کارگران

کارگران:سه شنبه 7 خرداد 1387-27 می 2008

‌دو و نیم برابرشدن نرخ بيكاري فارغ‌التحصيلان طی سالهای ۷۵ تا ۸۵

دسترنج

دوشنبه 6 خرداد 1387-26 می 2008

نرخ رشد بهره‌وري نيروي كار در بخش غير نفتي اقتصاد حدود 1.7 درصد بوده كه رقم به نسبت معقولي است.

در يك بررسي شاخص‌هاي كليدي بازار كار سال‌هاي 1375 تا 1385عنوان شد كه به‌رغم افزايش فرصت‌هاي شغلي ايجاد شده در اين دهه نسبت به دوره 1370 تا 1375 به دليل افزايش فشار عرضه نيروي كار، نرخ بيكاري در اين دوره افزايش يافته است.

به گزارش ايسنا، شاخص‌هاي كليدي بازار كار مانند نرخ بيكاري، نرخ مشاركت، عرضه جديد نيروي كار، خالص اشتغال ايجاد شده و فاصله بين نرخ‌هاي بيكاري برحسب ويژگي‌هاي مختلف (مثل سن، جنسيت، سواد و منطقه‌) شاخص‌هايي به شمار آمده‌اند كه بيان‌كننده وضعيت تحولات بازار كار در كشور هستند.

در ادامه در بررسي اين شاخص‌ها عنوان شده‌ است: در سرشماري عمومي نفوس و مسكن براي نخستين بار تعريف فرد شاغل بر مبناي حداقل يك ساعت كار در هفته مرجع آمارگيري تغيير يافت و اين امر سبب افزايش جمعيت شاغل در مقايسه با تعريف قبلي كه بر مبناي حداقل دو روز كار در هفته بوده است، شد. بنابراين بايد توجه داشته باشيم كه بخشي از افزايش جمعيت شاغل در دهه 1375 تا 1385 به‌دليل تغيير تعريف فرد شاغل است. تغييرات ايجاد شده در تعريف بيكاري نيز به اين صورت است كه در سرشماري سال 1385 افرادي كه به‌دليل آغاز به كار درآينده يا انتظار بازگشت به شغل قبلي جوياي كار نبوده، اما بدون كار و آماده براي كار بوده‌اند، بيكار محسوب مي‌شوند. قابل توجه است، اين افراد بر مبناي تعريف قبلي بيكار در نظر گرفته نمي‌شدند.

با اين تفاصيل براساس نتايج سرشماري عمومي نفوس و مسكن سال 1385 نرخ بيكاري كشور 12.75 درصد و نرخ مشاركت نيروي كار 39.4 درصد است. از سويي ديگر ميزان جمعيت فعال كشور 23 هزار و 466 نفر بوده كه از اين تعداد حدود 20 هزار و 476 نفر شاغل و حدود دو هزار 992 نفر بيكار جوياي كار هستند.

بدون توجه به تفاوت تعاريف اشتغال و بيكاري در سرشماري نفوس و مسكن سال‌هاي 1375 و 1385 متوسط سالانه افزايش جمعيت شاغل و فعال به ترتيب حدود 590 هزار نفر و 744 هزار نفر است و متوسط نرخ‌هاي رشد سالانه جمعيت شاغل و فعال به ترتيب 3.5 و 3.9 درصد بوده است. با توجه به اينكه بخش نفت كمتر از يك درصد شاغلان كشور را در خود جا داده است، سهم آن در تامين رشد ناخالص داخلي بين 15.2 تا 11 درصد بوده است، در نتيجه تغييرات اشتغال بيشتر متاثر از رشد توليد ناخالص داخلي (GDP) غير نفتي است. در دهه ياد شده، متوسط نرخ رشد GDP غير نفتي حدود 5.2 درصد بوده است و نرخ رشد بهره‌وري نيروي كار در بخش غير نفتي اقتصاد حدود 1.7 درصد بوده كه رقم به نسبت معقولي است.

قابل توجه است در دوره 1370 تا 1375متوسط نرخ رشد سالانه بهره‌وري نيروي كار در بخش غيرنفتي اقتصاد حدود 1.3 درصد بوده است.

حدود 3.2 درصد از شاغلان سال 1385 كمتر از دو روز در هفته كار كرده‌اند

تفاوت تعريف در مورد بيكاري تعداد بيكاران را 46 هزار نفر كاهش داده است. بر اساس نتايج طرح‌ آمارگيري نيروي كار در پاييز 1385 كه براساس تعاريف جديد اشتغال و بيكاري اجرا شده است، حدود 4.2 درصد شاغلان، كمتر از 16 ساعت كار در هفته انجام داده‌اند و براساس طرح آمارگيري از ويژگي‌هاي اشتغال و بيكاري خانوار در پاييز 1382 كه بر مبناي تعاريف قديم اشتغال و بيكاري بوده، اين رقم حدود يك درصد است. بنابراين برآورد مي‌شود حدود 3.2 درصد از شاغلان سال 1385 كمتر از دو روز در هفته كار كرده‌اند. تعداد شاغلان بر اساس تعريف قديم حدود 19 هزار و 820 نفر برآورد مي‌شود.

همچنين بر اساس نتايج طرح‌ آمارگيري نيروي كار در پاييز 1385 حدود 3.9 درصد از بيكاران به دلايلي جوياي كار نبوده، اما فاقد كار و آماده براي كار بوده‌اند و حدود 10.7 درصد از شاغلاني كه كمتر از 16 ساعت كار در هفته انجام داده‌اند، جوياي كار بوده‌اند. با استفاده از نسبت‌هاي ياد شده مي‌توان برآورد تعداد بيكاران را بر مبناي تعريف قديم بيكاري به‌دست آورد كه حدود دو هزار و 947 نفر است. بنابراين،‌ تفاوت تعريف درمورد بيكاري تاثير زيادي نداشته و بيكاران را حدود 46 هزار نفر كاهش داده است، اما تفاوت تعريف در مورد اشتغال به نسبت قابل توجه بوده و شاغلان را حدود 656 هزار نفر تقليل داده است.

با توجه به نتايج يكسان‌سازي شده تعاريف اشتغال و بيكاري بر مبناي تعاريف سرشماري عمومي نفوس و مسكن سال 1375 در دهه اخير به‌طور متوسط سالانه حدود 525 هزار نفر به جمعيت شاغل و حدود 674 هزار نفر به جمعيت فعال كشور افزوده شده‌ است. نرخ مشاركت نيروي كار به طور متوسط سالانه 0.3 واحد درصد و نرخ بيكاري 0.4 واحد درصد در دوره ياد شده افزايش يافته است.

متوسط نرخ رشد سالانه بهره‌وري نيروي كار در بخش غير نفتي حدود 2.1 درصد است

اين گزارش افزايش نرخ بيكاري را به طور عمده ناشي از افزايش فشار عرضه نيروي كار دانسته و عنوان كرده كه اين به‌دليل آن‌است كه متوسط نرخ رشد سالانه اشتغال 3.1 درصد بوده كه نسبت به رقم مشابه دوره 1370 تا 1375 حدود 0.9 واحد درصد بيشتر است.

همچنين متوسط نرخ رشد سالانه بهره‌وري نيروي كار در بخش غير نفتي اقتصاد حدود 2.1 درصد برآورد مي‌شود كه نسبت به رقم مشابه دوره 1370 تا 1375حدود 0.8 واحد درصد بيشتر است كه با توجه به ارتقاي سرمايه انساني، سطح فناوري و سرمايه بر بودن تكنيك‌هاي توليد، منطقي به نظر مي‌رسد.

متوسط نرخ رشد GDP غير نفتي در دوره 1375 تا 1385 نسبت به دوره 1370 تا 1375حدود 1.7 واحد درصد بيشتر بوده است.

بخش خدمات در دهه اخير بيشترين اشتغال‌زايي را داشته است

متوسط نرخ سالانه بهره‌وري نيروي كار بخش خدمات 0.6 درصد بوده است. در ادامه بحث،‌ به بررسي ميزان اشتغال ايجاد شده به تفكيك بخش‌هاي عمده اقتصادي پرداخته و عنوان شده است: اگر به تفاوت تعريف اشتغال توجه نكنيم، متوسط سالانه افزايش جمعيت شاغل در دهه اخير در بخش‌هاي كشاورزي، صنعت و خدمات به ترتيب حدود 33، 202 و 355 هزار نفر بوده است. در حالي‌كه اگر تعاريف را يكسان‌سازي كنيم، ارقام ياد شده به ترتيب حدود سه، 184 و 338 هزار نفر هستند. بنابراين بخش خدمات در دهه اخير بيشترين اشتغال‌زايي را داشته و كمترين اشتغال‌زايي در فعاليت گروه كشاورزي بوده است.

با توجه به نقش كم بخش‌هاي توليدي در ايجاد اشتغال، بيكاران به‌ناچار به فعاليت‌هاي خدماتي روي آورده‌اند تا بتوانند براي خود شغلي ايجاد كنند. قابل توجه است، متوسط نرخ رشد سالانه اشتغال براساس يكسان‌سازي تعاريف در بخش‌هاي كشاورزي، صنعت و خدمات به ترتيب 0.1، 3.5 و 4.1 درصد و ارقام براي نرخ‌هاي رشد ارزش‌افزوده به‌ترتيب 3.9، 7.5 و 4.7 درصد بوده است. بنابراين، متوسط نرخ‌هاي رشد سالانه بهره‌وري نيروي كار در سه بخش ياد شده به ترتيب 3.8، چهار و 0.6 درصد بوده و رشد نازل بهره‌وري در بخش خدمات نشان‌دهنده هجوم بيكاران به اين بخش و تمركز آنها در فعاليت‌هاي كمتر مولد است.

افزايش 5.3 درصدي نرخ بيكاري در مناطق روستايي

موضوع بعدي مورد بررسي، اشتغال و بيكاري در مناطق روستايي و شهري است. بر اساس تعاريف جديد اشتغال و بيكاري، نرخ بيكاري مناطق روستايي در سال 1385 برابر 14.74 درصد و نرخ مشاركت 40.85 درصد است، بدون توجه به تفاوت تعاريف، نرخ مشاركت نسبت به سال 1375 حدود 3.2 واحد درصد و نرخ بيكاري حدود 5.3 واحد درصد افزايش يافته است. افزايش نرخ مشاركت با توجه به افزايش سطح تحصيلات و كاهش بعد خانوار منطقي به نظر مي‌رسد.

جمعيت فعال روستايي در سال 1385 حدود 7هزارو 494 نفر بوده است كه از اين تعداد حدود شش هزار و 390 نفر نفر شاغل و حدود هزار و 104 نفر بيكار جوياي كار هستند. متوسط افزايش سالانه جمعيت شاغل و فعال روستايي حدود 68 و 119 هزار نفر و متوسط نرخ رشد سالانه متغيرهاي يادشده به‌ترتيب 1/1 و 1.7 درصد بوده است.

متوسط نرخ رشد سالانه جمعيت شاغل و فعال در مناطق روستايي در دوره 1370 تا 1375به ترتيب 1/1 و 0.5 درصد بوده است. حدود 52.9 درصد رشد جمعيت فعال روستايي ناشي از رشد جمعيت 10 ‌ساله و بيشتر و مابقي در اثر افزايش نرخ مشاركت بوده است. نرخ مشاركت روستايي از 37.6 درصد در سال 1375 به 38.8 درصد درسال 1385 افزايش يافته است كه روند افزايشي ملايم و منطقي را نشان مي‌دهد. متوسط افزايش سالانه جمعيت شاغل و فعال روستايي به ترتيب حدود 33 و 81 هزارنفر بوده كه رقم اشتغال ايجاد شده كم است. همچين در دوره 1370 تا 1375 متوسط افزايش سالانه جمعيت شاغل و فعال روستايي به‌ترتيب حدود 61 و 31 هزار نفر بوده است.

با توجه به نتايج يكسان‌سازي شده تعاريف اشتغال و بيكاري بر مبناي تعاريف سرشماري عمومي نفوس و مسكن سال 1375 در دهه اخير به‌طور متوسط سالانه حدود 525 هزارنفر به جمعيت شاغل و حدود 674 هزار نفر به جمعيت فعال كشور افزوده شده است. نرخ مشاركت نيروي كار به طور متوسط سالانه 0.3 واحد درصد و نرخ بيكاري 0.4 واحد درصد در دوره ياد شده افزايش يافته است.

يكي از دلايل رشد پايين اشتغال در مناطق روستايي مربوط به تبديل شدن روستاها به شهرها در دهه اخير است كه در اثر آن، جمعيت شاغل روستاها در سال 1375 به جمعيت شاغل مناطق شهري در سال 1385 اضافه شده است، دليل ديگر به خالي از سكنه شدن برخي از روستاها مربوط مي‌شود. نرخ شهرنشيني از 61.3 درصد در سال 1375 به 68.5 درصد در سال 1385 و تعداد شهرهاي كشور نيز از 614 شهر به هزار و 15 شهر افزايش يافته است.

افزايش سه درصدي نرخ بيكاري شهري در اين دهه

موضوع بعدي كه در اين گزارش بررسي شده است، وضعيت اشتغال و بيكاري در مناطق شهري است. براساس تعريف جديد اشتغال و بيكاري، نرخ‌هاي بيكاري و مشاركت نيروي كار در مناطق شهري در سال 1385 به ترتيب 1.82 و 38.76 درصد بوده كه نسبت به سال 1375 به ترتيب حدود سه و 4.9 درصد افزايش يافته است.

از سويي ديگر متوسط سالانه افزايش جمعيت شاغل و فعال نيز به ترتيب حدود 525 و 628 هزار نفر بوده است.

اگر آمارهاي سال 1385 را به لحاظ تعريف با آمارهاي سال 1375 يكسان‌سازي كنيم، نرخ‌هاي بيكاري و مشاركت نيروي كار در سال 1385 به ترتيب برابر 11.9 و 38.1 درصد برآورد مي‌شود. متوسط سالانه افزايش جمعيت شاغل و فعال مناطق شهري به ترتيب حدود 498 و 599 هزار نفر برآورد مي‌شود و متوسط نرخ رشد سالانه جمعيت شاغل و فعال نيز به ترتيب 4.6 و 4.9 درصد است.

علاوه بر اين در دوره 1370تا 1375، متوسط سالانه افزايش جمعيت شاغل و فعال در مناطق شهري به ترتيب 2.9 و 2.6 درصد بوده است و متوسط سالانه افزايش جمعيت شاغل و فعال به ترتيب حدود 238 و 233 هزار نفر بوده است. بنابراين در دهه اخير، بر سرعت اشتغال‌زايي در مناطق شهري افزوده شده اما فشار عرضه نيروي كار نيز به شدت افزايش يافته است. افزايش فشار عرضه نيروي كار به واسطه رشد شتابان جمعيت در دهه 1355 تا 1365 و رسيدن آنها به سن كار و فارغ التحصيل شدن دانشجويان پذيرفته شده در دوره 1370 تا 1375و ورود آنها به بازار كار در دهه اخير است كه به افزايش نرخ مشاركت نيروي كار كمك كرده است.

همچنين در دوره 1370 تا 1375به دليل گسترش سريع دانشگاه‌ها و افزايش پوشش تحصيلي، نرخ مشاركت نيروي كار كاهش يافته است. اما در دوره بعد با فارغ‌التحصيل شدن دانشجويان، نرخ مشاركت نيروي كار به ويژه در مورد زنان روندي افزايشي پيدا كرده و يكي از عوامل فشار عرضه نيروي كار بوده است.

در دوره 1370تا 1375، نرخ مشاركت در مناطق شهري به طور متوسط سالانه 0.8 واحد درصد كاهش و در دوره 1375 تا 1385 به‌طور متوسط سالانه 0.4 واحد درصد افزايش يافته است. در مناطق روستايي نيز در دروه 1375 ـ 1370 نرخ مشاركت نيروي متوسط سالانه حدود 0.2 واحد درصد كاهش يافته اما در دوره 1385 ـ 1375 به طور متوسط سالانه 0.1 واحد درصد افزايش يافته است.

بنابراين در دوره 1370 تا 1375، كاهش نرخ مشاركت در مناطق شهري به مراتب بيشتر از مناطق روستايي و در دوره 1375تا 1385، افزايش نرخ مشاركت در مناطق شهري بيشتر از مناطق روستايي بوده است.

با توجه به اينكه در دوره 1370تا 1375، بخش عمده پذيرفته‌شدگان دانشگاه‌ها از مناطق شهري بوده و افزايش پوشش تحصيلي در مناطق شهري بيشتر بوده، در نتيجه كاهش نرخ مشاركت در اين مناطق بيشتر است. در دوره بعد، با فارغ‌التحصيل شدن دانشجويان و با توجه به اينكه اكثريت آنها در مناطق شهري جوياي كار هستند، از اين رو افزايش بيشتر نرخ مشاركت نيروي كار درمناطق شهري قابل انتظار است.

طيق اين گزارش موضوع ديگر در زمينه ارزيابي نتايج سرشماري سال 1385 به تحولات نرخ‌هاي مشاركت به تفكيك گروه‌هاي سني‌اختصاصي دارد.

بر اساس اين گزارش نرخ مشاركت نيروي كار در گروه سني 10 تا 14 ساله حدود 0.2 واحد درصد كاهش يافته و در گروه سني 15 تا 19ساله بدون تغيير مانده است. كاهش نرخ مشاركت در گروه سني 10 تا 14 ساله با توجه به افزايش پوشش تحصيلي در آموزش عمومي و بهبود نظام تامين اجتماعي منطقي است. ثبات نرخ مشاركت در گروه سني 15 تا 19ساله مي‌تواند ناشي از ثبات پوشش تحصيلي در سطح متوسطه باشد.

نرخ مشاركت در گروه‌هاي سني 20 تا 24، 25 تا 29 و30 تا 54 ساله مي‌تواند در اثر افزايش سطح تحصيلات (به ويژه در مورد زنان) كاهش بعد خانوار، افزايش ميانگين سن ازدواج، كاهش قدرت خريد سرپرست خانوار و ضرورت ورود ساير اعضاي خانوار به بازار كار،‌ گسترش مهد‌كودك‌ها و نظير اين‌ها باشد.

نرخ مشاركت در گروه‌هاي سني 55 تا 65 ساله و بيشتر در دهه اخير كاهش يافته كه اين روند در ادامه روند كاهشي دوره 1370 تا 1375 است و بيان‌كننده تاثير پوشش نظام تامين اجتماعي درخصوص بازنشستگي سالمندان و افزايش كارآمدي آن‌هاست.

در مجموع الگوي تغييرات نرخ‌هاي مشاركت در گروه‌هاي سني در دهه اخير منطقي است.

افزايش نرخ بيكاري و مشاركت نيروي كار زنان در دهه اخير

اين گزارش تحولات بازار كار را در بعد جنسيتي نيز مورد ارزيابي قرار داده است. نرخ مشاركت نيروي كار زنان در دهه اخير از 9.1 درصد در سال 1375 به 12.8 درصد در سال 1385 افزايش يافته و ارقام مشابه براي مردان از 60.8 درصد به 65.6 درصد رسيده است كه افزايش ملايم‌تر نرخ مشاركت زنان به طور عمده به دليل افزايش سهم پذيرفته‌شدگان دختر در دانشگاه‌ها و موسسه‌هاي آموزش عالي و اثر نااميد‌كنندگي افزايش نرخ بيكاري است.

همچنين نرخ بيكاري زنان در دوره 1375 تا 1385 از 13.3 درصد به 23.3 درصد افزايش يافته است، حال آن‌كه نرخ بيكاري مردان از 8.5 درصد به 10.8 درصد افزايش يافته است.

با توجه به بازار كار تفكيك شده بر حسب جنسيت در ايران،‌ افزايش سريع نرخ بيكاري زنان، طبيعي به نظر مي‌رسد.افزايش سريع‌تر نرخ مشاركت مردان نيز به دليل افزايش سهم جمعيت گروه‌هاي سني بالاتر كه نرخ مشاركت بيشتري دارند و ورود زودتر مردان به بازار كار است. سهم دانش‌آموزان دختر نيز در مقطع متوسطه از 48.7 درصد در سال 1375 به 48.9 درصد در سال 1385 افزايش يافته است. بنابراين تحولات بازار كار در بعد جنسيني نيز منطقي به نظر مي‌رسد.

اين گزارش شاخص كليدي ديگر بازار كار را نرخ بيكاري جوانان در مقايسه با بزرگسالان دانسته و عنوان كرده است: نرخ بيكاري جوانان 15 تا 29ساله از 14.8 درصد در سال 1375 به 23 درصد در سال 1385 افزايش يافته است. افزايش سريع‌تر نرخ بيكاري جوانان با توجه به بالا بودن فشار عرضه نيروي كار جوانان، كمبود تجربه و سابقه كار، انعطاف‌پذيري بازار كار، كيفيت پايين آموزش‌هاي ارايه شده به جوانان، ارتباط كم بين نظام آموزشي و نيازهاي بازار كار و نظير اين‌ها، منطقي است.

تداوم افزايش نرخ بيكاري فارغ‌التحصيلان دانشگاهي در سال‌هاي آتي

موضوع حائز اهميت ديگر در خصوص شاخص‌هاي كليدي بازار كار به نرخ بيكاري فارغ‌التحصيلان دانشگاه‌ها و موسسه‌هاي آموزش عالي ارتباط دارد.

نرخ بيكاري نيروي كار داراي تحصيلات عالي از چهار درصد در سال 1375 به 10.1 درصد در سال 1385 افزايش يافته است كه دليل اصلي آن افزايش عرضه نيروي كار است، زيرا به‌رغم افزايش سهم شاغلان داراي تحصيلات عالي از 9.6 درصد به 16.2 درصد، نرخ بيكاري آن‌ها 2.5 برابر شده است.

در دهه اخير نرخ بيكاري زنان داراي تحصيلات عالي از 4.7 به 16.7 درصد و در مورد مردان از 3.7 به 6.8 درصد افزايش يافته است كه به وضوح، بالاتر بودن فشار عرضه نيروي كار زنان داراي تحصيلات عالي را نشان مي‌دهد، در اين دوره با افزايش سهم پذيرفته‌شدگان دختر در دانشگاه‌ها و فزوني گرفتن آن از رقم مشابه براي مردان و محدود بودن فرصت‌هاي شغلي براي زنان، شاهد روند بسيار سريع در افزايش نرخ بيكاري زنان داراي تحصيلات عالي هستيم. بنابراين، روند افزايشي نرخ بيكاري فارغ‌التحصيلان دانشگاهي با توجه به آمارهاي سرشماري قابل توجه است. با توجه به افزايش شتابان پذيرش دانشجو در دانشگاه‌ها و موسسه‌هاي آموزش عالي در سال‌هاي اخير و فارغ‌التحصيل‌ شدن آنها در سال‌هاي آتي، شاهد افزايش بيشتري در نرخ بيكاري فارغ‌التحصيلان دانشگاه‌ها خواهيم بود.

همچنين ميانگين نرخ بيكاري كشور در دهه 1375 تا 1385حدود 3.7 واحد درصد افزايش يافته كه بيشترين افزايش به سيستان و بلوچستان با 22.5 واحد درصد تعليق داشته و تنها در استان آذربايجان غربي نرخ بيكاري 0.5 واحد درصد كاهش يافته است.

در ادامه گزارش نشربه برنامه عنوان شده است: نتايج سرشماري سال 1385 از اعتبار به نسبت خوبي در زمينه شاخص‌هاي كليدي بازار كار برخودار است و مهم‌ترين نتايج به‌دست آمده از اين بررسي را مي‌توان اين گونه بيان كرد: افزايش نرخ مشاركت نيروي كار در دهه 1385 ـ 1375، با توجه به گسترش دانشگاه‌ها در دوره 1375 ـ 1370 و فارغ‌التحصيل شدن پذيرفته‌شدگان آن دوره در سال‌هاي 1385 ـ 1375 و كاهش بعد خانوار و افزايش ميانگين سن ازدواج، منطقي است.

ـ نرخ مشاركت نيروي كار در گروه‌هاي سني 54 ـ 20 ساله افزايش يافته است كه با توجه به افزايش سطح تحصيلات ( به ويژه در مورد زنان)،‌ كاهش بعد خانوار، افزايش ميانگين سن ازدواج، كاهش قدرت خريد سرپرست خانوار، گسترش مهد‌كودك‌ها و نظير اينها داراي توجيه است.

ـ به‌رغم افزايش فرصت‌هاي شغلي ايجاد شده در دهه اخير نسبت به دوره 1375 ـ 1370 ، به دليل افزايش فشار عرضه نيروي كار، نرخ بيكاري در اين دوره افزايش يافته است.

ـ متوسط سالانه افزايش اشتغال در دهه اخير حداكثر 525 هزارنفر و متوسط سالانه افزايش جمعيت فعال حداكثر 674 هزار نفر بوده است.

ـ كمترين فرصت‌هاي شغلي در بخش كشاورزي و بيشترين آن در بخش خدمات ايجاد شده است.

ـ متوسط نرخ رشد سالانه بهره‌وري نيروي كار در بخش غير نفتي در دهه اخير حداقل 2.1 درصد بوده كه نسبت به دوره مشابه 1375 ـ 1370 حدود 0.8 واحد درصد بيشتر است كه با توجه به ارتقاي شاخص‌هاي سرمايه انساني، سطح فناوري و سرمايه برترشدن تكنيك‌هاي توليد منطقي به نظر مي‌رسد.

ـ نرخ بيكاري جوانان در دهه اخير افزايش يافته است كه با توجه به فشار عرضه نيروي كارجوانان، كمبود تجربه و سابقه كار، نارسايي‌هاي نظام آموزشي و انعطاف‌ناپذيري قوانين و مقررات ناظر بر بازار كار كشور قابل توجيه است.

ـ نرخ بيكاري فارغ‌التحصيلان دانشگاه‌ها در دهه اخير 2.5 برابر شده و با توجه به افزايش بسيار زياد در پذيرش دانشجو در دانشگاه‌ها و موسسه‌هاي آموزش عالي در سال‌هاي اخير، شاهد تشديد بيكاري فارغ‌التحصيلان دانشگاهي در سال‌هاي آتي خواهيم بود.

ـ نرخ بيكاري زنان در دهه اخير سريع‌تر از نرخ بيكاري مردان افزايش يافته است كه با توجه به بازار كار تفكيك شده در ايران منطقي به نظر مي‌رسد.

ـ نرخ بيكاري در مناطق روستايي بيشتر از مناطق شهري است كه دليل آن اشتغال كم ايجاد شده در روستاها در مقايسه با عرضه جديد نيروي كار است.

به عبارت ديگر افزايش فشار عرضه نيروي كار و پايين بودن توان اشتغال‌زايي مناطق روستايي (به ويژه بخش كشاورزي) به افزايش نرخ بيكاري روستايي منجر شده است.

در پايان اين گزارش ذكر شده است: با حذف استان‌هاي سيستان و بلوچستان، لرستان، كرمان و ايلام از فهرست‌هاي سال 1385 كه آمارهاي آنها دقت لازم ندارد جايگزيني نرخ بيكاري آنها از طرح آمارگيري نيروي كار، دامنه تغييرات نرخ بيكاري آن‌ها از طرح آمارگيري نيروي كار، دامنه تغييرات نرخ بيكاري بين استان‌هاي كشور از 13.5 درصد در سال 1375 به 15.35 درصد افزايش يافته است كه با توجه به روند افزايشي متوسط نرخ بيكاري كل كشور به ميزان 3.7 واحد درصد منطقي به نظر مي‌رسد.

مرگ كارگر سقزي در حين كار

دسترنج

دوشنبه 6 خرداد 1387-26 می 2008

خالد صالحی در حین جوشکاری در طبقه چهارم ساختمانی واقع در شهرک دانشگاه سقز سقوط کرد و جان خود را از دست داد.

جوشکار سقزی در حین کار دچار حادثه شد و جان خود را از دست داد.

به گزارش دسترنج و به نقل از رضايي، از فعالان كارگري كردستان، چهارشنبه گذشته، خالد صالحی در حین جوشکاری در طبقه چهارم ساختمانی واقع در شهرک دانشگاه سقز سقوط کرد و جان خود را از دست داد.

علت مرگ این کارگر ۳۵ ساله عدم استفاده از تجهیزات ایمنی اعلام شده است

اشتغال خانم‌ها نبايد عفتشان را تهديد كند؟!

دسترنج

یکشنبه 5 خرداد 1387-25 می 2008

استاندار قزوين گفت: زماني كه از بسياري از خانم‌ها سؤال مي‌شود كه چرا با چنين ظاهري در جامعه حضور مي يابيد بيان مي كنند كه خواست شوهرانمان است؟!

استاندار و امام جمعه قزوين با انتقاد از نحوه اشتغال زنان در برخي مراكز اظهار داشتند: اشتغال خانم‌ها نبايد موجب پايين آمدن عفتشان در جامعه شود.

نماينده ولي فقيه شنبه شب در جلسه شوراي اداري استان قزوين كه در سالن اجتماعات استانداري قزوين برگزار شد گفت: امروز تلاش مي‌شود تا زنان در جايگاه واقعي خود قرار گيرند، اما در اين بين شاهد هستيم خانم‌ها را بدون گزينش در بعضي محيط ها بكار گرفته كه در آن به برخي مسائل مهم اهميت داده نمي‌شود.

هادي باريك بين اضافه كرد: متأسفانه در برخي شركت‌ها و فروشگاه‌ها براي جذب مشتري، خانم‌هايي با وضع نامناسب به كار گرفته مي‌شوند و گفته مي‌شود رفتار نامناسبي با مشتري‌ها دارند كه اين گونه مسائل ميان ما و معنويت فاصله ايجاد مي‌كند.

وي ادامه داد: شركت‌ها و مراكزي كه از نيروي خانم استفاده مي‌كنند بايد حفظ متانت را از شروط كار قرار دهند چراكه اگر جهات مختلف اين مسئله رعايت نشود دچارمشكل مي‌شويم و چنين استنباط خواهد شد كه زنان نمي‌توانند در صحنه‌هاي مختلف اجتماعي حضور داشته باشند.

عضو مجلس خبرگان رهبري افزود: در دين اسلام حيا و ايمان هم رديف هم قرار داده شده‌اند لذا اصل حيا براي همه ما يك ضرورت محسوب مي‌شود.

وي تصريح كرد: البته نخستين و مهمترين وظيفه زن همسرداري است كه بايد بدان بپردازد و اشتغال خانم‌ها نبايد عفتشان را تهديد كند.

در ادامه استاندار قزوين گفت: زماني كه از بسياري از خانم‌ها سؤال مي‌شود كه چرا با چنين ظاهري در جامعه حضور مي يابيد بيان مي كنند كه خواست شوهرانمان است.

سيد احمد نصري توضيح داد: براي رفع معضل بي‌حجابي ابتدا بايد به سراغ مردان رويم و اين مسئله مهم را به آنان گوشزد كنيم چراكه اين گونه خانم‌ها بيشتر از ديگران در معرض آسيب‌هاي اجتماعي هستند.

وي تأكيد كرد: البته در استان قزوين اكثر زنان مسائل مختلف را رعايت مي‌كنند و به يقين وضع زنان شاغل در استان ما بهتر از تهران است.

استاندار قزوين اضافه كرد: البته امروز دولت به اين نتيجه رسيده كه در استخدام‌ها حدودي را تعيين كند و اولويت اشتغال با آقايان باشد و در حوزه‌هايي كه نياز به اشتغال زنان است از وجود اين قشر از جامعه استفاده شود.

وي ادامه داد: در جامعه ما بيكاري مرد مانعي براي ازدواج است و خانواده‌ها حاضر نيستند دختر آنها با يك فرد بيكار ازدواج كند، اما اگر دختري شاغل نباشد اين مشكل را نخواهد داشت چرا كه اداره زندگي بر عهده مرد است.

كاهش توليد برگ سبز چاي در كشور

دسترنج

یکشنبه 5 خرداد 1387-25 می 2008

سال گذشته حدود 60 هزار تن برگ سبز چاي در دور نخست برداشت شد كه اين ميزان در سال جاري به حداكثر 42 هزار تن كاهش يافته است.

رييس اتحاديه چايكاران شمال با بيان اينكه امسال در دور نخست بهره‌برداري برداشت برگ سبز چاي، نسبت به سال قبل 16 درصد كسري توليد داشته‌ايم، افزود: سال گذشته حدود 60 هزار تن برگ سبز چاي در دور نخست برداشت شد كه اين ميزان در سال جاري به حداكثر 42 هزار تن كاهش يافته است.

ايرج هوسمي در گفت‌وگو با ايسنا، اظهار كرد: سازمان تعاون روستايي تمامي برگ سبزي را كه در دور نخست از كشاورزان خريداري كرده است با قيمت 214 تومان در هر كيلو برگ سبز درجه دو و 365 تومان در هر كيلو برگ سبز درجه يك پرداخت كرده است.

وي با تاكيد بر اينكه اين قيمت‌هاي تضميني حتي هزينه‌هاي توليد را تامين نمي‌كند، افزود: با اين قيمت‌ها كشاورزان نمي‌توانند محصول مرغوبي توليد كنند و به عبارتي مي‌توان گفت هميشه آرزوي توليد محصول با كيفيت بالا را دارند.

هوسمي اضافه كرد: از برگ سبز خريداري شده حدود 20 درصد برگ درجه يك و بقيه برگ درجه دو بوده است.

وي با اشاره به اينكه دور دوم بهره‌برداري از دهم تا پانزدهم تيرماه آغاز مي‌شود، خاطرنشان كرد: اكنون كارخانه‌هاي خريدار برگ سبز چاي به دليل پايان يافتن توليد دور نخست به حالت تعطيل هستند كه با شروع مجدد بهره‌برداري در دور دوم فعاليت خود را آغاز مي‌كنند.

هوسمي در پايان تصريح كرد: چنانچه تا يك ‌هفته آينده شاهد بارندگي‌هاي مناسبي در اين مناطق باشيم به دليل اينكه بوته‌هاي چاي آفتاب مناسبي ديده‌اند مي‌توان انتظار جبران مقداري از كاهش محصول چاي را در دور اول بهره‌برداري داشت، در غير اين صورت در اين دور نيز با كاهش توليد نسبت به مدت مشابه سال قبل روبرو خواهيم شد

هشتاد و پنج، پرحادثه‌ترين سال براي كارگران يزدي

دسترنج

یکشنبه 5 خرداد 1387-25 می 2008

در فاصله زماني سال‌هاي 83 تا 86 در استان 1600حادثه ناشي از كار اعلام شده كه سال 85 با متوسط روزانه 1.5 حادثه براي كارگران پرحادثه‌ترين سال بوده است و برق گرفتگي 2.7 درصد از اين حوادث را شامل مي‌شود.

بازرس سازمان كار و امور اجتماعي استان يزد گفت: ساليانه در استان 400 حادثه ناشي از كار اعلام مي‌شود.

مروستي زاده در همايش ايمني وبهداشت حرفه‌اي در صنعت برق گفت: در فاصله زماني سال‌هاي 83 تا 86 در استان 1600حادثه ناشي از كار اعلام شده كه سال 85 با متوسط روزانه 1.5 حادثه براي كارگران پرحادثه‌ترين سال بوده است و برق گرفتگي 2.7 درصد از اين حوادث را شامل مي‌شود.

وي با اشاره به 43 حادثه برق‌گرفتگي در حين كار در سطح استان، ادامه داد: به طور متوسط از هر 37 حادثه ناشي از كار يك حادثه برق‌گرفتگي است.

بازرس سازمان كار و امور اجتماعي يزد در ادامه با اشاره به اينكه پنج حادثه از هر 18حادثه ناشي از برق‌گرفتگي در حين كار منجر به فوت شده است خاطرنشان كرد: در حوادث برق گرفتگي 34.88 درصد به جراحت و شكستگي، 6.98 درصد به قطع عضو،‌ 27.91 درصد به فوت و 30.13 درصد به ساير صدمات ناشي از برق گرفتگي منجر شده است.

مروستي زاده ادامه داد: سابقه شغلي 32.5 درصد از حادثه‌ديدگان از برق يك و كمتر از يك سال و 55.8 درصد از آنان زير30 سال سن دارند.

وي تصريح كرد: در حدود 65.12 درصد از حادثه ديدگان متاهل و داراي تحصيلات پاييني هستند و بيشترين ميزان برق گرفتگي به نوبت كاري اول اختصاص دارد.

بازرس سازمان كار استان يزد در ادامه با بيان دلايل وقوع حوادث ناشي از برق گرفتگي اظهار كرد: در حدود 11.6 درصد از اين حوادث به دليل بي احتياطي ،‌23.26 درصد به دليل نامناسب بودن عايق وسايل و تجهيزات، 13.95 درصد ناشي از عدم رعايت حريم خطوط برق، 13.9 درصد ناشي از عدم قطع برق، 16.28 درصد به عدم وجود سيستم اتصال موثر و 20.9 درصد به دليل ساير موارد بوده است.

مروستي زاده در پايان عدم آموزش‌هاي لازم، به كارگيري افراد فاقد تخصص و تجربه لازم، ‌عدم قطع جريان كامل برق، عدم به كارگيري وسايل حفاظتي مناسب و انجام كار در مجاورت خطوط بدون توجه به حريم برق را عمده‌ترين دلايل حوادث ناشي از برق‌گرفتگي ذكر كرد.

سی و پنج كارخانه توليد شكلات تعطيل شدند

دسترنج

یکشنبه 5 خرداد 1387-25 می 2008

طي دو ماه اخير 35 كارخانه توليدكننده شيريني و شكلات به دليل افزايش بيش از حد قيمت مواد اوليه تعطيل شده‌اند.

جمشيد مغازه‌اي، دبير انجمن شيريني و شكلات در گفت‌وگو با ايسنا، با اعلام مطلب فوق افزود: قيمت مواد اوليه حياتي اين صنعت مانند آرد، روغن و شكر به شدت افزايش يافته و باقي كارخانه‌ها نيز در معرض تعطيلي قرار دارند.

وي افزود: قيمت روغن از كيلويي 700 تومان در سال گذشته به 2150 تومان و آرد نيز از 160 تومان به 420 تومان افزايش يافته است.

به گفته او قيمت شكر نيز از كيلويي 450 تومان در سال گذشته به 500 تومان افزايش يافته و صحبت‌هايي نيز مبني بر افزايش دوباره قيمت شكر به گوش مي‌رسد.

دبير انجمن شيريني و شكلات خاطرنشان كرد: گذشته از اين مسائل، واردات انواع مواد اوليه صنعت مانند امولسي فايرها، اسانس‌ها، بهبود دهنده‌ها و مشتقات كاكائو نيز دچار مشكل شده است.

مغازه‌اي خاطرنشان كرد: كارخانه‌ها براي ادامه حيات خود مجبور به افزايش قيمت هستند، اما سازمان حمايت از مصرف‌كننده تحت عنوان گران‌فروشي با اين موضوع برخورد مي‌كند.

وي تصريح كرد: بارها اعلام كرده‌ايم كه افزايش قيمت محصولات به ميزان افزايش قيمت مواد اوليه است، اما سازمان حمايت از مصرف كننده، واحدها را تحت عنوان گران‌فروشي به تعزيرات معرفي مي‌كند.

كارگران در مجمع انتخاباتي كتك خوردند

دسترنج

یکشنبه 5 خرداد 1387-25 می 2008

نمايندگان كارگران خراسان رضوي در مجمع اخير انتخابات كانون شورهاي اسلامي كار استان كتك خوردند.

به گزارش دسترنج، گفته مي‌شود حضور افراد ناشناخته و غير شورايي در مجمع انتخابات كانون شوراهاي اسلامي كار استان خراسان رضوي كه قرار بود در روز ۳۱ ارديبهشت ماه انجام شود به در گيري فيزيكي ميان حاضران ختم شده است.

منابع آگاه مي‌گويند: در اين مجمع انتخاباتي كه تاريخ ۳۱ ارديبهشت ماه در محل كانون شوراهاي اسلامي كار استان خراسان رضوي برگزار شد،افراد مشكوك و غير شورايي قصد داشتند با دستبردن در تعرفه هاي راي انتخابات هيات مديره جديد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان خراسان رضوي را مخدوش كنند.

به گفته اين منابع كه از نزديك شاهد بودند؛ در ميان برهم زنندگان اين مجمع انتخاباتي نمايندگان اداره كار استان نيز حضور داشتند.

برهم خوردن مجمع انتخابات كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان خراسان رضوي درحالي است كه در دو سال اخير وضعيت اين نهاد صنفي كارگري ناشخص بوده است.

براساس اين گزارش در پي اعتراض كارگران حاضر در مجمع، ميان برهم زنندگان انتخابات و معترضان درگيري فيزيكي ايجاد شد كه در نهايت به جراحت شديد عضو كارگري هيات موضوع ماده ۲۲ اداره كار امور اجتماعي استان خراسان رضوي و انتقال وي به بيمارستان منجر شد.

ريزش چاه، كارگر افغان را زنده به گور كرد

دسترنج

شنبه 4 خرداد 1387-24 می 2008

ريزش چاه در بزرگراه تندگويان جان يك كارگر افغان را گرفت و او را زير خاك مدفون كرد.

به گزارش ايسنا، سازمان آتش نشاني و خدمات ايمني تهران اعلام كرد: بنابر گزارش مدفون شدن يك كارگر افغاني در چاه، در ساعت 16 و 8 دقيقه روز گذشته به سامانه 125، نيروهاي امدادرسان اين سازمان به محل حادثه اعزام شدند.

محمد رضا صامت، افسر آماده منطقه پنج عمليات آتش نشاني تهران درباره جزييات اين حادثه گفت: اين چاه به دليل سست بودن خاك از قسمت ديواره‌ها، ناگهان فرو ريخت و كارگر افغان 24 ساله‌اي را در زير پنج متر خاك مدفون كرد.

وي با اشاره به حساس بودن موقعيت چاه و احتمال ريزش دوباره آن، افزود: ابتدا دهنه و ديوا‌رهاي چاه را با استفاده از الوار و شمع بندي مناسب ايمن كرديم. سپس آتش نشانان وارد چاه شدند و با عمليات گسترده عمليات خاك‌برداري را انجام دادند. بعد از خاكبرداري، توانستيم جسد كارگر را كه در دم جان سپرده بود از چاه بيرون بياوريم.

صامت، مدت زمان عمليات گروه نجات سازمان آتش‌نشاني را شش ساعت اعلام كرد و افزود: با تاييد فوت كارگر توسط نيروهاي اورژانس، جسد به ماموران انتظامي تحويل داده شد.

اكونوميست: افزايش نرخ بيكاري ايران به 12.5 درصد در سال جاري

دسترنج

شنبه 4 خرداد 1387-24 می 2008

واحد اطلاعات اكونوميست در تازه‌ترين گزارش خود پيش‌بيني كرد كه در سال جاري نيروي كار افزايش 2.9 درصدي داشته و در عين حال نرخ بيكاري به 12.5 درصد افزايش خواهد يافت.

اكونوميست در گزارش ماه آوريل خود وضعيت بازار كار ايران تا سال 1391 را مورد بررسي قرار داده و پيش‌بيني كرد كه نيروي كار كشور از 23 ميليون و 700 هزار نفر در سال گذشته به 24 ميليون و 300 هزار نفر در سال جاري خواهد رسيد كه افزايش 2.8 درصدي اين ميزان را در سال آينده به 25 ميليون نفر خواهد رساند.

انتظار مي‌رود در سال جاري نرخ بيكاري ايران از 12 درصد به 12.5 درصد و در سال آينده به 12.9 درصد افزايش يابد.

طي سال 89 شمار افراد شاغل در ايران معادل 25 ميليون و 700 هزار نفر و نرخ بيكاري برابر با 13.2 درصد خواهد بود كه اين شاخص‌ها در سال 1390 به ترتيب به 26 ميليون و 400 هزار نفر و 14.1 درصد خواهد رسيد.

سال 1391 سالي است كه نيروي كار 27 ميليون نفري براي كشور به ثبت خواهد رسيد. همچنين در اين سال نرخ بيكاري 15 درصدي گريبانگير دولت خواهد بود.

بازگرداندان 57 ميليارد ريال حقوق از دست رفته كارگران پتروشيمي

پنجاه و هفت ميليارد ريال، حقوق از دست رفته كارگران پيمانكار پتروشيمي تبريز بازگردانده شد.

دسترنج

شنبه 4 خرداد 1387-24 می 2008

مديركل اداره كل بازرسي آذربايجان شرقي در گفتگو با باشگاه خبرنگاران گفت: به دنبال شكايت جمعي از كارگران پتروشيمي، پس از احراز حقانيت آنان حقوق تضيع اين كارگران به ميزان 5 ميليارد و 700 ميليون تومان به آنها بازگردانده شد.

اسماعيلي اقدم آذر افزود: قرارداد واگذاري داروخانه هلال احمر كه به طور غيرقانوني و بدون مزايده با عملكرد مالي 50 ميليارد ريال منعقد شده بود ابطال و مقرر شد مطابق مقررات و موازين قانوني اقدام شود.

وي همچنين اضافه كرد: به دنبال شكايت سازمان فني و حرفه‌اي مبني بر سو استفاده از طرح حمايتي و پرداخت وام به ترخيص شدگان از زندان مشخص شد فردي از مسئولان اجرايي طرح مراقبين از زندانيان با تخلف از مقررات مشمولان واقعي طرح را به بانك جهت استفاده از تسهيلات معرفي نكرده به جاي آنان فرصت را به افراد غير داده‌اند ضمن رسيدگي به موضوع از ادامه سودجويي آنان پيشگيري شد

كارخانه‌ها قادر به ادامه توليد نيستند

دسترنج

جمعه 3 خرداد 1387-23 می 2008

وعده خريد پنج هزار تن چاي خشك با قيمت كيلويي چهار هزار تومان، جلوگيري از فروش چاي سنوات در سال جاري و جلوگيري از قاچاق چاي هيچ يك تاكنون اجرايي نشده است و به همين دلايل توليدكنندگان از لحاظ اقتصادي نمي‌توانند فعاليت كنند.

رييس هيات مديره سنديكاي كارخانجات چاي شمال با بيان اينكه كارخانه‌هاي چاي در بدترين و سخت‌ترين شرايط كارخانه‌هاي خود را براي تحويل برگ سبز كشاورزان باز كردند، اظهار تاسف كرد كه با گذشت يك ماه از آغاز فصل بهره‌برداري برگ سبز چاي و باز شدن كارخانه‌ها، مسوولان مربوطه به هيچ يك از وعده‌هاي خود به كارخانه‌ها عمل نكرده است.

سعيد رحمت سميعي در گفت‌وگو با ايسنا، با اشاره به اينكه توليد برگ سبز چاي امسال در دور اول حدود 30 درصد افت داشته است، اضافه كرد: در آغاز فصل بهره‌برداري كارخانه‌هاي توليد چاي براي اينكه وقفه‌اي در كار توليد ايجاد نشود تصميم‌ به بازگشايي كارخانه‌هاي خود، مشروط بر اينكه دولت نيز به وعده‌هايي كه به كارخانه‌ها داده بود عمل كند گرفتند، ولي متاسفانه هيچ يك از اين قول‌ها اجرايي نشد.

او تاكيد كرد: اگر بحث تامين هزينه‌هاي جاري توليد ما اجرايي نشود، كارخانه‌ها به‌دليل بالا بودن هزينه‌هاي جاري قادر به توليد نيستند و كار خود را متوقف مي‌كنند.

سميعي در پايان خاطرنشان كرد: وعده خريد پنج هزار تن چاي خشك با قيمت كيلويي چهار هزار تومان، جلوگيري از فروش چاي سنوات در سال جاري و جلوگيري از قاچاق چاي هيچ يك تاكنون اجرايي نشده است و به همين دلايل توليدكنندگان از لحاظ اقتصادي نمي‌توانند فعاليت كنند

كارخانه‌هاي قند در بلاتكليفي به سر مي‌برند

دسترنج

پنجشنبه 2 خرداد 1387-22 می 2008

وي با اشاره به مصوبات اخير هيات دولت در زمينه رفع مسايل صنعت قند و شکر، افزود: اگر دولت در اجراي اين مصوبات بيشتر از اين تاخير کند، اقداماتش نوشدارو پس از مرگ سهراب خواهد بود و کمکي به اين صنعت نخواهد کرد.

مدير عامل کارخانه قند تربت جام گفت: وضعيت صنعت قند و شکر کشور مشخص نيست و در حال حاضر کارخانجات در بلاتکليفي به سر مي‌برند.

خليل بهروزنيا در گفت‌وگو با ايسنا، با بيان اين مطلب افزود: ميزان قراردادهاي کارخانه‌هاي قند و شکر استان براي خريد چغندر قند طي دو سال گذشته حدود 70 درصد کاهش يافته است.

بهروزنيا با اشاره به اينکه مقرر شده بود وزارت بازرگاني شکرهاي باقيمانده سال 85 و 86 کارخانجات را خريداري کند، اظهار کرد: اگر اين خريد با قيمت کمتر از 580 تومان در هر کيلوگرم انجام شود کارخانه‌ها زيان خواهند ديد.

وي تصريح کرد: اگر تا 15 خرداد ماه سال جاري خريد چغندرقند به حد نصاب نرسد در مورد چگونگي توليد امسال خواهد شد.

مديرعامل کارخانه قند تربت جام اذعان كرد: اين کارخانه تاکنون به ميزان 25 درصد ظرفيت توليد خود توانسته است قرارداد خريد چغندرقند امضا کند و اين شرايط براي کارخانجات وجود دارد.

بهروزنيا ادامه داد: تاکنون اقدامي در زمينه اجراي مصوبات صورت نگرفته است و در اين زمينه اميد کمي وجود دارد.

وجود 373 هزار دانش آموخته بيكار در كشور

دسترنج

پنجشنبه 2 خرداد 1387-22 می 2008

استادیار موسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی اظهار داشت: سهم دانش آموختگان علوم انسانی از 373 هزار دانش آموخته بیکار، سهم نسبتا بالایی است.

غلامرضا ذاکر صالحی در گفت‌وگو با ایسکانیوز، افزود: اگر ملاک را نرخ بیکاری قرار دهیم وضعیت دانش آموختگان علوم انسانی از رشته‌های دیگر بهتر است.

ذاکر صالحی با استناد به سرشماری نفوس و مسکن سال 85 نرخ بیکاری در رشته‌های کشاورزی 7/15 درصد، ریاضی و علوم 3/12 درصد، فنی و مهندسی 4/11 درصد و علوم انسانی و هنر را 6/10 درصد اعلام کرد.

وی اضافه کرد: نرخ متوسط بیکاری دانش آموختگان هم 1/10 است که می‌توان نتیجه گرفت علوم انسانی با نرخ متوسط بیکاری هماهنگ است اما با اقداماتی نیز می‌توان این وضع موجود را بهبود بخشید.

ذاکر صالحی با ارائه راهکارهای بهبود وضع دانش آموختگان، اذعان داشت: پیگیری سیاست حمایت و توانمندسازی علوم، ملاحظه علوم انسانی و نظام اشتغال به عنوان دو ریز سیستم از یک سیستم، سازگاری برنامه‌های آموزشی و درسی با تحولات جهانی، استفاده از فن‌آوری‌های جدید آموزشی، توسعه تحقیقات دانشجویی، توجه ویژه به فن‌آوری‌های فرهنگی، ایجاد کشش تقاضای موثر برای خدمات علوم انسانی در بدنه اقتصادی و ایجاد جاذبه و منزلت اجتماعی بیشتر برای مشاغل علوم انسانی از جمله راهکارهای بهبود وضعیت اشتغال دانش آموختگان علوم انسانی است

كارگران گوني‌بافي ايلام در آستانه‌ اخراج

دسترنج

جمعه 3 خرداد 1387-23 می 2008

مسوولان شركت اظهار دارند كه به دليل كمبود نقدينگي شركت به صورت موقت تعطيل شده اما هدف آن‌ها اخراج كارگران قديمي‌ و استخدام كارگران جديد با قرارداد موقت و هزينه‌اي كم است.

تعدادي از كارگران شركت در آستانه‌ تعطيلي شركت گوني بافي ايلام از اختلال در معيشت 40 خانوار به دنبال اخراج احتمالي خود ابراز گله مندي كردند.

به گزارش ايسنا، تقريبا يك ماهي است كه شركت گوني بافي ايلام به دليل مشكلات فني دستگاه‌هاي موجود به حالت تعطيل درآمده است اين در حالي است كه كارگران اين شركت در دفتر ايسناي ايلام اين را يك بهانه براي اخراج خود اعلام كردند.

عبدالرضا رضايي يكي از كارگران اين شركت با بيان اين كه دستگاه‌هاي اين شركت هيچ گونه مشكل حادي كه كارفرمايان آن‌ها را فرسوده اعلام كرده‌اند ندارد ادامه داد:‌ به جرات مي‌توان گفت با يك سرويس ساده دستگاه‌ها 90 درصد كار قبلي خود را انجام مي‌دهند و اين را مي‌توانيم ثابت كنيم.

وي با اشاره به اين كه قريب 11 سال است كه شركت گوني بافي در ايلام فعال است و هيچ گونه مشكلي در زمينه‌ توليد و فروش ندارد افزود:‌ مسوولان شركت اظهار دارند كه به دليل كمبود نقدينگي شركت به صورت موقت تعطيل شده اما هدف آن‌ها اخراج كارگران قديمي‌ و استخدام كارگران جديد با قرارداد موقت و هزينه‌اي كم است.

علي محمد پاويرا از ديگر كارگران اين شركت ضمن بيان اين كه دو ماه است كه حقوق و هفت ماه از پرداخت بيمه كارگران خبري نيست اضافه كرد:‌ اين در حالي است كه در طول اين هفت ماه حق بيمه از حقوق كارگران كسر شده اما به حساب تامين اجتماعي واريز نشده است.

وي با تاكيد بر اين كه هدف ما كارگران خارج نشدن سرمايه و امكانات از استان محروم است ياد آور شد: براي پيگيري اين مشكل در طول تعطيلي موقت شركت به تمام دستگاه‌هاي ذي ربط مراجعه كرديم اما هيچ دستگاهي جواب منطقي و قابل قبولي به ما نمي‌دهند و هر كجا كه مي‌رويم جز جوابي بي ربط و غير منطقي چيزي ديگر نمي‌شنويم.

جليل باقري، عضو شوراي اسلامي كار شركت نيز اظهار كرد:‌ آيا تعطيل كردن يك شركت با اشتغالزايي200 نفر و بي كار كردن افراد در اين شرايط نابسامان كار درست و منطقي‌اي است.

الله بخش عادلي، مدير داخلي شركت گوني بافي ايلام نيز دراين باره گفت: نقص فني دستگاه‌ها كمبود نقدينگي و سوددهي به دليل كار كردن با دستگاه‌هاي فرسوده از مهم‌ترين عامل‌هاي تعطيلي موقت اين شركت است.

وي با بيان اين كه هدف با تعطيلي كامل اين واحد توليدي نيست، ‌اضافه كرد:‌ تعطيلي اين شركت حداكثر تا شش ماه با جايگزيني كردن دستگاه‌هاي نو طول خواهد كشيد.

کارگران خدماتي منطقه 5 شهرداري تهران، 2 ماه بدون حقوق

دسترنج

پنجشنبه 2 خرداد 1387-22 می 2008

صد و هفتاد کارگر خدماتي پيماني ناحيه 5 منطقه 5 شهرداري تهران از ابتداي سال 87 تاکنون حقوق نگرفته‌اند.

به گزارش خبرنگار دسترنج، اين کارگران از 12 شب تا 7 صبح کار کرده و ماهيانه 115 هزار تومان حقوق دريافت مي‌دارند.

بنا بر اين گزارش، بيمه اين کارگران به درستي محاسبه نشده و از حق اولاد، حق مسکن، خواربار و بن کارگري خبري نيست.

گفتني است 70 کارگر تبعه افغان نبز در اين ناحيه به کار اشتغال دارند که بيمه نبوده و حقوق خود را با چندين ماه تاخير دريافت مي‌دارند

ناديده گرفته شدن حقوق ابتدايي کارکنان يک بيمارستان

دسترنج

پنجشنبه 2 خرداد 1387-22 می 2008

نصب دوربين‌هاي مداربسته در بيمارستان ...، سبب اعتراض کارکنان اين مرکز شده است.

يکي از مخاطبان دسترنج با ارسال پيامي ادعا کرده است که نصب دوربين‌هاي مداربسته در بيمارستان آسيا، سبب اعتراض کارکنان اين مرکز شده است.

متن کامل اين پيام به اين شرح است؛

اعتراض کارکنان بيمارستان آسيا به نصب دوربين‌هاي مدار بسته

در پي نصب دوربين‌هاي مداربسته در بخش‌هاي مختلف بيمارستان آسيا، کارکنان اين مرکز درماني نصبت به اين اقدام مديرعامل بيمارستان به شدت اعتراض نمودند.

از آنجا که دوربين‌هاي نصب شده قابليت ضبط صدا هم دارند از ديد کارکنان اين بيمارستان ورود به حريم خصوصي و استراق سمع تلقي گرديده است. از سوي ديگر بانوان شاغل در اين مرکز درماني نسبت به مخاطره افتادن امنيت اخلافي به جهت ضبط تصاوير خود در رايانه شخصي مديرعامل بيمارستان حتي در هنگام تعويض لباس به شدت نگرانند.

ناديده گرفته شدن حقوق ابتدايي کارکنان يک بيمارستان

دسترنج

پنجشنبه 2 خرداد 1387-22 می 2008

نصب دوربين‌هاي مداربسته در بيمارستان ...، سبب اعتراض کارکنان اين مرکز شده است.

متن کامل اين پيام به اين شرح است؛

اعتراض کارکنان بيمارستان آسيا به نصب دوربين‌هاي مدار بسته

ناديده گرفته شدن حقوق ابتدايي کارکنان يک بيمارستان

دسترنج

پنجشنبه 2 خرداد 1387-22 می 2008

نصب دوربين‌هاي مداربسته در بيمارستان ...، سبب اعتراض کارکنان اين مرکز شده است.

متن کامل اين پيام به اين شرح است؛

اعتراض کارکنان بيمارستان آسيا به نصب دوربين‌هاي مدار بسته

"روغن نباتی گلناز" کرمان تعطیل شد

دسترنج

چهارشنبه 1 خرداد 1387-21 می 2008

با تعطیلی این کارخانه و اخراج کارگران آن 120 کارگر باسابقه و قدیمی شرکت هر روز در داخل محوطه کارخانه حاضر می شوند اما از کار خبری نیست.

کارخانه روغن نباتی گلناز کرمان تعطیل شده و 330 کارگر شغل خود را از دست دادند.

"کاربخش" فعال کارگری در کرمان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: با تعطیلی این کارخانه و اخراج کارگران آن 120 کارگر باسابقه و قدیمی شرکت هر روز در داخل محوطه کارخانه حاضر می شوند اما از کار خبری نیست.

او گفت: انبارهای شرکت پر از تولیدات روغن بوده و بازار فروش نیز از رونق خوبی برخوردار است اما دلیل واضحی برای اخراج کارگران و تعطیلی کارخانه وجود ندارد.

تحصن رانندگان خدماتی شرکت مخابرات کردستان

دسترنج

چهارشنبه 1 خرداد 1387-21 می 2008

کارگران معترض هدف خود از تجمع امروز ابقاي به کار رانندگان اخراجی و برقراری امنیت شغلی در داخل شرکت عنوان داشته و خواستار تحقق خواسته های خود شدند.

چهل کارگر خدماتی شرکت مخابرات کردستان صبح امروز در اعتراض به اخراج 17راننده خدماتی این شرکت و از بین رفتن امنیت شغلی خود، دست به تجمع و تحصن در داخل محوطه محل کار خود زدند.

"اقبال رضائی" فعال کارگری در کردستان با بیان این خبر به دسترنج گفت: این تعداد از کارگران معترض هدف خود از تجمع امروز ابقاي به کار رانندگان اخراجی و برقراری امنیت شغلی در داخل شرکت عنوان داشته و خواستار تحقق خواسته های خود شدند.

کارگران "ایران ترمه" و "تهران پتو" حقوق نگرفته اند

دسترنج

چهارشنبه 1 خرداد 1387-21 می 2008

سیصد کارگر شاغل در 2 واحد تولیدی "ایران ترمه" و "تهران پتو" در قم 8 ماه است حقوق نگرفته اند.

علی طالبی فعال کارگری در استان قم با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: بحران دیرینه صنعت نساجی کشور گریبانگیر این دو واحد قدیمی و باسابقه استان نیز بوده و بر همین اساس با شدت یافتن مشکلات شرکت حقوق کارگران آن هم با تاخیر چندین ماهه پرداخت می شود.

او با اشاره به اینکه یک ماه از حقوق معوقه کارگران پس از تحمل 9 ماه فقر و گرسنگی پرداخت شد؛ گفت: رکود در صنعت نساجی کارگران شاغل دراین بخش را نسبت به ادامه کار و دورنمای شغلی خود بدبین و نگران کرده و معیشت خانوار آنان را در معرض خطری جدی قرار داده است

"رایکو تکنیک" در آستانه تعطیلی

دسترنج

چهارشنبه 1 خرداد 1387-21 می 2008

بیش از 180 فرصت شغلی در شرکت تولیدی "رایکو تکنیک" تهران از دست رفته و بحران های پی در پی این واحد باسابقه را در آستانه تعطیلی قرار داده است.

"اسماعیل حق پرستی" فعال کارگری در تهران با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: بیش از 200 کارگر در این واحد تولید ماشین آلات صنعتی بکار اشتغال داشتند که متاسفانه این رقم به دلیل رکود بازار فروش به کمتر از 20 نفر در حال حاضر کاهش یافته است.

او گفت: واردات دستگاههای پرس و برش و همچنین رکود اقتصادی شرکت از عوامل به تعطیلی کشانده شدن این کارخانه است.

اعلام همبستگي با کارگران نيشکر هفت تپه

دسترنج

چهارشنبه 1 خرداد 1387-21 می 2008

انجمن هبستگی کارگران ایران خواستار لغو قوانين ظالمانه و نابرابر درباره كارگران نیشکر هفت تپه شد.

انجمن هبستگی کارگران ایران با انشار بیانیه ای ضمن تحلیل مسایل کارگری کارخانه نیشکر هفت تپه خواستار لغو كليه قوانين ظالمانه و نابرابر درباره جامعه كارگري به ويژه كارگران اين كارخانه شد.

به گزارش دسترنج در این بیانیه آمده است؛ در حاليكه تجمع كارگران شريف و زحمت كش نيشكر هفت تپه وارد دوازدهمين روز خود مي شود، مسؤلين حكومتي نه تنها پاسخ خواسته هايشان را نداده اند بلكه كارگران هفت تپه همراه با خانواده و بچه هاي خردسال شان مورد حمله نيروي انتظامي قرار گرفتند و در اثر اين حملات تعدادي از کارگران جراحاتي برداشتند.

در ادامه این بیانیه آمده است بيش از 3300 نفر از كارگران محروم اين كارخانه در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه 2 ماه اخير خود، پايان دادن به پرونده سازي ها و احضار فعالين کارگري به دادگاه انقلاب، برکناري مديرعامل شرکت يعقوب شفيعي و همچنين اعضاي هيئت مديره اين شرکت، برکناري رئيس حراست شرکت فردي بنام زيبداري که در سرکوب و پرونده سازي عليه کارگران نقش مستقيم دارد از روز ١٦ ارديبهشت ماه دست به اعتصاب زده اند.

در این بیانیه با اشاره به تجمع كارگران نیشكر هفت تپه در ماه های مهر، بهمن و اسفند سال گذشته برای احقاق حقوق خود و برخورد نیروهای امنیتی وانتظامی با این تجمع ها آمده است مبارزه سرسختانه کارگران نيشکر هفت تپه، در بحبوبه گراني و فقر و بيکاري، بيانگر خشم و نفرت عظيم کارگران و اکثريت مردم محروم و ستمديده از بيکاري و گراني و فقر و بي حقوقي است که از هرگوشه کشور زبانه مي کشد.

شصت درصد کارخانه‌های قند خراسان در آستانه تعطیلی

دسترنج

چهارشنبه 1 خرداد 1387-21 می 2008

اشرف با تاکيد بر اينکه سال جاري براي صنعت قند بسيار نگران کننده خواهد بود، اذعان کرد: احتمال دارد از 10 کارخانه قند استان خراسان رضوي تنها چهار کارخانه شروع به توليد کنند که در صورت عملي شدن، کارگران بسياري بيکار خواهند شد.

رييس انجمن صنفي کارخانه‌هاي قند ايران گفت: هنوز مصوبات هيات دولت در زمينه رفع مشکلات صنعت قند و شکر عملي نشده است.

عليرضا اشرف در گفت‌وگو با ايسنا، با بيان اين مطلب افزود: طرح‌هاي انجمن صنفي، مبني بر حل کوتاه مدت و بلند مدت مسايل صنعت قند در سفر دوم هيات دولت به رييس جمهور ارايه شد و در جلسه هيات دولت در اواخر فروردين ماه به تصويب رسيد.

اشرف ادامه داد: در راستاي اجراي اين مصوبات هنوز هيچ اقدامي توسط دولت صورت نگرفته و همانند سه مصوبه قبل، اجرا نشده باقي مانده است.

وي تصريح کرد: در سال جاري کارخانه‌هاي قند کشور با30 درصد ظرفيت خود توليد خواهند کرد که اين امر ناشي از کاهش چشمگير سطح زير کشت چغندر قند است.

رييس انجمن صنفي کارخانه‌هاي قند ايران اظهار كرد: کارخانه‌هاي قند و شکر استان نيز تاکنون تنها 25 درصد چغندر قند مورد نياز خود را خريداري کرده‌اند.

وي با اشاره به اينکه کارخانجات تصميم گرفته‌اند شکرهاي موجود در انبارهاي خود را به قيمت کمتر از هر کيلوگرم 560 تومان نفروشند، گفت: تاکنون متاسفانه هيچ خريدي از آنها صورت نگرفته است.

وي تصريح کرد: هنوز وضعيت ادامه کار کارخانجات به هيچ وجه مشخص نيست و در اين زمينه چند فرض وجود دارد.

رييس انجمن صنفي کارخانه‌هاي قند ايران اظهار کرد: اگر هنوز هم دولت وارد عمل شود و کمک کند مي‌توان جلوي بيشتر شدن مشکلات را گرفت و ما هنوز به اين امر اميدواريم.

تجمع اعتراض‌آميز کارگران "فرنخ و مه نخ"

دسترنج

سه شنبه 31 اردیبهشت 1387-20 می 2008

بنا به درخواست مديريت از سازمان تامين اجتماعي، 500 نيروي بيکار تحت پوشش بيمه بيکاري جذب اين واحد توليدي شده تا زمينه براي بيکاري کارگران رسمي و باسابقه اين شرکت فراهم شود.

صدها کارگر شرکت "فرنخ و مه نخ" صبح امروز در اعتراض به بکارگيري کارگران تحت پوشش بيمه بيکاري بجاي کارگران شاغل کارخانه و ايجاد شرايط براي اخراج کارگران در خانه کارگر قزوين دست به تجمع زدند.

عيدعلي کريمي فعال کارگري در قزوين در اين رابطه به دسترنج گفت: بنا به درخواست مديريت از سازمان تامين اجتماعي، 500 نيروي بيکار تحت پوشش بيمه بيکاري جذب اين واحد توليدي شده تا زمينه براي بيکاري کارگران رسمي و باسابقه اين شرکت فراهم شود.

کريمي با اشاره به اينکه هم اکنون تعداد نگران‌کننده‌اي طومار از سوي کارگران کارخانه‌ها نسبت به اجراي توافق‌نامه مذکور دريافت شده است، گفت: در اين ميان صداي استمداد کارگران بجايي نرسيده و اين در شرايطي است که بيمه بيکاري نيز شامل بسياري از آنان نمي‌شود.

كارگران لاستيك البرز دوباره دست از کار کشيدند

دسترنج

سه شنبه 31 اردیبهشت 1387-20 می 2008

دليل توقف كار و از سرگيري حركت‌هاي اعتراضي كارگران را ناشي از اظهارات اخير مدير جديد كارخانه اعلام شده است.

به گفته يكي از كارگران كارخانه لاستيك البرز از ساعاتي پيش كارگران اين كارخانه با ترك كار، حركت‌هاي اعتراضي خود را از سر گرفته‌اند.

به گزارش دسترنج، اين كارگر دليل توقف كار و از سرگيري حركت‌هاي اعتراضي كارگران را ناشي از اظهارات اخير مدير جديد كارخانه اعلام كرد.

بر اساس اين اظهارات، ساعتي پيش مدير كارخانه به نقل از صاحب كارخانه به كارگران گفته بود كه به دليل نبود نقدينگي، ممكن است پرداخت مطالبات آنها دوباره به تاخير بيفتد.

به گفته اين كارگر لاستيك البرز، به دنبال گفته‌هاي مدير، كارگران كه از بابت تاخير دوباره در پرداخت مطالبات خود نگران شده بودند، دست از كار كشيدند و به نشانه اعتراض بصورت آرام در محوطه كارخانه تجمع كردند.

از سرگيري اعتراض كارگران لاستيك البرز در حالي است كه چند روز پيش كارگران اين كارخانه با خوشحالي از بازگشت شرايط عادي به محل كار خود خبر داده بودند.

كارگران لاستيك البرز درحال حاضر علاوه بر حقوق فروردين و ارديبهشت ۸۷ بابت حقوق اسفد ۸۶ و عيدي و پاداش سال قبل از كارفرما طلبكار هستند.

پيش از اين بدنبال اعتصاب‌هاي گسترده كارخانه لاستيك البرز كه بصورت ناپيوسته از زمستان ۸۶ شروع و با مداخله نيروي انتظامي در فروردين ۸۷ پايان يافت، بخشي از مطالبات اين كارگران پرداخت شد.

به گفته كارگران مالك كارخانه در حالي نبود نقديگي را بهانه‌اي براي نپرداختن مطالبات كارگران قرار داده است كه از زمان پايان اعتصاب كه به اواخر ماه گذشته باز مي‌گردد روزانه ۱۲ كاميون محصول توليد شده از كارخانه خارج مي‌شود.

كارخانه لاستيك البرز سازنده انواع لاستيك‌هاي تاير خودروهاي سواري و سنگين است كه كارگران آن از سال گذشته نسبت به احتمال انحلال اين كارخانه نگران بودند.

اخراج تمامي کارگران فني و توليدي لامپ فارس

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

اخراج شدگان در اعتراض به از دست دادن کار خود به اداره کار مراجعه کردند و در حال حاضر منتظر تشکيل جلسه هيات حل اختلاف در روز شنبه هفته آينده هستند.

کارفرماي لامپ فارس به غير از پرسنل نگهباني و اداري، با تمامي کارگران تسويه حساب کرد.

به گزارش دسترنج، يکي از کارگران کارخانه تعطيل شده لامپ فارس اعلام کرد: ۳۴ کارگري که در چند روز اخير احکام اخراج خود را دريافت کرده‌اند، همگي از کارگران فني خطوط توليد بودند.

به گفته اين کارگر؛ اخراج شدگان در اعتراض به از دست دادن کار خود به اداره کار مراجعه کردند و در حال حاضر منتظر تشکيل جلسه هيات حل اختلاف در روز شنبه هفته آينده هستند.

وي افزود: ازآنجا که هيچ دليل منطقي براي اخراج اين کارگران وجود ندارد، احتمال دارد که هيات تشخيص براي اخراج شدگان راي بازگشت به کار صادر کند.

پيشتر کارفرماي لامپ فارس با ارسال نامه‌اي خطاب به ۳۴ کارگر اين کارخانه اعلام کرده بود که به دلايلي چون نبود توجيه اقتصادي و توافق صورت گرفته با اداره کار، امکان ادامه همکاري با کارگران وجود ندارد.

اين کارگر لامپ فارس افزود: براساس پيگيري‌هاي انجام شده، مسوولان اداره کار در جريان هيچ توافقي با مديريت لامپ فارس نيستند و ادعاي کارفرما مبني بر اينکه اخراج‌ها با توافق اداره کار صورت گرفته است، صحت ندارد.

به گفته اين منبع آگاه، در حال حاضر تنها اعضاي شوراي اسلامي کار که از مصونيت شورايي برخوردار هستند احکام اخراج خود را دريافت نکرده‌اند، ولي با سختگيري‌هايي از سوي کارفرما مواجه هستند.

وي افزود: کارفرما قصد فروش کارخانه را دارد.

اخراج به خاطر اعتراض به وضعيت غذا

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

سیصد و سی کارگر کارخانه لوله و پوشش سلفچگان چهارشنبه گذشته در اعتراض به کيفيت نامطلوب غدا به مدت دو ساعت اعتصاب کردند.

به دنبال اعتصاب هفته گذشته کارگران کارخانه لوله و پوشش سلفچگان استان قم، تاکنون دو نفر از کارگران اين کارخانه اخراج شده‌اند.

به گزارش دسترنج، اتحاديه کارگران آزاد ايران چندي پيش اعلام کرد که ۳۳۰ کارگر کارخانه لوله و پوشش سلفچگان چهارشنبه گذشته در اعتراض به کيفيت نامطلوب غدا به مدت دو ساعت اعتصاب کردند.

بنا بر گزارش اين اتحاديه، اين اعتصاب سرانجام با وعده کارفرما مبني بر بهبود کيفيت غذا پايان يافت.

يکي از کارگران اين کارخانه در اين رابطه گفت: مشکلات کارگران لوله و پوشش سلفچگان زياد است، که يکي از قديمي‌ترين اين مشکلات، کيفيت نامطلوب غدا است.

او يادآور شد: در روز سه‌شنبه کارفرما، کارگري را که بر سر اين موضوع با پيمانکار آشپزخانه جروبحث کرده بود، يک هفته از کار تعليق کرد.

اين کارگر افزود: در پي اين واکنش، کارگران تصميم گرفتند تا در اعتراض به وضع موجود اعتصاب کنند زيرا تا پيش از اين هر بار که خواهان بهبود وضعيت غذا مي‌شدند با پاسخ‌هاي زننده کارفرما مواجه مي‌شدند.

او گفت: با وجود آنکه کارفرما درخواست اعتصاب کنندگان را قبول کرد، اما از آغاز هفته جاري علاوه بر کارگر تعليق شده يکي ديگر از کارگران کارخانه نيز اخراج شد.

بنا بر ادعاي اين کارگر، کارخانه لوله و پوشش سلفچگان در محدوه خارج از شهر واقع شده و کارگران آن به دليل کيفيت نامطلوب غدا دچار عوارضي شده‌اند.

ادامه تعطيلي کارخانه قند نيشابور و بيکاري کارگران

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

کارگران روزمزد به ميزان 3 ماه و کارگران رسمي دست کم 2 ماه از حقوق خود را طلبکار بوده و بدهي کارخانه به چغندرکاران منطقه هنوز پرداخت نشده است.

کارخانه قند نيشابور از بهمن ماه سال گذشته تعطيل بوده و بيش از 300 کارگر شاغل در اين واحد توليدي در بلاتکليفي بسر مي‌برند.

يکي از کارگران کارخانه قند نيشابور به دسترنج گفت: کارگران روزمزد به ميزان 3 ماه و کارگران رسمي دست کم 2 ماه از حقوق خود را طلبکار بوده و بدهي کارخانه به چغندرکاران منطقه هنوز پرداخت نشده است.

او گفت: بدليل فروش نرفتن شکر توليدي کارخانه، در سال جديد شکر خام دريافت نشده و صدها کارگر بدون دريافت حقوق در بيکاري و بلاتکليفي بسر مي‌برند.

اين کارگر گفت: با وجود انباشت شکر در کارخانه، بحران مالي و نبود انگيزه براي ادامه کار، آينده روشني براي اين واحد صدمه ديده پيش‌بيني نمي‌شود.

جشن اشتغال و بيکاري بيش از 300 کارگر بوشهري!

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

اخراج ۳۰۰ کارگر برازجاني درحالي صورت گرفته است که در سال ۸۶ مسوولان اداره کار استان مراسم مفصلي را به نام جشن اشتغال برگزار کردند.

به دنبال تعطيلي کارخانه‌هاي چرم و گوني بافي برازجان، حداقل 300 تا ۴۰۰ کارگر اخراج شدند.

به گزارش دسترنج. عيسي محمد کمالي از فعالان کارگري استان بوشهر با بيان اين مطلب اعلام کرد: اين کارخانه‌ها از ابتداي ارديبهشت ماه بدون دليل تعطيل شدند.

به گفته کمالي، اخراج ۳۰۰ کارگر برازجاني درحالي صورت گرفته است که در سال ۸۶ مسوولان اداره کار استان مراسم مفصلي را به نام جشن اشتغال برگزار کردند.

انتقاد سنديكاي صنعت برق به روند خصوصي‌سازي اين صنعت

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

نه تنها خصوصي‌سازي يكي از شركت‌هاي اين صنعت به اهداف اعلامي ابلاغيه مقام رهبري در افزايش بهره‌وري و كارايي بنگاهها، نائل نشد، بلكه طي مدت بسيار كوتاهي پس از واگذاري، با اعلام انحلال، مطالبات بسياري از شركت‌هاي طرف قرارداد و بستانكار را نيز در هاله‌اي از ابهام قرار داده است.

سنديكاي صنعت برق ايران خواهان خلع يد از خريداران سهام و واگذاري به افراد ذيصلاح و نيز خواهان نظارت جدي تشكل‌هاي اين صنعت بر روند خصوصي‌ساز صنعت برق كشور و مداخله جدي نهادهاي نظارتي كشور شده است.

به گزارش روابط عمومي سنديكاي صنعت برق ايران، اين سنديكا درباره روند خصوصي‌سازي صنعت برق بيانيه‌اي صادر كرد.

در اين بيانيه آمده است: همچنان كه در بيانيه قبلي خود درباره الزامات اجرايي اصل 44 قانون اساسي، اعلام كرديم، اجراي موفق ابلاغيه مهم اصل 44 و واگذاري بنگاه‌هاي اقتصادي دولت، بدون توجه به تفاوت‌هاي ساختاري اين بنگاهها و درك درست تفاوت‌هاي ميان صنعت، خدمات و تجارت در اقتصاد، بويژه در حوزه صنايعي با سطح تكنولوژي بالا، با موانع و تالي فاسدهاي بسياري همراه خواهد بود.

اين بيانيه آورده است: توجه به نقش و تاثير تشكلهاي بخش خصوصي در اجراي سياستهاي مذكور و تسهيل نظارت آنان بر نحوه اجراي فرايند خصوصي‌سازي از سوي دولت، مي‌تواند زمينه كاهش خطا‌ها و پيشگيري از انحراف برنامه‌ها را فراهم آورد.

تاكيد بر لزوم توجه مسئولين خصوصي‌سازي صنعت برق كشور به اهميت شفافيت و رقابتي بودن فرايند مذكور نيز ناشي از امعان نظر به نكات فوق و جمع‌بندي تجارب دو دهه خصوصي سازي در كشور است. پيگيري روند اجراي سياستهاي فوق در بخش صنعت برق، متاسفانه نشان از بروز نشانه‌هاي نامطلوبي از خروج مسير خصوصي‌سازي و گرفتار آمدن آن در چنبره مشكلات قابل پيش‌بيني است.

در بخشي از اين بيانيه آمده است اعلام خبر انحلال شركت تازه واگذار شده «تهران نيرو» در روزنامه رسمي مورخ 10/1/1387 زنگ خطري بود، كه اعلام نگراني‌هاي مكرر سنديكا را به اثبات رساند. شركت مذكور، از جمله شركت‌هاي واگذار شده طي سال گذشته است، كه در همان زمان، سنديكا طي نامه‌اي به مديرعامل محترم شركت توانير و با توجه به ابهامات بسيار در نحوه واگذاري، پيشاپيش انحلال آنرا پيش‌بيني كرده بود. هر چند كه مقامات ذيربط هشدارهاي متخصصان و نهادهاي صنعت برق را جدي تلقي نكردند، اما متاسفانه نه تنها خصوصي‌سازي يكي از شركت‌هاي اين صنعت به اهداف اعلامي ابلاغيه مقام رهبري در افزايش بهره‌وري و كارايي بنگاهها، نائل نشد، بلكه طي مدت بسيار كوتاهي پس از واگذاري، با اعلام انحلال، مطالبات بسياري از شركت‌هاي طرف قرارداد و بستانكار را نيز در هاله‌اي از ابهام قرار داده است.

کارگران شهرداري بروجرد معترضند

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

حق لباس کارگران خدماتي مدتيست که قطع شده و بن کارگري و حق اولاد و مسکن و خواربار پرداخت نمي‌شود.

بيش از 200 کارگر شهرداري بروجرد نسبت به عملکرد شهرداري در ديرکرد در پرداخت حقوق و ديگر مزاياي شغلي خود معترضند.

"محمد گودرزي" فعال کارگري در بروجرد با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: حق لباس کارگران خدماتي مدتيست که قطع شده و بن کارگري و حق اولاد و مسکن و خواربار پرداخت نمي‌شود.

او با اشاره به اينکه کارگران واجد شرايط بازنشستگي بازنشسته نشده‌اند، گفت: بيمه کارگران رد نشده و سنوات کارگران محاسبه نمي‌شود.

"گودرزي" گفت: شهردار بروجرد پرداخت حقوق کارگران شاغل در شهرداري را منوط به درآمدهاي شهرداري کرده و اين موضوع را دليل موجه‌اي براي تضييع حقوق کارگران مي‌داند.

نرخ بيکاري 6/15 درصدي فارغ‌التحصيلان حاصل تلاش بي‌وقفه دولت؟!

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

وزير کار و امور اجتماعي اعلام کرد: نرخ بيکاري فارغ التحصيلان دانشگاهي اکنون 6/15 درصد و نسبت به سال گذشته ثابت مانده است که اين کار بزرگ دولت است.

جهرمي در جمع خبرنگاران گفت: خوشبختانه نرخ بيکاري فارغ التحصيلان دانشگاهي 6/15 درصد است که با توجه به 400 هزار نفري که از اين دسته هر ساله وارد بازار کار مي شوند اين نرخ ثابت مانده که نشان از تلاش و کار بزرگي است که در اين مورد انجام شده است.

كارگران جاده ورودي شهر شوش را بستند

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

اين تجمع آنها كه با شعار عليه مسوولان شهرستان از جمله فرماندار و مدير عامل كشت و صنعت همراه بود، باعث بسته شدن جاده شوش شد، به طوري كه وسايط نقليه قادر به تردد از اين جاده نشده و ترافيك سنگيني ايجاد گرديد.

جمعي از كاركنان كشت و صنعت هفت تپه در اعتراض به آنچه كه پرداخت نشدن حقوق و مطالباتشان اعلام مي‌كردند، جاده ورودي شهر شوش را بستند.

به گزارش بازنویس، اين عده كه بيش از يكهزار نفر بودند، همراه با خانواده‌هاي خود در جاده وروي شهر شوش تجمع و بست نشستند.

در اين محل كاركنان معترض با ابراز نگراني از آينده شغلي خود خواستار پرداخت سه ماه حقوق معوقه خود شدند و تهديد كردند تا زماني كه خواسته‌هاي آنها در پرداخت مطالباتشان تحقق نيابد، به اعتراض‌هاي خود ادامه خواهند داد.

گفتنی است هنوز در جهت پرداخت حقوق معوقه این کارگران اقدامي به رغم قول‌هاي قبلي مسوولان مبني بر پيگيري و رسيدگي به مشكلاتشان صورت نگرفته است.

اين تجمع همچنان در جاده ورودي شهر شوش ادامه دارد و خودروها ناگزير به تردد از مسيرهاي فرعي براي ورود و خروج از اين شهر مي‌باشند. روز گذشته نيز از سوي كاركنان هفت تپه راهپيمايي آرامي انجام شد و طي آن خواستار رسيدگي به مشكلات خود از سوي مسوولان شدند.

كشت و صنعت نيشكر هفت تپه حدود پنج هزار نيرو دارد و در شمال استان خوزستان در 15 كيلومتري شوش واقع و سالانه يكصد هزار تن شكر توليد مي‌کند.

پنج ماه بی‌حقوقی کارگران "دروس ایران"و"لامپ الوند"

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

بیش از 80 کارگر شاغل در دو واحد باسابقه استان قزوین 5 ماه است که دستمزدی دریافت نکرده‌اند.

"عید علی کریمی" فعال کارگری در قزوین با بیان این مطلب به دسترنج گفت: مشکلات شغلی و حقوقی کارگران دروس ایران از زمان خصوصی سازی شدت یافته و کارگران آن 6 ماه است که حقوقی دریافت نکرده‌اند.

او گفت: کارگران لامپ الوند نیز با اتمام بیمه بیکاری در دی ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده‌اند.

"کریمی" گفت: متاسفانه برخی از آقایان مدیر و صاحب کارخانه با دریافت وام‌های بحران که برای پرداخت حقوق کارگران و رفع بحران اخذ شده است به امر برج‌سازی و خانه در کلان‌شهرها مشغولند.

کارگران قوه پارس 23 ماه بدون حقوق

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

بیش از 30 کارگر شرکت قوه پارس قزوین 23 ماه است که حقوقی دریافت نکرده و در بلا تکلیفی و بیکاری بکار می‌برند.

عید علی کریمی" فعال کارگری در قزوین با بیان این مطلب به دسترنج گفت: کارگران قوه پارس 2 سال است که بدون حقوق در محل کار خود حاضر شده و با وجود ظلم و اجحاف آشکار مدیریت شرکت، همچنان خواستار ادامه کار خود هستند.

او با انتقاد از عملکرد مسوولان استان و عدم رفع مشکل این کارگران گرسنه گفت: این کارگران رنجیده طی سال گذشته تاکنون برای دست‌یابی به حقوق معوقه و جلب نظر مسوولان بارها دست به تجمع اعتراضی زده اما با بی‌توجهی مسوولان مواجه شده‌اند.

او با اشاره به اینکه رسیدگی به مشکل کارگران در حد حرف معنا و مفهومی نداشته و مسوول واقعی باید مشکل کارگر را حل کند، گفت: متاسفانه آقایان مسوول، وظیفه خود را در حد دادن قول‌های غیرعملی و تضییع حق مسلم کارگر تنزل داده‌اند.

بي‌قانوني در نساجي كردستان

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

با وجود گذشت 12 روز از تعطيلي كارخانه و توقف چرخه توليد نساجي كردستان، 190 كارگر همچنان در بيكاري و بلاتكليفي بسر مي‌برند.

اقبال رضایي، فعال كارگري در كردستان در اين باره به دسترنج گفت: كارگران در حالي با حضور هر روزه در داخل كارخانه خواستار ادامه كار خود هستند كه مديريت شركت ادامه کاردر کارخانه را منوط به تسویه حساب و کار با قرارداد 29 روزه کرده است.

او با اشاره به اینکه این واحد تولیدی تحت پوشش بنیاد جانبازان قرار دارد، گفت: اینگونه بنظر می‌رسد که صاحبان این کارخانه با این ترفند می‌خواهند کارگران را اخراج و اهداف دیگری برای آینده کارخانه در پیش گیرند.

اخراج کارگران ایران برک به جرم تجمع علیه کارفرما

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

گفته می‌شود این 11 نفر به دلیل شرکت در تجمع هفته پیش که از سوی جمعی از کارگران این کارخانه در تهران برگزار شد، اخراج شده‌اند.

به دنبال اخراج 11 نفر از کارگران ناراضی ایران برک، تمامی کارگران این کارخانه از صبح دیروز به نشانه اعتراض از حضور در محل کار خودداری کردند و مقابل کارخانه تجمع کردند.

به گزارش دسترنج، یکی از کارگران ایران برک گفت: در این تجمع اعتراضی حدود 250 کارگر شرکت دارند.

به گفته این کارگر، تجمع کنندگان نسبت به اخراج بی‌دلیل 11 نفر از همکاران خود معترض بوده و خواهان بازگشت به کار بی‌قید و شرط آنها می‌باشند.

سه شنبه گذشته گروهی 120 نفره از کارگران نساجی ایران برک در اعتراض به دریافت نکردن ماه‌ها حقوق و مزایا از رشت به تهران آمدند تا در مقابل محل کار سهامدار عمده این کارخانه تجمع کنند.

این کارگران سرانجام روز پنجشنبه در ارائه پرداخت شدن یک ماه از حقوق معوقه به محل کار خود بازگشتند.

یکی از کارگران ایران برک گفت: مسوولان وزارت کار از ما خواستند تا در ازای دریافت یک ماه حقوق معوقه به محل کار خود بازگردیم تا به خوراک تبلیغاتی رسانه‌های بیگانه تبدیل نشویم.

وی افزود: قصد تجمع‌کنندگان از تجمع هفته گذشته تنها پیگیری مطالبات صنفی بود.

این فعال کارگری با بیان اینکه در حال حاضر کارفرما سعی دارد با سیاسی کردن موضوع، شرایط را برای کارگران سخت‌تر کند، گفت: از ابتدا می‌دانستیم ممکن است پس از بازگشت با ما مثل آشوبگر رفتار شود.

زمینه سازی برای تعطیلی کارخانه و اخراج کارگران

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

يك فعال كارگري از استان خراسان رضوي از پرداخت نشدن 8 ماه حقوق و مزاياي كارگران كارخانه رب گوجه فرنگي سازي چين چين بين‌الملل خبر داد.

به گفته فعالان كارگري در استان خراسان رضوي كارفرماي دولتي به دنبال زمينه چيني براي تعطيل كردن تنها كارخانه دارنده مجوز صادرات رب گوجه فرنگي استان است.

به گزارش دسترنج، يك فعال كارگري از استان خراسان رضوي از پرداخت نشدن 8 ماه حقوق و مزاياي كارگران كارخانه رب گوجه فرنگي سازي چين چين بين‌الملل خبر داد.

وي بابيان اينكه در حال حاضر تعداد كارگران اين كارخانه كه تنها كارخانه داراي مجوز صادرات است به 50 تا 60 نفر كاهش يافته است، افزود: در همين رابطه شكايتي از سوي كارگران در مراجع تشخيص و حل اختلاف مطرح شده است.

وي گفت: به نظر مي‌رسد كه مديران دولتي اين كارخانه سعي دارند با بحراني جلوه دادن وضعيت كارخانه مقدمات تعطيلي وكارخانه و تسويه حساب با كارگران را فراهم كنند.

اين فعال كارگري به نقل از كارگران كارخانه گفت: كارفرما به عمد از خريد مواد خام خودداري ميكند و با اين توجيه كه توليد به صرفه نيست در چند ماه گذشته كارخانه را تعطيل نگهداشته است.

وي گفت: با اين وجود كارگران براي خريد و اداره كارخانه اعلام آمادگي كرده‌اند اما كارفرما به آنها گفته شما كه حقوق نمي‌گيريد چطور مي‌خواهيد كارخانه را بخريد.

اخراج 34 کارگر لامپ فارس

دسترنج

دوشنبه 29 اردیبهشت 1387-19 می 2008

سی و چهار نفر از کارگران کارخانه تعطیل شده لامپ فارس در چند روز گذشته از کارفرما حکم کتبی اخراج خود را دریافت کردند.

به گزارش دسترنج، یک فعال کارگری در استان فارس اعلام کرد که مدیریت کارخانه لامپ فارس برای 34 نفر از کارگران خود نامه کتبی اخراج فرستاده است.

در این نامه‌ها که همگی دارای متن یکسان است با عبارتی چون به دلیل زیان‌دهی و عدم وجود چشم‌انداز و قدیمی شدن ماشین‌آلات اخراج کارگران ابلاغ شده و از آنها خواسته شده است تا برای تسویه حساب خود را آماده کنند.

کارخانه لامپ فارس از کارخانه‌های بحران‌زده استان فارس بود که از مدتی پیش تعطیل شد و به جز کارگران رسمی همه کارگران قراردادی آنها اخراج شدند.

گفته می‌شود نامه‌های اخراج تنها به 34 نفر از کارگران رسمی کارخانه ابلاغ شده است و از مابقی کارگران خواسته شده تا از ابتدای ماه آینده برای راه‌اندازی کارخانه در محل کار خود حاضر شوند.

بیکاری 5 هزار کشاورز دیم‌کار در کرمانشاه

دسترنج

شنبه 28 اردیبهشت 1387-18 می 2008

بیش از 5 هزار کشاورز دیم‌کار استان کرمانشاه بدلیل خشکسالی بی‌سابقه و از بین رفتن محصول، شغل خود را از دست دادند.

"اکبری" فعال کارگری در استان کرمانشاه به دسترنج گفت: ازبین رفتن زمین‌های کشاورزی و باغات میوه که در پی شدت گرما و خشکسالی بی‌سابقه شدت گرفته، خسارات جبران ناپذیری را به هزاران کشاورز این منطقه وارد کرده است.

او گفت: با وجود بحث و گفت وگوی مسوولان منطقه در رابطه با حمایت و امدادرسانی به کشاورزان آسیب دیده، هنوز هیچ اقدامی از سوی مسوولان دولتی در این خصوص صورت نگرفته است.

اکبری گفت: ۵۰ درصد کشاورزانی که بطریق آبیاری به کشاورزی اشتغال داشتند نیز کار خود را از دست داده‌اند.

پرداخت دستمزد 60 هزار تومانی در سال 87

دسترنج

شنبه 28 اردیبهشت 1387-18 می 2008

بیش از 30 زن کارگر شاغل در کارخانه "صدف دگمه" کردستان ماهیانه 60 تا 70 هزار تومان دستمزد دریافت می‌کنند.

اسماعیل زمانی" فعال کارگری در کردستان با بیان این مطلب به دسترنج گفت: کارفرمای شرکت با اخراج کارگران مرد بیش از 30 کارگر زن را با حقوق بسیار پایین بکار گرفته است.

او گفت: مدیریت کارگران را به کارهای اجباری واداشته و جمعه و روزهای تعطیل نیز به دستور مدیر، روز کاری شناخته می‌شوند.

محاکمه 6 کارگر نیشکر هفت تپه به اتهام تحریک کارگران

دسترنج

شنبه 28 اردیبهشت 1387-18 می 2008

اين 6 نفر از كارگران هفت تپه هستند كه چند ماه پيش در جريان اعتصاب كارگران اين كارخانه بازداشت شدند و قرار است به اتهام تحريك كارگران هفت تپه محاكمه شوند.

در حالي گفته مي‌شود كارگران نيشكر هفت تپه به همراه خانواده‌هاي خود از صبح امروز تاكنون مقابل فرمانداري شوش تجمع كرده‌اند، منابع آگاه از محاكمه 6 نفر از كارگران اين كارخانه در هفته جاري خبر دادند.

به گزارش دسترنج، يك منبع آگاه اعلام كرد: جلسه محاكمه 6 نفر از كارگران هفت تپه، روز اول خرداد ماه برگزار مي‌شود.

وي يادآور شد: اين 6 نفر از كارگران هفت تپه هستند كه چند ماه پيش در جريان اعتصاب كارگران اين كارخانه بازداشت شدند و قرار است به اتهام تحريك كارگران هفت تپه محاكمه شوند.

اعلام خبر محاكمه كارگران نيشكر هفت تپه، آن هم به اتهام تحريك كارگران به اعتصاب و اعتراض در حالي است كه براساس اخبار منتشر شده اعتراض كارگران نيشكر هفت تپه همچنان ادامه دارد.

براساس گزارش‌هاي بدست آمده، از صبح امروز با تجمع كارگران در مقابل فرمانداري شوش، دور جديدي از حركت‌هاي اعتراضي كارگران هفت تپه آغاز شده است.

پيشتر منابع خبري اعلام كرده بودند كه كارگران كارخانه هفت تپه در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود، در محل كارخانه دست به اعتصاب زده‌اند.

نزديك به 5 هزار كارگر در كارخانه نيشكر هفت تپه مشغول به كار هستند، كه براساس اظهارات برخي از كارگران از اسفندماه سال گذشته حقوق و مطالبات اين كارگران پرداخت نشده است.

مرگ 240 کارگر ساختمانی تهراني در سال 86

دسترنج

چهارشنبه 25 اردیبهشت 1387-14 می 2008

رييس سازمان كار استان تهران: از مجموع 750 مورد حادثه رخ داده در بخش كارگران ساختماني طي سال گذشته حدود 240 نفر فوت شدند.

مشاور وزير كار و امور اجتماعي با اشاره به اين‌كه در سال گذشته ميزان اعتبارات مربوط به بنگاه‌هاي كوچك و زودبازده حدود 400 ميليارد تومان كاهش يافت، عنوان كرد: تاكنون بر اساس بررسي‌هاي انجام شده حدود 87 درصد از تسهيلات ارائه شده به بنگاه‌هاي كوچك و زودبازده هيچ‌گونه انحرافي نداشته‌اند.

به گزارش ايسنا، رييس سازمان كار استان تهران در ادامه در پاسخ به سوالي درباره وضعيت ايمني كارگران در سال گذشته گفت: در سطح استان تهران در سال گذشته انجمن‌هاي صنفي حفاظت و بهداشت ايمني كار شكل گرفت؛ به طوري كه پنج انجمن پايه‌گذاري شده و در حال تبديل شده به كانون استاني است و انتخابات آن نيز در روزهاي آينده برگزار مي‌شود.

حاجي قاسمي با اشاره به اين‌كه هدف از تشكيل انجمن‌هاي يادشده جبران نقصان ايمني كار در بخش‌هاي مختلف به ويژه در بخش ساختمان بود، اضافه كرد: از مجموع 750 مورد حادثه رخ داده در بخش كارگران ساختماني طي سال گذشته حدود 240 نفر فوت شدند. امسال قصد داريم با فشار زياد روي اين بخش و همكاري با نهادهايي مانند شهرداري‌ها و از طريق بازرسان استان تهران آمار مرگ‌ومير كارگران بخش ساختماني را كاهش دهيم.

عضو شوراي معاونان وزارت كار و امور اجتماعي در ادامه در واكنش به انتقادات مطرح شده از سوي وزير صنايع و معادن درباره پايين بوده ميزان بهره‌وري نيروي كار در كشور و مرتبط دانستن اين ضعف با وزارت كار و امور اجتماعي عنوان كرد:‌ در حال حاضر نيروهاي كار واحدهاي توليدي دچار يك بيماري عمومي هستند كه بايد براي آن فكر اساسي كرد. اين مشكل ساختاري بوده و فقط به وزارت كار و امور اجتماعي مرتبط نمي‌شود، بلكه وزارت صنايع و معادن نيز بايد در اين زمينه به وظيفه خود عمل كرده و فقدان مهارت‌هاي موجود در بين نيروهاي كار واحدهاي توليدي را محاسبه كند تا وزارت كار و امور اجتماعي از طريق ايجاد سازمان‌هاي فني وحرفه‌اي نيروهاي كار را آموزش دهد.

وي افزود: آموزش هم به جويندگان كار ارائه مي‌شود، هم به نيروهاي واحدهاي توليدي كه فاقد مهارت‌هاي لازم هستند.

او در عين حال خاطرنشان كرد:‌ بقيه دستگاه‌ها نيز بايد به وظيفه خود عمل كرده و كار خود را انجام دهند و پيش از اين‌كه انتقاد كنند بايد به صحنه آمده و مسووليت خود را انجام دهند.

مشاور وزير كار و امور اجتماعي همچنين در پاسخ به سوال ديگري درباره لطمه تعطيلي‌هاي سال به واحدهاي توليدي كشور توضيح داد: ارايه پيشنهاد براي كاهش ميزان تعطيلي‌هاي سال يك پروژه ملي بوده و تعطيلي‌ها بايد نظام‌مند شوند و دولت با حضور چندين وزارتخانه طوري تصميم بگيرد كه به ويژه براي بنگاه‌هاي اقتصادي كه به دليل تعطيلي‌هاي بيش از حد خسارت مي‌بينند، فكري بينديشد.

وي يادآور شد: در هر صورت واحدهاي توليدي به ويژه بخش خصوصي از تعداد زياد روزهاي تعطيل در سال گله‌مندند و كاهش تعطيلي‌ها امري ضروري است.

وي توضيح داد: در زمستان سال گذشته رفتار دوگانه‌اي در واحدهاي توليدي رخ داد؛ به اين ترتيب كه در برخي بنگاه‌ها با اعمال مديريت‌هايي كه شد نيروهاي كار بيشتر به كار گرفته شدند و در بقيه بنگاه‌ها هم از رويه عمومي كشور درباره تعطيلي‌ها پيروي شد و اين دوگانگي فشار زيادي را ايجاد كرده كه به نظر مي‌رسد دولت نيز به اين نتيجه رسيده باشد.

نيمي از كارخانه‌هاي توليد سموم نباتي تعطيل و يا نيمه‌فعالند

دسترنج

چهارشنبه 25 اردیبهشت 1387-14 می 2008

در حال حاضر از 45 كارخانه موجود دراين صنعت 20 كارخانه به دليل مشكلات موجود تعطيل و يا نيمه فعال شده‌اند و درصورت عدم افزايش تعرفه واردات، باقي كارخانه‌ها نيز به اين وضعيت دچار خواهند شد.

سموم گياهي وارداتي از كشورهاي آسيايي بعضا استاندارد نبوده و موجب خسارت ديدن محصول، ايجاد مسموميت و سرطان در مصرف‌كننده مي‌شوند.

يوسف اسدي، دبير انجمن صنايع توليدكنندگان سموم دفع آفات نباتي در گفت‌وگو با ايسنا، با بيان مطلب فوق اضافه كرد: سموم گياهي داراي ناخالصي‌هايي هستند كه جزو مواد سمي و مضرر بوده و در صورت افزايش ميزان آن‌ها از حدي معين، به محصول و مصرف كننده محصولاتي همچون ميوه و سبزي آسيب مي‌زنند. ناخالصي‌هاي سموم وارداتي از كشورهاي آسيايي همچون هند و چين معمولا بسيار بيشتر از حد استاندارد است.

وي ادامه داد: در حال حاضر به دليل نبود دستگاه‌هاي مورد نياز ميزان ناخالصي‌هاي موجود در سموم وارداتي آزمايش نشده و تنها به برگه‌هاي آزمايش شركت‌هاي بين‌المللي استناد مي‌شود كه بعضا صوري و ساختگي هستند.

اسدي خاطرنشان كرد: در سال‌هاي اخير استفاده از برخي حلال‌ها و امولسي فايرها درسموم گياهي ممنوع اعلام شده است، اما در سموم وارداتي از كشورهاي آسيايي همچنان از اين حلال‌ها و امولسي‌ فايرهاي مضرر استفاده مي‌شود. اين در حالي است كه مسوولان در اين وضعيت اعلام مي‌كنند كه به دليل نبود دستگاه‌هاي لازم قادر به آزمايش ناخالص‌هاي به كار رفته در سموم وارداتي نيستند.

دبير انجمن صنايع توليدكنندگان سموم دفع آفات نباتي با بيان اين كه در حال حاضر پايين بودن ميزان تعرفه واردات سموم گياهي موجب افزايش واردات و ضربه به توليدكنندگان داخلي شده است، ادامه داد: دولت بايد تعرفه 15 درصدي واردات سموم گياهي را افزايش داده و به حد واقعي برساند تا از ورود سموم غير استاندارد به داخل كشور جلوگيري شود.

وي خاطرنشان كرد: در حال حاضر از 45 كارخانه موجود دراين صنعت 20 كارخانه به دليل مشكلات موجود تعطيل و يا نيمه فعال شده‌اند و درصورت عدم افزايش تعرفه واردات، باقي كارخانه‌ها نيز به اين وضعيت دچار خواهند شد.

تجمع دوگانه کارگران لامپ فارس در يک روز

دسترنج

چهارشنبه 25 اردیبهشت 1387-14 می 2008

كارگران لامپ فارس، ساعاتي پيش از تجمع در مقابل اداره صنايع، به منظور پيگيري خواسته‌هاي صنفي خود تجمع مشابهي را در مقابل اداره كار استان فارس برگزار کردند.

كارگران كارخانه لامپ فارس در اعتراض به سرگرداني چند ماه اخير خود صبح امروز در مقابل اداره كار و اداره صنايع استان فارس تجمع كردند.

به گزارش دسترنج، فعالان كارگري از استان فارس خبر دادند كه هم اكنون 48 كارگر باقيمانده كارخانه لامپ فارس در مقابل اداره صنايع استان فارس تجمع كرده‌اند.

بر اساس اين گزارش، اين كارگران ساعاتي پيش از اين تجمع، به منظور پيگيري خواسته‌هاي صنفي خود تجمع مشابهي را در مقابل اداره كار استان فارس داشتند.

يك فعال كارگري گفت: مراجعه كارگران لامپ فارس به اداره صنايع و تجمع در مقابل اين اداره دولتي پس از آن صورت گرفت كه اين كارگران از مراجعه به اداره كار بي‌نتيجه ماندند.

گفته مي‌شود هدف كارگران لامپ فارس از مراجعه به ادارات كار و صنايع استان فارس، روشن شدن وضعيت شغلي آنها بوده است.

به گفته كارگران لامپ فارس اين كارخانه كه مدت‌هاست با مشكل روبرو بوده است، در ماه‌هاي اخير بدون روشن شدن وضعيت كارگران تعطيل شده است.

كارگران لامپ فارس از مسوولان استاني خواسته‌اند تا هرچه زودتر تكليف آنها را در خصوص بازگشتن به كار سابق در كارخانه و يا اخراج شدن روشن نمايند.

كارخانه لامپ فارس كه از كارخانه‌هاي سازنده لامپ‌هاي روشنايي است از مدتي پيش با تصميم مديريت خصوصي اين كارخانه تعطيل شده است.

پيشتر منابع نزديك به مديريت دليل تعطيلي اين كارخانه را ساختار فرسوده و به صرفه نبودن توليد محصولات كنوني اعلام كرده بودند.

كارگران مي‌گويند در حال حاضر مالك خصوصي كارخانه قصد فروش كارخانه دارد اما چون قيمت پيشنهادي بيشتر از بهاي واقعي كارخانه تعيين شده است هيچ خريداري حاضر به خريد اين كارخانه نشده است.

به گفته فعالان كارگري، مسوولان اداري استان فارس با اين توجيه كه حق مداخله در تصميم‌گيري اشخاص خصوصي را ندارند تاكنون از مداخله خودداري كرده و فقط به كارگران وعده پيدا شدن يك مشتري براي كارخانه را مي‌دهند.

به گفته كارگران، درحالي كه بهاي واقعي كارخانه 4 تا چهار و نيم ميليارد تومان است قيمت پيشنهادي فروش كارخانه 6 تا شش و نيم ميليارد تومان تعيين شده است.

اين كارگران كه در حال حاضر چهار ماه حق بيمه پرداخت نشده، بن كارگري سال 86 و دستمزد فروردين ماه را طلبكار هستند، مي‌گويند از اين پس درهاي كارخانه به روي كارگران بسته خواهد بود زيرا مديريت از كارگران خواسته تا در خانه‌هاي خود بمانند و دستمزدهاي خود را دريافت كنند.

اين پيشنهاد در حالي است كه به موجب قانون كار؛ حضور نداشتن كارگر در محل كار مي‌تواند نشانه ترك كار كارگر كه در مراجع تشخيص و حل اختلاف توجيهي قانوني براي اخراج كارگر است، تلقي شود.

آغاز ورشكستگي‌هاي گسترده قطعه سازان

دسترنج

چهارشنبه 25 اردیبهشت 1387-14 می 2008

جدي شدن موضوع تحريم‌ها، وضعيت بغرنج شركت‌هاي قطعه ساز در تامين مالي به دليل بدحسابي خودروسازان و تغييرات متعدد در مديريت خودروسازي‌ها از جمله سايپا موجبات توقف در خط توليد دو شركت ايران خودرو و سايپا را به صورت متناوب ايجاد كرده است.

تعهدات شركت‌هاي بزرگ خودروسازي به دليل ايجاد توقف‌هاي متناوب در خط توليد به مشتريان به تعويق افتاده است كه همين امر موجبات نارضايتي متقاضيان خريد خودرو را موجب شده است.

به گزارش دسترنج؛ جدي شدن موضوع تحريم‌ها، وضعيت بغرنج شركت‌هاي قطعه ساز در تامين مالي به دليل بدحسابي خودروسازان و تغييرات متعدد در مديريت خودروسازي‌ها از جمله سايپا موجبات توقف در خط توليد دو شركت ايران خودرو و سايپا را به صورت متناوب ايجاد كرده است.

بر همين اساس، شركت سايپا كه از جهت تداوم فعاليت زنجيره توليد خودرو در مقايسه با شركت ايران خودرو در وضعيت مطلوب‌تري قرار داشت، اخيراً با مشكل وقفه در زنجيره توليد مواجه شده و همين امر باعث شده است تا اين شركت نتواند به موقع تعهدات خويش را به مرحله اجرا درآورد.

در اين ميان قطعه سازان نيز با مشكلات عديده‌اي از جمله كمبود شديد نقدينگي مواجه شده‌اند و برخي از آنها نيز يا به ورشكستگي رسيده‌اند و يا اينكه در آستانه ورشكستگي و تعطيلي قرار گرفته‌اند.

تجمع كارگران شركت ايران برک رشت

دسترنج

سه شنبه 24 اردیبهشت 1387-13 می 2008

يک کارگر: پرداخت حقوق كارگران اين شركت مدت پنج ماه به تعويق افتاده است، عيدي سال 86 را به طور كامل دريافت نكرده‌ايم و چهار سال است كه از دريافت بن كارگري محروم هستيم.

تعدادي از كارگران شركت ايران‌برك رشت صبح امروز مقابل دفتر مركزي اين شركت يزد بافت در تهران تجمع كردند.

يکي از اين كارگران علت اين تجمع را گرفتن حق و حقوق قانوني خود اعلام كرد و گفت: پرداخت حقوق كارگران اين شركت مدت پنج ماه به تعويق افتاده است، عيدي سال 86 را به طور كامل دريافت نكرده‌ايم و چهار سال است كه از دريافت بن كارگري محروم هستيم.

وي افزود: جذب كارگر 65 هزار توماني مطابق با كدام قانون است. مسوولان از بستن قرارداد و بيمه كردن كارگران امتناع مي‌روزند و در صورت اعتراض اقدام به اخراج آنها مي‌كنند. سه سال است كه تقاضا تاسيس شواري اسلامي كار را مطرح كرده‌ايم اما مسوولان مانع مي‌شوند.

نماينده كارگران گفت: سال 83 به ما وعده دادند كه اگر دو ماه صبر كنيد وضعيت شركت را سامان مي‌بخشيم. پس از گذشت سه سال تحمل و توهين و تحقير كسي جوابگوي ما نيست اكنون كاسه صبرمان لبريز شده است.

گزارش تکميلي متعاقباً اعلام خواهد شد.

تجمع اعتراض‌آميزکارگران شرکت صنايع اراک

دسترنج

چهارشنبه 25 اردیبهشت 1387-14 می 2008

اين تجمع در اعتراض به راي يک جانبه اداره کار مبني بر کاهش 2 شيفت کاري به يک ش¡