چهارشنبه 20 آذر 1387-10 دسامبر 2008
هزار و دویست کارگر لاستیک البرز، 8 ماه بدون حقوق
نزهت امیر آبادیان
فرارو- چهار دانگه – کیلومتر 10 جاده ساوه – سه راهی بوتان، تابلو کارخانه لاستیک سازی البرز با تمام بزرگی اش اولین چیزی نیست که نظرت را جلب می کند؛ اولین چیزی که از حفره چشم ها تا عمق مغز و قلبت رسوخ می کند چهره های غمزده کارگرانی است که خاموش و پاکشان از در بزرگ کارخانه وارد می شوند انگار در حال دیدن صحنهء تراژیک یکی از فیلم های دوران سینمای صامت و سیاه و سفید هستی یا آن همه مرد بخشی از کابوسی هستند که دلت می خواهد هرچه زودتر با تابش اولین اشعه های خورشید برای همیشه فراموشش کنی. اما ساعت 7 صبح است چند ساعتی از بالا آمدن خورشید می گذرد و تو چه بخواهی چه نخواهی، فراموش کنی یا نکنی این صحنه سر سه راهی بوتان هر روز تکرار می شود.
لاستیک البرز اولین تولید کننده لاستیک در ایران است نه تنها در زمینه تولید انواع تایر از جمله تاير ليفتراک و توليد تايرهاي کشاورزی، بلکه در توليد قالب تاير، ساخت ماشينهای تايرسازی و نيز انتقال فناوری ساخت تايرهای سواری ،کشاورزی و آموزش به ديگر کارخانههای تايرسازی ايرانی پيشتاز بوده است. این کارخانه در سال 1341 و با ظرفيت 8000 تن در سال براي توليد انواع تايرهاي سواري، وانتي، باری و صنعتی با نام "بی.اف.گودريچ ايران" و با مشارکت آمریکاییها در تهران آغاز به كار نمود. در سال 54 پس از فروش سهام شركت، به كيان تاير تغيير نام يافت. در سال 1358 شركت كيان تاير تحت پوشش سازمان صنايع ملي ايران قرار گرفت. در سال 1373، حدود 8/62 درصد از سهام شركت به بخش خصوصی واگذار شد و در سال 1379 اين ميزان سهام به شركت سرمايهگذاری تامين اجتماعی منتقل شد و متعاقب آن نام شركت به شركت توليدی لاستيك البرز تغيير يافت.
ظرفيت توليد تاير در جهان حدود 5/1 ميليارد حلقه و تقاضای جهانی برای اين كالا نيز حدود 2/1 ميليارد حلقه با ارزش معاملاتي 70 تا 80 ميليارد دلار در سال است. هم اكنون بيش از 80 درصد سهم تجارت جهانی تاير در اختيار 10 شركت بزرگ توليدكننده است كه اغلب در زمينه توليد تايرهای راديال فعاليت دارند، براساس آمارهاي اعلام شده، در منطقه خاورميانه نيز حدود 22 كارخانه تايرسازی وجود دارد كه از اين تعداد، 9 كارخانه با ظرفيت اشتغال حدود 14 هزار نفر در ايران واقع شده است. به گفته وزير صنايع و معادن «اين صنعت زمينه اشتغال زايي 70 هزار نفر را نيز به صورت غيرمستقيم در پي داشته است.»
حال سوال مهم این است چرا صنعتی که می تواند درآمد زا باشد و اشتغال تعداد زیادی را در ایران تامین کند، باید به این سرنوشت دچار شود؟
و اما آن چه بر سر شرکت لاستیک البرز و کارگران آن آمده است: سه یا چهار سال پیش نیز این شرکت لاستیکسازی البرز به فردی به نام داور شرفی واگذار شد این در حالی است که در سال 76 کیان تایردر میان فهرست 100 شرکت رتبه اول ایران با 178 میلیارد ریال فروش در مرتبه 68 قرار داشت. اما در سال 83 این شرکت در بازار بورس در لیست سیاه شرکت ها قرار گرفت از جمله لاستیک البرز و دنا. دليل این امر این گونه عنوان شده که در دوسال گذشته در شرایط ضرردهی باقی ماندهاند در حالی که سهامشان در يک سال گذشته 25% افزايش قيمت داشته است. این گزارش رشد قيمت سهام اين گروه را غيرمنطقي اعلام کرده است.
در اسفند 85 نیز همچنان سهام لاستیک البرز (10%) و دنا(15%) به عنوان سهام شناور برای فروش در بازار بورس اعلام شد. و در خرداد 87 لاستیک البرز در لیست شرکتهایی آمده است که به دلیل ضرردهی تا پایان شهریور ماه احتمال حذف از بازار بورس را دارند. در تمام این سالهای دست به دست شدن و ریخت و پاش و... کارگران در سخت ترین شرایط کار کردهاند. بیشتر دستگاههای آن متعلق به همان دوران اولیه راهاندازی شرکت میباشد. در سالنهای این شرکت بوی پختگی لاستیک و گرمای زیاد غیرقابل تحمل بود و تنفس در آن بسیارمشکل. تهویه و نور مناسبی نیز وجود نداشت که حاکی ازعدم رعایت استانداردهای بهداشتی بود. شدت کار و سنگینی کار به حدی بالا بود که کارگران برای جلوگیری از آسیبهای احتمالی کمر و ستون فقرات خود از کمربند وزنه برداری استفاده میکردند. قدمت دستگاه های لاستیک زنی احتمال حوادث را به شدت بالامیبرد.
حدود 1200 کارگر در سه شیفت مختلف و متوالی دراین شرکت مشغول بهکارند. بسیاری از کارگران قدیمی و با سابقه 25 سال مشمول تعدیل نیرو شدهاند. از آن پس بیشتر کارگران قراردادی و جوان بدون امنیت شغلی و به شکل روزمزدی و قراردادی سه ماه کار میکردند.
از بهمن سال 86 اعتراضات و اعتصاب کارگران این واحد آغاز شد. این کارگران در هفته اول بهمن دست از کار کشیده و در محل کارخانه متحصن شدند. کارگران دلیل این اعتصاب شبانه روزی را پرداخت نشدن ۴ماه حقوق و مزایا و نامشخص بودن آینده شغلی خود اعلام کرده بودند. تعداد ۲۰ نفر از کارگران با پوششی شبیه به کفن در بالای اتاقک نگهبانی کارخانه مستقر شده بودند و در دست خود پلاکاردهایی داشتند که بر روی آنها شعارهایی با مضامین صنفی به چشم می خورد.
از جمله این شعارها «حکومت عدل علی/این همه بی عدالتی» و «مسئول بی لیاقت این آخرین پیام است». درحالی که عوامل انتظامی و امنیتی بیرون و در اطراف کارخانه مستقر بودند، اعتصابکنندگان در داخل کارخانه با روشن کردن آتش، شعارهای اعتراضی سر میدادند که مضامین آن را اعتراض کارگران نسبت به کم توجهی و بی لیاقتی مسوولان مربوطه تشکیل میدهد.
دبیر خانه کارگر اسلام شهر، مشکل کارخانه کیانتایر را خصوصیسازی آن ذکر می کند و می گوید: «متاسفانه در واگذاری واحدها به بخش خصوصی، شرایط به گونهای شده است که مالکان جدید بیشتر به فکر سود، صلاح و منفعت شخصی خود هستند و از آنجا که میتوانند واحد را به سرمایه تبدیل کنند، بنابراین سعی دارند با پرداخت نکردن حقوق و انعقاد قرارداد موقت با کارگران، فشار بر آنها را افزایش دهند و بعد به نوعی، واحد را به سرمایه تبدیل کنند.» وی افزود: اگر در آینده، این شرکت اعلام ورشکستگی کند، مالکان آن میتوانند سرمایه هنگفتی به دست آورند و انگار هدف نهایی نیز همین است که با این کار، تعداد زیادی از کارگران هم بیکار شوند ...در این شرایط دیگر توجهی به این موضوع نمی شود که کارگران کار خود را از دست می دهند و نمیتوانند پاسخگوی نیازهای خانواده شان باشند. به همین دلیل، کارگران می دانند که اگر مقاومت نکنند و کارخانه را حفظ نکنند، به سیل بیکاران خواهند پیوست.
در بهمن ماه سال گذشته بنا به توافق انجام شده بین كارگران و كارفرما، كارگران اعتصابی به سر كار خود برگشته و تولید را از سر گرفتند. اما كارفرما به هیچكدام از وعده های خود عمل نكرده است
اعتراض بعدی کارگران کیان تایر با مقابله پلیس ضد شورش روبرو شد. ۲۴ فروردین امسال کارگران لاستیک البرز، پس از اعتصابهای زیاد در زمستان سال گذشته به علت به تعویق افتادن ۶ ماه حقوق و عیدی با آتش زدن ضایعات و با دادن شعار اعتراض خود را به این همه بیعدالتی نشان دادند. جاده اسلامشهر-تهران به مدت ۸ ساعت کاملا بسته شد...
در این زمان نمايندگان كارگران كارخانه لاستيك البرز با بخشداری شهرستان اسلامشهر مذاكره کردند که نتيجهای در برنداشت. در این جلسه کارگران عنوان کردند که سهامداران شركت 160 تن از 200 تن كائوچويی را كه به عنوان مواد اوليه براي توليدات كارخانه از بندرعباس راهی تهران بوده است، به مبلغ 560 ميليون تومان و به بهانه پرداخت حقوق ماههای ارديبهشت و خرداد در بازار آزاد فروخته و اين در حالی است كه كارگران اين كارخانه هميشه از كمبود مواد اوليه ناراضي بودهاند. اما هیچ مبلغی به کارگران پرداخت نشده است.
یکی از کارگران اعتصابی لاستیک البرز، در این زمینه با انتقاد از سکوت مسئولان در قبال خواسته های کارگران این کارخانه گفت: معلوم نیست که چرا آقایان سکوت کرده اند و فکری به مشکل این کارخانه با قدمت ۵۸ سال و درد ما کارگران نمی کنند. آیا آنها حاضرند که به جای ما برای چند سال، حقوق های خود را با تاخیرهای چند ماهه بگیرند و حتی از پرداخت اجاره خانه و تهیه جهیزیه دختران دم بخت خود ناتوان باشند و آن وقت، شرمنده خانواده شان شوند؟...این مشکل باعث شد که یکی از همکاران ما که فقط محتاج ۳۰۰ هزار تومان بود، به خاطر برآورده نشدن درخواستش توسط کارفرما در دفتر کار او سکته کرد و جان سپرد.”
کیان تایر یا لاستیک سازی البرز یکی از 9 شرکت لاستیک سازی در ایران است که در یک سال گذشته اعتصابات کارگری زیادی را داشته است.
کارفرما در ابتدای سال اقدام به فروش مقدار قابل توجهی از مواد اولیه ی لازم برای تولید لاستیک از کارخانه کرد و اکنون که انبارها از کالاهای تولید شده خالی شده و امکان تولید برای کارگران وجود ندارد. کارفرما برای زمین کارخانه مجوز ساخت شهرک مسکونی دریافت کرده وخواهان اخراج کارگران وتعطیلی کارخانه است و از هرگونه مذاکره ای با کارگران خوداری می کند. آنان هر روز در محل کار خود حاضر شده و با تجمع در محوطه کارخانه خواهان احقاق حقوق خود و بازگشایی کارخانه هستند.
کار مدتهاست که از کار گذشته داستان از حقوق عقب افتاده و اجاره خانه عقب مانده و زن و بچهء گرسنه گذشته کارگران لاستیک البرز از اردیبهشت ماه حقوق نگرفته اند اعتراض کرده اند به وزارت کار و استاندار و رئیس جمهور نامه نوشته اند جلوی وزارت کار تحصن کرده اند هرچه ضایعات و روغن سوخته بوده در کارخانه به آتش کشیده اند حتی یک بار جاده ساوه را بسته اند. اما در عوض صاحبان کارخانه و سهامداران هیچ کاری نکرده اند فقط هر روز وعده و وعید داده اند و یک بار هم کار به درگیری ودستگیری برخی از کارگران معترض کشیده شده است. واین همان داستان تکراری خصوصی شدن واختصاصی شدن است که در چندین ساله اخیر ادامه دارد وهیچ کس هم پاسخ گو نیست.
هزار و دویست نفر کارگر لاستیک البرز بی کار می شوند و در خیابانهای کشور ما ماشین ها با لاستیک های وارداتی چینی با کیفیت پایین تر از لاستیک تولید داخل و بدون استاندارد حرکت می کنند.
وزير كار در ديدار از كارخانه روغننباتي پارس:
تحميل كارگر به كارفرما با دستورالعمل نميشود
خبرگزاري فارس
چهارشنبه 20 آذر 1387-10 دسامبر 2008
وزير كار و امور اجتماعي در حاشيه بازديد از كارخانه روغننباتي پارس در جنوب تهران در جمع كارگران اين كارخانه گفت: دغدغه وزارت كار تكميل ظرفيت خالي كارخانههاي موجود براي حفظ و ايجاد اشتغال استو
به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، سيد محمد جهرمي صبح امروز پس از بازديد از كارخانه روغن نباتي پارس در منطقه خزانه تهران در جمع كارگران اين كارخانه در محل نمازخانه گفت: امروز توليد و سرمايهگذاري در كشور و ايجاد اشتغال يك نوع جهاد محسوب ميشود و كسي كه سرمايه اش را وقف توليد در راستاي اهداف انقلاب اسلامي قرار ميدهد، در حال مبارزه با استكبار جهاني استو
وزير كار و امور اجتماعي افزود: بنگاههاي كارآفرين و زودبازده براي ايجاد سرمايهگذاري در كشور راهاندازي شد كه توانستند اميد را در سرمايهگذاران كشور ايجاد كرده و اشتغال قابل توجهي را نيز ايجاد كنند.
جهرمي با اشاره به خالي بودن قسمتي از ظرفيت توليد كشور گفت: با تكميل ظرفيت كارخانههاي موجود و تامين سرمايه در گردش آسانترين راه براي حفظ اشتغال و ايجاد اشتغال جديد با امكانات موجود در كشور محسوب ميشود.
وزير كار و امور اجتماعي افزود: در بازديدي كه چندي قبل از كارخانه كابل و سيم ابهر داشتهام متوجه شدم 50 درصد ظرفيت اين كارخانه خالي است و امروز نيز ملاحظه كردم كارخانه روغن نباتي پارس به دليل فرسودگي ماشينآلات و نيز مشكل نقدينگي با 30درصد ظرفيت كار ميكند.
جهرمي افزود: با تامين سرمايه در گردش بنگاههاي توليدي و ارتقاء فناوري ميتوان اشتغال موجود در اين بنگاهها را حفظ كرده و كارگران جديدي در آنها به كار گمارده شوند.
وي افزود: متاسفانه مشكلاتي كه از نظر نقدينگي براي بنگاههاي توليد ايجاد شد باعث كاهش شيفتهاي كاري از سه شيفت به دو شيفت و از دو شيفت نيز به يك شيفت كاري شد كه در نهايت هزينههاي تمام شده توليد را افزايش داده و صرفه اقتصادي را در بازار رقابت از توليد داخل ميگيرد.
وزير كار و امور اجتماعي خاطر نشان كرد: اگر كارخانهاي كه با 50 درصد ظرفيت كار ميكند با فراهم شدن نقدينگي در گردش بتواند از كل ظرفيت خود استفاده كند در آن صورت با صادرات كالا گرچه به هزينه تمام شده انجام دهد در نهايت باعث صرفهجويي در هزينههاي توليد و در آينده به سودآوري خواهد رسيد.
جهرمي افزود: هزينه هاي مالي كارخانه كابلسازي ، 12 تا 13 درصد، هزينه نيروي كار 10 درصد و هزينه استهلاك كارخانه 10 ساله 10 درصد طبق حسابداري صنعتي محاسبه شده كه اگر اين كارخانه به جاي يك شيفت در سه شيفت كار كند در هزينه مالي از 12 درصد به 7 تا 8 درصد كاهش يافته، هزينه كارگري 5 درصد شده و هزينه استهلاك نيز 5 درصد كاهش خواهد يافت كه در آن صورت با احتساب 3 درصد جايزه صادراتي ميتوان از محل صدور محصول 15 درصد سود به دست آورد.
وزير كار و امور اجتماعي افزود: كار هدايت و مديريت منابع بانكي دشوار است اما مديريت بانكهاي مركزي و دولتي بايد اين وظيفه را برعهده بگيرند و سياستهايي مانند سه قفله كردن يا 6 قفله كردن خزانه مشكل كشور را حل نكرده بلكه ضربهاي به اقتصاد كشور وارد ميكند و اگر چارهاي نينديشيده بوديم، اكنون كشور از ركود اقتصادي جهاني ضربه شديد ميخورد.
جهرمي جريان نقدينگي براي توليد را مانند جريان خون در بدن دانست و گفت: اگر چند قطره از خون به واسطه زخم از دست ميرود نبايد كل قلب را از كار انداخت و همين گونه نبايد به صرف انحراف درصد اندكي از تسهيلات جلوي كل تسهيلات بانكي براي توليد گرفته شود.
وزير كار و امور اجتماعي با اشاره به سياستهاي كلي اصل 44 گفت: مراد از اين سياستها تنها واگذاري 4 -5 كارخانه دولتي نيست كه اگر تمام اين كارخانهها نيز واگذار شوند باز مشكلي حل نميشود بلكه مقصود اصلي تشويق سرمايهگذاري در كشور و فعال كردن بخش خصوصي در توليد و سرمايهگذاريهاي جديد است.
وي افزود: وظيفه ما به عنوان وزارت كار حفظ فرصتهاي توليد و ايجاد فرصت جديد توليد و سرمايهگذاري است و هر كارخانهاي كه ميخواهد واگذار شود نياز به نقشه راه و عملياتي دارد.
وي افزود: سياستهاي اشتغال بايد به اين سمت حركت كند كه پاسخ ورود سالانه يك ميليون و 200 هزار متقاضي جديد اشتغال در كشور را بدهد.
جهرمي افزود: برخي از افراد ميگويند اين كارها چه ارتباطي به وزارت كار دارد در حالي كه غافل از اين هستند كه تنها راه ايجاد اشتغال حمايت از سرمايهگذاري و ايجاد فرصتهاي جديد براي كارآفرينان و سرمايهگذاران در كشور است كه در نهايت منجر به ايجاد فرصت شغلي ميشود.
وزير كار و امور اجتماعي افزود: اگر سرمايهگذاري در كشور انجام نشود به طور معمول سالانه 140 تا 150 هزار نفر در بخش دولتي و خصوصي بازنشست ميشوند كه در بخش دولتي جايگزين وجود ندارد و در بخش صنعتي به دليل افزايش فناوري به ازاي هر سه نفر خروجي دو نفر جذب ميشوند. در حالي كه بر فرض 150 هزار نفر جديد جايگزين آنها شوند باز مشكل به كارگيري يك ميليون و 200 هزار نفر جديد به قوت خود باقي خواهد ماند.
جهرمي افزود: هزينه ايجاد هر شغل پايدار به طور متوسط 65 ميليون تومان برآورد شده است كه براي ايجاد اين فرصتها نيازي به رفع موانع سرمايهگذاري و اميد دادن به توليد در كشور است.
وزير كار و امور اجتماعي افزود: اگر بناست در كشور سرمايهگذاري شود بايد بستر آن فراهم شود و حمايت از كارگر و كارفرما با شعار نمي شود بلكه بايد زمينه سرمايهگذاري جديد و اشتغال جديد فراهم شود.
به گزارش خبرگزاري فارس سخنان پرشور جهرمي در جمع كارگران روغننباتي پارس با تكبير حاضران در فرازهاي مختلف مواجه شد و آنها شعار حمايت از توليد سر ميدادند.
وزير كار و امور اجتماعي افزود: براي حفظ اشتغال موجود نميتوان به زور متوسل شد، همانگونه كه كارفرمايان در گذشته قراردادهاي 89روزه با كارگر منعقد مي كردند، سپس با اصرار دولت مبني بر قراردادهاي يكساله آنها قراردادهاي 11 ماه و 15 روز منعقد ميكردند تا حق سنوات تعلق نگيرد، بنابراين با دستورالعمل نميتوان كارگر را به كارفرما تحميل كرد بلكه بايد زمينه ايجاد اشتغال و افزايش ظرفيت توليد فراهم كرد تا خود كارفرما دنبال جذب كارگر بيشتر باشد.
وزير كار و امور اجتماعي با اشاره به اينكه 2 ميليون و 300 هزار بيكار جوياي كار در كشور وجود دارد گفت: اگر فشار به افغانيها براي خروج از كشور وارد كنيم زمينه ايجاد يك ميليون فرصت شغلي فراهم ميشود و همچنين در صورت حمايت از اصناف ميتوان يك ميليون و 500 هزار فرصت شغلي در بخش اصناف كشور ايجاد كرد.
جهرمي افزود: نيروي كار امروز دنبال شغل مناسب است به گونهاي كه در اكثر استانها با كمبود نيروي كار ساده مواجه هستند و كارگران دنبال شغلهاي مناسب هستند.
وزير كار و امور اجتماعي با اشاره به اينكه توليد كشاورزي به 100 ميليون تن در سال رسيده گفت: با همين آب و خاك در كشور فقط از طريق افزايش عملكرد و كارهاي ترويجي ميتوان 300 ميليون تن محصول توليد كرد كه در آن صورت از محل فرآوري ، حمل و نقل ، صادرات ، نگهداري، بستهبندي و ساير خدمات كشاورزي ميتوان فرصتهاي شغلي فراواني در كشور ايجاد كرد.
وي گفت: مشكل اصلي كشور ضعف مديريت است و به نظر من بايد فرصتهاي مديريت كشور در اختيار كساني قرار بگيرد كه بتوانند از ظرفيتهاي موجود و منابع كشور به نحو احسن استفاده كرده و كارآفرينان را مورد حمايت قرار دهند و حيف است كه ايران با داشتن پتانسيل و ظرفيت و نيروي كار خوب دچار مشكلات اقتصادي و بيكاري شود.
همچنين در حاشيه سخنان وزير كار محمد تقي ابوالحسني مدير عامل شركت روغننباتي پارس مهمترين مشكل اين كارخانه را كمبود نقدينگي و سرمايه در گردش دانست و گفت: در صورت تامين نقدينگي به ميزان 50 ميليارد تومان طرح توسعه و انتقال كارخانه از منطقه خزانه تهران به آبيك قزوين تا سال 89 اجرا خواهد شد.
وي افزود: اين كارخانه هم اكنون با 30 درصد ظرفيت اسمي به ظرفيت 400تن در روز به توليد خود ادامه ميدهد.
كارگر افغاني در حين كار جان خود را از دست دادند دو
خبرگزاری فارس
چهارشنبه 20 آذر 1387-10 دسامبر 2008
خبرگزاري فارس: بخشدار مركزي شهرستان شهريار از مرگ دو كارگر افغاني حين انجام كار خبر داد.
علي اينانلو امروز در گفتگو با خبرنگار فارس در شهريار افزود: اين دو تبعه افغاني حين بازكردن مسير عبور كابل برق و در اثر ريزش تونل حفاري شده در شهريار جان خود را از دست دادند.
وي ادامه داد: اين دو نفر براي عبور برق از عرض خيابان مشغول به حفاري بودند كه به دليل سست بودن زمين و ريزش ناگهاني آن در زيرآوار مدفون شدند.
اين مسئول گفت: آتشنشاني در دقايق اوليه براي نجات اين دو تبعه كه به صورت كه به صورت پيمانكار فعاليت ميكردند، در محل حادثه حضور پيدا كرد.
اينانلو تصريح كرد: عمق زمين حفاري شده 9 متر بود كه متأسفانه به دليل حجم بالاي ريزش خاك در داخل تونل مأموران به مدت 9 ساعت عمليات نجات را انجام دادند.
وي ادامه داد: با توجه حساسيت موضوع جاده اصلي محور شهريار بسته شد كه ترافيك سنگيني نيز به وجود آمد كه با همكاري مردم و نيروي انتظامي هم اكنون اين ترافيك نيز به حال عادي خود بازگشته است.
مأموران آتشنشاني شهريار با انجام عملياتهاي گوناگون و به منظور آسيب نرساندن به دو تبعه مجبور به استفاده از بيل دستي شدند كه به دليل حجم بالاي ريزش خاك و طولاني شدن زمان نجات اين دو تبعه افغاني جان خود را از دست دادند.
رييس شوراي شهر مهريز: حل مشكلات كارگران شهرداري در دستور كارست
حقوق عقب مانده آنان پرداخت شد
بورکس
چهارشنبه 20 آذر 1387-10 دسامبر 2008
: ايران - يزد - رييس شوراي شهر مهريز گفت: با توجه به حقوق عقب مانده کارگران شهرداري مهريز، حل مشکلات آنان در دستور کار شهرداري است و در حال حاضر حقوق معوقه آنان پرداخت شده است.
عباسعلي زارع بيدکي در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)-منطقه يزد در مهريز با اشاره به حقوق عقب مانده کارگران خدمات شهري مهريز گفت: چندي پيش يک شرکت خصوصي واحد خدماتي شهرداري مهريز را در قالب بخش خصوصي تحويل گرفت و مشغول فعاليت شد. شوراي شهر مهريز بعد از مدتي به دليل سهل انگاري در نظافت شهر و بي دقتي به مواد قرارداد في مابين و عدم پرداخت حقوق پرسنل عذر شرکت مورد نظر را خواسته و قرارداد را لغو ميکند.
وي افزود: با پيگيريهاي انجام شده توسط شورا و شهرداري حقوق عقب مانده کارگران خدمات شهري مهريز پرداخت شد و در اين راستا شهرداري مهريز عهده دار مسووليت واحد خدماتي شهر شد.
زارع ادامه داد: اين موضوع رضايتمندي شهروندان و کارگران مهريزي را به دنبال داشت.
وي خدمت رساني و قدرداني از کارگران خدوم شهرداري جزو وظايف شهرداري دانست و خاطرنشان کرد: ايجاد شرايط مطلوب براي اين کارگران وظيفه شهرداري است و ما مي کوشيم تا به صورت شبانه روزي اين امر را براي همه آنها محقق کنيم.
زارع بيدکي گفت: حل مشكل كارگران از جمله برنامههايي است كه در دستور كار ما قرار دارد و امروز مي توانم بگويم كه از بحران بيرون آمديم اما همچنان مشكلات بسياري در بستر كارگري وجود دارد.
تجمع اعتراضي كارگران اخراجي شركت پرريس سنندج
آژانس ایران خبر
آذر 1387, بوسيله ى شهرام نه
کارگران اخراجی شرکت پرریس سنندج امروز شنبه نهم آذر یکبار دیگر در اعتراض به مقاومت کارفرمای کارخانه برای اجرای رای بازگشت به کار هیات حل اختلاف استان در محل اداره کار استان در سنندج تجمع کردند. کارگران خواستار اجرای حکم هیات حل اختلاف مبنی بر بازگشت بکار و پرداخت حقوق معوقه ماهیانه هستند.
کارفرمای شرکت پرریس چندی پیش 32نفر کارگر این کارخاته را که به تغییر شکل قرارداد کاری تحمیلی کارفرما تن نداده بودند اخراج کرد ولی هیات حل اختلاف بخاطر اینکه اخراج در اثنای مدت قانونی و تعیین شده قرارداد صورت گرفته رای به بازگشت کارگران به سرکار داد که کارفرما به آن اعتراض کرده و شکواییه ای در همین ارتباط به دیوان عدالت اداری ارایه کرده است.
دیوان عدالت اداری در نامه ای دستور توقف عملیات اجرایی حکم هیات حل اختلاف را تا رسیدگی به پرونده و اعلام نظر نهایی صادر کره که بر دامنه بلاتکليفی کارگران افزوده است.
کارفرمای شرکت پرریس تصمیم دارد کارگران این کارخانه را وادار به امضای قرار داد سفید نماید تا هر زمانی که اراده کرد بتواند با درج تاریخ پایان قرارداد کارگران را اخراج کند.
کارفرمای پرریس تابحال پنج نفر از کارگران زن کارخانه را تطمیع کرده و پس از امضای قرارداد سفید آنان را به کار بازگردانده است.
تجمع امروز کارگران یکبار دیگر با وعده های مکرر مسوولان کارگری استا ن پایا ن یافت.
ملوانان شناورهاي باري بندر دير بوشهر: پنج ماه است خانه نشين شده ايم
بوشهر، خبرگزاري جمهوري اسلامي
شنبه 9 آذر 1387-29 نوامبر 2008
بوشهر-شماري از ملوانان و كاركنان شناورهاي باري بندر دير استان بوشهر گفتند:از تيرماه امسال تاكنون، يكي از كشورهاي عربي جنوب خليج فارس، مجوز ورود و پهلوگيري براي شناورهاي باري اين بندر صادر نمي كند و به همين دليل در زمينه سفر دريايي و كسب درآمد با مشكل مواجه و خانه نشين شده ايم.
كريم مؤمني يكي از صاحبان كشتي تجاري در بندر دير(Dayyer) استان بوشهرگفت:اكنون نزديك به پنج ماه است كه به دليل صادر نشدن مجوز ورود به اسكله بندرشارجه در امارات، بيكار و سرگردان هستيم.
وي افزود:براي حل اين مشكل نامه نگاري زيادي با مسوولان شهرستان دير واستان بوشهر كرديم اما تاكنون در اين زمينه نتيجه نداشته است و همچنان در بلاتكليفي بسر مي بريم.
مجيد رسولي زاده يكي ديگراز ملوانان شناورهاي باري در ديراظهارداشت: از طرفي شيلات نيز به منظور حفظ ذخاير آبزيان و جلوگيري از صيد مخرب ترال، مجوز صيد ترال كشتي ها را لغو كرده وبه جاي آن مجوز پرداختن به امور تجاري به ما داده است كه الان نيز كشتي هاي باري با اين مشكل اساسي روبرو شده اند و نه مي توانند حمل بار و مبادلات تجاري انجام دهند و نه امكان بازگشت به صيد آبزيان براي آنان وجود دارد.
وي افزود: از مسوولان استان بوشهر و ذيربط در كشور درخواست داريم كه هرچه سريع تر اين مشكل اساسي ما را برطرف كنند تا ما بيش از شرمنده خانواده هايمان نشويم.
ميرعامل تعاوني لنجداران بندر دير با تاييد اين مشكل ملوانان دارندگان كشتي و موتورلنج هاي باري در اين بندر گفت: از تيرماه سال جاري به علت غرق شدن يك كشتي باري بندر ديردر اسكله شارجه كشور امارات متحده عربي وآلوده شدن محيط زيست اين اسكله، پليس امارات از ورود و پهلوگيري كشتي هاي باري مربوط به اين بندر در شارجه و دبي جلوگيري مي كند.
عبدالحسين ابراهيمي افزود: كشتي غرق شده با هزينه شخصي صاحب آن از عمق دريا در بندر شارجه به بيرون كشيده شد و ديگر دليلي براي جلوگيري از شناورهاي بندر دير به بندر شارجه و ديگر بندرهاي كشور امارات وجود ندارد.
وي گفت: اكنون به علت صادر نشدن مجوز ورود و پهلوگيري براي شناورهاي باري بندر دير در كشور امارات حدود 600نفرملوان به صورت مستقيم و10هزار نفر كارگرو دست اندركار حمل ونقل بار تجاري در گمرك اين بندر به صورت غير مستقيم، بيكار و براي تامين معيشت خود با مشكل رو به رو شده اند.
ابراهيمي بيان كرد: براي حل اين مشكل مكاتبات زيادي با مسولان ونماينده دير ودشتي درمجلس شوراي اسلامي داشته ايم وهمه آنان قول پي گيري داده اند.
در بندر دير در جنوب استان بوشهر 187 موتور لنج وكشتي باري به امر تجارت با بندرهاي شارجه ودبي در كشور امارات مشغول هستند.
تعیین حداقل دستمزد در انتظار اعلام نرخ تورم از سوی بانک مرکزی
آفتاب
شنبه 9 آذر 1387-29 نوامبر 2008
وزیر کار و امور اجتماعی گفت: با اعلام نرخ تورم از سوی بانک مرکزی، حداقل دستمزد سال آینده مشخص خواهد شد.
وزیر کار و امور اجتماعی گفت: با اعلام نرخ تورم از سوی بانک مرکزی، حداقل دستمزد سال آینده مشخص خواهد شد.
سید محمد جهرمی درباره زمان تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران اظهار داشت: طبق روال گذشته و براساس ماده ۴۱ قانون کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و نمایندگان دولت و کمیسیونهای تخصصی برای تعیین حداقل دستمزد تشکیل جلسه خواهند شد.
وی با بیان اینکه این جلسات هماکنون تشکیل شده است، افزود: نتیجه این نشستها منوط به اعلام آخرین نرخ تورم از سوی بانک مرکزی است.
جهرمی تصریح کرد: با اعلام این نرخ از سوی بانک مرکزی پیشبینی میشود که مراحل اولیه و کارشناسی کار هم به اتمام برسد و در نشست شورای عالی کار جمعبندی نهایی انجام شده و حداقل دستمزد برای سال ۸۸ اعلام شود.
وزیر کار و امور اجتماعی در پاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه آیا آنچه در کارگروه تحولات اقتصادی مطرح شده، مبنای تصمیمگیری خواهد بود، عنوان کرد: پیشنهادی که در کارگروه تحولات اقتصادی مطرح شده مربوط به وزارت کار و اموراجتماعی نیست و وزارت کار نظر مساعدی در این پیشنهاد ندارد.
وی در توجیه دلایل مخالفت خود درباره این پیشنهاد تصریح کرد: قشر کارگر، قشر ضعیفی است؛ بنابراین باید با توجه به تورمی که در طول سال به این خانواده تحمیل میشود، به نحوی حداقل مزد سال بعد جبران شود.
جهرمی تاکید کرد: اگر قرار باشد حداقل مزد ثابت نگه داشته شود ولی تورم افزایش یابد، یقیناً زندگی کارگران و تامین نیازهای اساسی زندگی آنان دچار مشکلات اساسی خواهد شد
كارخانه صنايع فلزي ايران تعطيل و كارگران آن بيكار شدند
ایلنا
نه آذر 1387, بوسيله ى شهرام
سلام دمکرات
رئيس شوراي اسلامي كار صنايع فلزي 2 ايران از تعطيلي ناگهاني اين واحد توليدي و بيكار شدن 350 نفر كارگر خبر داد.
به گزارش خبر نگار گروه كارگري ايلنا، "ميرنصير صفوي" افزود: كارگران اين واحد صنعتي سه ماه حقوق معوقه و عيدي و پاداش سال هاي گذشته خود را دريافت نكرده اند.
صفوي با ابراز نگراني از سرنوشت مبهم كارگران سرگردان اين واحد توليدي، تاكيد كرد: كارگران در برابر تصميم مديريت مقاومت كرده و همچنان در كارخانه حضور مي يابند.
در اين رابطه "عليرضا بيانالحق" مديرعامل اين كارخانه صنايع فلزي ايران دليل اصلي تعطيلي اين واحد را مشكلات اقتصادي دانست و گفت: از زمان واگذاري اين واحد به بخش خصوصي انبوهي از بدهيهاي معوقه پيش روي مسوولين اين واحد قرار گرفت كه از جمله آن پرداخت نشدن حق بيمه و ماليات بود.
بيانالحق هر گونه تعويق در پرداخت حقوق كارگران را تكذيب كرد و گفت: به دليل مشكلات اقتصادي از نظر مسوولان تنها راه حل تعطيلي اين واحد و پايان دادن به سرگرداني كارگران به نظر است.
همچنين مدير روابط عمومي اين كارخانه نيز در پاسخ به خبرنگار "ايلنا" گفت: از دلايل اصلي تعطيلي اين واحد پرداخت نشدن تسهيلات مصوبه دولت دانست.
"علي شاملو" تأكيد كرد: با وجود مصوبه هيئت دولت درخصوص پرداخت تسهيلات به كارخانه صنايع فلزي هنوز هيچ تسهيلاتي از سوي بانكها پرداخت نشدهاست چون بانكها بدهيهاي معوقه را دليل ناتواني كارخانه تلقي كرده و از پرداخت تسهيلات خود داري ميكنند.
وي همچنين مدعي شد كه برخي رقباي اين واحد توليدي نيز با تحريك كارگران باعث تعطيلي اين كارخانه به مدت دو ماه و اعتصابات كارگري شدند.
شاملو در ادامه گفت:پيگيري هاي مسئولين براي دريافت تسهيلات دولت ادامه دارد.
يک فعال کارگري:
سكوت وزيركاردرباره توقف افزايش دستمزد در طرح تحول اقتصادي جاي تامل دارد
جمعه 8 آذر 1387-28 نوامبر 2008
تهران- خبرگزاري كار ايران
يك فعال كارگري از سكوت وزير كار و اموراجتماعي دربارهتوقف افزايش دستمزد در طرح تحول اقتصادي كه مصوبه كارگروه طرح تحول اقتصاي دولت است انتقاد كرد.
حميد حاج اسماعيلي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"گفت:آقاي جهرمي فقط به اين بسنده كرد كه حذف افزايش دستمزد مصوبه كارگروه طرح تحول اقتصادي است و در اين خصوص هيچ موضعي نگرفت كه جاي تامل دارد.
وي با تاكيد بر اينكه طرح تحول اقتصادي هنوز محل بحث مجلس و دولت است و مبنايي آن جاي بحث دارد افزود: با وضعيت موجود لغو افزايش مزد كارگران جاي تعجب دارد.
عضو هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني كشور تصريح كرد: اين موضوع بيانگر اين است كه ثبات كارشناسي و توجه لازم به نيروي كار دركشور وجود ندارد.
حاج اسماعيلي ساختار تعيين دستمزدها را مورد انتقاد قرار داد و علت آن را سه جانبه نبودن تركيب شوراي عالي كار و رعايت نكردن شاخصههاي سازمان جهاني كار عنوان كرد.
اين فعال كارگري افزود: ميزان دستمزد يك طرفه تعيين ميشود و آن هم توسط دولت است.
او با بيان اينكه مطابق تعريف هاي جهاني تعيين دستمزد حاصل يك ارتباط منطقي از طريق چانهزنيهاي صنفي بين كارگران وكارفرمايان است افزود: دولتها در اين پروسه بيشتر نقش ناظر را دارند.
حاج اسماعيلي افزايش دستمزد را طبق ماده 41 قانون كار از موارد قانوني برشمرد و گفت: تورم اعلامي بانك مركزي و لحاظ سبد خانوار 4 تا 5 نفره از شاخصههاي تعيين مزد در ايران است.
وي با بيان اينكه در حال حاضر كارگران كشور يك سوم دستمزد واقعي خود را دريافت ميكنند افزود: اين در شرايطي است كه براساس شرايط اجتماعي و اقتصادي خط فقر 650 هزار تومان است. عضو هيات مديره اتحاديه كارگران بيمارستانها و مراكزدرماني كشور تصريح كرد : فقط دولت است كه مي تواند با تمهيدات خاص و كارشناسي، شكاف بين حداقل مزد و خط فقر را به حداقل برساند بنابراين اگر انتقادي در دستمزد كارگران است بر دولت وارد است البته منظور دولت نهم نيست بلكه همه دولتها مد نظر است.
احضار 5 نفراز اعضای سندیکای هفت تپه به دادگاه
سندیکای کارگران شرکت طرح نیشکر هفت تپه
سلام دموکرات
چهارشنبه 6 آذر 1387-26 نوامبر 2008
اعضای هیئت مدیره سندیکا چند روز پیش ازطریق آقای فخردینی( وکیل چند تن ازفعالین کارگری) مطلع شدندکه ۵نفرازاعضای سندیکا بنامهای علی نجاتی. فریدون نیکو فرد. جلیل احمدی.قربان علی پور.محمد حیدری مهر برای روز ۳۰ - ۹ - ۱۳۸۷به دادگاه انقلاب دزفول فرا خوانده شدند.لازم به ذکراست که ،نامبردگان بخاطراعتراضات واعتصابات کارگری درسال گذشته درچندین نوبت به دادگاه فرا خوانده شدند.وهمکنون نام بردگان با قرار وثیقه ده میلیون تومانی آزاد میباشند.
گزارش خبری تحلیلی آبان ماه جنبش کارگری
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری ایران
سه شنبه 5 آذر 1387-24 نوامبر 2008
اخبار جنبش کارگری در ماه آبان به کلی تحت تاثیر خبر برگزاری انتخابات سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه قرار گرفت. مبارزات متحدانه ی کارگران هفت تپه که طی یک سال و نیم گذشته به تشکیل سندیکای مستقل کارگران منتهی شد. تاسیس این تشکل مستقل نوید گامی رو به جلو در جنبش کارگری ایران را می دهد. در زیر به بررسی مهمترین اخبار کارگری طی ماه آبان می پردازیم.
تشکیل سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
به جرئت می توان تشکیل سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه را مهمترین اتفاق چندساله ی اخیر در جنبش کارگری ایران دانست. با خیزش دوباره ی جنبش کارگری از اوایل دهه ی 80 و تشکیل سندیکای کارگران شرکت واحد _به عنوان اولین تشکل مستقل کارگری پس از سرکوب وسیع جامعه در دهه ی 60_ شاهد تلاش های بسیاری از سوی کارگران برای دست یازیدن به حقوقشان بوده ایم. اما پس از تجربه ی سندیکا هیچ نتیجه ی مثبت دیگری در زمینه ی ایجاد یک تشکل مستقل به دست نیامد تا اولین روز آبان امسال که با برگزاری انتخابات سندیکای هفت تپه، رسما این تشکل کارگری پا به عرصه ی وجود گذاشت.
کارگران نیشکر هفت تپه از یک سال و نیم گذشته در پی ایجاد بحران در کارخانه و عدم دریافت دستمزدها دست به یک سری اعتراضات گسترده زدند و طی آن چندین اعتصاب، تحصن در مقاب نهادهای مختلف و در نهایت راهپیمایی در شهر شوش را سازمان دهی کردند. در میانه ی این اعتراضات بود که بحث ایجاد یک تشکل مستقل کارگری شکل گرفت و کارگران نیشکر هفت تپه تلاش های خود را به منظور ایجاد این تشکل آغاز کردند و در نهایت در اولین روز از ماه آبان 1000 کارگر کارخانه ی نیشکر هفت تپه با شرکت در انتخابات، اعضای هیئت مدیره ی سندیکا را انتخاب کردند. با وجود تشکیل سندیکا و انجام انتخابات داخلی هیئت مدیره، ریاست کارخانه هم چنان سندیکا را به رسمیت نمی شناسد و از مذاکره با آن سر باز می زند.
تشکیل سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه موجی از خوشحالی را در بین فعالین جنبش کارگری به وجود آورد و پس از برگزاری انتخابات گروه های مختلف کارگری برای کارگران هفت تپه پیام تبریک فرستادند که از آن جمله می توان به این گروه ها اشاره کرد: سندیکای کارگران شرکت واحد، کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری، کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری،هیئت موسسان بازگشایی سندیکاهای کارگری، جمعی از کارگران ایران خودرو، اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران. هم چنین اتحادیه کارگران پست کانادا و ث.ژ.ت نیز پیام های تبریکی را ارسال نمودند.
ادامه ی مبارزات کارگران لاستیک البرز
ظاهرا بلاتکلیفی کارگران لاستیک البرز ادامه دارد. در حالی که کارگران این کارخانه بیش از 7 ماه است حقوقی دریافت نکرده اند، دولت پس از خلع ید مالک کارخانه، هم چنان از تعیین هیئت مدیره ی جدید برای کارخانه سر باز می زند و هیچ تلاشی برای شروع به کار دوباره ی کارخانه و پرداخت حقوق کارگران صورت نمی گیرد.
کارگران لاستیک البرز در ادامه ی مبارزات خود اوایل آبان ماه و در پی اطلاع از عملکرد مدیران مالی و منابع انسانی با برگزاری مجمع عمومی تصمیم به اخراج این دو نفر از کارخانه گرفتند. مدیران مالی و منابع انسانی با وجود رای اداره ی کار اسلامشهر از رد لیست بیمه ی تامین اجتماعی کارگران خودداری کرده بودند و کارگران نیز در اعتراض به این مسئله وپس از تصمیم گیری در مجمع عمومی در برابر ساختمان اداری کارخانه تجمع کردند و مدیر مالی را از کارخانه اخراج کردند. اما به دلیل خودداری مدیر منابع انسانی از ترک کارخانه نیروی انتظامی با حضور در کارخانه و مذاکره با کارگران وی را از کارخانه بیرون کرد. شرفی سهامدار عمده ی کارخانه نیز بی کار ننشسته است و از کارگرانی که ماه گذشته ساختمان اداری را تصرف کرده بودند شکایت کرده است که در نتیجه ی آن 12 تن از فعاان کارگری لاستیک البرز به کلانتری 118 ستارخان احضار شده اند.
نوزده آبان ماه 40 تن از کارگران در ادامه ی پیگیری های خود به منظور روشن شدن وضع کارخانه به نهاد ریاست جمهوری مراجعه کردند ولی با دلایل واهی از رسیدگی به مطالبات ایشان خودداری شد. به دلیل این بی توجهی روز بعد بیش از 700 تن از کارگران در برابر نهاد ریاست جمهوری تجمع کردند و ضمن سردادن شعار خواستار عملی شدن وعده های مسئولین شدند. اما پس از گذشت یک هفته از این تجمع هیچ اقدامی از سوی نهاد ریاست جمهوری صورت نگرفت و کارگران تصمیم گرفتند از 27 آبان در محل کارخانه تحصن کنند. پس از اعلام این تصمیم نهاد ریاست جمهوری دوباره قول داد تا طی 10 روز آینده هیئت مدیره ی جدید را معرفی کند و مبلغ یک میلیارد تومان را به منظور پرداخت حقوق کارگران اختصاص دهد.
در این ماه جمعی از کارگران ایران خودرو، کارگران پرریس سنندج، سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه و کمیته پیگیری با صدور اطلاعیه هایی حمایت مجدد خود از مبارزات کارگران لاستیک البرز را اعلام کردند.
ادامه ی فشارها بر فعالین کارگری
در ادامه ی افزایش فشارها بر فعالین کارگری، دادگاه افشین شمس از اعضای "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" در آخرین روز مهرماه با حضور محمد شریف، وکیل وی، برگزار شد و سرانجام در روز 11 آبان حکم 1 سال حبس تعزیری توسط دادگاه به افشین شمس ابلاغ شد. افشین شمس در روز 13 تیرماه در شهرستان محل کار خود، علی گودرز، به دلیل فعالیت های کارگری دستگیر و روانه ی زندان دستگرد اصفهان شده بود.
محمد جراحی از اعضای "کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری" نیز در روز 9 آبان طی تماسی تلفنی به دادگاه انقلاب احضار شد. محمد جراحی از فعالین کارگری شهرستان تبریز می باشد و پیش از این نیز در روز 30 خرداد امسال بازداشت شده و حکم 4 ماه حبس برای وی صادر گشته بود که در نتیجه ی اعتراض خانواده های کارگری تبریز این حکم لغو شد.
طه آزادی از اعضای "اتحادیه آزاد کارگران ایران" که در روز کارگر سال جاری به دلیل شرکت در مراسم روز کارگر در عسلویه دستگیر شده بود و به مدت 47 روز در اداره اطلاعات و زندان بوشهر در بازداشت به سر می برد در ماه آبان به دادگاه احضار شد و تا روز 2 آذر باید خود را به دادگاه انقلاب شهرستان کنگان معرفی کند. طیب مولایی سخنگوی این اتحادیه نیز در روز 18 آبان بازداشت شد و روز بعد آزاد گردید. ماموران امنیتی که به خانه ی وی هجوم برده بودند برخی از لوازم منزل را ضبط می کنند. هنگامی که طیب مولایی به کلانتری 12 سنندج مراجعه می کند بازداشت می شود اما روز بعد آزاد می گردد.
منصور اسالو رئیس در بند هیئت مدیره ی "سندیکای کارگران شرکت واحد" که از ناحیه ی چشم احتیاج به مداوا دارد در راه بیمارستان مورد ضرب و شتم قرار گرفت. بنا بر هماهنگی های قبلی قرار بود که در روز 12 آبان منصور اسالو برای ادامه ی مداوای چشم خود به بیمارستان لبافی نژاد منتقل شود اما در میانه ی راه مامورین زندان به اسالو می گویند که باید به بیمارستان فارابی بروند که با مقاومت اسالو مواجه می شوند و سرانجام با ضرب و شتم وی او را مجددا به زندان رجائی شهر منتقل می کنند.
گوهری از دیگر اعضای هیئت مدیره ی سندیکا نیز روزهای 6 و 7 آبان به خاطر دو جرم مختلف به دو شعبه ی دادگاه مراجعه کرد. دادگاه اول قرار بود به خاطر بازداشت ایشان در پارک چیتگر طی یک گلگشت خانوادگی برگزار شود که به دلیل حضور نداشتن معاون دادستان برگزار نشد. دادگاه دوم نیز به دلیل بازداشت سال 84 با حضور صالح نیکفرد وکیل ایشان برگزار شد که حکم آن هنوز اعلام نشده است.
اعتراضات کارگری در نقاط مختلف کشور
در روز 5 آبان 400 تن از کارگران کارخانه پتروشیمی لردگان در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدها دست به اعتصاب زدند.
در این ماه کارگران کارخانه ی چینی سازی حمید در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدها دست به راهپیمایی زدند.
کارگران کارخانه چوب طالقانی نیز به خاطر عدم دریافت 13 ماه حقوق در این ماه بارها بامراجعه به نهادهای مختلف خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند.
كارگران شركت لوله سازي لوشان كه مشغول پروژه لوله گذاري در بندر انزلي هستند در اعتراض به دريافت نكردن دستمزد، پرداخت نشدن حق بيمه و عدم ارسال ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي چندین روز دست به اعتصاب زدند. این کارگران پیش از این نیز دست به اعتصاب زده بودند که پس از آن 4 تن از اعتصاب کنندگان اخراج شدند.
شمار زیادی از کارگران بازنشسته ذوب آهن در روز دو شنبه 20 آبان در مقابل کانون بازنشستگان شهر اصفهان اجتماع کردند. آنان علیه سطح نازل حقوق بازنشستگی، وضعیت بسیار بد معیشتی و خودداری دولت از پرداخت حقوق اولیه معیشتی و انسانی آن ها دست به اعتراض زدند.
در روز 20 آبان 230 تن از كارگران شركت سازمايه پاكدشت در مقابل دادگستري اين شهر تجمع اعتراضي برگزار كردند. كارگران معترض خواهان دريافت حقوق عقب افتاده، تامين امنيت شغلي و رسيدگي به شكايت خود شدند.
كارگران كارخانه چيني اشكان 26 آبان براي رسيدگي به درخواست ضبط اموال كارخانه در مقابل دادگستري شهرستان قزوين تجمع اعتراضي برگزار كردند
تجمع کارگران معترض شرکت لاستیک البرز در میدان ونکاز جمله روی این پلاکاردها نوشته شده: کارگران شرکت لاستیک البرز ضمن اعلام تبعیت از فرامین رهبر معظم انقلاب اسلامی خواستار توجه به حقوق خود هستند. مدیر نالایق ما عزل باید گردد. دستور رئیس جمهور درباره کارگران باید اجرا شود.
تامین اجتماعی حق مسلم ماست. آقای مدیر! شما میدانید 7 ماه بدون حقوق کار کردن یعنی چه ؟
سلام دموکرات
چهارشنبه ششم آذر ۱۳۸۷
تعداد نزدیک به 500 نفر از کارگران شرکت لاستیک سازی البرز هم اینک در مقابل دفتر این شرکت نزدیک میدان ونک تهران تجمع اعتراض امیز کرده اند.
به گزارش البرز این افراد که پلاکاردهایی در دست دارند سعی در استیفای حق خود داشته و میگویند 7 ماه است که بدون دریافت حقوق و هیچ مزایایی از این شرکت کار کرده اند و اکنون بسیاری از انها با مشکلات عدیده اجاره خانه های معوقه ، هزینه های سنگین تحصیل فرزندان و امرار معاش دست و پنجه نرم میکنند.
این گزارش حاکی است در پارچه نوشته های این کارگران تاکید شده که اعتراض کنندگان مشکلی با نظام سیاسی و حکومت نداشته و صرفا" از بی توجهی به احقاق حقوق خود شاکی هستند.
از جمله روی این پلاکاردها نوشته شده: کارگران شرکت لاستیک البرز ضمن اعلام تبعیت از فرامین رهبر معظم انقلاب اسلامی خواستار توجه به حقوق خود هستند. مدیر نالایق ما عزل باید گردد. دستور رئیس جمهور درباره کارگران باید اجرا شود. تامین اجتماعی حق مسلم ماست. آقای مدیر! شما میدانید 7 ماه بدون حقوق کار کردن یعنی چه ؟
خبرنگار البرز گزارش داد: هم اینک نیروهای انتظامی در تلاش برای عادی شدن وضع رفت و امد خودروها در خیابان هستند و برخی از مردم نیز برای کنجکاوی این صحنه را نظاره گر هستند . هنوز دوربین و میکروفن صداوسیما در این محل حاضر نشده است . ساختمانهای مرکزی و اصلی رسانه ملی کمتر از 3 کیومتر با این محل فاصله دارند.
خبر تکمیلی: تجمع با دعوت نیروی انتظامی به آرامش کارگران پایان یافت . هم اکنون تمام پلاکاردهای نصب شده بر در و دیوار ساختمان وزارت رفاه و تامین اجتماعی جمع اوری شده است . گفته میشود تعدادی از کارگران به عنوان نماینده جمع حاضر به داخل ساختمان وزارت رفاه رفته اند تا با مسئولان مذاکره کنند.
هر شانزده روز یک معدنچی ایرانی کشته می شود
اخبار کارگری
چهارشنبه ششم آذر ۱۳۸۷
آخرین آمار منتشر شده در خصوص وضعیت ایمنی در معادن نشان می دهد در سال گذشته نزدیک به ۲۱۴ میلیون تن انواع مواد معدنی از معادن کشور استخراج شده و ۲۲ معدنچی جان خود را از دست داده اند. به عبارت دیگر در هر ۱۶ روز یک معدنچی دچار سانحه شده و جان خود را از دست داده است. انفجار در معادن زغال سنگ (بخش دولتی و خصوصی)، ریزش در تونل ها، پرتاب سنگ و سقوط از ارتفاع عمده ترین دلیل کشته شدن معدنچیان اعلام شده که سهم معادن تحت مدیریت بخش خصوصی در مرگ افراد بالاتر است.این آمار حاکی از آن است که در سال ۱۳۸۵ به ازای هر ۹/۶ میلیون تن استخراج یک نفر جان خود را از دست داده که با توجه به ۲۰۰ میلیون تن ماده معدنی که در این سال به استخراج رسیده ۳۰ نفر به مرگ محکوم شده اند.بررسی نسبت تولید به مرگ در معادن کشور طی سال های ۸۰ تا ۸۴ نیز نشان می دهد در سال ۱۳۸۰ به ازای هر ۸/۲ میلیون تن، در سال ۱۳۸۱ به ازای هر ۸/۳ میلیون تن، در سال ۱۳۸۲ به ازای هر ۶ میلیون تن، در سال ۱۳۸۳ به ازای هر ۳/۶ میلیون تن و در سال ۱۳۸۴ به ازای هر ۷/۳ میلیون تن استخراج ماده معدنی یک معدنچی جان خود را از دست داده است.بر پایه این گزارش سال ۱۳۸۴ با داشتن ۴۳ حادثه منجر به مرگ پرحادثه ترین سال برای بخش معدن کشور ثبت شده است.
حذف حداقل دستمزد كارگران موقتي است
بروزرسانی
سه شنبه 5 آذر 1387-25 نوامبر 2008
سخنگوي كارگروه تحول اقتصادي تصريح كرد: حذف حداقل دستمزد كارگران در لايحه هدفمند كردن يارانه ها به طور موقت و به منظور تجديد نظر در ميزان آن پيش بيني شده است. محمدرضا فرزين در گفت و گو با فارس كه درباره حذف حداقل دستمزد كارگران در لايحه هدفمند كردن يارانه ها پرسيد،اظهار داشت در ماده ١٤لايحه به توقف مشروط ماده ٤١قانون كار اشاره شده است. وي خاطرنشان كرد: دليل پيش بيني توقف نيز اين است كه طبق ماده ٤١شوراي عالي كار موظف است هر سال ميزان حداقل دستمزد كارگران را براي نقاط مختلف كشور و صنايع مختلف بر اساس ٢معيار تعيين كند. معيار مورد توجه تعيين حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورمي است كه از سوي بانك مركزي پيش بيني و اعلام مي شود. فرزين تصريح كرد: در نظام بازتوزيع پيش بيني شد كه با هدفمند كردن يارانه ها آثار ناشي از افزايش قيمت و اصلاح قيمت ها با پرداخت نقدي جبران شود، بنابراين در لايحه مجوز توقف مشروط اين قانون در مرحله اول از مجلس خواسته شده است. سخنگوي كارگروه تحول اقتصادي اضافه كرد: با توقف اين حكم قانوني آيين نامه اجرايي آن بايد حداكثر طي ٢ماه به پيشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارايي، وزارت رفاه و تامين اجتماعي و معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي به تصويب هيئت وزيران برسد.
حداقل دستمزد سال 88 کارگران اسفندماه اعلام میشود
وزیر کار و امور اجتماعی از تعیین و اعلام حداقل دستمزد سال 88 کارگران تا اسفندماه سال جاری و عدم ابلاغ قانون اصلاحیه قانون کار از سوی مجلس به دولت خبر داد.
دکترسیدمحمد جهرمی در مورد طرح تحول اقتصادی و نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران، افزود: تعیین حداقل دستمزد طبق قانون کار در سال جاری نیز مانند سالهای گذشته خواهد بود و جلسات شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار خواهد شد.
وزیر کار و امور اجتماعی افزود: تا زمانی که تغییری در قانون کار ایجاد نشده، طبق قانون موجود کار عمل میشود و براساس ماده 41 قانون کار باید شورای عالی کار براساس شرایط اقتصادی یک خانوار کارگری و بنابر تورم اعلام شده بانک مرکزی و شرایط اقتصادی بنگاهها حداقل دستمزد را تعیین میکنند.
وی گفت: حداقل دستمزد به گونهای است که بنگاههای تولیدی بتوانند هم پایداری تولید داشته و افزایش بهرهوری در آنها حفظ شود و هم منافع کارگران تأمین شود.
وزیر کار و امور اجتماعی افزود: تعیین حداقل دستمزد برای سال آینده تا اسفندماه اعلام خواهد شد.
دکترجهرمی در پاسخ به این پرسش که آیا این تعیین حداقل دستمزد با اجرای طرح تحول اقتصادی حذف میشود، گفت: یکی از موارد طرح تحول اقتصادی که هنوز در مجلس تصویب نشده، شامل این پیشنهاد است که اگر تصویب شود، برای کارمندان و کارگران به جای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سالانه دستمزد، همان یارانه مستقیم پرداختی توسط دولت حساب شود.
وزیر کار و امور اجتماعی تصریح کرد: البته دولت و مجلس سعی دارند، منافع کارگران و کارمندان در این طرح رعایت شود.
دکترجهرمی در مورد اصلاح قانون کار گفت: موادی از این قانون در مجمع تشخیص مصلحت نظام تصویب شده که هنوز مراحل ابلاغ به دولت از سوی مجلس را طی نکرده است.
وی افزود: علیالقاعده مصوبه مجمع که به صورت حل اختلاف بین نظر شورای نگهبان و مجلس تلقی میشود، باید به مجلس ابلاغ شده و مجلس نیز طبق قانون آن را به دولت ابلاغ کند که هنوز این ابلاغ صورت نگرفته است.
يك توليد كننده كفش:
دهه آينده هيچ نشانه از كفش ايراني را نخواهد داشت
خبرگزاري فارس
دوشنبه 4 آذر 1387-24 نوامبر 2008
يكي از توليد كنندگان كفش ضمن ابراز گلايهمندي از وضعيت آزاد قاچاق كفشهاي چيني اظهار داشت: اگر وضع به اين شكل ادامه پيدا كند دهه آينده هيچ نشانهاي از كفش ايراني باقي نميماند.
سعيد بدر يكتا در گفتوگو با خبرنگار اجتماعي فارس در خصوص قاچاق كالاهاي چيني گفت: تعرفه ماليات كالاي وارداتي به شكل قانوني 120 درصد است اين در حالي است كه تعرفه همين كالا به شكل قاچاق 20 الي 30 درصد است از آن جا كه چين كالاهايش را معمولاً با ابزار و تكنولوژي بالا و در تعداد زياد ميسازد با قيمت كمتري نسبت به قيمتهاي داخلي مواجه است.
وي همچنين افزود: عدم فرهنگسازي مناسب، باز بودن در قاچاق توانا و تكنولوژي پائين در كشور و محدوديت در قيمت كفشهاي ايراني به خاطر جلوگيري از ضرر كردن كارخانههاي توليد كفش باعث ميشود كه توانايي كشور ما در مقابله با كالاهاي چيني با وجود كيفيت پائين و نامناسب آنها تضعيف شود.
اين توليد كننده كفش در خصوص وضعيت توليد كفشهاي ايراني گفت: ورود كفش هاي چيني به بازار باعث ورشكشتگي بسيار از كارخانهها و نهايتاً تعطيلي تعداد زيادي از آنها شده است.
وي بيكاري كارگران كارخانههاي كفش داخلي، بالا رفتن سن كار در كارخانههاي كفش كه بيش از اين 18 سال بود بيانگيزگي و بي ميلي جوانان براي كار در اين حرفه را از مشكلات ناشي از ورود كفشهاي چيني به بازار كشور بر شمرد.
يكتا در اين خصوص ادامه داد: مراكز فعاليت و كارگاههاي كوچك توليد كفش اكثر تعطيل شده است و آن تعداد كمي هم كه هنوز فعالند تنها چند ماه در سال كار ميكنند به همين خاطر كارگرهاي از اين راه مخارج خود را تأمين ميكنند به شغلهاي مثل پيك موتوري رو آورند.
وي در پايان خواستار پيگيري جدي مسئولان براي جلوگيري از قاچاق كالا به كشور شد
/اضافه شدن بند «ز» به ماده ٢١ قانون كار/
عضو سابق شورايعالي كار:
با اين كار كارگران با تجربه باقيمانده واحدها هم بيكار ميشوند
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
دوشنبه 4 آذر 1387-24 نوامبر 2008
نماينده سابق كارگران در شوراي عالي كار با انتقاد به اضافه شدن بند «ز» به ماده 21 قانون كار در اين مورد عنوان كرد: با اين كار چهار كارگر با تجربه باقيمانده در واحدها نيز اخراج ميشوند.
اصغر برشان ـ نماينده سابق كارگران در شوراي عالي كار ـ در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در مورد اضافه شدن بند «ز» به ماده 21 قانون كار با مطرح كردن اين سوال كه چرا مجلس اختيارات قانونگذاري خود را به كميسيوني داده كه اصل آن خدشهدار است گفت: اگر مسوولان ميگويند با اين بند «ز» رفع موانع توليد ميشود، اين درست نيست.
وي ادامه داد: چه مانعي وجود دارد كه اين بند را به ماده 21 اضافه كردهاند، به جز اينكه ميخواهند بهانه بياورند.
برشان اضافه كرد: با اين كار، چهار كارگر با تجربه باقيمانده در واحدها نيز اخراج ميشوند. آيا اين كار از بين بردن نيروي انساني نيست؟
وي تصريح كرد: مسوولان به ما بگويند چقدر موانع توليد ديگر را رفع كردهاند كه اكنون قانون كار را مدنظر قرار دادهاند و يا اينكه اگر مانعي هم در قانون كار است، درصد آن قابل ملاحظه نيست.
دبير خانه كارگر اصفهان در پايان متذكر شد: آيا با اين اقدامات و برنامهها نميخواهند جامعه كارگري را تحريك كنند؟
به گزارش ايسنا، طبق مصوبه مجمع تشخيص مصلحت نظام در هفته گذشته بند (ز)، به شرح زير به ماده 21 قانون كار اضافه شد.
ـ كاهش توليد و تغييرات ساختاري در اثر شرايط اقتصادي، اجتماعي، سياسي و لزوم تغييرات گسترده در فنآوري مطابق با مفاد ماده (9) قانون بخشي از مقررات تسهيل و نوسازي صنايع كشور.
پیام ث ژ ت ، سندیکای فرانسه به رفقای سندیکای هفت تپه
ث ژ ت ، سندیکای فرانسه
سی آبان 1387, بوسيله ى دیاکو
سلام دمکرات
ث ژت با دقت زیادی وضعیت کارگران ایران را دنبال می کند . سرکوبی که متوجه کارگرانی که در جهت تشکیل سندیکاها ی آزاد ، مستقل و صنفی خود تلاش می کنند ، توجه و نگرانی ما را به خود معطوف کرده است.
ما پیگیرانه تقاضای آزادی تمامی فعالین کارگری زندانی هستیم . ما به خوبی به مسائل و مشکلات شما آگاهیم و به شهامت و پیگیری شما جهت تشکیل سندیکایتان درود می فرستیم . فعالیت های پیگیر و افتخارآمیز شما پایه های یک سندیکالیسم واقعی نه تنها برای کارگران ایران بلکه برای تمامی کسانی که در جهان برای آزادی ، عدالت ، تساوی و زندگی بهتر مبارزه می کنند ، بنا می کند.
مبارزات شما شایسته ستایش و همبستگی تمام و کمال ماست . ما تلاش خواهیم کرد با تحکیم همبستگی ، این شجاعت شما را ارج بگذاریم.
ث ژت درطول مبارزات شما ، همواره در جهت احیای یک سندیکالیسم متحد و دمکراتیک در کنار شما خواهد بود.
با احترامات رفیقانه
ژان فرانسوا کورب – 19 نوامبر 2008
نگرانی کارگران تبریز از اخبار فروش کارخانه تراکتور سازی
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری
گزارش های رسیده از تبریز حاکیست که کارخانه ی تراکتور سازی تبریز برای اولین بار با مشکل پرداخت حقوق کارگران خود مواجه گشت. این خبرها حاکیست که تأخیر در پرداخت حقوق کارگران زمانی صورت پذیرفته است که شایعاتی در مورد فروش کارخانه در محافل کارگری و کارفرمایی قوت گرفته است.
اهمیت خبر فوق زمانی برجسته می گردد که کارخانه تراکتور سازی تبریز یک واحد تولیدی و صنعتی مادر در این استان و کشور بوده که شیوع هر نوع بحرانی در آن باعث تسّری بحران به واحدهای تولید قطعات مصرفی و کارخانه های وابسته می گردد. هم اکنون جامعه کارگری شهر تبریز با نگرانی پیگیر اخبار این کارخانه می باشند.
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری
تجمع اعتراضی كارگران شركت سازمایه پاكدشت
پنجشنبه 30 آبان 1387-20نوامبر 2008
كارگران شركت سازمایه پاكدشت روز چهارشنبه بار دیگر در مقابل دادگستری رژیم تجمع اعتراضی برگزار كردند.
كارگران خواهان پرداخت حقوق عقب افتاده و تأمین امنیت شغلی شدند.
این كارگران هفته گذشته نیز در مقابل دادگستری رژیم در پاكدشت تجمع اعتراضی برگزار كرده بودند
کارگران واگن سازی تبریز در پشت درهای بسته
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری
28 آبان 1387, بوسيله ى دیاکو
سلام دمکرات
واحد تبریز کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری خبر از بسته شدن کارخانه واگن سازی این شهر می هد.
طبق این گزارشات، کارگران کارخانه واگن سازی تبریز که بیش از 5 ماه است حقوقشان را دریافت نکرده اند، اینک مدت قریب به یک ماه است که هر روز با درهای بسته کارخانه مواجه می شوند و نسبت به آینده ی شغلی خود و بازگشایی مجدد این کارخانه در بی اطلاعی و نا امنی به سر می برند.
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری
دوشنبه، 27 آبان ماه 1387
احضار يک فعال کارگری به دادگاه انقلاب
فعالان حقوق بشر در ایران
طه آزادي فعال کارگري اهل سقز که به همراه نامق(جوانمير) مرادي اهل کرمانشاه در تاريخ يازدهم ارديبهشت ماه سال جاري به علت برگزاري روز کارگر در منطقه عسلويه بازداشت و مدت 47 روز را در اداره اطلاعات و زندان شهر بوشهر به سر برده بودجهت معرفي خود به دادگاه احضار گرديد.
طبق احضاريه اي که براي آقاي آزادي ارسال گرديده است نامبرده تا تاريخ دوم آذرماه سال جاري فرصت دارد تا خود را به دادگاه انقلاب شهرستان کنگان از توابع استان بوشهر جهت برگزاري دادگاه رسيدگي به اتهامات خود معرفي نمايد.
شايان ذکر است اتهام اين فعال کارگري فعاليت تبليغي بر عليه نظام ذکر گرديده است.
در نتيجه ی تلاش ومبارزه ی جمعی و متشکل کارگران کارخانه ی ايران برک
سر انجام پس از گذشت بيش از دو هفته از اعتصاب هماهنگ و يکپارچه ی کارگران ، در کارخانه ی ايران برک رشت ، مبنی بر بازگشت به کار تمامی کارگران اخراجی ، کارفرمای اين کارخانه ، مجبور به عقب نشينی و پذيرش خواست کارگران ، در اين خصوص شد.
توضيح اينکه ، همان گونه که در گزارش شماره ی ۱ کارگران اين کارخانه ــ که عيناً در سايت " کميته ی هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکل های کارگری " انعکاس يافته است ــ آمده ، " ۷ نفر از نمايندگان کارگران ، در اعتراض به عدم پرداخت ۴ ماه حقوق و مزايای معوقه ی خود ، توسط کارفرمای کارخانه اخراج شدند ، که در مقابله با اين برخورد رذيلانه و ضد کارگری ، تمامی ۲۰۰ کارگر کارخانه ، به شکلی متحد و يکپارچه دست از کار کشيدند و دستگاه ها را يکی پس از ديگری خاموش کردند . در پاسخ به اين عمل انقلابی کارگران ، کارفرمای ضد کارگر کارخانه ، در همدستی با لطيفی ، رئيس حراست اداره ی کار و امور اجتماعی استان ، که در دفاع از سرمايه دار زالو صفت کارخانه سر از پا نمی شناخت و مدام کارگران را تهديد به اخراج و به اصطلاح " تنبيهات " جور و واجور می نمود ، برای چشم زهر گرفتن از کارگران ، اقدام به اخراج ۷ تن ديگر از کارگران اين کارخانه نمود . که کارگران نيز بی کار ننشسته و در اقدامی شجاعانه و تحسين برانگيز ، در پاسخ به کارفرمای ضد کارگر کارخانه و مسئولين حراست استان اعلام نمودند که " تا بازگشت به کار تمامی کارگران اخراجی و پرداخت حقوق معوقه ی کارگران ، به اعتصاب خود ادامه خواهند داد " . لازم به يادآوريست که کارفرما و گماشتگان او ، در طول اين مدت ، تمام سعی و تلاش خود را به کار بردند تا به عناوين مختلف در ميان صفوف متحد کارگران تفرقه انداخته ، اعتصاب يکپارچه ی کارگران را به شکست بکشانند . به عنوان مثال اعلام نمودند که حقوق معوقه و عيدی ــ پاداش سال های قبل کارگران را در صورتی پرداخت می کنند که کارگران از تقاضای بازگشت به کار کارگران اخراجی کارخانه صرف نظر نمايند . و يا معدودی از کارگران قراردادی را با تهديد به اخراج و بعضأ تطميع ، مجبور کردند که پای ورقه هايی را امضاء کنند که در آن نوشته شده بود که " ما کارگران ، ضمن حمايت از مديريت کارخانه ، خواهان شروع به کار فوری کارخانه و ادامه ی کار آن هستيم ، اما ... " که خوشبختانه تمامی اين ترفند ها ، با هوشياری و درايت کارگران با شکست مواجه شد و همان طور که در آغاز ای گزارش نيز آمده است ، کارگران توانستند پس از دو هفته اعتصاب يکپارچه و متحد ، کارفرما را مجبور به عقب نشينی کرده و کارگران اخراجی اين کارخانه را بر سر کارهای خود باز گردانند.
مبارزه ی متحد و يکپارچه ی کارگران کارخانه ی ايران برک رشت و موفقيت آنان در به کرسی نشاندن يکی از خواست ها و مطالبات مهم و اساسی خويش ، به کارفرمايان و حاميان آنان ، داير بر بازگشت به کار کارگران اخراج شده ، به کارخانه و بر سر کارهای خود ــ اگر چه در ابعادی کوچک و منفرد اتفاق افتاده است ــ اما به نوبه ی خود ثابت می نمايد که کارگران اگر بخواهند به مثابه يک طبقه همديگر را پيدا کنند و عزم خود را برای به دست آوردن حقوق و مطالبات مورد نظر خويش در زمينه های مختلف جزم نمايند ، می توانند در سايه ی تلاش و مبارزه ی آگاه ، متحد و متشکل خود ، به دست آورد های بزرگ تر و عظيم تری در ارتباط با تحقق خواست ها و مطالبات طبقاتی خويش ، در همه ی عرصه ها ، نايل آيند و در نهايت دست سرمايه داران و عوامل آنان را در هر شکل و هيئتی ، از شرايط کار و زندگی کارگران و همه ی توده های مردم محروم ، کوتاه نمايند . کارگران ايران برک همچنين با اين حرکت متحد و اين پيروزی تحسين برانگيز ، درس ها و آموزه های گرانقدری نيز برای هم طبقه ای های خود در اقصی نقاط کشور به ارمغان آورده اند که اگر می توان با قدرت اتحاد و نيروی عزم و اراده ی کارگران ، سرمايه داران و حاميان شان را ــ به ويژه در کارخانه ای که تا مدتی پيش از اين واقعه ، آن چنان احساس قدرقدرتی ميکردند که به خود اجازه ميدادند تا همراه با اِعمال شديد ترين و وحشيانه ترين نوع استثمار ، نسبت به کارگان ، هر ستمی ، از اخراج کارگران به هر بهانه گرفته ، تا انواع فشار ها و به اصطلاح " تنبيهات " را در حق آنان روا دارند ، ( تا آنجا که کارگران در انتهای نامه ای که برای کميته ی هماهنگی ، در ارتباط با شرح فشارهای صاحبان سرمايه ، نسبت به کارگران در اين کارخانه ، ارسال داشته بودند نااميدانه نوشتند که : " ... انشااله که خداوند خود احقاق حق نمايد " ) به عقب نشينی و پذيرش خواست ها و مطالبات کارگران ــ اگر چه در يک مورد حتی ــ وادار نمود و آنان را درمانده و مستأصل ، بر سر جای خود نشاند ، پس می توان به قدرت آگاهی و همبستگی طبقاتی کارگران و عزم جزم آنان ، در کارزاری به وسعت ايران نيز بر سرمايه و سرمايه داران ، فايق آمد و آن طبقه را نيز به شکست و هزيمت مجبور کرد و بر سرجای خود نشاند . کارگران ايران برک ، در واقع با اين حرکت متحد و يکپارچه ی خود ، در واقع ، بر اين امر خطير مهر تأييد کوبيدند و تنها گوشه هايی از قدرت طبقه ی کارگر را به نمايش گذاشتند . آنان نشان دادند که اگر اين طبقه اراده کند و در ابعادی گسترده و سراسری ، متشکل شود و به ميدان بيايد هيچ قدرتی جلودار آن نخواهد بود.
کميته ی هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکل های کارگری ، اين پيروزی را که در سايه ی آگاهی و همبستگی کارگران به دست آمده است ، به کارگران اين کارخانه تبريک گفته و همچنان آنان را به هوشياری در مقابله با ترفند های رياکارانه ی سرمايه داران و اتحاد در مقابل اين طبقه آنان فرا می خواند.
با اميد به پيروزی نهايی طبقه ی کارگر ، درسايه ی ايجاد تشکل های مستقل ، توده ای و طبقاتی کارگران ،به نيرو وقدرت اراده ی خود آنان.
کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکل های کارگری
اعتصاب کارگران شرکت لولهسازی لوشان
بیست و هفت آبان 1387, بوسيله ى اردوان
کارگران شرکت لولهسازی لوشان که مشغول پروژه لولهگذاری در بندر انزلی هستند، از ۲۱ آبان ماه ۱۳۸۷ در اعتراض به عدم پرداخت دستمزد، حق بیمه و عدم ارسال لیست بیمه به سازمان تأمین اجتماعی دست به اعتصاب زدهاند. مدیر عامل شرکت نیز در واکنش به اعتصاب کارگران دستور داده تا درب کارگاه به روی کارگران بسته شود و قول داده که شنبه آینده حقوقهای معوقه را پرداخت کند.
قبلاً یک بار تعدادی از کارگران دست به اعتصاب زده بودند که آن اعتصاب منجر به اخراج ۴ نفر از کارگران شده بود.
اولتيماتوم يك ماهه سازمان آتش نشاني تهران به خودروسازان
سلام دموکرات
دوشنبه 27 آبان 1387-17 نوامبر 2008
سازمان آتش نشاني تهران نيز روز گذشته براي ايمن سازي و نصب كپسول اطفاي حريق در داخل خودرو، به خودروسازان داخلي و واردكنندگان اولتيماتوم يك ماهه داد. پيشتر نيز راهنمايي و رانندگي نيروي انتظامي به دليل ايمن نبودن خودروهاي توليد داخل به خودروسازان اولتيماتوم داده بود.به گزارش خبرنگار ما، روز گذشته مهندس محمدرضا حاج بيگي مديرعامل سازمان آتش نشاني به مناسبت روز آتش نشانان در جمع خبرنگاران حاضر شد و گفت: همه تلاش ها، هزينه ها و تجهيزات سازمان آتش نشاني وقتي با نجات جان انسان ها همراه مي شود ارزشمند است.مديرعامل سازمان آتش نشاني تهران با اشاره به ايمن نبودن خودروهاي توليدي در برابر حريق و آتش گفت: يك ماه به شركت هاي خودروسازي داخلي مهلت مي دهيم تا ايمني خودروها را افزايش دهند و كپسول آتش نشاني در داخل خودروها نصب كنند، در پايان يك ماه اگر خودروها ايمن سازي نشود، هر خودرويي را كه آتش بگيرد همراه با مشخصات شركت سازنده، به رسانه ها و مردم اعلام مي كنيم.مهندس حاج بيگي افزود: از هر خودروي خارجي كه وارد كشور مي شود بايد يك دستگاه از آن در اختيار ما قرار گيرد تا بتوانيم راهكار امدادرساني به هر خودرو را بررسي كنيم و مورد بهره برداري قرار دهيم.وي گفت: ايمني كمتر از امنيت نيست و اگر در جامعه اي امنيت نباشد زندگي در آن دشوار است. بايد احساس ايمني مردم را بالا ببريم. تاكنون توانسته ايم ١٩هزار و٥٠٠ دستگاه تاكسي را به كپسول خاموش كننده مجهز كنيم كه از اين بين مالكان ١٥٠ دستگاه خودرويي كه آتش گرفته بود، موفق به اطفاي حريق شدند؛ اگر خودروسازان همكاري كنند مي توانيم براي ايمن سازي خودروها هم اقدام كنيم. خبرنگار خراسان در پي اين سخنان مديرعامل سازمان آتش نشاني از وي پرسيد: در سال جاري چند مورد انفجار كپسول گاز و آتش سوزي مهيب در شرق تهران را شاهد بوديم در آن زمان شما طي اطلاعيه هاي متعددي اعلام كرديد فعاليت مراكز كپسول گاز، در محل هاي مسكوني غيرقانوني و غيرمجاز است اما اكنون در همان محل هايي كه آتش سوزي مهيبي رخ داد، بار ديگر همان فعاليت (گازپركني و فروش كپسول) ادامه دارد. نظر شما چيست؟
مديرعامل سازمان آتش نشاني تهران گفت: فعاليت مراكز كپسول گاز اعم از فروش، تعمير و پركردن در محل هاي مسكوني و صنعتي تحت هر شرايطي غيرقانوني و غيرمجاز است و مردم بايد به مسئولان به هر طريقي كه ممكن است اطلاع دهند تا با متخلفان برخورد شود. سازمان آتش نشاني هم هيچ گونه مجوزي براي اين مراكز در محل هاي مسكوني صادر نكرده است.
مديرعامل سازمان آتش نشاني با اشاره به راه اندازي واحد غواصي و كوهستان در اين سازمان گفت: تعداد فعاليت اين سازمان بالغ بر ٦٠ وظيفه است ولي در صورت لزوم ما آمادگي انجام هر وظيفه امدادرساني ديگري غير از مسائل پليسي و اورژانسي، را داريم.
مهندس حاجي بيگي مهندس حاج بيگي در ادامه با اشاره به وقوع ٥ هزار و ٨٨٤ حادثه آتش سوزي در تهران طي ٦ ماه اول سال جاري گفت: براي خاموش كردن اين آتش سوزي ها ٥ هزار و ٤٧٠ ساعت عمليات امداد و نجات انجام شد و ٢٦ نفر امدادگر سازمان آسيب ديدند.وي افزود: در اين مدت ٢ هزار و ٣٦ حادثه مختلف در تهران رخ داد. وي همچنين با اشاره به كمبود نردبان ويژه امداد و نجات گفت: تعداد ١٣ نردبان ٣٠ و ٥٤ متري خريداري و وارد ايران شد كه در حال انتقال به تهران است و اين براي اولين بار است كه سازمان آتش نشاني تهران در كشور مجهز به اين تعداد نردبان بلند براي امدادرساني شده است.مدير عامل سازمان آتش نشاني تهران خاطر نشان كرد: از ابتداي سال جاري آتش سوزي ضايعات با ٢ هزار و ٤٤٨ مورد، مكان هاي مسكوني با هزار و ٨١٧ مورد و فضاي سبز با يك هزار و ٦٦١ مورد بيشترين حريق را تشكيل داده است.وي افزود: روزانه ٧ تا ٨ هزار تماس با تلفن ١٢٥ برقرار مي شود.
تجمع كارگران چيني اشكان مقابل دادگستري
باید یکی شویم
بیست و هفت آبان 1387 بوسیله دیاکو
سلام دمکرات
خبرهاي رسيده حاكي از اين است كه كارگران كارخانه چيني اشكان ديروز صبح 26 آبان 20 نفر از كارگران كارخانه چيني اشكان براي رسيدگي به درخواست ضبط اموال كارخانه در مقابل دادگستري شهرستان قزوين تجمع اعتراضي برگزار كردند.
يكي از كارگران كارخانه به خبرنگار بايد يكي شويم گفت: با وجود اين كه بارها در كارخانه دست به تجمع زده ايم ولي متاسفانه كسي به مشكلات ما رسيدگي نميكند و دادگستري هم اساسا به مشكلات ما رسيدگي نمي كند, درحال حاضرحسابدار كارخانه آمده و به كارگران مي گويد تا شنبه صبركنند شايد شنبه به آنهاپولي داده شود.
ولي در ادامه افزود: اين 20 كارگر كه به نمايندگي از 150 كارگر در اين تجمع شركت كرده اند خواهان رسيدگي به حق و حقوق كارگران و پرداخت حقوق معوقه بودند, كارخانه چيني اشكان كه يكي از كارخانه هاي بحراني است به دليل كمبود مواد اوليه خط توليد ندارد و ركود بازارباعث شده كه كارخانه به طور كامل تعطيل شود.
وي در ادامه اضافه كرد: مديريت كارخانه به جاي رسيدگي به وضعيت كارگران, مي خواهد بين كارگران تفرقه ايجاد كند, به خود من پيشنهاد كردند برگرد سركار, نيمي از بدهي تورا الان مي دهيم و نيم ديگرش را بعد از اينكه سركار بازگشتي! بيا توافق كن و شكايتت را پس بگير, من راضي نشدم و گفتم كه من به نمايندگي از 20 نفر اينجا هستم آنها هم زن و بچه و زندگي دارند و بايد به حقشان برسند, فكر مي كردم كه در دادگاه حرف ما كارگران را گوش مي كنند, اما درنهايت ديدم كه رئيس دادگاه مي گويد: اگر زياد شلوغ كني مي فرستمت بازداشت و 48 ساعت آب خنك بخوري, اين دادگاه رسيدگي به حق و حقوق كارگران است, حكم توقيف اموال را هم نمي دهند مي گويند كارخانه دولتي است, همين كه هست بروديد به اندازه طلبتان چيني برداريد و بفروشيد, آخر اگر اين چنيني ها فروش داشت كه ما الان سركارمان بوديم, شكم گرسته را كه چيني سير نمي كند, اما اينها فقط حرف خودشان را مي زنند.
لازم به ذكر است, تا كنون كارگران نتيجه اي از اعتراض خود نگرفتند, ولي همچنان خواهان حق و حقوق خودشان هستند و تا نرسيدن به خواسته هايشان كوتاه نخواهند آمدو اعتراضات خود را در ابعاد گسترده تري ادامه خواهند داد.
تحريمهاي اقتصادي و تاثير آن بر روي كارخانه ایران تابلو
فریاد کارگر
یکشنبه 26 آبان 1387- 16 نوامبر 2008
سلام دمکرات
واحدهاي توليدي در معرض نابودي قرار گرفته اند. يك فعال كارگري از كارخانه ايران تابلو در خصوص اين بحران به فرياد كارگر گفت :”وضعيت كار خراب است.بيكاري بيداد ميكند.وضعيت كارخانه ما امسال به شدت وخيم شده است.بحران اصلي از نبود مواد اوليه ناشي ميشود. اين مشكل اصلي ماست كه مشكلات بعدي از جمله بيكاري را به دنبال دارد.متاسفانه اين مشكل تنها مال كارخانه ما نيست .اين مشكل در كل كشور وجود دارد ولي هيچ خبري از مسؤلين امر نيست.
كارخانه هايي مانند لاستيك البرز كه هفته گذشته اعتراض داشتند 7 ماه است كه حقوق دريافت نكرده اند.اما هيچ عملي از طرف مسؤلين انجام نميگيرد.فقط حرف ميزنند و ديگر هيچ !دولت هيچ چاره اي نمي انديشد.بيكاري بيداد ميكند ,تورم سرسام آور شده است.كارخانه ما كارخانه اي بوده كه شب و روز كار داشت و قبلا وضع كاري ما خيلي خوب بود .وقتي سران كشور نشسته اند و هيچ تدبيري براي اين وضعيت نمي انديشند از دست ما قشر كارگر چه برمي آيد؟مواد اوليه ما همه وارداتي است وقتي وارد نشود توليد ما ميخوابد !اين دولت بايد تحريمها را از بين ببرد كه متاسفانه از بين رفتني هم نيستند و روز به روز هم بدتر ميشود.الان پالايشگاهها هم خوابيده اند.كار ما به هم مرتبط هستند.وقتي ما تابلو ندهيم آنها هم شروع به كار نميكنند .تنها چاره ما اين است كه جامعه كارگري با هم متحد باشد همه با هم يكدل و يكرنگ باشيم تا وضعيت جامعه كارگري سرو سامان بگيرد و از اين وضعيت بحراني نجات پيدا كنيم.“
نمونه ای ازبی عدالتی وبی مدیریتی درشرکت نیشکرهفت تپه
سندیکای کارگران شرکت طرح نیشکر هفت تپه
یکشنبه 26 آبان 1387- 16 نوامبر 2008
سلام دمکرات
هفت تپه ازآن دست شرکتهایست که دارای منازل سازمانی میباشد.و درسه نقطه مجزاواقع گشته اند.۱-منازل جنب کارخانه (هفت تپه پایین)شامل منازل کارمندی وکارگری.۲-منازل هفت تپه بالاکه شامل خانه های کارمندی ومهندسی است .ومسئولان رده بالای شرکت درانجا سکنی دارند.۳-منازل پمپ استیشن که تماما کارگری میباشد.بنابه گفته مدیریت شرکت درحدود۵۰خانه سازمانی به افرادی غیرپرسنل شرکت واگذارشده اند.البته بعضی هااین رقم راتا۷۰خانه میدانند.مثلا افرادی ازاموزش وپرورش ویانیروی انتظامی ویابیمه تامین اجتماعی ودادگستری که دربعضی ازآنهامامورنیروی انتظامی ازهفت تپه به جای دیگری منتقل شده است اما همچنان منزل شرکتی رادردست دارد.این درحالیست که بسیاری ازکارگران هفت تپه مستاجرندوبابت اجاره خانه مبالغ هنگفت می پردازندوباوجودامتیازبندی غیرعادلانه باوجودبیش از۲۰سال سابقه منزل سازمانی به کارگرتعلق نمی گیرد.هیئت مدیره سندیکادرجلساتی که هفته گذشته بامدیریت شرکت داشته است خواستاربیرون کردن افرادمتفرقه ازمنازل شرکت وهمچنین قانون مند کردن واگذاری منازل به کارگران شده است.
تعیین حداقل دستمزد کارگران براساس نرخ تورم
روزنامه دات کام
یکشنبه 26 آبان 1387- 16 نوامبر 2008
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس تصمیم دولت در اجرای طرح تحول اقتصادی در نیمه دوم سال را عجولانه دانست و خواستار تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران براساس نرخ تورم، بهره وری و سبد هزینه های خانوار شد.
موسی الرضا ثروتی در گفتگو با مهر و در پاسخ به سئوال نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: یکی از مهم ترین مواردی که در تعیین حداقل دستمزد کارگران در هر سال مورد توجه قرار می گیرد نرخ تورمی است که توسط بانک مرکزی اعلام می شود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: از موارد بسیار مهمی که در زمان تعیین نرخ دستمزد باید لحاظ شود در نظر گرفتن شرایط هر دو گروه یعنی کارگر و کارفرما است که باید تعادل برقرار شود.
ثروتی در بخش دیگری از سخنانش تصریح کرد: حداقل نرخ دستمزد کارگران باید به نحوی تعیین شود که درآن میزان بهره وری کارگر، میزان تورم و سبد هزینه های خانوار مد نظر قرار گرفته باشد.
وی در خصوص امکان اعمال یارانه ها در محاسبه حداقل دستمزد کارگران تاکید کرد: بحث طرح تحول اقتصادی و مسئله یارانه ها تا به قانون تبدیل نشود نمی تواند در حقوق و دستمزد کارگر مورد محاسبه قرار گیرد.
این نماینده مجلس خاطر نشان کرد: طرح تحول اقتصادی به نوعی در برنامه های سوم و چهارم توسعه با عناوین قوانین زیربنایی، نظام توزیع گمرک، مالیات، بانکداری و اصلاحات دیگر مورد نظر دولت مطرح بوده است.
ثروتی با طرح این سئوال که آیا دولت در اجرای این موارد موفق بوده است؟ گفت: چون دولت نتوانسته به حل مسائل مختلف در حوزه های یاد شده دست یابد؛ بنابراین اجرای طرح تحول اقتصادی واجب است تا از این طریق ساختار مصرف در کشور متحول شود.
وی همچنین به مصرف بالای انرژی در کشور اشاره کرد و افزود: کشور چین 1.5 میلیارد نفر جمعیت دارد و ما با جمعیت 70 میلیون نفری خود 1.5 برابر آنها انرژی مصرف می کنیم.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس تاکید کرد: ما در کشورمان 4 برابر اروپا گاز مصرف می کنیم و چون قیمت مصرف گاز در کشور پایین است بنابراین ما هیچ تلاشی برای استفاده بهینه و صرفه جویی به عمل نمی آوریم.
به گفته ثروتی افزایش قیمتها بر اثر اجرای طرح تحول اقتصادی می تواند مصارف را کاهش دهد به نحوی که بتوان منابع صرفه جویی شده را در تولید اشتغال به کار گرفت.
وی گفت: ما در کشور منابع خوبی داریم ولی متاسفانه توان احصاء آنها را نداریم و اگر بتوانیم نفت را خودمان استخراج کنیم دیگر لازم نیست آن را به صورت خام صادر کنیم و می توانیم آن را به دهها نوع محصول تبدیل کنیم و از کنار این تولیدات اشتغالزایی داشته باشیم.
این نماینده مجلس ادامه داد: متاسفانه دولت نتوانسته مصوبات را به خوبی اجرا کند به نحوی که در حال حاضر یک خانواده ای که 2 دستگاه ماشین دارد از یارانه 500 هزار تومانی استفاده می کند و یک خانواده 5 نفری تحت پوشش کمیته امداد نیز 50 هزار تومان می گیرند.
وی خاطر نشان کرد: گزارشات کارگروه تحولات اقتصادی با نظرات دولت متفاوت است به نحوی که کارگروه اعلام می کند با اجرای طرح تحول قیمتها افزایش می یابد و دولت نیز اصرار به اجرای طرح دارد.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس تاکید کرد: به هر حال اگر یارانه ها برداشته شود معلوم نیست درآمد واحدهای تولیدی چقدر دچار بحران و نوسان شود ولی هر مشکلی که پیش بیاید دامن کارگران را نیز خواهد گرفت.
گزارشی از وضعیت زنان در کارخانه اشکان چینی
کارگر مبارز
یکشنبه 26 آبان 1387- 16 نوامبر 2008
وضعیت زنان کارگر در سراسر کشور بسیار اسفبار است. زنان در کنار مردان کار میکنند حتی در اغلب موارد بیشتر از آنان کار میکنند اما حقوق و مزایایی که به آنان تعلق میگیرد شاید بعضا نصف مردان نیز نباشد. یکی از زنان شاغل در کارخانه اشکان چینی قزوین در این خصوص به خبرنگار ما گفت:“من درشرکتی کار میکنم که خانم ها راخیلی اذیت میکنند در این شرکت نه حقوق میدهند نه بیمه میکنند و نه اضافه کاریها را حساب میکنند مثلا میگویند ۱۲ ساعت کار کنید و ۴ ساعت هم اضافه کاری بعد هم این پول را با ما حساب نمیکنند. چند روز پیش دو ساعت مرخصی خواستم ندادند و بعد فردای آن روز من را اخراج کردند میگوید شما ۱۲ ساعت کار کنید فقط ۴ ساعت حقوق میدهند بعد هم ما زنان را خیلی اذیت میکنند و در واقع زنان کارگر را در کارخانه توهین میکنند و سرکوب میزنند شما لطف کنید حرف ما را برسانید که کارخانه اشکان چنی این برخورد های ضد انسانی و استثمارگرانه را با زنان میکند .مدتی پیش در کارخانه یک حادثه برایم اتفاق افتاد هیچ کسی خسارتم را نپرداخت و کامل از پول جیب خودم خرج کردم شکایت کردم هنوز ولی جوابی به من ندادند و فعلا بلاتکلیف هستم خوبه این جا اشاره کنم که مدیر کارخانه آقای پاک دین است من دو سال در آنجا کار کردم ۹ ماه بدون اضافه کاری ,بدون غذا ,بدون حقوق و بدون سرویس میرفتم خانه و باید از جیب خودم کرایه میکردم . خدا شاهد من پایم در همین کارخانه آسیب دیده و هنوز خوب نشدم و کسی هم به وضعیت زنان در کار خانه اشکان چینی رسیدگی نمیکند و نمیدانم حرفمان را به چه کسی باید بگوئیم و مشکلات را کجا مطرح کنیم.
در این کارخانه زن جماعت زیر سؤال رفته و زن جماعت اعتبار ندارد و ارزشی برایمان قائل نیستند
فریاد اعتراض كارگران كیان تایر: «این آخرین پیام است، کارگر مبارز آماده قیام است
خبرنامه کارگری
چهارشنبه 22 آبان 1387-12 نوامبر 2008
بیش از هزارتن از كارگران كیان تایر ـ لاستیك البرز تهران صبح ديروز در مقابل دفتر احمدینژاد تجمع كردند و با سردادن شعار «این آخرین پیام است کارگر مبارز آماده قیام است» علیه سیاستهای ضدكارگری حكومت اعتراض كردند. كارگران كیان تایر بیش از ۷ماه است كه حقوق و مزایا دریافت نكردند و در وضعیت معیشتی بسیار سختی بهسر میبرند. براساس گزارشهای دریافتی از ساعت۱۰صبح ديروز دوشنبه ۸۷.۸.۲۰تجمع اعتراضی این كارگران در مقابل دفتر احمدینژاد در تهران آغاز شد. كارگران معترض پلاكاردهایی با خود حمل میكردند كه بر روی آنها نوشته شده بود:
ـ کارگران لاستیک البرز ۷ماه است حقوق دریافت نکردهاند.
آیا کسی نیست ما را یاری کند»»
ـ «بابا نان ندارد، چرا؟»
ـ بیش از ۷۰۰۰ خانواده كارگران كارخانه لاستیک البرز در وضع بد معیشتی قرار دارند
و هل من ناصر ینصرنی
براساس گزارش دریافتی مأموران سركوبگر نیروی انتظامی به كارگران زحمتكش كیان تایر یورش بردند تا آنان را پراكنده سازند. كارگران نیز در مقابل این یورش وحشیانه ایستادگی كردند و شعارهای ضدحكومتی سر دادند.
كارگران همچنین گفتند تا برآورده شدن خواستههایمان، به اعتصاب ادامه خواهیم داد.
کارگران صنایع شمیایی ساری هفت ماه حقوق نگرفته اند
کارگران کارخانه صنایع شیمیایی ساری (کرم کیمیکال) هفت ماه حقوق، عیدی و پاداش سال ۸۲ و ۸۳خود را دریافت نکردهاند.
خبرگزاری کار ایران
پنجشنبه ۲۳ آبان ۱۳۸۷ - ۱۳ نوامبر ۲۰۰۸
رییس شورای اسلامی کار این کارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگری "ایلنا" اظهار داشت: اداره تأمین اجتماعی نیز از تمدید اعتبار دفترچههای بیمه کارگران خودداری میکند.
احمد حسین نژاد افزود: مراجعات پیاپی به فرمانداری، استانداری و وزارت کار و حتی مذاکره با نمایندگان مجلس هم نتیجهای در پی نداشته است.
وی تعداد پرسنل این شرکت در سال 81 را 120 نفر اعلام کرد که در حال حاضر به 80 نفر تقلیل یافته است.
حسیننژاد تصریح کرد: مدیریت عدم نقدینگی را بهانه کرده، در صورتی که این کارخانه از نظر نقدینگی و فروش محصولات هیچ مشکلی ندارد و هدف اصلی مدیریت، به دست آوردن نیروی کار ارزان با قراردادهای موقت است.
این فعال کارگری تصریح کرد: توصیههای مکرر مسوولان دولتی نیز نتیجهای نداشته و مدیریت همچنان از پرداخت حقوق کارگران خودداری میکند.
رییس شورای اسلامی کار این کارخانه تصریح کرد: طی چند روز گذشته، نامهای از سوی کارگران این کارخانه به استانداری فرستاده شد که در این نامه، کارگران اعلام کردند که اگر اقدامی برای پرداخت حقوق صورت نگیرد، دست به تجمع خواهند زد.
نصرالله دریابیگی، دبیر اجرایی خانه کارگر استان مازندران نیز در این رابطه به خبرنگار "ایلنا" گفت: این واحد تولیدی از بهترین واحدهای صنعتی در سطح کشور است که مشکل اصلی آن، ضعف مدیریتی است و لازم است مسوولان برای حل این مشکل و نجات زندگی کارگران چارهای بیاندیشند.
سرگردانی کارگران شرکت کفش گنجه
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
سلام دموکرات
پنجشنبه 23 آبان 1387-13 نوامبر 2008
کارخانه کفش گنجه یکی از واحدهای صنعتی نسبتاً بزرگ تولید کفش کتانی بوده است. این شرکت تا چندی پیش با استثمار حدود 600 کارگر به طور متوسط در هر روز 000 20 جفت کفش تولید و به بازار عرضه می کرد. سرمایه دار صاحب کارخانه در همین اواخر مثل هر سرمایه دار دیگر نگاهی به بازار می اندازد، حوزه های مختلف سرمایه و میزان سودآوری هرکدام از آن ها را خوب می سنجد و سرانجام بر پایه محاسبات دقیق نرخ سودها و حجم اضافه ارزش ها تصمیم می گیرد که کارخانه را تعطیل و سرمایه خود را به حوزه دیگری منتقل کند. او شروع به اخراج کارگران می کند. پس از آن چهار دستگاه مهم ویژه تزریق زیرکتانی شرکت را می فروشد و اینک در ادامه کار درصدد فروش همه ماشین آلات باقی مانده است. در حال حاضر 37 نفر از کارگران همچنان در شرکت می گردند و کارهایی انجام می دهند. اما کارخانه به طور واقعی مدت ها است که تعطیل است. 37 کارگر باقی مانده زیر فشار اجبار، از وحشت بیکار ماندن و گرسنگی کشیدن و همه بدبختی ها و با توجه به سابقه طولانی کار خویش خواستار بازنشسته شدن هستند. آنان تمام عمر را برای سرمایه دار کار کرده اند و این کار به سرمایه صاحب کارخانه تبدیل شده است. اما اکنون معلوم نیست که حتی چند سال از این دهه های کار و استثمار در پرونده بازنشستگی آنان منظور شود.
اقتصاددان و استاد دانشگاه:
در جريان بحران اقتصادي احتمال ورشکستگي کارخانجات و بيکاري کارگران وجود دارد
تهران- خبرگزاري کار ايران
جمعه 17 آبان 1387-7 نوامبر 2008
مهدي تقوي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، بحران اقتصادي موجود را از عوامل تاثيرگذار بر اقتصاد ايران دانست وگفت: در جريان اين بحران، احتمال ورشکستگي کارخانهها و بيکاري کارگران زياد است.
اين اقتصاددان افزود: اين بحران اقتصادي تاثير دو سويه بر اقتصاد ايران دارد و به بياني ديگر هم ميتواند به نفع کشور و هم به ضرر آن باشد.
وي تاکيد کرد: کاهش قيمت نفت حامل تاثيرات منفي بر اقتصاد ايران است اما کاهش قيمت برخي کالاها در سطح بينالمللي مانند فلزات ميتواند به نفع دولت باشد.
اين استاد دانشگاه اظهار داشت: هم اکنون بسياري از کارخانههاي خودروسازي آمريکا نيز با مشکلات اقتصادي و حتي خطر ورشکستگي مواجهند.
تقوي تصريح کرد: به طور حتم اين بحران بر اقتصاد ايران نيز سرايت خواهد کرد و ميتواند آثار زيانباري بر طبقه کارگري و کارمندان داشته باشد.
عضو هيات علمي دانشگاه علامه طباطبايي افزود: با پايين آمدن درآمدهاي نفتي شاهد محدودتر شدن مخارج دولت و کاهش هزينه هاي توليدي باشيم.
اين کارشناس اقتصادي گفت: در جريان اين بحران با توجه به حذف حداقل دستمزدها کارخانه ها قادر به کاهش دستمزدها مي باشد.
تقوي در پاسخ به خبرنگار ايلنا، در مورد نرخ تورم در جريان بحران اقتصادي تاکيد کرد: در صورتي که با کمبود شديد کالاها مواجه نشويم شاهد کاهش نرخ تورم خواهيم بود اما در صورتي که با اين کمبود گاه مواجه شويم در نتيجه با کاهش قدرت خريد طبقات کارگر و در نتيجه تشديد نرخ تورم خواهيم شد.
دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين:
كارگران بر سرمطالبات معوقه با كارفرما درگير شدند
حقوق 300 كارگر "گوشت زياران" از4 ماه پيش پرداخت نشده است
تهران- خبرگزاري كار ايران
پنجشنبه 16 آبان 1387- 6 آبان 1387
دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين با بيان اين كه كارگران شركت "زياران" 4 ماه حقوق نگرفتهاند ،افزود: به همين دليل كارگران تجمعي را در مقابل كارخانه انجام دادند كه در نهايت به درگيري فيزيكي كارگران با كارفرما منجر شد.
عيد علي كريمي در گفت و گو با خبرنگار "ايلنا"با اشاره به اشتغال 300 كارگر در گوشت زياران،گفت:اين كارخانه دولتي بود اما حدود 2 سال پيش با واگذاري به بخش خصوصي دچار مشكل شد.
وي تصريح كرد: درحالي كه طبق قانون خريدار بخش خصوصي موظف است تا 5 سال نيروي انساني موجود كارخانه را حفظ كند؛ اما در عمل كارفرماي جديد زياران از همان ابتدا مشكلاتي را براي كارگران به وجود آورد.
كريمي اظهار داشت: اين شركت پس از خصوصي سازي با ظرفيتي به مراتب كمتر از ظرفيت واقعي خود توليد مي كند
ا
ظهارات متفاوت درمورد بيکاري 350 کارگر البرزکوه:
يك فعال كارگري: كارگران اخراج شدند
رئيس اداره كار استان مازندران: قراردادكارگران به دليل اتمام پروژه تمديد نشد
تهران- خبرگزاري كار ايران
پنجشنبه 16 آبان 1387- 6 آبان 1387
درحالي كه دبير اجرايي خانه كارگر استان مازندران از اخراج 350 نفر ازكارگران شركت سد البرز كوه خبر ميدهد؛ رئيس اداره كار مازندران دليل اخراج اين كارگران را دليل اتمام قراردادكار اعلام ميكند.
به گزارش خبرنگار :ايلنا: نصرالله دريابيگي، دبير اجرايي خانه كارگر مازندران اظهار داشت : كارفرماي سد البرز كوه كه وابسته به شركت سابيراست به تازگي به بهانه اتمام پروژه از ادامه همكاري با 350 كارگر خود خودداري كردهاست.
وي افزود: اين كارگران كه در داراي 5 تا 12 سال سابقه كار هستند درحالي با مشكل عدم دريافت حقوق و برقرارنشدن بيمه بيكاري مواجه هستند كه هنوز 3ماه تا پايان اتمام پروژه باقي ماندهاست.
دريابيگي تاكيد كرد با توجه به نرخ بالاي بيكاري در سطح استان كارگران دچار سرگرداني شدهاند.
وي تصريح كرد: با توجه به تشكيل جلسات متعدد با حضور اداره كل كارو سازمان تامين اجتماعي هنوز هيچ نتيجه اي حاصل نشده است و كارگران همچنان مشمول بيمه بيكاري نشدهاند.
در اين رابطه، نجفي رييس اداره كار اين استان مازندران گفت: با توجه به ماهيت موقتي بودن كار كارگران و نيز رو به اتمام بودن پروژه ساخت سد البرز كوه، كارفرما اين تعداد از كارگران خود را اخراج كرده است.
با اين حال رئيس اداره كار مازندران تاكيد كرد: بخش قابل توجهي از هزار كارگر شاغل در پروژه سد البرز كوه تا چند ماه آينده كه ساخت البرز كوه پايان مييابد مشغول به كار خواهند بود.
هر 4 ثانيه يک کارگر در حوادث کار کشته ميشود
تهران- خبرگزاري کار ايران
پنجشنبه 16 آبان 1387- 6 آبان 1387
آمار سال 2007 نشان ميدهد حوادث کار در هر چهار ثانيه يک کشته بر جاي گذاشته است.
به گزارش "ايلنا"، دبير هشتمين همايش ايمني، بهداشت و محيط زيست معادن و صنايع معدني با بيان اين مطلب گفت: آمار نشان ميدهد 270 ميليون حادثه کاري در سال 2007 در جهان رويداده که ريشه 90 درصد آن عامل انساني است.
محوي با اشاره به سابقه برگزاري اين همايش اضافه کرد: شاخص ايمني، بهداشت و محيطزيست در سالهاي برگزاري اين سلسله همايشها روند مثبتي داشته است.
حقوق 300 كارگر "گوشت زياران" از4 ماه پيش پرداخت نشده است
آژانس ايران خبر
سه شنبه 19 آذر 1387-9 نوامبر 2008
کارگران گوشت زیاران برای دریافت مطالبات معوقه خود با کارفرما درگیر شدند.به گفته دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين كارگران شركت "زياران" 4 ماه حقوق نگرفتهاند ،كارگران برای دریافت مطالبات معوقه خود, تجمعي را در مقابل كارخانه انجام دادند كه در نهايت به درگيري فيزيكي كارگران با كارفرما منجر شد.به گفته این مقام کارگری هم اکنون 300 كارگر در گوشت زياران،مشغول به کار هستند.لازم به ذكر اس