کارگران:سه شنبه اول مرداد 1387-22 ژوییه 2008

توليد کيف و کفش ايران به نصف رسيد

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

حدود 100 كارخانه و 15 هزار كارگاه توليدكننده كفش در كشور وجود دارد كه به دليل بالا بودن حجم واردات بسياري از آن‌ها با نصف ظرفيت فعاليت مي‌كنند.

حداقل 50 درصد كيف و كفش موجود در بازار متعلق به محصولات وارداتي از چين است.

محمدرضا داور پناه، مديرعامل شركت توليدكننده كفش در گفت‌وگو با ايسنا، اضافه كرد: كيف و كفش‌هاي چيني اگرچه ظاهر مناسب و جذابي دارند، اما كيفيت لازم را نداشته و به سرعت از بين مي‌روند.

وي با بيان اين كه مصرف‌كنندگان نيز به دليل ظاهر مناسب و خارجي بودن مارك، تمايل بيشتري به خريد محصولات چيني در مقايسه با توليدات داخلي دارند، تصريح كرد: در اين وضعيت برخي توليدكنندگان كفش نيز محصولات خود را با مارك چيني وارد بازار مي‌كنند كه اتفاقا كيفيت بهتري از محصولات وارداتي از چين دارند.

مديرعامل تهران دلتا گفت: حدود 100 كارخانه و 15 هزار كارگاه توليدكننده كفش در كشور وجود دارد كه به دليل بالا بودن حجم واردات بسياري از آن‌ها با نصف ظرفيت فعاليت مي‌كنند.

خودنمايي فقر در كشور ثروتمند ايران

دسترنج

یکشنبه 30 تی 1387-20 ژوییه 2008

این همه ثروت با فقر عمومی، تورم، گرانی، بیکاری، تبعیض های کارگری، فساد و ... همخوانی ندارد. مشکل در کجاست؟ چرا در کشور ثروتمند ایران فقر باید این چنین چهره کریه خود را به خصوص برای قشر محروم کارگر بنمایاند، کشوری که به گفته تاریخ، از کهنسالان روزگار است.

کاوشهای باستان شناسی آشکارساخته که ایرانیان از ۵ تا ۶ هزار سال پیش از توان ویژه ای برخوردار بوده اند، به عنوان مثال قیر را برای ملات در ساختمان و یا برای نصب و به هم چسباندن جواهرات و ظروف سفالین و یا اندود کردن کشتیها به کار برده اند. در این کشور همه چیز هست، از یک سو میراث فرهنگی همچون موزه ای از آغازین روزهای تاریخ تاکنون، می تواند از نظر اقتصادی بازده بسیاری داشته باشد و از سوی ديگر، طبیعت چهارفصل آنچنان است که همزمان می توان در ۳۵ درجه سرما و هوايي یخبندان اسکی کرد و در ۳۵ درجه گرمای جنوب تن را به آب سپرد. جنگل، کوه، دریا، معدن و دهها مورد دیگر، ثروتهای قابل توجهی در ايران هستند و نفت نيز قدرتي كه از همه اين موارد تاثيرگذارتر است. در خرداد ۱۲۸۷ هـ.ش نخستین چاه نفت خاورمیانه و دومین چاه نفت دنیا در ایران فوران می کند و امروز پس از گذشت بیش از 100 سال، قیمت هر بشکه نفت 116 دلار می شود. ایران با تولید روزانه ۲/۴ میلیون بشکه نفت یکی از بزرگترین تولید کنندگان طلای سیاه جهان است و در کنار منابع عظیم نفت، بعد از روسیه بزرگترین منابع گاز جهان را نیز در اختیار دارد. همواره از کشف یک چاه نفت یا گاز خبر می رسد. تنها در یک مورد اخیر مدیرعامل شرکت ملی نفت در مورد میدان گازی پارس جنوبی می گوید: با توجه به ۱۳ میلیارد تریلیون فوت مکعب گاز و ۱۰ میلیارد بشکه ذخیره میعانات گازی این میدان، ارزش اقتصادی هر فاز آن سالانه ۵۲ میلیارد دلار است و برای 5 فاز اولیه که به بهره برداری رسیده در مجموع 5 میلیارد دلار سرمایه گذاری شده که تاکنون ۱۶ میلیارد دلار ارزش تولید آنها بوده است. ایران در حال حاضر روزانه 4 میلیون و 200 هزار بشکه نفت تولید می کند که حدود یک میلیون و۶۰۰ هزار بشکه آن در داخل کشور پالایش، مصرف و بقیه صادر می شود.

خط فقر 650 هزار تومان ، حقوق کارگر 220 هزار تومان

دسترنج

یکشنبه 30 تی 1387-20 ژوییه 2008

با این همه دارایی، در کشور ایران، حدود 11 میلیون نفر زیر خط فقر زندگی می کنند که براساس نظر کارشناسان، آمار واقعی بین ۲۰ تا ۲۵ میلیون نفر است، خط فقر در شهر تهران برای یک خانواده چهار نفری 650 هزار تومان و در شهرهای دیگر 400 هزار تومان تعیین شده است، این در حالی است که حداقل دستمزد ماهیانه یک کارگر غیرمتخصص پس از ساعتها بحث و بررسی نفس‌گیر در شورای عالی کار حدود 220 هزار تومان تعیین می شود. بنابراین مشاهده می کنیم که بسیاری از ایرانیان (حقوق بگیران) قادر به تامین معاش خود نیستند. دستمزد بسیاری از کارگران اندک و پایین تر از نرخ تعین شده دستمزد از سوي مراجع قانوني است، کارگران زیر خط فقر و در خط گرسنگی زندگی می کنند و به همراه خانواده های خود بیش از سایرین قربانی آسیب های اجتماعی و حوادث و بیماری های شغلی هستند. ساعت کارشان طولانی تر و شرایط کارشان دشوارتر است، به عبارت بهتر، بیکاری و فقر بیداد می کند و آنچه تعجب عمومی را برمی انگیزد آن است که این همه ثروت با فقر عمومی همخوانی ندارد. پس مشکل در کجاست؟ چرا در کشور ثروتمند ایران باید فقر این چنین قیافه کریه خود را بنمایاند.

كارگران در طول تاريخ ابزاري براي دست يابي قدرتمندان به مطامع سياسي بوده‌اند

يك عضو شوراي مركزي جامعه اسلامي كارگران به نرخ بالاي بيكاري، رشد قارچ گونه شركت‌هاي پيمانكاري، افزايش قراردادهاي موقت كار، بيمه نكردن كارگر و ده‌ها معضل ديگر اشاره كرد و گفت: كارگران در طول تاريخ ابزاري براي دست يابي قدرتمندان به مطامع سياسي بوده‌اند. محمدرضا تفقدي با اشاره به اينكه كارگران امنيت شغلي ندارند، گفت: ‌كارگري كه كار مفيد انجام مي‌دهد بايد درآمد كافي براي تامين معاش زندگي خود و خانواده‌اش داشته باشد تا نياز به انجام كار دوم را كه باعث دوري از كانون خانوادگي مي‌شود نداشته باشد. وي با تاكيد بر اينكه دست كارگر به جايي بند نيست، گفت: ‌در مقوله اشتغالزايي، رشد بالاي بيكاري، واردات بي‌رويه و قاچاق كالا كه باعث بحران و تعطيلي كارخانجات مي‌شود همواره مشكل داشته و داريم، بنابراين بايد فضايي درست كنيم كه كارگر در قبال يك شيفت كار، به رفاه نسبي برسد. وي به مباحث افراطي و يك سو نگرانه اوايل انقلاب در خصوص كارگران اشاره كرد و گفت: اوايل انقلاب گفتيم فقط كارگر و كارفرما را فراموش كرديم در نتيجه با ادامه اين روال، كارخانجات تعطيل و سفره‌اي كه براي كارگر و كارفرما پهن شده بود برچيده شد. وي با تاكيد بر اينكه هرگز در طول تاريخ حقوق يك روز كارگر براي خريد يك كيلو گوشت كافي نبوده است، گفت: بايد شرايط را براساس اوضاع روز بررسي كرد و آنچه را كه با موقعيت فعلي همخواني دارد در قالب قانون به اجرا درآوريم. اين عضو شوراي مركزي جامعه اسلامي كارگران گفت: آيا به راستي واحدها و بنگاه‌هاي اقتصادي با بحران جدي رو به رو نيستند. این فعال کارگری ایجاد تسهیلات را تزریق نقدینگی نمیداند و می گوید: تنها یکی از موانع تولید کمبود نقدینگی است که آن هم با نظارت همه جانبه مسوولان اقتصادی انجام می گیرد. او اعتقاد دارد که باید نقدینگی مدیریت شود تابه یک معضل تبدیل نشود. تفقدي می افزاید: گاهی پیش می آید که یک سرمایه گذارهمه محاسبات خود را انجام می دهد تا طرح خود را به بهره برداری برساند اما از زمان تصمیم گیری تا پیگیری اخذ مجوزها، هفت خوان هایی بر سر راهش به وجود می آید  که زمانی بسیار بیشتر از آنچه پیش بینی کرده را تلف می کند، در این شرایط هنگامی که قرار است طرح به بهره برداری برسد هزینه های تولید اعم از دستمزد، مواد اولیه، هزینه های دولتی از قبیل آب، برق و عوارض ومالیات هیچیک به اندازه روز اول سرمایه گذاری نیست. وی تاکید کرد: افزون بر خواب سرمایه، واردات بی رویه و قاچاق کالا نیز انگیزه سرمایه گذاری را کاهش می دهد و در این حال چگونه می توان کالا را با همان سیاستهای روز اول تولید و عرضه کرد. تفقدی بر حمایت از کارگر و کارفرما تاکید دارد و می گوید: باید موانع تولید را کاهش داد تا کارگر که خود یک مصرف کننده است بتواند با زندگی شرافتمندانه به ادامه حیات خود بپردازد و از سوی دیگر کارفرمایان نیز با رغبت بیشتر به سرمایه گذاری و افزایش تولید بپردازند و هزینه های تولید به اندازه ای کاهش یابد که محصول داخل توان رقابت با انواع خارجی را داشته باشد. اين فعال كارگري با تاكيد بر اينكه كالاهاي چيني از كيفيت پاييني برخوردارند، گفت: قيمت پايين باعث شده تا كالاي چيني نه تنها بازارهاي جهان سوم بلكه بازارهاي آمريكا و اروپا را نيز از آن خود كند. تفقدي گفت: تشكلهاي كارگري نيز بايد به ياري مسوولان و كارفرمايان بشتابند و صد البته مسوولان نيز بايد با آغوش باز آنان را بپذيرند تا كارگر، كارفرما، دولت و مردم كه همگي مصرف كننده هستند در رفاه نسبي باشند. وي خواهان كاهش نرخ خدمات دولتي براي بخش صنعت شد و گفت: در شرايطي كه شعار دولتمردان اشتغالزايي و توليد بيشتر براي مبارزه با بيكاري است، نه تنها بايد هزينه هاي توليد را كاهش داد بلكه مي بايست بسته هاي تشويقي نيز براي توليد كنندگان در نظر گرفت.

به نظر می رسد ابتدا باید بفهمیم فقر چه معنایی دارد؟

فقر یعنی نداشتن درآمد کافی برای به دست آوردن پایین ترین میزان کالری مورد نیاز (به طور معمول هر فرد باید روزانه 2  تا دوهزار و 300 کالری را از طریق تغذیه به دست آورد). کسی که نتواند حداقل کالری روزانه خود و خانواده اش را تامین کند و براي تامين اين حداقل با مشكل جدي رو به رو است چگونه می تواند درهنگام بیماری به دکتر مراجعه کند یا کودکش را به مدرسه بفرستد؟ بنابر اين فقر؛ زاینده خودفروشی، اعتیاد، آدمکشی، دزدی و ... است. فقر با بیکاری پیوند دارد و باعث می شود کودکان برای کمک به معیشت خانواده به کار گرفته شده و مورد سواستفاده های گوناگون قرار گیرند.

فقر ابعاد جهاني دارد كه اگر از آن با خبر شويم و اگر هنوز قدري ابعاد انسانيست باقي مانده باشد، شايد نتوانيم به طور مستقيم تاثيرگذار باشيم اما مي توانيم ابراز تاسفي تاثيرگذار داشته باشيم. امروز دراین جهان نابرابر یک میلیارد انسان درآمدی کمتر از یک دلار دارند، دو میلیارد نفر به آب آشامیدنی پاک و تمیز دسترسی ندارند، بیش از یک میلیارد کودک از رفتن به مدرسه محرومند و وحشت آور است اگر بدانیم در هر پنج ثانیه یک کودک در اثر گرسنگی و درهر دقیقه یک کودک در اثر ایدز می میرد و چهار کودک نیز پدر و مادر خود را در اثر بیماری از دست می دهند!

با این اوضاع  افسار گسسته، سرمایه داری آنچنان میدانی پیدا کرده که اگر بتواند، روز روشن را نیز به انحصار خویش در خواهد آورد، سرمایه داری چشم را بسته و به ارزشهاي آدمی و تباهی طبیعت اعتنایی ندارد، زیرا در این نوع مدیریت تنها سود مطرح است. با اين شرايط در کشور ما نیز با آغاز سیاست های گسترده خصوصی سازی و تعدیل اقتصادی، در دوره ٨ ساله ریاست جمهوری هاشمی رفسنجانی و ادامه آن در دوران ریاست جمهور خاتمی و اجرای گسترده این سیاست در موقعیت کنونی دولت احمدي نژاد، بخش عظیمی از طبقه کارگر کشور، اندک پوشش های رسمی حمایتی خود را از دست داده و هر روز که می گذرد بر تعداد کارگران قراردادی، روزمزد و فصلی افزوده می شود. به یاد داریم که در گذشته کارگران کارگاه های زیر ۵ و ۱۰ نفر و نیز کارگاههای قالیبافی با تصویب لایحه ای در مجلس شورای اسلامی از شمول قانون کار خارج شدند و شرایط کار میلیون ها کارگر سخت تر و دشوارتر شد. در ادامه همین روال، بخش عظیمی از کارگران به دلیل بسته شدن کارخانجات، کار خود را از دست داده و تبدیل به کارگر قراردادی، روزمزد و فصلی شده و یا به خیل کارگران بیکار پیوستند و تاسف آورتر اينكه بسیاری از کارفرمایان ازاحتیاج کارگران به کار، سوءاستفاده کرده و هنگام استخدام، ازخود کارگر یا ضامنش سند معتبر یا کاغذ سفید امضا می گیرند. درسال گذشته دیده شده که تعدادی از کارفرمایان با سوءاستفاده از موقعیت بیکاری بسیاری از کارگران، با گذاشتن یک دوره ۲ تا ۳ ماهه آزمایشی، بدون پرداخت هیچ حقوقی، کارگران را به کار وا می دارند که برخلاف قانون است.

اگر نخواهيم يك جانبه قضاوت كنيم بايد يك نفر پيدا شود و به اين پرسش پاسخ دهد كه چرا در اين آشفته بازار تنها كارگران قرباني مي شوند؟

پايان اعتصاب کارگران "صنايع اراک"

دسترنج

شنبه 29 تیر 1387-19 ژوییه 2008

اعتصاب و اعتراض بلندمدت کارگران صنايع اراک که تعطيلي و توقف خط توليد کارخانه را با خود بهمراه داشت، با تشکيل کميسيون کارگري در استانداري و تعهدات کارفرما پايان يافت.

"نوروزي" رئيس شوراي اسلامي کار شرکت صنايع اراک به دسترنج گفت: طي اين جلسه کارفرما متهد شد کليه تعهدات اوليه را در واگذاري کارخانه رعايت کرده و حق شيفت، طرح طبقه بندي مشاغل و مزاياي کاري کارگران را پرداخت نمايد.

او با اشاره به حسن نيت و پيگيري مسوولان استان در رفع معضلات کارگران گفت: همچنين مقرر شد حقوق کارگران تا دهم هر ماه پرداخت شود و کارخانه همانند بخش دولتي به بهره‌وري و توليد نزديک شود.

بي حقوقي از اسفند تا حالا؟

۲۳ کارگر شرکت ساختماني گسترش سازه ماد در استان کردستان از اسفند ماه تاکنون حقوق و مزاياي خود را دريافت نکرده‌اند.

اقبال رضايي از فعالان کارگري استان کردستان گفت: کارفرماي اين شرکت علاوه بر اين بدهي؛ عيدي و پاداش برخي از کارگران خود را نيز نپرداخته است.

به گفته رضايي، کارگران اعلام کرده‌اند که چناچه تا چند روز آينده مطالبات آنها پرداخت نشود علاوه بر مراجعه به اداره کار و طرح شکايت، اعتصاب خواهند کرد.

رضايي گفت: پرداخت نشدن مطالبات اين کارگران در حالي است که بخش قابل توجهي از کارگران در کارگاه‌هاي ساختماني مشغول به کار هستند.

بيکاري خياط‌ها در پي افزايش قيمت پارچه

دسترنج

شنبه 29 تیر 1387-19 ژوییه 2008

با افزايش بي‌سابقه بهاي پارچه و نخ، بيش از 60 درصد کارگران توليدي‌هاي پوشاک هنوز بيکار هستند.

به گزارش دسترنج، رضا کنگراني فراهاني از اعضاي سنديکاي کارگران خياط گفت: امسال برخلاف سالهاي گذشته اکثر توليدي‌هاي پوشاک هنوز شروع به کار نکرده‌اند.

وي يادآور شد: هر سال از اواخر ارديبهشت ماه فعاليت توليدي‌هاي پوشاک براي دوخت البسه زمستاني شروع مي‌شد؛ اما امسال به دليل افزايش بي‌سابقه بهاي مواد خام، اکثر توليدي‌ها هنوز فعاليت خود را شروع نکرده‌اند.

به گفته فراهاني اين تاخير به دليل تعللي است که تجار و کسبه براي خريد پارچه و نخ مورد نياز از توليدکنندگان داخلي و يا خارجي دارند، است.

به گفته اين فعال کارگري بيش از ۱۰۰ هزار کارگر در خياط خانه‌هاي استان تهران مشغول به کار هستند.

وي گفت: در خوش بينانه‌ترين حالت اين کارگاه‌ها از نيمه تير ماه فعاليت خود را از سر خواهند گرفت.

تعطيلي چهار کارخانه توليد خودرو جنرال موتور

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008  

شرکت خودروسازي جنرال موتورز آمريکا اعلام کرد چهار کارخانه توليد خودروهاي بزرگ خود را تعطيل مي کند.

به گزارش شبکه تلويزيوني الجزيره جنرال موتورز تاکيد کرد تلاش خود را متوجه ساخت خودروهاي با مصرف سوخت کم متمرکز مي کند.

جنرال موتورز همچنين اعلام کرد دو طرح براي توسعه خودروهاي ورزشي و کاميونهاي کوچک خود را هم متوقف کرده است.

ميزان فروش خودروهاي کاميونهاي کوچک، خودروهاي ورزشي و خودروهاي وَن در بازار آمريکا سي و هفت درصد در ماه مي گذشته کاهش يافت.

 نمایندگان اعزامی به سازمان جهانی کار دروغ می گویند

دسترنج

شنبه 29 تیر 1387-19 ژوییه 2008

در اجلاس اخير نمايندگان کشورهاي حمايت کننده از منصور اسانلو علاوه بر امضاي نامه اعتراضي دگمه‌هايي با تصوير منصور اسانلو بر روي لباس خود نصب کرده بودند.

بنا بر ادعاي سنديکاي کارگران شرکت واحد، در اجلاس اخير سازمان جهاني کار نمايندگان کارگران کشورهاي  اردن، عراق و لبنان نيز حمايت خود را از رييس زنداني اين تشکل اعلام کردند.

به گزارش دسترنج، در بيانيه‌اي که روز گذشته و پس از بازگشت دوباره منصور اسانلو به زندان از سوي سنديکاي کارگران شرکت واحد منتشر شده است؛ آمده است: در اجلاس اخير سازمان جهاني کار نمايندگان کشورهاي اردن، عراق و لبنان به همراه نمايندگان كشورهاي فلسطين، بحرين و تونس حمايت خود را رييس زنداني اين تشکل اعلام کردند.

منصور اسانلو، رييس زنداني سنديکاي کارگران شرکت واحد؛ در ابتداي ماه جاري به منظور انجام عمل جراحي چشم به بيمارستان لبافي نژاد منتقل شده بود و تا روز گذشته در اين بيمارستان تحت مراقبت قرار داشت.

سنديکاي کارگران شرکت واحد در اين بيانيه با طرح اين ادعا که ارائه گزارش نادرست از سفر، به سنت هرساله نمايندگان کارگري ايران در اجلاس ساليانه سازمان جهاني کار تبديل شده است، يادآور شدند: در اجلاس اخير نمايندگان کشورهاي حمايت کننده از منصور اسانلو علاوه بر امضاي نامه اعتراضي دگمه‌هايي با تصوير منصور اسانلو بر روي لباس خود نصب کرده بودند.

اين درحالي است که پيشتر اوليا علي بيگي، يکي از نمايندگان هيات کارگران ايران در اجلاس سازمان جهاني کار اعلام کرده بود: در اين اجلاس بيانيه‌اي عليه ايران در مورد اسانلو امضا شد، ولي با وجود اين، نمايندگان بعضي از كشورها مانند عراق و اردن و لبنان طرفدار ايران بودند و اين مسئله را سياسي دانستند، زيرا به اعتقاد آن‌ها در حال حاضر خيلي از كارگران فلسطيني امنيت جاني ندارند و يا اينكه در آمريكا بسياري از كارگران در زندان هستند اما چرا در اين مورد حرف‌هايي زده نمي‌شود.

بيکاري 40 کارگر "شير و پاستوريزه "سقز

دسترنج

جمعه 28 تیر 1387-18 ژوییه 2008

با ادامه تعطيلي کارخانه شير و پاستوريزه خليفه زاده سقز، 40 کارگر بيش از يک ماه است که در بيکاري و بلاتکليفي بسر مي‌برند.

"سيد محمد صالح حسيني" فعال کارگري در سقز در اين باره به دسترنج گفت: اين واحد توليد شير و مواد لبني چندي پيش به دستور اداره بهداشت به دليل عدم رعايت نکات بهداشتي تعطيل شده بود که تاکنون راه اندازي نشده است.

او افزود: با وجود تعطيلي شرکت حقوق کارگران کماکان پرداخت مي‌شود.

کارگران "کشت و صنعت" خاش 8 ماه بدون حقوق

دسترنج

جمعه 28 تیر 1387-18 ژوییه 2008

تاخير در حقوق پرداختي 100 کارگر رسمي شرکت کشت و صنعت گوهر کوه خاش به 8 ماه رسيده است.

"مير بلوچ زهي" رئيس شوراي اسلامي کار شرکت کشت و صنعت خاش به دسترنج گفت: البته30 کارگر قراردادي اين شرکت کشاورزي نيزيک سال است که حقوقي دريافت نکرده‌اند.

او گفت: نبود بنيه مالي و مشکلات عديده حقوقي شرکت دليل تاخير چندين ماهه در حقوق پرداختي کارگران از سوي مديريت عنوان شده است.

وي با اشاره به اينکه اين واحد توليدي زير نظر بنگاه تعاون صنايع زندانهاي کشور اداره مي‌شود، گفت: عيدي و پاداش و بن کارگري کارگران نيزجزو بدهي‌هاي پرداخت نشده است.

کارگران هفت تپه برای خود سندیکا تشکیل دادند

دسترنج

جمعه 28 تیر 1387-18 ژوییه 2008  

گفته می شود روز گذشته نزدیک به دو هزار نفر از کارگران نیشکر هفت تپه با جمع آوری امضا و اثر انگشت برای خود تشکل صنفی کارگری تشکیل دادند.

به گزارش دسترنج، این کارگران که اکثریت جمعیت ۳ تا ۴ هزار نفری کارگران نیشکر هفت تپه هستند همزمان با ادامه اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه نمایندگان خود در سندیکای کارگری را انتخاب کردند.

به گفته یکی از کارگران سابق نیشکر هفت تپه، اعضای هیئت مدیره این سندیکای کارگری را کارگرانی تشکیل می دهند که پیشتر به دلیل پیگیری مطالبات صنفی کارگران صلاحیت آنها برای عضویت در شورای اسلامی کار این کارخانه رد شده بود.

به گفته این منبع آگاه, از سال گذشته تاکنون و پس از آنکه صلاحیت این کارگران برای حضور در شورای اسلامی کار کارخانه نیشکر هفت تپه مردود اعلام شد؛ در این کارخانه هیچ تشکل صنفی کارگری دیگری وجود نداشته است.

سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه در حالی موجودیت خود را اعلام کرده است که مطابق شنیده ها کارگران این کارخانه از ۴۳ روز پیش تاکنون در اعتصاب بوده اند.

منابع خبری از به رسمیت شناخته نشدن این سندیکا توسط اداره کار و امور اجتماعی و کارفرما خبر می دهند.

خودداری کارفرما و مسوولان اداره کار از به رسمیت شناختن تشکل مورد تایید کارگران هفت تپه در حالی است که پیشتر با شدت گرفتن اعتصاب این کارگران مقامات اداری استان از تشکیل نهاد صنفی کارگری در این کارخانه استقبال کرده بودند.

اخراج کارگران معترض "آذرقاف" قزوین

دسترنج

جمعه 28 تیر 1387-18 ژوییه 2008

جمعی از کارگران شرکت آذرقاف قزوین روز گذشته به دلیل اعتراض به قطع بخشی از حقوق و مزایای شغلی و انتقاد از عملکرد مدیریت از کار برکنار شدند.

"عید علی کریمی" فعال کارگری در قزوین با بیان این مطلب به دسترنج گفت: 12 ساعت کار روزانه کارگران به 8 ساعت تقلیل یافته و حق غذا و ایاب و ذهاب کارگران حذف شده است.

او با اشاره به اینکه 2 ماه از حقوق کارگران آذرقاف هنوز پرداخت نشده، گفت: کارگران با تهیه طوماری اعتراض آمیز و ارسال آن به تشکیلات کارگری استان خواستار رفع بی قانونی در این واحد تولیدی خود شدند.

آزادی کارگران بازداشت شده در اول ماه می

دسترنج

جمعه 28 تیر 1387-18 ژوییه 2008

سزانجام پس از گذشت 47 روز، کارگرانی که در جریان برگزاری مراسم اول ماه مه در عسلویه بازداشت شده بودند روز گذشته با قرار وثیفه آزادشدند.

به گزارش دسترنج، این کارگران به نامهای جوانمیر مرادی و طاها آزادی از اعضای هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران هستند که ۴۷ روز پیش در جریان برگزاری مراسم  روزجهانی کارگر توسط عوامل انتظامی عسلویه بازداشت شدند.

در بیانیه ای که از سوی اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت آزادی این کارگران منتشر شده است؛ آمده است: هر کدام از این کارگران با سپردن وثیقه ۱۰ میلیون تومانی بصورت موقت آزاد شده اند.

اتهام این ۲ کارگر که از ۱۲ اردیبهشت (اول ماه مه) تا روز گذشته در بازداشت عوامل انتظامی بودند؛ فعالیت تبلیغاتی علیه نظام از طریق عضویت در اتحادیه آزاد کارگران ایران، جمع آوری امضا برای افزایش دستمزدها، نوشتن مطلب در بولتن شورا و پخش آن در مراکز کارگری عنوان شده است.

آزادی جوان میر مرادی و طاها آزادی پس از آن صورت گرفت که اعضای خانواده های در سفر اخیر رییس قوه قضاییه به کردستان موفق به دیدار با این مقام علیه قضایی شدند.

چاه قديمي، كارگر شوفاژ ‌كار را بلعيد

دسترنج

جمعه 28 تیر 1387-18 ژوییه 2008  

كارگر شوفاژكار 20 ساله‌اي، در خيابان شهيد مطهري به چاه قديمي سقوط كرد.

به گزارش فارس، در اين حادثه كه روز گذشته رخ داد، ماموران ايستگاه 113 و امداد و نجات 172 سازمان آتش‌نشاني شهرداري تهران به محل حادثه اعزام و اين كارگر را از ته چاه زنده خارج كردند.

براساس اين گزارش، دو كارگر جوان در طبقه زيرزمين و در قسمت موتورخانه ساختماني در حال تعمير شوفاژ بودند كه ناگهان كف زيرزمين دهان باز كرده و كارگر شوفاژ‌كار به ته چاه سقوط مي‌كند.

بر اساس اعلام آتش‌نشاني علت حادثه فرسودگي و سست شدن تدريجي دهانه چاه و نيز جابجايي اجسام سنگين مربوط به شوفاژخانه بر روي آن، اعلام شده است.

اخراج احتمالی 300 نیروی سازمان فنی و حرفه ای

دسترنج

پنجشنبه 27 تیر 1387-17 ژوییه 2008

طرح اخراج ۳۰۰ نیروی پیمانی و قراردادی در استان تهران و ستاد سازمان باعث بی میلی شدید و ایجاد حس یاس و بدگمانی در کارکنان شده است به نحوی که در حال حاضر سازمان (تب) کرده است و هیچ فعالیتی انجام نمی شود.

جمعی از کارکنان سازمان کار و آموزش فنی و حرفه ای کشور طی نامه ای از روند کنونی مدیریتی این سازمان ابراز نگرانی کردند.

در بخشی از این نامه آمده است:

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برخلاف سیاست های کلان نظام جمهوری اسلامی عمل کرده و در سیاست های جدید خود اکثر مراکز آموزشی را تعطیل کرده است.

اقدام اخیر این سازمان در عدم تجهیز و راه اندازی ۲۰۲ مرکز آماده فعالیت، انبار کردن حجم عظیمی از کتب تدوین شده سال های ۸۵ و ۸۶، تعطیلی طرح تهیه استاندارد آموزشی و تعطیلی طرح آموزش روستایی (هجرت) از مهمترین این اقدامات است.

همچنین طرح اخراج ۳۰۰ نیروی پیمانی و قراردادی در استان تهران و ستاد سازمان باعث بی میلی شدید و ایجاد حس یاس و بدگمانی در کارکنان شده است به نحوی که در حال حاضر سازمان (تب) کرده است و هیچ فعالیتی انجام نمی شود.

متاسفانه در طول ۲ سال گذشته در سازمان حجم عظیم تغییر مدیریت ها به گونه ای بوده که در عمل هیچ گونه آموزشی ارائه نمی شود و ده ها مرکز آموزشی به بهانه واگذاری تعطیل شده اند.

معلوم نیست سازمان با این سرعت به کجا می رود و چه کسی پاسخگوی مدیریت های این چنینی است؟

جمعی از کارکنان سازمان

روزی یک کارگر فوت می کند

دسترنج

پنجشنبه 27 تیر 1387-17 ژوییه 2008  

دست کم روزی یک کارگر ساختمانی در استان فارس جان خود را به دلیل عدم رعایت ایمنی کار از دست می دهد.

"فرشیدیان" رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی استان فارس با بیان این مطلب به دسترنج گفت: تنها در یک ماهه اول سال، 18 کارگر ساختمانی به دلیل نبود ایمنی کار و سهل انگاری کارفرمایان جان خود را دست دادند.

او گفت: متاسفانه نیرو و ناظر مستقیمی، محل کار و ایمنی ساختمان محل اشتغال کارگران ساختمانی را مورد بازرسی قرار نداده و کارشناسان پس از وقوع حادثه در محل بروز حوادث حاضر می شوند.

او گفت: با تاسیس و راه اندازی مراکز ایمنی و بهداشت ساختمان در کشور می توان به میزان زیادی از حوادث در حین کار جلوگیری کرد.

آزادی کارگران اعتصاب کننده کوره پزخانه های ارومیه

دسترنج

پنجشنبه 27 تیر 1387-17 ژوییه 2008  

تمامی کسانی که در جریان اعتصاب اخیر کارگران کوره پزخانه های ارومیه بازداشت شده بودند آزاد شدند.

به گزارش دسترنج، یکی از فعالان کارگری در ارومیه اعلام کرد: تمامی بازداشت شدگان در ازای سپردن تعهد آزاد شدند و در حال حاضر هیچ کارگری به دلیل شرکت در اعتصاب کوره پزخانه های ارومیه بازداشت نیست.

پیشتر فعالان کارگری اعلام کرده بود که عوامل انتظامی به منظور شکستن اعتصاب کارگران کوره پزخانه های ارومیه حداقل ۲۴ نفر را بازداشت کرده اند.

برخی دیگر از فعالان کارگری نیز با وجود آنکه از آزادی کارگران بازداشت شده کوره پزخانه های ارومیه خبر می دهند، مداخله عوامل انتظامی برای شکستن اعتصاب را تایید می کنند.

به گفته این فعالان کارگری در حال حاضر اکثر کارگران به اعتصاب خود پایان داده اند و تلاش ها برای پایان دادن به این اعتصاب ادامه دارد.

این منابع با اشاره به جمع آوری امضاهای کارگران برای انتخاب نماینده ای که با کارفرما مذاکره کند، گفتند: ترک اعتصاب به معنی عقب نشینی کارگران نیست.

این عده افزودند: شرایط خاص، توجه و حساسیت عوامل انتظامی را متوجه این حرکت صنفی کارگری کرده است که با توجه به آمادگی کارفرما برای مذاکره با اعتصاب کنندگان ادامه شرایط فعلی چندان صحیح نبود.

بیش از ۳ هزار کارگر کوره پزخانه های ارومیه در ۲۰ روز گذشته نسبت به پایین بودن دستمزدهای خود و شرایط نامطلوب محل کار دست به اعتصاب زده بودند.

حقوق کارگران "بافت حریر" تضییع می شود

دسترنج

پنجشنبه 27 تیر 1387-17 ژوییه 2008

کارگران این واحد تولیدی موظفند در روزهای تعطیل بدون دریافت اضافه کار انجام وظیفه کرده و در مقابل ظلم و اجحاف کارفرما اعتراضی نکنند.

با وجود گذشت یک ماه از بازگشائی کارخانه "بافت حریر" تمامی کارگران شاغل به صورت روزمزد بکار گرفته شده اند.

"حسین طاهرزاده" فعال کارگری در سمنان با بیان این مطلب به دسترنج گفت: شرکت بافت حریر پس از 2 سال تعطیلی کار خود را با 30 کارگر به صورت روزمزد آغاز کرد.

وی گفت: کارگران این واحد تولیدی موظفند در روزهای تعطیل بدون دریافت اضافه کار انجام وظیفه کرده و در مقابل ظلم و اجحاف کارفرما اعتراضی نکنند.

"طاهرزاده" افزود: لیست بیمه کارگران نیز بطور کامل محاسبه و رد نمی شود.

کارگران "نوشابه گازدار" سقز 3 ماه بدون حقوق

دسترنج

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

مدیریت این واحد تولیدی دلیل دیرکرد در حقوق پرداختی کارگران خود را بحران مالی در پی قطع صادرات نوشابه به کشور عراق عنوان داشته است.

بیش از 40 کارگر شاغل در کارخانه نوشابه گازدار سقز 3 ماه حقوق نگرفته اند.

"سید محمد صالح حسینی" فعال کارگری در سقز با بیان این مطلب به دسترنج گفت: مدیریت این واحد تولیدی دلیل دیرکرد در حقوق پرداختی کارگران خود را بحران مالی در پی قطع صادرات نوشابه به کشور عراق عنوان داشته است.

او گفت: افت چشمگیر صدور محصولات تولیدی این شهر همجوار با عراق تنها مربوط به این کارخانه نبوده و دیگر کارخانه ها را نیز در بر گرفته است

وعده سرخرمنی مدیران نیشکر هفت تپه

دسترنج

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

مدیران کارخانه نیشکر هفت تپه قصد دارند در راستای تحقق وعده های خود مطالبات کارگران را از محل فروش زمین های کارخانه پرداخت کنند.

به گزارش دسترنج، فعالان کارگری از آغاز دوباره نارضایتی و اعتراض کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه خبر می دهند.

بر اساس این گزارش، موج تازه اعتراض کارگران هفت تپه که صبح امروز آغاز شده است، از آنجا آغاز شد که کارگران در محل کار خود اطلاعیه هایی مبنی بر فروش مزایده ای هزار هکتار از اراضی کارخانه را مشاهده کردند.

به موجب این اطلاعیه که پس از اعتراض کارگران جمع آوری شد، مدیریت قصد دارد هزار هکتار از اراضی کارخانه را از قرار هکتاری 10 میلیون تومان بفروشد.

یکی از کارگران بازنشسته نیشکر هفت تپه که همچنان در جریان مسائل این کارخانه قرار دارد، گفت: هفته گذشته مدیران کارخانه به کارگران گفته بودند از محل اعتبار 8 میلیارد تومانی که به حساب شرکت ریخته می شود، از روز شنبه مطالبات کارگران پرداخت می شود.

به گفته این مقام مطلع، از صبح امروز کارگران نیشکر هفت تپه بیش از آنکه از دریافت مطالبات معوقه خود خوشحال باشند، از بابت فروش اراضی کارخانه نگران و عصبانی شدند. زیرا بر این مبنا اگر قرار باشد تمامی اراضی و اموال کارخانه بابت پرداخت مطالبات کارگران و سایر بستانکاران احتمالی به صورت تدریجی فروخته شود، در آینده نزدیک تمامی سه هزار کارگر این کارخانه بیکار می شوند.

به گفته این فعال کارگری در حال حاضر کارگران دست از کار کشیده، و کارکنان بخش اداری را نیز بیرون کرده و در محل کارخانه تجمع کرده اند.

کارگران راه آهن طبس ۵ ماه بدون حقوق

اینه روز

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

پنجاه کارگر قراردادی پیمانکاری راه آهن طبس، پنج ماه است که حقوقی دریافت نکرده اند.

“غلامرضا محمدی” فعال کارگری در طبس با بیان این مطلب افزود: شرکت پیمانکار طرف قرارداد با راه آهن طبس، نداشتن بنیه مالی و نبود نقدینگی را دلیل عدم پرداخت حقوق پنج ماهه کارگران عنوان داشته است.

او گفت: ۱۵ کارگر این شرکت نیز چندی پیش به بهانه نداشتن نقدینگی، از سوی مدیریت کار بر کنار شدند

ادامه تجمع اعتراض آمیز کارگران "فرش غرب بافت"

دسترنج

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

کارگران اخراجی کارخانه "فرش بافت" سنندج صبح امروز در اعتراض به اخراج و تعطیلی کارخانه در مقابل اداره کار سنندج تجمع کردند.

بیست کارگر اخراجی کارخانه "فرش بافت" سنندج صبح امروز در اعتراض به اخراج و تعطیلی کارخانه در مقابل اداره کار سنندج تجمع کردند.

"اقبال رضائی"، فعال کارگری در کردستان در این باره به دسترنج گفت: کارگران طی این تجمع خواستار بازگشت به کار و بازگشایی کارخانه شدند.

او گفت: مدیرکل کار استان با حضور در بین تجمع کنندگان، قول داد شکایت آنان را تا ابقاء به کار کلیه کارگران و بازگشایی کارخانه پیگیری نمایید.

وی با اشاره به اینکه دو کارگر به نمایندگی از کلیه کارگران برای پیگیری مسائل کارگران انتخاب شدند، افزود: مدیریت کارخانه، فرسودگی دستگاه هالی تولیدی و عدم توان تولید و رقابت با کارخانه های فرش داخل و خارج را دلیل تعطیل کارخانه و اخراج کارگران عنوان داشته است.

چشمان بسته قانون و آنچه پیمانکار شهرداری با کارگران می کند

اینه روز

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

بر اثر برخورد يک دستگاه خودروي سمند با كارگران شهرداري در بزرگراه يادگار امام ۶ كارگر به شدت زخمي شدند. بیش از ۲۰۰ کارگر شهرداری بروجرد نسبت به عملکرد شهرداری در خصوص قطع حق لباس ، بن کارگری ، حق اولاد ، حق مسکن ، خواربار و دیگر مزایای شغلی خود معترضند . بیش از ۱۵۰ کارگر شهرداری سقز ۳ ماه حقوق طلبکارند. بیش از ۵۰۰ کارگر شاغل در سازمان های تابعه شهرداری آبادان دو ماه حقوق نگرفته اند. بیش از ۳۸۰ کارگر فضای سبز، عمرانی و خدماتی شهرداری با اتمام مدت قرارداد بیکار شدند. کارگران شهرداری سمنان در برابر بیش از ۱۲ ساعت کار شبانه روزی ۱۵۰ هزار تومان حقوق می گیرند. کارگران شهرداري ميانه به دليل نداشتن وضعيت شغلي پايدار و مشخص، مجبور به دست فروشي در ميادين شهر ميانه شده اند. جمعی از کارگران قراردادی شهرداری گیلانغرب ۴ ماه حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده اند.

آخر هفته بود و ما كه از رفتن به سفرهاي اروپا، داشتن ويلاي كنار دريا، ماشين كولردار آخرين مدل و… سهمي نداشتيم و مدت‌هاست كه آه كشيدن را تجربه مي‌كنيم، براي آنكه به اعضاي خانواده بگوييم ما هم هستيم، كاسه، بشقاب، زنبيل دسته شكسته و زيلوي پاره‌مان را برداشتيم و به یکی از پارك های كلانشهر تهران رفتیم، هنوز عرقمان از حمالي وسايل خشك نشده بود كه چند جوان با اصل و نصب در مقام اراذل و اوباش و در حالی که قليانی را همچون گرز رستم در دست داشتند، ظاهر شده و نظم پارك را به هم ريختند! پيرمردي که معلوم بود از سر ناچاری نگهبان پارك شده به آن‌ها نزديك شد و از این جوانان درخواست کرد تا رعايت حال ديگران را بكنند اما همین جوانان که از سن و سالشان معلوم بود نسل پس از انقلاب هستند، آنچنان برخوردي با اين خادم مردم كردند كه تاب نياوردم و از آنجا كه هيچ نسبتي با بروس لی ندارم تا به این اراذل و اوباش بفهمانم که بزرگ و کوچک یعنی چه، از در دوستي درآمده و بالاخره جوانان معتاد به قليان را قانع كردم تا به محل ديگري بروند و پس از آن پاي درد دل نگهبان پارك نشستم.

او كه لهجه مهربان، صميمي و دلنشين آذري داشت، فلاسك چايش را كه بيشتر به اشياي عتيقه شبيه بود برداشت، استكان را پر كرد و گفت: از صبح تا شب مثل سگ سوزن خورده اين طرف و آن طرف مي‌رويم كه درخت‌ها را نشكنند، مواظب ناموس مردم هستيم و از اموال پارك مراقبت مي‌كنيم اما سر ماه چه قدر مي‌گيريم ۱۵۰ هزار تومان. آخه تو رو خدا انصاف بدين با اين گراني و با اين بدبختي ، حقوق ۱۵۰ هزار توماني به كجاي آدم مي‌رسه.

من كه باورم نشد در نظام جمهوري اسلامي ایران و با وجود نهادهاي نظاره‌گری همچون بازرسي‌هاي وزارت كار، كارگراني را بتوان يافت كه زيرگوش مسوولان، به صورت آشكار استثمار شوند، پرسيدم؛ مزاياي قانوني ديگر همچون عيدي، سنوات پايان كار، لباس كار، حق اولاد، حق مسكن و … را كه حتماً مي گيريد و نگهبان پارک با نگاهي كه هزاران معنا داشت، گفت : آقا مي‌دوني پيمانكار يعني چی ، يعني آدمي كه هر كار دلش مي‌خواهد انجام مي‌دهد و از كوچكترين مقام تا بالاترين مقام شهرداري هم كاري به كارش ندارند. هيچكدام مواردي را كه به عنوان حق قانوني كارگر گفتي، تا به حال دريافت نكرده‌ايم.

او در پاسخ به اینکه شرايط كار در پارک زیرنظر شهرداری تهران چگونه است ، گفت : شرایط اين طوري است كه ماهیانه روزي ۸ ساعت كار مي‌كنيم ، حتي جمعه‌ها ، روزهاي تعطيل ، ايام مذهبي و عاشورا هم سر كار مي‌آييم اما از اضافه‌كار خبري نيست ، حق نداريم مريض بشيم يا اگر بچه‌هامون مريض شدند دكتر ببريم ، چون هر روز كه سركار نياييم حقوقمان را كم مي‌كنند . سنوات سالانه را هم كه اصلاً نمي‌دونيم چيه ، عيدي هم آخر سال ۱۰۰ هزار تومان دادند . اگر دروغ گفته باشم، مديون هفت پشتت بشم.

مي‌پرسم مگر قرارداد نداريد و پاسخ مي‌شنوم : قرارداد كدومه؟ تا حالا فقط كاغذ سفيد امضا كرديم و سپس دفترچه‌هايي را نشان مي‌دهد كه مربوط به موسسه اعتباري شهر است كه هر ماه مبلغ ۱۵۰ هزار تومان به آن واریز مي‌شود و ديگر هيچ.

مي‌پرسم خونه‌ات كجاست؟ پاسخ مي‌دهد : اكثر كارگران از رباط ‌كريم و اسلامشهر به اينجا مي‌آيند، باور کنید ۵ سر نان خور دارم كه دو تا شون دانشگاهي هستند ، خدا شاهد است كه ساعت ۵ صبح از خونه بيرون مي‌آم و سر كار ديگري مي‌روم و از اونجا كه خلاص شدم ، تازه به پارك شهرداری می آم و تا ساعت ۱۰ شب اينجا هستم ، خلاصه اينكه ساعت ۱۲ شب به خانه مي‌رسم ، زیرا مجبورم آنقدر بایستم تا اتوبوس بياد ، تازه تا خود اسلامشهر سر پا مي‌ايستم ، آخه اگر با سواري برم هزار تومان كرايه‌ام مي‌شود . با اتوبوس كه مي‌رم ۲۰۰ تومان مي‌شود.

کم کم صدای این کارگر تغییر میکند و چنین به نظر می رسد که اشک برغرورش غلبه خواهد کرد و می افزاید : به خدا ديدن روي زن و بچه‌هام آرزو شده، اما چه كنم بايد خرجشان را بدم ، نمي‌تونم كه برم وردلشون بشينم.

به خودم كه اومدم ، ديدم مثل خمير روي زمين پهن شدم اما نمي‌دونستم از جملات آن كارگر شرمنده شدم يا از بي‌تفاوتي خودم و امثال منی كه به پارك‌ها مي‌رويم اما از درد دل اين زحمتكشان خبر نداريم ، بهتم زده است.

ازش خداحافظي كردم و به سراغ كارگر ديگري رفته و با گفتن خسته نباشي سر صحبت را باز كردم. اين كارگر هم حرف‌هاي همكارش را تاييد كرد اما يك چيزهايي را اضافه كرد كه بر شرمندگي من افزود ، ديگران را نمي‌دانم.

او گفت: هر پاركي يك ناظر داره ، بارها از دست پيمانكار به اين ناظر شكايت كرده‌ايم اما هيچ مشكلي ازما حل نكرده است.

این کارگر شهرداری در پاسخ به اینکه چرا به اداره كار شكايت نمي‌كنيد ؟ پاسخ مي‌دهد : پيمانكار تهديدمان كرده كه اگر بفهمم شكايت كرده‌ يا پايتان را به اداره كار گذاشته‌ايد ، از همان لحظه اخراجيد ، آن وقت بريد و از همان اداره كار حقوقتان را بگيريد ، ما هم كه به نان شب محتاج هستيم ، اگر همين ۱۵۰ هزار تومان را هم نگيريم چه كسي خرج زن و بچه‌هايمان را می دهد، البته از روزي كه شكايت كني تا موقعي كه به شكايتت رسيدگي كنند ، بايد ماه‌ها و شايد هم سال‌ها در اداره كار آواره بشي. مي‌پرسم چرا به خود شهردار مراجعه نمي‌كنيد که این کارگر پاسخ مي‌دهد : شاید ماهي يك بار شهردار به پارك بیاد شاید هم نیاد ، اما تا به حال نشده كه كارگري را كنار بكشد و از درد دلش بپرسه ، مگه مي‌شه شهردار ندونه پيمانكار چه به روزمان مي‌آره.

این کارگر شهرداری در پاسخ به اینکه آیا تا به حال كارگري به شخص شهردار اعتراض كرده است ، پاسخ مي‌دهد : چند مورد داشتيم كه يا اخراج شده‌اند و يا اسمشان در ليست سياه پيمانكاران قرار گرفته است.

می پرسم لیست سیاه دیگه چیه و این کارگر بخت برگشته می گوید : به محض اينكه پيمان به پیمانکار ديگري واگذار ‌می شود ، اولين چيزي كه بين پيمانكارها رد و بدل مي‌شود ، ليست سياه كارگران است، به عبارت بهتر يعني  یک كارگر مثل بره است ، بزن توي سرش و نانش را بگير و به هیمن دلیل نگهش دار ، اما اون كارگر اعتراض مي‌كند و اجازه نمیدهد حقش را بخوری ، بنابراين به درد نمي‌خوره ،و باید ردش كنی و به پیمانکاران دیگر هم بگو كه استخدامش نكنند ، چون حقوق قانوني‌اش را مي‌شناسد و اين حق قانوني را مطالبه مي‌كند ، خلاصه كلام اینکه برات شر مي‌شه.

بهش مي‌گم اگر روزي مقابل مسوولان قرار بگيري و آزاد باشي هر چي دلت مي‌خواهد بگي ، چي مي‌گي ؟ و این کارگر پاسخ مي‌دهد : فحش بدهم كه چي بشه ، اگر هم بزنمش كه فايده‌اي نداره ، اصلاً هر بلايي به روزگارش بياورم که دردم را نمي‌فهمد ، اما از خدا مي‌خواهم دونه دونه مسوولان به روزگار من بيفتند، تا بفمند چه حالی داره وقتي بچه‌شان گريه مي‌كند و در حالي كه با بغض كفش پاره‌اش را نشان مي‌دهد و از پدرش مي‌خواهد كه كفش بخرد اما پدر بیچاره اش به دلیل اینکه حقوقش را ضايع كرده‌اند ، پول نداره تا کفش بخره ، باور کن آدم همون لحظه از خدا میخواد که زمين دهن باز كنه و او را ببلعد و اگر خيلي بي‌غيرت باشه ، فقط از سر شرم ، سرش را پايين می اندازه ، آقا چطور يك پدر مي‌توانه لباس پاره بچه‌اش را ببينه و مطمعن باشه که بچه ها مسخرش می کنند ، اما مثل يخ آب نشه؟

مي‌پرسم به راستي فكر مي‌كني مسوولان تا بدين حد مقصرند و او در حالي كه دست‌هاي پينه‌بسته‌اش را نشان مي‌دهد ، مي‌گويد : پيمانكار از آسمون که نمیاد ؛ همین مسوولان تاييدشون مي‌كنند ، كي گفته دوران ارباب و رعيتي تموم شده ، الان كارگر شهرداري شده برده و رعيت دوران قديم و آقای پيمانكار هم شده ارباب و خان و برده‌دار.

مي‌پرسم بنابراين از پيمانكار ناراحتي نه از مسوولان كه او مي‌گويد : همه ساله به مناسبت‌هاي مختلف از جمله عيد فطر، ماه رمضون ، شب سال نو ، روزای ۲۲ بهمن و مناسب‌هاي مختلف ، به آقايان مدير و كارمندانشان گوني‌هاي برنج ، گوشت ، مرغ و ده‌ها قلم كالاي ديگر مي‌دهند و همین آقايان مقابل چشم حسرت‌زده كارگر، آن‌ها را مي‌آرن و پشت ماشين مي‌گذارند ، تازه خيلي موقع‌ها حمالي اين كالاهاي اهدايي تا صندوق عقب ماشين آقايان به عهده كارگران است . اما سهم كارگر چيست؟ به قول معروف پولدارها مي‌خورند كباب و بي‌پول‌ها بوي كباب، يعني سهم ما از كار در شهرداري بوي كباب است.

هنوز توی کف کباب و بوی کباب حیرون بودم که بوي بدي كه حكايت از نزديك شدن به سرويس‌هاي بهداشتي دارد آزارم داد . از دور مرد ديگري را می بینم كه لباس كارگر شهرداری بر تن دارد و با اين لباس که مي‌بايست از امنيت و آرامش کارگر حكايت داشته باشد در جايي نشسته كه محل ورود و خروج شهروندان و همچنين بوي بد سرويس‌هاي بهداشتي است. به این کارگرهم مي‌گويم خسته نباشي . او مرا نگاه مي‌كند ، انگار كه تا به حال كسي به او نگفته كه خسته باشد يا نباشد.

مي‌پرسم اوضاع و احوال چطور است ؟ مي‌گويد : خدا رو شكر.

به اين كارگر كه سهمش از اشتغال كشور، حضور ۱۵ ساعته در توالت يك پارك عمومي ، نظافت و تنفس هواي آزاردهنده آن است ، مي‌گويم : با همكارانت صحبت كردم ، از نامهرباني‌هاي پيمانكار و مسوولان شهرداري مي‌نالند و او مي‌گويد : پيمانكار پدر ما رو درآورده ، از صبح ساعت ۷ تا ساعت ۱۰ شب ، دم در اين مستراح‌ها نشسته‌ام و ماهي ۱۶۰ هزار تومان حقوق مي‌گيرم ، نه جايي دارم كه يك چايي يا آب بخورم و نه محلي براي استراحتمون تعريف كرده‌اند ، يك لقمه نون هم كه مي‌خواهم توي شكمم بريزم ، جايي ندارم ، از بن كارگري ، حق مسكن ، حق اولاد و… خبري نيست ، عيدي آخر سالمان را ۱۰۰ هزار تومان مي‌دهند و نمي‌دونيم سنوات آخر سال يعني چي ، نه مرخصي مي‌ريم و نه پول مرخصي را بهمون مي‌دهند، خلاصه كلام اين كه هر سازي زدند بايد برقصيم والا بيكاري و گرسنگي.

مي‌پرسم نمي‌خواهي به جايي يا كسي اعتراض كني ، این کارگر صورتش را به آسمون مي‌گيره و مي‌گه : به خدا اعتراض مي‌كنم ، همون حقشون را كف دستشون مي گذاره.

صداي زنگ تلفن همراهم درمي‌آد و همسرم مي‌گه « يك روز هم كه ما رو پارك آوردي ، كاغذ و خودكار ورداشتي و تو پارك دوره افتادی كه چي بشه ، بس كن ديگه بابا » و گوشي قطع مي‌شود ، خداحافظي مي‌كنم و به سوي گليم پاره‌اي كه روي چمن‌ها پهن كرده بودم ، مي‌روم.

در اين رابطه رييس اتحاديه كارگران شهرداري تهران نيز نظراتي دارد. عبداله مختاري، حضور پيمانكار در شهرداري را سوال برانگيز مي‌داند و مي‌گويد : بارها گفته‌ايم كه كار شهرداري را نمي‌توان در قالب قرارداد موقت كار تعريف كرد مگر مي‌شود كه كوچه يا خياباني، رفتگر نخواهد يا پارك و فضاي سبزي كارگر خدمات، آبپاش و نگهبان نياز نداشته باشد، كداميك از وظايف شهرداري‌ها را مي‌توان ناديده گرفت كه براي آن پيمانكار و قرارداد موقت تعيين كرده‌اند.

وي تاكيد مي‌كند: اگر شهروندان قول بدهند كه زباله توليد نكنند و يا خودشان زباله‌ها را تا محل نابود کردن زباله‌ها ببرند، قرارداد موقت را مي‌پذيريم . مختاري وضعيت كارگران شهرداري را اسفبار مي‌داند و مي‌گويد : در حال حاضر توجه قاليباف به كارگران شهرداري قابل توجه بوده و با رويكرد ايشان به وضعيت كارگران شهرداري ، اميد آن مي‌رود كه مشكلات كارگران كاهش يابد.

وي انعكاس مشكلات كارگران را در رفع موانع و شناسايي معضلات موثر مي‌داند و مي‌گويد : رسانه‌ها مي‌توانند چشم و گوش مسوولان باشند تا مواردي كه ديده نمي‌شود براي مسوولان قابل ديدن باشد به خصوص در شرايط فعلي كه اقدامات موثري در اثر دستور قاليباف براي استخدام كارگران صورت گرفته است.

مدتي است حيرانم ، كارگري كه هر ماه بيش از ۷۰ هزار تومان حقوقش را نمي‌دهند و در بدترين شرايط كار مي‌كند، فرزندانش در كنكور قبول مي‌شوند آن هم در دانشگاه‌هاي دولتي تهران و هر گاه از احوالش مي‌پرسي، ياد خدا مي‌كند، به راستي پيمانكاران و كارفرمايان مي‌دانند حقوق چه افرادي را تضييع مي‌كنند و آنچه را كه بر سفره‌هايشان مي‌گذارند، عرق جبين و حق قانوني، اخلاقي و شرعي چه انسان‌هايي است و آيا مسوولان مي‌دانند در زير گوششان چه اتفاقاتي رخ مي‌دهد.

نامه دردمندانه یک کارگر شهرداری کرمانشاه حکایت از آن دارد که گلیم بخت کارگر شهرداری را سیاه بافته اند و با آب زمزم و کوثر سفید نتوان کرد.

این کارگر شهرداری از سرپرستی ۷ سر عائله ، پدر پیری که از بیماری سرطان استخوان لگن خاسره رنج می برد ، مادر نابینایی که در اثر کار زیاد ، خیاطی و کلفتی در خانه مردم ، بینایی هر دو چشم خود را از دست داده وخودش که مبتلا به بیماری گاستریت مزمن است ، خبر داده است اما گویا بدبختی خودش کافی نبوده و پسرش را نیز درگیر شهرداری کرده و آورده است : دو سال پیش پسرم را که تازه از خدمت سربازی به خانه بازگشته بود با توصیه دوستان به عنوان کارگر روز مزد در شهرداری منطقه استخدام کردم که مسوولان شهرداری منطقه پسرم را برای تخلیه شیره های باقیمانده زباله های بیمارستانی به کارگماردند و من نیز به دلیل اعتراض به این کار ، به قمست تخلیه زباله از پشت کامیون تبعید شدم . پس از مدتی پسرم دچار بیماری فیلوتاکسی یا پوکی استخوان کشک زانو شد و من نیز پس از یک بار سقوط از کامیون حمل زباله ، مهرهای چهارم و پنجمم از جا در رفت وهیچگاه به جای خود بازنگشت . پس از اصرار زیاد ، پسرم در قسمت اجراییات مشغول شد که در آنجا نیز توسط یکی از دست فروشان دچار شکستگی بینی و مچ دست راست گردید و خودم هم مامور پا کسازی خیابانها شدم.

امروز پس از این همه سرگذشت ، جمع حقوق من و پسرم در شهرداری ۲۸۹ هزار تومان می شود که از این مبلغ ، ماهیانه ۱۵۶ هزار تومان خرج دوا و درمانمان می شود ، پدرم چند روزی است که نفسش به زور بالا می آید ، مادرم هم فقط یک جا می نشیند و گریه می کند . چند بار تصمیم گرفتیم با برق یا مرگ موش و یا طناب خودمان را خلاص کنیم که از گناه این کار شرمنده ایم.

البته مدير كل اشتغال اتباع خارجي وزارت کار نیز اعتقاد دارد منافع پيمانكاران شهرداري با استخدام كارگرافغاني تامين مي شود . محمد حسن صالحي مرام با یاد آوری اینکه اداره كل اشتغال اتباع خارجي پيمانكاران متخلف شهرداري تهران را جريمه كرده و نسبت به اشتغال اتباع خارجي بدون مجوز اقامت و اشتغال در شركت هاي پيمانكاري طرف قرارداد شهرداري اعتراض كرده بود ، می افزاید : متأسفانه همچنان اتباع خارجي غيرمجاز و بدون مجوز كار در قالب شركت هاي پيمانكاران در شهرداري تهران به كار مشغولند.

مدير كل اشتغال اتباع خارجي می گوید : در حال حاضر مجموعه شهرداري تهران و شركت هاي پيمانكاري طرف قرارداد اين نهاد عمومي در قالب يك ترفند با اداره كل اشتغال اتباع خارجي رفتار مي كند و در اين راستا اعلام كردند كه نيازمند نيروي كار ايراني هستند و از اداره كل اشتغال اتباع خارجي خواستند تا نيروي كار ايراني به آنها معرفي كنيم.

وي تاكيد كرد: هرچند كاريابي هاي وزارت كار به تعداد مورد نياز و درخواست شهرداري تهران نيروي كار به آنها معرفي كردند، اما تا امروز حتي يك نفر را استخدام نكرده اند و كساني كه به آنها معرفي شدند به انواع بهانه ها از استخدام آنها خودداري كردند.

صالحي مرام گفت: اين پيمانكاران منافعي دارند كه با استخدام كارگر افغاني بدون مجوز تأمين مي شود و اگر اين پيمانكاران كارگران ايراني را استخدام كنند، بايد حداقل حقوق قانونی و يا بيشتر را به آنها بپردازند ، اين كارگران را بيمه كنند ، ساعت كار مشخصي داشته و خوابگاه انساني مناسبي در اختیارشان قراردهند ، از مزاياي قانون كار بهره مند شوند، چون اينجا كشور آنهاست پس حق دارند كه در حمايت قانون از مزاياي آن بهره مند شود.

وي افزود: قوه قضاييه و سيستم امنيتي بايد اين موضوع را بررسي كند كه چه رابطه اي بين پيمانكاران متخلف با شهرداري وجود دارد، در حاليكه شهرداري در قرارداد همكاري ذكر كرده كه حق استفاده از اتباع خارجي را ندارد، در مكاتباتي كه با شوراي شهر داشته ايم شوراي شهر تهران موارد مذكور را به شهردار تهران تذكر داده‌اند تا شهرداري تهران پيمانكاران خود را از استفاده از اتباع خارجي غيرمجاز منع كند.

مدير كل اشتغال اتباع خارجي گفت: شهرداري تهران پس از آنكه به بهانه هاي مختلف از استخدام كارگران ايراني خودداري كرد، از ما خواستند تا اجازه استخدام كارگر خارجي براي آنها صادر كنيم به اين بهانه كه كارگران ايراني حاضر نيستند در اين مشاغل فعاليت كنند، وزارت حتي تا اينجا هم كوتاه آمده و پذيرفت تا براي كارگران افغاني آنها مجوز كار صادر كنيم، عليرغم آنكه مطمئن بوديم كه حتي زحمت معرفي يك نفر را هم به خودشان نخواهند داد.

با ذکر اینکه دستمزد ۱۰۰ کارگر خدماتی پیمانکاری ناحیه ۳ منطقه ۱۱ شهرداری تهران بیش از ۱ ماه پرداخت نشده و اغلب این کارگران بدون دستکش به نظافت محیط پرداخته و برای باز کردن کانالهای فاضلاب از وسایل غیر بهداشتی استفاده می کنند. کارگران فضای سبز ناحیه ۳ منطقه ۱۰ شهرداری تهران ، به دلیل دریافت نکردن دستکش کار از سوی پیمانکار ، یا بدون دستکش کار می کنند و یا دستکش های غیر استاندارد “ظرف شویی” می خرند. این کارگران از ۵ صبح تا ۳ بعدازظهر کار کرده و ماهیانه ۱۸۰ هزار تومان حقوق دریافت می کنند که دستمزدشان طبق روال شرکت های پیمانکاری با یک ماه تاخیر پرداخت می شود. این را تاکید میکنیم که تضییع حقوق کارگر شهرداری پایانی ندارد.

کارگران راه آهن طبس ۵ ماه بدون حقوق

دسترنج

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

پنجاه کارگر قراردادی پیمانکاری راه آهن طبس، پنج ماه است که حقوقی دریافت نکرده اند.

“غلامرضا محمدی” فعال کارگری در طبس با بیان این مطلب افزود: شرکت پیمانکار طرف قرارداد با راه آهن طبس، نداشتن بنیه مالی و نبود نقدینگی را دلیل عدم پرداخت حقوق پنج ماهه کارگران عنوان داشته است.

او گفت: ۱۵ کارگر این شرکت نیز چندی پیش به بهانه نداشتن نقدینگی، از سوی مدیریت کار بر کنار شدند.

تجمع كارگران كارخانه ريسندگي خاور رشت 

شمال نیوز

 چهارشنبه 22 خرداد 1387-11 ژوین 2008

شمال نیوز: اعتراض صنفی کارگران شرکت ریسندگی خاور رشت به بستن جاده کشید.

به گزارش البرز درپی عدم دریافت حقوق یکساله کارگران این کارخانه ,تعدادی ازاین کارگران از2روزپیش دست به تحصن وحرکات اعتراض آمیز زده اند.

این گزارش حاکیست درپی این اعتراض برخی ازتجمع کنندگان با بستن جاده فومن به رشت اقدام به آتش زدن لاستیک دراین مسیر نمودند.

آنها میگویند:بارها به مسوولین استان درخصوص پیگیری مشکلاتشان مراجعه کرده اند ولی هربار با وعده ای ازسوی ایشان موضوع ادامه پیدا کرده است.

آنان میگویند:یکسال است ازهرگونه حقوق ,مزایا وامکانات کاری خود محروم مانده ایم وتاکنون هیچ اقدام مثبتی درجهت رفع مشکل شاهد نبودیم.

کارگران این شرکت درحالی این سخنان را میگویند که برخی دیگر ازکارگران کارخانه که خود را کارگران قراردادی شرکت مذکور معرفی میکنند از تعویق افتادن حقوق 17ماهه خود خبر میدهند. 

نهصد پروژه عمرانی نیمه کاره در مازندران 

شمال نیوز

یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 آوریل 2008

شمال نیوز: معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری مازندران، تعداد پروژه های نیمه کاره این استان را 900 مورد اعلام کرد.

به گزارش مهر، سید عیسی هاشمی حیدری، عصر شنبه در حاشیه جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه مازندران به خبرنگاران گفت: حدود دو هزار میلیارد تومان اعتبار برای اتمام کامل پروژه های عمرانی استان نیاز است.

وی خاطرنشان کرد: مازندران توانایی سرمایه گذاری سالانه هزار میلیارد تومان اعتبار عمرانی را دارد و در صورت اجرای مناسب طرحهای عمرانی می توان گفت که پروژه های عمرانی نیمه کاره استان در مدت دو سال به اتمام برسد.

معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری مازندران با اشاره به اینکه بیش از نیمی از مهندسان محاسب و پیمانکاران قدر طرح های عمرانی کشور در تهران را مهندسان مازندرانی تشکیل می دهند، تصریح کرد: با ساماندهی و شناسایی پیمانکاران بومی سرعت اجرای پروژه های عمرانی در استان بیشتر خواهد شد.

هاشمی حیدری با بیان اینکه آماده واگذاری راه کناره دریایی رامسر به تنکابن که از مصوبات سفر دولت به مازندران است به بخش خصوصی به روش بی یو تی هستیم یادآور شد: اعتبار مورد نیاز برای اجرای کامل طرح فوق 400 میلیارد تومان برآورد شده است.

وی با بیان اینکه میزان اعتبارات عمرانی استانی مازندران 180 میلیارد تومان برآورد شده است، خاطرنشان کرد: در صورت اجرای صحیح و به موقع پروژه های عمرانی می توان این اعتبار را سالانه تا هزار میلیارد تومان افزایش داد.

معاون عمرانی استاندار خواستار نظارت بیشتر بر روند پروژه های عمرانی در استان شد و گفت: پروژه های بزرگ در استان در دو سال گذشته از نظارت کیفی و آزمایش اصولی بالاتری برخوردار شدند.

رئیس کارگروه شهرسازی و معماری مازندران با بیان اینکه سال گذشته سه هزار پرونده مغایرت طرح هادی در استان بررسی شده و به تصویب رسیده است یادآور شد: اتمام کمربندی شمالی و اتصال آن به کمربندی جنوبی می تواند در کاهش ترافیک مرکز استان موثر باشد.

وی کاهش شدید طول راه، مکان مناسبی در مواقع بحران و برقراری همیشگی تردد در مواقع سرما را از دلایل اصلی احداث تونل در پروژه های عمرانی استان برشمرد.

نرخ بيكاري در خرمشهر سه برابر نرخ كشور است

دسترنج

سه شنبه 1 مرداد 1387-22 ژوییه 2008

وضعيت بيكاري در خرمشهر بسيار نگران كننده است به طوريكه نرخ بيكاري در اين شهر دو تا سه برابر نرخ كشور است و با وجود داشتن نيروهاي انساني فراوان اين امر پذيرفتني نيست.

نماينده مردم خرمشهر گفت: وضعيت بيكاري در خرمشهر بسيار نگران كننده است به طوريكه نرخ بيكاري در اين شهر دو تا سه برابر نرخ كشور است و با وجود داشتن نيروهاي انساني فراوان اين امر پذيرفتني نيست.

مصطفي مطورزاده در گفتگو با فارس افزود: وضعيت بيكاري در خرمشهر بسيار نگران كننده است به طوريكه نرخ بيكاري در اين شهر دو تا سه برابر نرخ كشور است و با وجود داشتن نيروهاي انساني فراوان اين امر پذيرفتني نيست.

وي اظهار داشت: اوضاع ساختاري شهر نيز از لحاظ مختلف وضعيت مطلوبي ندارد و با وجود تلاش‌هاي قابل تقديري كه استاندار در زمينه‌هاي مختلف شهري انجام داده‌اند به دليل كثرت كارهاي مانده و انجام نشده در خرمشهر اين تلاش‌ها نتيجه مطلوبي نداشته است.

نماينده مردم خرمشهر تصريح كرد: خوزستان دروازه و مهد تجارت مدرنيته در كشور بوده و در زماني كه از جرثقيل‌ها و وسايل پيشرفته براي تخليه و بارگيري كارهاي تجاري در آبادان و خرمشهر استفاده مي‌شد در ديگر نقاط كشور اين وسايل و ابزار مدرن وجود نداشت.

وي گفت: از كليه مسئولان مي‌خواهم در صورت نياز به نيروهاي جديد از درج آگهي در روزنامه‌هاي كشوري خودداري كنند و نيروهاي خود را از ميان افراد بومي موجود در منطقه به خدمت بگيرند چرا كه استخدام نيروهاي بومي به لحاظ هزينه نيز براي آنها مقرون به صرفه تر است.

مصطفي مطورزاده در پايان ابراز اميدواري كرد با ايجاد فرصت‌هاي جديد شغلي در منطقه آزاد اروند وضعيت بيكاري در شهرهاي خرمشهر و آبادان كاهش يابد.

سقوط سه كارگر به درون چاه فاضلاب در پالايشگاه نفت آبادان

دسترنج

سه شنبه 1 مرداد 1387-22 ژوییه 2008

سه كارگر شركت نفت آبادان صبح امروز در حين كار به درون چاه فاضلاب سقوط كردند.

به گزارش فارس، اين سه كارگر شركت نفت صبح امروز در حين كار در ايستگاه شش خط وسط اين شركت به درون چاه لجن سقوط كردند.

محمدغبيشاوي 50 ساله، قاسم غبيشاوي 25 ساله و محمد پوراحمديان 30 ساله در حال لايروبي اين چاه بودند كه دچار اين حادثه شدند.

پس از گزارش ساير كارگران حاضر در صحنه نيروهاي امدادي بالافاصله در محل حضور پيدا كردند كه در مدت 15 دقيقه اين سه كارگر از چاه بيرون خارج شدند و از مرگ حتمي رهايي يافتند.

خوشبختانه به گفته منابع بيمارستاني اين سه كارگر آباداني آسيب جدي نديدند و هم اكنون درمان بروي جراحات وارده در حال انجام است.

كارگران نيرو رخش اعتصاب كردند

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008  

هفته گذشته، كارگران نيرو رخش سنندج در اعتراض به تلاش‌هاي كارفرما براي جلوگيري از افزايش دستمزدها، اعتصاب كردند.

به گزارش ايلنا، جعفر عظيم زاده، رييس اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: پنجشنبه گذشته كارخانه نيرو رخش سنندج، صحنه اعتصاب كارگران اين كارخانه بود.

به گفته عظيم زاده، در سال‌هاي گذشته، براساس روال رايج هر سال در تنظيم قراردادها، دستمزد كارگران 15 هزار تومان بيشتر از حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار تعيين مي‌شد اما امسال كارفرما سعي دارد قراردادهاي جديد را تنها بر مبناي دستمزدهاي شوراي عالي كار تنظيم كند.

وي افزود: كارگران در واكنش به تلاش‌هايي كه كارفرما براي جلوگيري از اجراي عرف رايج انجام مي‌دهد حاضر به امضاي قراردادهاي كار نشده‌اند.

وي با بيان اينكه از ابتداي سال جاري، مطالبات كارگران به صورت علي الحساب و مساعده‌اي پرداخت شده است، گفت: با اعلام قبلي كارگران پنجشنبه گذشته اعتصاب كردند.

به گفته اين فعال كارگري، هر چند مسئولان اداره كار نتوانستند به اين اختلاف پايان دهند، اما خود كارگران پس از ساعاتي اعتصاب را متوقف كردند تا شايد از طريق مذاكره بتوانند اين مشكل را برطرف كنند.

سردرگمي كارگران كارخانه لاستيك البرز

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

كارگران كارخانه لاستيك البرز همچنان در سردرگمي، دست از كار كشيده و در محوطه‌ي اين كارخانه تجمع كرده‌اند.

به گزارش ايلنا و بنا به گفته‌ي يكي از كارگران، علي‌رغم شكايت كارگران به دفتر رياست جمهوري و فرمانداري تهران، هيچ گونه اقدامي براي پرداخت حقوق‌هاي عقب افتاده‌ي اين كارگران صورت نگرفته است.

وي افزود: سهامداران شركت همچنان از آمدن به شركت خودداري مي‌كنند و هيچ كس پاسخگوي اين اعتراض‌ها نيست.

اين كارگر گفت: اعتراضات كارگران از زمستان سال گذشته شروع شده و همچنان ادامه دارد و با وجود اينكه حدود 10 روز از متوقف شدن توليد كارخانه گذشته است، اما هيچ رسيدگي به اين اعتراض‌ها نمي‌شود.

گفتني است تلاشهاي خبرنگار ايلنا براي برقراري تماس با اداره‌ي كار شهرستان اسلامشهر و گفت‌وگو با مسوولان بي‌نتيجه ماند.

حقوق و مزاياي كارگران شركت كرم ترميكال پرداخت نشد

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

هر كارگر از بابت حقوق و مزاياي سال 83 و 84 خود، معادل 1 ميليون تومان از كارفرما طلبكار است.

دبير اجرايي خانه كارگر استان مازندران گفت: با وجود اينكه شركت كرم ترميكال (صنايع شيميايي ساري) يكي از واحدهاي فعال استان مازندران است؛ اما كارفرما از پرداخت حقوق و مزاياي 6 ماه كارگران خود, خودداري مي‌كند.

نصرالله دريابيگي در گفت‌وگو با ايلنا افزود: اين واحد توليدي در حالي عيدي و پاداش سال 86 و بن كالاهاي اساسي 85 و 86 را به كارگران نداده است كه مشكل توليد و فروش محصولات را ندارد.

وي بيان كرد: هر كارگر از بابت حقوق و مزاياي سال 83 و 84 خود، معادل 1 ميليون تومان از كارفرما طلبكار است.

دبير اجرايي خانه كارگر مازندران گفت: علي‌رغم رأي صريح و قانوني شوراي تشخيص و حل اختلاف اداره كار، باز هم كارفرما از پرداخت حقوق و مزاياي كارگران امتناع مي‌ورزد.

دريابيگي افزود: با وجود تورم بالا و كاهش قدرت خريد كارگران، از استاندار محترم و ديگر مسوولين استان خواستار پيگيري جدي مشكلات اين كارگران هستيم.

مطالبات سنگرودي ها هنوز پرداخت نمي‌شود

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

مديريت دولتي معدن سنگرود همچنان از پرداخت مطالبات معوقه كارگران اين واحد توليدي خودداري مي‌كند.

به گزارش ايلنا، رضوان احمدپور از كارگران معدن سنگرود گفت: بر اساس رايي كه از سوي هيات تشخيص و حل اختلاف صادر شده است، مديريت معدن سنگرود موظف است مطالبات مربوط به 17 ماه حقوق و 19 ماه حق بيمه را به كارگران پرداخت كند.

به گفته احمدپور، اين مطالبات به زماني مربوط مي‌شود كه معدن زير نظر مديريت بخش خصوصي اداره مي‌شد، اما با واگذاري مجدد معدن به دولت، مديريت جديد از سوي هيات حل اختلاف به عنوان وارث تعهدات مديريت قبلي شناخته شد.

اين فعال كارگري گفت: با وجود آنكه راي هيات حل اختلاف از طريق نيروي انتظامي به مديريت معدن سنگرود ابلاغ شده است، اما هنوز نسبت به پرداخت مطالبات كارگران اقدامي نشده است.

وي افزود: از آنجا كه اداره اين معدن برعهده وزارت صنايع است، قرار شد از طريق مذاكره ميان نمايندگان با مسئولان وزارت صنايع اين مساله پيگيري شود.

وضعيت وخيم كارگران مجتمع صنعتي سماء سنندج

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

وضعيت معيشتي 47 كارگر بيكار سما به شدت وخيم است. از اين تعداد تنها در حدود 4 يا 5 نفر داراي بیمه بیکاری هستند. در واقع کارگرانی که هرکدام به مدت 3 تا 8 سال سابقه كار دارند بعد از مدت 5 ماه بي كاري و عدم دريافت حقوق هنوز پرونده بیمه بیکاری شان در اداره كار استان كردستان در حال بررسی است كه تا كنون نتيجه مشخصي از آن حاصل نشده است.

چهل و هفت تن از كارگران شاغل در مجتمع صنعتی سماء در سنندج حدود 5 ماه است كه هيچ حقوقي دريافت نكرده‌اند.

براساس اطلاعات رسيده به دسترنج، اين مجتمع صنعتي در حدود سه هفته است كه با بحران مواد اولیه مواجه شده و در حال حاضر کارگران بیکار هستند.

همچنين بنا به همين گزارشات، كارگران کارخانه سماء از داشتن هرگونه تشكل كارگري و يا شوراي كارگري محروم هستند و به همين دليل نمي‌توانند به صورت جمعي خواست‌ها و مطالبات‌شان را پي گيري كنند.

اين گزارش مي‌افزايد؛ وضعيت معيشتي 47 كارگر بيكار سما به شدت وخيم است. از اين تعداد تنها در حدود 4 يا 5 نفر داراي بیمه بیکاری هستند. در واقع کارگرانی که هرکدام به مدت 3 تا 8 سال سابقه كار دارند بعد از مدت 5 ماه بي كاري و عدم دريافت حقوق هنوز پرونده بیمه بیکاری شان در اداره كار استان كردستان در حال بررسی است كه تا كنون نتيجه مشخصي از آن حاصل نشده است.

افزایش آمار کودکان کار در کشور

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

در سال 75، حدود 11 درصد از كودكان 10 تا 18 سال كشور جزو كودكان كار بودند كه اين رقم با افزايش، به 7/12 درصد (يك ميليون و 660 هزار نفر) در سال 85 رسيده است. اين در حاليست كه تعداد كودكان اين رده سني، نسبت به سال 75 كاهش يافته است.

مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان با استناد به آمارهاي منتشر شده سال 85 توسط مركز آمار ايران اعلام كرد: از مجموع 13 ميليون و 253 هزار كودك رده سني 10 تا 18 سال كشور در سال 85، سه ميليون و 600 هزار كودك خارج از چرخه تحصيل و يك ميليون و 700 هزار كودك به صورت مستقيم درگير كار بودند.

فرشيد يزداني در گفت‌وگو با ايسنا، ضمن اعلام اين خبر كه آن را هشداري جدي براي مسوولان بالاخص مديران وزارت آموزش و پرورش دانست، در مورد افزايش جمعيت كودكان كار نسبت به سال 75، گفت: در سال 75، حدود 11 درصد از كودكان 10 تا 18 سال كشور جزو كودكان كار بودند كه اين رقم با افزايش، به 7/12 درصد (يك ميليون و 660 هزار نفر) در سال 85 رسيده است. اين در حاليست كه تعداد كودكان اين رده سني، نسبت به سال 75 كاهش يافته است.

به گفته وي، نسبت كودكان كار در نقاط شهري و روستايي متفاوت بوده است، به طوري كه 6/9 درصد (830 هزار كودك) آن‌ها، شهري و 3/18 درصد (850 هزار كودك) روستايي بودند و اين آمار با تعداد كودكان خارج از چرخه تحصيلي در نقاط شهري و روستايي همخواني دارد.

ازدواج زود هنگام از دلايل عمده خانه‌دار شدن كودكان است

مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان افزود: علاوه بر وجود يك ميليون و 600 هزار كودك كار در كشور، 915 هزار كودك با عنوان «كودك خانه‌دار» توسط مركز آمار ايران ثبت شده است كه حدود 904 هزار نفر از آن‌ها را دختران و مابقي را پسران تشكيل مي‌دهند.

وي با اذعان به اين كه عمده كودكان خانه‌دار، كودكاني هستند كه به دليل ازدواج زودهنگام، خانه‌دار شده‌اند، تاكيد كرد: عده ديگري از اين كودكان را كودكان بازمانده از تحصيل تشكيل مي‌دهند. بنابراين مي‌توان گفت در مجموع حدود دو ميليون و 700 هزار كودك در كشور مشغول كار هستند.

يك ميليون و 300هزار نفر از كودكان كار پسر هستند

يزداني با تفكيك نسبت جنسيتي يك ميليون و 670 هزار كودك كار كشور به ايسنا، گفت: 3/19 درصد آن‌ها پسر (يك ميليون و 300هزار نفر) و 8/5 درصد (370 هزار نفر) را دختران 10 تا 18 سال تشكيل مي‌دهند.

مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان در مورد نسبت كودكان كار پسر به دختر در رده سني ذكر شده و در نقاط شهري و روستايي خاطر نشان كرد: 4/15 درصد (674 هزار نفر) از پسران و 6/3 درصد دختران (150 هزار نفر) در شهرها زندگي مي‌كنند.

وي در ادامه در تشريح نسبت تعداد كودكان كار پسر و دختر ساكن در روستاها، افزود: از مجموع كودك كار ساكن در روستاها، 627 هزار نفر (5/26 درصد) از پسران و حدود 220 هزار نفر از كودكان كار دختر (10 درصد) در روستاها بسر مي‌برند.

يزداني در مورد تعداد كودكان خانه‌دار شهري و روستايي نيز گفت: 21 درصد (473 هزار نفر) از دختران و دودهم درصد (پنج هزار و 500 نفر) از پسران روستايي كه در رده سني 10 تا 18 سال قرار دارند، در زمره كودكان خانه‌دار به شمار مي‌روند كه اين جمعيت در ميان كودكان دختر شهري به 428 هزار نفر (10 درصد) و پسران شهري به پنج هزار نفر (يك دهم درصد) مي‌رسد.

در سال 85، سه ميليون و 600 هزار كودك 10 تا 18 ساله خارج از چرخه تحصيل بودند

وي در ادامه در مورد آمار كودكان خارج از چرخه تحصيل نيز گفت: حدود 27 درصد (حدود چهار ميليون نفر) از كودكان رده سني ياد شده، در سال 75 خارج از چرخه تحصيل قرار داشتند كه اين رقم در سال 85 با افزايش نيم درصدي به 5/27 درصد (سه ميليون و 600 هزار نفر) رسيده است.

به گفته مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان، 3/29 درصد (يك ميليون و 800 هزار نفر) از دختران و 4/26 درصد (يك ميليون و 800 هزار نفر) از پسران در سال 85 خارج از چرخه تحصيل قرار داشته‌اند.

يزداني با بيان اين كه در سال 85، حدود 22 درصد از پسران و حدود 21 درصد از دختران ساكن در نقاط شهري خارج از چرخه تحصيل بودند، نسبت اين جمعيت در نقاط روستايي را اين گونه بيان كرد: 34 درصد پسران و 42 درصد از دختران روستايي خارج از چرخه تحصيل بودند.

وي توجه به آمارهاي ياد شده را براي برنامه‌ريزي مسوولان آموزش و پرورش و جذب بودجه ضروري دانست و تصريح كرد: هر چند به نظر مي‌رسد، مهم‌ترين هدف وزارت آموزش و پرورش پرداختن به آموزش كودكان خارج از چرخه تحصيل است، اما با توجه به اين آمارها، اين وزارتخانه هم‌اكنون از 30 درصد حداقل وظايف خود، يعني پوشش اجباري آموزش براي همه، عقب است.

خودكشي يك كارگر كرمانشاهي

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

دليل اصلي خودكشي اين كارگر بي كاري وی از سه ماه گذشته تا كنون و همچنين ناتواني از پرداخت وام دریافتی بوده است.

بنا به اخبار رسيده از استان کرمانشاه به خبرنگار دسترنج، یک کارگر برق‌کار ظهر روز ۵شنبه به دلیل ناتوانی در پرداخت هزینه‌های زندگی با باز کردن شیر گاز در اتاقش در شهرستان سنقر در استان کرمانشاه خودکشی کرد. بنا به همين اطلاعات گويا دليل اصلي خودكشي اين كارگر بي كاري وی از سه ماه گذشته تا كنون و همچنين ناتواني از پرداخت وام دریافتی بوده است. 

كارگران لاستيك البرز در مقابل مجلس تجمع خواهند كرد

دسترنج

دوشنبه 31 تیر 1387-21 ژوییه 2008

در صورت عدم توجه به خواسته‌های کارگران لاستیک البرز كه در اعتصاب به سر مي‌برند، اين كارگران اعلام كرده‌اند طی روزهای آینده در مقابل مجلس شورای اسلامی دست به تجمع خواهند زد.

كارگران لاستيك البرز در صورت نرسيدن به خواسته‌هاي‌شان در مقابل مجلس تجمع خواهند كرد.

بنا به گزارش رسيده به دسترنج، در صورت عدم توجه به خواسته‌های کارگران لاستیک البرز كه در اعتصاب به سر مي‌برند، اين كارگران اعلام كرده‌اند طی روزهای آینده در مقابل مجلس شورای اسلامی دست به تجمع خواهند زد.

این گزارش حاكي از آن است که، کارگران لاستیک البرز که  در اعتصاب  بسر می‌برند بر اين اعتقاد هستند كه تاکنون  نه کارفرما و نه مسئولین وزارت کار به خواست‌ها و اعتصاب این کارگران توجهي نكرده‌اند.

این در حالی است که پس از اعتصاب کارگران لاستیک البرز، شورای تامین استان تهران جلسه‌ای تشکیل داد تا خواسته‌های این کارگران را مورد بررسی قرار دهد اما تاکنون از نتیجه این جلسه هیچگونه اطلاع رسانی به کارگران لاستیک البرز نشده است.

به همين دليل  کارگران لاستیک البرز اعلام کرده‌اند تا رسیدن به خواست‌های‌شان هم چنان به اعتصاب خود ادامه خواهند داد و حتي امكان دارد طی روزهای آینده اگر  به خواست‌ها و مطالبات آنان رسیدگی نشود در مقابل مجلس شورای اسلامی دست به تجمع بزنند.

لازم به ذكر است کارگران لاستیک البرز مدت سه ماه است دست مزدهای خود را دریافت نکرده‌اند و دليل اصلي اعتصاب اين كارگران درخواست پرداخت دستمزدشان مي‌باشد.

از سرگيري اعتراضات كاركنان كارخانه لاستيك البرز

دسترنج

یکشنبه 30 تیر 1387-20 ژوییه 2008

حدود 1200 كارگر كارخانه لاستيك البرز از امروز صبح در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق ماه‌هاي ارديبهشت، خرداد و تيرماه دست از كاركشيده و در محوطه اين كارخانه دست به اعتصاب زده‌اند.

به گزارش ايلنا، يكي از كارگران گفت: حدود 10 روز از متوقف شدن توليد اين كارخانه گذشته است اما سهامداران اصلي اين شركت هيچ گونه رسيدگي به اعتراضات كارگران اين كارخانه نمي‌كنند.

وي افزود: سهامداران اصلي شركت حدود 2 سال است كه از آمدن به اين شركت خودداري مي‌كنند و حتي در جريان اعتصاب گذشته كه منجر به دخالت نيروي انتظامي و بازداشت چند تن از كارگران نيز شده بود، هيچ گونه دخالتي نكردند.

بنا به گفته اين كارگر، علت اعتصاب كارگران، تحقق نيافتن وعده پرداخت حقوق‌هاي عقب افتاده است.

وي افزود: با وجود وارد كردن 2 ميليارد تومان مواد اوليه و افزايش سرمايه 10 ميلياردي اين كارخانه توسط سهامداران اصلي، باز هم اقدامي براي پرداخت حقوق‌هاي عقب افتاده اين كارگران و حتي پرداخت عيدي اسفندماه انجام نشده و كارگران ناچار به اعتصاب متوسل شده‌اند.

لازم به ذكر است اين اعتراض برخلاف اعتراضات گذشته اين كارگران، ماهيت آرامي دارد و كارگران از اقداماتي از قبيل روشن كردن آتش و درگيري كه در اعتراض قبلي صورت گرفته بود، خودداري كرده‌اند

اخراج كارگران "به زيب" و ايجاد شركت جديد

دسترنج

یکشنبه 30 تیر 1387-20 ژوییه 2008

بيش از 10 كارگر شاغل در كارخانه توليدي "به زيب" قزوين به دستور مديريت از كار اخراج شدند.

"عباس كشاورز"، فعال كارگري در قزوين به ايلنا افزود: اين كارگران به دستور مديريت و در پي انحلال شركت بيكار شدند.

او افزود: مديريت پس از انحلال كارخانه،‌ شركت ديگري را به نام "نخ كش" در همان محل راه‌اندازي كرده است كه در آن از كارگران جديد استفاده شده است.

اين فعال كارگري اظهار داشت: كليه كارگران اخراجي "به زيب" بالاي 20 سال سابقه كار داشته و در مرز بازنشستگي قرار داشتند.

"كشاورز" گفت: اقدام مديريت در خصوص انحلال شركت و راه‌اندازي شركت ديگر با توجه به نو و به روز بودن دستگاه‌هاي توليدي عجيب و نامشخص است.

قطع برق؛ فرنخ و مه نخ را تعطيل كرد

دسترنج

یکشنبه 30 تیر 1387-20 ژوییه 2008

مجتمع توليدي "فرنخ و مه نخ" قزوين امروز به دليل قطع برق و بدهي هنگفت به اداره برق قزوين تعطيل شد.

يك مقام آگاه در كارخانه در گفت‌وگو با ايلنا، با بيان اين خبر افزود: 780 كارگر شاغل در اين مجتمع بزرگ توليدي 2 ماه است كه حقوق دريافت نكرده‌اند و با اقدامات مديريت مدت‌هاست كه در اعتصاب و بلاتكليفي به سر مي‌برند.

او افزود: كارگران در هر شيفت كاري در اعتراض به تاخير در حقوق پرداختي و روند كار در كارخانه، 2 تا 3 ساعت دست از كار كشيده و دست به اعتصاب مي‌زنند.

او با اشاره به اينكه كارگران تاكنون با اعتصابات و تجمع اعتراضي به حقوق معوقه خود دست يافته‌اند، گفت: طي روزهاي گذشته 200 كارگري كه هنوز حقوق ارديبهشت ماه را دريافت نكرده بودند به اعتصاب دست زدند، اما مديريت زير بار نرفت.

اين مقام آگاه گفت: كارخانه امروز براي جلوگيري از اعتصاب دوباره كارگران به بهانه قطع طولاني مدت برق تعطيل اعلام شد.

قطع برق، 1200 واحد توليدي قزوين را فلج كرده است

دسترنج

یکشنبه 30 تیر 1387-20 ژوییه 2008

قطع طولاني مدت برق در استان قزوين كار 1200 واحد توليدي و صنعتي را با مشكل جدي مواجه كرده است.

"عباس كشاورز"،‌ فعال كارگري در قزوين در گفت‌وگو با ايلنا، اظهار داشت: بيش از دو ماه است كه با ادامه قطع طولاني مدت برق، كارخانه‌ها و واحدهاي توليدي و صنعتي استان، خسارات جبران ناپذيري ديده‌اند و در پي آن، توليد، اقتصاد و اشتغال كارگران در معرض تهديدي جدي قرار گرفته است.

او افزود: بيش از 50 هزار كارگر شاغل در شهرك‌هاي صنعتي استان از قطع برق نگران بوده و ادامه آن را عاملي براي ايستادن چرخه صنعت، توليد و اشتغال بي‌ثبات خود مي‌دانند.

"كشاورز" گفت: با ادامه قطع برق در شرايط بحراني كنوني، كارخانه‌ها با مشكلات عديده‌اي مواجه خواهند شد كه جبران آسيب‌هاي وارده به راحتي امكان پذير نيست.

وعده پرداخت حقوق كارگران كارخانه نيشكر هفت تپه تحقق نيافت

دسترنج

یکشنبه 30 تیر 1387-20 ژوییه 2008

مديرعامل كارخانه پرداخت حقوق ارديبهشت ماه اين كارگران را به امروز موكول كرده بود اما امروز نيز اين وعده تحقق نيافت و به هفته آينده موكول شد.

وعده پرداخت حقوق كارگران كارخانه نيشكر هفت تپه كه به امروز موكول شده بود، تحقق نيافت.

به گزارش ايلنا به نقل از يكي از كارگران سابق اين كارخانه، مديرعامل كارخانه پرداخت حقوق ارديبهشت ماه اين كارگران را به امروز موكول كرده بود اما امروز نيز اين وعده تحقق نيافت و به هفته آينده موكول شد.

وي افزود: با وجود اعتراضات كارگران اين كارخانه كه از سال گذشته به دليل پرداخت نشدن حقوق‌هاي عقب افتاده شروع شده بود و حتي منجر به تجمع در كارخانه و پس از آن تجمع مقابل فرمانداري شوش كه حدود 12 كيلومتر با اين كارخانه فاصله دارد، شده بود؛ باز هم هيچ‌گونه رسيدگي از سوي مسئولين كارخانه و همچنين مسئولين فرمانداري شوش صورت نگرفته است.

به گفته اين كارگر، توليد اين كارخانه از خرداد ماه امسال متوقف شده است.

كارخانه نيشكر هفت تپه3000 كارگر دارد كه 1500 نفر اين كارگران استخدام رسمي اين شركت هستند و همگي آنها در اين اعتراضات شركت دارند.

گفته مي‌شود كه توليد مجدد اين كارخانه از اوايل پاييز شروع مي‌شود و مرداد و شهريور ماه نيز به تعميرات كارخانه توسط كارگراني كه هنوز حقوق فصل بهار خود را دريافت نكرده‌اند، اختصاص مي‌يابد.

بازداشت یک فعال کارگری در اصفهان

دسترنج

یکشنبه 30 تیر 1387-20 ژوییه 2008

افشین شمس قه‌فرخی، فعال کارگری استان اصفهان در حدود دو هفته است که در بازداشت به سر می‌برد.

یکی از نزدیکان وی در گفت‌وگو با خبرنگار دسترنج ضمن تایید این خبر افزود: در حدود دو هفته پیش نیروهای امنیتی و اطلاعاتی استان اصفهان با مراجعه به محل کار این فعال کارگری، اقدام به بازداشت وی کردند. سپس به همراه وی برای بازرسی منزل وی رفتند.

این منبع آگاه در ادامه گفت: از آن روز تاکنون هیچ گونه تماسی از طرف افشین شمس قه‌فرخی با خانواده‌اش گرفته نشده است و هیچ اطلاعی از علت و محل بازداشت وی در دست نیست.

وی در انتها افزود: افشین شمس قه‌فرخی عضو کمیته هماهنگی تلاش برای ایجاد تشکل‌های کارگری است که گمان می‌رود به خاطر فعالیت‌های وی در زمینه مسائل کارگری بازداشت شده باشد.

لازم به ذکر است که این فعال کارگری علاوه بر نوشتن مقالات بسیار کاریکاتوریست نیز می‌باشد و عضو فعال انجمن کاریکاتوریست‌های ایران نیز می‌باشد.

کارخانه رنگ در ملارد شهريار سوخت

دسترنج

شنبه 29 تیر 1387-19 ژوییه 2008

اين آتش سوزي عصر ديـروز در خط توليد اين کارخانه واقع درقشلاق شهر ملارد به وقوع پيوست و بر اثر آن قسمتي از سقف و ديوارهـاي سـوله خـط توليد سوخت و دستگاه ترکيب رزين‌هـاي رنگ سازي کارخانه نيز از کار افتاد.

انفجار گازهاي قابل اشتعال، کارخانه رنگ در ملارد شهريار را به آتش کشيد.

جانشين آتش نشاني شهر ملارد گفت: اين آتش سوزي عصر ديـروز در خط توليد اين کارخانه واقع درقشلاق شهرملارد به وقوع پيوست و بر اثر آن قسمتي از سقف و ديوارهـاي سـوله خـط توليد سوخت و دستگاه ترکيب رزين‌هـاي رنگ سازي کارخانه نيز ازکار افتاد.

افرندي علت اين حادثه را تجمع گـاز حـاصل از رزين‌هـاي رنگ سازي و اتصـال برق اعلام کرد. وي گفت: خوشبختانه حادثه تلفات جاني نداشت وميزان خسارت مالي آن نيز در دست بررسي است.

کارگران " شیم بافت" و "پیروز بافت" معترضند

دسترنج

سه شنبه 25 تیر 1387-15 ژوییه 2008

  هفتاد کارگر شاغل در مجتمع تولیدی "شیم بافت" و "پیروز بافت" سنندج نسبت به عملکرد مدیریت کارخانه معترضند.

"اقبال رضائی" فعال کارگری در سنندج با بیان این مطلب به دسترنج گفت: مدیریت این واحد تولیدی با دو اسمه کردن کارخانه و به کارگیری دو مدیرعامل از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شانه خالی کرده است.

او افزود: این واحد به تولید منسوجات نساجی مشغول بوده و خبرهای رسیده حکایت از وضعیت غیرقانونی استفاده از کارگران بیمار در کارخانه را دارد که طی کار سخت و غیرمجاز دچار آسیب‌های جدی شده‌اند.

ده حادثه کارگري در يک روز؟!

دسترنج

سه شنبه 25 تیر 1387-15 ژوییه 2008

سه کارگر از ابتداي سال جاري تاکنون در شهرستان طبس جان خود را بدليل نبود ايمني محيط و بي‌احتياطي از دست داده‌اند.

روزانه 10 کارگر طبسي دچار حادثه در حين کار مي‌شوند که در اين ميان کارفرمايان مقصر اصلي هستند.

"غلامرضا محمدي" فعال کارگري در طبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: روزانه 4 تا 10 کارگر که بيشتر آنان را معدنچيان تشکيل مي‌دهند دچار حادثه در حين کار مي‌شوند.

او افزود: 90 درصد حوادث در حين کار به دليل کم کاري مديران و کارفرمايان کارگاه‌ها و کارخانه‌ها بوده که تاوان اين قصور را کارگران با آسيب بدني، قطع عضو و يا مرگ مي‌پردازند.

او اظهار داشت: با وجود هشدارهاي مسوولان ذيربط به متصديان کار در خصوص تامين ايمني محيط کار، برخي از کارفرمايان از تامين کلاه ايمني، لباس و کفش کار به طور مستمر سرباز مي‌زنند.

محمدي گفت: سه کارگر از ابتداي سال جاري تاکنون در شهرستان طبس جان خود را بدليل نبود ايمني محيط و بي‌احتياطي از دست داده‌اند.

اخراج 20 کارگر تصفيه خانه آب طبس

دسترنج

سه شنبه 25 تیر 1387-15 ژوییه 2008

بیست کارگر باقيمانده در تصفيه خانه آب طبس در پي اعتراض به عدم دريافت 4 ماه حقوق معوقه از کار اخراج شدند.

"غلامرضا محمدي" فعال کارگري درطبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: پيش از اين نيز40 کارگر شاغل در تصفيه خانه آب طبس در اعتراض به تاخير در حقوق پرداختي از کار اخراج شده بودند.

او با اشاره به اينکه مديريت با وجود دريافت حق سهم خود از اداره مذکور دستمزد کارگران را پرداخت نمي‌کند، گفت: کارفرما از کارگران خود خواسته است تا بدون دريافت دستمزد براي اداره آب و فاضلاب طبس کار کنند.

محمدي گفت: با اخراج اين 20 کارگر کليه کارگران تصفيه خانه از کار اخراج شدند.

"فرش نقشين" سنندج تعطيل شد

دسترنج

سه شنبه 25 تیر 1387-15 ژوییه 2008

سنندج روز يکشنبه با اخراج 60 کارگر تعطيل اعلام شد

"اقبال رضائي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مديريت کارخانه را به دليل فرسودگي دستگاه‌هاي توليدي، عدم توان رقابت با کارخانه‌هاي کشورهاي همجوار و نبود بازار فروش محصولات توليدي تعطيل اعلام داشت.

او گفت: کارگران اين واحد باسابقه به بهانه رفتن به تعطيلات تابستانه همگي از کار اخراج شدند.

رضايي با اشاره به اينکه تعدادي از کارگران به بيمه بيکاري معرفي شدند، افزود: بنا بر گفته مديريت پس از اتمام تعطيلات تابستان، تنها 20 کارگر بر سر پست کاري خود باز مي‌گردند.

اخراج کارگران بيمار "شتاب شيمي" قزوين

دسترنج

سه شنبه 25 تیر 1387-15 ژوییه 2008

دوازده کارگر بيمار کارخانه شتاب سيمي قزوين که دچار بيماري‌هاي حاد شغلي شده بودند روز يکشنبه از کار اخراج شدند.

"عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: متاسفانه مسوولان اداره کار در اقدامي تعجب انگيز بجاي برخورد با مديريت شرکت، راي اخراج کارگران مذکور را صادر کردند.

او گفت: کارگران با انتقاد از راي اداره کار، خواستار احقاق حقوق شغلي و بازگشت به کار خود شده‌اند.

کريمي گفت: مسوولان با اتهام عدم رعايت بهداشت و ايمني محيط از سوي کارگران راي مذکور را صادر نمودند.

کارگران البرز: پولمان را بدهيد تا کار کنيم

دسترنج

یکشنبه 23 تیر 1387-13 ژوییه 2008

به دنبال از سر گيري اعتراض کارگران لاستيک البرز که از روز گذشته آغاز شده است؛ کارگران اين کارخانه صبح امروز اعلام کردند تا زماني که تا آخرين ريال مطالباتشان را دريافت نکنند به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.

به گزارش دسترنج، يکي از کارگران کارخانه لاستيک البرز گفت: با وجود آنکه از زمان آغاز دوباره اعتصاب آرام کارگران، مديريت حقوق اردبيهشت ماه تعدادي از پرسنل را پرداخت کرده است اما هيچ کدام از کارگران حاضر به شکستن اعتصاب خود نشده‌اند.

روز گذشته کارگران لاستيک البرز اعلام کردند که به دليل پرداخت نشدن مطالبات معوقه خود دست از کار خواهند کشيد.

به گفته اين کارگران کارفرما قول داده بود که از روز شنبه نسبت به پرداخت تدريجي مطالبات ارديبهشت ماه 1200 کارگر کارخانه لاسيتک البرز اقدام کند.

از زمان پايان گرفتن اعتصاب گسترده کارگران لاستيک البرز که به پرداخت بخشي از مطلبات معوقه اين کارگران و تهيه مواد موادخام توليد منجر شد؛ کارفرما با تقسيم بندي کارکنان خود به 9 گروه، مطالبات کارگران را بصورت تدريجي پرداخت مي‌کند.

کارخانه لاستيک اليرز که 1200 کارگر دارد به دليل پرداخت نشدن مطالبات کارگران و توقف توليد از زمستان گذشته به مدت چند ماه صحنه اعتصاب‌هاي کارگران بود.

سرانجام اين اعتصاب‌ها که اواخر فروردين ماه به اوج خود رسيده بود با مداخله جنجالي عوامل انتظامي و دستگيري کوتاه مدت گروهي از کارگران پايان يافت.

به گفته کارگران با وجود بازار فروش مطلوب کارفرما و مديريت خصوصي کارخانه هنوز انگيزه‌اي قوي براي توليد وجود ندارند زيرا به دليل خريد نامنظم مواد خام بسياري از ظرفيت‌هاي کارخانه دست نخورده باقي مانده است.

اعتراض کارگران سمناني به وزارت کار

دسترنج

یکشنبه 23 تیر 1387-13 ژوییه 2008

کارگران استان سمنان در اعتراض به اقدامات وزارت کار در انحلال وزارت رفاه و و کوچک سازي سازمان تامين اجتماعي روز سه شنبه دست به تجمع اعتراضي خواهند زد.

"حسين طاهرزاده" فعال کارگري در سمنان در اينباره به دسترنج گفت: اعتراض به انحلال وزارت رفاه و جدا سازي "درمان" از سازمان تامين اجتماعي و افزايش هزينه‌هاي بيمه در سال 87 از سوي شورايعالي کار از جمله اعتراضات کارگران شاغل و بازنشسته سمناني در اين تجمع خواهد بود.

او گفت: اين تجمع عصر روز سه شنبه در مقابل تشکلات کارگري اين شهر انجام مي‌شود.

قیر مذاب 9 کارگر شهرداری را سوزاند

دسترنج

یکشنبه 23 تیر 1387-13 ژوییه 2008

ترمز ناگهانی یک دستگاه کامیون حامل قیر مذاب باعث شد تا 9 نفر از کارگران شهرداری مشهد در آخرین روزهای هفته گذشته دچار سوختگی شوند.

به گزارش دسترنج، پايگاه اطلاع‌رساني افق روشن در خبري به تاريخ 21 تيرماه از سوختگي 9 کارگر شهرداري مشهد در اثر واژگون شدن بشکه‌هاي قير مذاب خبر داد.

بر اساس اين خبر که به تاييد فعالان کارگري در خراسان رضوي نيز رسيده است، بر اثر واژگون شدن سه بشکه 220 ليتري قير مذاب در خيابان خاقاني مشهد اعضاي يک تيم لکه گيري آسفالت‌هاي اين شهر دچار سوختگي شدند.

گفته مي‌شود به غير از 2 کارگري که در بيمارستان بستري شده‌اند مابقي کارگران پس از مداواي سطحي از بيمارستان مرخص شدند.

سايت افق روشن بنا بر گفته‌هاي يکي از پزشکان بيمارستان امام رضاي مشهد، بيمارستاني که کارگران حادثه ديده در آنجا تحت دمان قرار گرفتند؛ مدعي است که اين حادثه در پي رعايت نشدن مسايل ايمني از سوي پيمانکار شهرداري صورت گرفته است.

اين حادثه زماني روي داد که سبقت يک دستگاه خودروي سواري پژو 405 باعث ترمز ناگهاني کاميون حامل کارگران و بشکه‌هاي قير داغ و واژگون شدن اين بشکه‌ها شد.

به گفته اين پزشک هرچند حال اين 9 نفر مساعد است؛ اما تمامي آنها در سطح وسيعي دچار سوختگي سطحي شده‌اند.

خبرنگار اين سايت همچنين در گفتگو با ميرزايي، مسوول واحد فني و عمراني شهرداري منطقه 9 مشهد و نيز سرهنگ جعفري، رييس راهنمايي و رانندگي خراسان رضوي از غير قانوني نبودن حضور کارگران در کنار بشکه‌هاي قير مذاب و تحت بررسي بودن حادثه خبر داد.

بخشی از مطالبات معوقه کارگران نیشکر هفت تپه پرداخت شد

دسترنج

یکشنبه 23 تیر 1387-13 ژوییه 2008

سرانجام مدیریت کارخانه نیشکر هفت تپه به وعده خود مبنی بر پرداخت بخشی از مطالبات معوقه سه هزار کارگر این کارخانه عمل کرد.

يکي از کارگران بازنشسته اين کارخانه در گفتگو با دسترنج از پرداخت 2 ماه از مطالبات معوقه کارگران کارخانه نيشکر هفت تپه خبر داد.

بر اساس اين گفته، از صبح امروز کارگران مطالبات مربوط به اسفند 86 و فروردين ماه گذشته را دريافت کردند.

روز گذشته به نقل از مديريت کارخانه نيشکر هفت تپه اعلام شد که دستمزد معوقه کارگران از امروز پرداخت مي‌شود.

مطبوعات محلي به نقل از نماينده شوش در مجلس شوراي اسلامي از پرداخت وام فوري بانکي که براي پرداخت مطالبات معوقه کارگران به اين کارخانه اختصاص داده شده است خبر داده‌اند.

پرداخت مطلبات معوقه کارگران کارخانه نيشکر هفت تپه در حالي است که در 5 ماه اخير اين کارگران بارها نسبت به پرداخت نشدن مطالبات خود اعتراض کرده بودند.

به دنبال آخرين حرکت اعتراضي اين کارگران که هفته گذشته و در اعتراض به فروش رفتن مزارع نيشکر اين کارخانه صورت گرفت؛ دولت اداره اين کارخانه دولتي را وزارت کشاورزي به وزارت صنايع منتقل کرد.

کارگران نيشکر هفت تپه که با اعتصاب‌هاي خود در چند ماه گذشته به يکي از چهره‌هاي خبرساز کارگري تبديل شده بودند؛ توانستند افکار عمومي را متوجه خود نمايند. شدت اين جلب توجه به حدي بود که کمپيني در حمايت از اين کارگران اعلام موجوديت کرد و بنا به ادعاي اعضاي آن در ميان کارگران از طريق جمع آوري امضا و کمک‌هاي نقدي به حمايت از کارگران اين کارخانه پرداخت.

کارگران البرز دوباره ترک کار کردند

دسترنج

شنبه 22 تیر 1387-12 ژوییه 2008

به دنبال پرداخت نشدن مطالبات کارگران کارخانه لاستیک البرز، کارگران این کارخانه در اعتراض به وضع موجود اعتصاب کردند.

به گزارش دسترنج، يکي از کارگران کارخانه لاستيک البرز گفت: قرار بود طبق وعده کارفرما، پرداخت دستمزدهاي ارديبهشت ماه از امروز شروع شود.

به گفته اين کارگران به دليل تحقق نيافتن اين وعده کارفرما، تمامي کارگران از صبح امروز در يک اقدام اعتراضي هماهنگ از کار کردن خودداري کردند.

وي يادآور شد: با پرداخت آخرين بخش از مطالبات فروردين ماه که پنجشنبه گذشته صورت گفت؛ تمامي کارگران مطالبات معوقه فروردين ماه خود را دريافت کردند.

آغاز اعتصاب آرام کارگران لاستيک البرز در حالي است که اوايل ماه گذشته نيز اين کارگران در اعتراض به پرداخت مطالبات معوقه خود دست به اعتصاب زده بودند.

به گفته اين کارگر اگر مديريت با خريد منظم مواد خام به فکر استفاده از صددرصد توان کارخانه باشد هبچ مشکلي براي پرداخت مطالبات کارگران وجود نخواهد داشت.

وعده جدید مدیريت هفت تپه؛

حقوق کارگران را تا فردا پرداخت می‌کنم

دسترنج

شنبه 22 تیر 1387-12 ژوییه 2008

آیا کارگران نیشکر هفت تپه تا فردا مطالبات معوقه خود را دریافت خواهند کرد؟ شنیده می‌شود براساس وعده‌های مدیریت جدید نیشکر هفت تپه، کارگران این کارخانه تا فردا مطالبات معوفه خود را دریافت خواهند کرد.

يکي از کارگران بازنشسته کارخانه نيشکر هفت تپه گفت: براساس وعده جديد مديريت، مطالبات معوقه کارگران که از اسفندماه سال گذشته پرداخت نشده است؛ پرداخت خواهد شد.

وي که همچنان در جريان آخزين وضعيت کارگران اين کارخانه قرار دارد، در گفت‌وگو با دسترنج يادآور شد: هرچند اين وعده‌ها هنوز در حد گفتگوي شفاهي است اما کارگران نسبت به تحقق آن اميدوار هستند.

ظاهرا مديريت جديد هفت تپه که به دنبال انتقال مسووليت اداره اين کارخانه از وزارت جهاد کشاورزي به وزارت صنايع و معادن، مسووليت اداره اين کارخانه را برعهده گرفته است هر گونه فروش اراضي کارخانه را منتفي کرده است.

هفته گذشته پس از آنکه کارگران نيشکر هفت تپه در اعتراض به اقدام مديريت وقت مبني بر فروش اراضي کارخانه حرکت‌هاي اعتراضي خود را از سر گرفتند؛ مسووليت اين کارخانه به وزارت صنايع و معادن منتقل شد.

کارخانه نيشکر هفت تپه که از اواخر سال گذشته در پرداخت مطالبات کارگران خود دچار مشکل شده است در سه ماه گذشته صحنه اعتراض‌هاي کارگران بوده است.

در اين کارخانه نزديک به سه هزار کارگر مشغول به کار هستند و گفته مي‌شود هدف از فروش اراضي کارخانه تامين اعتبار براي پرداخت مطالبات معوقه کارگران بوده است.

بحران دوباره در کوره پزخانه‌هاي استان تهران

بحران دوباره رکود بازار فروش آجر در استان تهران، اشتغال 4 هزار کارگر را در کوره پزخانه‌هاي ورامين و قرچک تهديد کرده است.

"اکبر بهشتي زاده" رئيس انجمن صنفي کارگران کوره پزخانه‌هاي قرچک و ورامين در اين باره به دسترنج گفت: رکود بازار ساخت و ساز در کشور با تاثير مستقيم در فروش توليدات 30 کوره آجرپزي منطقه، صدها تن آجر را در انبارهاي کارخانه‌ها انباشت کرده است.

او با اشاره به اينکه تحرکات در بخش ساخت وساز مسکن باعث شد تا در يک ماهه نخست سال، کارفرمايان کارگران خود را به ميزان دو برابر سال گذشته يعني 4 هزار تن افزايش دهند، افزود: رکود دوباره بازار فروش آجر، اشتغال اين تعداد کارگر را  به خطر انداخته است.

او اظهار داشت: روزانه 40 تا 50 تن آجر توليدي در کوره‌ها توليد و بارگيري مي‌شد که به تازگي اين ميزان به 10 تن در روز کاهش يافته است.

به گزارش سايت خبري دسترنج، ادعاهاي تعجب برانگيز کارفرمايان در قرچک و ورامين در حالي صورت مي‌پذيرد که با رشد قيمت‌ها در بخش مسکن و سرمايه‌گذاري خصوصي و عمومي، ساخت و ساز پروژه‌هاي مسکوني بيش از گذشته بوده است.

تجمع اعتراض آميز کارگران خبازي‌هاي سنندج

دسترنج

شنبه 22 تیر 1387-12 ژوییه 2008

هفتصد کارگر شاغل در خبازي‌هاي سنندج با تجمع در مسجد ملاويسي سنندج خواستار افزايش دستمزد خود شده و تاکيد کردند در صورت بي‌توجهي مسوولان از پخت نان سر باز مي‌زنند.

"اقبال رضايي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: 450 کارگر طي اين تجمع با تهيه طوماري، خواستار اجراي ماده 41 قانون کار و مصوبه شورايعالي کار نسبت به افزايش دستمزد و بهره‌مندي از مزاياي سال 87 شدند.

او افزود: کارگران طي اين طومار تا پايان وقت اداري روز سه شنبه 25/4/87 به مسوولان ذيربط فرصت دادند تا نسبت به حل خواسته‌هاي به حق اين قشر اقدام نمايند در غير اينصورت روز چهارشنبه 26/4 از 6 صبح تا 10 اعتصاب کرده و دست از کار خواهند کشيد و چنانچه باز هم مسوولين ترتيب اثري ندادند از روز پنجشنبه تا اطلاع ثانوي نان نخواهند پخت.

نیشکر هفت تپه به وزرات صنایع منتقل شد

دسترنج

چهارشنبه 19 تیر 1387-9 ژوییه 2008

روز گذشته از طریق تلویزیون محلی و توزیع بخشنامه در محل کارخانه اعلام شد که مسئولیت اداره این کارخانه از وزارت جهاد کشاورزی به وزارت صنایع و معادن منتقل شده است.

در پی آغاز دوباره ناآرامی های کارگری نیشکر هفت تپه، روز گذشته از طریق تلویزیون محلی و توزیع بخشنامه در محل کارخانه اعلام شد که مسئولیت اداره این کارخانه از وزارت جهاد کشاورزی به وزارت صنایع و معادن منتقل شده است.

به گزارش دسترنج، فعالان کارگری می گویند به دنبال انتشار این خبر از کارگران ناراضی خواسته شده که به اعتراض های خود پایان دهند و تا روز شنبه منتظر بمانند.

به گفته این منابع، روز گذشته در پی انتشار اطلاعیه ای مبنی بر فروش مزایده ای هزار هکتار از مزارع کارخانه نیشکر هفت تپه، کارگران این کارخانه تجمعات اعتراضی خود را از سر گرفتند و با بیرون کردن پرسنل اداری، در مقابل کارخانه متحصن شدند.

گفته می شود هدف مدیران کارخانه از فروش زمین های زراعی، تامین اعتبار برای پرداخت مطالبات معوقه نزدیک به ۳۰۰۰ کارگر است.

کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه که تعداد آنها بالغ بر سه هزار نفر است، در چند ماه اخیر به دلیل دریافت نکردن مطالبات خود چندین بار دست به اعتصاب زده اند.

در همین رابطه آیت نیافر، از اعضای کمیته پیگیری برای ایجاد تشکل های مستقل کارگری که در یک ماه اخیر به واسطه عضویت در کمیسیون حمایت از کارگران نیشکر هفت تپه با این کارگران و نمایندگان آنها در سندیکاهای مورد تایید آنها در ارتباط است، گفت: کارگران هفت تپه قربانی بازار آشفته شکر شده اند.

اشاره این فعال کارگری به واردات و قاچاق بی رویه شکر خام در چند سال اخیر است که علاوه بر تعطیلی کارخانجات باعث بیکار شدن هزاران هزار کارگر نیز شده است.

به گفته نیافر در این شرایط کارگران حق دارند که نسبت به فروخته شدن زمین های کارخانه معترض باشند. زیرا زمین به عنوان بخشی از ابزار کار آنها است که بدون آن کاری برای امرار معاش کارگران وجود نخواهد داشت.

کارگران راه آهن طبس 5 ماه بدون حقوق

 دسترنج

چهارشنبه 19 تیر 1387-9 ژوییه 2008

پنجاه کارگر قراردادی پیمانکاری راه آهن طبس، پنج ماه است که حقوقی دریافت نکرده اند.

"غلامرضا محمدی" فعال کارگری در طبس با بیان این مطلب افزود: شرکت پیمانکار طرف قرارداد با راه آهن طبس، نداشتن بنیه مالی و نبود نقدینگی را دلیل عدم پرداخت حقوق پنج ماهه کارگران عنوان داشته است.

او گفت: 15 کارگر این شرکت نیز چندی پیش به بهانه نداشتن نقدینگی، از سوی مدیریت کار بر کنار شدند.

کارگران تقاص اعتصاب خود را پس مي‌دهند

دسترنج

دوشنبه 17 تیر 1387-7 ژوییه 2008

در جريان اين اعتصاب نزديک به ۲۶ نفر از کارگران بازداشت شدند که همگي پس از اداي توضيحات در رابطه با علت اعتصاب و هدايت کنندگان اين اعتصاب، آزاد شدند.

همزمان با اقدام کارفرمايان کوره‌پزخانه‌هاي اروميه که با سختگيري و بهانه‌جويي درصدد تلافي کردن اعتصاب اخير کارگران خود هستند؛ عوامل انتظامي ۴ نفر ديگر از اين کارگران را براي اداي توضيحات فراخواندند.

به گزارش دسترنج، اتحاديه آزاد کارگران ايران اعلام کرد: از زمان پايان يافتن اعتصاب کارگران کوره‌پزخانه‌هاي اروميه، شرايط کار اين کارگران سخت‌تر شده است.

براساس اين گزارش، از زمان شکسته شدن اعتصاب کارگران کوره‌پزخانه‌هاي اروميه، نه تنها در وضعيت اين کارگران تغيير مثبتي حاصل نشده است بلکه در نتيجه سخت‌گيري کارفرمايان و نيز احضار برخي از کارگران توسط عوامل انتظامي، شرايط کار کارگران سخت‌تر شده است.

ماه گذشته کارگران کوره‌پزخانه‌هاي اروميه که تعداد آنها بيش از هزار نفر است، در اعتراض به شرايط نامناسب بهداشتي و رفاهي محل کار و اقامت خود، به مدت ۲۰ روز دست به اعتصاب زدند.

بنا بر ادعاي اتحاديه آزاد کارگران ايران، در جريان اين اعتصاب نزديک به ۲۶ نفر از کارگران بازداشت شدند که همگي پس از اداي توضيحات در رابطه با علت اعتصاب و هدايت کنندگان اين اعتصاب، آزاد شدند.

اين گزارش حاکي از آن است که احضار اين ۴ نفر نيز در ادامه احضار ۲۶ کارگر ديگر انجام شده است.

تشکلات کارگري به نفع کارگران نيست!؟

دسترنج

دوشنبه 17 تیر 1387-7 ژوییه 2008

با تدبير متوليان کار، آمار کارگران قراردادي بروجرد با رشد 30 درصدي در سال جاري به 70 درصد رسيده و در نبود نهادهاي کارگري 30 درصد کارگران رسمي، قراردادي شده‌اند.

بيش از 12 واحد توليدي واجد شرايط داشتن تشکل کارگري شورا در بروجرد وجود دارد که با عملکرد اداره کار تنها يک واحد از اين نهاد قانوني بهره‌مند است.

"محمد گودرزي" نماينده کارگران بروجرد با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مسوولان اداره کل کار با اقدامات سنجيده خود؟! تعداد تشکلات کارگري کارخانه‌ها و واحدهاي توليدي و صنعتي استان را به يک شورا کاهش داده و با اين نيت سعي در کم‌رنگ کردن نقش اجتماعي و حقوقي کارگران دارند.

او گفت: صدها کارگر در واحدهاي توليدي بروجرد خواستار تشکيل شوراي اسلامي کار کارخانه خود هستند اما مسوولان اداره کار اجازه فعاليت به آنها نمي‌دهند.

"گودرزي" با بيان اينکه روزانه دست‌کم 3 کارگر در واحد توليدي بروجرد آشکارا اخراج مي‌شوند و مسوولان اداره کار اين شهرستان ترتيب اثري به دادخواهي آنان نمي‌دهند، گفت: با تدبير متوليان کار، آمار کارگران قراردادي بروجرد با رشد 30 درصدي در سال جاري به 70 درصد رسيده و در نبود نهادهاي کارگري 30 درصد کارگران رسمي، قراردادي شده‌اند.

 کارگر فعلاً اخراج نشدند پانصد و پنجاه

دسترنج

دوشنبه 17 تیر 1387-7 ژوییه 2008

براساس تصميماتي که ظاهراً از سوي مسوولان وزارت‌خانه‌هاي کار و امور اجتماعي و صنايع ومعادن در تهران گرفته شده بود قرار بود در شوراي تامين استان، مديران ايران صدرا و مديران استاني بر سر معرفي ۵۵۰ کارگران ديگر به بيمه بيکاري به نتيجه برسند.

قرار بود علاوه بر اين ۴۵۰ کارگر اخراج شده، نزديک به ۵۵۰ کارگر ديگر نيز در قالب اجراي طرح تغيير ساختار ابتدا به مدت يک سال به بيمه بيکاري معرفي، و سپس اخراج شوند.

به گزارش دسترنج، عيسي محمد کمالي از فعالان کارگري استان بوشهر گفت: براساس شواهد قرار بود حداقل هزار کارگران ايران صدرا از ابتداي سال جاري اخراج شوند که پس از اخراج ۴۵۰ کارگر اين اخراج‌ها منتفي شد.

در ابتداي سال جاري، شهر بوشهر صحنه اعتراض کارگراني بود که به دليل اتمام قرارداد کار و نبود پروژه و سفارش جديد از ايران صدراي بوشهر اخراج شده بودند.

هر چند شوراي تامين بوشهر تحت تاثير اين اعتراض‌ها راي به بازگشت به کار اين کارگران تا پايان بهار را صادر کرد؛ اما چون نتوانست به تعهدات خود در خصوص تامين پروژه براي شرکت ايران صدرا عمل کند تمامي اين کارگران با پايان يافتن بهار کار خود را از دست دادند.

وي يادآور شد: علاوه بر ۴۵۰ کارگري که از ابتداي سال جاري به دليل اتمام قرارداد از کار اخراج شدند؛ قرار بود نزديک به ۵۵۰ کارگر ديگر نيز در قالب طرح تغيير ساختار به بيمه بيکاري معرفي شوند.

به گفته کمالي، براساس تصميماتي که ظاهراً از سوي مسوولان وزارت‌خانه‌هاي کار و امور اجتماعي و صنايع ومعادن در تهران گرفته شده بود قرار بود در شوراي تامين استان، مديران ايران صدرا و مديران استاني بر سر معرفي ۵۵۰ کارگران ديگر به بيمه بيکاري به نتيجه برسند.

اين فعال کارگري افزود: ازآنجا که در اين تصميم گيري هيچ نماينده‌اي از کارگران حضور نداشت، برخي مسوولان استاني از ورود به اين قضيه خودداري کردند.

دليل بازداشت کارگر واحد همچنان در ابهام است؟!

دسترنج

دوشنبه 17 تیر 1387-7 ژوییه 2008

غلامرضا غلامحسيني قصد داشت در مورد اجرا نشدن راي بازگشت به کار خود با شهردار تهران و مديرعامل شرکت واحد ديدار کند که توسط عوامل انتظامي بازداشت شد.

در حالي که نرديک به يک هفته از دستگيري غلامرضا غلامحسيني، عضو هيئت مديره سنديکاي کارگران شرکت واحد و انتقال وي به بازداشگاه اوين مي‌گذرد، اما هنوز دليل اين بازداشت براي اعضاي خانواده وي مشخص نشده است.

به گزارش دسترنج، رضا شهابي از اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد اعلام کرد: هنوز مقامات مسوول حاضرنشده‌اند تا در خصوص علت بازداشت غلامحسيني توضيح رسمي بدهند.

هفته گذشته اين سنديکا اعلام کرد که يکي از اعضاي اين تشکل به نام غلامرضا غلامحسيني هنگامي که قصد داشت در حاشيه برگزاري مراسم روز زن با شهردار و مديرعامل شرکت واحد ملاقات کند، بازداشت شد.

با اين حال شهابي از وعده مسوول شعبه ۲۰ دادسراي امنيت مبني بر احتمال آزادي غلامحسيني در روز چهارشنبه هفته جاري خبر داد.

به گفته اين عضو هيات مديره سنديکاي کارگران شرکت واحد، در پي مراجعه مجدد اعضاي خانواده غلامحسيني به دادسراي امنيت، مسوول شعبه ۲۰ اين دادسرا گفته است روزشنبه چهارشنبه به همراه خود سند نيز بياوريد.

وي افزود: ممکن است روز چهارشنبه غلامحسيني با قرار وثيقه يا کفالت از زندان آزاد شود.

غلامرضا غلامحسيني، يکي از رانندگان تعليقي شرکت واحد قصد داشت در مورد اجرا نشدن راي بازگشت به کار خود با شهردار تهران و مديرعامل شرکت واحد ديدار کند که توسط عوامل انتظامي بازداشت شد.

بي اطلاعي دستگاه قضايي از دليل بازداشت اين فعال کارگري در حالي است که وي فرداي روز دستگيري و هنگام انتقال به زندان در گفتگويي با دوستان خود گفته بود که شخص قاضي حداد براي وي به اتهام اخلال در نظم حکم بازداشت صادر کرده است.

به گفته شهابي، در حال حاضر هيئت نظارت بر حقوق شهروندي دادگستري تهران به درخواست خانواده غلامحسيني از دادسراي امنيت خواستار پاسخگويي در مورد علت بازداشت اين فعال کارگري شده است که مسوولان داسراي امنيت نيز با اين توجيه که اين مسئله به پليس امنيت مربوط مي‌شود از اين نهاد قضايي خواهان توضيح شده‌اند.

وجود 50 هزار بيکار در قزوين

دسترنج

دوشنبه 17 تیر 1387-7 ژوییه 2008

بيش از 50 هزار بيکار در استان قزوين منتظر ايجاد فرصت شغلي براي جذب در بازار کار هستند.

"عيدعلي کريمي" فعال کارگري با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: وجود 50 هزار بيکار در استان قزوين در حاليست که برخي مسوولان اين استان از ايجاد 52 هزار فرصت شغلي طي 2 سال گذشته خبر داده‌اند.

او گفت: آمار مشهود به طور خوشبينانه 15 هزار فرصت شغلي را نشان مي‌دهد که طي اين مدت ايجاد شده است.

"کريمي" با اشاره به اينکه گويا بودجه تخصيصي براي توسعه صنايع و اشتغالزايي، مصارف ديگري داشته است، گفت: براي اعمال طرح زودبازده اشتغال و ايجاد کارگاه يا کارخانه‌اي که 170 نفر جذب آن شوند، دست کم 3 سال وقت لازم است

کارگران شهرداري طبس معترضند

دسترنج

دوشنبه 17 تیر 1387-7 ژوییه 2008

هشتاد کارگر شاغل در شرکت‌هاي پيمانکار شهرداري طبس بيش از يک سال است که مزاياي شغلي خود را دريافت ننموده و نسبت به عملکرد شرکت‌هاي پيمانکار معترضند.

"غلامرضا محمدي" فعال کارگري درطبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: يک سال و اندي از اضافه کاري اين تعداد کارگر پرداخت نشده و بن کارگري، حق اولاد و مسکن از جمله طلب‌هاي کارگران است.

او گفت: شرکت‌هاي پيمانکار جمعه‌ها را نيز روز کاري اعلام داشته و  از کارگران بيش از ساعت کاري قانوني استفاده مي‌کنند

معدنچيان ذغال سنگ طبس حقوق نگرفته‌اند

دسترنج

دوشنبه 17 تیر 1387-7 ژوییه 2008

سه هزار و دویست معدنچي ذغال طبس حقوق ماه گذشته خود را دريافت نکرده‌اند. اين معدنچيان بيش از  ماه است که با تاخير حقوق خود را دريافت مي‌دارند.

"غلامرضا محمدي" فعال کارگري در طبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: عدم حمل ذغال شسته شده توليدي توسط راه آهن طبس به ذوب آهن اصفهان و مشکلات مالي، از دلايل عدم پرداخت معدنچيان طبس عنوان شده است.

او گفت: ميلياردها تومان ذغال توليدي در معدن ذغال سنگ طبس توليد و انباشت شده، اما به فروش نرفته است.

کارگران "کرد کلا " سقز؛ 4 ماه بدون حقوق

دسترنج

شنبه 15 تیر 1387-5 ژوییه 2008

تاخیر در پرداخت حقوق 25 کارگر شاغل در کارخانه نوشابه سازی" کرد کلا "سقز به4 ماه رسید.

سیدمحمد صالح حسینی  فعال کارگری در سقز با بیان این مطلب به دسترنج گفت: حقوق کارگران این واحد تولیدی در حالی یرداخت نمی‌شود که کارگران طی دو ماه گذشته با تحرکات اعتراضی خواهان دریافت تمام و کمال دستمزد خود شده بودند.

او افزود: مدیریت این واحد تولیدی کاهش صادرات نوشابه گازدار به کشور عراق و بحران مالی را دلیل تاخیر حقوق پرداختی کارگران خود عنوان کرده است.

اخراج کارگر قديمي براي استخدام کارگر ارزان

دسترنج

یکشنبه 16 تیر 1387-6 ژوییه 2008

کارگران غرب بافت سنندج با تجمع در مقابل سازمان کار استان اعلام کردند در صورتي که براي بازگشت به کار آنها اقدامي نشود به همراه اعضاي خانواده خود در مقابل اين اداره تحصن خواهند کرد.

کارفرماي کارخانه فرش ماشيني غرب بافت سنندج که به تازگي تمامي کارگران خود را اخراج کرده است، در توجيه اين اقدام گفت: از پس تامين هزينه کارگران باسابقه بر نمي‌آيم.

به گزارش دسترنج، اقبال رضايي از فعالان کارگري استان کردستان با اعلام اين خبر گفت: پيش از ظهر امروز اين کارگران با تجمع در مقابل سازمان کار استان اعلام کردند در صورتي که براي بازگشت به کار آنها اقدامي نشود به همراه اعضاي خانواده خود در مقابل اين اداره تحصن خواهند کرد.

به گفته رضايي اخراج شدگان که تعداد آنها  ۲۰ نفر است، همگي از ۱۰ تا ۱۵ سال گذشته در کارخانه فرش ماشين غرب بافت مشغول به کار بوده‌اند.

وي گفت: در ظاهر مديريت قصد دارد به منظور کاهش هزينه نيروي انساني و رقابت با توليدکننندگان خارجي به جاي کارگران اخراج شده از اقوام و اعضاي خانواده خود دعوت به کار کند، اما به عقيده کارگران اخراج شده، هدف وي از اين اخراج تنها استخدام کارگران قراردادي ارزان قيمت است.

کارگران "صنايع فلزي" دست از کار کشيدند

دسترنج

یکشنبه 16 تیر 1387-6 ژوییه 2008

 سیصد و پنجاه کارگر شاغل در کارخانه شماره 2 صنايع فلزي "سازه‌هاي سنگين" در اعتراض به عدم پرداخت بدهي معوقه از سوي مديريت، دست از کار کشيدند.

يکي از کارگران شاغل در کارخانه با بيان اين خبر به دسترنج گفت: اين اعتصاب آرام که به مدت 2 ساعت بطول انجاميد در اعتراض به بي‌توجهي مدير عامل صنايع فلزي به خواسته‌هاي قانوني کارگران و عدم  پرداخت 3 ماه حقوق و بخشي از عيدي سال 85 بوده است.

او افزود: قرار است مديرعامل فردا با حضور در ميان کارگران کارخانه شماره2 صنايع فلزي در خصوص اين تاخير توضيح دهد.

اين مقام مطلع گفت: در صورت اجرايي نشدن قول مدير، اعتصاب و اعتراض ادامه خواهد يافت.

کارفرما، کارگران لوله سلفچگان را توبيخ کرد

دسترنج

یکشنبه 16 تیر 1387-6 ژوییه 2008

کارفرماي اين کارگران که در پاسخ به اعتصاب ماه گذشته ۲۰ نفر از آنها را اخراج کرده بود؛ در تازه‌ترين اقدام خود نسبت به حذف اضافه کاري و کاهش زمان کار به ميزان ۸ ساعت در روز اقدام کرده است.

کارگران لوله سلفچگان که ماه گذشته براي بهبود کيفيت غذاي کارخانه به اعتصابي بي‌نتيجه روي آورده بودند، علاوه بر به تماشا نشستن اخراج ۲۰ نفر از همکاران خود، از اين پس شاهد حذف اضافه کاري و کاهش درآمدهاي خود نيز خواهند بود.

به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده، رييس هيت مديره اتحاديه آزاد کارگران ايران گفت: کارفرماي اين کارگران که در پاسخ به اعتصاب ماه گذشته ۲۰ نفر از آنها را اخراج کرده بود؛ در تازه‌ترين اقدام خود نسبت به حذف اضافه کاري و کاهش زمان کار به ميزان ۸ ساعت در روز اقدام کرده است.

صرف نظر از اينکه فعالان کارگري در اتحاديه آزاد کارگران ايران به استناد منابع خود از بازار پرفروش محصولات اين کارخانه خبر مي‌دهند؛ براساس اين تصميم جديد در چند روز گذشته کارگران لوله سلفچگان ديگر حق ندارند بيش از ۸ ساعت کار روزانه در کارگاه‌هاي خود مشغول توليد و کسب درآمد باشند.

وي به نقل از کارگران سلفچگان که بيشتر آنها را اهالي مناطق غربي کشور تشکيل مي‌دهند؛ گفت: اين احتمال مطرح است که هدف کارفرما از قطع اضافه کاري، تشويق کارگران به ترک کار باشد چرا که با اين تصميم دريافتي پايان ماه هر کارگر از ۴۰۰ هزار تومان به ۲۰۰ هزار تومان کاهش پيدا خواهد کرد.

کارگران لوله سازي سلفچگان که تعداد آنها در حدود ۳۰۰ تا ۳۵۰ نفر برآورد مي‌شود به علت دوري کارخانه از شهر در درون کارخانه اقامت دارند. اين کارگران ماه گذشته در اعتراض به کيفيت پايين و نامطلوب غذا دست به اعتصاب زدند که پس از مدتي بدون دستيابي به نتيجه خاص مجبور به شکستن اين اعتصاب شدند.

به گفته عظيم زاده به فاصله کمي از پايان يافتن اين اعتصاب در کارخانه لوله سلفچگان ۲۰ نفر از کارگران اين کارخانه که هنوز موعد قرارداد آنها پايان نيافته بود، اخراج شدند.

کارخانه "لايه‌هاي ايزوگام" کرمان تعطيل شد

دسترنج

یکشنبه 16 تیر 1387-6 ژوییه 2008

کارخانه "لايه‌هاي ايزوگام" کرمان تعطيل شده و بيش از 15 کارگر شاغل در اين واحد توليدي شغل خود را از دست دادند.

"کاربخش" فعال کارگري در کرمان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين واحد توليدي که از مدت‌ها پيش با بحران مالي و مشکلات عديده توليد رو به رو بود، بالاخره به دليل عدم تخصيص وام و اعتبار مالي از سوي بانک براي رفع بحران، تعطيل اعلام شد.

او گفت: پيش از اين قرار بود با دريافت کمک مالي، اين واحد توليدي از خطر ورشکستگي و تعطيلي رهايي يابد که متاسفانه بدليل عدم مساعدت بانک، اين واحد تعطيل اعلام شد.

کاربخش گفت: کارگران اخراجي خواستار بازگشايي کارخانه و بازگشت به کار مجدد خود هستند.

کارگران آلومينيوم هزار؛ 3 ماه بدون حقوق

دسترنج

یکشنبه 16 تیر 1387-6 ژوییه 2008  

تحريم‌هاي اقتصادي عليه ايران باعث کاهش واردات مواد اوليه توليدي ظروف آلومينيومي و بسته بندي مواد غذائي از کشورهاي فرانسه و ايتاليا شده و چرخه اقتصاد و توليد کارخانه را با رکود چشم گيري مواجه کرده است.

بيش از 200 کارگر شاغل در کارخانه مصنوعات آلومينيومي هزار کرمان 3 ماه حقوق است که نگرفته‌اند.

"کاربخش" فعال کارگري در کرمان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مشکلات عديده مالي پيش روي کارخانه و نبود مواد اوليه براي توليد از دلايل اين تاخير در پرداخت حقوق عنوان شده است.

او گفت: تحريم‌هاي اقتصادي عليه ايران باعث کاهش واردات مواد اوليه توليدي ظروف آلومينيومي و بسته بندي مواد غذائي از کشورهاي فرانسه و ايتاليا شده و چرخه اقتصاد و توليد کارخانه را با رکود چشم گيري مواجه کرده است.

کاربخش گفت: تاخير در پرداخت حقوق ماهيانه و بحران نبود مواد اوليه در اين کارخانه بزرگ، کارگران "هزار" را نگران آينده شغلي‌شان کرده است.

سهميه‌بندي سوخت صيادان محلي را بيکار کرده است

دسترنج

یکشنبه 16 تیر 1387-6 ژوییه 2008

در سال‌هاي گذشته قايق‌هاي کوچک با مجوز و بي مجوز به صيادي مي‌پرداختند، اما با سهميه‌بندي سوخت، بسياري از صياداني که نتوانسته‌اند مجوزهاي لازم را دريافت کنند، به جمع بيکاران پيوسته‌اند.

نماينده مردم ميناب و جاسک در مجلس شوراي اسلامي با انتقاد از مجوز ندادن به لنج‌ها و قايق‌هاي صيادي در جنوب کشور گفت: صيادان محلي بدون مجوز نمي‌توانند سهميه سوخت دريافت کنند و به همين دليل از کار بازمانده و بيکار شده‌اند.

سيد علي ميرخليلي در نطق پيش از دستور امروز خود در مجلس افزود: متاسفانه شيلات فقط به کشتي‌هاي صيادي مجوز مي‌دهد و به دلايل متعدد به لنج‌ها و قايق‌هاي صيادي که وسيله امرار معاش بسياري از مردم در جنوب کشور و شهرستان‌هاي ميناب ... و جاسک است، مجوز نمي‌دهد و بدون مجوز هم اين لنج‌ها سهميه سوخت ندارند.

وي تصريح کرد: در سال‌هاي گذشته قايق‌هاي کوچک با مجوز و بي مجوز به صيادي مي‌پرداختند، اما با سهميه‌بندي سوخت، بسياري از صياداني که نتوانسته‌اند مجوزهاي لازم را دريافت کنند، به جمع بيکاران پيوسته‌اند.

نماينده مردم ميناب و جاسک افزود: گرماي طاقت فرساي جنوب استفاده از کولر در خودرو را به يک ضرورت تبديل کرده و طبيعي است که در اين صورت مصرف بنزين نيز بالا برود، اما اين نکته در سهميه‌بندي سوخت در نظر گرفته نشده است.

رانندگان شرکت واحد بي‌پناهند

دسترنج

شنبه 15 تیر 1387-5 ژوییه 2008

شوراي اسلامي کار شرکت واحد خواستار برخورد جدي مسوولان دستگاه قضايي با ضاربان راننده شرکت واحد شد.

به گزارش دسترنج، علي اکبر عيوضي از اعضاي شوراي اسلامي کار شرکت واحد در تشريح حادثه چاقو خوردن راننده اين شرکت که روز گذشته روي داد؛ گفت: در اين حادثه سرنشينان يک خودرو پژوي سواري پس از تصادف با يک دستگاه اتوبوس شرکت واحد، راننده اتوبوس را با چاقو مجروح کردند.

وي گفت: در اين حادثه که روز گذشته در ايستگاه بوعلي خط اتوبوس‌هاي تندرو روي داد؛ احمد عسگري، راننده شرکت واحد از ناحيه سر و کتف مورد اصابت ضربات چاقو قرار گرفت.

اين فعال کارگري با بيان اينکه در حال حاضر راننده مجروح در بيمارستان امام حسين بستري است، گفت: در اين حادثه يکي از مسافران اتوبوس نيز در دفاع از راننده شرکت واحد از سوي سرنشينان خودروي پژو مجروح شد.

وي با بيان اينکه رانندگان شرکت واحد از نظر انجام وظيفه فرقي با ماموران انتظامي ندارند؛ گفت: در چند سال اخير بارها رانندگان شرکت واحد در حين خدمت مورد ضرب و شتم قرار گرفته‌اند.

اين عضو شوراي اسلامي کار شرکت واحد گفت: به منظور جلوگيري از تکرار چنين حوادثي اعضاي شوراي اسلامي کار، کارگران و مديريت شرکت واحد خواهان برخورد جدي مسوولان شرکت واحد با ضاربان اين راننده هستند.

اعتراض 3 هزار کارگر ساختماني سنندج

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

چهار کارگر ساختماني فوت شده در سنندج و کردستان بخاطر معضل مالي، بيمه نبوده و بعد از حادثه منجر به فوت، خانواده اين کارگران حمايتي نشدند.

بيش از 3 هزار کارگر ساختماني سنندج به هزينه بالاي بيمه تامين اجتماعي و ناتواني در پرداخت آن معترضند.

"اقبال رضائي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: هزينه بالاي بيمه تامين اجتماعي و تناقص آشکار اين نرخ با درآمد پايين کارگران ساختماني باعث شده تا بيش از 90 درصد واجدين شريط از اين اقدام خوداري کنند.

او گفت: بيمه نبودن کارگران ساختماني خانواده‌هاي آنان را در درمان دچار چالشي جدي کرده و آينده آنان را در تاريکي فرو برده است.

او با اشاره به اينکه 4 کارگرساختماني فوت شده در سنندج و کردستان بخاطر معضل مالي، بيمه نبوده و بعد از حادثه منجر به فوت، خانواده اين کارگران حمايتي نشدند، گفت: نبود حمايت دولت از کارگران ساختماني و عدم پاسخ به خواست قانوني آنها در کاهش نرخ بيمه، ضررهاي جبران ناپذيري را متوجه اين قشر ضعيف کرده است.

رضايي گفت: از آنجايي که کارگران ساختماني به دليل نبود ثبات کاري در يک ماه 15 روز بکار اشتغال دارند و در بسياري از فصول سال هم کار دايم ندارند؛ بايد بيشتر از ساير کارگران مورد توجه قرار گيرند.

اخراج 50 کارگر "قند شيروان"

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

اين تعداد از کارگران که داراي سابقه بالاي20 سال مي‌باشند به عنوان نيروي مازاد و تعديل نيرو اخراج شدند.

پنجاه کارگر شاغل در کارخانه قند شيروان روز گذشته به دستور مديريت اخراج شدند.

"بابا نظر هدايتي" فعال کارگري در خراسان شمالي با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين تعداد از کارگران که داراي سابقه بالاي20 سال مي‌باشند به عنوان نيروي مازاد و تعديل نيرو اخراج شدند.

او گفت: آثار سوء واردات بي‌رويه شکر در کشور با گذشت بيش از يک سال همچنان باقي بوده و بسياري از کارگران شاغل در اين بخش قرباني سودجويي برخي آقايان و آقازاده‌ها شده‌اند.

"هدايتي" با اشاره به اينکه توليد و فروش در کارخانه قند شيروان پس از گذران يک دوره رکود، بحران و ورشکستگي از سر گرفته شده است، گفت: کارگران اخراجي با طرح شکايت در اداره کار و نهادهاي ذيربط خواستار بازگشت به کار شده‌اند.

تمديد قرارداد به شرط چشم‌پوشي از حقوق

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

شرکت سينا کاشي وابسته به بنياد مستضعفان، اخيرا انعقاد قراردادهاي کارگران خود را منوط به سپردن تعهد از سوي کارگران مبني بر عدم استفاده از سرويس اياب و ذهاب دانسته که اين قانون شکني اعتراض کارگران را به همراه داشته است.

بيش از 80 کارگر قراردادي شرکت "سينا کاشي" ساوه به شرطي شدن انعقاد قراردادهاي کار در شرکت منوط به حذف سرويس اياب و ذهاب کارگران اعتراض کردند.

"مهدي زماني نوري" فعال کارگري در ساوه با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: شرکت سينا کاشي وابسته به بنياد مستضعفان، اخيرا انعقاد قراردادهاي کارگران خود را منوط به سپردن تعهد از سوي کارگران مبني بر عدم استفاده از سرويس اياب و ذهاب دانسته که اين قانون شکني اعتراض کارگران را به همراه داشته است.

او افزود: کارگران شاغل در کارخانه در شهرهاي مامونيه، زرنديه، زاويه، اسيابک و پرندک سکونت داشته و با اين اقدام از حق مسلم شغلي خود محروم خواهند شد.

او گفت: بنياد مستضعفان که در راه تامين خواسته‌هاي مستضعفان کشور خود را معرفي کرده است نبايد 80 کارگر باسابقه يک شرکت را از حق اياب و ذهاب محروم کرده و تمديد قرارداد کاري آنان را مشروط به پذيرفتن ظلمي آشکار بداند.

"زماني" با اشاره به اينکه مسوولان شهرستان بايد هرچه سريعتر کارگران را در تحقق خواسته‌شان ياري دهند، گفت: کارگران معترض روز گذشته ضمن تجمع در محل خانه کارگر، با طرح شکايت و امضا طوماري، خواستار رفع مشکلات شغلي خود شدند.

حضور ماموران امنيتي در بخش‌هاي مختلف ايران خودرو

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

شب گذشته درسالن سمند حداقل ۳۰ تا ۴۰ مامور حراست و عامل نيروي انتظامي براي کنترل ۱۵۰ کارگر حضور داشتند.

در ادامه اعتصاب غذاي کارگران ايران خودرو، شب گذشته کارگراني که در سالن سمند مشعول به کار بودند محبور به شکستن اعتصاب غذاي خود شدند.

به گزارش دسترنج، بنا بر ادعاي يکي از کارگران، شب گذشته مسوولان و سرپرستان سالن سمند با احضار تک تک کارگران سعي کردند به روش‌هاي مختلف آنها را به شکستن اعتصاب غذا وادار کنند.

به گفته اين کارگر، مقامات ارشدتر ابتدا با توضيح شرايط اقتصادي و گفتن اينکه غذا نخوردن شما چه مشکلي را حل مي‌کند، از کارگران مي‌خواستند به اعتصاب غداي خود پايان دهند و چنانچه به نتيجه نمي‌رسيدند از حضور ماموران حراست و عوامل انتظامي به عنوان اهرمي براي تهديد کارگران استفاده مي‌کردند.

اين کارگر مدعي شد با هماهنگي مديران ايران خودرو شب گذشته درسالن سمند حداقل ۳۰ تا ۴۰ مامور حراست و عامل نيروي انتظامي براي کنترل ۱۵۰ کارگر حضور داشتند.

وي بابيان اينکه تحت اين شرايط سرانجام کارگران سالن سمند مجبور به ترک اعتصاب خود شدند از استمرار اين اعتصاب چند روزه در ساير بخش‌هاي کارخانه خبر داد.

وي همچينن از افزايش حضور محسوس ماموران کارگرنما در ميان کارگران خبر داد و گفت: از زمان آغار اعتصاب اخير افراد ناشناس بيشتري با پوشش لباس کار در جمع کارگران به ويژه سرويس‌هاي رفت و آمد مشاهده مي‌شود.

وي با بيان اينکه ممکن است اين افراد ناشناس از ماموران حراست ايران خودرو باشند، يادآور شد: در ميان کارگران ايران خودرو شايع شده است که از سوي حراست گروهي ناشناس مراقب رفتار آنها هستند.

گفتني است که قرار است کارگران ايران خودرو، امروز با سوار نشدن به سرويس‌هاي اياب و ذهاب خود، اعتراضات خود را در اين قالب به تصوير کشند.

اخراج 40 کارگر و تعطيلي "دروس ايران"

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

شرکت مذکور در حالي تعطيل اعلام شد که حقوق کارگران اين شرکت بيش از 5 ماه است که پرداخت نشده است.

شرکت دروس ايران با اخراج 40 کارگر به مدت 2 هفته تعطيل شد.

"عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: شرکت مذکور در حالي تعطيل اعلام شد که حقوق کارگران اين شرکت بيش از 5 ماه است که پرداخت نشده است.

او با اشاره به اينکه اين واحد توليد کپسول آتش نشاني، همانند بسياري از واحدهاي ديگر قرباني خصوصي سازي شد، افزود: اغلب کارخانه‌هاي استان در شرايطي بحراني قرار داشته و يکي پس از ديگري منحل و تعطيل مي‌شوند، اما برخي مسوولان اين خبرها را غيرواقعي و کذب قلمداد مي‌کنند.

شرکت" کومه ايران" تعطيل شد

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

کارگران قراردادي در اعتراض به اقدام مسوولان شرکت به مراجع قضائي از جمله ديوان عدالت اداري شکايت بردند اما به نتيجه‌اي دست نيافتند.

شرکت کومه ايران امروز با اخراج کليه کارگران رسمي تعطيل شد.

"عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: شرکت مذکور مشکلي در خصوص توليد و فروش محصولات نداشته و تنها به دليل اختلاف عديده بين سهامداران، منحل و تعطيل شد.

او با اشاره به اينکه 40 کارگري قراردادي شرکت نيز در مراحل پيشين از کار برکنار شدند، افزود: کارگران قراردادي در اعتراض به اقدام مسوولان شرکت به مراجع قضائي از جمله ديوان عدالت اداري شکايت بردند اما به نتيجه‌اي دست نيافتند.

"کريمي" گفت: به دستور مديريت از صبح روز آينده از ورود کارگران به داخل اين واحد توليدي جلوگيري مي‌شود.

تجمع دوباره کارگران صنايع مخابراتي راه دور در مقابل استانداري

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

کارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران براي چندمين بار روز گذشته در مقابل استانداري فارس تجمع کردند.

به گزارش دسترنج، يکي از کارگران گفت: پس از آنکه برخي ار همکارانمان در اداره کار فارس از تصميم مسوولان اداري استان مبني بر معرفي کارگران اين کارخانه به بيمه بيکاري مطلع شدند، تصميم گرفتيم تا در اعتراض به اين مسئله در مقابل استانداري تجمع کنيم.

اين تجمع که با حضور تمامي ۱۲۰۰ کارگر کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران برگزار شد سرانجام با جلسه پشت درهاي بسته مسوولان استاني پايان يافت.

پيش از اين نيز کارگران کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران در اعتراض به سرگرداني خود و تعطيلي کارخانه در مقابل استانداري تجمع کردند که در نهايت به مذاکره کارگران با مسوولان ارشد استان منجر شد.

براساس اين مذاکره، مسوولان استاني با دادن اختيار نگهداري کارخانه به کارگران متعهد شدند تا با تامين منابع مالي علاوه بر پرداخت مطالبات معوقه کارگران، مقدمات از سرگيري توليد را فراهم کنند.

کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران که ۱۲۰۰ کارگر دارد از چند ماه پيش به دلايل نامعلوم تعطيل شده است.

ادامه ناآرامي‌هاي کارگري در ايران خودرو

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

مديريت شرکت ايران خودرو به جاي جواب به خواسته‌هاي کارگران با پخش اطلاعيه‌هاي از طرف مديريت حراست، کارگران را تهديد کرد.

طبق اخبار واصله، اعتصاب کارگران ايران خودرو با خواست افزايش حقوق با پيوستن شيفت‌هاي عصر و شب‌کار ادامه دارد.

کارگران کارخانه ايران خودرو که از روزهاي گذشته در راستاي پيگيري مطالبات صنفي خود با شعار "زندگي شايسته حق مسلم ماست" و "اضافه کاري اجباري لغو بايد گردد" دست به اعتصاب زده‌اند، امروز نيز در ساعت غدا از حضور در سالن‌هاي غذاخوري شرکت خودداري کرده‌اند.

در همين حال يک منبع آگاه از پخش اطلاعيه‌هايي در بين کارگران خبر داد که در آن کارگران به ادامه اعتصاب غذا تا دست‌يابي به حقوق واقعي دعوت شده‌اند.

در اين اطلاعيه خواسته‌هاي کارگران به اين شرح عنوان شده است؛

آزادي تشکل‌هاي کارگري عدم ورود حراست به سالن‌ها

لغو اضافه کاري اجباري و برداشتن سقف اضافه کار عادي

افزايش حق آکورد (حق بهره وري)

افزايش حقوق‌ها متناسب با افزايش قيمت‌ها در کشور

لغو قراردادهاي موقت و استخدام رسمي کارگران

جلوگيري از گسترش شرکت‌هاي پيمانکاري و انتقال کارگران آن به خود شرکت

شرکت نمايندگان کارگران در کميته طبقه بندي مشاغل

شرکت نمايندگان کارگران در کميته تشخيص کارهاي سخت و زيان آور

کاهش فشار کاري با استخدام نيروهاي جديد

تهديد و تطميع کارگران

با پيوستن بخشهاي ديگري از کارگران شرکت به اين اعتصاب، مديريت شرکت ايران خودرو به جاي جواب به خواسته‌هاي کارگران با پخش اطلاعيه‌هاي از طرف مديريت حراست، کارگران را تهديد کرد.

متن اطلاعيه مديريت حراست به اين شرح است؛

بسمه تعالي

تاريخ 10/04/87

موضوع لزوم اطلاع رساني نسبت به تحرك برخي از عوامل ضد انقلاب در سطح شركت

باسلام و احترام

به اطلاع كاركنان شريف ايران خودرو مي‌‌رساند برابر اطلاعات واصله؛ از طرف گروهك‌هاي ضد انقلاب از جمله «حزب اتحاد كمونيسم كارگري» اقداماتي در جهت تحريك كارگران با بهانه قراردادن بعضي مسائل موجود در سطح كشور خصوصاً ‌در مجموعه‌‌هاي صنعتي موثر در حال پيشرفت صورت گرفته است. در اين رابطه برخي از عوامل دست نشانده در جهت اهداف پليد گروهك‌ها اقدام به شعارنويسي و پخش اعلاميه و دعوت كاركنان به تحصن ، اعتراض و اعتصاب غذا و ... نموده‌اند.

لذا بدينوسيله از كليه همكاران محترم تقاضا مي‌گردد در صورت مشاهده هرگونه تحركي مراتب را به ستاد خبري حراست با شماره تلفن 6161 اعلام نمايند.

ا. م

مدير حراست گروه صنعتي ايران خودرو

خلف وعده مديران ايران خودرو

يکي از کارگران ايران خودرو در تماس تلفني با دسترنج گفت: با آغاز سال مديريت شرکت اعلام کرد که از اعلام اضافه کاري در روزهاي جمعه خوداري خواهد کرد، ولي عملا با بحران قطعه سازي و عدم توليد و توزيع مناسب قطعه به خطوط توليد، مديريت شرکت جهت جبران کسري توليد از همان آغاز سال جمعه‌ها را اضافه کاري اجباري اعلام کرد.

وي افزود: از طرفي با عدم پرداخت رکورد توليد بعضي از قسمت‌ها، با برقراري اضافه کار اجباري در روزهاي دلخواه خود شرکت و جلوگيري از اضافه کاري در روزهاي عادي با وجود بدهي‌هاي سنگين کارگران، عدم افزايش حقوق‌ها به نسبت تورم لجام گسيخته در جامعه، ثابت ماندن حق آکورد نسبت به 5 سال پيش، عدم استخدام کارگران به صورت رسمي در حاليکه حدود 10 سال از قرارداد برخي از کارگران مي‌گذرد، عدم جذب نيروي جديد با وجود راه‌اندازي ال90 و کاهش کارگران در قسمت‌هاي مختلف جهت استفاده در سالن‌هاي ال90 و اخراج ده‌ها کارگر به بهانه هاي واهي، فشار کار بر کارگران در قسمت‌هاي توليدي و عدم اعلام شرايط سختي کار در اين قسمت‌ها بدون حضور نمايندگان کارگران، افزايش زمان ارتقاي شغلي به چند سال و عدم حضور نمايندگان کارگران در کميته طبقه بندي مشاغل،  گسترش هر روز شرکت‌هاي پيمانکاري و عدم پرداخت حقوق متناسب با تورم توسط اين شرکت‌ها و تبعيض بين کارگران اين شرکت‌ها و سخنان ضد کارگري حميد رضا کاتوزيان، نماينده مجلس در مورد واگذاري شرکت‌هاي خودروسازي به بخش خصوصي باعث موج نارضايتي در شرکت ايران خودرو گرديده است.

اين کارگر افزود: از طرفي نبود تشکل‌هاي کارگري که کارگران بتوانند از طريق تشکل خود پيگير مطالبات خود باشند، دست به دست ساير مسايل داده تا با اعلام اضافه کاري روز جمعه 7 تير در بعضي از سالن‌ها و با تغيير ناگهاني شيفت‌هاي کاري بدون هماهنگي از قبل، کارگران مونتاژ با اين تصميم مخالفت کرده و دست به اعتصاب زدند.

اخراج 24 کارگر کارخانه "تراش هاشم"

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

مشکلات کاري در اين واحد توليد لوازم ماشين که از سال گذشته آغاز شد با تاخير در حقوق معوقه کارگران و اخراج آنان شدت يافته و کارگران شاغل در اين کارخانه را معترض کرده است.

بیست و چهار کارگر شاغل در کارخانه "تراش هاشم" سمنان به دستور مديريت از کار اخراج شدند.

"حسين طاهرزاده" فعال کارگري در سمنان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مشکلات کاري در اين واحد توليد لوازم ماشين که از سال گذشته آغاز شد با تاخير در حقوق معوقه کارگران و اخراج آنان شدت يافته و کارگران شاغل در اين کارخانه را معترض کرده است.

او با اشاره به اينکه "تراش هاشم" براي سايپا قطعه توليد کرده و طرف قرارداد با مگاموتور و محورکاران است، گفت: نيمي از عيدي و پاداش سال گذشته کارگران هنوز پرداخت نشده است.

درخواست حقوق برابر با اخراج شد

دسترنج

چهارشنبه 12 تیر 1387-2 ژوییه 2008

تعداد 20 نفر از كارگران يک شركت در شهرستان به دليل مطالبه حقوق و مزاياي خود اخراج شدند.

دبير اجرايي خانه كارگر گفت: تعداد 20 نفر از كارگران يک شركت در شهرستان به دليل مطالبه حقوق و مزاياي خود اخراج شدند.

غلامرضا محمدي در گفت‌وگو با ايسنا، اظهار كرد: در هفته گذشته كارگران اين شركت تقاضاي پنج ماه حقوق عقب مانده خود را مي كنند كه به اين علت 20 نفر از كارگران توسط شركت تسويه حساب و اخراج مي شوند.

وي افزود: نتيجه حاصل از اين اتفاق اين است كه اگر كسي بخواهد از حق خود دفاع كند بايد اخراج شود.

محمدي با اشاره به کار و تلاش زياد کارگران در طبس حتي در دماي 55 درجه شهرستان افزود: چالش‌هاي موجود در جامعه كارگري به دليل قراردادهاي موقت و نظارت نكردن مسوولان بر عملكرد شركت‌هاي خدماتي و پيمانكار است.

وي ادامه داد: ما اين كارگران را به اداره كار راهنمايي مي كنيم تا در آنجا به مسئله آنان رسيدگي شود ولي با توجه به اينكه آنها قرارداد موقت هستند نه نماينده كارگر و نه اداره كار نمي تواند در حال حاضر كاري برايشان انجام دهند.

دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان طبس درخصوص عدم پرداخت عيدي، پاداش، بن کارگري و غيره از سوي اين شرکت به کارگران اخراجي گفت: عدم پرداخت اين مزايا به کارگران در حالي اتفاق افتاده که در قانون مشخص شده است به ازاي هر ماه چه مقدار عيدي و چه مقدار سنوات، بن كارگري، حق مسكن، عايله مندي و مرخصي بايد به كارگر داده شود.

وي افزود: متاسفانه شركت‌هاي پيمانكاري به كارگر به جهت اينكه مجبور به تامين هزينه‌هاي خانواده است فشار آورده و مزاياي آنها را پرداخت نمي‌كنند.

يكي از اين كارگران اخراجي گفت: مدتي است كه براي اين شركت كار كرده‌ايم و وقتي كه به حسابدار شركت مراجعه كرديم و خواستار عيدي، پاداش، بن كارگري و ساير حقوق و مزاياي قانون كار شديم وي به ما گفت، اين موارد به شما تعلق نمي گيرد.

كشف دوازدهمين جسد کارگران از ميان آوارهاي ساختمان

 دسترنج

سه شنبه 11 تیر 1387-1 ژوییه 2008

تا كنون هيچ كس زنده از ميان آوارهايي كه بيش از نيمي از آن جمع‌آوري شده، بيرون نيامده است.

دوازدهمين جسد از زير آوار ساختمان ريزش كرده در سعادت‌آباد بيرون كشيده شد.

به گزارش ايسنا دوازدهمين جسد از ميان انبوه آوار ساختمان 7 طبقه 32 واحدي در بلوار فرهنگ درحالي بيرون با تلاش شبانه‌روز گذشته امدادگران و ماموران آتش‌آنشاني، خارج شد كه اين حادثه تا صبح امروز و پيش از مخابره اين خبر 11 كشته بر جاي گذاشته بود.

امدادگران هنوز در حال جست‌و‌جوي ساير اجساد هستند.

تشكر، مدير روابط عمومي سازمان آتش‌نشاني تهران با اعلام اين كه كار آواربرداري به دليل وجود كلاف‌هاي بتن‌آرمه در هم‌پيچيده، ريزش كامل ساختمان مذكور و انبوهي آوار، سخت، و زمان نهايي پايان كار آواربرداري تقريبا غيرقابل پيش‌بيني شده است، گفت: گزارش هيچ دستگاهي مبني بر تعداد كارگر مشغول به كار در ساختمان مبناي نهايي كار آتش‌نشاني براي اعلام آمار كشته‌ها نخواهد بود و امدادگران تا برداشتن آخرين تكه آوار از زمين، در جست‌و‌جوي اجساد ديگر و مدفون‌شدگان هستند.

هم اكنون ماموران و امدادگران آتش‌نشاني، با تلاش بي‌وقفه، با دستگاه‌هاي زنده‌ياب درحال جست‌وجو در محل حادثه هستند و امدادگران هلال احمر نيز به كمك آنها آمده‌اند. همچنين امدادگران اورژانس و ماموران پليس نيز براي انجام وظيفه در محل حاضر هستند.

به گفته تشكر، تا كنون هيچ كس زنده از ميان آوارهايي كه بيش از نيمي از آن جمع‌آوري شده، بيرون نيامده است.

استقرار کارگران "لامپ الوند" در مسجد

دسترنج

سه شنبه 11 تیر 1387-1 ژوییه 2008

سی کارگر شاغل در شرکت لامپ الوند پس از اتمام دوره بيمه بيکاري به شرکت بازگشته اند اما به دستور مديريت کارگران  10 روز است که در مسجد کارخانه نگهداري مي شوند.

"عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين با بيان اين خبر به دسترنج گفت: بيش از يک سال و اندي از معرفي کارگران کارخانه لامپ الوند به بيمه بيکاري براي تغيير ساختار در کارخانه مي گذرد اما هيچ گونه تغيير ساختاري در اين واحد صورت نگرفته است.

او افزود: کارگران 10 روز است که با اتمام بيمه بيکاري به شرکت باز گشته اند اما با نبود تغيير ساختار در واحد خود به اجبار مديريت در مسجد کارخانه مستقر شده اند.

او اظهار داشت:کارگران اين واحد توليدي تاوان خصوصي سازي غيرکارشناسي در کشور را پس داده و با گذران يک سال از عمر خود هم اکنون در بلاتکليفي و سرگرداني بسر مي برند.

"کريمي" با اشاره به اينکه هم اکنون تعدادي از کارگران در اين شرکت به توليد ظروف يکبار مصرف نوشابه به جاي توليد لامپ مشغولند, گفت: "فرش پارس" ، "پارس شيشه" ، "تبد"، "قوه پارس" و بسياري ديگر از کارخانه ها که زماني از بهترين "کارخانه هاي دولتي" بودند با واگذاري به افراد خصوصي به نابودي کشانده شدند.

تعطيلي 3 واحد صنعتي توليد روي در زنجان

روزنامه جمهوري اسلامي

دوشنبه 10 تیر 1387-30 ژوین 2008

شركت هاي توليدي زرين روي و خالص سازان زنجان مجموعا با 320 نفر كارگر تعطيل شدند و واحد توليدي پرتو روي گداز زنجان نيز در يك ماه گذشته واحد توليدي خود را با 30 نفر كارگر تعطيل كرد.

يكي از اعضاي هيئت امناي شهرك صنعتي روي زنجان از تعطيلي 3 واحد صنعتي توليد روي در زنجان خبر داد.

وي گفت: در روزهاي اخير شركت هاي توليدي زرين روي و خالص سازان زنجان مجموعا با 320 نفر كارگر تعطيل شدند و واحد توليدي پرتو روي گداز زنجان نيز در يك ماه گذشته واحد توليدي خود را با 30 نفر كارگر تعطيل كرد.

براساس اين خبر, تحويل خاك نامرغوب, گران بودن اسيد مورد نياز, عوارض 30 درصدي صادرات روي و كاهش قيمت جهاني روي از عمده دلايل تعطيلي اين واحدهاست.

عضو هيئت امناي شهرك صنعتي روي زنجان با اعلام اينكه 42 واحد توليدي روي زنجان نيز در آستانه تعطيلي هستند, افزود: تا پايان ماه جاري 80 درصد واحدهاي توليد روي زنجان تعطيل خواهند شد.

به گفته وي با تعطيلي واحدهاي توليد روي در زنجان 2 هزار و 500 نفر كارگران اين واحدها بيكار خواهند شد.

خصوصي سازي به قيمت بيکاري 14 هزار کارگر

دسترنج

یکشنبه 9 تیر 1387-29 ژوین 2008

زماني 17 هزار کارگر در شرکت ذغال سنگ کرمان مشغول بکار بودند که اين تعداد کارگر پس از خصوصي سازي معدن به حدود 3 هزار نفر رسيده است.

واگذاري شرکت ذغال سنگ کرمان به بخش خصوصي طي سال‌هاي گذشته و عدم برنامه هدفمند در توليد و بهره وري معدن، 14 هزار کارگر شاغل اين بخش را براي هميشه بيکار کرده است.

"کاربخش" فعال کارگري در کرمان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: زماني 17 هزار کارگر در شرکت ذغال سنگ کرمان مشغول بکار بودند که اين تعداد کارگر پس از خصوصي سازي معدن به حدود 3 هزار نفر رسيده است.

او گفت: حقوق کارگران معدن نيز پس از خصوصي سازي با تاخير 3 تا 6 ماهه پرداخت شده که اين امر چگونگي روند کار اين معدن بزرگ را بيش از پيش مشخص مي‌کند.

"کاربخش" گفت: خصوصي سازي طي سال‌هاي گذشته بيشترين ضرر را براشتغال و اقتصاد منطقه وارد کرده و خود را در قالب تخريب، بيکاري و ثروت اندوزي نمايان کرده است.

بيکاري 30 کارگر شرکت "الوپن قزوين"

دسترنج

یکشنبه 9 تیر 1387-29 ژوین 2008

 سی کارگر قراردادي شرکت توليدي الوپن قزوين با پايان قرارداد کاري خود، پس از 4 سال کار مستمر در کارخانه اخراج شدند.

"عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين در اين باره به دسترنج گفت: ساعت کاري اين کارگران از ابتداي سال جاري از دو شيفت به يک شيفت تقليل يافته و کارگران روز چهارشنبه به دستور مديريت مجبور به ترک محل کار خود شدند.

او با اشاره به اينکه بيش از 100 کارگر همچنان در اين واحد توليد آلومينيوم اشتغال دارند، گفت: دليل اخراج اين عده از کارگران هنوز مشخص نشده است.

تجمع کارگران مجتمع هما مرغ در مقابل فرمانداري مهاباد

دسترنج

یکشنبه 9 تیر 1387-29 ژوین 2008

 پنجاه و هفت تن از کارگران مجتمع هما مرغ وابسته به کشت و صنعت مهاباد، صبح روز جمعه در اعتراض به اخراج خود، در مقابل فرمانداري اين شهر تجمع کردند.

به گزارش پارسيان نيوز، 57 تن از کارگران مجتمع هما مرغ وابسته به کشت و صنعت مهاباد، صبح روز گذشته در اعتراض به اخراج خود، در مقابل فرمانداري اين شهر تجمع کردند.

مطالبات تجمع کنندگان، بازگشت به کار کارگران اخراجي و افزايش دستمزدها با توجه به رشد روزافزون تورم عنوان شده است.

اين تجمع آرام که از ساعت 9 صبح شروع شد، بدون گرفتن پاسخ مناسبي از طرف مسئولان خصوصا جعفر ذوالفقاري فرماندارمهاباد که به مشکلات و معضلات شهر مهاباد بي‌تفاوت بوده و تاکنون نسبت به اخراج کارکنان هما مرغ عکس العمل و واکنشي از خود نشان نداده است، در ساعت 1بعدازظهر به پايان رسيد.

شايان ذکر است که اين تعداد از کارگران شرکت هما مرغ مهاباد، در پي درخواست افزايش حقوق و مزايا، ازسوي مديرعامل شرکت اخراج شده‌اند.

گفتني است در زمان مديريت اسماعيلي بر شرکت سرمايه‌گذاري غدير شخصي بنام دلفاني مبادرت به خريد شرکت سرمايه گذاري سبز مهاباد نمود که کل شرکت که شامل سردخانه زمزم و مجتمع کشت و صنعت مهاباد و مجتمع مرغ هما و مجتمع دامداري و صنعتي مهاباد است با قيمت بسيار نازل خريداري شد.

يک مسوول:اخراج کارگران ربطي به ما ندارد

دسترنج

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

شركت صدرا هفته گذشته 340 كارگر خود را به دليل آنچه نداشتن كار ناميد، اخراج كرد و براساس اظهارات مسوولان اين شركت و استان بوشهر اين شركت برنامه تغيير ساختار خود را دارد كه در صورت اجرايي شدن اين برنامه يكهزار كارگر شاغل در اين شركت بيكار خواهند شد.

رييس سازمان صنايع‌بوشهر: رسيدگي به‌مسايل شركت صدرا، در حوزه كاري اين سازمان نيست.

رييس سازمان صنايع و معادن استان بوشهر گفت: رسيدگي به مسايل و مشكلات شركت صنعتي دريايي ايران (صدرا) شعبه بوشهر در حوزه كاري و وظايف اين سازمان نيست.

اسماعيل مرحمتي در جمع خبرنگاران افزود: مشكلات اين شركت مربوط به سيستم اقتصادي كلان كشور است و به اين سازمان ربطي ندارد.

وي اظهار داشت: وظيفه اين سازمان تعامل و هماهنگي با همه واحدهاي صنعتي و معدني و دستگاه‌هاي اجرايي است و صدرا فقط يك عضو اين مجموعه محسوب مي‌شود.

مرحمتي اضافه‌كرد: صدرا يك شركت بزرگ با فعاليت‌هاي گسترده‌اي است كه با يك واحد صنعتي كوچك بسيار متفاوت است بنابراين مشكلات اين شركت بايد در سطحي بالاتر بررسي شود و اين امر در حيطه اختيارات اين سازمان نيست.

وي در خصوص امكان تعطيلي شركت صدرا در بوشهر گفت: همه بخش صنعت و معدن استان بوشهر و كشور شركت صدرا نيست و ممكن است تصميم به تعطيلي اين شركت بگيرند و تعطيلي شركت‌هاي بزرگ در اقتصاد جهان امري معمولي و طبيعي است.

مرحمتي اضافه كرد: با تعطيلي صدرا فضا و موقعيتي كه براي اشتغال و توليد ايجاد شده تعطيل نمي‌شود بلكه در اختيار ديگر بخش‌ها و شركت‌ها قرار خواهد گرفت.

وي گفت: مديريت ضعيف و تعامل نداشتن صدرا از گذشته با بخش صنعت و مسوولان استاني از جمله دلايل بوجود آمدن مشكلات موجود اين شركت است.

مرحمتي ادامه داد: تعديل نيرو توسط شركت صدرا بنا به اعلام اين شركت به دليل اصلاح ساختار و اتمام برخي پروژه‌ها است و بازگشت بكار نيروهاي اخراج شده از اين شركت مستلزم تعريف پروژه‌هاي جديد در آن است.

وي افزود: تعديل نيرو فقط يك شاخه از اصل اصلاح ساختار كه در جهان نيز رواج دارد، است و توليد مستمر، ايجاد ظرفيت‌هاي جديد و تغيير خط توليد و فناوري از ديگر شاخه‌هاي اين اصل است كه شركت صدرا توانايي و ظرفيت اجراي آن را دارد.

مرحمتي با بيان اينكه تعديل نيرو توسط شركت صدرا تعديل نيروهاي متخصص است، اظهارداشت: شركت صدرا شركتي خصوصي است و سياست‌هاي حاكم در توسعه و قوانين تجارت در بخش خصوصي شرايط خاصي دارد ولي اين امر بدين معنا نيست كه اين شركت هر اقدامي را به دلخواه انجام دهد.

وي بيان كرد: مديريت قوي و با برنامه‌ريزي، كاهش قيمت تمام شده توليد و تعريف پروژه‌هاي جديد از جمله راهكارهايي است كه مي‌تواند در كاهش مشكلات شركت صدرا بسيار تاثيرگذار باشد.

شركت صنعتي دريايي ايران شعبه بوشهر كه در زمينه ساخت كشتي و سكوها و سازه‌هاي دريايي فعاليت مي‌كند، هفته گذشته 340 كارگر خود را به دليل آنچه نداشتن كار ناميد، اخراج كرد و براساس اظهارات مسوولان اين شركت و استان بوشهر اين شركت برنامه تغيير ساختار خود را دارد كه در صورت اجرايي شدن اين برنامه يكهزار كارگر شاغل در اين شركت بيكار خواهند شد.

كارگران شركت صدرا در بوشهر اخراج شدند

دسترنج

چهارشنبه 26 تیر 1387-16 ژوییه 2008

سیصد و چهل كارگر شركت صنعتي دريايي ايران (صدرا) در بوشهر به دنبال اتمام مدت قراردادشان از اين شركت اخراج شدند.

رييس سازمان كار و امور اجتماعي استان بوشهر گفت: 340 كارگر شركت صنعتي دريايي ايران (صدرا) در بوشهر به دنبال اتمام مدت قراردادشان از اين شركت اخراج شدند.

به گزارش ايرنا، حسين باشي زادگان با بيان اين مطلب افزود: در پايان سال گذشته مدت قرارداد 440 نفر از كاركنان شركت صدرا تمام شد كه با پيگيري‌هاي مسوولان استان بوشهر، قرارداد اين افراد به مدت سه ماه با اين شركت تمديد شد.

وي اظهار داشت: به دليل پايان يافتن برخي پروژه‌هاي صدرا و نياز نداشتن به اين نيروها، اين شركت از تمديد قرارداد اين افراد خودداري كرد و آنان با هدايت سازمان كار براي دريافت حقوق خود و استفاده از بيمه بيكاري اقدام كردند.

باشي‌زادگان اضافه‌كرد: بنا به اعلام نياز شركت صدرا 100 نفر از مجموع 440 نفر ياد شده به‌رغم اتمام قراردادشان هنوز در جزيره صدرا مشغول بكار هستند كه صدرا براي اخراج و يا تمديد قرارداد آنان اقدامي نكرده است.

وي در خصوص شايعه اقدام صدرا به اخراج يكهزار كارگر بوشهري گفت: اين شركت در سالجاري تصميم دارد دست به اصلاح ساختار بزند كه اين امر بايد با هماهنگي مسوولان ارشد استان بوشهر صورت بگيرد ولي تاكنون شركت صدرا در اين زمينه اقدامي نكرده است.

شركت صدرا در بوشهر در زمينه ساخت كشتي و سازه‌ها و سكوي نفتي دريايي فعاليت مي‌كند.

يک کارگر ديگر در آتش سوخت

دسترنج

سه شنبه 4 تیر 1387-24 ژوین 2008

عظيم زاده احتمال داد که اين حادثه آتش‌سوزي منجر به فوت، در نتيجه رعايت نشدن شرايط ايمني و نبود تجيهزات ايمني روي داده باشد.

اتحاديه آزاد کارگران ايران از فوت يک کارگر کوره‌پزخانه‌هاي اروميه به دليل سوختگي در هفته گذشته خبر مي‌دهد.

به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده از اعضاي اتحاديه آزاد کارگران ايران اعلام کرد: هفته گذشته يکي از کارگران کوره‌پزخانه‌هاي اروميه به دليل سوختگي جان خود را از دست داد.

وي گفت: اين کارگر ۲۶ ساله که عبدا... نام داشت و از اهالي پيرانشهر بود در منطقه‌اي موسم به ملت مشغول کار بود.

به گفته اين مقام آگاه، عبدا... زماني که سرگرم شستشوي لباس کار خود با بنزين بود، دچار آتش‌سوزي شد و در نتيجه سوختگي جان خود را از دست داد.

عظيم زاده احتمال داد که اين حادثه آتش‌سوزي منجر به فوت، در نتيجه رعايت نشدن شرايط ايمني و نبود تجيهزات ايمني روي داده باشد.

رعايت نشدن مسائل ايمني در حالي به عنوان دليل بروز اين حادثه مطرح مي‌شود که پيشتر کارگران کوره‌پزخانه‌هاي اروميه در اعتراض به شرايط کاري، دست به اعتصاب زده بودند.

به گفته فعالان کارگري، نزديک به ۳ تا ۴ هزار کارگر شاغل در کوره‌پزخانه‌هاي اروميه در اعتصابي که تا دو هفته پيش ادامه داشت، شرکت و خواهان افزايش حقوق و ارتقا امکانات بهداشتي و ايمني در محل کار و اقامت خود شده بودند.

اين اعتصاب که به فاصله کوتاهي پس از اعتصاب منجر به پيروزي کارگران کوره‌پزخانه‌هاي ورامين در تهران آغار شد سرانجام به شرط انجام مذاکره براي پيگري خواسته‌هاي کارگران پايان يافت.

کارگر "قند هفت تپه": 5ماه حقوق دريافت نکرده‌ايم

دسترنج

سه شنبه 4 تیر 1387-24 ژوین 2008

مسوولان اين کارخانه اميدوارند کارگران پس از نااميدي از دريافت معوقه‌هاي خود به دنبال شغل ديگري بروند.

يک کارگر کارخانه "قند هفت تپه" گفت:کارگران اين کارخانه خواهان دريافت معوقه‌هاي 5ماهه حقوق خود هستند.

يک کارگر کارخانه قند "هفت تپه" در گفت‌وگو با برنا، با بيان اينکه کارگران اين کارخانه در اعتراض به عدم دريافت حقوق ماهيانه خود دست به اعتراض زده‌اند، گفت: در حدود 4 تا 5 هزار نفر در کارخانه قند هفت تپه مشغول به فعاليت هستند که از ماه‌هاي پيش تاکنون حقوق ماهيانه خود را دريافت نکرده‌اند.

وي افزود: استدلال مسوولان کارخانه قند "هفت تپه" اين است که به دليل بدهکاري کارخانه امکان پرداخت حقوق کارگران وجود ندارد؛ اما به نظر مي‌رسد که دلايل ديگري چون تعديل تعدادي از کارگران مبناي عدم پرداخت حقوق اين افراد باشد.

اين کارگر کارخانه قند هفت تپه اظهار داشت: مسوولان اين کارخانه اميدوارند کارگران پس از نااميدي از دريافت معوقه‌هاي خود به دنبال شغل ديگري بروند.

وي گفت: در حال حاضر توليد 100 هزار تني روزانه کارخانه قند هفت تپه به صفر رسيده است و در صورتي که مشکل آب و برق اين کارخانه حل نشود براي سال آينده توليد قلمه نيشکر نخواهيم داشت.

اخراج 40 کارگر "فرآيند کاو" طبس

دسترنج

شنبه 1 تیر 1387-21 ژوین 2008

اين کارگران توسط شرکت مذکور در تصفيه خانه آب طبس مشغول به کار بودند که صبح امروز تمامی کارگران از کار برکنار شدند.

چهل کارگر شرکت پيمانکاری فرآيند کاو طبس، به دستور مديريت از کار برکنار شدند.

"غلامرضا محمدی" فعال کارگری در طبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين کارگران توسط شرکت مذکور در تصفيه خانه آب طبس مشغول به کار بودند که صبح امروز تمامی کارگران از کار برکنار شدند.

او با اشاره به اينکه کارگران شاغل در اين تصفيه خانه طی سال گذشته تاکنون با مشکلات عديده‌ای مواجه بوده و تاکنون بارها دست به تجمعات اعتراضی زده‌اند، گفت: کارگران ۵ ماه است که حقوقی دريافت نکرده‌اند.

اخراج می‌کنند، تا اشتغال بيافرينند

دسترنج

شنبه 1 تیر 1387-21 ژوین 2008

شرکت توليدی دامکو لارستان برای سرپوش گذاردن بر وام دريافتی 5 ميلياردی اشتغال، کارگران قديمی را برای بکارگيری کارگران جديد اخراج کرده است.

"محمد حسن قوامی" فعال کارگری در لارستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مديريت اين واحد توليد لبنيات در اقدامی غيرقانونی کارگران باسابقه خود را اخراج کرده تا به همان تعداد کارگر جديد استخدام کند.

او گفت: متاسفانه نظارتی بر چگونگی استفاده از اينگونه وام‌ها از سوی دولت وجود نداشته و آقايان سودجو بيت‌المال را در مصارف شخصی خود بکار گرفته‌اند.

کارگران ایران صدرا دوباره اخراج شدند

دسترنج

شنبه 1 تیر 1387-21 ژوین 2008

به دنبال اتمام فرصت سه ماهه‌ای که از سوی شورای تامین استانداری بوشهر تعیین شده بود؛ کارگران اخراجی ایران صدرای بوشهر از امروز دوباره اخراج شدند.

به گزارش دسترنج، عيسي محمد کمالي از فعالان کارگري استان بوشهر از آغاز دوباره تجمع اعتراضي کارگران ايران صدراي بوشهر در مقابل اداره کل کار اين استان خبر داد.

وي يادآورشد: تمامي اخراج شدگان کارگراني هستند که در ابتداي سال جاري به دليل اتمام قرارداد اخراج شده بودند اما با انجام حرکت‌هاي اعتراضي توانستند به کار خود بازگردند.

در نوروز امسال، بوشهر صحنه تجمع۴۰۰ کارگر اخراجي ايران صدرا بود که در اعتراض به تمديد نشدن قراردادهاي خود در مقابل محل کار و نهادهاي اداري استان تجمع کرده بودند.

در نتيجه اين حرکت کارگران؛ سرانجام مديران اداري استان طي مصوبه‌اي کارفرما را واداشتند تا در ازاي شرکت در مناقصه‌ها و تامين سفارش، کارگران اخراج شده را تا پايان بهار به کار خود بازگرداند.

با شروع تابستان اين مهلت سه ماه از صبح امروز پايان يافت، بدون آنکه مسوولان اداري استان بتوانند براي جلوگيري از اخراج دوباره اين ۴۰۰ کارگر به وعده‌هاي خود عمل کنند.

اخراج دوباره کارگران ايران صدرا در حالي صورت گرفته است که از چندي پيش زمزمه‌هايي مبني بر اجراي طرح تغيير ساختار در کارخانه ايران صدرا به گوش مي‌رسيد.

بر اساس اين طرح که به دليل اعتراض‌هاي ناشي از حضور نداشتن نمايندگان کارگران متوقف شده است قرار بود نزديک به هزار کارگر اين شرکت در قالب اجراي تغيير ساختار به بيمه بيکاري معرفي شوند.

به عقيده فعالان کارگري، در شرايط کنوني تغيير ساختار در ايران صدرا و معرفي کارگران به بيمه بيکاري بيشتر از اشتغال‌زا بودن مي‌تواند براي کارگران تهديدآميز باشد.