانه ريسندگي و بافندگي كاشان
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۲/۱
خبرنگار آژانس ايران خبر: كارگران كارخانه ريسندگي و بافندگي كاشان از ساعت 1030 صبح شنبه اول اسفند ماه در اعتراض به عدم پرداخت حقوق شان به مدت يك سال مقابل فرمانداري تجمع كرده اند.
هفته گذشته نيز اين تجمع وجود داشته است , عدم پرداخت حقوق به كارگران يكي از مشكلات جدي اين كارگران است وآنها مجبورند فشارهاي زيادي را متحمل شوند , اين موضوع بقدري جدي است كه در نماز جمعه30 بهمن كاشان توسط امام جمعه , اين موضوع طرح شده است.
جامعه اي كه پزشكان دارو ساز آن بي كار هستند!!
آژانس ايران خبر
۱۳۸۸/۱۱/۲۸
خبرنگار آژانس ايران خبر: يك پزشك دارو ساز كه در حال حاضر شغل رانندگي در يك آژانس را از روي اجبار برگزيده است در گفتگوئي گفت: تقربيا 70در صد فارغ التحصيلان بدليل نبود شغل در رشته تخصصي خودشان بناچار در مشاغل ديگر مشغول هستند .وي مي گفت آثار زيانبار اين وضعيت نااميد شدن از درس و تحصيل و تشويق منفي ديگران به عدم ادامه تحصيل مي باشد .اين روند در آينده جامعه زيانبار است .
تجمع كارگران كارخانجات مخابراتی راه دور شیراز مقابل استانداری فارس
جمعی از كارگران شركت كارخانجات مخابراتی راه دور شیراز، صبح امروز در اعتراض به آنچه كه نحوه خصوصیسازی برخی صنایع استان و پیگیری مطالبات صنفی خود عنوان میكردند، مقابل استانداری فارس تجمع كردند.
جمعی از كارگران شركت كارخانجات مخابراتی راه دور شیراز، صبح امروز در اعتراض به آنچه كه نحوه خصوصیسازی برخی صنایع استان و پیگیری مطالبات صنفی خود عنوان میكردند، مقابل استانداری فارس تجمع كردند.
كارگران معترض، با شعارهایی مانند "بخش خصوصی شدیم، بیكار و بیپول شدیم" و "زندگی و معیشت، حق مسلم ماست"، پیگیری و حل مشكلات خود توسط مسوولان مربوطه را خواستار شدند.
هاشم شمشیری، نایبرییس شورای اسلامی كار و بازرس شورای هماهنگی استان فارس كه در این تجمع حضور داشت، گفت: از وقتی شركت كارخانجات مخابراتی راه دور شیراز به بخش خصوصی واگذار شد و سهامداران شركت را خریداری كردند، روزبهروز وضعیت ما بحرانیتر شد.
وی ادامه داد: در سفر دوم ریاست جمهوری به شیراز نیز زیر نظر هیأت حمایت از صنایع و مدیریت دولتی قرار گرفتیم و هیأتی نیز از وزارت صنایع اینجا معرفی شد و در حالی كه قرار بود به شركت بحرانزده ما نقدینگی 5 میلیارد تومانی تزریق شود، اما هیچ حمایتی از طرف دولت و هیأت اجرایی مزبور نشد.
وی افزود: هم اكنون بیش از 9 ماه از حقوق خود را طلبكاریم كه رقم آن بیش از 9 میلیارد تومان است. این در حالی است كه تا آخر شهریور باید بیش از 300 نفر بازنشسته داشته باشیم، اما هیچكس بازنشسته نشده، هیچ اقدامی هم از جانب دولت صورت نگرفته است. باید سوال كرد كارخانهای كه تا چند سال پیش حرف اول را در خاورمیانه میزد، چرا حالا باید بحرانزده باشد؟ مسوولان استان، صنایع و معادن، استاندار و دیگر مقامات هم هیچگونه حمایتی از ما نكردهاند.
شمشیری مدعی شد: وضعیت بحرانزده شركت علاوه بر بیپولی و عدم پرداخت حقوق، برای كارگران مشكلات روحی، روانی نیز بهدنبال داشته، بهطوری كه در طول این مدت برخی از كارگران به دلیل بحران پیش آمده مجبور به جدایی و طلاق از همسران خود شدهاند، ضمن اینكه حكم مصادره منازل تعدادی از كارگران هم صادر شده است.
وی افزود: سوال ما از نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی این است كه آنها اكنون كجا هستند تا از نزدیك شاهد اعتراض كارگران باشند، آیا صرف حرفزدن مشكلی را حل میكند؟
تجمع 80 تن از کارگران شرکت متک در اصفهان
هرانا
سه شنبه 4 اسفند 1388
هشتاد تن از کارگران شرکت متک از توابع مجتمع صنایع قائم رضا ذست به تجمع اعتراضی زدند.
خبرگزاری هرانا - روز گذشته هشتم اسفند حدود 80 نفر از کارگران شرکت متک از توابع مجتمع صنایع قائم رضا در دفتر این مجتمع واقع در سه راه توحید شهر اصفهان دست به تجمع زدند.
به گزارش هرانا ، این تجمع در حالی صورت گرفت که بیش از 200کارگر شرکت متک 7 ماه است که هیچ پولی دریافت نکرده اند و پس از چندین اعتصاب و نیز مذاکرات شورای صنفی کارگران با مدیران متک و قائم رضا هیچ یک از وعده های پرداخت حقوق به کارگران عملی نشده است.
کارگران پس از مشاهده بی تفاوتی وطفره رفتن مدیران متک و قائم رضا وارد جلسه هیات مدیره شدند و خواستار پاسخگویی به خواسته های شان شدند. مشاجرات تندی بین کارگران و هیات مدیره درگرفت به نحوی که با درخواست مدیریت قائم رضا پلیس در محل حاضر شد.
سرانجام هیات مدیره پس از ناتوانی در اقناع کارگران ومشاهده واکنش شدید نمایندگان کارگران با دعوت از مهندس تهماسبی مدیرعامل شرکت متک تشکیل جلسه داد و در پایان جلسه به کارگران قول داد که طی چند روز آینده 300 هزار تومان علی الحساب و نیز تا آخر اسفند دوماه حقوق به اضافه عیدی به آنان پرداخت گردد. شرکت متک در شهرک صنعتی فولاد شهرستان لنجان واقع است و در زمینه طراحی و ساخت سازه های فلزی فعالیت دارد.
دستگاه قاليشويی جان کارگر جوانی را گرفت
پارسی دیلی نیوز
چهارشنبه 12 اسفند
کارگر يک کارگاه قاليشويي هنگام انجام کار به درون دستگاه سقوط کرد و جان خود را از دست داد. به گزارش ايسنا سرهنگ عبدالعلي عبدي پور رئيس پليس آگاهي فرماندهي انتظامي کهکيلويه و بويراحمد گفت؛ در پي اعلام مرکز پيام پليس مبني بر وقوع حادثه يي در يک کارگاه قاليشويي در ياسوج، ماموران براي بررسي موضوع به محل حادثه اعزام شدند. وي اظهار کرد؛ کارآگاهان پس از مراجعه به کارگاه با جسد فردي روبه رو شدند که پاي چپ وي از ناحيه لگن از بدنش جدا شده و در چند متري جسد افتاده بود. رئيس پليس آگاهي فرماندهي انتظامي کهکيلويه و بويراحمد خاطرنشان کرد؛ بنابر تحقيقات کارآگاهان و اظهارات حاضران در صحنه، قرباني 28 ساله يک هفته قبل کارش را در کارگاه شروع کرده بود و روز حادثه حين انجام کار با يکي از دستگاه هاي قاليشويي به درون دستگاه افتاده و پس از جدا شدن يکي از پاها و پاره شدن شکمش به بيرون پرتاب شده و جان خود را از دست داده است. سرهنگ عبدي پور اضافه کرد؛ علت و چگونگي وقوع اين حادثه دلخراش در دست بررسي است.
ده ماه بی حقوقی کارگران روکش چوبی قزوین
مردم سالاری
3 اسفند
کارگران کارخانه روکش چوبي قزوين مي گويندکه به دليل سو» مديريت از 10 ماه قبل تاکنون هيچ گونه حقوق و مزايايي دريافت نکرده اند. به گزارش ايلنا، در آستانه برگزاري جلسات شوراي عالي کار براي تعيين دستمزدهاي سال 89، کارگران کارخانه روکش چوبي شهر صنعتي البرز در استان قزوين براي پيگيري پرداخت 10 ماه حقوق معوقه به خانه کارگر اين استان مراجعه کردند. به گفته عيد علي کريمي، دبير اجرايي خانه کارگر قزوين مطالبات مزدي 70 کارگر اين کارخانه در حالي در طول 10 ماه گذشته پرداخت نشده است. اين در حالي است که کارخانه روکش چوبي قزوين از يک سال پيش در قالب واگذاري هاي دولت به شرکت سرمايه گذاري سازمان تامين اجتماي (شستا) واگذار شده است. وي افزود: مطالبات کارگران در حالي به آستانه شب سال انباشته شده است که براساس شنيده ها ميان مديران ارشد شرکت سرمايه گذاري تامين اجتماعي به سر پاداش هاي چند ميليوني بحث و جدل است.
وي از مديريت ارشد سازمان تامين اجتماعي و وزارت رفاه و تامين اجتماعي خواست تا به جاي پرداختن به مسائل حاشيه اي در کنار تعهدات بيمه اي، درماني خود به وضع کارگران شاغل در موسسات وابسته و تحت نظارت اين سازمان نيز توجه کنند.
يکي از کارگران کارخانه روکش چوبي قزوين نيز درگفت وگو با ايلنا گفت: به دليل سو» مديريت در يک سال گذشته به دليل فروش ماشين آلات و تعديل نيروي انساني فعاليت کارخانه به حالت نيمه فعال درآمده است. وي افزود: در حال حاضر تعداد کارگران از 300 نفر به 70 نفر کارگر باسابقه 20 سال کاهش يافته که به همين دليل فعاليت کارخانه با کمبود نيروي انساني مواجه است. اين کارگرافزود: در کنار اين مساله مدتي است که مديريت کارخانه شروع به فروش تدريجي ابزارکارخانه کرده است و به نظر مي رسد مديريت کارخانه قصد دارد تا بي سروصدا کارخانه را براي هميشه تعطيل کند.
مزد کمتر از 374 هزار تومان به معنای فقر مطلق کارگران است
ایلنا
2 اسفند
براساس اطلاعات موجود مصوبه حداقل دستمزد شورای عالی کار براي سال 89 ، باید بتواند حداقل فقر مطلق تا حداقل فقر نسبی را در برگیرد كه ارزش ريالي آن با مبلغي معادل 374 هزار تا 434 هزار تومان برابري ميكند.
در آستانه نزديك شدن به پايان سال و زمان برگزاري جلسات شوراي عالي كار براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 89، كميته دستمزد تشكيلات خانه كارگر ديدگاههاي خود را در قالب مزد سال آينده كارگران كشور اعلام كرد.
به گزارش ايلنا، متن كامل اين بيانيه به شرح ذيل است:
کمیته دستمزد خانه کارگر پس از جلسات مستمر و تحقیقات میدانی پیرامون تورم سال 89 و لحاظ کردن آن در دستمزد کارگران، بیانیهای به شرح ذیل صادر کرده که امید است مورد توجه اعضاء شورای عالی کار و دستاندرکاران موضوع مزد قرار گیرد.
کمیته بررسی حداقل دستمزد پس از تحقیق و تطبیق اسناد موجود با قیمتهای جاری که توسط مراجع رسمی کشور از جمله بانک مرکزی و وزارت رفاه مورد تایید قرار گرفته به نتایجی دست یافته که ذیلاً عنوان میشود. این کمیته امیدوار است شورای عالی کار با استفاده از این تحقیقات و اطلاعات موجود در سایر مراجع و همچنین مذاکرات منطقی و همهجانبه بتواند دستمزدی که حداقل نیازهای کارگران را با توجه به واقعیات جامعه در برگیرد تعیین کند، حداقل دستمزدی که بر اساس ماده 41 قانون کار باید با توجه به دو شاخص تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و همچنین حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگیهای کار محول شده را مورد توجه قرار داده و به اندازهای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام میشود، تامین کند.
یقیناً دستمزد از یک طرف به عنوان عاملی در قیمت تمام شده محصول با توجه به سهم آن در قیمت تمام شده و فروش و همچنین به عنوان عاملی برای تقاضای کالا و خدمات تولید شده در جامعه نقش بسیار مهمی برعهده دارد، ولی حداقل رسالتی که برای آن باید در نظر گرفته آن است که این دستمزد بتواند حداقل نیازهای اقتصادی و اجتماعی را که یک خانواده باید از آن برخوردار باشد، تأمین کند تا کرامت و سلامت انسانی تضمین شود.
لازم به ذکر نیست که افراط و تفریط در تعیین این مقوله مهم اقتصادی ـ اجتماعی میتواند لطمات جبران ناپذیری را هم برای بنگاههای اقتصادی و هم خانوادههای کارگری در برداشته باشد، لذا در تعیین حداقل دستمزد دقیقاً باید صرفا دید کارشناسی داشت و تا حد امکان مسایل سیاسی را از آن دور کرد.
در تعیین اقلام تعیین کننده سبد خوراکیها، از جدول حداقل کالری مورد نیاز یک خانوار 4 نفره که توسط وزارت رفاه تایید شده است استفاده شده و قیمت اقلام در پایان دی ماه 88 از میادین ترهبار شهرداری که دارای حداقل قیمتهای مصوب است، گرفته شده است. در این گزارش سعی شده که قیمتهای حداقلی و در پارهای موارد سبد قیمتی کالا مدنظر قرار داده شود و از واردکردن بهای کالاها و خدماتی که مرجع رسمی ندارند، پرهیز شود.
این گزارش حاوی تعاریفی از جمله خط فقر شدید یا گرسنگی ـ خط فقر مطلق و خط فقر نسبی و متوسط هزینه درآمد شهری است که میتواند برای برخی سیاستگذاریها و تصمیمگیرندگان در حوزه اصل 29 قانون اساسی هم قابل توجه باشد.
1- خط فقر شدید یا خط گرسنگی مجموع درآمدی است که باید توسط خانوار هزینه شود تا افراد خانواده از خطر سوءتغذیه دور شوند و حداقل کالای مورد نیاز را برای حیات کسب کنند. اقلام و فراوانی آن توسط وزارت رفاه تهیه شده که یکی از اسناد پیوست است. خط فقر شدید یا گرسنگی بدست آمده در این گزارش 1،496،670 ريال است. عدد ریالی مورد نظر میتواند میزانی برای ایفای تعهدات سازمانهای حمایتی زیرمجموعه وزارت رفاه قرار گیرد.
خانواده مورد نظر 4 نفر شامل پدر و مادر و کودکان که سن آنها بین 3 تا 6 سال است است. کالری مورد نیاز والدین هر یک 2000 کالری و کودکان 1800 کالری در نظر گرفته شده است.
2- بر اساس مستندات مراجع رسمی خط گرسنگی تقریباً 40 درصد خط فقر مطلق را به خود اختصاص میدهد، به عبارت دیگر عدد 3741675 ريال میزان خط فقر مطلق که در برگیرنده حداقل نیازهای یک خانواده برای تضمین سلامت غذا و نیازهای اجتماعی در سال 88 را در بر میگیرد، است.
عدد مذکور خط فقر مطلق را به ما معرفی میکند البته این رقم میانگین کشوری است، ولی همواره تهران و شهرهای بزرگ تا سقف 20 درصد به لحاظ افزایش برخی هزینهها مثل هزینه مسکن، ایاب و ذهاب و ... بیشتر خواهد بود. لذا این سبد هزینه برای شهرهای بزرگ (ریال 4،166،010 =2/1× 3741675) است.
درآمد متوسط خانوار شهری براساس تعدیل نرخ تورم سال 1387 (8،687،500 ريال) در نظر گرفته شده است. با توجه به اینکه خط فقر نسبی 50 تا 66 درصد میانگین درآمد شهری است، خط فقر نسبی بین 4،343،750 ريال تا 5،733،750 ريال در سال 88 است.
لذا به نظر میرسد مصوبات شورای عالی کار براساس اطلاعات موجود باید بتواند عددی بین 3،741،675 ريال تا 4،343،750 را پوشش دهد؛ یعنی عددی که حداقل فقر مطلق تا حداقل فقر نسبی را در برگیرد.
محاسبات مذکور فارغ از اتفاقاتی است که در سال آینده به دنبال اجرای قانون هدفمند کردن یارانهها و آزادسازی قیمتها اتفاق خواهد افتاد. به نظر میرسد اگر اقدامات جبرانی دولت برای توزیع مجدد یارانهها نتواند ثبات قدرت خرید کارگران را حفظ کند، باید در تصمیمگیری شورای عالی کار اقدامات جبرانی برای سال آینده پیشبینی شود تا کارگران دچار آسیب نشوند. بدیهی است در غیر اینصورت باید منتظر پدیدههای زیر باشیم:
1- پرکاری: کارگران برای پوشش هزینه معیشت اقدام به اشتغال فرصتهای شغلی دوم و سوم میکنند. از عوارض این پدیده افزایش نرخ بیکاری، کاهش طبیعی بهرهوری و عوارض سوءاجتماعی در خانوادههاست که الان هم مصادیق آن در جامعه کم نیست.
2- پدیده اضافهکاری: آمارها نشان میدهد حداقل 30 درصد درآمد کارگران شاغل در بنگاههای بالای 50 نفر کارگر را اضافه کاری به خود اختصاص میدهد و این به این معناست که 30 درصد اشتغال در دست شاغلین فعلی است که فقط یک شغل دارند.
3- بهرهوری: همواره افزایش بهرهوری با دستمزد واقعی یک رابطه مستقیم دارد و به عبارت دیگر هرگاه تعیین دستمزدها از یک واقعگرایی برخوردار بوده و در برخی سالها که حداقل دستمزد جلوتر از تورم به سمت واقعی شدن پیش رفته است، حرکت منحنی بهرهوری نیروی کار مثبت بوده است.
4- چسبندگی دستمزدها: اين عامل يك عامل ضدانگیزش است که میتواند موضوع مهارت، مسئولیت و مدیریت را تحت تأثیر منفی قرار دهد. لذا به نظر میرسد طبقهبندی مشاغل به شکل متناسب در تعیین دستمزدها باید بطور جدی ملاک قرار داده شود چرا که بخشی از بهرهوری نیروی کار در این موضوع نهفته است.
5- براساس اطلاعات موجود 85 درصد درآمد سازمان تأمین اجتماعی به طور مستقیم با دستمزد کارگران ارتباط دارد. لذا اگر ترمیم دستمزدها واقعبینانه نباشد سازمان تأمین اجتماعی برای ایفای تعهداتش دچار مشکل جدی خواهد شد.
با توجه به مستندات فوق پیشنهادات زیر مطرح میشود:
1- حداقل دستمزد به میزان 6/34 درصد به علاوه کمک هزینه بن و مسکن تا رسیدن به رقم تقریبی3،740،000 ريال نزدیک شود.
2- افزایش کمک هزینه مسکن و بن کارگری همزمان بدون آن که اثرات مزدی داشته باشد میتواند به میزان مؤثر در درآمد کارگران تأثیر بگذارد. البته تشخیص آن برعهده شورای عالی کار است.
3- میزان پایه سنوات به مأخذ 5/2 درصد مزد روزانه بعنوان جبران یکسال سابقه را میتوان به دستمزد کارگران سابقهدار اضافه کرد. متأسفانه طی سالها، این توافق که سالها قبل در شورایعالی کار به تأیید اعضاء وقت رسیده اجرا نمیشود.
در پایان امید است با نگاه واقع بینانه امسال شورای عالی کار بتواند مزد واقعی کارگران که در برگیرنده عدالت اقتصادی ـ اجتماعی است، به تصویب برساند.
به سختي زندگي ميكنيم
دستمزد ماهانه بيشتر كارگران فروشنده بابت روزانه 12 ساعت كار مبلغي در حدود 270 هزار تومان است و اين درحالي است كه وزارت كار و امور اجتماعي اين ميزان مزد ماهانه را براي روزانه 8 ساعت كار كارگر تعيين كرده است.
ايلنا: يك كارگر فروشنده ميگويد: در اين حرفه بيشتر كارگران در ازاي دريافت حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار بايد روزانه 10 تا 12ساعت كار كنند.
جليل محمدي كارگر فروشنده يكي از مغازههاي اطراف ميدان انقلاب در گفتگو با ايلنا، افزود: دستمزد ماهانه بيشتر كارگران فروشنده بابت روزانه 12 ساعت كار مبلغي در حدود 270 هزار تومان است و اين درحالي است كه وزارت كار و امور اجتماعي اين ميزان مزد ماهانه را براي روزانه 8 ساعت كار كارگر تعيين كرده است.
اين كارگر افزود: با اين حال وضع مزدي كارگران زني كه در مغازهها به حرفه فروشندگي مشغول هستند از مردان پايينتر است؛ چنانچه دريافتي بيشتر فروشندگان زن در شرايط كاري برابر حدود 200 تا 250 هزار تومان در ماه است.
محمدي افزود: دركنار پايين بودن دستمزدها، بيشتر كارگران فروشنده از مزاياي بيمه اجباري، تعطيلي در ايام مرخصي و تعطيل محروم هستند.
به گفته اين كارگر فروشنده: در حرفه فروشندگي، غالب كارگران در نقاط دور ساكن هستند و از سر ناچاري به اين حرفه مشغول شدهاند.
وي گفت: فروشندگي براي بيشتر كارگران فروشنده يا نخستين تجربه شغلياست و يا شغل موقت محسوب ميشود؛ زيرا با اين درآمد امكان گذران زندگي وجود ندارد.
هميشه 8 ما در گروي 9 ما است
ایلنا
دوازده اسفند 1388
زندگي يك خانواده چهار نفره حداقل 600 هزار تومان در ماه هزينه دارد اما بيشتر كارگران ماهانه كمتر از 400 هزار تومان درآمد دارند؛ دولت بايد از كارگر نيز همانند كارمند حمايت اقتصادي كند.
يككارگرشاغل درشركت توليدي پلاستيك شاهين، گفت: دولت در مسائل اقتصادي آنگونه كه به كارمندان اهميت ميدهد به كارگران توجه نميكند.
حسين خراج درگفتوگو با خبرنگار ايلنا مدعي شد: درحالي كه هزينه زندگي يك خانواده متوسط معادل 600 هزار تومان در ماه است، در آمد بيشتر كارگران از 400 هزار تومان بيشتر نميشود، براي همين هميشه هشت ما گروي نه ما است.
وي افزود: اين وضع درحالي ادامه دارد كه كارمندان در كنار دريافت همين حداقل حقوق از حمايتهاي اقتصادي دولت بهرهمند هستند.
خراج گفت: از رويآوردن كارگران شاغل و بازنشسته به اضافه كاري و مشاغل دوم و سوم ميتوان دريافت كه اين گروه از جامعه برخلاف قشر كارمند از قدرت اقتصادي كمتري برخوردار هستند.
اين كارگر گفت به عنوان مثال كارگران برخلاف كارمندان از مزاياي خدماتي چون سبد كالاي در ماه رمضان و سفركارت محروم بوده اند و اين درحالي است كه دولت تايمن كننده و ارائه دهنده اين خدمات بوده است.
وي افزود: از آنجا كه نميتوان پذيرفت كه وضع كارمندان دولت از وضع كارگران بدتر است، كارگران حاضر هستند تا براي كارفرماي دولتي كاركنند.
خراج خواستار آن شد تا دركنار افزايش منطقي حداقل دستمزدهاي سال 89، شوراي عاليكار بتواند دولت را مكلف كند تا از كارگران نيز مانند كارمندان دولت حمايت اقتصادي كند.
ايلنا بررسي ميكند/ پرونده دستمزد 89 از زبان كارگران
ایلنا
1388/12/8
به جاي آنكه كارگران را از كار بترسانند، حداقل دستمزد را افزايش دهند
به دليل پايين بودن دستمزدها، باداشتن نزديك به 30 سال سابقه كار، مقرري بيمه بيكاري من كه بايد معادل 70 درصد آخرين حقوق دريافتي باشد به 350 هزار تومان نميرسد.
به گفته يك مقرري بگير بيمه بيكاري، پايين بودن دستمزدها باعث شده است تا مقرري بگيران بيمه بيكاري نيز براي تامين معاش خود مخفيانه به كسب درآمد مشغول باشند. اين در حالي است كه طبق قانون مقرري بگيران بيمه بيكاري در دوران دريافت اين بيمه نبايد اشتغال داشته باشند.
اين كارگر سابق شركت نيرو در گفتوگو با ايلنا، گفت: مدتياست كه به دليل اختلاف با كارفرما از كار اخراج و برابر راي هيات حل اختلاف اداره كار از مقرري بيمه بيكاري استفاده ميكنم.
وي افزود: به دليل پايين بودن دستمزدها، باداشتن نزديك به 30 سال سابقه كار، مقرري بيمه بيكاري من كه بايد معادل 70 درصد آخرين حقوق دريافتي باشد به 350 هزار تومان نميرسد.
اين كارگر مقرري بگير بابيان اينكه هزينه زندگي ماهيانه خانواده او بيش از 350 هزار تومان است؛ گفت: براي تامين ساير هزينهها مجبورم تا همزمان با دريافت مستمري به طور پنهاني مشغول به كار شوم.
وي بابيان اينكه اگر دستمزدها به طور منطقي و برابر با هزينههاي واقعي زندگي افزايش مييافت؛ ديگر او نيازي به انجام كار پنهاني نداشت؛ گفت: مسوولان اداره كار چگونه انتظار دارند تا كارگران مقرري بگير فقط با دريافت مقرري ناچيز صندوق بيمه بيكاري هزينههاي خود را تامين كنند.
اين كارگر اخراجي گفت: به جاي آنكه من و امثال من را از كار كردن بترسانند؛ بايد حداقل مزد افزايش يابد.
وي افزود: به عنوان يك كارگر مختصص نسبت به اخراج خود معترض هستم و سرانجام يك روز بدون توجه به اينكه چقدر امكان استفاده از مقرري بيمه بيكاري را دارم؛ راي بازگشت به كار خود را از ديوان عدالت اداري خواهم گرفت و اميدوارم تا آنروز حداقل دستمزدها افزايش يافته باشد
دربيانيه كانون شوراهاياسلاميكار استان فارس مطرح شد:
كارگران ITI را دريابيد
ایلنا
1388/12/4
ضمن محكوم كردن ماجراهاي مربوط به حواشي اجتماع روزگذشته كارگران ITI كه درمقابل ساختمان استانداري برگزارشد، از مسوولان انتظار رسيدگي به مشكلات كارگران چشمه بناب، مجتمع گوشت فارس، آزمايش و لامپ فارس را داريم.
ايلنا: به دنبال تجمع چند روز گذشته جمعي از كارگران كارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران (ITI) كه تاكنون در مجاورت محل كارخانه و مقابل استانداري فارس،برگذار شدهاست؛ كانون شوراهاي اسلامي كار اين استان بيانيهاي را صادر كرد.
بهگزارش ايلنا، در اين بيانيه آمده است:
كانون شوراهاي اسلامي كار استان فارس به عنوان بالاترين ركن تشكيلات كارگري استان، بدين وسيله ابراز نگراني خود را نسبت به وضع كارگران و ساختارهاي صنعتي موجود در استان اعلام ميكند.
همچنين اين تشكيلات از مسوولان انتظار دارد تا از خواستههاي قشر آسيببپذير و عين حال ايثارگر، جانباز و ولايت مدار كارگر حمايت كنند.
اين كانون استاني ضمن محكوم كردن ماجراهاي مربوط به حواشي اجتماع روزگذشته كارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران(ITI) كه درمقابل ساختمان استانداري برگزارشد، خواستار پرداخت 14 ماه مطالبات معوقه 600 كارگر باقيمانده اين كارخانه است.
همچنين از مسوولان استاني انتظار داريم تا دركوتاهترين زمان ممكن به مشكلات كارگران چشمه بناب، مجتمع گوشت فارس، آزمايش و لامپ فارس رسيدگي كنند.
عضو فعال اتحاديه زنان كارگر:
نهاد حمايت از زنان كارگر خودسرپرست تشكيل ميشود
ایلنا
ده اسفند 1388
نهادي غير دولتي براي حمايت و آموزش زنان كارگر خودپرست كه به تنهايي زندگي ميكنند يا همسر خود را از دست داده و يا طلاق گرفتهاند و با فرزندان خود زندگي ميكنند به زودي تشكيل ميشود.
عضو فعال اتحاديه زنان كارگر سراسر كشوراعلام كرد : نهادي مردمي براي حمايت و آموزش زنان خودپرست كه به تنهايي زندگي ميكنند يا همسر خود را از دست داده يا طلاق گرفتهاند و با فرزندان خود زندگي ميكنند به زودي تشكيل ميشود.
به گزارش خبرنگار ايلنا، فاطمه حضوري در مراسم برگزاري جشنواره غذا كه با هدف بالا بردن توان هنري زنان و اطلاعات عمومي دانش تغذيه از سوي اتحاديه سراسري زنان كارگر برگزار شد، افزود: از ديگر برنامه هايي كه براي زنان عضو اتحاديه كارگري قرار است برگزار كنيم، آموزش نحوه مديريت مالي از طريق برگزاري كلاسهاي مشاوره است.
عضو فعال اتحاديه زنان كارگر هدف از برگزاري كلاسهاي مشاوره را بالا بردن نحوه مديريت، پولسازي، نحوه رسيدن به اهداف و تقويت ذهنيت موفق ميان زنان شاغل و خانه دار عنوان كرد و گفت: زنان گاهي نياز دارند با آموزش نكاتي اندك زندگي خود را متحول كنند.
حضوري همچنين ازآموزش كتابخواني زنان اتحاديه به عنوان ديگر برنامه هاي اتحاديه خبر داد و افزود: ايجاد كتابخانه در افزايش سطح سواد زنان كارگر بسيار موثر است و اين در حالي است كه از همه سطوح سواد در اتحاديه وجود دارد و آمار بي سوادي بسيار كاهش يافته است
10ماه بي حقوقي كارگران روكش چوبي قزوين؛
بحران كارگري در يكي از كارخانههاي شستا
مردم سالاری
3 اسفند 1388
مطالبات كارگران در حالي به آستانه شب سال انباشته شده است كه براساس شنيدهها ميان مديران ارشد شركت سرمايهگذاري تامين اجتماعي(شستا) به سر پاداشهاي چند ميليوني بحث و جدل است.
ايلنا: كارگران كارخانه روكش چوبي قزوين ميگويندكه به دليل سوء مديريت از 10 ماه قبل تاكنون هيچ گونه حقوق و مزايايي دريافت نكردهاند.
بهگزارشخبرنگارايلنا، درآستانه برگزاري جلسات شوراي عالي كار براي تعيين دستمزدهاي سال 89، كارگران كارخانه روكش چوبي شهر صنعتي البرز در استان قزوين براي پيگيري پرداخت 10 ماه حقوق معوقه به خانه كارگر اين استان مراجعه كردند.
بهگفته عيد علي كريمي، دبير اجرايي خانه كارگر قزوين مطالبات مزدي 70 كارگر اين كارخانه در حالي در طول 10 ماه گذشته پرداخت نشده است. اين در حالي است كه كارخانه روكش چوبي قزوين از يك سال پيش در قالب واگذاريهاي دولت به شركت سرمايهگذاري سازمان تامين اجتماي (شستا) واگذار شده است.
وي افزود: مطالبات كارگران در حالي به آستانه شب سال انباشته شده است كه براساس شنيدهها ميان مديران ارشد شركت سرمايهگذاري تامين اجتماعي به سر پاداشهاي چند ميليوني بحث و جدل است.
وي از مديريت ارشد سازمان تامين اجتماعي و وزارت رفاه و تامين اجتماعي خواست تا به جاي پرداختن به مسائل حاشيهاي در كنار تعهدات بيمهاي، درماني خود به وضع كارگران شاغل در موسسات وابسته و تحت نظارت اين سازمان نيز توجه كنند.
يكي از كارگران كارخانه روكش چوبي قزوين نيز درگفتوگو با ايلنا گفت: به دليل سوء مديريت در يك سال گذشته به دليل فروش ماشينآلات و تعديل نيروي انساني فعاليت كارخانه به حالت نيمه فعال درآمده است.
وي افزود: در حال حاضر تعداد كارگران از 300 نفر به 70 نفر كارگر باسابقه 20 سال كاهش يافته كه به همين دليل فعاليت كارخانه با كمبود نيروي انساني مواجه است.
اين كارگرافزود: در كنار اين مساله مدتي است كه مديريت كارخانه شروع به فروش تدريجي ابزاركارخانه كرده است.
وي با بيان اينكه كارخانه از سال 1348 تاكنون در زمينه توليد تختههاي سه لايي، فيبر و نئوپان فعاليت داشتهاست،گفت: به نظر ميرسد مديريت كارخانه قصد دارد تا بيسروصدا كارخانه را براي هميشه تعطيلكند.
در پي تعطيلي سه كارخانه توليد تجهيزات برقي؛
بيش از يكهزار و 500 كارگر بيكار شدند
پارس دیلی نیوز
30 بهمن 1388
سه كارخانه به دليل بحران مالي تاكنون تعطيل شدهاند/ به دليل آن كه كارخانهها با تمام ظرفيت خود كار نميكنند بحران خاموشي خود را نشان نميدهد/ بحران مالي باعث شده تا كارخانهها با حدود 20 تا 30درصد ظرفيت كار كنند.
ایلنا: بيش از يكهزار و 500 نفر از كاركنان كارخانههاي عضو سنديكاي صنعت برق ايران به دليل تعطيلي واحد توليدي از كار بيكار شدهاند.
به گزارش خبرگزاري ايلنا، محمد پارسا، رييس هيات مديره سنديكاي توليدكنندگان تجهيزات برقي ضمن اعلام مطلب فوق افزود: سه كارخانه به دليل بحران مالي تاكنون تعطيل شدهاند و با تعطيلي اين واحدها حدود 1500 تا 2000 نفر كارگر از كار بيكار شدهاند.
او افزود: بقيه كارخانههاي ما هم در سالهاي اخير سياست انقباضي پيش گرفتهاند و كارگرانشان را تعديل كردهاند.
او گفت: يكي از اين كارخانهها، كارخانه آونگان اراك بوده است كه چون نامش رسانهاي شده ميتوانم اسمش را ببرم اما اسم دو كارخانه ديگر ار به دليل اين كه از صاحبانش اجازه ندارم نميتوانم اعلام كنم.
او با اشاره به اين كه به دليل بحران مالي كارخانهها در اين بخش با حدود 20 تا 30درصد ظرفيت كار ميكنند توضيح داد: اين وضعيت در آينده ميتواند صنعت برق را با مشكلاتي مواجه كند. از يك سو در حال از دست دادن بازارهاي خارجيمان هستيم و از سوي ديگر به دليل اين كه تعرفهها پايين است بازار داخليمان را نيز در اختيار كشورهاي ديگر قرار دادهايم.
پارسا در پاسخ به اين سئوال كه با توجه به اعلام آمادگي وزارت نيرو براي پرداخت بخشي از بدهيهاي اين وزارتخانه آيا مشكل حل خواهد شد، گفت: ما ميخواهيم با دريافت اين پول بتوانيم حقوق و عيدي كارگرانمان را شب عيد پرداخت كنيم. ميدانيم كه مسئولان وزارتخانه همه تلاششان را براي پرداخت بدهيها به كار گرفتهاند اما واقعا پاسخگوي اين همه بحران كيست. آيا ميشود خسارتهاي ناشي از اين وضعيت را جبران كرد. ما سالها بروز اين مشكل را پيشبيني ميكرديم.
او در توضيح اين مطلب افزود: بايد دقت كرد كه وقتي وزارت نيرو يا هر وزارتخانه ديگري نميتواند پول ما را بدهد مشكل همان زمان بروز نميكند و فاصلهاي دو تا سه سال طول ميكشد تا بحران خود را نشان دهد. كما اين كه نبايد تصور كرد به دليل كار كردن كارخانهها با ظرفيت پايين ما سريع با بحران خاموشي روبرو ميشويم بلكه بايد توجه داشت كه يك فاصله زماني دو تا سه سال طي ميشود تا بحران خاموشي خود را نشان دهد.
او گفت: البته به دليل وضعيت اقتصادي همه كارخانهها با تمام ظرفيت كار نميكنند و صنايع ما با كمتر از ظرفيت اسميشان توليد ميكنند. بايد بگويم كه اگر كارخانهها و صنايع با همه توان خود كار ميكردند ما حتما همين حالا هم با بحران خاموشي روبرو ميشديم اما در حال حاضر به دليل وضعيت اقتصادي بحران خاموشي خود را نشان نميدهد.
او حجم مطالبات از وزارت نيرو را 5 هزار ميليارد تومان اعلام كرد و گفت: ما مدعي هستيم وزارت نيرو بايد هزار ميليارد تومان خسارت نيز به ما بپردازد اما تا به حال آنها چنين مطلبي را قبول نكردهاند. حرف ما اين است كه وقتي بانكها از ما جريمه ميگيرند چرا دولت نبايد جريمه ديركرد خود را به ما بپردازد؟
عضو كميسيون اقتصادي مجلس خبر داد:
بحران در كارخانههاي ذوبآهن كشور
تصور كنيد كه حقوق كارگري 263 هزار تومان يعني يك سوم خط فقر باشد و 5 ماه هم دريافت نكند، ببينيد خانواده اين كارگر بخت برگشته در چه شرايطي به سر ميبرد.
ايلنا: نماينده فلاورجان با اعلام اينكه در حال حاضر دستمزد كارگران تاسف آوراستگفت: اگرچه مي پذيريم 263 هزار تومان هرگز نميتواند يك زندگي متوسط رو به پايين را تامين كند اما اين واقعيت تاسف آور نيز وجود دارد كه كارفرمايان توان پرداخت دستمزد بالا بهكارگران را ندارند.
سيد ناصرموسوي لارگاني درگفتوگو با ايلنا بااعلام اينكه حداقل دستمزدكارگرانكه يك زندگي آبرومندانه را اداره كند بالاي 400 هزار تومان است،گفت: شكلي نيست كه يك دستمزد عادلانه بايد به اندازهاي باشد كه شرايط موجود اقتصادي كشور را تايمن كندو دستمزد فعلي كارگران هرگز چنين نيست.
وي با يادآوري اينكه دستمزد بر مبناي تورم افزايش مي يابد،گفت: اگرچه اين بند قانوني نحوه افزايش دستمزدكارگران را مشخصكرده اما آنچيري كه به عنوان درصد تورم از سوي مراجع قانوني اعلام مي شود هرگز با واقعيت ها همخواني ندارد.
عضو كميسيون اقتصادي مجلس با اظهارات تاسف از اينكه بسياري از شركت هاي پيمانكارتامين نيروي انساني به مصوبه شوراي عالي كار در مورد حداقل دستمزد بي توجه هستند،گفت: در اين شرايط به اقتصادي بسياري از پيمانكاران حداقل ها را نيز به كارگراني نمي پردازند و از اين بابت كيسه بزرگي براي خودشان دوختهاند .
وي بااعلام اينكه در شرايط فعلي بسياري از كار خانجات بين يك ماه تا يك سال دستمزدكارگران را پرداخت نكرده اند گفت: تصور كنيد كه حقوق كارگري 263 هزار تومان يعني يك سوم خط فقر باشد و 5 ماه هم دريافت نكند، ببينيد خانواده اين كارگر بخت برگشته در چه شرايطي به سر ميبرد.
موسوي لارگاني از بحران اقتصادي در واحدهاي صنعتي و توليديكشورخبر داد وگفت: درشرايطي كه درهاي اقتصاد كشور به روي كالاهاي خارجي به ويژه از نوع بيكيفيت چيني باز باشد توقع داريد يك كارفرما بتواند از عهده مخارج توليد و كارگاه از جمله افزايش دستمزد كارگران برآيد.
وي از بحران در كارخانجات ذوبآهن كشور خبر داد و گفت: اكنون بسياري از كارخانجات ذوبآهن، انواع محصولات آهني را در حجم بالا توليد و انبار كردهاند اما بازار فروشي نيست.
نماينده فلاورجان افزود: با مسوولان كارخانجات توليد آهن مذاكراتي داشتهايم و اين كارخانجات آهن انبار شده را كه برايشان كيلويي 720 تومان تمام شده حاضر هستند 520 تومان بفروشند اما خريداري وجود ندارد.
موسوي لارگاني با اعلام اينكه در حال حاضرآهن بسياري از چين وارد شده كه در بنادر خليج فارس انبار شده است،گفت: اين آهن به قيمت هر كيلو 420 تومان عرضه ميشودكه به نظر من دستهايي دركار است تا با واردات بيرويه صنعت و اشتغال كشور را به نابودي بكشاند.