کارگران:شنبه 5 مهر 1387-27 سپتامبر 2008

رييس‌‏کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور:

هر استان 3 تا 4 صنعت بحران‌‏زده دارد

تهران- خبرگزاري كار ايران

جمعه 5 مهر 1387-26 سپتامبر 2008 

رئيس هيئت مديره كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار كشور گفت: در هر استان حداقل 3 تا 4 واحد صنعتي دچار مشكل و بحران هستند.

به گزارش"ايلنا"، هوشنگ درويشي در نخستين گردهمايي سراسري تشكل‌‏هاي اقتصادي پيرامون موانع توليد و سرمايه‌‏گذاري گفت: وجود مديران ناتوان در راس واحدهاي توليدي از عوامل اصلي بروز بحران در صنايع است.

وي از بحران‌‏هاي كارگري در شهرهاي تهران، شيراز، قزوين و شوش به عنوان صحت ادعاي خود ياد كرد وگفت: اخبار و گزارش‌‏هاي مستند از پرداخت نشدن مطالبات كارگران اين واحد ها د ر4 سال گذشته خبر مي‌‏دهند.

وي ياد آور شد كه در حال حاضر به دليل واردات انبوه شكر علاوه بر كارخانه‌‏هاي قند شكر صنايع وابسته نظير كارخانه كاغذ سازي پارس(هفت تپه) در آستانه بحران قرار گرفته است.

رئيس هيئت مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار كشور كفت: كارخانه نيشكر هفت تپه با يك هزار و 200 كارگر به دليل نبود مواد اوليه‌‏ كه از محل ضايعات كارخانه هاي قند سازي تامين مي‌‏شود، در آستانه تعطيلي قرار گرفته است.

به گفته درويشي هر كدام از صنايع بحران‌‏زده حداقل بطور مستقيم بر معيشت2 هزار تن و بطور غيرمستقيم بر معيشت 50 هزار تن تاثيرگذار است.

وي افزود: ممكن است در داخل كشور بتوانيم از كنار مسايل مربوط به ناكارآمدي مديران كارخانجات به‌‏سادگي گذر كنيم اما با منعكس شدن اين موضوع در كشورهاي آنسوي مرز، ديگر نمي‌‏توانيم در مقابل پرسش‌‏هاي مجامع جهاني سكوت كنيم.

وي براي جلوگيري از تكرار بحران‌‏هاي كارگري خواستار پرداخت به موقع تسهيلات اعتباري به بنگاه‌‏هاي متقاضي تسهيلات بانكي شد.

دبير اجرايي خانه کارگر اين استان:

دویست کارگر پی وی سی سمنان 5 ماه جقوق نگرفته اند 

تهران- خبرگزاري کار ايران

جمعه 5 مهر 1387-26 سپتامبر 2008 

دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان از  از پنج ماه حقوق معوقه کارگران خبر داد و گفت:‌ شوراي اسلامي کار اين واحد در حال مذاکره با مديريت است تا بدون اين که مشکل به خارج از واحد کشانده شود حقوق هاي معوقه کارگران پرداخت شود.

حسين طاهرزاده در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با اشاره به اشتغال 200 کارگر در کارخانه پی

 وی سی سمنان، گفت:‌ بيشتر اين کارگران قراردادي هستند و تعداد بسيار کمي از آنان رسمي هستند به همين دليل اين کارگران جرات دفاع از حق خود را در مقابل مديريت ندارند. او با اشاره به خصوصی بودن کارخانه پی وی سی سمنان گفت: این واحد حدود 10 سال پیش از بنیاد به بخش خصوصی واگذار شد و از همان زمان مشکلاتش آغاز شد. وی با تاکید بر اینکه وضعیت تولید و فروش کارخانه پی وی سی سمنان خوب است، گفت: مشخص نیست که چرا مدیریت این واحد از پرداخت حقوق پرسنل اش خودداری می کند.

کارگر شرکت واحد:

مي خواستم مشکم را با کارفرما در ميان بگذارم   

تهران- خبرگزاري کار ايران

سه شنبه 2 مهر 1387- 23 سپتامبر 2008

يک کارگر شرکت واحد که به تازگي از بازداشتگاه مرخص شد، در خصوص علت بازداشت خود گفت: مي‌‏خواستم مشکلم را با کارفرما درميان بگذارم که بازداشت شدم.

به گزارش "ايلنا"، غلامرضا غلامحسيني، کارگر تعليقي شرکت واحد گفت: در روز دستگيري به ورزشگاه آزادي رفته بودم تا در حاشيه جشني که به مناسبت روز زن براي کارکنان شرکت واحد گرفته شده بود با مديرعامل شرکت واحد صحبت کنم.

وي يادآور شد: پيش از اين نيز يکبار در ميدان فردوسي تهران در خصوص مشکلات خود با مديرعامل شرکت واحد صحبت کرده بودم که در آن موقع شخص مديرعامل پس ازرسيدگي به موضوع به من گفت که هر وقت مشکل داشتي به من مراجعه کن تا در حد اختياراتم به تو کمک کنم.

وي گفت: روز 4 تيرماه نيز براساس همين وعده به محل برگزاري جشن رفتم اما عوامل انتظامي مرا بازداشت کردند.

غلامحسيني در پايان گفت: در حال حاضر من از هيات‌‏هاي تشخيص و حل اختلاف اداره کار راي بازگشت به کار گرفته‌‏ام اما نمي‌‏دانم به چه دليلي شرکت واحد از قبول آراي صادره و بازگشت دوباره من به سرکار ممانعت مي‌‏کند.

واردات بي رويه و کابوسي به نام کالاي چيني

هفتاد درصد کارگاههاي سراجي در ايران تعطيل شده اند  

تهران- خبرگزاري کار ايران

سه شنبه 2 مهر 1387- 23 سپتامبر 2008

واردات بي‌‏رويه انواع و اقسام کيف و چمدان‌‏هاي غير استاندارد از چين، تعطيلي 70 درصد از کارگاه‌‏هاي سراجي در ايران را در پي داشته است.

رييس اتحاديه سراجان در گفت‌‏وگو با "ايلنا" با بيان اينکه بيش از 50 سال از تشکيل اتحاديه سراجان مي‌‏گذرد، اظهار داشت: در ابتدا نام اين اتحاديه، سراجان و تشک دوزان اتومبيل بود اما پس از مدتي اين دو از هم جدا شدند.

محمد علي شکيب راد افزود: توليدات واحدهاي صنفي مربوطه در سال‌‏هاي آغازين، کيف و چمدان چرم بود اما در حال حاضر توليدات اين واحدها شامل ساک، چمدان، کوله پشتي، کيف مدرسه، کيف زنان و مردان، کيف آرايش و کمربند است.

وي وظيفه اتحاديه را ايجاد تعامل بين وزارت بازرگاني و صنوف بر شمرد و گفت: صدور پروانه واحدهاي صنفي توليدي برعهده اتحاديه است.

وي با ابراز نگراني از وضعيت نابسامان و بازار کساد واحدهاي سراجي گفت: گسترش بي‌‏رويه واردات محصولات چيني، 70 درصد کارگاه‌‏هاي توليدي داخلي را با تعطيلي مواجه کرده و کارگران آن بيکار شده‌‏اند.

رييس اتحاديه سراجان تصريح کرد: کيفيت کارهاي توليد داخل بسيار بالاتر از محصولات وارداتي مشابه چيني است اما ظاهر پررزق و برق و قيمت پايين اين محصولات اقبال عمومي نسبت به آن را بيشتر کرده است.

شکيب راد خاطرنشان کرد: تا به حال درخواست‌‏هاي بسياري براي سامان دادن به بازار سراجان از مسئولان شده است و به عنوان رييس اتحاديه، از رييس جمهور درخواست رسيدگي کرده‌‏ام اما تاکنون هيچ پيگيري در اين زمينه صورت نگرفته است.

وي با بيان اين که واردات بايد کنترل شود، گفت: بايد تعرفه واردات اين محصولات افزايش پيدا کند تا محصولات ايراني بازار خود را از دست ندهند.

او افزود: در غير اين صورت نه تنها شعار افزايش اشتغال محقق نمي‌‏شود بلکه روز به روز شاهد بيکار شدن کارگران خواهيم بود.

شکيب راد يادآور شد: بيش از 1000 واحد صنفي سراجي داراي مجوز مشغول به فعاليت بوده‌‏اند که به همين ميزان نيز واحد صنفي غيرقانوني وجود دارد.

او افزود: کارگران واحدهاي داراي مجوز بيمه مي‌‏شوند اما ديگر واحدها که پروانه کسب ندارند کارگران خود را بيمه نمي‌‏کنند.

پس از گذشت بيش از شش ماه تعطيلي

سرنوشت كارخانه فيريز ايران هنوز در ابهام است   

تهران- خبرگزاري كار ايران

جمعه 29 شهریور 1387-19 سپتامبر 2008

دبير اجرايي خانه كارگر غرب تهران گفت:‌ كارخانه فيريز ايران با 140 كارگر بيش از شش ماه است كه در تعطيلي به سر مي‌‏برد و وضعيت مشخصي ندارد.

حسين حمزه‌‏اي در گفت‌‏وگو با "ايلنا" گفت:‌ به دليل كمبود نقدينگي و همچنين سوءمديريت اين كارخانه تعطيل شد.

يكي از كارگران سابق كارخانه نيز در اين باره گفت: 140 كارگر اين كارخانه با مراجعه به اداره كار و پيگيري اين مساله، به دنبال گرفتن بيمه بيكاري هستند.

گفتني است مدير عامل اين كارخانه با اين استدلال كه بخش خصوصي مالك كارخانه است، حاضر به صحبت در اين خصوص نشد و گفت:‌‏ در حال حاضر، من تنها كارمند اين كارخانه هستم.

وي در گفت‌‏وگو با خبرنگار "ايلنا" افزود:‌ اداره كار در جريان تمام مسائل كارخانه است و در صورت لزوم مي‌‏توانيد از طريق اداره كار مساله را پيگيري كنيد.

انتقاد دبير اجرايي خانه کارگر همدان از سياست هاي دولت

درهاي کشور به روي محصولات خارجي باز است  

تهران- خبرگزاري کار ايران

جمعه 29 شهریور 1387-19 سپتامبر 2008

دبير اجرايي خانه کارگر استان همدان يکي از دلايل عقيم ماندن سياست‌‏هاي دولت را واردات بي‌‏رويه کالا به کشور دانست.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، چنگيز اصلاني اظهار داشت: باز بودن درهاي کشور به روي محصولات خارجي، به ويژه کالاهاي چيني، اقتصاد و توليد را با رکود و آسيب جدي مواجه کرده است.

اصلاني با بيان اينکه اولويت مناطق آزاد صادرات بوده، گفت: در حال حاضر واردات از اين مناطق به کشور افزايش يافته است و اين موضوع سبب شده تا برنامه‌‏هاي اشتغال کشور همچون طرح بنگاه‌‏هاي زودبازده با شکست مواجه شوند.

وي عدم تجربه کافي در اجراي اين سياست و نبود توانمندي‌‏هاي تخصصي لازم براي افرادي که تسهيلات دريافت مي‌‏کنند را از ديگر موانع در اجراي کامل و صحيح طرح بنگاه‌‏هاي زودبازده اقتصادي عنوان کرد.

وي افزود: سرمايه هنگفتي به اين بخش تزريق شده ولي توان علمي ضعيفي در اجراي آن وجود دارد.

اصلاني با اشاره به اينکه اين طرح نيازمند حمايت مستمر در اجرا است، گفت: حمايت از طرح‌‏هاي زودبازده مقطعي بود و تورم موجود در جامعه، صاحبان اين بنگاه‌‏ها را در رسيدن به اهداف اشتغالزايي با مشکل مواجه کرد.

چنگيز اصلاني در ادامه به وضعيت کارگري استان همدان اشاره کرد و گفت: در استان به دليل وجود قراردادهاي موقت و خيل عظيم بيکاراني که زير دستمزد قانوني مشغول به کار مي‌‏شوند، يک نوع ناامني به وجود آمده است.

اصلاني افزود: نبود قراردادهاي دائم و قانوني، وجود قراردادهاي سفيد امضا و گاهي کارگران بدون قرارداد سبب شده تا در حق کارگران اجحاف شود.

وي خاطرنشان ساخت: 140 هزار کارگر در سطح استان در واحدهاي توليدي، خدماتي و صنعتي فعالند که بيش از 90 درصد آنها قراردادي و برخي از شاغلان در کارگاه‌‏هاي کوچک از مزاياي بيمه نيز محروم هستند.

اين نماينده کارگري با بيان اينکه حقوق و دستمزد کارگران هيچگاه براساس واقعيات جامعه و تورم موجود محاسبه و پرداخت نشده است، تصريح کرد: انقلاب اسلامي ايران برپايه واقعيات ديني و به نام مستضعفين در جهان ثبت شده و فلسفه وجودي آن دفاع از مظلومان است.

اصلاني بزرگترين مشکل جامعه را فقر نيروي کار بيان و افزود: اگر معيشت کارگر تامين و دستمزد وي براساس واقعيات روز جامعه پرداخت شود، توليد در واحدهاي صنعتي افزايش يافته و رقابت‌‏پذيري در کشور ايجاد مي‌‏شود.

وي حضور کمرنگ کارگران را در بخش‌‏هاي سياسي، قانونگذاري و مديريتي کشور از دلايل ناکامي تحقق اهداف اين قشر عنوان کرد و خواستار اتحاد جامعه کارگري کشور شد.

در نامه کارگران پرريس به اداره کار سنندج عنوان شد؛

مرخصي اجباري نمي خواهيم  

تهران- خبرگزاري کار ايران

یکشنبه 24 شهریور 1387-14 سپتامبر 2008

کارگران شرکت پرريس سنندج با ارسال نامه‌‏اي به رييس اداره کار استان کردستان، خواستار پرداخت حقوق معوقه خود شدند.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" در بخشي از اين نامه آمده است: شرايط بحراني موجود از جمله گراني سرسام‌‏آور و اجاره‌‏بهاي منزل و فرارسيدن ماه مبارک رمضان و بازگشايي مدارس و از سوي ديگر، عدم پرداخت دستمزدها بر دوش کارگران سنگيني مي‌‏کند.

در ادامه اين نامه آمده است: ما کارگران اين شرکت از تاريخ دوازدهم شهريور ماه سال جاري در محل اين کارخانه دست به اعتصاب زده و خواستار پرداخت حقوق معوقه خود و لغو مرخصي‌‏هاي اجباري از سوي کارفرمايان شرکت هستيم و تا رسيدن به خواسته‌‏هايمان به اعتصاب خود ادامه داده و از اداره کار رسيدگي به مسائل پيش آمده را خواستاريم.

مشکل کارگران نساجي همچنان باقي است؛

واردات و ماشين آلات فرسوده منجر به اخراج کارگران غرب بافت شد   

تهران- خبرگزاري کار ايران

یکشنبه 24 شهریور 1387-14 سپتامبر 2008

دبير اجرايي خانه کارگر کردستان از تجمع کارگران شرکت صنايع فرش غرب بافت کردستان در مقابل اداره کار و امور اجتماعي اين استان خبر داد.

اقبال رضايي در گفت‌وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" گفت: در اين تجمع کارگري که هفته گذشته برگزار شد، اخراج شدگان مطالبات معوقه خود را طلب کردند.

محمود ايوبي، مديرعامل شرکت صنايع فرش غرب بافت کردستان نيز با تاييد خبر اخراج کارگران به خبرنگار "ايلنا" گفت: مشکل نقدينگي شرکت، واردات گسترده فرش و فرسودگي ماشين آلات، اين شرکت را دچار بحران و سبب اخراج کارگران شده است.

وي با اعلام بي‌‏اطلاعي از تجمع کارگران در مقابل اداره کار و امور اجتماعي استان گفت: کارگران اين شرکت براي دريافت بيمه بيکاري به اداره کار و امور اجتماعي کردستان معرفي شده‌‏اند.

شرکت صنايع فرش غرب بافت کردستان 24 نفر کارگر داشت اما تمامي آنها بدون دريافت حقوق و ساير مزايا اخراج شدند.

پرونده کارگران معدن "بانيزو"ي کرمان خاک مي خورد

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 20 شهریور 1387-10 سپتامبر 2008

در پي کشته شدن 2 کارگر در معدن بانيزو واقع در کرمان، اداره کار و امور اجتماعي اين استان طي نامه‌‏اي به اداره کل صنايع به تاريخ سيزدهم مهرماه سال 1385، اين معدن را ناامن دانست.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، سيد جواد منصوري رييس سازمان کار و امور اجتماعي استان کرمان با بيان اين مطلب افزود: سازمان صنايع مي‌‏توانست طبق نامه مذکور، پروانه معدن بانيزو را باطل کند.

او با بيان اين که اداره کار استان کرمان نامه‌‏اي به دادگستري، مبني بر ناامن بودن معدن بانيزو ارسال نکرده است، گفت: طبق سلسله مراتب اداري، ما اظهارنظر کارشناسي را به اداره صنايع منعکس کرديم.

در همين خصوص مهدي بخشي، دادستان زرند کرمان که معدن بانيزو در حوزه استحفاظي اين دادستاني است، گفت: تا اين لحظه نامه‌‏اي مبني بر ناامن بودن معدن بانيزو براي کارگران دريافت نکرده‌‏ايم.

وي با اشاره به حضور خود در صحنه مرگ دو کارگر معدن بانيزو گفت: آنچه که بنده مشاهده کردم مرگ اين کارگران بر اثر خفگي بود و هيج ضرب و آواري در کار نبود.

وي افزود: با اين حال بايد منتظر نظر پزشک قانوني باشيم زيرا با حدس و گمان نمي‌‏توان حکمي صادرکرد.

او تصريح کرد: به يقين کارگران را نمي‌‏توان با اما و اگر به محل کار فرستاد، زيرا کارفرمايان موظفند تا تمهيدات ايمني کار را پيش‌‏بيني کنند.

تماس خبرنگار ايلنا با عابدين نژاد، رييس سازمان صنايع ومعادن استان کرمان درباره ارائه گزارشي از اقدامات اين اداره براي کارگران معدن بانيزو بي‌‏نتيجه ماند.

رييس اتحاديه تعاوني هاي صنايع آلومينيوم کاران:

آلومينيوم کاران با 30 درصد ظرفيت کار مي کنند

اشتغال 300 هزار نفر در خطر است    

تهران- خبرگزاري کار ايران

سه شنبه 19 شهریور 1387-9 سپتامبر 2008

رييس اتحاديه تعاوني‌‏هاي صنايع آلومينيوم‌‏کاران گفت: در حال حاضر به دليل مشکلات فراوان، بيشتر واحدهاي توليدي اين صنعت با 30 تا 50 درصد ظرفيت، مشغول توليد هستند.

هيبت الله فاضلي در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري"ايلنا"، مشکلات آلومينيوم‌‏کاران را به 3 بخش تقسيم کرد و گفت: اولين مشکل ما تحريم‌‏هاي بين‌‏المللي است.

وي با بيان اينکه در گذشته مواد اوليه آلومينيوم‌‏کاران از طريق کشورهاي حاشيه خليج فارس وارد کشور مي‌‏شد، گفت: در آن زمان 6 تا 12 ماه پس از دريافت مواد اوليه ،پول آن با سود ساليانه 4 درصد به طرف خارجي پرداخت مي‌‏شد اما پس از تحريم، اين کشورها از صادرات مواد اوليه صنعت آلومينيوم به ايران خودداري کردند.

فاضلي ميزان واردات مواد اوليه صنعت آلومينيوم به کشور را 70 تا 100 هزار تن در سال ذکر کرد و گفت: در حال حاضر که وارداتمان با مشکل مواجه شده است مجبوريم تا مواد اوليه را از شرکت‌‏هاي داخلي تهيه کنيم.

رييس اتحاديه تعاوني‌‏هاي صنايع آلومينيوم‌‏کاران افزود: به دليل بازار انحصاري آلومينيوم در کشور مجبور شده‌‏ايم مواد اوليه خود را با قيمت بالاتر از قيمت جهاني از کارخانه‌‏هاي داخلي تهيه کنيم.

فاضلي مشکل سوم آلومينيوم‌‏کاران را عدم پرداخت تسهيلات بانکي به واحدهاي توليدي دانست و گفت: در گذشته اين تسهيلات کم و بيش پرداخت مي‌‏شد اما چند وقتي است که بانک‌‏ها چنان سخت‌‏گيري مي‌‏کنند که توليدکنندگان از دريافت تسهيلات نااميد شده و از خير دريافت تسهيلات مي‌‏گذرند.

وي با بيان اين که 300 هزار نفر در صنايع مربوط به آلومينيم شاغلند، گفت: ادامه روند موجود اشتغال اين افراد را با خطر جدي مواجه مي‌‏کند.

کارخانه نساجي کردستان اعلام ورشکستگي کرد 

تهران- خبرگزاري کار ايران

دوشنبه 18 شهریور 1387-8 سپتامبر 2008

هم زمان با تجمع روز گذشته جمعي از کارگران کارخانه نساجي کردستان، ورشکستگي اين واحد توليدي اعلام شد.

به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، اقبال رضايي دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان با بيان اين مطلب گفت: روز گذشته جمعي از کارگران کارخانه نساجي کردستان به منظور بازگشايي کارخانه و دريافت 4 ماه مطالبات معوقه خود در مقابل استانداري تجمع کردند.

او گفت: در اين تجمع 100 نفري، کارگران نساجي کردستان خواستار راه‌‏اندازي مجدد اين واحد شدند.

وي گفت: در همين خصوص، در جلسه‌‏اي که روز گذشته در محل استانداري و با حضور معاون طرح و برنامه‌‏ريزي استانداري، مديرکل تامين اجتماعي، مديرکل اداره دارايي، مديرکل اداره کار و امور اجتماعي و اعضاي هيات مديره شرکت برگزار شد، ورشکستگي کارخانه طبق ماده 141 قانون تجارت اعلام شد.

کمبود نقدينگي در واحد نمونه توليدي

افزايش قيمت آهن، 150 کارگر صنعت يدک را بيکار کرد   

تهران- خبرگزاري کار ايران

دوشنبه 18 شهریور 1387-8 سپتامبر 2008

رئيس سازمان کار و امور اجتماعي استان قم گفت: شرکت صنعت يدک فقط مشکل نقدينگي دارد و افزايش 250 درصدي قيمت آهن باعث شد تا قرارداد 150 کارگر اين کارخانه تمديد نشود.

مجيد آوري‌‏فرد در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با اشاره به اينکه در حال حاضر صنعت يدک با 40 درصد ظرفيت کار مي‌‏کند، گفت: اين واحد صنعتي، مشکل فروش و توليد ندارد و تنها مشکل آن کمبود نقدينگي است.

وي با بيان اينکه سال گذشته مديران اين واحد صنعتي لوح واحد نمونه را از دست رييس جمهور گرفته بودند، گفت: کارگروه اشتغال استان قم در روزهاي پاياني سال گذشته مبلغ 4 ميليارد و 500 ميليون تومان را براي ارايه تسهيلات به اين شرکت مصوب کرد اما متاسفانه تاکنون اين مبلغ پرداخت نشده است.

او گفت: مديريت بانک ملي محدوديت منابع را علت پرداخت نکردن مصوبه 4 ميليارد و 500 ميليون توماني به صنعت يدک مي‌‏داند.

در همين باره، حسن کتابي مديرعامل شرکت صنعت يدک با بيان اينکه از سال 85 قيمت آهن‌‏آلات، ماده اوليه مورد نياز شرکت، حدود 250 درصد رشد داشته است، گفت: قيمت آهن از 340 تومان در هر کيلو به يک هزار تومان افزايش پيدا کرده است و اين موضوع باعث کمبود نقدينگي و تعديل 150 کارگر شد.

او همکاري استانداري، اداره کار و اداره صنايع را براي حل مشکل صنعت يدک خوب دانست و گفت: بانک ملي استان قم از ابتداي سال تاکنون ما را در بلاتکليفي نگه داشته است، به‌‏گونه‌‏اي که شرکت صنعت يدک طي اين مدت و به اميد دريافت وام 360 ميليون توماني، حقوق کارگران را پرداخت کرده است.

کتابي فعاليت صنعت يدک را در زمينه توليد لوازم قالب‌‏بندي بتن ذکر کرد و گفت: کارگروه اشتغال استان قم مبلغ 4 ميليارد و 700 ميليون تومان را براي پرداخت به شرکت مصوب کرده است اما بانک از اجراي اين مصوبه خودداري مي‌‏کند در صورتيکه نماينده بانک هم عضو کارگروه اشتغال است.

او تصريح کرد: اگر مبلغ مصوب کارگروه اشتغال استان قم به صنعت يدک پرداخت شود علاوه بر جذب 150 کارگر تعديل شده، 150 کارگر ديگر را هم جذب خواهيم کرد.

همچنين مصطفي خان کشي، مديريت بانک ملي استان قم درباره مشکلات شرکت صنعت يدک گفت: طبق قانون ما مي‌‏توانيم يک ميليارد و 600 ميليون تومان به متقاضيان دريافت اين‌‏گونه تسهيلات پرداخت کنيم و مبالغ بيش از اين مبلغ از اختيارات استان‌‏ها خارج است.

او با تاکيد بر نداشتن منابع کافي براي پرداخت به واحدهاي توليدي گفت: بايد از طريق دولت، بانک مرکزي و يا هر جاي ديگري منابع مالي تامين شود تا بتوانيم وام بدهيم.

وي با بيان اين که صنعت يدک داراي بدهي معوقه به بانک است، گفت: طبق قانون تا بدهي آنان پرداخت نشود بانک نمي‌‏تواند تسهيلات جديدي در اختيار آنان قرار دهد.

نهادهاي کارگري شهرري کاهش يافته است   

تهران- خبرگزاري کار ايران

دوشنبه 18 شهریور 1387-8 سپتامبر 2008

دبير اجرايي خانه کارگر شهرري با بيان اينکه مسوولان وزارت کار نسبت به تشکيل شورا و ساير نهادهاي کارگري حساسيت لازم را ندارند گفت: در حال حاضر 40 تشکل کارگري در شهرري داريم در صورتي که در گذشته اين تعداد به 70 تشکل بالغ مي شد.

علي ترکاشوند در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري" ايلنا" ظرفيت شهرري را براي تشکيل نهادهاي کارگري 200 تشکل اعلام کرد و گفت: از مسوولان وزارت کار وکانون عالي شوراها مي خواهيم که در اين زمينه فعالتر از گذشته عمل کنند.

در همين زمينه حسين کياني نژاد رييس کانون شوراهاي اسلامي کار شهرري نيز با تاييد کاهش نهاد صنفي کارگري در منطقه شهر ري از مسوولان وزارت کار ، کانون عالي شوراها خواست تا نسبت به تشکيل نهادهاي کارگري درواحدهاي واجد شرايط فعالترشوند.

وي با بيان اين که برخي از کارفرمايان از تشکيل شوراي مستقل کارگري هراس دارندگفت: هدف شورا و ساير نهادهاي کارگري پايداري واحد است بنابراين نهادهاي صنفي کارگري بر ضد کارفرما نيستند.

او اداره کار استان تهران را در زمينه کاهش تشکلات کارگري شهر ري مقصر دانست و گفت: قطعا حساسيت بيشتر آنان مي تواند تعداد و کيفيت کار تشکلات کارگري شهرري را افزايش دهد.

هشتاد کارگر شهرداري طبس بدون قرارداد مشغول کارند

تهران- خبرگزاري کار ايران

یکشنبه 17 شهریور 1387-7 سپتامبر 2008

هشتاد کارگر شاغل در شهرداري طبس، بدون انعقاد قرارداد کاري به پاکسازي معابر و خدمات شهري مشغولند.

غلامرضا محمدي، دبير اجرايي خانه کارگر طبس در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: اين کارگران که هم اکنون بدون وجود پيمانکار طرف قرارداد با شهرداري به کار خود ادامه مي‌‏دهند، سه ماه است که حقوقي دريافت نکرده‌‏اند.

او افزود: بيمه کارگران چندين ماه است که قطع شده اما کارگران به دليل بيکاري و ترس از اخراج حاضرند بدون مزد و ديگر مزاياي شغلي به کار خود ادامه دهند.

در همين باره، "رستمي" شهردار طبس به "ايلنا" گفت: مشکل نبود پيمانکار و عدم انعقاد قرارداد کاري با کارگران به دليل ضوابط اداري مناقصات محدود با شرکت‌‏هاي خدماتي پيمانکاري بوده که خوشبختانه در حال مرتفع شدن است.

او افزود: مشکل بيمه کارگران رفع شده و سوابق کارگران در حال محاسبه شدن است.

رستمي گفت: دستمزد کليه کارگران تا 15 روز ديگر پرداخت شده و کارگران کار خود را زير نظر شرکت پيمانکار با قرارداد کاري دنبال خواهند کرد.

رييس صنف سماور سازان:

نود درصد کارگاه هاي سماورسازي تعطيل شده‌‏اند 

تهران- خبرگزاري کار ايران

جمعه 15 شهریور 1387-5 سپتامبر 2008

به گفته رييس صنف سماورسازان، در 2 سال گذشته 90 درصد کارگاه هاي سماورسازي تعطيل شده‌‏اند و مابقي نيز تنها با 10 درصد ظرفيت خود کار مي‌‏کنند.

ناصر منصوري در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، گفت: در اين زمينه فرهنگ غريبه پرستي و خريد کالاي خارجي از عوامل اصلي رکود اين صنف است.

وي افزود: متاسفانه هيچگونه حمايتي از طرف دولت‌‏مردان نداشتيم و سرمايه اصلي اين اتحاديه صنفي توسط خود مردم تامين مي‌‏شود.

منصوري با اشاره به اينکه در صنف سماور سازان طي سال‌‏هاي 1361 تا 1385 حدود 1500 نفر مشغول در بيش از 550 واحد توليدي مشغول به کار بودند از تعطيلي واحدهاي سماور سازي در سالهاي اخير خبر داد.

وي افزود: امروزه تنها 120 کارخانه سماورسازي وجود دارد که طي 2 سال گذشته 90 درصد آنها تعطيل شده‌‏اند و کارخانجات باقيمانده با10 درصد ظرفيت کار مي‌‏کنند.

رييس اتحاديه سماور سازان در خصوص پرداخت ماليات در اين صنف تاکيد کرد: ماليات بايد مطابق درآمد واقعي باشد، درصورتي که روش فعلي براين اساس استوار نيست و بيشتر ماليات اجباري است.

وي ادامه داد: در حالي که در هر کارگاه سماورسازي مي‌‏توان 5 تا30 نفر را مشغول به کار کرد اما به دليل وضعيت نامساعد توليد بسياري از کارگاه هاي صنف همچون خم کاري، چرخکاري، آبکاري در آستانه تعطيلي قرار دارند.

منصوري از دلايل رکود اين اتحاديهرا در عواملي همچون بورس فلزات ، تجميع عوارض، دروازه‌‏هاي بي‌‏در و پيکر واردات و... مي‌‏داند.

وي گفت: با توجه به حاد بودن اين مشکل به همه جا اعتراض کرده‌‏ايم؛ آخرين بار نيز مکاتبه‌‏اي با دفتر رياست جمهوري داشتيم که پاسخ دادند بورس در اختيار بخش خصوصي است و کاري نمي‌‏توانيم انجام بدهيم.

چرخه توليد شرکت دريافام سمنان نيز از حرکت ايستاد

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 13 شهریور 1387-3 سپتامبر 2008

شرکت دريافام سمنان توليدکننده انواع مواد شوينده از 23 خرداد امسال به دلايل نامعلومي تعطيل شده است.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان با بيان اين مطلب اظهار داشت: مدير اين شرکت که حدود 20 کارگر داشته است، کارگران قراردادي و رسمي را بدون هيچ علتي اخراج کرده است.

حسين طاهرزاده در پايان از تعويق حقوق کارگران اين شرکت و نبود امنيت شغلي براي کارگران قراردادي انتقاد کرد.

مدير شرکت دريافام نيز در گفت‌‏وگوي تلفني با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" اعلام داشت: تعطيلي اين کارخانه به دليل عدم وجود نقدينگي به منظور ادامه کار و نيز در اعتراض به اداره دارايي و تامين اجتماعي نسبت به رقمي است که به صورت ناعادلانه به عنوان بدهي شرکت عنوان کرده‌‏اند.

رستمي افزود: کارگران هيچ حقوق معوقه‌‏اي ندارند و قرارداد اکثريت آنها رو به اتمام است.

کارگران گلفام اروميه دو ماه حقوق طلبکارند  

تهران- خبرگزاري کار ايران

جمعه 8 شهریور 1387-29 آگوست 2008

معاون خانه کارگر آذربايجان غربي، گفت: کارگران شرکت گلفام دو ماه حقوق از کارفرما طلبکارند.

علي صحرانورد، در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود:‌ شرکت گلفام توليدکننده مواد غذايي رب گوجه فرنگي، ترشيجات و عرقيات گياهي از واحدهاي قديمي آذربايجان غربي است.

وي اضافه کرد: بر اساس اظهار کارفرماي اين واحد کمبود نقدينگي، علت عقب افتادن پرداخت حقوق کارگران بوده است.

صحرانورد تاکيد کرد: تاخير در پرداخت حقوق درحالي است که 35 کارگر اين شرکت مواد غذايي حداقل 12 سال سابقه کار دارند.

وي تصريح کرد: اگر کمبود نقدينگي اين شرکت حل نشود علاوه برپرداخت نشدن حقوق کارگران، با متوقف شدن خريد مواد اوليه اين کارخانه به جمع واحد هاي بحرانزده آذربايجان غربي اضافه خواهد شد.

وي افزود:براي جلوگيري از بحراني شدن اين واحد هرچه زودتر تسهيلات کم بهره در اختيار کارفرما گذاشته شود.

درهمين رابطه يکي ازمسولان اين واحد درگفتگو با خبر نگار ايلنامشکل نقدينگي را تاييد کرد و گفت: درصدد حل ان ازطريق دريافت وام هستيم.

معادن کرمان باز هم قرباني گرفتند؛

"بابنيزوي نا امن" 2 کارگر را خفه کرد 1387  

تهران- خبرگزاري کار ايران

جمعه 8 شهریور 1387-29 آگوست 2008

ايلنا- گروه کارگري: درحالي که چندي پيش دو معدنکار کرماني بر اثر ريزش جان خود را از دست دادند؛ اعلام شد که بر اثر نشست گاز 2 معدنکار ديگر نيز جان خود را از دست داند؛ در اين حادثه که در ساعت 12 روز شنبه (2 شهريور ماه) اتفاق افتاد؛ نشست ناگهاني گاز از لايه هاي زغال سنگ معدن بابنيزو هفت کارگر را دچار گاز گرفتگي کرد که در نتيجه آن 2 نفر از کارگران در دم جان باختند.

ادامه کار در معدن بابنيزو مورد تاييد نيست

درهمين خصوص سيد جواد منصوري, رئيس سازمان کار استان کرمان با اشاره به اين که بازرسي از معدن بابنيزو در جريان است، گفت: علت اين حادثه وجود گاز در لايه هاي زغال سنگ بوده است.

وي با بيان اين که دستگاه هشدار دهنده گاز درمعدن بابنيزو مقرون به صرفه نيست، گفت: بازرسان اداره کار قيمت اين دستگاه را سنگين برآورد کرده اند.

او با بيان اينکه نتيجه گزارش بازرسان اداره کار تا پايان هفته آينده اعلام خواهد شد، گفت : با متخلف, طبق قانون برخورد خواهيم کرد.

رئيس سازمان کار استان کرمان وضعيت ايمني معدن بابينزو را ضعيف دانست و گفت: در اين خصوص گزارشي را به دستگاه قضايي استان ارائه کرده ايم و از نظر ما ادامه کار اين معدن مورد تأييد نيست و چنانچه مقام قضايي دستور تعطيلي معدن را بدهد اداره کار سريعا آن را اجرايي خواهد کرد.

خريد دستگاه هشدار دهنده گاز مشکل را حل نمي کند.

همچنين حميد زارع رئيس هيأت مديره شرکت دلتا که پيمانکار معدن بابنيزوست نيز در خصوص علت مرگ کارگران اين معدن گفت: وجود گاز در لايه هاي زغال سنگ علت مرگ دو کارگر بوده است. او با تأکيد بر پيش بيني هاي غلط مسئولان اوليه معدن بابنيزو در زمينه ايمني کار گفت: شرکت دلتا 4سال است که در اين معدن کار مي کند، در صورتي که مسئولان امر بايد بعد از اکتشاف معدن, گاز حبس شده ميان لايه ها را خارج مي کردند.

وي کارايي دستگاه هاي هوشمند شناسايي گاز را فقط در حد هشدار دانست و گفت: هر چند قيمت اين دستگاه 500 ميليون تومان است و شرکت ما توان خريد اين دستگاه را ندارد اما خريد اين دستگاه نيز مشکل را حل نمي کند چرا که اين دستگاه هشدار دهنده است و نمي تواند گاز بين لايه ها را خارج کند.

ريزيش معادن امري متداول است

در همين خصوص ابوالقاسم نصراللهي معاونت سياسي امنيتي کرمان هم گفت: ريزش تونل ها در معادن امري متداول است و مورد جديدي نيست.

او با اشاره به اينکه استانداري کرمان جلسات مستمري را با تشکلات کارگري و کارفرمايي دارد گفت: مباحث کارگري بخشي از کار حوزه معاونت سياسي امنيتي است.

وي با اظهار بي اطلاعي از استاندارد جهاني حوادث ناشي از کار در معادن گفت: آمار و اطلاعاتي در اين زمينه ندارم.

با ما مکاتبه نشده است.

اسماعيل زماني فر مديرکل تأمين اجتماعي استان کرمان نيز با اظهار بي اطلاعي کشته شدن دو کارگر معدن بابنيزو گفت: هنوز مکاتبه اي از سوي کارفرما با تأمين اجتماعي انجام نشده است.

او با بيان اين که کارفرمايان موظف اند طي 48 ساعت حوادث ناشي از کار را به تأمين اجتماعي گزارش دهند, گفت: هنوز کارفرماي با معدن بابنيزو چنين گزارشي را ارائه نکرده است.

روزگار مسگران تلخ تر مي شود

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

اتحاديه فروشندگان لوازم مسي از جمله اتحاديه هاي کارگري است که طي چند سال اخير دچار رکود شده و اکنون در شرايط بدي قرار دارد.

نصرت الله قاسم زاده رئيس اتحاديه فروشندگان لوازم مسي در اين زمينه، صنعتي شدن لوازم خانگي و وسايل ديگر عوامل اصلي رکود اين اتحاديه مي داند و مي گويد:‌ طي سال هاي اخير هيچ گونه رشدي نداشته ايم و هيچ گونه صادراتي هم در اين اتحاديه صورت نگرفته است.

وي افزود: در حال حاضر 500 واحد سازنده لوازم خانگي و لوازم تزئيني مسي در اين تشکل استاني عضويت دارند.

قاسم زاده درباره مشکلات گريبانگير اين اتحاديه افزود: هيچگونه حمايت مالي از طرف دولت و وزارت بازرگاني و کميسيون عالي نظارت نداشته ايم.

وي افزود: در سال 53 از طريق اتاق اصناف سهميه اي از محل ضايعات مس براي اعضاي اين اتحاديه درنظر گرفته شد که در سال 83 بدون اطلاع قبلي اين سهيمه حذف شد.

رييس اتحاديه فروشندگان لوازمسي گفت: در اين زمينه به استناد مدارک قانوني شکايتي را در امور صنفي و کميسيون عالي نظارت و بازرگاني استان تهران مطح کرديم اما تاکنون پاسخي به ما داده نشده است.

قاسم زاده يکي ديگر از دلايل از رونق افتادن مسگران را کم شدن استفاده از ظروف مسي عنوان کرد و افزود: اين در حالي است که پزشکان طبخ غذا در ظروف مسي را توصيه مي کنند و وزارت بهداشت هم اين موضوع را تاييد کرده است

عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانهاي کشور:

نبود امنيت شغلي، کيفيت مراکز درماني را پايين مي آورد  

تهران- خبرگزاري کار ايران

دوشنبه 4 شهریور 1387-25 آگوست 2008

بخش اعظمي از کارکنان بيمارستاني در سراسر کشور با قرارداد کاري کوتاه مدت سه ماه مشغول به کار هستند.

"زينت طاهري" عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستان‌‏هاي کل کشور و معاونت فرهنگي اين اتحاديه در گفت‌‏وگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: حمايت‌‏هاي بي‌‏رويه از پيمانکاران و کارفرمايان بيمارستاني باعث افزايش اخراج کارکنان، کارگران و پرستاران رسمي شاغل در اين مراکز و جايگزيني افرادي با قراردادهاي کوتاه مدت سه ماهه شده است.

او افزود:‌ کارکنان رسمي به دليل بهره مندي از قانون کار و پشتوانه‌‏هاي نظام‌‏مند آن، مولفه‌‏هاي خوبي براي سودجويي برخي از کارفرمايان نيستند.

وي با اشاره به اينکه نبود امنيت شغلي پرستاران و پرسنل بيمارستاني بيش از هر چيزي سطح درمان و خدمات رساني به بيماران را در مراکز درماني پايين مي‌‏آورد‌‏، گفت: نبود امنيت شغلي و رواني پرسنل بيمارستان‌‏ها، مهم‌‏ترين عامل نارضايتي و بي اعتمادي مراجعين و بيماران کشور به مراکز درماني در طي دو سال گذشته بوده است.

يک مقام مسئول خبر داد:

رشد حوادث ناشي از کار در تهران بزرگ

تهران- خبرگزاري کار ايران

دوشنبه 4 شهریور 1387-25 آگوست 2008

مديرکل دفتر آمار و محاسبات سازمان تامين اجتماعي تعداد حوادث ناشي از کار تهران بزرگ در سال 85 را دو هزار و 488 مورد ذکر کرد و گفت: اين تعداد در سال گذشته به سه هزار و 114 مورد افزايش يافت که بيانگر رشد 16/25 درصدي است.

سياوش قراگزلو در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، حوادث ناشي از کار شهرستان‌‏هاي استان تهران در سال 85 را دو هزار و 228مورد اعلام کرد و گفت: اين تعداد در سال گذشته به دو هزار و 379 مورد افزايش پيدا کرد که بيانگر رشد 07/4 درصدي آن است.

وي استان کردستان را داراي بيشتري رشد حوادث ناشي از کار دانست و گفت: در سال 85 تعداد 124 حادثه در اين استان رخ داد و در سال گذشته نيز 215 حادثه روي داد که بيانگر رشد 39/73 درصدي آن است.

او استان قم را داراي کمترين حوادث ناشي از کار معرفي کرد و گفت: در سال 85 تعداد 372 حادثه در اين استان روي داد اما در سال گذشته اين تعداد به 215 حادثه کاهش يافت که بيانگر کاهش 20/42 درصدي است.

کارگران لوله سازي خوزستان تجمع کردند   

تهران- خبرگزاري کار ايران

شنبه 2 شهریور 1387-22 آگوست 2008

کارگرن کارخانه لوله سازي خوزستان در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات و تعطيلي خط توليد کارخانه, صبح امروز شنبه جلوي دفتر سهامدار اصلي اين واحد واقع در يکي از خيابان هاي شهر اهواز تجمع کردند.

قدير سواعدي, نماينده سابق کارگران اين واحد در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" گفت: صبح امروز (شنبه 2 شهريور) کارگران پس از پايان 15 روز مرخصي اجباري به محل کارشان برگشتند اما از طرف کارفرما به آنها اعلام شد که تعطيلي خط توليد تا 15 روزديگر ادامه خواهد داشت.

وي افزود: کارگران به اين تصميم کارفرما در مورد تمديد مرخصي اجباري و همچنين پرداخت نشدن بيش از 4 ماه حقوق و مطالبات معوقه معترض شدند.

سواعدي اضافه کرد: به دنبال بي نتيجه بودن اعتراض کارگران؛ معترضان نيز که تعداد آنها بيش از 500 نفر بود به طرف دفتر سهامدار اصلي کارخانه لوله سازي خوزستان که در يکي از خيايان هاي شهر اهواز است حرکت و در آنجا تجمع آرام برگزار کردند اما اين سهامدار عمده که براي شرکت در يک جلسه به اصفهان رفته بود؛ تلفني به کارگران معترض پيام داد که فردا ساعت 11 صبح براي پيگيري موضوع به کارخانه لوله سازي خواهد آمد.

وي افزود: اين تجمع تحت مراقبت مأموران نيروي انتظامي بصورت آرام با متفرق شدن کارگران پايان يافت اما پس از آن عده اي از تجمع کنندگان درنقطه ديگري از شهر اهواز دوباره تجمع کردند که اين تجمع نيز با پادرمياني يکي از نمايندگان بدون تنش پايان يافت.

اين فعال کارگري تصريح کرد: کارخانه لوله سازي خوزستان که در زمينه توليد لوله هاي چدني فعال بود؛ تا پيش از بحران کنوني بخش زيادي از لوله هاي آب و فاضلاب مورد استفاده در پروژه هاي وزارت نيرو را تأمين مي کرد.

به گفته سواعدي، کارخانه لوله سازي اهواز از ابتداي سال 87 به دليل کمبود نقدينگي، نبود مواد اوليه و عدم پرداخت تسهيلات از سوي بانک هاي اهواز دچار بحران شده است. وي افزود: بيش از 750 کارگر بصورت دائم و قراردادي در اين واحد مشغول به کار بودند که اکنون بيش از 4 ماه است هيچ حقوق و مزايايي نگرفته اند و در تأمين معيشت زندگي با مشکل مالي مواجه شده اند.

در رابطه با مشکلات اين کارخانه عشقي، سهامدار اصلي اين واحد در گفتگو با ايلنا، گفت: مدت کوتاهي است که کارخانه لوله سازي خوزستان به علت کمبود نقدينگي در تأمين مواد اوليه خط توليد دچار مشکل شده است اما بانک هاي اهواز نيز به رغم دستور مسئولان مربوط در پرداخت تسهيلات تعلل مي کنند.

وي افزود: اکنون بانک ملت در اهواز يک سوم از وام تصويبي از اين واحد را پرداخت کرده است؛ اما بدون توجيه قانوني پرداخت مابقي وام را منوط به دستور شعبه مرکزي بانک ملت در تهران دانسته است. اين مسئول ياد آور شد تاکنون مسئولان استاني و نمايندگان اهواز در مجلس شوراي اسلامي چندين بار براي رفع مشکل پردخت وام لوله سازي خوزستان تلاش کرده اند اما تاکنون همکاري بانک ها کمرنگ بوده است.

عشقي در رابطه با مطالبات و مرخصي اجباري کارگران, افزود : من به کارگران حق مي دهم که نگران وضعيت شغلي و حقوق خو دباشند؛ به محض پرداخت تسهيلات مطالباتشان پرداخت و کارخانه بازگشايي خواهد شد.

سهامدار عمده کارخانه لوله سازي خوزستان در مورد زمان راه اندازي مجدد خط توليد اين واحد گفت: در صورت دريافت تسهيلات از بانک ها بلافاصله اقدام به راه اندازي خطر توليد خواهيم کرد و مشکلي در اين مورد نخوهد بود.

همچنين مسعود حاجي چهار لنگي، مدير کارخانه لوله سازي خوزستان با تاييد موضع پرداخت نشدن وام 10 ميليارد توماني به اين کارخانه، گفت: به دنبال تجمع امروز جلسه اي با حضور شريف حسيني يکي از نمايندگان مجلس و فرماندار اهواز در مورد مشکلات اين کارخانه برگزار شد.

وي با اعلام لغو تمديد تعطيلات اجباري کارگران گفت: از فردا کارگران به کارخانه باز خواهند گشت اما تا زمان پرداخت وام و خريد مواد اوليه، خطوط توليد اين کارخانه متوقف خواهد بود.

چهارلنگي تاکيد کرد: طبق قانون در زمان توقف فعاليت کارخانه لوله سازي خوزستان هيچ تعديلي در پرداخت مطالبات قانوني کارگران صورت نمي گيرد.

رئيس اتحاديه خبازان شهر قدس:

دستمزد کارگران خباز کم است 

تهران- خبرگزاري کار ايران

پنجشنبه 31 مرداد 1387-21 آگوست 2008

رئيس اتحاديه خبازان شهر قدس گفت: بايد دستمزد کارگران خباز اين شهر به ميزان مناسب افزايش يابد.

معرفت اله پازن، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" افزود: 140 واحد خبازي در شهر قدس وجود دارد که بيش از 400 کارگر در اين واحدها به شغل خبازي اشتغال دارند.

وي در مورد وضعيت بيمه و دستمزد اين تعداد کارگران خباز تصريح کرد: کارگراني که سه ماه سابقه کار خبازي و مهارت در اين شغل داشته باشند از طرف کارفرما اسمشان در ليست بيمه تامين اجتماعي ارسال مي‌‏شود و پرداخت دستمزد نيز به صورت هفتگي يا ماهانه است.

وي اضافه کرد:‌‏ رقم دستمزد روزانه اين کارگران از 15 تا 20 هزار تومان است که بعضاً برخي از کارفرمايان اين واحدها به شاطرهاي خود رقم بيشتر از آن مي‌‏دهند.

پازن تاکيد کرد: کارگران خباز براي اينکه نان با کيفيت مطلوب پخت و به مردم عرضه شود زحمت زيادي مي‌‏کشند اما ميزان دستمزدي که مي‌‏گيرند جوابگوي هزينه زندگي‌‏شان به علت بالا رفتن نرخ تورم نيست و مي‌‏بايست دستمزدشان افزايش مناسبي داشته باشد.

وي در رابطه با افزايش قيمت نان در اين شهر‌‏ گفت: فعلاً‌‏ هيچ افزايشي در نرخ نان در شهر قدس نبوده، اما با توجه به افزايش نرخ تورم و هزينه‌‏هايي که کارفرمايان اين واحدها صرف مي‌‏کنند مي‌‏بايست قيمت نان افزايش يابد.

رئيس اتحاديه نانوايان شهر قدس در پايان افزود: بايد اداره کل بازرگاني تهران هر چه سريع‌‏تر با تشکيل نشست با روساي اتحاديه‌‏هاي خباز استان تهران نسبت به افزايش قيمت نان تصميم‌‏گيري کند، در غير اين صورت کارفرمايان اين واحدها متضرر خواهند شد.

ناکامي آتش نشاني در نجات کارگر سقوط کرده به چاه

جدال 7 ساعته کارگر با مرگ نتيجه اي دلخراش داشت  

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 30 مرداد 1387-20 آگوست 2008

کارگري 33 ساله پس از سقوط در چاهي در شهرک صنعتي شمس آباد شهرري و 7 ساعت انتظار به کام مرگ کشيده شد و ماموران آتش نشاني نيز نتوانستند وي را نجات دهند.

يکي از بستگان اين کارگر فوت شده در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با بيان اين مطلب افزود: نه تنها آتش نشاني حسن آباد فشافويه نتوانست مسعود بيک محمدي را نجات دهد، بلکه آتش نشاني تهران نيز با اهمال خود باعث مرگ اين کارگر شد.

علي عبدي که خود را شوهر خواهر کارگر فوت شده معرفي کرد، گفت: مسعود بيک محمدي 33 ساله بود و 2 فرزند 9 و 2 ساله داشت.

وي با اشاره به اينکه کارگر فوت شده در شهرک صنعتي شمس آباد درب و پنجره مي‌‏ساخت، گفت: گويا چاهي در محوطه کار او وجود داشته که به گفته کارفرما روي چاه پوشيده بوده است و مرحوم بيک محمدي در آن سقوط کرده و در ارتفاع 30 متري آن گير مي‌‏کند.

او با اشاره به اين که مرحوم بيک محمدي در ساعت 10 صبح به چاه سقوط کرده بود، گفت: آتش نشاني حسن آباد پس از 40 دقيقه در محل حادثه حاضر مي‌‏شود اما لوازم لازم را براي کمک نداشت به همين دليل پس از چند ساعت تلاش، سرانجام با آتش نشاني تهران تماس برقرار کرده و از آنان درخواست کمک مي‌‏کند.

وي با بيان اينکه ارتفاع چاه مذکور 120 متر بوده است، گفت: پس از آمدن آتش نشاني تهران و تلاش‌‏هاي آنان براي نجات مرحوم بيک محمدي، پدر اين کارگر از آتش نشاني درخواست کرد تا خود با آوردن مقني پسرش را نجات دهد که با واکنش تند آتش نشانان مواجه شد.

او با اشاره به اين که مرحوم بيک محمدي تا ساعت 30/15 زنده بوده است، گفت: از مسئولان آتش نشاني حسن آباد و تهران به دليل اهمال در کار شکايت خواهيم کرد.

در همين خصوص حسين عرب عامري، مسئول آتش نشاني حسن آباد فشافويه در گفت‌‏وگو با خبرنگار "ايلنا"، با تاييد فوت اين کارگر در چاه گفت: ايستگاه آتش نشاني حسن آباد فقط مخصوص اطفاء حريق است و لوازم و آموزش‌‏هاي لازم براي نجات را ندارد که طبق مصوبه وزارت کشور اين موضوع قانوني است.

وي با بيان اينکه آتش نشاني حسن آباد تمام تلاش خود را براي نجات کارگر فوت شده به کار گرفت، گفت: اين که آتش نشاني تهران با آن همه امکانات نتوانست اين کارگر را نجات دهد، جاي تعجب است و به نظر من اين حادثه‌‏اي استثنايي بود.

او تاکيد کرد: در خصوص نحوه کار آتش نشاني تهران بايد مقامات کارشناسان نظر دهند زيرا صحبت در اين خصوص بسيار سخت است.

در همين رابطه تماس‌‏هاي مکرر خبرنگار "ايلنا" با مسئول روابط عمومي شهرداري حسن آباد براي انعکاس نظرات شهرداري نتيجه نداد.

دبير اجرايي خانه کارگر زنجان خبر داد:

کاهش کارگران واحدهاي توليدي روي

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 30 مرداد 1387-20 آگوست 2008

دبير اجرايي خانه کارگر استان زنجان گفت: شرکت‌‏هاي توليدي روي اخيراً کارگران واحدهاي خود را کاهش داده‌‏اند.

مرتضي ريحانيان در گفت‌‏وگو با گروه کارگري "ايلنا"، علت اين اقدام را کاهش قيمت جهاني روي و بعضي از مشکلات داخلي بيان کرد.

وي افزود: اين اقدام باعث آوارگي چند صد نفر از کارگران مي‌‏شود زيرا زنجان قطب روي کشور است و بيش از 35 واحد صنعتي روي در اين استان وجود دارد.

گفتني است پيگيري‌‏هاي خبرنگار "ايلنا" براي تماس با خانه صنعت و معدن استان زنجان بي‌‏نتيجه ماند.

در پي بي احتياطي در محيط کار روي داد؛

مرگ کارگر در بندر امام   

تهران- خبرگزاري کار ايران

سه شنبه 29 مرداد 1387-19 آگوست 2008

يکي از کارگران تخليه و بارگيري بندر امام خميني روز گذشته بر اثر سانحه تصادف با تريلر جان خود را از دست داد.

نعمت الله محمدي، رئيس انجمن صنفي کارگران تخليه و بارگيري بندر امام در گفت‌‏وگو با گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا"،‌‏ افزود: در پي اين حادثه دلخراش صادق محمدي، کارگر باسابقه در حال جاروکشي و پاک سازي اسکله از ته مانده‌‏هاي بار به دليل بي‌‏احتياطي راننده تريلر به زير آن رفت و در دم جان سپرد.

او با اشاره به اينکه در اين حادثه راننده تريلر مقصر شناخته شده است،‌‏ گفت: اين اولين حادثه منجر به مرگ طي دو سال گذشته در بندر امام خميني بود که با وجود برقراري تدابير ايمني محيط کار صورت پذيرفت.

بي اطلاعي مسئولان تأمين اجتماعي و خانه کارگر کرمان

 دو کارگر معدن پابدانا در سکوت جان باختند 

تهران- خبرگزاري کار ايران

سه شنبه 29 مرداد 1387-19 آگوست 2008

در پي کشته شدن 2 کارگر کرماني در معدن پابداناي کوهبنان از توابع استان کرمان در اثر انفجار گاز, ‌‏مسوولان تأمين اجتماعي استان و دبير اجرايي خانه کارگر استان از اين موضوع اظهار بي‌‏اطلاعي کردند.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري ايلنا در اين حادثه که شنبه شب بر اثر انفجار گاز متان در کارگاه شماره 435 رخ داد, 2 کارگر براثر شدت جراحات وارده کشته شده و کارگر ديگري به شدت مجروح شد.

بي اطلاعي مقامات مسوول

با وجود گذشت 3 روز از حادثه دلخراش جان باختن 4 کارگر معدن پابدانا, عباس کاربخش, دبير اجرايي خانه کارگر استان کرمان از اين موضوع اظهار بي‌‏اطلاعي کرد.

همچنين دکتر صبوري, مدير درمان تأمين اجتماعي استان کرمان در گفت و گو با خبرنگار "ايلنا" با اظهار بي‌‏اطلاعي از کشته شدن 2 کارگر معدن گفت: موضوع بايد از طريق اداره کل درمان تأمين اجتماعي استان پيگيري شود.

همچنين در تماس "ايلنا" با مسوولان سازمان تأمين اجتماعي استان کرمان, معاون اداري مالي سازمان گفت: از کشته شدن 2 کارگر معدن در پابدانا خبر ندارم و موضوع را از زبان شما مي‌‏شنوم.

او افزود: موضوع بايد از طريق مديريت پشتيباني درمان کرمان پيگيري شود.

گفتني است 4 هزار کارگر معدن زغال سنگ پابدانا مشغول به کار هستند.

انتشار گاز متان سبب انفجار بود

در اين باره نياز علي سلطاني, رئيس معدن پابداناي کوهبنان در گفت‌‏وگو با واحد مرکزي خبر, با بيان اينکه يک ساعت قبل از بروز حادثه, درصد گاز متان صفر بوده است, گفته است: کارگران جان باخته معدن با امضاي برگه کنترل گاز معدن, اين موضوع را تأييد کردند اما گازخيز بودن معدن پابدانا و سرعت انتشار گاز متان موجب اين حادثه شد.

رئيس معدن زغال سنگ پابدانا افزوده است: اين معدن تا شهر کوهبنان 25 کيلومتر فاصله دارد و محروم بودن آن از مرکز فوريت‌‏هاي پزشکي و نبود اورژانس جاده‌‏اي, خسارت جاني ناشي از حوادث معدن را افزايش مي‌‏دهد و گاهي مجروحان براي درمان بايد به شهرستان رزن در 65 کيلومتري معدن منتقل شوند.

رئيس شوراي اسلامي کار اين واحد:

وضعيت آذرکاج آرتاويل نگران کننده است  

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 23 مرداد 1387-13 آگوست 2008

رئيس کانون شوراهاي اسلامي کار استان اردبيل با اظهار نگراني از آينده کارخانه آذرکاج آرتاويل گفت:‌‏ اگر وضعيت فعلي ادامه پيدا کند, بدون شک اين واحد با مشکلات عديده‌‏اي روبرو خواهد شد.

علي هدايتي در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا", با اشاره به توليد تخته سه لايه و روکش مبل در کارخانه آذر کاج، گفت:‌‏ افزايش قيمت مواد اوليه کارخانه که از روسيه وارد مي‌‏شود, باعث بروز مشکلاتي در اداره اين کارخانه شده است.

رئيس شوراي اسلامي کار آذرکاج آرتاويل با اشاره به اينکه اين واحد در سال گذشته از نظر کارآفريني به عنوان واحد نمونه انتخاب شده بود، گفت: در صورت ادامه روند موجود يا بايد شرکت را تعطيل کرد و يا خط توليد آن را تغيير داد.

وي با بيان اينکه هم اکنون بيش از 100 کارگر در شرکت آذرکاج مشغول به کار هستند, گفت: اين شرکت تا قبل از گران شدن مواد اوليه يکي از سودآورترين واحدهاي بخش خصوصي بود.

در همين خصوص مير احد حسيني، رئيس سازمان کار استان اردبيل به خبرنگار "ايلنا" گفت:‌‏ به تازگي در جلسه‌‏اي که با رئيس شوراي اين کارخانه داشتم در جريان مشکل گران شدن مواد اوليه قرار گرفتم.

وي افزود: در صورتي که اين مسئله تهديدي براي ادامه فعاليت کارخانه آذرکاج محسوب شود, اين اداره براي رفع مشکل, تسهيلات مالي مورد نياز را از طريق مکاتبه با بانک‌‏ها تامين خواهد کرد.

حسيني يادآور شد: طبق دستور اخير رييس جمهور بانک‌‏ها موظف هستند تا در برابر بحران‌‏هاي احتمالي از واحدهاي توليدي حمايت کنند.

كارگران لامپ الوند قزوين تجمع اعتراض آميز برگزار كردند 

تهران- خبرگزاري كار ايران

یکشنبه 20 مرداد 1387-10 آگوست 2008

كارگران لامپ الوند قزوين صبح امروز در اعتراض به ممانعت از حضور كارگران در داخل كارخانه, دست به تجمع اعتراض آميز زدند.

يكي از كارگران لامپ الوند در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" اظهار داشت:‌‏ 19 روز است كه درب ورودي شركت به روي كارگران بسته است و كارگران طي اين مدت در بلاتكليفي به سر مي‌‏برند.

او افزود:‌‏ مديريت قصد دارد كارگران را به شركت معجزه در شهرك صنعتي ليان انتقال داده تا آنها را از اين طريق بازخريد كند.

آقاجاني, رئيس اداره كار شهرك صنعتي البرز در اين باره در گفت‌‏وگو با ايلنا گفت: در جلسه كميسيون كارگري كه درباره رفع مشكلات كارگران لامپ الوند تشكيل شد, به كمك به مديريت براي رهايي از معضلات پيش روي توليد راي داده شد و طي آن قرار شد كارگران تا پايان سال جاري در شركت ديگري به نام معجزه مشغول به كار شوند.

او اظهار داشت:‌‏ اداره كار روند تغيير ساختار در كارخانه مذكور را زير نظر داشته و مطابق با مقررات و قوانين در راستاي استيفاي حقوق كلي كارگران گام برمي‌‏دارد.

لازم به ذكر است بنا به گفته كارگران لامپ الوند, هر كدام از ايشان بيش از 1 ميليون و 500 هزار تومان مطالبات حقوقي خود را دريافت نكرده و پس از گذران 18 ماه بيكاري و بازگشت به كار, با كارخانه‌‏اي روبرو شده‌‏اند كه در آن يك دستگاه توليد بطري نوشابه با چهار كارگر در حال كار است.

ديوان عدالت اداري احكام اخراج رانندگان شركت واحد را تاييد كرد   

تهران- خبرگزاري كار ايران

یکشنبه 20 مرداد 1387-10 آگوست 2008

سنديكاي كارگران شركت واحد، از تاييد شدن احكام اخراج تعدادي از اعضاي اين تشكل صنفي در ديوان عدالت اداري خبر داد.

به گزارش خبرنگار "ايلنا"، روابط عمومي سنديكاي كارگران شركت واحد اعلام كرد: در ماه هاي اخير ديوان عدالت اداري به غير از يك نفر براي احكام اخراج 9 عضو ديگر اين تشكل را تاييد كرده است.

اين افراد بيشتر از سوي هيات هاي حل اختلاف ادارات كار استان تهران به اخراج محكوم شده بودند.

بر اين اساس تنها حكم اخراج نعمت الله اميرخاني در ديوان عدالت اداري نقض شده است اما احكام اخراج سايرين تاييد شده است.

سعيد ترابيان،‌‏ رضا فاضلي، علي اكبر پير هادي، سيد رضا نعمتي پور، منصور حيات غيبي، عطا باباخاني، سلطان علي شكاري، وهاب محمدي و علي تاخيري از جمله اعضاي سنديكاي كارگران شركت واحد هستند كه احكام اخراج آنها تاكنون به تاييد ديوان عدالت اداري نيز رسيده است.

اخراج شدگان همگي، از رانندگاني بودند كه در جريان اعتصاب زمستان 84 كارگران شركت واحد اخراج و حتي مدتي را نيز در حبس سپري كردند.

روابط عمومي سنديكاي كارگران شركت واحد، در واكنش به تاييد شدن احكام اخراج اعضاي فرد، اعلام كرد: اخراج شدگان به زودي از طريق قانوني اعتراض خود را به ديوان عدالت اداري ابلاغ خواهند كرد.

بنا بر ادعاي اين تشكل صنفي چون كميته هاي انضباطي كار شركت واحد در زمان صدور احكام اخراج ماهيت غير قانوني داشته است خواستار لغو تمام احكام است كه تاكنون بر مبني تصميمات اين كميته هاي كاركنان شركت واحد صادر شده است.

پيشتر سنديكاهاي كارگران شركت واحد، اعلام كرده بود كه كميته انضباطي كار اين شركت از ابتداي دهه 70 تا ابتداي سال جاري بدون ثبت قانوني در وزارت كار فعاليت كرده است.

مطالبات كارگران كنف كار پرداخت شد

تهران- خبرگزاري كار ايران

شنبه 19 مرداد 1387-9 آگوست 2008

رئيس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان گيلان گفت: كارفرماي جديد كارخانه كنف كار گيلان با دريافت 3 ميليارد تومان تسهيلات از دولت, مطالبات معوقه كارگران را پرداخت كرده است.

محمد پارسا در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: مدتي بود كه اين واحد خصوصي به دليل كمبود نقدينگي و سوءمديريت تعطيل بود كه با پيگيري مسوولان مربوطه گيلان و تحولاتي كه در ساختار مديريت آن ايجاد شد و نيز اختصاص تسهيلات كم بهره از سوي دولت, خط توليد مجدداً راه‌‏اندازي شده و مطالبات معوقه كارگران پرداخت شد.

وي اضافه كرد: 200 كارگر اين واحد هر كدام مبلغ 3 ميليون تومان مطالبات معوقه را از كارفرما دريافت كردند.

پارسا افزود: كارخانه كنف كار گيلان از واحدهاي باسابقه و فعال گيلان بوده و اميدوارم كه با تلاش كارفرماي جديد و همكاري مسوولان مربوطه استان, همچنان به فعاليت ادامه دهد.

تجمع كارگران نساجي كردستان و 3 ماه بي حقوقي آنان

تهران- خبرگزاري كار ايران

جمعه 18 مرداد 1387-8 آگوست 2008

يكي از اعضاي اتحاديه آزاد كارگران ايران از تجمع اعتراضي جمعي از كارگران نساجي كردستان در چند روز پيش خبر داد.

به گزارش خبر نگار گروه كارگري ايلنا؛ خالد سواري گفت: اين تجمع چند ساعته دراعتراض به پرداخت نشدن 4 ماه حقوق معوقه كارگران صورت گرفت.

اين فعال كارگري افزود: كارگران معترض سرانجام با صحبت هاي مديركل كار استان به تجمع خود پايان دادند.

به گفته كارگران كارخانه نساجي كردستان درچند ماه گذشته به دليل مشكلاتي قادر به پرداخت مطالبات كارگران نبوده است و به تازگي تعداد شيفت هاي كاري آنان از 3 شيفت به 2 شيفت كاهش يافته است.

در همين خصوص رامين اسدي, مدير كل كار استان كردستان با تأييد خبر اين تجمع كارگري، گفت: علت اين تجمع پرداخت نشدن مطالبات سه ماه گذشته كارگران بود كه با مذاكره اي كه با كارگران داشتم؛ تجمع پايان يافت.

وي در گفتگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به بدهي كارخانه نساجي كردستان به بانك ها و اداره دارايي گفت: به همين دليل اداره دارايي ازدادن مفاصا حساب به كارخانه طفره مي رود كه اين مسئله باعث شده است تا پرداخت وام به شركت با مشكل مواجه شود.

رييس سازمان كار كردستان با بيان اين كه كميسيون كارگري اين استان نيز خواستار همكاري اداره دارايي براي پايان دادن به مشكل نساجي كردستان است؛ گفت: به احتمال قوي مشكل اين واحد توليدي تا چند ماه آينده برطرف خواهد شد.

باز هم یکی دیگر از شرکتهای زیر نظر بنیاد برای تا مین مخارج شرکت اقدام به فروش زمين نمود

آژانس ايران خبر

جمعه 5 مهر 1387-26 سپتامبر 2008 

باز هم شاهد فروش زمینهای متعلق به شرکتها هستيم . شرکت الیاف که تولید کننده نخ است و زیرنظر بنیاد است بخاطر کمبود مالی برای تامین هزینه های شرکت 2 عدد از زمینهای شرکت را فروخت البته این کارچندوقت پیش انجام شد . سوال اين جاست كه این شرکتهای زیر نظر بنیاد تا کی میخواهند نالایق بودن مدیران و کیفیت بد محصولات خود را با فروش متعلقات شرکتها جبران کنند ؟

اخراج کارگران شرکت پيمانى همگام در ايساکو! 

آژانس ايران خبر

جمعه 5 مهر 1387-26 سپتامبر 2008 

در چند روز گذشته 20 نفر از کارگران قراردادی سفيد امضا بنا به دستورحيدرمنش مدير عامل شرکت پيمانکاری همگام از کار اخراج شدند. هريک از اين کارگران دارای 3 تا 4 سال سابقه کار بودند و در 3 انبار مهم شرکت ايساکو در جاده مخصوص کرج مشغول به کار بودند.

شرکت همگام بلافاصله پس از اخراج اين کارگران مبادرت به استخدام کارگران جديد قراردادی با شرايط بمراتب بدتری نموده است. اخراج اين کار گران در راستای دستيابی به نيروی کار ارزانتر است.

شرکت پيمانکاری همگام از زير مجموعه های ايساکو و ايساکو هم از زيرمجموعه های شرکت ايران خود رو در زمينه تهيه و توزيع لوازم يدکی خودرو و ارائه خدمات پس از فروش است. 260 نفر کارگر قراردادی سفيد امضا که حتی قراردادی هم در دست ندارند در 3 انبار مهم ايساکو در جاده مخصوص کرج و برخی از مراکز خدمات پس از فروش با پايه دستمزد 219 هزار تومان از ساعت 7 صبح الی 4 عصر و از 4 عصر تا پاسی از شب اضافه کارى ميکنند. آنها مجبورند در روزهای تعطيل بنا به دستور کارفرما سر کار حاضر شوند. اکثريت اين کارگران بدليل جابجايی و حمل بار سنگين از دردهای مزمن مفاصل و بخصوص ديسک کمر رنج ميبرند.

لازم به يادآوريست که مدير عامل شرکت همگام توسط منطقی مدير کل شرکت ايران خودرو معرفی و تعيين می شود. 

تجمع كارگران شركت و كشت و صنعت مهاباد

آژانس ايران خبر

جمعه 5 مهر 1387-26 سپتامبر 2008 

به گزارش کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)، حدود 300 تن از کارگران شركت كشت و صنعت مهاباد، در اعتراض به عملی نشدن وعده کارفرما در خصوص پرداخت دستمزدهای معوقه خود در مقابل دفتر مركزی شركت واقع در كشتارگاه تجمع كردند. به دنبال این تجمع یکی از مدیران شرکت وعده پرداخت دستمزدهای کارگران را داده است، اما کارگران ضمن مخالفت با این وعده تجمع خود را به فرمانداری مهاباد کشانده و در این مکان به اعتراضاتشان ادامه دادند.در جریان این تجمع که كارگران واحدهای 1، 2 و 3 و همچنین شماری از كارگران كشتارگاه شركت کردند، کارگران خواستار پرداخت دستمزدهای معوقه و دیگر مزایای خود شدند.

ازسرگیری اعتراضات کارگران و کارکنان شرکت صنعتی دریایی ایران صدرا در بوشهر 

آژانس ايران خبر

پنجشنبه 4 مهر 1387-27 سپتامبر 2008

صدها تن از کارگران و کارکنان شرکت صنعتی دریایی ایران صدرا در استان بوشهر بار دیگر در اعتراض به احتمال اخراج خود دست به تجمع زدند.گفته می شود در جریان این تجمع مسئول حراست ادره کار بوشهر به صورت ضمنی کارگران را به سرکوب تهدید کرده که با اعتراض شدید کارگران روبرو شده و ناچار به فرار از محل شده است. ابتدای سال جاری بیش از 400 کارگر قرارداری شرکت ایران صدرا از سوی مدیران این شرکت اخراج شدند و علیرغم سرکوب اعتراضات آنان، کارگران اخراجی موفق به بازگشت بر سر کارهایشان شدند. 

اعتصاب کارگران شرکت کاغذ سازي پارس در شوش

آژانس ايران خبر

پنجشنبه 4 مهر 1387-27 سپتامبر 2008

حدود 800 نفر از کارگران شرکت کاغذ سازي پارس هفت تپه در اعتراض به اعلام تعطيلي اين شرکت به مدت دوماه و عدم پرداخت حقوق سه ماهه ي معقوقه خود در جلوي فرمانداري شهرستان شوش تجمع کردند . اين کارگران پس از گذشت لحظاتي و با مشاهده عدم پاسخگويي مديران شهرستان اقدام به بستن جاده ي اهواز به انديمشک کردند .گفته مي شود حدود 300 نفر از اين کارگران نيز به مسدود کردن جاده مخصوص رفت و آمد شرکت هاي نيشکر، کاغذ سازي و حرير خوزستان به هفت تپه پرداختند . لازم به ياد آوري است دليل تعطيلي اين شرکت را نبود باگاس که مواد اوليه توليد کاغذ مي باشد عنوان شد ه است.

مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران

تجمع اعتراضي كارگران كارخانه كيان تاير 

آژانس ايران خبر

پنجشنبه 4 مهر 1387-27 سپتامبر 2008 

كيان تاير 

بنا به گزارشات رسيده روز اول مهر كارگران كارخانه كيان تاير( لاستيك البرز) در اعتراض به اقدامات ضد كارگري مدير عامل اين كارخانه دست به يك تجمع اعتراضي زدند.

يكي از كارگران اين واحد صنعتي در گفتگويي با خبرنگار ما گفت: يک نامه با مهر محرمانه در مورخه 1/9/86 از سوي مديريت شرکت صادر شده بود و از آنها خواسته است كه به كساني كه اتحاد و همدلي را بين كارگران از بين مي برند، ماهي يك ميليون تومان بدهند. يعني به عناصر مزدور و خود فروخته!

اما در مقابل حدود 50 نفر از كارگران به نمايندگي ساير كارگران در يک حرکت خود جوش به اداره مرکزي واقع در خيابان آزادي رفته و ضمن نصب پرده نوشته اي با عنوان ما کارگران لاستيک البرز 6 ماه حقوق نگرفتيم و باند مافياي شرفي (مديريت فعلي) را جمع خواهيم کرد، شعار مرگ بر شرفي و مرگ برمافياي اداري سر دادند.

كارگران معترض بعد از سه ساعت باحضور پليس متفرق و بسوي کارخانه بازگشتند

اعتراض کارگران شرکت گاز استان کرمانشاه

آژانس ايران خبر

چهارشنبه 3 مهر 1387-26 سپتامبر 2008

کارگران قراردادی شرکت گاز استان کرمانشاه بر اثر عدم پرداخت حقوق معوقه ی خود نسبت به مسئولین این شرکت معترض شدند.

خبرنگار آژانس ایران خبر در کرمانشاه می گوید: شرکت گاز استان حقوق سه ماه این کارگران را پرداخت نکرده است و شرکت نام برده تنها به وعده هایی واهی اکتفا کرده است در نتیجه در روز سه شنبه (1387/7/2) کارگران شرکت گاز اقدام تشکیل اجماعی اعتراضی کردند.

یکی از کارگران معترض می گوید: سه ماه است که حقوقم را دریافت نکرده ام و هر ماه وعده می دهند که حقوق عقب افتاده ام را پرداخت می کنند اما تا به حال بعد از گذشت سه ماه پولی به من نداده اند.

این کارگر معترض می افزاید: از لحاظ مالی مشکلات زیادی را دارم و قادر به تامین نیازهای اولیه ی خانواده ام نیستم و با این عدم پرداخت حقوق بر مشکلاتم بسیار اضافه شده است.

مصاحبه سندیکای کارگران شرکت واحد با دبیر کل فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل (آی تی اف)

پنجشنبه ۴ مهر ۱۳۸۷ - ۲۵ سپتامبر ۲۰۰۸

ما اعتقاد داریم که تا زمانی که مبارزه برای آزادی منصور اسالو ضروری است و بالاترین اولویت برای ما، باید همچنان به کارزار برای فعالیت های همبستگی وسیع تر ادامه بدهیم تا این که جنبش کارگران مستقل به شکل جهانی مورد حمایت قرار بگیرد. این بدین معنا است که در حالی که از نزدیک به همکاری با آی تی یو سی و عفو بین الملل ادامه می دهیم ، همین طور به ترویج و تشویق ابتکارات مشترک با دیگر فدراسیو نهای جهانی کارگری اقدام می کنیم. 

آخرین تحولات در کارزار جهانی شما در همبستگی با کارگران ایران چیست؟

این کارزار در صدر فعالیت های هفته اقدام حمل و نقل جاده ای سرتاسری از طرف "آی تی اف" از ۱۳ تا ۱۹ اکتبر، خواهد بود و من خوشحال هستم که بگویم که هم زمان با آن اعطاء جایزه رز نقره ای در پارلمان اروپا در بروکسل به منصور اسالو و سندیکای واحد خواهد بود. "سولیدار" ـ که همکاری بین المللی میان احزاب سوسیالیست و سازمان های مددکاری اجتماعی را پیش می برد ـ از طرف "آی ال او" به رسمیت شناخته می شود و از نزدیک با "آی تی یو سی" و "ای تی یو سی" همکاری می کند. جایزه رز نقره ای از سال ۲۰۰۰ برای حمایت از آن اشخاص و سازمان هایی که مبارزاتشان خدمت بزرگی به عدالت و برابری در سراسر جهان کرده است، تعیین شد. ما به این جایزه به عنوان تقویت بیشتر کارزار مشترک ما و آی تی یو سی برای همبستگی با کارگران ایران نگاه می کنیم.

با خبر شدیم که "خانه کارگر" اخیراً با بعضی از اعضاء وابسته به شما بطور فعالانه ای ارتباط می گیرد. شما این موضوع را چگونه می بینید؟

اخیراً خانه کارگر به طور مشخصی تلاش کرده است که خودش را به عنوان یک اتحادیه صنفی و مدافع حقوق کارگران و مستقل از حکومت معرفی کند. البته واقعیت این است که نه تنها قانون کار اسلامی ایران چنین اتحادیه کارگری را به رسمیت نمی شناسد، بلکه در حال حاضر سازمان هایی که از حکومت مستقل هستند، در ایران تحمل نمی شوند. آن چه که رهبران خانه کارگر امروز ادعا می کنند که هستند کاملاً برخلاف هر چیزی است که آن ها پیش از این خودشان را به آن عنوان معرفی می کردند. به عبارت دیگر، با این که کاملاً تغییر کرده است، خانه کارگر یک جمعی که برای حقوق کارگران تلاش می کند، نیست ولی جریانی است ایدئولوژیک، نه فقط وابسته به دولت است بلکه در واقع مستقیماً در سرکوب کارگران دست دارد. تنها چیزی که به نظر می رسد جدید است اسامی و ادعاهایی است که می شود. اگر آن ها مایل هستند که ثابت کنند که مستقل هستند شاید بتوانند با اعلام عمومی برای آزادی همه رهبران زندانی اتحادیه های کارگری و آزادی عملی کامل حقوق اتحادیه کارگری در ایران شروع کنند!

شورای اسلامی" هم فعالانه، با ارعاب کارگران اتوبوسرانی بوسیله دادن اسم آنها به مدیریت، از پیوستن آنها به سندیکا جلوگیری می کند. در همان حال، مدیریت از بازگشت به کار کارگران اخراجی که دادگاه به نفع آنها حکم داده است، امتناع می کند. آی تی اف این تحولات را چگونه ارزیابی می کند؟

ما که از اینکه از حقوق پایه ای کارگران هنوز ممانعت می شود بسیار نگران هستیم. ما آگاه هستیم که آن ها که به نظر می رسد به سندیکای واحد تمایل دارند ممکن است از دریافت کمک هزینه مسکنی که واجد شرایط دریافتش هستند، به خاطر این لیست سیاه، محروم شوند. ما هم چنین مطلع شدیم که اگر فعالین اتحادیه برای جمع آوری حق عضویت با اعضاء تماس بگیرند، امکان ضرب و شتم آن ها توسط چماقداران شرکت وجود دارد. این وقیحانه است که چنین وحشیگری هایی به یک امر معمولی تبدیل می شوند. در مورد کارگران اخراجی، اگر دادگاه به نفع بازگشت به کارشان حکم می کند، آن وقت شرکت باید این رأی را بپذیرد. این وضعیت غیر منطقی، وقتی که دادگاه شروع کرد به صادر کردن احکامش در مورد پرونده کارگران اخراجی، از سال ۲۰۰۷ تا به حال ادامه داشته است. هر کسی حتی با اطلاعات کم درباره سیستم قضائی ایران از خودش می پرسد که این سیستم برای رسیدن به چه چیزی است. اتفاقاتی مانند این، اصول اساسی نظم و قانون در ایران را به زیر سئوال می برد.

سندیکای واحد تنها اتحادیه مستقل کارگران در ایران نیست و منصور اسالو هم تنها فعال اتحادیه ای که تحت فشار و سرکوب قرار دارد، نیست. آی تی اف برای تقویت بیشتر فعالیت هایش به همراه سازمان شما برای ارتقاء حقوق کارگران در ایران، چگونه برنامه ریزی کند؟

ما اعتقاد داریم که تا زمانی که مبارزه برای آزادی منصور اسالو ضروری است و بالاترین اولویت برای ما، باید همچنان به کارزار برای فعالیت های همبستگی وسیع تر ادامه بدهیم تا این که جنبش کارگران مستقل به شکل جهانی مورد حمایت قرار بگیرد. این بدین معنا است که در حالی که از نزدیک به همکاری با آی تی یو سی و عفو بین الملل ادامه می دهیم ، همین طور به ترویج و تشویق ابتکارات مشترک با دیگر فدراسیون های جهانی کارگری اقدام می کنیم.

 در پایان، آی ال او چه نقشی خواهد داشت؟

آی.تی.اف و آی.تی.یو.سی. در حال تهیه اطلاعات تکمیلی برای پرونده ۲۵۰۸ ما (سندیکای واحد) هستند و امیدوارند که به زودی گزارشات بیشتری از طرف کمیته آزادی تشکل وابسته به آی ال او ارائه شود. براساس بحث های انجام شده در آی ال سی (کنفرانس جهانی کار) در ژوئن ۲۰۰۸، ما اعتقاد داریم یک احتمال قوی وجود دارد که آی ال او در نیمه اول سال ۲۰۰۹، یک هیئت مخصوص برای بررسی نقض حقوق کارگران به ایران بفرستد.

زمان مخابره خبر :5/7/1387                 

احتمال توقف توليد شرکت هاي يزد تاير، بارز و پارس

دبيرانجمن صنعت تاير ايران با بيان اينکه بيش از 50 درصد از تاير کشور در 3 شرکت توليد مي شود، گفت:توليدشرکت هاي بارز،يزد تايرو پارس به دليل عدم امکان استفاده از تسهيلات بانکي در چند ماه آينده متوقف مي شود.  

"ناصرالدين گرامي"درگفت و گو با خبرنگار اقتصادي برنا، با بيان اين که سهام اين سه شرکت بزرگ توليدي دراختيار بانک ها قرار دارد، افزود:براساس مصوبه سال گذشته هيات دولت،اين واحدها قادربه استفاده از تسهيلات بانکي نيستند که اين امر ادامه فعاليت آنها را با مشکل مواجه ساخته است.

دبيرانجمن صنعت تايرايران اظهارداشت:سهام اين 3 شرکت در اختيار بانک هاي ملي، صنعت و معدن و سپه قرار دارد.

وي با اشاره به 50 ميليون دلار اعتبار در نظر گرفته شده براي اين بخش گفت:اين ميزان اعتبار فقط 20 درصد از کسري اعتبار صنايع تايرسازي را جبران مي کند.

گرامي وجود ابهام در مصوبه قانون مبني برعدم استفاده اين شرکت ها از تسهيلات بانکي را از ديگر مشکلات اين بخش عنوان کرد و افزود:دراين مصوبه مدت زمان واگذاري اين شرکت ها به بخش خصوصي مشخص نشده است.

وي با بيان اينکه مشخص نبودن زمان واگذاري،توليدکنندگان و سهامداران اين بخش را دچار سردرگمي کرده است،تصريح کرد:در صورت عدم واگذاري اين شرکت ها به بخش خصوصي در چند ماه آينده با توقف خط توليد آنها مواجه مي شويم.

دبيرانجمن صنعت تايرايران اظهارداشت:از مجموع 9 شرکت توليدکننده تاير، 5 شرکت وابسته به دولت و مابقي در اختيار بخش خصوصي است.

رئيس سابق کانون شوراهاي اسلامي کار خراسان شمالي:

کارگران از مزاياي دولت براي ماه رمضان بي بهره هستند 

تهران- خبرگزاري کار ايران

جمعه 5 مهر 1387-26 سپتامبر 2008 

رئيس سابق کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان خراسان شمالي از تعلق نگرفتن بن ويژه ماه مبارک رمضان به کارگران انتقاد کرد و گفت: حتي کاهش ساعت کار هم مشمول کارگران نشد.

محسن صفارپور در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، از عدم رعايت عدالت در پرداخت حق ناهار کارگران در ماه مبارک رمضان نيز انتقاد کرده و گفت:‌ در شهرهايي مثل اراک 85 هزار تومان بابت حق ناهار ماه رمضان به کارگران پرداخت شده است اما اين رقم در استان خراسان شمالي به 65 هزار تومان کاهش يافته است.

وي تصريح کرد:‌‏ مگر کارگران شهروند اين کشور نيستند که با آنان اين‌‏گونه برخورد مي‌‏شود و از منابع کشور به آنان چيزي تخصيص داده نمي‌‏شود.

اين مقام کارگري از وزير کار خواست تا به عنوان نماينده قشر کارگر، از منافع اين قشر در هيات دولت دفاع کند.

گزارشی ازآخرین وضعیت کارخانه نساجی کردستان

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

سلام دموکرات

چهار مهر 1387, بوسيله ى دیاکو

روز یکشنبه 31 شهریور ماه 87، دو نفر ازنماینده گان کارگران نساجی، مدیر کل سازمان صنایع استان کردستان آقای شاه غیبی و نماینده شهر سنندج آقای کرمی، طی قرار قبلی در تهران ساعت یک بعد از ظهر با فروزنده رئیس کل بنیاد مستعضفان و جانبازان، جلسه ای در دفتر نامبرده در رابطه با کارخانه نساجی کردستان تشکیل دادند. در بحث و گفتگو در آن جلسه از آقای فروزنده خواسته اند تا شرکت نساجی کردستان بازگشائی و شروع بکار کند تا از بیکاری و اخراج کارگران جلو گیری شود. مدیر کل سازمان صنایع کردستان در آن جلسه گفته بود برای ادامه کاری و توسعه نساجی کردستان مبلغ سی میلیارد تومان وام در اختیار آن شرکت قرار خواهد داد. اما آقای فروزنده هیچ اعتنائی به صحبت های نامبردگان نمی کند و می گوید کارخانجات نساجی درایران بجز ضرر، هیچ گونه سود دهی و ارزشی ندارند و سرمایه گذاری در صنایع نساجی بی ارزش است. وی افزود تنها راه کارگران قرار دادی نساجی کردستان تسویه حساب است. کارگران رسمی هم میتوانند بمانند تا کمک کنیم بازنشسته شوند.اگر کارخانه استارت شد، کارگران قرار دادی اخراج شده را دوباره استخدام خواهیم کرد. ( روزسه شنبه 2 مهر ماه کارگران در حیات کارخانه جمع شدندو نماینده گان کارگران که درآن جلسه با فروزنده حضور داشتنند در میان کارگران حاضر شده و موضوع جلسه را باز گو کردند .)کارخانه نساجی کردستان از شش ماهه ی دوم سال 1369 شروع به کار کرده که تعداد هفتصد و هشتاد نفر کارگر قرار دادی و رسمی در آن شرکت مشغول به کار شده بود ند. با شروع تعدیل نیرو از سال 1383 لغایت سال 1387 تعداد ششصد نفر از کارگران قرار دادی و رسمی اخراج و بی کار شده اند و 175 نفر از کارگران قرار دادی و رسمی باقی مانده که در آن کارخانه مشغول بکار بوده اند، در معرض تهدید به اخراج و بی کاری قرار گرفته و کارخانه نساجی کردستان می رود تا به طور کامل تعطیل گردد.

یکی از کارگران نساجی کردستان

حمایت سندیکای کارگران شرکت واحد از کامیونداران اهواز

سه مهر ماه 87

در پیکار برای زندگی بهتر ورسیدن به زندگی شرافتمندانه که لایق همه کارگران می باشد ، بیش از ١٧٠٠ نفر از رانندگان و کامیونداران زحمتکش خوزستان دست به اعتصاب زدند.

اعتصاب برای رهائی از بی عدالتی ها و نابرابری ها، خواسته های آنان مطالبات صنفی، تشکیل سندیکا، پایان دادن به وضعیت حاکم برپایانه ها و مدیریت باربری ها می باشد. همچنین خواستار حذف دلالان در واگذاری بار شدند که موجب اعمال سلیقه در تعرفه های بار و کاهش شدید دستمزد رانندگان و کامیونداران شده است.این زحمتکشان به دور ازخانواده روز و شب در سرما و گرما در جاده های بی پایان برای به حرکت در آوردن چرخه اقتصاد تلاش می کنند و به دلیل کمبود های فراوانی که در محیط کارشان می باشد هیچ بهره ای جز کم لطفی دولت مردان و زیاده خواهی مدیران پایانه ها عایدشان نمی شود. سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه حمایت و همبستگی خود را با رانندگان و کامیونداران زحمتکش خوزستان اعلام می دارد

به امید روزی که کارگران با اتحاد و همبستگی به کلیه مطالبات صنفی و به حقشان دست پیدا کنند.

سندیکای کارگران شرکت واحد

اتوبوسرانی تهران و حومه