کارگران

کارگران:جمعه 15 شهریور 1387-5 سپتامبر 2008

تجمع معلمان حق التدريسي لرستاني در مقابل مجلس

دسترنج

یکشنبه 20 مرداد 1387-10 آگوست 2008

صبح روز يكشنبه ۲۰ مرداد جمعي از معلمان حق التدريسي كه از استان لرستان به تهران آمده‌اند در مقابل مجلس تجمع كردند.

يكي از فعالين كانون صنفي معلمان با اعلام اين خبر به دسترنج افزود: خواست اصلي اين معلمان استخدام رسمي در وزارت آموزش و پرورش است.

بنا به گفته وي معلمان تجمع كننده پارچه‌ نوشته‌اي در دست داشتند كه بر روي آن نوشته شده بود: "استخدام معلمين ديپلمه حق‌التدريس مناطق عشايري و صعب العبور را خواستاريم.

اين فعال صنفي معلمان در پایان افزود: تاكنون هيچ يك از مسئولان مجلس براي پاسخ گويي در ميان اين تجمع كنندگان حاضر نشده است.

لازم به ذكر است اين تجمع چندمين اقدام اعتراضي از اين دست طي روزهاي گذشته است. معلمان حق‌التدريسي مناطق ديگر كشور نيز در روزهاي پیش با تجمع مقابل مجلس خواستار استخدام در وزارات آموزش و پرورش شده بودند كه تاكنون هيچ پاسخ مشخصي به اين خواسته‌هاي معلمان داده نشده است.

فراخوان برای تشکیل سندیکای کشت و صنعت نیشکر هفت تپه

دسترنج

جمعه 18 مرداد 1387-8 آگوست 2008

بنا به اطلاع رسیده به دسترنج جمعی از کارگران هفت تپه ای که خود را هیئت موسس سندیکای کشت و صنعت نیشکر هفت تپه نامیده اند با صدور بیانیه ای برای ایجاد سندیکای کارکنان شرکت نیشکر هفت تپه خواهان ان شده اند که کارگران و کارکنانی که مایل هستند تاریخ 18/5/87 برای کاندیداتوری به منظور عضویت در هیئت منتخب این سندیکا، اقدام کنند.

آغاز دور جدید اعتصابات در هفت تپه

دسترنج

یکشنبه 20 مرداد 1387-10 آگوست 2008

اين کارگران اعلام کرده‌اند در صورت عدم پاسخگويي و برآورده شدن خواسته‌هايشان دور جديدي از اعتصابات کارگري در هفت تپه را سازمان خواهند داد و در روزهاي آينده تعداد بيشتري از کارگران را وارد اعتصاب خواهند کرد.

بنا به گزارش های رسیده خوزستان به دسترنج روز شنبه 20 مرداد، جمع زیادی از کارگران نيشکر هفت تپه در اعتراض به عدم تحقق وعده‌هاي مسئولان شرکت در مورد پرداخت باقیمانده‌ی مطالبات این کارگران اعتصاب کردند و در ادامه جلوي دفتر مدير عامل تجمع کردند.

لازم به ذکر است که در دور گذشته اعتصاب، کارگران موفق شدند دستمزد سه ماه از حقوق عقب افتاده خود را دريافت کنند و با وعده مديران مبني بر مهلت چند روزه براي پرداخت مابقي مطالبات کارگران به سر کار برگشتند.

این تحولات در حالی است که احتمال آغاز دور جدیدی از اعتراضات و اعتصابات گسترده در هفت تپه می‌رود.

حقوق كارگران شركت "مهلران" پرداخت نشده است

دسترنج

شنبه 19 مرداد 1387-9 آگوست 2008

بيش از 40 كارگر رسمي شاغل در شركت مهلران بروجرد 7 ماه حقوق نگرفته‌‏اند.

"محمد گودرزي", دبير اجرايي خانه كارگر بروجرد در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", افزود: حقوق ماهيانه اين كارگران در حالي از سال گذشته تاكنون پرداخت نشده كه وضعيت توليد و فروش محصولات كارخانه بسيار خوب بوده و بخش اعظمي از توليدات بهداشتي كارخانه به كشورهاي عراق و افغانستان صادر مي‌‏شود.

او افزود: اينگونه به نظر مي‌‏رسد كه كارفرماي شركت با تأخير در پرداخت حقوق كارگران و در زير فشار گذاردن آنها قصد دارد آنها را اخراج كرده و در صورت لزوم به صورت قراردادي بكار گيرد.

در همين خصوص "جواد شمائي" مدير شركت مهلران در گفت‌‏وگو با خبرنگار ايلنا با رد ادعاي تأخير 7 ماهه در پرداخت حقوق كارگران گفت: حداكثر تأخير در پرداخت حقوق 2 ماه بوده كه آن نيز به دليل نبود نقدينگي و تحريم اقتصادي عليه ايران است.

او افزود: 70 درصد مواد اوليه اين كارخانه از خارج تهيه مي‌‏شود كه به دليل تحريم‌‏هاي وضع شده عليه كشور, اين مواد به سختي از بازار آزاد, آن هم به صورت نقد و گران خريداري مي‌‏شود.

مدير شركت مهلران اظهار داشت: تأخير در پرداخت حقوق كارگران مشكل ما نبوده و در اين شرايط بسيار سخت, اغلب صاحبان كارخانه‌‏ها به سختي كار خود را دنبال مي‌‏كنند.

شمائي گفت: شرايط سخت كار و توليد در كشور به حدي است كه تعداد كارگران شاغل در كارخانه‌‏هاي ما را از تعداد هزار نفر به كمتر از 50 نفر رسانده است.

در دو سال گذشته بحران آزاردهنده كارگري در تهران نداشتيم؟!

دسترنج

شنبه 19 مرداد 1387-9 آگوست 2008

حاجي قاسمي در پاسخ به اين سوال كه آيا لاستيك البرز بحران كارگري نداشته و ندارد،‌‏ گفت: اين شركت در وضعيت مناسبي قرار دارد و شرايط ادامه كار براي آن مهيا است، اما كارفرماي آن اشكال تراشي مي‌‏كند و اراده‌‏اش بر ادامه فعاليت نيست.

محمدتقي حاجي قاسمي, رييس سابق سازمان كار استان تهران با بيان اينكه تغيير وي عادي بوده و بركناري و استعفايي مطرح نيست، گفت: مامور وزارت آموزش و پرورش در وزارت كار بودم.

وي در گفت‌‏وگو با "ايلنا" گفت: وزير جديد آموزش و پرورش طي بخشنامه‌‏اي خواستار بازگشت ماموران اعزامي از اين وزارتخانه شده است, بنابراين افراد يا بايد در محل خدمت خود باقي بمانند يا به آموزش و پرورش برگردند.

او با بيان اينكه هيچ اختلافي با وزير كار نداشته و ندارم، گفت: اگر جهرمي براي پست ديگري كه توانايي خدمت بيشتري داشته باشم, از من دعوت به عمل آورد با وي همكاري خواهم كرد.

وي بنگاه‌‏هاي زودبازده را طرح موفقي دانست و گفت: در سال 1385 تعداد 130 هزار شغل مستقيم و 2 برابر اين رقم شغل غيرمستقيم از محل اين طرح در استان تهران ايجاد شده است.

حاج قاسمي افزود: در سال 1385 تمامي طرح‌‏هاي زودبازده در بانك تصويب شد و 80 درصد آن پرداخت هم شد.

او همكاري ضعيف بانك‌‏ها در سال 86 را علت افت بازدهي بنگاه‌‏هاي زودبازده دانست و گفت: در اين سال 25 درصد طرح‌‏ها مورد تصويب بانك‌‏ها قرار گرفت كه 15 درصد آن پرداخت شد.

او در پاسخ به اين سوال كه نقطه ضعف شما در سازمان كار تهران چه بود، گفت: به نكته خاصي اشاره نمي‌‏كنم اما با توجه به حجم كار هميشه خود را بدهكار سازمان كار مي‌‏دانم.

حاجي قاسمي در خصوص رقم مصوب دولت براي بنگاه‌‏هاي زودبازده تهران در سال جاري گفت: تا زماني كه رئيس سازمان كار تهران بودم, حتي يك ريال هم ابلاغ نشد.

وي در پاسخ به اين سوال كه وعده شما براي تشكيل شوراي ايران خودرو به كجا انجاميد، گفت: اقدامات و رايزني‌‏هاي خوبي با مديريت اين كارخانه انجام شد و چند جلسه مذاكره حضوري هم صورت پذيرفته كه اميدواريم اين روند در مديريت جديد به نتيجه برسد.

رييس سابق سازمان كار استان تهران‌‏ تصريح كرد: در سال 85 و 86 كه مسول سازمان بودم, بحران كارگري آزاردهنده‌‏اي نداشتيم.

افزايش 2.9 درصدي نيروي كار و رسيدن نرخ بيكاري به 12.5 درصد

دسترنج

شنبه 19 مرداد 1387-9 آگوست 2008

واحد اطلاعات اكونوميست در تازه‌ترين گزارش خود بدون تغيير پيش‌بيني قبلي خود از افزايش 2.9 درصدي نيروي كار و رسيدن نرخ بيكاري به 12.5 درصد در سال جاري خبر داد.

به گزارش ايسنا، واحد اطلاعات اقتصادي اكونوميست در گزارش ماه جولاي خود همچون گزارش‌هاي پيشن وضعيت بازار كار ايران تا سال 1391 را مورد بررسي قرار داده و پيش‌بيني كرده است كه نيروي كار كشور از 23 ميليون و 700 هزار نفر در سال گذشته به 24 ميليون و 300 هزار نفر در سال جاري خواهد رسيد كه افزايش 2.8 درصدي اين ميزان را در سال آينده به 25 ميليون نفر خواهد رساند.

اين واحد انتظار دارد كه در سال جاري نرخ بيكاري ايران از 12 به 12.5 درصد و در سال آينده به 12.9 درصد افزايش يابد.

طي سال 89 شمار افراد شاغل در ايران معادل 25 ميليون و 700 هزار نفر و نرخ بيكاري برابر با 13.2 درصد خواهد بود كه اين شاخص‌ها در سال 1390 به ترتيب به 26 ميليون و 400 هزار نفر و 14.1 درصد خواهد رسيد.

سال 1391 سالي است كه نيروي كار 27 ميليون نفري براي كشور به ثبت خواهد رسيد. همچنين در اين سال نرخ بيكاري 15 درصدي گريبانگير دولت خواهد بود.

اين در حالي است كه وزير كار و امور اجتماعي چندي پيش گفته بود: آخرين نرخ بيكاري كه از سوي مركز آمار اعلام شده در بهار امسال است كه به نسبت 10 سال گذشته در بهار كمترين نرخ بيكاري را به 9.6 درصد تنزل داده است. دولت در خصوص نرخ بيكاري و هم كاهنده‌شدن اين نرخ در حال تلاش است و هم در زمينه كاهش نرخ تورم.

محمد جهرمي درباره كاهش نرخ بيكاري تصريح كرده بود: طبيعي است كه نرخ رشد اقتصادي تقاضا را افزايش خواهد داد و برخي از مشكلات هم مربوط به افزايش مواد اوليه‌ است كه از خارج وارد مي‌شود ولي تلاش دولت در چند جهت است به طوري كه هم‌اكنون هم نرخ رشد توليد افزايش پيدا كرده و هم نرخ بيكاري با كاهش مواجه شده است.

حكم زندان و شلاق براي چهار فعال كارگري در سنندج

دسترنج

شنبه 19 مرداد 1387-9 آگوست 2008

سوسن رازانی به 9 ماه حبس و 70 ضربه شلاق، شیوا خیرآبادی به 4 ماه زندان و 15 ضربه شلاق، عبدالله خانی (عبه نجار) به 91 روز زندان و 40 ضربه شلاق و سید غالب حسینی به 6 ماه زندان و 50 ضربه شلاق محکوم شده‌اند.

بنا به اخبار رسيده از سنندج به دسترنج براي چهار تن از فعالان كارگري اين شهر حكم زندان و شلاق صادر شده است.

شعبه 101 دادگاه جزایی سنندج روز 15 مرداد برای چهارتن از شرکت کنندگان در مراسم اول ماه مه (روز جهاني كارگر) امسال این شهر احکام شلاق و زندان صادر کرد.

بر اساس این حکم، سوسن رازانی به 9 ماه حبس و 70 ضربه شلاق، شیوا خیرآبادی به 4 ماه زندان و 15 ضربه شلاق، عبدالله خانی (عبه نجار) به 91 روز زندان و 40 ضربه شلاق و سید غالب حسینی به 6 ماه زندان و 50 ضربه شلاق محکوم شده‌اند. احکام صادره به اين چهارتن ابلاغ گردیده است. این حکم از روز تاریخ صدور آن برای تائید و یا تجدید نظر طی 20 روز آینده به دادگاه تجدید نظر استان کردستان ارسال گردیده است.

مرگ دو كارگر همداني در زير آوارهاي استاديوم

دسترنج

شنبه 19 مرداد 1387-9 آگوست 2008

روز گذشته 11 کارگر كه در ورزشگاه در دست ساخت انقلاب همدان مشغول كار بودند با فروريختن يكي از ستون‌هاي اين وزرشگاه، در زير آوار مدفون شدند.

دو كارگر ساختمانی ديگر، اين بار در همدان زير آوارهاي ساختمان استاديوم اين شهر جان خود را از دست دادند.

براساس اخبار رسيده از همدان به دسترنج، روز گذشته 11 کارگر كه در ورزشگاه در دست ساخت انقلاب همدان مشغول كار بودند با فروريختن يكي از ستون‌هاي اين وزرشگاه، در زير آوار مدفون شدند.

بعد از حضور نيرو هاي امدادي 9 نفر از کارگران، از زير آوار بيرون آمده و به بيمارستان‌هاي بعثت و آتيه منتقل شدند اما دو تن از كارگران نيز به علت شدت جراحات جان خود را از دست دادند.

تاکنون علت ريزش ستون مجموعه ورزشي مشخص نشده و بنا به گفته‌ي مسئولان اين موضوع در حال پيگيري است. لازم به ذكر است كه در چند ماه اخير اين چندمين حادثه‌ي ريزش آوارست كه منجر به مرگ كارگران شده است در حالي كه تاكنون هيچ رسيدگي به اين امر نشده است.

تجمع کارگران نساجی کردستان در مقابل اداره کار سنندج

دسترنج

جمعه 18 مرداد 1387-8 آگوست 2008

کارگران نساجی کردستان در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه خود در مقابل اداره کار این شهر دست به تجمع زدند.

بنا به اخبار رسیده به دسترنج از شهر سنندج روز 16 مرداد کارگران نساجی کردستان در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه خود در مقابل اداره کار این شهر دست به تجمع زدند. در ین تجمع اعتراض آمیز کارگران خواهان پرداخت مطالبات خود شدند.

در ادامه این تجمع نماینده کارگران با مدیرکل اداره کار در مورد خواسته‌های مطرح شده‌شان به مذاکره پرداختند که در نهایت به هیچ گونه توافقی نرسیدند.

به همین دلیل کار گران معترض اعلام کردند اگر به خواسته‌های آنان رسیدگی نشود در مقابل استانداری کردستان تحمع خواهند کرد.

اعتصاب کارگران سد سازی در میانه

دسترنج

جمعه 18 مرداد 1387-8 آگوست 2008

در پی این اعتصاب کارفرمایان این سد قول داده‌اند تا با هماهنگی های لازم تا پایان مردادماه حداقل نصف مطالبات کارگران را بپردازند.

بنا به اخبار رسیده به دسترنج کارگران یکی از سدهای آذربایجان شرقی دست به اعتصاب زده‌اند.

کارگران سد (شهریار) میانه، دست از کار کشیدند. به دلیل عدم پرداخت حقوق معوقه کارگران این سد از سوی کارفرمایان، کارگران به نشانه‌ی اعتراض دست از کار کشیده‌اند و کلیه فعالیت‌های این سد متوقف کرده‌اند.

اکثر کارگران شاغل در این سد بیش از ۴ ماه است که هیچ حقوقی دریافت نکرده‌اند. لازم به ذکر است که در پی این اعتصاب کارفرمایان این سد قول داده‌اند تا با هماهنگی های لازم تا پایان مردادماه حداقل نصف مطالبات کارگران را بپردازند.

این امر در حالی است که کارگران اعلام کرده اند که تا دریافت تمامی مطالبات خود در سر کار حاضر نخواهند شد.

کارگران مجتمع سما سنندج 5 ماه است که حقوق نگرفته اند

دسترنج

جمعه 18 مرداد 1387-8 آگوست 2008

کارگران مجتمع صنعتی "سما"، از ابتدای سال جاری تاکنون حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده‌اند.

کارگران مجتمع سما سنندج 5 ماه است که حقوق نگرفته‌اند.

یک فعال کارگری سنندج با بیان این مطلب به خبرنگار دسترنج افزود: کارگران مجتمع صنعتی "سما"، از ابتدای سال جاری تاکنون حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده‌اند.

وی در ادامه گفت: 110 تن از کارگران مجتمع صنعتی "سما"، 5 ماه حقوق معوقه خود را دریافت نکرده‌اند و در این چند ماه این کارگران تنها 250 هزار تومان به عنوان مساعده دریافت کرده‌اند.

لازم به ذکر است که در بهمن ماه سال گذشته 50 کارگر از این واحد اخراج شده‌اند.

مشكل كارخانه‌هاي يزدي همچنان ادامه دارد

دسترنج

جمعه 18 مرداد 1387-8 آگوست 2008

در حالي که نزديک به سه ماه از تشکيل کميته بررسي واحدهاي بحران‌زده استان يزد مي‌گذرد اما هنوز مشکلات اين کارخانه‌ها ادامه دارد.

به گزارش دسترنج، محمد جعفري از فعالان کارگري استان يزد گفت: اين کميته در آستانه روز کارگر به دستور استاندار يزد براي بررسي مشکلات کارگران واحدهاي بحران زده استان تشکيل شده بود.

وي يادآور شد: قرار بود اين کميته مشکلات کارگران کارخانجات بحران زده‌اي چون کرد بافت يزد را درمدت 45 روز بررسي کرده و براي آن راه‌حل مناسبي پيدا کند.

به گفته جعفري، اعضاي اين کميته در سه ماه گذشته تنها براي بررسي مشکلات به کارخانه‌هاي بحران‌زده که تعداد 20 تا 30 واحد توليدي است، مراجعه کرده‌اند اما هنوز راه کاري براي حل مشکلات کارگران مطرح نشده است

بحران در كارخانه‌هاي كاشان بيداد مي‌كند

دسترنج

یکشنبه 13 مرداد 1387-3 آگوست 2008

به گفته يک مقام آگاه، سه کارخانه بزرگ فرش راوند، مخمل و ابريشم و ريسندگي و بافندگي کاشان در بحران جدي دست و پا مي‌زنند.

به گزارش خبرنگار دسترنج، اين فعال کارگري گفت: کارخانه فرش راوند که زماني يکي از بزرگترين کارخانه‌هاي فرش کشور بود در نتيجه واگذاري‌هاي متعدد به طور کامل تعطيل شده است.

وي افزود: کارخانه مخمل ابريشم نيز به دليل ضعف قديمي مديريتي از سال‌ها پيش درگير مشکلات متعددي است که بارزترين اين مشکلات توقف فعاليت کارگاه‌هاي مخملبافي به منظور تخريب و فروش زمين‌هاي کارگاه است.

اين مقام آگاه که نخواست نامش فاش شود، از کاهش جمعيت 2200 نفري کارگران به 780 نفر و تاخير 11 ماهه در پرداخت مطالبات کارگران باقيمانده خبر داد.

وي درخصوص وضعيت کارخانه ريسندگي و بافندگي گفت: با توجه به کمک 5 ميليارد توماني دولت به کارخانه ريسندگي و بافندگي، وضعيت اين واحد توليدي در مقايسه با دو کارخانه نام برده بهتر است.

وي با اشاره به کاهش جمعيت 2200 نفري کارگران ريسندگي و بافندگي به 1700 نفر گفت: کارگران اين کارخانه نيز ماه‌هاست حقوق معوقه دارند و به صورت هفتگي حقوق دريافت مي‌کنند.

بانك مركزي: چهارده ميليون نفر در ايران زير خط فقر هستند

دسترنج

یکشنبه 13 مرداد 1387-3 آگوست 2008

افراد زير خط فقر در ايران در دو سال نخست دولت نهم بيشتر شده و از 18 درصد به 19 درصد جامعه رسيده‌اند، يعني اكنون معادل چهارده ميليون نفر در زير خط فقر به سر مي‌برند.

فصلنامه «آمار اقتصادي» كه توسط بانك مركزي منتشر مي‌شود، در تازه‌ترين شماره خود، با محاسبات گوناگون نشان داده است كه دست كم چهارده ميليون نفر در ايران زير خط فقر هستند.

در گزارش كه مستند به آمار رسمي است و در اداره تحقيقات و مطالعات آماري بانك مركزي تهيه شده، خط فقر با سه روش ميانگين هزينه، ميانه هزينه‌هاي درآمدي و مصرف كالري محاسبه شده است. در روش ميانگيني، 50 درصد ميانگين هزينه افراد جامعه، به عنوان مرز خط فقر تعيين مي‌شود.

در روش محاسبه ميانه درآمد جامعه، خط فقر 50، 55 و 60 درصد ميانه درآمد جامعه در نظر گرفته شده؛ به اين معنا كه فقير شخصي است كه كمتر از نصف افراد معمولي جامعه درآمد دارد. در روش مصرف كالري نيز فقير، شخصي در نظر گرفته شده كه قادر به تأمين 2300 كالري حداقل غذاي مورد نياز يك انسان نيست.

نتايج اين مطالعات نشان مي‌دهد كه به رغم تبليغات انجام‌شده، افراد زير خط فقر در ايران در دو سال نخست دولت نهم بيشتر شده و از 18 درصد به 19 درصد جامعه رسيده‌اند، يعني اكنون معادل چهارده ميليون نفر در زير خط فقر به سر مي‌برند.

گزارش بانك مركزي از آن جهت قابل توجه است كه با توجه به تورم شديد در يك سال گذشته ـ كه دو برابر سال 85 شده است ـ و نيز افزايش حدود 10 درصدي درآمد حقوق‌بگيران، افراد زير خط فقر در جامعه به شدت در يك سال گذشته افزايش يافته‌اند.

در اين گزارش، بنا بر روش ميانگين نرخ خط فقر براي هر فرد در ماه در سال 1385، 73 هزار تومان تعيين شده است كه با احتساب تورم آغاز سال 1387، اين رقم به بيش از يكصد هزار تومان مي‌رسد. به اين معنا كه اگر درآمد يك خانوار چهار نفره شهري در كشور، كمتر از چهارصد هزار تومان در ماه باشد، آن خانواده زير خط فقر به شمار مي‌رود.

خوردن نان ارزان به قيمت آبروي کارگر

دسترنج

یکشنبه 6 مرداد 1387-27 ژوییه 2008

آيا خدا رو خوش مي‌آد كه تو و امثال تو، نان ارزان بخوريد و صدها هزار كارگر نانوايي مثل من در سراسر كشور با دستمزد ناچيز روزگار بگذرانند، به نظر شما اين عدالت است.

"هرچه ميخواهي بشو ، کارگر نشو"؛ اگر اين جمله را از دهان يک تاجر ميلياردر بشنوي تعجب ندارد، اگر يک دکتر يا مهندس آن هم از نوع در خارج تحصيل کرده بگويد باز هم قابل توجيه است، اگر يک آقازاده چنين بياني را بفرمايند شايد تعجب نکنيم و ... اما شنيدن اين جمله از دهان يک کارگر به معناي آن است که قرار باشد تا دم مرگ با عنواني زندگي کني که نه تنها از داشتنش افتخار نمي‌کني، بلکه ننگ داري.

کارگري انواع مختلف دارد تا ارباب بودن يک معنا بيشتر نداشته باشد و کارگر نانوايي يکي ازاين انواع است.

ناني كه هر روز بر سفره ميليون‌ها ايراني گذاشته مي‌شود، حاصل كار، كارگراني است كه در سرما و گرما، در كنار تنور هر رنج و سختي را تحمل مي‌كنند، آنان يكي از سخت‌ترين كارها را بر دوش دارند، اما آيا كسي پاي درد دل آن‌ها مي‌نشيند؟

چندي قبل مشاجره كوتاه يك کارگر نانواي لواشي با يک مشتري باعث شد كه با يكي از معضلات كارگري روبه رو شوم. مشتري كه قسمت‌هاي خمير نان تازه پخته را جدا ميکرد تا به ضايعات تبديل ‌كند و گويا مدتهاست كه از اين کار تکراري كاسه صبرش لبريز شده است، گفت: اين چه وضع نان پختن است؟ قبل از اينكه به خانه برسيم نصفش را دور مي‌ريزيم، چرا خجالت تمي‌كشيد، آرد را به آشغال تبديل مي‌كنند، كاري كنيد كه آه مردم دنبالتون نباشد و به نفرين خدا مبتلا نشويد. شاگرد نانوا هم كه بدون وقفه نان‌ها را از صفحه گردان تنور صنعتي جدا مي‌كرد و بر روي هم مي‌ريخت در حالي كه به نظر مي‌رسيد گوشش از اين حرف‌ها پر است، گفت: همينه كه هست، نمي‌خواي برو از جاي ديگر خريد كن، نامه فدايت شوم كه برايت نفرستاديم. خلاصه پس از كلي جروبحث بي نتيجه، مشتري رفت و شاطر با لحن طلبكارانه اي ادامه داد؛ مرتيكه فكر مي‌كنه كه روي پر قو مي‌خوابيم. از صبح تا شب بدبختي مي‌كشيم كه يك لقمه زهرمار براي زن و بچه‌هامون دست و پا كنيم، تازه بايد حرف‌هاي كلفت آقا رو هم بشنويم. رفتم جلو و پس از آنكه خودم را خبرنگار معرفي كردم، از مشكلاتش پرسيدم و محمد- خ گفت: ساعت 5 و نيم صبح از خواب بيدار مي‌شيم و تا 5/8 شب براي 10هزارتومان جون مي‌کنيم. محل خوابمون هم داخل نانوايي است.

شاطر كه اهل لرستان است در خصوص ساعت و نحوه کارش مي‌گويد: ساعت 30/5 تا 9 صبح پخت مي‌كنيم و از 9 تا 11 استراحت است و دوباره از 11 تا 2 بعدازظهر، كار است و از 2 تا 5 استراحت مي‌كنيم و از ساعت 5 شروع به پخت مي‌كنيم تا 5/8 شب، به شرط آنكه صاحب نانوايي سفارش نگرفته باشد كه تازه براي اجراي سفارش بايد تا 11 شب كار ‌كنيم. زندگي‌مان در همين چارديواري است، نه مرخصي داريم، نه از عيدي و پاداش خبري است، هر روز هم كه كار نكني، مزد نداري، بيمه هم كه نيستيم، الان 16 سال است كه در نانوايي كار مي‌كنم و فقط 2 سال سابقه بيمه دارم كه پول آن را هم خودم ريخته‌ام.

علي - ف اهل كرمانشاه است و 3 تا بچه دارد كه در مقاطع مختلف تحصيل مي‌كنند. خانه‌اش در بومهن و محل كارش حوالي ميدان انقلاب است. او هفته‌اي يك روز يعني پنجشنبه غروب به منزل مي‌رود و شنبه صبح قبل از ساعت 5 به محيط كارش باز مي‌گردد. علي كه كارش خميرگيري است، مي‌گويد: نه مي‌توانم خانواده‌ام را به تهران بياورم و نه امكان دارد كه هر روز به خانه بروم. او زير لب مي‌گويد: اي نفرين بر اون كسي كه روز اول مرا براي شغل نانوايي معرفي كرد. از او مي‌پرسم چرا محل كارت را عوض نمي‌كني و اين نانواي خميرگير مي‌گويد: آنوقت بايد بروم ميدان قزوين و از صبح تا شب بايستم تا شايد كاري پيدا كنم.

حسين - ق اهل اراك است و از 9 ماه قبل به خانواده‌اش سر نزده است. او نيز به درد دوستانش دچار است و مي‌گويد: در كارگاه نانوايي قانون وجود ندارد بلكه همه چيز حتي قانون را صاحب كار تعريف مي‌كند. او مي‌گويد: از سال 84 تاكنون قيمت نان را ثابت نگه داشته‌اند و در نتيجه كارفرما هم دستمزد ما را اضافه نمي‌كند. حسين با اشاره به اينكه سال قبل و نزديك انتخابات براي 2 ساعت نان گران شد، مي‌افزايد: آقا شما از طرف ما وكيلي و هر قضاوتي کني قبول داريم. آيا خدا رو خوش مي‌آد كه تو و امثال تو، نان ارزان بخوريد و صدها هزار كارگر نانوايي مثل من در سراسر كشور با دستمزد ناچيز روزگار بگذرانند، به نظر شما اين عدالت است.

علي محمدي کارگر ديگري است که در يك نانوايي لواشي در جنوب غربي تهران در محله توليدارو كار مي‌كند. 21 سال بيشتر ندارد و اهل بيرجند است. تازه از سربازي آمده، پدرش جانباز است و 8 سر عائله دارد اما آنچه را كه به عنوان مستمري جانبازي مي‌گيرد جوابگوي هزينه‌هاي زندگي اش نيست، به همين دليل علي به عنوان پسر بزرگ خانواده به غيرت آمده و به پدرش كمك مي‌كند. علي كه چانه گير نانوايي است، عيد سال 86 با يكي از بستگانش عروسي كرده اما از همان هنگام تا 9 ماه بعد به مرخصي نرفته و پس از آن هم حدود 4 بار و هر بار تنها چند روز در کنار خانواده اش بوده است. او مي‌گويد: علاوه بر چانه‌گيري، زمين نانوايي را جارو مي‌زنم و كارهاي نظافت را براي حقوق بيشتر انجام مي‌دهم اما روزي 9 هزار تومان بيشتر نمي‌گيرم به خاطر همين از 5/8 شب كه كارم تمام مي‌شود نان بسته‌بندي مي‌كنم كه تا حدود 2 نيمه شب نيز اين كار را انجام مي‌دهم.

حسين - ح نيز در همين نانوايي كار مي‌كند و بچه خرم‌آباد است از 16 سال قبل و از وقتي كه حاضر نشد تصميم كبري را در سركلاس درس بخواند (بنابر ادعاي خودش) نانوا شده است. او مي‌گويد: نتيجه اين همه جان كندن 2 ميليون تومان پس‌انداز است كه پول پيش اجاره خانه داده‌ام. يك زن دارم اما جرات بچه‌دار شدن نمي‌كنم. حسين كه 3 روز است زنش در بيمارستان بستري است مي‌گويد: فرصت نمي‌شود براي عيادت به بيمارستان بروم. اما زن صاحبخانه که مي‌داند در تهران كسي را ندارم، به زنم سر مي‌زند و يك شب هم به عنوان همراه در بيمارستان مانده است. اين كارگر نانوايي مي‌گويد: بيمه نيستم، عيدي و ساير حقوق قانوني را هم نمي‌گيريم، هيچ‌كس هم كه به فريادمان نمي‌رسد، فقط خدا مانده كه از صبح تا شب خودم و زنم به درگاهش التماس مي‌كنيم تا شايد فرجي بشود. همه اين كارگران نانوايي به غير از علي محمدي که مي‌گويد " هر چي بشه، وضعم از اين که هست بدتر نميشه"، از ترس اخراج، حاضر نشدند نامشان ذكر شود.

اما به يك نانوايي سنگكي در حوالي ميدان فلسطين رفتم که فردي به نام محمود محمدي ناظر اين نانوايي است. او همه مشكلات كارگران نانوايي را قبول دارد و مي‌گويد: با آرد كيلويي 45 تومان آزاد‌پز هستيم و اتحاديه هم هيچ امكاناتي به ما نمي‌دهد، قيمت نان هم كه بالا نمي‌رود، در اين شرايط من از كجا بياورم كه حقوق كارگر نانوا را اضافه كنم. محمدي با تاكيد بر اينكه كارفرماي نانوايي هم مشكلات را مي‌فهمد، مي‌گويد: من مي‌دانم كه با اين حقوق و اين گراني نمي‌شود با روزي 10 هزار تومان زندگي كرد، اما چه كنم. رجب دلير، اهل بجستان گناباد و شاطر همين سنگکي است. او هم 3 سال قبل به همراه خانواده‌اش در تهران زندگي مي‌كرده اما به دليل گراني اجاره‌خانه وناتواني در تامين هزينه اجاره مسکن، خانواده‌اش را به بجستان برده است. او 50 روز كار مي‌كند و 10 روز به مرخصي مي‌رود تا زن و 2 فرزندش را ببيند. او كه از سال 63 تا به حال نانوا بوده اما فقط 5 سال سابقه بيمه دارد، مي‌گويد: كارگر بايد مثل اسب كار كند تا شايد يك لقمه نان براي زن‌وبچه‌اش فراهم بشود. رجب دلير با اشاره به اينكه دستمزد سال 84 نانوايان با امروز يكي است، مي‌گويد: آيا تخم‌مرغ، پرتقال، كرايه ماشين و صدها مورد ديگر همچنان ثابت مانده که حقوق کارگر تکان نمي خورد. اين كارگر نانوا مسوولان را مخاطب قرار مي‌دهد و مي‌گويد: از كي تا به حال براي اينكه مسوولان افتخار كنند که قيمت نان را ثابت نگه داشته‌اند، بايد كارگر بدبختي بكشد و پيش زن و فرزندش شرمنده باشد.

عباسعلي سليماني نيز در همين مغازه پخت نان سنگك كار مي‌كند اما شغلش خميرگيري است. او كه اهل خراسان جنوبي و مدتهاست خانواده‌اش را نديده است، مي‌گويد: ساعت 3 صبح از خواب بيدار مي‌شوم و تا 9 شب 6 بار خمير مي‌گيرم، كار نظافت مغازه، شستن پاروها، الك كردن آرد و جمع و جور كردن سنگ‌ها نيز بر دوش من است، تعطيلي قانوني كه نداريم، از بيمه، بازنشستگي، از كارافتادگي، عيدي، حق مسكن و مرخصي هم كه خبري نيست اما آنچه كه در پايان به دستمان مي‌دهند روزي 10 هزارتومان است. تازه بايد حرف‌هاي 100 تا يك غاز اين مردم از همه جا بي خبر رو هم بشنويم. سليماني هم كه سالهاست در نانوايي كار مي‌كنه در پاسخ به اينكه چرا شغلش را عوض نمي‌كنه مي‌گويد: خاك نانوايي روي سر و گردن هر كس كه نشست، بيچاره‌اش مي‌كند، همين الان يك سري به ميدان قزوين بزنيد و با نانوايان سرگردان صحبت كنيد تا منظور مرا بفهميد. او با تاكيد بر اينكه در حال حاضر كارگر ساده ساختماني روزانه 16 تا 20 هزار تومان حقوق مي‌گيرد، اضافه مي‌كند: اين كارگر هيچ تخصصي ندارد و صبح اول وقت كه بيل را به دستش بدهي، خاك را جابجا مي‌كند، اما كارگر نانوايي براي آنكه بتواند خميرگيري كند، يا نان در تنور بگذارد و درآورد ، بايد 2 سال تجربه داشته باشد. بنابراين اثبات مي‌شود كه در مملكت ما تجربه و تخصص ارزش و قيمت ندارد.

كارگر ديگر نانوايي كه شغلش نان درآوردن است نيز همين اوضاع و احوال را دارد و مي‌گويد: مشتري فريادش به آسمان بلند است كه چارتا كنجد روي نان مي‌ريزيم و كلي به جيب مي‌زنيم ،اما نمي‌داند كه ما فقط نان مي‌پزيم و تفاوت قيمت كنجد به جيب صاحب نانوايي مي‌رود. او با اشاره به اينكه هر كيلو كنجد حدود 2 هزار تومان قيمت دارد ، مي‌گويد: به طور متوسط اين 2 كيلو براي 200 تا 250 نان كفايت مي‌كند و به عبارت بهتر هر چقدر كه بابت اين سود نصيب نانوايي مي‌شود براي كارگران بهره‌اي ندارد به غير از آنكه دردسر اضافه كردن آن بر روي خمير و غززدن‌هاي مشتري را نيز بايد تحمل كنيم.

از اين نانوايي بيرون مي‌آيم، احساس غريبي دارم ، نان سر سفره‌ام به قيمت نارضايتي عده كثيري از نانوايان كارگر و خانواده‌هايشان تامين ميشود. با خودم صدها راهكار را مرور مي‌كنم اما هيچكدام جواب نمي‌دهد ، زيرا نمي‌توانم ماهيانه مبلغي به نانواي محل كمك كنم چون در اين حد دستمزد نميگيرم و نه اين قشر زحمتكش نانوا حاضر به پذيرفتن اين قبيل كمك‌ها هستند ، اما در نهايت آنچه كه به فكرم مي‌رسد اين است كه از اين پس با کارگران نانوايي‌ها با ادب و احترام رفتار كنم تا شايد كاستي هاي زندگي‌ و شرمندگي هايشان را با رفتار احترام‌آميز مشتري هايي امثال من آسانتر تحمل كنند. باشد كه همه اين كار را كنيم ، بقيه اش به عهده مسوولان.

دفن كارگر 15 ساله در زير انبوهي از آسفالت داغ

دسترنج

یکشنبه 6 مرداد 1387-27 ژوییه 2008

پسر كارگر 15 ساله‌اي در وينيپگ ايالت مانيتوبا ‌جمعه و پس از دفن شدن زير كوهي از آسفالت داغ جان باخت.

به گزارش آسوشيتدپرس، مقامات آتش‌نشاني اعلام كرده‌اند كه بر اساس قوانين اين ايالت كانادا كار كردن پسري به اين سن غير‌قانوني بوده است.

كارگران در حال ساخت پاركينگي در منطقه "استوني مونتين" اين ايالت بوده‌اند.

"والاس درايسديل" رئيس آتش‌نشاني اين منطقه گفت:"من جزو نخستين افرادي بودم كه به محل حادثه رسيدم و ديدم كه فقط موهاي اين پسر از زير آسفالت بيرون بود. كارگران تنها توانسته بودند 4 يا 5 دقيقه به حفر آسفالت بپردازند و سوختن پاهايشان مانع ادامه كار شده بود.

پليس و مقامات سازمان كار در حال بررسي اين حادثه هستند.

يكي از كارگران كه از نزديك صحنه را ديده مي‌گويد كه با صداي فرياد پسر بچه و در حالي كه قصد فرار داشته متوجه ماجرا شده است.

حدود 15 دقيقه طول كشيد تا پيكر بي جان پسر از زير آسفالت‌ها بيرون كشيده شود.

بر اساس قوانين ايالت مانيتوبا افراد زير 16 سال اجازه كار در ساخت و سازهاي ساختماني و ساير فعاليت‌هاي صنعتي مانند حفاري و ساخت داربست را ندارند.

قطع پای یک کارگر معدن در سنندج

دسترنج

جمعه 4 مرداد 1387-25 ژوییه 2008

یک کارگر معدن كه در یکی از معادن روستان"آرندان" سنندج مشغول كار بود، در حين كار دچار حادثه شده است. بر اثر اين حادثه یک پای وي قطع شده است.

بر اساس خبر رسیده به دسترنج از شهر سنندج، یک کارگر معدن كه در یکی از معادن روستان"آرندان" سنندج مشغول كار بود، در حين كار دچار حادثه شده است. بر اثر اين حادثه یک پای وي قطع شده است.

اين كارگر كه "توفیق احمدی" نام دارد. به هنگام کار در یکی از معادن روستای"آرندان" بر اثر پرتاب لاشه سنگ و برخورد با وی یک پایش قطع شده است و اکنون در بیمارستان بعثت سنندج بستری است.

سقوط سه كارگر به درون چاه فاضلاب در پالايشگاه نفت آبادان

دسترنج

دوشنبه 1 شهریور 1387-22 آگوست 2008

سه كارگر شركت نفت آبادان صبح امروز در حين كار به درون چاه فاضلاب سقوط كردند.

به گزارش فارس، اين سه كارگر شركت نفت صبح امروز در حين كار در ايستگاه شش خط وسط اين شركت به درون چاه لجن سقوط كردند.

محمدغبيشاوي 50 ساله، قاسم غبيشاوي 25 ساله و محمد پوراحمديان 30 ساله در حال لايروبي اين چاه بودند كه دچار اين حادثه شدند.

پس از گزارش ساير كارگران حاضر در صحنه نيروهاي امدادي بالافاصله در محل حضور پيدا كردند كه در مدت 15 دقيقه اين سه كارگر از چاه بيرون خارج شدند و از مرگ حتمي رهايي يافتند.

خوشبختانه به گفته منابع بيمارستاني اين سه كارگر آباداني آسيب جدي نديدند و هم اكنون درمان بروي جراحات وارده در حال انجام است.

كارگران نيرو رخش اعتصاب كردند

دسترنج

پنجشنبه 31 مرداد 1387-21 آگوست 2008

هفته گذشته، كارگران نيرو رخش سنندج در اعتراض به تلاش‌هاي كارفرما براي جلوگيري از افزايش دستمزدها، اعتصاب كردند.

به گزارش ايلنا، جعفر عظيم زاده، رييس اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: پنجشنبه گذشته كارخانه نيرو رخش سنندج، صحنه اعتصاب كارگران اين كارخانه بود.

به گفته عظيم زاده، در سال‌هاي گذشته، براساس روال رايج هر سال در تنظيم قراردادها، دستمزد كارگران 15 هزار تومان بيشتر از حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار تعيين مي‌شد اما امسال كارفرما سعي دارد قراردادهاي جديد را تنها بر مبناي دستمزدهاي شوراي عالي كار تنظيم كند.

وي افزود: كارگران در واكنش به تلاش‌هايي كه كارفرما براي جلوگيري از اجراي عرف رايج انجام مي‌دهد حاضر به امضاي قراردادهاي كار نشده‌اند.

وي با بيان اينكه از ابتداي سال جاري، مطالبات كارگران به صورت علي الحساب و مساعده‌اي پرداخت شده است، گفت: با اعلام قبلي كارگران پنجشنبه گذشته اعتصاب كردند.

به گفته اين فعال كارگري، هر چند مسئولان اداره كار نتوانستند به اين اختلاف پايان دهند، اما خود كارگران پس از ساعاتي اعتصاب را متوقف كردند تا شايد از طريق مذاكره بتوانند اين مشكل را برطرف كنند.

سردرگمي كارگران كارخانه لاستيك البرز

دسترنج

پنجشنبه 31 مرداد 1387-21 آگوست 2008

كارگران كارخانه لاستيك البرز همچنان در سردرگمي، دست از كار كشيده و در محوطه‌ي اين كارخانه تجمع كرده‌اند.

به گزارش ايلنا و بنا به گفته‌ي يكي از كارگران، علي‌رغم شكايت كارگران به دفتر رياست جمهوري و فرمانداري تهران، هيچ گونه اقدامي براي پرداخت حقوق‌هاي عقب افتاده‌ي اين كارگران صورت نگرفته است.

وي افزود: سهامداران شركت همچنان از آمدن به شركت خودداري مي‌كنند و هيچ كس پاسخگوي اين اعتراض‌ها نيست.

اين كارگر گفت: اعتراضات كارگران از زمستان سال گذشته شروع شده و همچنان ادامه دارد و با وجود اينكه حدود 10 روز از متوقف شدن توليد كارخانه گذشته است، اما هيچ رسيدگي به اين اعتراض‌ها نمي‌شود.

گفتني است تلاشهاي خبرنگار ايلنا براي برقراري تماس با اداره‌ي كار شهرستان اسلامشهر و گفت‌وگو با مسوولان بي‌نتيجه ماند.

حقوق و مزاياي كارگران شركت كرم ترميكال پرداخت نشد

دسترنج

پنجشنبه 31 مرداد 1387-21 آگوست 2008

هر كارگر از بابت حقوق و مزاياي سال 83 و 84 خود، معادل 1 ميليون تومان از كارفرما طلبكار است.

دبير اجرايي خانه كارگر استان مازندران گفت: با وجود اينكه شركت كرم ترميكال (صنايع شيميايي ساري) يكي از واحدهاي فعال استان مازندران است؛ اما كارفرما از پرداخت حقوق و مزاياي 6 ماه كارگران خود, خودداري مي‌كند.

نصرالله دريابيگي در گفت‌وگو با ايلنا افزود: اين واحد توليدي در حالي عيدي و پاداش سال 86 و بن كالاهاي اساسي 85 و 86 را به كارگران نداده است كه مشكل توليد و فروش محصولات را ندارد.

وي بيان كرد: هر كارگر از بابت حقوق و مزاياي سال 83 و 84 خود، معادل 1 ميليون تومان از كارفرما طلبكار است.

دبير اجرايي خانه كارگر مازندران گفت: علي‌رغم رأي صريح و قانوني شوراي تشخيص و حل اختلاف اداره كار، باز هم كارفرما از پرداخت حقوق و مزاياي كارگران امتناع مي‌ورزد.

دريابيگي افزود: با وجود تورم بالا و كاهش قدرت خريد كارگران، از استاندار محترم و ديگر مسوولين استان خواستار پيگيري جدي مشكلات اين كارگران هستيم.

مطالبات سنگرودي ها هنوز پرداخت نمي‌شود

دسترنج

پنجشنبه 31 مرداد 1387-21 آگوست 2008

مديريت دولتي معدن سنگرود همچنان از پرداخت مطالبات معوقه كارگران اين واحد توليدي خودداري مي‌كند.

به گزارش ايلنا، رضوان احمدپور از كارگران معدن سنگرود گفت: بر اساس رايي كه از سوي هيات تشخيص و حل اختلاف صادر شده است، مديريت معدن سنگرود موظف است مطالبات مربوط به 17 ماه حقوق و 19 ماه حق بيمه را به كارگران پرداخت كند.

به گفته احمدپور، اين مطالبات به زماني مربوط مي‌شود كه معدن زير نظر مديريت بخش خصوصي اداره مي‌شد، اما با واگذاري مجدد معدن به دولت، مديريت جديد از سوي هيات حل اختلاف به عنوان وارث تعهدات مديريت قبلي شناخته شد.

اين فعال كارگري گفت: با وجود آنكه راي هيات حل اختلاف از طريق نيروي انتظامي به مديريت معدن سنگرود ابلاغ شده است، اما هنوز نسبت به پرداخت مطالبات كارگران اقدامي نشده است.

وي افزود: از آنجا كه اداره اين معدن برعهده وزارت صنايع است، قرار شد از طريق مذاكره ميان نمايندگان با مسئولان وزارت صنايع اين مساله پيگيري شود.

وضعيت وخيم كارگران مجتمع صنعتي سماء سنندج

دسترنج

پنجشنبه 31 مرداد 1387-21 آگوست 2008

وضعيت معيشتي 47 كارگر بيكار سما به شدت وخيم است. از اين تعداد تنها در حدود 4 يا 5 نفر داراي بیمه بیکاری هستند. در واقع کارگرانی که هرکدام به مدت 3 تا 8 سال سابقه كار دارند بعد از مدت 5 ماه بي كاري و عدم دريافت حقوق هنوز پرونده بیمه بیکاری شان در اداره كار استان كردستان در حال بررسی است كه تا كنون نتيجه مشخصي از آن حاصل نشده است.

چهل و هفت تن از كارگران شاغل در مجتمع صنعتی سماء در سنندج حدود 5 ماه است كه هيچ حقوقي دريافت نكرده‌اند.

براساس اطلاعات رسيده به دسترنج، اين مجتمع صنعتي در حدود سه هفته است كه با بحران مواد اولیه مواجه شده و در حال حاضر کارگران بیکار هستند.

همچنين بنا به همين گزارشات، كارگران کارخانه سماء از داشتن هرگونه تشكل كارگري و يا شوراي كارگري محروم هستند و به همين دليل نمي‌توانند به صورت جمعي خواست‌ها و مطالبات‌شان را پي گيري كنند.

اين گزارش مي‌افزايد؛ وضعيت معيشتي 47 كارگر بيكار سما به شدت وخيم است. از اين تعداد تنها در حدود 4 يا 5 نفر داراي بیمه بیکاری هستند. در واقع کارگرانی که هرکدام به مدت 3 تا 8 سال سابقه كار دارند بعد از مدت 5 ماه بي كاري و عدم دريافت حقوق هنوز پرونده بیمه بیکاری شان در اداره كار استان كردستان در حال بررسی است كه تا كنون نتيجه مشخصي از آن حاصل نشده است.

دفن كارگر 15 ساله در زير انبوهي از آسفالت داغ

دسترنج

سه شنبه 5 شهریور 1387-26 آگوست 2008

پسر كارگر 15 ساله‌اي در وينيپگ ايالت مانيتوبا ‌جمعه و پس از دفن شدن زير كوهي از آسفالت داغ جان باخت.

كارگران در حال ساخت پاركينگي در منطقه "استوني مونتين" اين ايالت بوده‌اند.

پليس و مقامات سازمان كار در حال بررسي اين حادثه هستند.

حدود 15 دقيقه طول كشيد تا پيكر بي جان پسر از زير آسفالت‌ها بيرون كشيده شود.

خودكشي يك كارگر كرمانشاهي

دسترنج

پنجشنبه 31 مرداد 1387-21 آگوست 2008

دليل اصلي خودكشي اين كارگر بي كاري وی از سه ماه گذشته تا كنون و همچنين ناتواني از پرداخت وام دریافتی بوده است.

بنا به اخبار رسيده از استان کرمانشاه به خبرنگار دسترنج، یک کارگر برق‌کار ظهر روز ۵شنبه به دلیل ناتوانی در پرداخت هزینه‌های زندگی با باز کردن شیر گاز در اتاقش در شهرستان سنقر در استان کرمانشاه خودکشی کرد. بنا به همين اطلاعات گويا دليل اصلي خودكشي اين كارگر بي كاري وی از سه ماه گذشته تا كنون و همچنين ناتواني از پرداخت وام دریافتی بوده است.

از سرگيري اعتراضات كاركنان كارخانه لاستيك البرز

دسترنج

چهارشنبه 30 مرداد 1387-20 آگوست 2008

حدود 1200 كارگر كارخانه لاستيك البرز از امروز صبح در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق ماه‌هاي ارديبهشت، خرداد و تيرماه دست از كاركشيده و در محوطه اين كارخانه دست به اعتصاب زده‌اند.

به گزارش ايلنا، يكي از كارگران گفت: حدود 10 روز از متوقف شدن توليد اين كارخانه گذشته است اما سهامداران اصلي اين شركت هيچ گونه رسيدگي به اعتراضات كارگران اين كارخانه نمي‌كنند.

وي افزود: سهامداران اصلي شركت حدود 2 سال است كه از آمدن به اين شركت خودداري مي‌كنند و حتي در جريان اعتصاب گذشته كه منجر به دخالت نيروي انتظامي و بازداشت چند تن از كارگران نيز شده بود، هيچ گونه دخالتي نكردند.

بنا به گفته اين كارگر، علت اعتصاب كارگران، تحقق نيافتن وعده پرداخت حقوق‌هاي عقب افتاده است.

وي افزود: با وجود وارد كردن 2 ميليارد تومان مواد اوليه و افزايش سرمايه 10 ميلياردي اين كارخانه توسط سهامداران اصلي، باز هم اقدامي براي پرداخت حقوق‌هاي عقب افتاده اين كارگران و حتي پرداخت عيدي اسفندماه انجام نشده و كارگران ناچار به اعتصاب متوسل شده‌اند.

لازم به ذكر است اين اعتراض برخلاف اعتراضات گذشته اين كارگران، ماهيت آرامي دارد و كارگران از اقداماتي از قبيل روشن كردن آتش و درگيري كه در اعتراض قبلي صورت گرفته بود، خودداري كرده‌اند.

اخراج كارگران "به زيب" و ايجاد شركت جديد

دسترنج

چهارشنبه 30 مرداد 1387-20 آگوست 2008

بيش از 10 كارگر شاغل در كارخانه توليدي "به زيب" قزوين به دستور مديريت از كار اخراج شدند.

عباس كشاورز"، فعال كارگري در قزوين به ايلنا افزود: اين كارگران به دستور مديريت و در پي انحلال شركت بيكار شدند.

او افزود: مديريت پس از انحلال كارخانه،‌ شركت ديگري را به نام "نخ كش" در همان محل راه‌اندازي كرده است كه در آن از كارگران جديد استفاده شده است.

اين فعال كارگري اظهار داشت: كليه كارگران اخراجي "به زيب" بالاي 20 سال سابقه كار داشته و در مرز بازنشستگي قرار داشتند.

"كشاورز" گفت: اقدام مديريت در خصوص انحلال شركت و راه‌اندازي شركت ديگر با توجه به نو و به روز بودن دستگاه‌هاي توليدي عجيب و نامشخص است.

يک اقتصاددان:

بي برنامگي دولت، کارگران را فقيرتر کرد

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 30 مرداد 1387-20 آگوست 2008

يک اقتصاددان گفت: توزيع ناعادلانه ثروت در سال‌‏هاي اخير باعث بالا رفتن خط فقر و گسترش قشر آسيب‌‏پذير شده است.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، حسين راغفر با استناد به آمارهاي رسمي گفت:‌ در سال‌‏هاي اخير فقر در ايران به لحاظ کمي و کيفي گسترده‌‏تر شده است.

وي افزود: تحقيقات مرکز آمار ايران بر روي درآمدها و هزينه‌‏هاي30 هزار خانوار در کشور نشان مي‌‏دهد که خانواده‌‏هاي ايراني نسبت به گذشته فقيرتر شده‌‏اند.

راغفر با بيان اينکه اين تحقيقات همگي بر توزيع ناعادلانه ثروت در ايران تاکيد دارند، گفت:‌ با وجود درآمدهاي نفتي بالا، نه تنها وضعيت اقشار آسيب‌‏پذير بهتر نشده، بلکه به دليل سياست‌‏هاي غلط بر تعداد اين قشر نيز افزوده شده است، زيرا در روند رو به رشد توزيع ناعادلانه ثروت، هر روز افراد کمتري از درآمد ناخالص سهيم مي‌‏شوند.

وي گفت:‌ شواهد نشان مي‌‏دهد که بي‌‏برنامگي دولت به جاي رفع شکاف طبقاتي باعث گسترش فقر و افزايش ثروت اقتصادي طبقات مرفه شده است.

اين کارشناس مسائل اقتصادي معتقد است طرح‌‏هايي مثل توزيع نقدي يارانه‌‏ها و سهام عدالت، در خوشبينانه‌‏ترين حالت بخش کوچکي از جامعه را تحت پوشش قرار مي‌‏دهند.

چرخه توليد شرکت دريافام سمنان نيز از حرکت ايستاد

تهران- خبرگزاري کار ايران

پنجشنبه 14 شهریور 1387-4 سپتامبر 2008

شرکت دريافام سمنان توليدکننده انواع مواد شوينده از 23 خرداد امسال به دلايل نامعلومي تعطيل شده است.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان با بيان اين مطلب اظهار داشت: مدير اين شرکت که حدود 20 کارگر داشته است، کارگران قراردادي و رسمي را بدون هيچ علتي اخراج کرده است.

حسين طاهرزاده در پايان از تعويق حقوق کارگران اين شرکت و نبود امنيت شغلي براي کارگران قراردادي انتقاد کرد.

مدير شرکت دريافام نيز در گفت‌‏وگوي تلفني با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" اعلام داشت: تعطيلي اين کارخانه به دليل عدم وجود نقدينگي به منظور ادامه کار و نيز در اعتراض به اداره دارايي و تامين اجتماعي نسبت به رقمي است که به صورت ناعادلانه به عنوان بدهي شرکت عنوان کرده‌‏اند.

رستمي افزود: کارگران هيچ حقوق معوقه‌‏اي ندارند و قرارداد اکثريت آنها رو به اتمام است.

نبود مواد اوليه پارس قو را متوقف کرد

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 13 شهریور 1387-3 سپتامبر 2008

شرکت روغن نباتي پارس قو به دليل نداشتن مواد اوليه از ابتداي سال جاري تاکنون توليد ندارد.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، جابر جعفرزاده، رييس شوراي اسلامي کار پارس قو با بيان اين مطلب افزود: مشکلات مالي، علت اصلي توقف توليد در کارخانه است.

وي با بيان اينکه 52 درصد سهام پارس قو متعلق به سازمان اقتصادي کوثر است، گفت: به دليل تصميمات نادرست مسوولان، اين شرکت دچار مشکل شده است، لذا با برخي از مقامهاي وزارت کار رايزني کرديم و منتظر نتيجه آن هستيم.

گفتني است پيگيري‌‏هاي خبرنگار ايلنا براي تماس با رييس کارخانه پارس قو در خصوص علل توقف توليد در اين شرکت بي‌‏نتيجه ماند.

تحصن دوباره کارگران اخراجي نساجي کردستان

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 13 شهریور 1387-3 سپتامبر 2008

کارگران اخراجي نساجي کردستان در ادامه اعتراضات خود، امروز در مقابل کارخانه تحصن کردند.

به گزارش خبرنگار «ايلنا»، 170 نفر از کارگران نساجي کردستان که در آخرين مرحله از سلسله تعديل‌‏هاي اين کارخانه اخراج شده‌‏اند، امروز در مقابل کارخانه تحصن کردند. عده‌‏اي از کارگران اقدام به برپايي چادر کرده‌‏اند تا شب را در همان جا به سر برند.

نساجي کردستان از کارخانه‌‏هاي وابسته به بنياد مستضعفان است که حدود 750 نفر کارگر داشت اما پس از تعديل‌‏هاي اوليه، تعداد کارگران آن به 170 نفر رسيده بود که در آخرين مرحله تعديل نيروها، اين کارگران نيز اخراج شدند.

مديران کارخانه نساجي کردستان دليل اخراج کارگران را تجهيز کارخانه به تکنولوژي جديد عنوان کرده‌‏اند.

کارگران نساجي کردستان پس از اعتراض‌‏هاي بسيار و راهپيمايي در سطح شهر سنندج، اواسط مرداد ماه نامه‌‏اي هم به رييس‌‏جمهوري ارسال کرده و خواستار كمك و حمايت رييس‌‏جمهوري براي حل مشكلات خود و كارخانه شدند اما نتيجه‌‏اي نگرفتند.

اين نامه به امضاي 175 نفر از كارگران اين كارخانه رسيده بود و درآن پرداخت حقوق معوقه سه ماهه و همچنين جلوگيري از تعطيلي و بستن كارخانه درخواست شده بود.

کارگران اين واحد توليدي سرگردان هستند؛

کارفرماي بردسير از قبول کمک دولت خوداري مي کند

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 13 شهریور 1387-3 سپتامبر 2008

رييس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان کرمان با اشاره به تعطيلي 2 ماهه کارخانه قند "بردسير" گفت: کارگران اين واحد 10 ماه است که حقوق نگرفته اند.

حسين شجاعي در گفت وگو با خبرنگار گروه کارگري ايلنا افزود: کارخانه قند بردسير 700 کارگر دارد که 150 نفر از آنان رسمي بوده و بقيه به صورت فعلي در اين واحد اشتغال دارند.

وي با بيان اين که قند بردسير مبلغ 2 ميليارد و 400 ميليون تومان به تامين اجتماعي بدهکار است گفت: کارگران اين واحد به بيمه بيکاري معرفي شده اند اما سازمان تامين اجتماعي به دليل بدهي اين شرکت حاضرنيست کارگران را تحت پوشش بيمه بيکاري در آورد.

او نداشتن نقدينگي و فرسودگي دستگاهها را علت اصلي تعطيلي قندبردسير اعلام کرد و گفت: در استانداري کرمان جلسات متعددي براي بازگشايي اين واحد تشکيل شده که هنوز نتيجه اي در برنداشته است.

در همين خصوص رييس سازمان کارو امور اجتماعي استان کرمان با تاييد اين که کارگران قند بردسير 10 ماه است حقوق نگرفته اند گفت: کميسيون ويژه دولت موعد بدهي اين کارخانه را يکسال به تعويق انداخته است و 500 ميليون تومان نيز براي پرداخت قسمتي از حقوق کارگران و راه اندازي مجدد کارخانه اختصاص داده است اما اعضاي هيات مديره شرکت از پذيرفتن اين موضوع خودداري مي کنند.

سيد جواد منصوري با اشاره به اينکه 6 ماه است مصوبه کميسيون ويژه دولت به مديران کارخانه قند بردسير اعلام شده است گفت: به نظر مي رسد که اعضاي هيات مدير اين شرکت قصدبازگشايي کارخانه را ندارند.

او در خصوص آراي اداره کار براي کارگران قندبردسير گفت: در حال صدور راي هستيم تا آرا را براي اجرا به دادگستري ارجاع دهيم.

وي با اشاره به بدهي 12 ميليارد توماني قند بردسير به بانکها ، ثابت اجتماعي و کشاورزان گفت: باوجودي که دولت همکاري لازم را براي بازگشايي کارخانه انجام داده است اما سياست هيات مديره عدم بازگشايي کارخانه و دريافت مرتب وام است.

رييس سازمان کار استان کرمان در خصوص مشکل بيمه بيکاري کارگران گفت: اين مشکل کارگران را مرتفع کرديم و به زودي کارگران تحت پوشش بيمه بيکاري قرار مي گيرند.

پيگيري خبرنگار ايلنا براي مصاحبه با فرسنگي، رييس کارخانه قند بردسير و جويا شدن علات خود داري از قبول مصوبه دولت به نتيجه نرسيد.

شصت و پنج درصد سهام کارخانه قند بردسير متعلق به سهام داران عمده بخش خصوصي ،‌‏30درصد متعلق به بنياد شهيد و 5 درصد ديگر هم متعلق به کارگران است.

ساماندهي به وضعيت بيمه کارگران در بندر امام

کارگر پس از 4 دهه بيمه مي شوند

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 30 مرداد 1387-20 آگوست 2008

با تمهيدات سازمان تأمين اجتماعي در برقراري بيمه مستمر کارگران تخليه و بارگيري بندر امام, 1400 کارگر اين بندر پس از 4 دهه بيمه مي شوند.

«نعمت الله محمدي» رئيس انجمن صنفي کارگران تخليه و بارگيري بندر امام در گفت و گو با "ايلنا", اظهار داشت: پيش از اين بيمه کارگران تخليه و بارگيري بطور ناقص، بر مبني کار روزانه کارگران که به ورود و خروج کشتي هاي باري بستگي داشت؛ محاسبه و از شرکت هاي باربري دريافت مي شد.

او افزود: در اين روش بيمه کارگران بر اساس تعداد روز که تعداد آن در اکثر مواقع از تعداد روزهاي يک ماه نيز کمتر بود محاسبه مي شد.

به گفته رئيس صنف کارگران تخليه و بار گيري بندر امام، با اين شيوه محاسبه براي بسياري از کارگران که تا چند دهه به حرفه باربري اشتغال داشتند؛ سابقه پرداخت بيمه اي کمتر از يک دهه ثبت مي شد که اين مسئله براي باربران مشکلاتي را ايجاد کرده بود.

او تصريح کرد: در سفر اخير مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي به بندر امام قرار شد کسري سنوات بيمه ماهيانه کارگران توسط خود آنان با عنوان بيمه 7 درصد پرداخت شده و ما بقي هزينه بيمه نيز از سوي دولت پرداخت گردد.

براين اساس در شيوه جديد، کارگران باربر بابت روزهايي که به دليل نيامدن کشتي، کار وجود ندارد؛ خود حق بيمه را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت خواهند کرد تا از نظر سابقه براي آنها مشکلي ايجاد نشود.

کارگران گلفام اروميه دو ماه حقوق طلبکارند

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

معاون خانه کارگر آذربايجان غربي، گفت: کارگران شرکت گلفام دو ماه حقوق از کارفرما طلبکارند.

علي صحرانورد، در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود:‌ شرکت گلفام توليدکننده مواد غذايي رب گوجه فرنگي، ترشيجات و عرقيات گياهي از واحدهاي قديمي آذربايجان غربي است.

وي اضافه کرد: بر اساس اظهار کارفرماي اين واحد کمبود نقدينگي، علت عقب افتادن پرداخت حقوق کارگران بوده است.

صحرانورد تاکيد کرد: تاخير در پرداخت حقوق درحالي است که 35 کارگر اين شرکت مواد غذايي حداقل 12 سال سابقه کار دارند.

وي تصريح کرد: اگر کمبود نقدينگي اين شرکت حل نشود علاوه برپرداخت نشدن حقوق کارگران، با متوقف شدن خريد مواد اوليه اين کارخانه به جمع واحد هاي بحرانزده آذربايجان غربي اضافه خواهد شد.

وي افزود:براي جلوگيري از بحراني شدن اين واحد هرچه زودتر تسهيلات کم بهره در اختيار کارفرما گذاشته شود.

درهمين رابطه يکي ازمسولان اين واحد درگفتگو با خبر نگار ايلنامشکل نقدينگي را تاييد کرد و گفت: درصدد حل ان ازطريق دريافت وام هستيم.

سهم پايين کارگران صنعت مبل از گردش مالي چند هزار ميليارد توماني اين صنعت

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

خبرگذاري کار ايران- گروه کارگري: بر طبق گزارش مراکز آمار ايران حدود 226 واحد توليد صنعتي مبلمان با اشتغال حدود 10 هزار نفر در کشور وجود دارد. همچنين بر اساس گزارشات اتحاديه درودگران تعداد 46 هزار و 700 واحد رسمي در زمينه صنايع چوب مشغول به فعاليت هستند که تعداد 117 هزار نفر در اين کارگاه ها اشتغال دارند.

توان بالقوه بالاي اين تعداد واحد توليدي در جذب نيروي کار، افزايش توليد و در نهايت توسعه صادرات مي تواند محرک بسيار خوبي جهت صنايع وابسته و مرتبط با آن نظير چوب بري، نئوپان سازي، چسب سازي، توليد تخته فيبر، روکش و تخته لايه، يراق آلات سازي، شيشه، پارچه بافي و رنگ سازي باشد.

_ صنعتي با گردش مالي سالانه 10 هزار ميليارد تومان

علي انصاري رئيس انجمن توليدکنندگان و فروشندگان مبل استان تهران اين صنعت را داراي ظرفيت زياد در کارآفريني و اشتغالزايي معرفي کرد و گفت: گردش مالي اين صنعت در کشور 10 هزار ميليارد تومان در سال است.

او با اشاره به سابقه تاريخي صنعت مبل ايران گفت: فقدان مديريت صحيح در اين صنعت باعث شده تا خواسته يا ناخواسته کشور به واردکننده مبل تبديل شود به گونه اي که سالانه 500 ميليون دلار واردات مبل به کشور انجام مي شود.

وي با تاکيد بر توانايي خوب صنعت مبل در بخش توزيع و فروش گفت: مشکل اصلي اين صنعت در ايران اين است که کشور در زمينه توليد ضعيف است.

انصاري با بيان اينکه بطور متوسط 70 درصد اسباب و اثاثيه موجو در يک ساختمان از چوب ساخته شده اند؛ گفت: ايجاد شهرک صنعتي مبل و به تبع آن توليد صنعتي و ماشيني مي تواند حجم واردات را کاهش دهد و اشتغالزا نيز باشد.

رئيس انجمن توليدکنندگان و فروشندگان مبل استان تهران ضعف نيروي انساني شاغل در صنعت مبل را نيز از نقاط ضعف اين صنعت برشمرد و گفت: در اين زمينه صحبت هايي را با وزارت علوم داشته ايم و قرار شده تا در اسرع وقت و شايد همين مهرماه سال جاري رشته اي مرتبط با صنعت مبل در مقاطع کارداني و کارشناسي در دانشگاه پيام نور و علمي کاربردي ايجاد شود.

انصاري تصريح کرد: اگر دولت از صنعت مبل حمايت کند مي توانيم طي پنج سال آينده وارداتمان را به صفر کاهش دهيم و به خودکفايي در بخش توليد دست پيدا کنيم.

وي افزايش توليد داخلي و مهارت کارگران را باعث بهبود وضعيت کارگران در اين صنف دانست و گفت: با اين وجود معتقدم که مشکلات کارگران با تقويت اين صنعت کاهش پيدا خواهد کرد.

_ سهم ناچيز کارگران از گردش مالي بازار مبل

با وجود گردش مالي چند هزار ميليلارد توماني که در بازار مبل وجود دارد اما به نظر ميرسد که سهم کارگران از اين گردش مالي ناچيز باشد؛ در واحدهاي فروش مبل حداقل يک کارگر و يک فروشنده بدون داشتن بيمه و رعايت ساير حداقل هاي قانوني شاغل هستند.

يکي از فروشندگان مبل در بازار يافت آباد تهران با بيان اينکه به فروشندگان در ابتدا 100 هزار تومان در ماه پرداخت مي شود گفت: در حال حاضر، پس از سه سال کار حقوقم تازه به 200 هزار تومان افزايش پيدا کرده است.

او افزود: برخي از فروشگاه هاي مبل به ازاي ميزان فروش،‌ يک تا 5/1 درصد به فروشنده مي دهند و بدين ترتيب ممکن در خوشبينانه ترين شرايط حقوق کارگر فروشنده حتي تا 5/1 ميليون تومان نيز افزايش پيدا مي کند.

با اين وجود رئيس انجمن صنفي توليدکنندگان و فروشندگان صنعت مبل مشکلات کارگران شاغل در صنعت مبل را در مقايسه با مشکلات تولديکنندگان و فروشندگان مبل ناچيز ميداند؛

وي اين صنعت را به توليد بدون کارخانه توصيف کرد و گفت:‌ بسياري از خانواده ها در اين صنعت کارهاي تزئيني و دوخت رويه مبل انجام مي دهند در صورتي که مي توان با کاري سازمان يافته به توليد انبوه رسيد.

ارزش توليدات مبلمان و مصنوعات چوبي در جهان حدود 180 ميليارد دلار در سال 2000 برآورده شده است که مقدار آن رو به افزايش است. همچنين رقمي بيش از 5/65 ميليارد دلار واردات در سال 1998 از سوي 72 کشور جهان به ثبت رسيده است.

ميزان واردات مبلمان و مصنوعات چوبي کشورهاي حوزه خليج فارس بيش از 500 ميليون دلار و کشورهاي آسيايي ميانه و قفقاز بيش از 50 ميليون دلار در سال اعلام شده است اين ارقام بيانگر اين موضوع است که با توجه به سابقه و ظرفيت صنعت مبل مي توان ايران را به کشوري صادرکننده در اين زمينه تبديل کرد که طبيعتاً‌ اول نتيجه اين کار را افزايش اشتغالزايي در اين صنعت خواهد بود.

طوسي عضو هيات سرپرستي اتحاديه درودگران و مبل کاران تهران نيز واردات بي رويه را مشکل اساسي کارفرمايان دانست و گفت: قبول داريم که دستمزد کارگران پايين است اما با وجود واردات کار در اين صنف مقرون به صرفه است.

او افزايش قيمت مواد خام در صنعت مبل را نيز از دلايل تضعيف اين صنعت برشمرد و گفت:‌ اگر دولت از اين صنعت حمايت نکند توليدکنندگان نيز تضعيف مي‌‏ شوند و به تبع آن وضعيت کارگران نيز بدتر مي شود.

معادن کرمان باز هم قرباني گرفتند؛

بابنيزوي نا امن" 2 کارگر را خفه کرد 1387

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

تهران- خبرگزاري کار ايران

ايلنا- گروه کارگري: درحالي که چندي پيش دو معدنکار کرماني بر اثر ريزش جان خود را از دست دادند؛ اعلام شد که بر اثر نشست گاز 2 معدنکار ديگر نيز جان خود را از دست داند؛ در اين حادثه که در ساعت 12 روز شنبه (2 شهريور ماه) اتفاق افتاد؛ نشست ناگهاني گاز از لايه هاي زغال سنگ معدن بابنيزو هفت کارگر را دچار گاز گرفتگي کرد که در نتيجه آن 2 نفر از کارگران در دم جان باختند.

ادامه کار در معدن بابنيزو مورد تاييد نيست

درهمين خصوص سيد جواد منصوري, رئيس سازمان کار استان کرمان با اشاره به اين که بازرسي از معدن بابنيزو در جريان است، گفت: علت اين حادثه وجود گاز در لايه هاي زغال سنگ بوده است.

وي با بيان اين که دستگاه هشدار دهنده گاز درمعدن بابنيزو مقرون به صرفه نيست، گفت: بازرسان اداره کار قيمت اين دستگاه را سنگين برآورد کرده اند.

او با بيان اينکه نتيجه گزارش بازرسان اداره کار تا پايان هفته آينده اعلام خواهد شد، گفت : با متخلف, طبق قانون برخورد خواهيم کرد.

رئيس سازمان کار استان کرمان وضعيت ايمني معدن بابينزو را ضعيف دانست و گفت: در اين خصوص گزارشي را به دستگاه قضايي استان ارائه کرده ايم و از نظر ما ادامه کار اين معدن مورد تأييد نيست و چنانچه مقام قضايي دستور تعطيلي معدن را بدهد اداره کار سريعا آن را اجرايي خواهد کرد. خريد دستگاه هشدار دهنده گاز مشکل را حل نمي کند.

همچنين حميد زارع رئيس هيأت مديره شرکت دلتا که پيمانکار معدن بابنيزوست نيز در خصوص علت مرگ کارگران اين معدن گفت: وجود گاز در لايه هاي زغال سنگ علت مرگ دو کارگر بوده است.

او با تأکيد بر پيش بيني هاي غلط مسئولان اوليه معدن بابنيزو در زمينه ايمني کار گفت: شرکت دلتا 4سال است که در اين معدن کار مي کند، در صورتي که مسئولان امر بايد بعد از اکتشاف معدن, گاز حبس شده ميان لايه ها را خارج مي کردند.

وي کارايي دستگاه هاي هوشمند شناسايي گاز را فقط در حد هشدار دانست و گفت: هر چند قيمت اين دستگاه 500 ميليون تومان است و شرکت ما توان خريد اين دستگاه را ندارد اما خريد اين دستگاه نيز مشکل را حل نمي کند چرا که اين دستگاه هشدار دهنده است و نمي تواند گاز بين لايه ها را خارج کند.

ريزيش معادن امري متداول است.

در همين خصوص ابوالقاسم نصراللهي معاونت سياسي امنيتي کرمان هم گفت: ريزش تونل ها در معادن امري متداول است و مورد جديدي نيست.

او با اشاره به اينکه استانداري کرمان جلسات مستمري را با تشکلات کارگري و کارفرمايي دارد گفت: مباحث کارگري بخشي از کار حوزه معاونت سياسي امنيتي است.

وي با اظهار بي اطلاعي از استاندارد جهاني حوادث ناشي از کار در معادن گفت: آمار و اطلاعاتي در اين زمينه ندارم.

با ما مکاتبه نشده است

اسماعيل زماني فر مديرکل تأمين اجتماعي استان کرمان نيز با اظهار بي اطلاعي کشته شدن دو کارگر معدن بابنيزو گفت: هنوز مکاتبه اي از سوي کارفرما با تأمين اجتماعي انجام نشده است.

او با بيان اين که کارفرمايان موظف اند طي 48 ساعت حوادث ناشي از کار را به تأمين اجتماعي گزارش دهند, گفت: هنوز کارفرماي با معدن بابنيزو چنين گزارشي را ارائه نکرده است.

روزگار مسگران تلخ تر مي شود

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

اتحاديه فروشندگان لوازم مسي از جمله اتحاديه هاي کارگري است که طي چند سال اخير دچار رکود شده و اکنون در شرايط بدي قرار دارد.

نصرت الله قاسم زاده رئيس اتحاديه فروشندگان لوازم مسي در اين زمينه، صنعتي شدن لوازم خانگي و وسايل ديگر عوامل اصلي رکود اين اتحاديه مي داند و مي گويد:‌ طي سال هاي اخير هيچ گونه رشدي نداشته ايم و هيچ گونه صادراتي هم در اين اتحاديه صورت نگرفته است.

وي افزود: در حال حاضر 500 واحد سازنده لوازم خانگي و لوازم تزئيني مسي در اين تشکل استاني عضويت دارند.

قاسم زاده درباره مشکلات گريبانگير اين اتحاديه افزود: هيچگونه حمايت مالي از طرف دولت و وزارت بازرگاني و کميسيون عالي نظارت نداشته ايم.

وي افزود: در سال 53 از طريق اتاق اصناف سهميه اي از محل ضايعات مس براي اعضاي اين اتحاديه درنظر گرفته شد که در سال 83 بدون اطلاع قبلي اين سهيمه حذف شد.

رييس اتحاديه فروشندگان لوازمسي گفت: در اين زمينه به استناد مدارک قانوني شکايتي را در امور صنفي و کميسيون عالي نظارت و بازرگاني استان تهران مطح کرديم اما تاکنون پاسخي به ما داده نشده است.

قاسم زاده يکي ديگر از دلايل از رونق افتادن مسگران را کم شدن استفاده از ظروف مسي عنوان کرد و افزود: اين در حالي است که پزشکان طبخ غذا در ظروف مسي را توصيه مي کنند و وزارت بهداشت هم اين موضوع را تاييد کرده است.

عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانهاي کشور:

نبود امنيت شغلي، کيفيت مراکز درماني را پايين مي آورد

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

بخش اعظمي از کارکنان بيمارستاني در سراسر کشور با قرارداد کاري کوتاه مدت سه ماه مشغول به کار هستند.

"زينت طاهري" عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستان‌‏هاي کل کشور و معاونت فرهنگي اين اتحاديه در گفت‌‏وگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: حمايت‌‏هاي بي‌‏رويه از پيمانکاران و کارفرمايان بيمارستاني باعث افزايش اخراج کارکنان، کارگران و پرستاران رسمي شاغل در اين مراکز و جايگزيني افرادي با قراردادهاي کوتاه مدت سه ماهه شده است.

او افزود:‌ کارکنان رسمي به دليل بهره مندي از قانون کار و پشتوانه‌‏هاي نظام‌‏مند آن، مولفه‌‏هاي خوبي براي سودجويي برخي از کارفرمايان نيستند.

وي با اشاره به اينکه نبود امنيت شغلي پرستاران و پرسنل بيمارستاني بيش از هر چيزي سطح درمان و خدمات رساني به بيماران را در مراکز درماني پايين مي‌‏آورد‌‏، گفت: نبود امنيت شغلي و رواني پرسنل بيمارستان‌‏ها، مهم‌‏ترين عامل نارضايتي و بي اعتمادي مراجعين و بيماران کشور به مراکز درماني در طي دو سال گذشته بوده است.

يک مقام مسئول خبر داد:

رشد حوادث ناشي از کار در تهران بزرگ

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

مديرکل دفتر آمار و محاسبات سازمان تامين اجتماعي تعداد حوادث ناشي از کار تهران بزرگ در سال 85 را دو هزار و 488 مورد ذکر کرد و گفت: اين تعداد در سال گذشته به سه هزار و 114 مورد افزايش يافت که بيانگر رشد 16/25 درصدي است.

سياوش قراگزلو در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، حوادث ناشي از کار شهرستان‌‏هاي استان تهران در سال 85 را دو هزار و 228مورد اعلام کرد و گفت: اين تعداد در سال گذشته به دو هزار و 379 مورد افزايش پيدا کرد که بيانگر رشد 07/4 درصدي آن است.

وي استان کردستان را داراي بيشتري رشد حوادث ناشي از کار دانست و گفت: در سال 85 تعداد 124 حادثه در اين استان رخ داد و در سال گذشته نيز 215 حادثه روي داد که بيانگر رشد 39/73 درصدي آن است.

او استان قم را داراي کمترين حوادث ناشي از کار معرفي کرد و گفت: در سال 85 تعداد 372 حادثه در اين استان روي داد اما در سال گذشته اين تعداد به 215 حادثه کاهش يافت که بيانگر کاهش 20/42 درصدي است.

تصادف سرويس کارگران چوب و کاغذ مازندران با يک خودروي نيسان؛

يک کارگر کشته و چهار نفر مجروح شدند

تهران- خبرگزاري کار ايران

پنجشنبه 7 شهریور 1387-28 آگوست 2008

صبح ديروز در اثر سانحه رانندگي، يکي از کارگران کارخانه صنايع چوب و کاغذ مازندران جان باخت و چهار کارگر ديگر مجروح شدند.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، اين حادثه زماني روي داد که ميني بوس حامل کارگران در راه کارخانه با يک دستگاه خودروي نيسان در مسير بابل - ساري تصادف کرد.

براساس اين گزارش علت وقوع اين حادثه و مقصر اصلي هنوز مشخص نشده است.

کارگر متوفي ساعتي پيش طي مراسمي با حضور کارگران و مديران کارخانه صنايع چوب و کاغذ مازندران به خاک سپرده شد.

کارگر قند شيروان به کار برگشتند

تهران- خبرگزاري کار ايران

یکشنبه 3 شهریور 1387-24 آگوست 2008

بيش از 50 کارگر شاغل در کارخانه قند شيروان که چندي پيش به بهانه تعديل نيروي مازاد کارخانه از کار برکنار شده بودند با تلاش اداره کار شيروان بر سر کار خود بازگشتند.

بابانظر هدايتي" دبير اجرايي استان خراسان شمالي در گفت‌‏وگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: اين کارگران با تلاش مسوولان اداره کار و راي هدايت حل اختلاف با دريافت کليه مطالبات حقوقي بر سر کار خود بازگشتند.

او با اشاره به اينکه کارگران اخراجي قند شيروان باسابقه 20 ساله در بخش فني کارخانه به کار اشتغال داشته، افزود: کمبود نقدينگي و معضل واردات بي‌‏رويه شکر از عوامل توقف خط توليد کارخانه و اخراج کارگران عنوان شده است.

کارگران لوله سازي خوزستان تجمع کردند

تهران- خبرگزاري کار ايران

پنجشنبه 7 شهریور 1387-28 آگوست 2008

کارگرن کارخانه لوله سازي خوزستان در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات و تعطيلي خط توليد کارخانه, صبح امروز شنبه جلوي دفتر سهامدار اصلي اين واحد واقع در يکي از خيابان هاي شهر اهواز تجمع کردند.

قدير سواعدي, نماينده سابق کارگران اين واحد در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" گفت: صبح امروز (شنبه 2 شهريور) کارگران پس از پايان 15 روز مرخصي اجباري به محل کارشان برگشتند اما از طرف کارفرما به آنها اعلام شد که تعطيلي خط توليد تا 15 روزديگر ادامه خواهد داشت.

وي افزود: کارگران به اين تصميم کارفرما در مورد تمديد مرخصي اجباري و همچنين پرداخت نشدن بيش از 4 ماه حقوق و مطالبات معوقه معترض شدند.

سواعدي اضافه کرد: به دنبال بي نتيجه بودن اعتراض کارگران؛ معترضان نيز که تعداد آنها بيش از 500 نفر بود به طرف دفتر سهامدار اصلي کارخانه لوله سازي خوزستان که در يکي از خيايان هاي شهر اهواز است حرکت و در آنجا تجمع آرام برگزار کردند اما اين سهامدار عمده که براي شرکت در يک جلسه به اصفهان رفته بود؛ تلفني به کارگران معترض پيام داد که فردا ساعت 11 صبح براي پيگيري موضوع به کارخانه لوله سازي خواهد آمد.

وي افزود: اين تجمع تحت مراقبت مأموران نيروي انتظامي بصورت آرام با متفرق شدن کارگران پايان يافت اما پس از آن عده اي از تجمع کنندگان درنقطه ديگري از شهر اهواز دوباره تجمع کردند که اين تجمع نيز با پادرمياني يکي از نمايندگان بدون تنش پايان يافت.

اين فعال کارگري تصريح کرد: کارخانه لوله سازي خوزستان که در زمينه توليد لوله هاي چدني فعال بود؛ تا پيش از بحران کنوني بخش زيادي از لوله هاي آب و فاضلاب مورد استفاده در پروژه هاي وزارت نيرو را تأمين مي کرد.

به گفته سواعدي، کارخانه لوله سازي اهواز از ابتداي سال 87 به دليل کمبود نقدينگي، نبود مواد اوليه و عدم پرداخت تسهيلات از سوي بانک هاي اهواز دچار بحران شده است.

وي افزود: بيش از 750 کارگر بصورت دائم و قراردادي در اين واحد مشغول به کار بودند که اکنون بيش از 4 ماه است هيچ حقوق و مزايايي نگرفته اند و در تأمين معيشت زندگي با مشکل مالي مواجه شده اند.

در رابطه با مشکلات اين کارخانه عشقي، سهامدار اصلي اين واحد در گفتگو با ايلنا، گفت: مدت کوتاهي است که کارخانه لوله سازي خوزستان به علت کمبود نقدينگي در تأمين مواد اوليه خط توليد دچار مشکل شده است اما بانک هاي اهواز نيز به رغم دستور مسئولان مربوط در پرداخت تسهيلات تعلل مي کنند.

وي افزود: اکنون بانک ملت در اهواز يک سوم از وام تصويبي از اين واحد را پرداخت کرده است؛ اما بدون توجيه قانوني پرداخت مابقي وام را منوط به دستور شعبه مرکزي بانک ملت در تهران دانسته است.

اين مسئول ياد آور شد تاکنون مسئولان استاني و نمايندگان اهواز در مجلس شوراي اسلامي چندين بار براي رفع مشکل پردخت وام لوله سازي خوزستان تلاش کرده اند اما تاکنون همکاري بانک ها کمرنگ بوده است.

عشقي در رابطه با مطالبات و مرخصي اجباري کارگران, افزود : من به کارگران حق مي دهم که نگران وضعيت شغلي و حقوق خو دباشند؛ به محض پرداخت تسهيلات مطالباتشان پرداخت و کارخانه بازگشايي خواهد شد.

سهامدار عمده کارخانه لوله سازي خوزستان در مورد زمان راه اندازي مجدد خط توليد اين واحد گفت: در صورت دريافت تسهيلات از بانک ها بلافاصله اقدام به راه اندازي خطر توليد خواهيم کرد و مشکلي در اين مورد نخوهد بود.

همچنين مسعود حاجي چهار لنگي، مدير کارخانه لوله سازي خوزستان با تاييد موضع پرداخت نشدن وام 10 ميليارد توماني به اين کارخانه، گفت: به دنبال تجمع امروز جلسه اي با حضور شريف حسيني يکي از نمايندگان مجلس و فرماندار اهواز در مورد مشکلات اين کارخانه برگزار شد. وي با اعلام لغو تمديد تعطيلات اجباري کارگران گفت: از فردا کارگران به کارخانه باز خواهند گشت اما تا زمان پرداخت وام و خريد مواد اوليه، خطوط توليد اين کارخانه متوقف خواهد بود.

چهارلنگي تاکيد کرد: طبق قانون در زمان توقف فعاليت کارخانه لوله سازي خوزستان هيچ تعديلي در پرداخت مطالبات قانوني کارگران صورت نمي گيرد.

رئيس اتحاديه خبازان شهر قدس:

دستمزد کارگران خباز کم است

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

رئيس اتحاديه خبازان شهر قدس گفت: بايد دستمزد کارگران خباز اين شهر به ميزان مناسب افزايش يابد.

معرفت اله پازن، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" افزود: 140 واحد خبازي در شهر قدس وجود دارد که بيش از 400 کارگر در اين واحدها به شغل خبازي اشتغال دارند.

وي در مورد وضعيت بيمه و دستمزد اين تعداد کارگران خباز تصريح کرد: کارگراني که سه ماه سابقه کار خبازي و مهارت در اين شغل داشته باشند از طرف کارفرما اسمشان در ليست بيمه تامين اجتماعي ارسال مي‌‏شود و پرداخت دستمزد نيز به صورت هفتگي يا ماهانه است.

وي اضافه کرد:‌‏ رقم دستمزد روزانه اين کارگران از 15 تا 20 هزار تومان است که بعضاً برخي از کارفرمايان اين واحدها به شاطرهاي خود رقم بيشتر از آن مي‌‏دهند.

پازن تاکيد کرد: کارگران خباز براي اينکه نان با کيفيت مطلوب پخت و به مردم عرضه شود زحمت زيادي مي‌‏کشند اما ميزان دستمزدي که مي‌‏گيرند جوابگوي هزينه زندگي‌‏شان به علت بالا رفتن نرخ تورم نيست و مي‌‏بايست دستمزدشان افزايش مناسبي داشته باشد.

وي در رابطه با افزايش قيمت نان در اين شهر‌‏ گفت: فعلاً‌‏ هيچ افزايشي در نرخ نان در شهر قدس نبوده، اما با توجه به افزايش نرخ تورم و هزينه‌‏هايي که کارفرمايان اين واحدها صرف مي‌‏کنند مي‌‏بايست قيمت نان افزايش يابد.

رئيس اتحاديه نانوايان شهر قدس در پايان افزود: بايد اداره کل بازرگاني تهران هر چه سريع‌‏تر با تشکيل نشست با روساي اتحاديه‌‏هاي خباز استان تهران نسبت به افزايش قيمت نان تصميم‌‏گيري کند، در غير اين صورت کارفرمايان اين واحدها متضرر خواهند شد.

ناکامي آتش نشاني در نجات کارگر سقوط کرده به چاه

جدال 7 ساعته کارگر با مرگ نتيجه اي دلخراش داشت

تهران- خبرگزاري کار ايران

یکشنبه 3 شهریور 1387-24 آگوست 2008

کارگري 33 ساله پس از سقوط در چاهي در شهرک صنعتي شمس آباد شهرري و 7 ساعت انتظار به کام مرگ کشيده شد و ماموران آتش نشاني نيز نتوانستند وي را نجات دهند.

يکي از بستگان اين کارگر فوت شده در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با بيان اين مطلب افزود: نه تنها آتش نشاني حسن آباد فشافويه نتوانست مسعود بيک محمدي را نجات دهد، بلکه آتش نشاني تهران نيز با اهمال خود باعث مرگ اين کارگر شد.

علي عبدي که خود را شوهر خواهر کارگر فوت شده معرفي کرد، گفت: مسعود بيک محمدي 33 ساله بود و 2 فرزند 9 و 2 ساله داشت.

وي با اشاره به اينکه کارگر فوت شده در شهرک صنعتي شمس آباد درب و پنجره مي‌‏ساخت، گفت: گويا چاهي در محوطه کار او وجود داشته که به گفته کارفرما روي چاه پوشيده بوده است و مرحوم بيک محمدي در آن سقوط کرده و در ارتفاع 30 متري آن گير مي‌‏کند.

او با اشاره به اين که مرحوم بيک محمدي در ساعت 10 صبح به چاه سقوط کرده بود، گفت: آتش نشاني حسن آباد پس از 40 دقيقه در محل حادثه حاضر مي‌‏شود اما لوازم لازم را براي کمک نداشت به همين دليل پس از چند ساعت تلاش، سرانجام با آتش نشاني تهران تماس برقرار کرده و از آنان درخواست کمک مي‌‏کند.

وي با بيان اينکه ارتفاع چاه مذکور 120 متر بوده است، گفت: پس از آمدن آتش نشاني تهران و تلاش‌‏هاي آنان براي نجات مرحوم بيک محمدي، پدر اين کارگر از آتش نشاني درخواست کرد تا خود با آوردن مقني پسرش را نجات دهد که با واکنش تند آتش نشانان مواجه شد.

او با اشاره به اين که مرحوم بيک محمدي تا ساعت 30/15 زنده بوده است، گفت: از مسئولان آتش نشاني حسن آباد و تهران به دليل اهمال در کار شکايت خواهيم کرد.

در همين خصوص حسين عرب عامري، مسئول آتش نشاني حسن آباد فشافويه در گفت‌‏وگو با خبرنگار "ايلنا"، با تاييد فوت اين کارگر در چاه گفت: ايستگاه آتش نشاني حسن آباد فقط مخصوص اطفاء حريق است و لوازم و آموزش‌‏هاي لازم براي نجات را ندارد که طبق مصوبه وزارت کشور اين موضوع قانوني است.

وي با بيان اينکه آتش نشاني حسن آباد تمام تلاش خود را براي نجات کارگر فوت شده به کار گرفت، گفت: اين که آتش نشاني تهران با آن همه امکانات نتوانست اين کارگر را نجات دهد، جاي تعجب است و به نظر من اين حادثه‌‏اي استثنايي بود.

او تاکيد کرد: در خصوص نحوه کار آتش نشاني تهران بايد مقامات کارشناسان نظر دهند زيرا صحبت در اين خصوص بسيار سخت است.

در همين رابطه تماس‌‏هاي مکرر خبرنگار "ايلنا" با مسئول روابط عمومي شهرداري حسن آباد براي انعکاس نظرات شهرداري نتيجه نداد.

دبير اجرايي خانه کارگر زنجان خبر داد:

کاهش کارگران واحدهاي توليدي روي

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

دبير اجرايي خانه کارگر استان زنجان گفت: شرکت‌‏هاي توليدي روي اخيراً کارگران واحدهاي خود را کاهش داده‌‏اند.

مرتضي ريحانيان در گفت‌‏وگو با گروه کارگري "ايلنا"، علت اين اقدام را کاهش قيمت جهاني روي و بعضي از مشکلات داخلي بيان کرد.

وي افزود: اين اقدام باعث آوارگي چند صد نفر از کارگران مي‌‏شود زيرا زنجان قطب روي کشور است و بيش از 35 واحد صنعتي روي در اين استان وجود دارد.

گفتني است پيگيري‌‏هاي خبرنگار "ايلنا" براي تماس با خانه صنعت و معدن استان زنجان بي‌‏نتيجه ماند.

حقوق كارگران شركت "مهلران" پرداخت نشده است.

مدير شركت: كمبود نقدينگي و تحريم ها, سبب تاخيرهاست

تهران- خبرگزاري كار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

بيش از 40 كارگر رسمي شاغل در شركت مهلران بروجرد 7 ماه حقوق نگرفته‌‏اند.

تجمع كارگران نساجي كردستان و 3 ماه بي حقوقي آنان

تهران- خبرگزاري كار ايران

جمعه 15 شهریور 1387-5 آگوست 2008

يكي از اعضاي اتحاديه آزاد كارگران ايران از تجمع اعتراضي جمعي از كارگران نساجي كردستان در چند روز پيش خبر داد.

به گزارش خبر نگار گروه كارگري ايلنا؛ خالد سواري گفت: اين تجمع چند ساعته دراعتراض به پرداخت نشدن 4 ماه حقوق معوقه كارگران صورت گرفت.

اين فعال كارگري افزود: كارگران معترض سرانجام با صحبت هاي مديركل كار استان به تجمع خود پايان دادند.

به گفته كارگران كارخانه نساجي كردستان درچند ماه گذشته به دليل مشكلاتي قادر به پرداخت مطالبات كارگران نبوده است و به تازگي تعداد شيفت هاي كاري آنان از 3 شيفت به 2 شيفت كاهش يافته است.

در همين خصوص رامين اسدي, مدير كل كار استان كردستان با تأييد خبر اين تجمع كارگري، گفت: علت اين تجمع پرداخت نشدن مطالبات سه ماه گذشته كارگران بود كه با مذاكره اي كه با كارگران داشتم؛ تجمع پايان يافت.

وي در گفتگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به بدهي كارخانه نساجي كردستان به بانك ها و اداره دارايي گفت: به همين دليل اداره دارايي ازدادن مفاصا حساب به كارخانه طفره مي رود كه اين مسئله باعث شده است تا پرداخت وام به شركت با مشكل مواجه شود.

رييس سازمان كار كردستان با بيان اين كه كميسيون كارگري اين استان نيز خواستار همكاري اداره دارايي براي پايان دادن به مشكل نساجي كردستان است؛ گفت: به احتمال قوي مشكل اين واحد توليدي تا چند ماه آينده برطرف خواهد شد.

شصت کارگر سداد ماشین اخراج شدند

تهران- خبرگزاري كار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

رئيس شوراي اسلامي كار "سداد ماشين" از اخراج 60 كارگر قراردادي اين شركت خبر داد و گفت: اين اخراج ها با هدف گسترش پيمانكاري نيروي انساني در اين واحد توليدي صورت گرفته است.

مجتبي ساري درگفتگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا با اشاره به اشتغال 150 كارگر در سداد ماشين، گفت: 80 درصد اين واحد در اختيار شركت پيمانكاري است.

وي بابيان اينكه در ميان اخراج شدگان كارگراني با سوابق 12 سال نيز وجود داشت؛ يادآور شد در گذشته حداقل 500 كارگر در اين واحد سازنده اگزوز نيروگاه هاي گازي و توربين هاي بادي مشغول به كار بودند.

به گفته ساري سداد ماشين از نظر سفارش كاري هيچ مشكلي ندارد بطوري كه اخراج هاي صورت گرفته با تراكم كار كارخانه همخواني ندارد.

نماينده كارگران سداد ماشين از مسئولان اداره كار خواست از پايمال شدن حقوق كارگران اخراجي جلوگيري كنند.

دراين رابطه مدير منابع انساني سداد ماشين درپاسخ به تماس خبرنگار ايلنا از هرگونه پاسخوگيي در مورد علت اخراج اين كارگران خود داري كرد.

تغيير ساختار و معرفي كارگران به بيمه بيكاري

اعتراضات كارگران سيمين اصفهان بي‌پاسخ مانده است

تهران- خبرگزاري كار ايران

چهارشنبه 6 شهریور 1387-27 آگوست 2008

كارخانه سيمين اصفهان در قالب تغيير ساختار اقتصادي در آستانه تعطيلي قرار گرفته است.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا",‌‏ اين كارخانه كه در زمينه ريسندگي و بافندگي فعاليت دارد، در سال‌هاي گذشته در قالب تغيير ساختار اقتصادي در وضعيت نه چندان مطلوبي به سر مي‌برد.

علي اصغر بروشان، دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان در اين باره گفت:‌‏ كارخانه سيمين كه زمين‌هاي باارزشي در منطقه زاينده رود داشت، در طرح تغيير ساختار اقتصادي به منطقه‌ي صنعتي علويجه منتقل شد.

وي افزود: پس از مدتي زمين‌هاي اين كارخانه فروخته شد و با توجه به نقدينگي به دست آمده، اين كارخانه با ورود ماشين آلات جديد تجهيز شد.

بروشان اظهار داشت: متأسفانه پس از گذشت مدتي زمزمه‌هايي مبني بر پايين بودن صرفه اقتصادي و تراكم نيرو، در ميان صاحبان كارخانه پيدا شد.

دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان گفت: پس از مدتي كارخانه فروخته شد و تلاش صاحبان جديد براي بهبود وضعيت كارخانه نيز بي‌نتيجه ماند، زيرا صاحبان جديد با انبوه بدهي‌ها و ساير مشكلات كارخانه مواجه شدند.

همچنين بروشان از تصميم صاحبان اين كارخانه در مورد قرار دادن حدود 150 نفر از كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري، خبر داد و اين تصميم را نوعي اخراج محترمانه قلمداد كرد.

در همين خصوص يكي از اعضاي شوراي اين كارخانه نيز از عقب افتادن پرداخت 2 ماه حقوق سال 85، عيدي و پاداش سال 86 و 3 ماه حقوق سال 87 خبر داد و گفت: كارگران 2 بار در فرمانداري نجف آباد تجمع كرده‌اند، ولي به اين اعتراضات رسيدگي نشده است.

گفتني است تلاش‌هاي خبرنگار ايلنا براي تماس و پيگيري موضوع از مديريت كارخانه بدون نتيجه ماند.

كارخانه مخمل و حرير كاشان در آستانه مزايده قرار گرفت

تهران- خبرگزاري كار ايران

جمعه 15 شهریور 1387-5 سپتامبر 2008

كارخانه مخمل و حرير كاشان پس از گذراندن آرامشي پس از بحران ناشي از كمبود مواد اوليه براي توليد، مجدداً قصد برگزاري مزايده و واگذاري كارخانه را دارد.

مسئول روابط عمومي اين كارخانه در گفت‌وگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" گفت: ما با كمبود مواد اوليه روبرو هستيم و سرمايه خريد آن را نداريم و به همين دليل درصد توليد پايين است.

علي احمدي با بيان اينكه كارخانه نه تنها سود ندارد، بلكه هزينه‌ها بيش از درآمد است، گفت: قرار است كارخانه به مزايده گذاشته شود اما به دليل بدهي‌هاي كارخانه به اداره‌هاي دارايي،‌‏ تامين اجتماعي و شهرداري كه مبلغ هر كدام حدود 14 ميليارد است، اجازه اين كار را تا پايان تسويه حساب با اين ادارات نداريم و در حال حاضر در حال پرداخت بدهي‌هاي خود هستيم.

در اين زمينه، ماشاءالله خاكسار، عضو هيات اجرايي خانه كارگر كاشان با تاييد اين مطلب گفت: در دوره مديريت قبلي كارگاه‌هاي مخمل‌بافي خراب شد و در حال حاضر فقط كارگاه‌هاي حرير مشغول كار هستند.

وي افزود: در سال‌هاي اخير تعداد كارگران كاهش چشمگيري داشتند به طوري كه از 2200 نفر به 700 نفر كاهش يافته است. اين در حالي است كه كارگران 9 ماه حقوق عقب مانده دارند.

با گذشت 2 سال از مصوبه هيات دولت؛

مشکلات کارگران و کارخانه الياف شيروان همچنان ادامه دارد

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 13 شهریور 1387-3 سپتامبر 2008

با گذشت 2 سال از وعده رييس‌‏جمهور در جمع مردم شهرستان شيروان، براي حل مشکلات کارگران و كارخانه الياف، مشکلات اين کارخانه همچنان به قوت خود باقي است.

به گزارش ايلنا، به رغم وعده احمدي نژاد در جمع مردم شهرستان شيروان و اختصاص يکي از مصوبات سفر هيات دولت به حل مشكلات كارخانه الياف و کارگران اين واحد، معضلات اين واحد توليدي همچنان ادامه دارد.

نايب رييس سابق شوراي اسلامي كار كارخانه الياف شيروان در گفت‌‏وگو با خبرنگار ايلنا گفت: كارخانه الياف شيروان در سال‌‏هاي گذشته با بيش از 600 كارگر به عنوان مهمترين توليدكننده و يكي از قطب‌‏هاي صنعتي شمال شرق كشور بوده است، ولي با قرار گرفتن تحت پوشش بخش خصوصي سعي شد كه اين كارخانه ورشكسته اعلام شود.

حسين كلامي گفت: کارگران كارخانه الياف شيروان از سال 83 تاکنون حقوق دريافت نکرده و در بلاتکليفي به سر مي‌‏برند.

وي با انتقاد شديد از ادعاي مديران مبني بر اقتصادي نبودن راه‌‏اندازي اين واحد، گفت‌‏: راه‌‏اندازي كارخانه الياف شيروان برخلاف گفته مديران فعلي, كاملا اقتصادي است.

وي از استاندار خراسان شمالي خواست علاوه بر پيگيري مطالبات 42 ماهه 75 كارگر كارخانه الياف شيروان، راه‌‏اندازي و احياي كارخانه را در شهرستان شيروان و در سطح کشوري پيگيري كند.

گفتني است استاندار وقت خراسان شمالي سال گذشته از پيگيري براي راه‌‏اندازي كارخانه الياف شيروان در زمين جديدي در شهرك صنعتي شيروان خبر داده بود.

فاطمه راکعي: کساني تصميم به خانه نشين کردن زنان کارگر دارند

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 13 شهریور 1387-3 سپتامبر 2008

دبيرکل جمعيت زنان مسلمان نوانديش اظهار داشت: برخلاف شعارهاي احترام به زنان، کساني هستند که تصميم به خانه نشين کردن زنان کارگر را دارند.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، فاطمه راکعي اظهار داشت: وجود قوانين تبعيض آميز در مورد زنان و بي‌‏قانوني در ارگان‌‏ها و تفاوت دستمزدي موجود بين زنان و مردان، موجب وخيم شدن هرچه بيشتر وضعيت زنان، خصوصا زنان کارگر و بادرآمد زيرمتوسط مي‌‏شود.

وي افزود: زنان کارگر به نسبت زنان ديگر از مظلوميت بيشتري برخوردار شده‌‏اند و مسوولين بدون توجه به اينکه زن کارگر چگونه هويتي دارد، هيچ فعاليتي در مورد اصلاح اين وضعيت نمي‌‏کنند و متاسفانه روز به روز شاهد پس رفت بيشتر اين موضوع هستيم.

دبيرکل جمعيت زنان مسلمان نوانديش با اشاره به مشکلات موجود در رابطه با قوانين و مقررات داخلي ارگان‌‏ها افزود: بسياري از اين قوانين داراي مشکلات اساسي هستند و هيچکس درصدد رفع اين نواقص برنمي‌‏آيد.

راکعي افزود: زنان کارگر که بيشتر آنها سرپرستان خانوار هستند با حقوق بسيار کم و شرايط کاري طاقت فرسا کار مي‌‏کنند و مثل هميشه مظلوم واقع شده‌‏اند.

وي تصريح کرد: تا به حال هيچ کار خاصي براي زنان کارگر به طور خاص و مضاعف انجام نشده است و هيچ قانون حمايتي براي آنان وجود ندارد.

يک استاد دانشگاه:

تورم، گرفتن ماليات از طبقات پايين جامعه است

تهران- خبرگزاري کار ايران

چهارشنبه 13 شهریور 1387-3 آگوست 2008

يک کارشناس اقتصادي و استاد دانشگاه اظهار داشت: تورم نوعي ماليات ستاني از طبقه پايين جامعه است که تاثيرات بسيار ناگواري بر زندگي اين طبقه دارد.

احمد ميدري در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، گفت: تورم بدترين مالياتي است که از طبقات محروم جامعه گرفته مي‌‏شود، در واقع دولت براي تامين نيازهاي خود اقدام به افزايش حجم پول کرده و با اين کار غيراخلاقي، از فقيرترين گروه‌‏هاي جامعه براي پوشش هزينه‌‏هاي خود پول مي‌‏گيرد.

وي افزود: حجم نقدينگي از 50 هزار ميليارد تومان در سال 83 به 170 ميليارد تومان رسيده است که اين خود نشان دهنده افزايش شديد حجم نقدينگي در جامعه است. در اين سال‌‏ها نقدينگي 5/3 برابر افزايش يافته، در حاليکه توليد ناخالص داخلي تنها 7 درصد رشد پيدا کرده است.

ميدري تصريح کرد: دولت براي کنترل تورم موجود در جامعه به و&#