کارگران:یکشنبه 22 اردیبهشت 1387-11 می 2008
اخراج 40 کارگر کارخانه "پادزانیچ" قزوین
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
این کارگران اخراجی همانند 200 کارگر رسمی شاغل در شرکت از بهمن ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و در بلاتکلیفی بسر میبرند.
بیش از 40 کارگر قراردادی کارخانه تولیدی پادزانیچ قزوین از کار برکنار شدند.
یکی از کارگران کارخانه پادزانیچ قزوین، با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: این کارگران اخراجی همانند 200 کارگر رسمی شاغل در شرکت از بهمن ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و در بلاتکلیفی بسر میبرند.
او با اشاره به اینکه عیدی و بن کارگری سال گذشته اين کارگران پرداخت نشده است، گفت: بازار تولید و فروش محصولات این واحد تولیدی لوازم خودرو بسیار خوب بوده اما مدیریت با سودجويی و زیر پا گذاردن قانون، حقوق حقه کارگران را پرداخت نمیکند.
اخراج 30 کارگر کارخانه " قند نیشابور"
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
سی کارگر قراردادی کارخانه قند نیشابور بدلیل بحران مالی کارخانه و توقف خط تولید از کار برکنار شدند.
یکی از کارگران کارخانه قند نیشابور در این باره به دسترنج گفت: با اخراج این تعداد کارگر برای 220 کارگر باقی مانده شرکت با توجه به بحران واردات شکر و انباشت این محصول در سیلوها نیز معضل بيكاري دور از انتظار نیست.
او گفت: در کارخانه بدلیل فروش نرفتن شکر، کار وجود نداشته و کارگران به تعمیر دستگاههای تولیدی مشغولند.
این کارگر گفت: کارگران از ابتدای سال 87 تاکنون، حقوقی دریافت نکردهاند.
کارگران مخمل و ابریشم کاشان 7 ماه بدون حقوق
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
کارگران این واحد تولیدی از شهریور ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و با وجود مشکلات سخت معیشتی، کار خود را دنبال میکنند.
هفتصد کارگر کارخانه مخمل و ابریشم کاشان 7 ماه است که حقوقی دریافت نکردهاند
یکی از کارگران شرکت مخمل و ابریشم کاشان با بیان این مطلب به دسترنج گفت: کارگران این واحد تولیدی از شهریور ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و با وجود مشکلات سخت معیشتی، کار خود را دنبال میکنند.
او گفت: متاسفانه بدلیل نبود اهداف تولید و اشتغال، شمار 3 هزار کارگر شاغل شرکت با واگذاری به بخش خصوصی، به 700 نفر در شرایط کنونی رسیده و اینگونه به نظر میرسد با بازنشستگی کارگران در 5 سال آینده، این واحد نمونه تعطیل و به سرنوشت دیگر کارخانهها دچار شود.
گزارش ديدهبان حقوق بشر از استثمار كارگران در كشورهاي حوزه خليج فارس
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
دستمزد يک اماراتي 2106 دلار در هر ماه است، در حالي که دستمزد يک کارگر ساختماني مهاجر در دبي بطور متوسط 175 دلار در هر ماه است و درآمد اين افراد 8 درصد درآمد اماراتيها است.
گزارش ديدهبان حقوق بشر حاکي از استثمار مهاجران در کشورهاي عربي حوزه خليج فارس است.
به گزارش سي ان ان، گزارش ديدهبان حقوق بشر براي نمونه در امارت متحده عربي نشان ميدهد دستمزد يک اماراتي 2106 دلار در هر ماه است، در حالي که دستمزد يک کارگر ساختماني مهاجر در دبي بطور متوسط 175 دلار در هر ماه است و درآمد اين افراد 8 درصد درآمد اماراتيها است.
با وجود رشد اقتصادي در دبي حقوق مهاجران همچنان ثابت باقي مانده است.
کارشناسان پيشبيني ميکنند 10 ميليون کارگر غير ماهر که بيشتر آنها اهل جنوب شرق آسيا هستند در منطقه خليج فارس مشغول کار هستند.
تالميز احمد، سفير هند در امارات متحده عربي که خود در منطقه بوده است در اين باره گفته است: کارگران به اينجا نميآيند که پول خود را در اينجا خرج کنند بلکه به اينجا ميآيند تا پول براي خانوادههاي خود بفرستند و زماني که پول به خانوادههاي خود ميفرستند همچنان نيازمند هستند.
خبرنگار سي ان ان گزارش داد: اقتصاد در کشورهاي عربي تغيير کرده است. پنج سال پيش يک کارگر هندي در کشورهاي عربي چهار برابر دستمزد در هند دستمزد دريافت ميکرد زيرا پرداخت آنها با دلار بود اما اکنون به اين کارگران پول رايج کشورهاي عربي داده ميشود و اين موجب کاهش درآمد آنها شده است. براي بسياري از اين مهاجران زندگي در منطقه خليج فارس ديگر مقرون به صرفه نيست.
دلما زن مهاجري است که دوازده سال متوالي در خانههاي مردم در دبي نظافت کرده است و امسال نخستين سالي است که نميتواند براي خانواده خود پول بفرستد.
نرخ اجارهها به علت تورم بيسابقه در منطقه خليج فارس دو برابر شده است و مهاجران با مشکل زيادي روبرو هستند.
نرخ تورم در کويت 5 درصد، در امارات متحده عربي 11 درصد و در قطر 14 درصد است.
به گفته برخي از کارشناسان اقتصادي افزايش قيمت روزانه کالاها در اين کشورها ميتواند نرخ تورم را تا دو برابر افزايش دهد.
از طرفي اين نگراني وجود دارد که خروج مهاجران از کشورهاي اين منطقه موجب به تاخير افتادن روند ساخت وساز شود.
مقامات امارات متحده عربي گفتگوهايي را با مهاجران درباره افزايش دستمزدها آغاز کردهاند اما تاکنون دستمزدها افزايش نيافتند.
چهل سال حقوق كارگر=آپارتمان در جنوب تهران
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
در صورت انجام پژوهشي در اين خصوص در ايران و با توجه به حقوق 220 هزار توماني كارگران و بهاي 1 ميليون و پانصد هزار توماني هر مترمربع آپارتمان در جنوبيترين نقاط شهر تهران، اين نسبت براي كارگران ايراني به رقمي در حدود 40 سال ميرسد.
برآوردهاي انجام شده در ژاپن نشان ميدهد كه ميانگين بهاي يك دستگاه آپارتمان نو در 23 منطقه مركزي توكيو برابر با دستمزد حدود 9 سال و هشت ماه يك كارمند در اين كشور است.
روزنامه اقتصادي نيهون كيزاي به نقل از بررسيهاي شركت پژوهشي كانتي نوشت: در سال 2007 ميانگين بهاي هر دستگاه آپارتمان نو با مساحت 70 مترمربع در شهر توكيو،حدود 61 ميليون و 220 هزار ين بود.
به گزارش نيهون كيزاي، در سال 2007 ميانگين دستمزد سالانه يك كارمند در شهر توكيو نيز شش ميليون و 210 هزار ين بود.
اين گزارش ميافزايد: ميانگين بهاي هر دستگاه آپارتمان نو در سراسر استان توكيو نيز درسال 2007 برابر با درآمد حدود 7/7 سال يك كارمند بود.
دست اندركاران ميگويند: در سال جاري ميلادي قيمت آپارتمان در توكيو رو به كاهش رفته و به همين دليل پيش بيني ميشود، كارمندان بتوانند با پول كمتري آپارتمان نو بخرند.
هدف سازمانهاي مسوول در ژاپن اين است كه بهاي آپارتمان نو در اين كشور را برابر با دستمزد كمتر از پنج سال يك كارمند برسانند.
گفتني است در صورت انجام پژوهشي در اين خصوص در ايران و با توجه به حقوق 220 هزار توماني كارگران و بهاي 1 ميليون و پانصد هزار توماني هر مترمربع آپارتمان در جنوبيترين نقاط شهر تهران، اين نسبت براي كارگران ايراني به رقمي در حدود 40 سال ميرسد.
درصد از كارگران زير حداقل معيشت زندگي دريافت ميكنند شصت
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
حيدري با بيان اين مطلب كه دستمزد كارگران تنها 40 درصد از حداقل معيشت يك خانوار كارگري را در تامين ميكند، خاطر نشان ساخت: در حال حاضر هيچ ارادهاي براي پايان دادن به سناريوي دستمزد وجود ندارد.
يك فعال كارگري اعلام كرد: درحال حاضر 60 درصد از كارگران سراسر كشور زير حداقل معيشت دريافت ميكنند.
عليرضا حيدري در گفتوگو با موج، نرخ حداقل معيشت يك خانوار كارگري را در كشور 550 هزار تومان اعلام كرد و وخاطر نشان ساخت: در حال حاضر كارگراني كه كمتر از 550 هزار تومان دستمزد دريافت ميكنند، زير حداقل معيشت زندگي ميكنند.
وي با انتقاد از نظام طبقهبندي مشاغل در بنگاههاي توليدي كشور تصريح كرد: نظام طبقهبندي مشاغل در بنگاههاي توليدي كشور در حال حاضر به گونهاي اجرايي ميشود كه اثر انگيزشي كار را براي بهبود كيفيت كار از كارگران ميگيرد، لذا در خصوص تعيين سطوح مزدي بايد مكانيزمي طراحي شود كه افزايش ميزان دستمزدها به بالاي ميزان حداقل معيشت هماهنگ شود.
وي با اشاره به وضعيت زندگي اسفناك كارگران در كشور تصريح كرد: افزايش نرخ تورم در كشور موجب شده است كه كارگران به دليل عدم تامين نيازهاي اوليه زندگي همچنان در رنج و سختي گذران معيشت كنند.
اين فعال كارگري با بيان اين مطلب كه دستمزد كارگران تنها 40 درصد از حداقل معيشت يك خانوار كارگري را در تامين ميكند، خاطر نشان ساخت: در حال حاضر هيچ ارادهاي براي پايان دادن به سناريوي دستمزد وجود ندارد.
حيدري با انتقاد از عدم اجراي توافق نامه شوراي عالي كار در كشور تصريح كرد: براساس توافق نامه شوراي عالي كار فاصله مزدي كارگران بايد طي چند سال متوالي برآورده ميشد ولي فقط اين توافقنامه در طول يك سال در كشور اجرايي شد.
كارگران، كوپن بگير ميشوند
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
كانون عالي شوراهاي اسلامي كار پيگير آن است كه بتواند يارانههاي دولت به كارگران را افزايش يابد و بهصورت كالابرگ در اختيار كارگران قرار بگيرد.
به گفته رييس هيات مديره منتخب وزارت كار در كانون عالي شوراهاي اسلامي كار، اين كانون پيگير آن است كه بتواند يارانههاي دولت به كارگران را افزايش يابد و بهصورت كالابرگ در اختيار كارگران قرار بگيرد.
هوشنگ درويشي در گفتوگو با ايسنا با اشاره به ديدار نمايندههاي كارگران با رياست جمهوري در هفته كارگر و مسائل و مشكلاتي كه در آن ديدار مطرح شد، در اين مورد گفت: از جمله مسائل مهم و مشكلات آزاردهنده كارگران همان موضوعاتي است كه كارگران در ديدار با رياست جمهوري عنوان كردند.
وي در مورد اين مشكلات افزود: از جمله خواستههاي كارگران، ساماندهي كارگران قراردادي است و علاوه بر آن بحث بانك رفاه كارگران بايد مدنظر قرار بگيرد كه حتي خود رييس جمهور نيز پذيرفت كه اين بانك متعلق به كارگران است.
به گفته درويشي 94 درصد از اين بانك متعلق به كارگران است.
وي در ادامه با اشاره به خواسته كارگران در مورد واگذاري سهام عدالت به آنها، در مورد مزد مصوب شوراي عالي كار براي سال جاري كارگران اظهار كرد: امسال بهگونهاي عمل شد كه كارگران با توجه به شرايط موجود نسبت به مزد تعيين شده رضايت داشتند.
درويشي اضافه كرد: با توجه به اين مزد و ناچيز بودن بن كارگري و حق مسكن قرار شده كه پيگيريهايي انجام دهيم تا يارانههاي دولتي كارگران افزايش يابد و به صورت كالابرگ در ميان كارگران توزيع شود.
وي تصريح كرد: البته هنوز به نتيجه قطعي در مورد مقدار اين افزايش نرسيدهايم و در جلسات آينده به يقين مقدار پيشنهادي را نيز تعيين خواهيم كرد.
درويشي در پايان در مورد شركتهاي پيمانكاري يادآور شد: اين شركتها بايد ساماندهي شوند و اگر كارگران زيرنظر مستقيم كارفرما مشغول به كار باشند شرايط خيلي بهتر از زماني است كه آنها با واسطه كار كنند.
گفتني است درويشي چهارمين فردي است كه در طول كمتر از سه سال از وزارت جهرمي به عنوان وزير كار، به عنوان رييس هيات مديره كانون عالي شوراهاي اسلامي كار معرفي شده است كه نشان از وضعيت آشفته حاكم بر اين بخش دارد.
اجراي طرح ساماندهي كارگران قرارداد موقت؟!
دسترنج
جمعه 20 اردیبهشت 1387-9 می 2008
در حال حاضر عدم تعادل عرضه و تقاضاي نيروي كار در كشور موجب شده است كه انعقاد قراردادهاي سفيد امضا دربين كارفرمايان وكارگران مرسوم شود.
عضو شوراي عالي كار از اجرايي شدن طرح ساماندهي كارگران قرارداد موقت در سالجاري خبر داد و اظهار داشت: پيشبيني ميشود كه طرح ساماندهي كارگران قرارداد موقت از طريق دولت ومجلس پيگيري شود.
ولي الله صالحي در گفتوگو با موج يكي از دلايل ترويج قراردادهاي موقت كار را عدم تعادل عرضه و تقاضاي نيروي كار در كشور دانست و افزود: در حال حاضر عدم تعادل عرضه و تقاضاي نيروي كار در كشور موجب شده است كه انعقاد قراردادهاي سفيد امضا دربين كارفرمايان وكارگران مرسوم شود.
صالحي با اشاره به افزايش نرخ تورم در برخي از اقلام مصرفي خانوارهاي كارگري خاطرنشان ساخت:افزايش نرخ تورم در برخي از اقلام مصرفي خانوارهاي كارگري موجب شده است كه قدرت خريد كارگران كاهش يابد لذا دولت در راستاي افزايش قدرت خريد كارگران بايد تدابيري بينديشد كه نرخ تورم دراقلامي كه شديدا مورد نياز خانوارهاي حقوق بگير است مهار شود.
وي افزايش نرخ دستمزد كارگران را با هدف افزايش قدرت خريد كارگران دانست وخاطرنشان ساخت : در حال حاضر افزايش نرخ تورم در كشور موجب شده است كه همزمان با افزايش ميزان دستمزد قدرت خريد كارگران كاهش يابد.
عضو شوراي عالي كار درادامه سرعت افزايش نرخ تورم را چند برابر افزايش ميزان دستمزد ذكر كرد و گفت:زماني قدرت خريد كارگران در كشور افزايش مي يابد كه سرعت افزايش ميزان دستمزد كارگران همزمان با افزايش نرخ دستمزد هماهنگ شود.
وي در ادامه با بيان اين مطلب كه قيمت كالاهاي توليدي در نقاط مختلف شهري متفاوت است گفت:در حال حاضر به علت وجود فاصله طبقاتي در نقاط مختلف شهري مصارف وهزينه ها به صورت سليقه اي اعمال مي شود.
عضو شوراي عالي كار در ادامه از جمع اوري شركتهاي پيمانكاري در سال جاري خبرداد وخاطرنشان ساخت : پيش بيني مي شود كه سالجاري شركتهاي پيمانكاري با تدابيري كه دولت دراين خصوص انديشيده است برچيده شود.
وي در خصوص واگذاري سهام عدالت به كارگران سراسر كشور تصريح كرد : كارگراني كه زير 300 هزار تومان دستمزد دريافت مي كنند سال جاري سهام عدالت دريافت مي كنند.
پنج ماه بيحقوقي كارگران شركتهاى ايران نرمه و تهران پتو
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
بيش از 500 كارگر شركتهاى ايران ترمه و تهران پتو، علاوه بر 5 ماه حقوق، عيدى و پاداش سال 86 را نيز دريافت نكردهاند.
حقوق و مزاياى 5 ماهه كارگران شركتهاى ايران ترمه و تهران پتو واقع در شهر قم پرداخت نشده است.
مسئول كانون هماهنگى شوراهاى اسلامى كار استان قم گفت: بيش از 500 كارگر شركتهاى ايران ترمه و تهران پتو، علاوه بر 5 ماه حقوق، عيدى و پاداش سال 86 را نيز دريافت نكردهاند.
تقى نصيرى افزود: با وجود اينكه به تمام مسئولان اجرايى به صورت شفاهى و كتبى مشكلات شركتهاى نامبرده اعلام شده است، اما تاكنون هيچ اقدام موثرى براى رفع اين كمبودها صورت نگرفته است.
وى يادآور شد: 21 اسفند سال گذشته بنا به درخواست تشكلهاى كارگرى و كارفرمايى، مبلغ 500 ميليون تومان به عنوان وام بحران براى پرداخت حقوق به اين شركتها تخصيص يافته، اما تاكنون اين مبلغ به حساب شركت براى پرداخت حقوق كارگران واريز نشده است.
وجود حداقل يک واحد بحراني در هر استان
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
اگر هدف از تشكيل هيات حمايت از صنايع جلوگيري از تعطيلي كارخانههاي كشور است اعضاي اين هيات ميتوانند به كمك كمسيونهاي كارگري بيايند.
عضو پيشين شوراي عالي كار گفت: هيات حمايت از صنايع ميتواند از كمسيونهاي كارگري راجع به بحران كارخانهها بازخواهي كند.
به گزارش دسترنج، اصغر برشان يادآور شد: امروز به دليل مشكلات اقتصادي در هر استان حداقل يك واحد بحرانزده وجود دارد.
اين فعال كارگري افزود: در تمامي استانداريها و فرمانداريهاي كشور، كمسيونهاي كارگري وظيفه حل و فصل بحران اين كارخانهها را برعهده دارند.
وي گفت: اگر هدف از تشكيل هيات حمايت از صنايع جلوگيري از تعطيلي كارخانههاي كشور است اعضاي اين هيات ميتوانند به كمك كمسيونهاي كارگري بيايند.
وي افزود: در حال حاضر به دليل نبود برنامه جامع و مشخص، كمسيونهاي كارگري بيشتر بحرانها را از طريق استمهال دادن و بصورت مقطعي حل و فصل ميكنند.
برشان گفت: چنانچه اين هياتها از اختياراتي بيش از هياتهاي مشاورهاي برخوردار باشند، ميتوانند با بازخواهي كمسيونهاي كارگري، نسبت به حل بحرانهاي كارگري اقدام كنند.
بحران در کارخانه "آونگان" اراک شدت يافت
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
اين کارگر با اشاره به تجمع اعتراضآميز کارگران آونگان در روز کارگر گفت: در صورت عدم پرداخت مطالبات و بازگشايي کارخانه، دست به تجمع اعتراضآميز مجدد خواهيم زد.
بيش از 700 کارگر کارخانه آونگان اراک بدون دريافت حقوق و مطالبات، با تعطيلي يک ماهه کارخانه در بلاتکليفي و بيکاري بسر ميبرند.
يکي از کارگران شرکت آونگان اراک در اين باره به دسترنج گفت: متاسفانه کارگران آونگان با وجود مراجعه به مقامات مسوول استان و انجام اعتراضات و تجمعات گسترده، هنوز به خواستههاي حقوقي و شغلي خود دست نيافتهاند.
او گفت: تمامي مشکلات اين واحد توليدي نمونه در خاورميانه بدليل واگذاري و خصوصي سازي بدون برنامه بوده که طي آن با توقف چرخه توليد کارخانه، وضعيت شغلي صدها کارگر در هالهاي از ابهام فرو رفته است.
اين کارگر با اشاره به تجمع اعتراضآميز کارگران آونگان در روز کارگر گفت: در صورت عدم پرداخت مطالبات و بازگشايي کارخانه، دست به تجمع اعتراضآميز مجدد خواهيم زد.
كارگر شهرداري هنگام رنگ زدن جدول به كام مرگ فرو رفت
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
بامداد امروز در بزرگراه مدرس حوالي پل فجر كارگر شهرداري هنگام رنگ زدن جدول بزرگراه به كام مرگ فرو رفت.
به گزارش فارس، اين كارگر 20 ساله كه در حال رنگ زدن جدول بزرگراه بوده ناگهان بر اثر برخورد يك دستگاه پژو پارس با وي جان خود را از دست داد.
براساس اين گزارش، بامداد امروز در بزرگراه مدرس 3 دستگاه خودروي پژو پارس، وانت پيكان و وانت نيسان با هم برخورد كردند كه خودروي پژو پارس منحرف و به اين كارگر كه در حال رنگ كردن جدول كنار بزرگراه بود، برخورد كرد و كارگر جوان بر اثر اين حادثه جان خود را از دست داد.
همچنين مأموران سازمان آتشنشاني شهرداري تهران به محل حادثه اعزام ميشوند.
علت حادثه از سوي مأموران راهنمايي رانندگي در حال بررسي است.
بیست هزار فرصت شغلي در کردستان از بين رفته است
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
خشکسالي بيسابقه در استان کردستان ، بيش از 20 هزار فرصت شغلي را در بخش کشاورزي اين منطقه از بين برده است.
اقبال رضائي دبير اجرايي خانه کارگر سنندج در اين باره به دسترنج گفت:خشکساليناشي از عدم بارندگي و کمبود ذخاير آب زيرزميني بيش از 40 هزار کشاورز مناطق مختلق استان را در انجام کشت و برداشت محصولا ت کشاورزي دچار مشکل کرده است.
او گفت: فعاليت کشاورزي به حد نصف کاهش يافته و کمبود محصولات کشاورزي چون گندم، جو، نخود، سيب زميني، فلفل، خربزه و هندوانه که بدليل کمي محصول با گراني خود را نشان ميدهد بر تورم موجود را افزايش خواهد داد.
کارگران کارخانه هاي "گروه صنعتي مرساد " حقوق نگرفتهاند
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
مديريت با عدم پرداخت عيدي کارگران به تاسيس دو کارخانه ديگر در منطقه مشغول است.
بيش از 300 کارگر شاغل در 3 کارخانه توليدي گروه صنعتي مرساد پاکدشت بيش از يک ماه است که حقوق و مزاياي شغلي خود را دريافت نکردهاند.
"عوض سلطاني" از فعالان کارگري پاکدشت با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين کارگران در 3 شرکت "پيش گام خاور تهران"، "پايدار" و "حديدساز پيشرو" زير نظر گروه صنعتي مرساد به توليد کنتور گاز مشغول هستند که مطالبات حقوقي سال گذشته و کنوني خود را دريافت نکردهاند.
او با اشاره به اينکه مديريت با عدم پرداخت عيدي کارگران به تاسيس دو کارخانه ديگر در منطقه مشغول است، گفت: 35 کارگر قراردادي "حديدساز پيشرو " روز گذشته از کار برکنار شدند.
آمار بيکاري در استان قم بالاي 30 درصد است
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
آمار بيکاري استان قم با افزايش اخراجهاي کارگري و نبود فرصتهاي شغلي به بالاي 30 درصد در شرايط کنوني رسيده است.
علي طالبي فعال کارگري در قم با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مشاغل ايجاد شده در سالهاي اخير موقت و کاذب بوده و مشکلي از اشتغال را حل نکرده است.
او گفت: کارخانهها و واحدهاي توليدي و صنعتي استان مهمترين مراکز تامين اشتغال در منطقه هستند که با شدت يافتن بحران صنايع، اين گونه اشتغال نيز کاهش چشمگيري داشته است.
"طالبي" گفت: خوشحالي مسوولان و متوليان کار از کاهش آمار بيمه بيکاري حقيقي نيست، زيرا خيل عظيم کارگران اخراجي با قراردادهاي غيرقانوني 2 تا 3 ماه مشغول بکار هستند که از شمول قانون کار کشور خارج است.
کارگران "پارس لامه " معترضند
دسترنج
سه شنبه 17 اردیبهشت 1387-6 می 2008
صد و هشتاد کارگر کارخانه پارس لامه 2 ماه است که حقوقي دريافت نکردهاند.
"کرمعلي ساماني پور" فعال کارگري در ساوجبلاغ در اين خصوص به دسترنج گفت: بحران صنايع نساجي کشور دامنگير کارخانه باسابقه "پارس لامه" نيز بوده و مدتي است که با شدت رکود و بحران اين واحد قديمي حقوق کارگران با تاخير چندين ماهه پرداخت ميشود.
او گفت: با توجه شدت بحران در واحدهاي نساجي کشور و بروز نشدن دستگاههاي فرسوده کارخانه، آينده روشني براي واحدهاي صدمه ديده پيشبيني نميشود.
ادامه بحران در کارخانه "شاهو سنندج"
دسترنج
سه شنبه 17 اردیبهشت 1387-6 می 2008
با اخراج کارگران قراردادي، تعداد کارگران شاغل در کارخانه شاهو به کمتر از 40 نفر خواهد رسيد.
کارخانه "شاهو سنندج" کليه کارگران قراردادي خود را طي ماه آينده از کار اخراج ميکند.
اقبال رضائي فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: با اخراج کارگران قراردادي، تعداد کارگران شاغل در کارخانه شاهو به کمتر از 40 نفر خواهد رسيد.
او با اشاره به اينکه زماني بيش از 500 کارگر در اين واحد نساجي بکار اشتغال داشتند، گفت: قرار است اين واحد بحراندار به جاي توليد منسوجات نساجي، با تغيير خط توليد کارخانه، به توليد شکلات بپردازد.
پايان اعتصاب کارگران "کاشي رويال" سمنان
دسترنج
سه شنبه 17 اردیبهشت 1387-6 می 2008
اعتصاب دو روزه 300 کارگر معترض کاشي رويال سمنان صبح امروز با توافق مديريت و کارگران مبني بر دريافت نيمي از حقوق و مطالبات معوقه پايان يافت.
اعتصاب دو روزه 300 کارگر معترض کاشي رويال سمنان صبح امروز با توافق مديريت و کارگران مبني بر دريافت نيمي از حقوق و مطالبات معوقه پايان يافت.
"حسين طاهرزاده" فعال کارگري در سمنان در اين باره به دسترنج گفت: طي اين توافق، کارگران نيمي از حقوق معوقه را تا پايان هفته جاري از مديريت دريافت ميدارند.
او گفت: طي اين توافق چرخه توليد در کاشي رويال امروز از سرگرفته شد.
اصلاح قانون كار در راستاي منافع کارفرمايان
دسترنج
سه شنبه 17 اردیبهشت 1387-6 می 2008
جهرمي: در اصلاح اين مواد قانوني (مواد 7 و 27 قانون کار) سعي شدهاست ضمن حمايت از امنيت نيروي كار منافع كارفرما نيز در نظر گرفته شود.
وزير كار گفت: برخي از مواد قانون كار با هدف تامين منافع كارگران به ويژه كارگران قرارداد موقت اصلاح ميشود.
به گزارش روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي، جهرمي تقويت نقش شركاي اجتماعي در جهت توسعه سرمايه گذاري، ايجاد اشتغال جديد و كاهش نرخ بيكاري را از ديگر اهداف اصلاح قانون كار عنوان كرد.
وي گفت: هماكنون در تلاش هستيم اصلاح قانون كار با بهرهگيري از نظرات جامعه كارگري و كارفرمايي در يك بستر كارشناسي مسير خود را طي كند.
وزير كار و امور اجتماعي در مورد پيشنويس اصلاح قانون كار گفت: نگاه جديد وزارت كار به قانون كار، تامين امنيت شغلي، توسعه سرمايهگذاري، پايداري شغل و ارتقاي بهرهوري است و آخرين پيشنويس اصلاح قانون كار منطبق با كار شايسته است.
جهرمي گفت: يكي از مشكلات قانون كار فعلي اين است كه در صورت توافق كارگر و كارفرما براي پايان همكاري، كارگر نميتواند از بيمه بيكاري استفاده كند كه در اصلاحات پيشنهادي به اين موضوع توجه شده است.
وي گفت: جايگاه ويژهاي براي حمايت از نيروي كار در اصلاحات جديد از طريق پرداخت بيمه بيكاري در نظر گرفته شده است كه بر اساس آن صندوق بيمه بيكاري زير نظر وزارت كار قرار ميگيرد تا امكان بهرهبرداري مناسب و نظارت بيشتر وجود داشته باشد. وي در مورد اصلاح ماده 7 و 27 قانون كار گفت: مواد ياد شده كه به نظر ميرسد از مسايل مشكلساز قانون كار است، بايد اصلاح شود. جهرمي افزود: در اصلاح اين مواد قانوني سعي شدهاست ضمن حمايت از امنيت نيروي كار منافع كارفرما نيز در نظر گرفته شود.
وزير كار تاكيد كرد: با اصلاح اين ماده كارگران برخلاف گذشته پس از اخراج نيز ميتواند شكايت كند. وزير كار همچنين از اصلاح قانون بيمه بيكاري خبر داد.
جهرمي گفت: براساس اين اصلاحيه افرادي كه وارد بازار كار شدهاند، اعم از قرارداد دايم و غير دايم تحت پوشش بيمه بيكاري قرار ميگيرند.
وي گفت: افراد غيرشاغل آماده به كار در راستاي حمايتهاي دولت به مدت پنج تا شش ماه بيمه بيكاري دريافت ميكند.
جهرمي همچنين از تشكيل ستاد اجرايي حمايت از كارآفرينان در سال جاري خبر داد و گفت: پاركهاي فناوري، مراكز رشد و دفتر فناوري رياست جمهوري نيز با اين ستاد همكاري ميكنند.
توضيح: ماده ۲۷ قانون کار، مادهاي است که اجازه اخراج بيدردسر کارگر از کارفرما را از او سلب کرده است و تمامي تلاش وزارت کار دولت نهم در طي فعاليت قريب به ۳ ساله خود، حذف اين ماده از قانون کار بوده است.
سوءاستفاده برخي از کارفرمايان ياسوجي از ماده 191 قانون کار
دسترنج
سه شنبه 17 اردیبهشت 1387-6 می 2008
به موجب آيين نامه فعلي ماده 191 قانون كار كارفرمايان كارگاه هاي كوچك مي توانند در صورت لزوم كارگران خود را بدون انجام مراحل قانوني اخراج كنند.
در چند سال اخير اكثر كارفرمايان ياسوجي دستمزد هاي كارگران خود را مطابق مصوبات شوراي عالي كار پرداخت نكرده اند.
به گزارش دسترنج، عليرضا جنتي از فعالان كارگري استان ياسوج، گفت: در حال حاضر تعداد قابل توجهي از كارگران استان ماهيانه 30 تا 50 هزار تومان دريافت مي كنند.
وي يادآور شد: تنها به دليل اجراي ماده 191 در سالهاي گذشته، هيچگاه در ياسوج دستمزد كارگران بر مبناي مصوبات شوراي عالي كار پرداخت نشده است.
به موجب ماده 191 قانون كار كه آيين نامه آن هنوز در حال اجراست، كارگاه هاي كوچك كمتر از 10 نفر را مي توان بنا به مصلحت و بصورت موقت از شمول بخشي از مقررات قانون كار خارج كرد.
بنا به ادعاي جنتي، چون اكثر واحدهاي توليدي ياسوج را كارگاه هاي كوچك تشكيل مي دهند، تا زمان اجراي آيين نامه ماده 191 قانون كار، كارگران از ترس اخراج جرائت هيچ اعتراضي را ندارند.
به موجب آيين نامه فعلي ماده 191 قانون كار كارفرمايان كارگاه هاي كوچك مي توانند در صورت لزوم كارگران خود را بدون انجام مراحل قانوني اخراج كنند.
به اعتقاد فعالان كارگري؛ مختار بودن كارفرما به اخراج كارگران بيش از ساير شرايط آيين نامه ماده 191 قانون كار باعث سوءاستفاده كارفرمايا شده است.
به گفته جنتي اين وضعيت حتي گريبان گير كارگران خدماتي و پيماني شاغل در ادارت دولتي ياسوج نيز شده است، بطوري كه اكثر اين كارگران از دريافت كامل ساير مزاياي قانوني خود چون حق ماموريت محروم هستند.
بنا به ادعای این فعال کارگری کارگران یاسوجی درحالی از مزایای قانونی خود محروم هستند که در استان کهگیلويه و بویراحمد نزدیک به ۵۰ هزار کارگر بیمه شده دارد.
تجمع کارگران مقابل استانداری لرستان
دسترنج
سه شنبه 17 اردیبهشت 1387-6 می 2008
کارگران با بستن خیابانهای منتهی به استانداری لرستان شعارهای «مسئولین بیغیرت گرسنهایم گرسنه» سر دادند.
یک منبع آگاه از تجمع کارگران یخچالسازی لرستان در برابر استانداری این شهر خبر داد.
به گزارش آفتاب، با واگذاری این کارخانه به بخش خصوصی بسیاری از کارگران اخراج شدهاند، این در حالی است که صبح ديروز کارگران این کارخانه که بیش از 150 نفر بودند با سردادن شعارهایی خواستار بازگشت به کار خود و پرداخت مطالبات معوقه بودند.
بنا به این گزارش کارگران دست نوشتههایی حمل میکردند که روی آنها نوشته شده بود:« ای کاش ما هم مردم عراق و لبنان بودیم تا خانواده دولت محسوب شویم.
گفتنی است کارگران با بستن خیابانهای منتهی به استانداری لرستان شعارهای «مسئولین بیغیرت گرسنهایم گرسنه» سر دادند. در عین حالتا زمان انتشار این خبر نیروی انتظامی خرمآباد در محل حاضر شده است اما مداخلهای در این رابطه نداشته است.
با این حال پیگیریهای خبرنگار آفتاب برای دریافت اطلاعات موثق از مسئولان استانی منجر به نتیجه نشد.
روابط عمومی استانداری لرستان طی تماس تلفنی خبرنگار آفتاب، با رد نکردن این موضوع به اظهار این نکته که من جلوی درب استانداری نرفتهام بسنده کرد.
آریانپور مسئول روابط عمومی استانداری لرستان در ادامه گفت: «چرا تا به حال اخبار شهر ما را منعکس نکردهاید. الان هم دلیلی ندارد از این اخبار اطلاع داشته باشید.
نساجي کردستان تعطيل ميشود
دسترنج
دوشنبه 16 اردیبهشت 1387-5 می 2008
مسوولان اين واحد توليدي دولتي به 170 کارگر خود اعلام داشتند که بدليل مشکلات مالي طي مدت کوتاهي تمامي آنان اخراج خواهند شد.
نساجي کردستان بدليل مشکلات مالي و ناتواني در پرداخت پرسنل تعطيل ميشود.
"اقبال رضائي" دبير اجرايي خانه کارگر سنندج در اين رابطه به دسترنج گفت: مسوولان اين واحد توليدي دولتي به 170 کارگر خود اعلام داشتند که بدليل مشکلات مالي طي مدت کوتاهي تمامي آنان اخراج خواهند شد.
او گفت: با اخراج اين تعداد کارگر باسابقه نساجي کردستان، بحران و اعتراض کارگري دامنگير ديگر واحدهاي مشکلدار استان خواهد شد و احتمال اخراج نيروي کار و تعطيلي در ديگر کارخانهها وجود خواهد داشت.
ادامه اعتصاب کارگران" کاشي رويال" براي دومين روز متوالي
دسترنج
دوشنبه 16 اردیبهشت 1387-5 می 2008
بيش از 300 کارگر قراردادي شرکت کاشي رويال سمنان در اعتراض به عدم دريافت 3 ماه حقوق و مزاياي شغلي در داخل محوطه کارخانه دست به تجمع و اعتراض زدند.
حسين طاهرزاده فعال کارگري در سمنان به دسترنج گفت: اين اعتصاب که از ساعت 3 روز گذشته در اعتراض به عملکرد مديريت کارخانه آغاز شد، همچنان ادامه داشته و کارگران خاطر نشان کردند تا دستيابي به کليه حقوق و مطالبات قانوني، اعتصاب را ادامه ميدهند.
او با اشاره به اينکه مديريت مانع از ورود خبرنگار به محوطه کارخانه و گفتوگو با کارگران معترض است، اظهار داشت: "چيني رويال" و "سيمان رويال" از ديگر واحدهاي استان هستند که توسط همين مدير اداره ميشوند.
کارگران ذغال سنگ طبس در سال 87 حقوق نگرفتهاند
هزار و دویست کارگر ذغال سنگ طبس از ابتداي سال 87 تاکنون دستمزدي دريافت نکردهاند.
"غلامرضا محمدي" فعال کارگري در طبس در اين خصوص به دسترنج گفت: مسوولان معدن ذغال سنگ طبس نبود نقدينگي و استمرار بحرانهاي عديده مالي را دليل تاخير در پرداخت حقوق کارگران دانستهاند.
او گفت: با توجه به مشکلات معيشتي معدنچيان، تجمع و اعتصاب آنان طي اين مدت به دور از انتظار نيست.
نرخ بيكاري درشهرستان كوهدشت 38 درصد است
دسترنج
دوشنبه 16 اردیبهشت 1387-5 می 2008
امام جمعه شهرستان كوهدشت در استان لرستان، اعلام كرد: نرخ بيكاري در شهرستان كوهدشت 38 درصد است.
به گزارش ايسنا، همايش بررسي مشكلات شهرستان كوهدشت با عنوان «محروميت، مسؤوليت»، از طرف بسيج دانشجويي دانشگاه لرستان و با حضور حجتالاسلام اكبري، امام جمعه كوهدشت، حجتالاسلام شاهرخي قبادي، منتخب مردم شهرستان در مجلس، نوريان، معاون سياسي فرماندار، نصيري، شهردار كوهدشت، سرهنگ حسيني، مسئول بسيج دانشجويي استان لرستان و جمعي از اساتيد و دانشجويان دانشگاه لرستان و اعضاي فعال بسيج دانشجويي و ساير تشكلها در محل سالن آمفي تئاتر دانشكده علوم پايه اين دانشگاه برگزار و مسائل و مشكلات شهرستان كوهدشت بيان و به تصوير كشيده شد.
حجتالاسلام اكبري در ادامه با اشاره به نرخ بيكاري 38 درصدي در شهرستان كوهدشت، اظهار داشت: شهر كوهدشت با 110 هزار نفر جمعيت كه با احتساب جمعيت بخشها به 240 هزار نفر ميرسد، با نرخ بيكاري 38 درصدي مواجه است.
وي گفت: از قابليتهاي شهرستان ميشود استفاده هاي زيادي داشت و شغلهاي متعددي ايجاد كرد ولي چه كسي بايد اين كار را انجام دهد؟
امام جمعه شهرستان كوهدشت افزود: همه بايد با هم در جهت توسعه شهر گام برداريم و مسئولان نيز از ما هستند.
وي در ادامه با اشاره به وضعيت بهداشتي - درماني شهرستان كوهدشت يادآور شد: از نظر تعداد پزشك با توجه به اينكه بايد به ازاي هر 1300 نفر يك پزشك وجود داشته باشد، در اين شهرستان طبق آمار تنها 12 متخصص وجود دارد كه به ازاي هر 22 هزار نفر يك پزشك در منطقه حضور دارد.
حجتالاسلام اكبري اضافه كرد: امكانات بهداشتي، تختهاي بيمارستاني و بهداشت سطح شهر، از وضعيت بسيار نامناسبي برخوردارند و جوابگوي نيازها نيستند.
وي تصريح كرد: همه مشكلات و مسائل مشخص و واضح است و جايي بايد منافع عمومي بر منافع شخصي ارجحيت داشته باشد، آيا اين امر اتفاق ميافتد يا خير؟
همچنين در ادامه اين جلسه، منتخب مردم كوهدشت در مجلس، شهردار و چند تن از دانشجويان به بيان برخي مسائل و مشكلات پرداختند.
دو سوم جامعه مامايي کشور بيکار هستند
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
رييس سازمان نظام پزشکي کشور تغيير ساختارهاي شغلي را براي جامعه مامايي ضروري عنوان کرد و گفت: 47 هزار ماما در کشور وجود دارد که از اين تعداد دو سوم آن بيکار هستند.
شهاب الدين صدر در مراسم روز جهاني ماما در بيمارستان قلب تهران افزود: بازنگري ساختارهاي زمان انقلاب براي ايجاد زمينه اشتغال و قرار گرفتن مامايان کشور در جايگاه هاي حرفه اي ضروري است.
وي ادامه داد: با توجه به شاخص هاي معتبر جهاني به ازاي يک هزار نوزاد به حدود 30 تا 50 ماما نياز است بنابراين نبايد در کشور بيش از نيمي از افراد جامعه مامايي بيکار باشند.
مرگ 60 نفر بر اثر حوادث ناشي از كار در شش ماه
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
بيشترين حوادث ناشي از كار براي مردان و متاهلين به ترتيب با 11 هزار و 448 و 8 هزار و 729 مورد اتفاق افتاده و سهم مجردها در حوادث ناشي از كار دو هزار و 95 مورد بوده است.
از مجموع 11 هزار و 634 حادثه اتفاق افتاده در حين كار، در نيمه نخست سال گذشته، 60 نفر جان خود را در اين حوادث از دست دادند.
سازمان تامين اجتماعي اعلام كرد: حوادث ناشي از كار در مدت ياد شده به ترتيب باعث از كار افتادگي كلي و جزئي يكصد و 42 و 331 نفر شد.
ضمن آن كه 589 نفر نيز بابت اين حوادث غرامت مقطوع نقص عضو دريافت و 10 هزار و 512 نفر نيز پس از حادثه در حين كار بهبودي كامل يافتند.
برپايه اين گزارش بيشترين حوادث ناشي از كار براي مردان و متاهلين به ترتيب با 11 هزار و 448 و 8 هزار و 729 مورد اتفاق افتاده و سهم مجردها در حوادث ناشي از كار دو هزار و 95 مورد بوده است.
ضمن آن كه يكصد و 86 مورد از اين حوادث نيز براي زنان رخ داده است.
در بررسي نوع حادثههاي اتفاق افتاده در مدت مذكور سقوط كردن و لغزيدن، ضرب خوردگي و بريدگي و قطع اعضاء بيشترين موارد حوادث ناشي از كار در مدت مذكور بوده است.
همچنين بالاتر ميزان حادثه هاي صورت گرفته در حين كار در 6 ماه اول سال گذشته در گروه سني 25 تا 29 ساله رخ داده و در علل وقوع حوادث نيز بي احتياطي مهمترين علت مشخص شده است.
براساس اين گزارش ، فعاليتهاي مرتبط با فلزات اساسي، ماشينهاي الكتريكي و غيرالكتريكي و كارهاي ساختماني مشاغلي بودند كه بيشترين آمار حادثه هاي ناشي از كار در اين فعاليتها روي داده است.
مقايسه حوادث اتفاق افتاده در حين كار در 6 ماه اول سالهاي 85 و 86 نشان دهنده افزايش 96/8 درصدي اين حوادث بوده است كه استان كردستان با افزايش 70 درصدي اين حوادث در جمع استانهاي سراسر كشور بالاترين آمار حوادث ناشي از كار را به خود اختصاص داده است.
"کاغذ حرير" در آستانه تعطيلي
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
با تعطيلي اين واحد توليدي باسابقه استان، 25 کارگر در حالي شغل خود را از دست ميدهند که هرکدام بيش از 6 ماه حقوق خود را طلبکارند.
با تعطيلي شرکت توليدي "کاغذ حرير" در استان مازندران 25 کارگر باقيمانده اين شرکت نيز از کار برکنار خواهند شد.
"نصرالله در يابيگي" فعال کارگري در مازندران با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: با تعطيلي اين واحد توليدي باسابقه استان، 25 کارگر در حالي شغل خود را از دست ميدهند که هرکدام بيش از 6 ماه حقوق خود را طلبکارند.
او گفت: تعطيلي ناگهاني کارخانه بدليل اقدام بفروش کارخانه از سوي سازمان بازنشستگي عنوان شده است.
کارگران"کروم کرميکال " 4 ماه بدون حقوق
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
حقوق و عيدي و پاداش اين کارگران در حالي پرداخت نميشود که کارخانه از توليد و بازار فروش مطلوبي برخوردار است.
صد و هفت کارگر شرکت توليدي" کروم کرميکال "مازندران 4 ماه است که حقوقي دريافت نکردهاند.
"نصرالله در يابيگي" فعال کارگري در مازندران در اين باره به دسترنج گفت: حقوق و عيدي و پاداش اين کارگران در حالي پرداخت نميشود که کارخانه از توليد و بازار فروش مطلوبي برخوردار است.
او گفت: تاخير چندين ماهه در پرداخت حقوق حقه کارگران، اعتراض و خشم کارگران اين واحد توليدي مواد شيميائي را بهمراه داشته است.
نمايندگان کارگر 36 درصد هزينه خانوار را تامين کردند
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
بالاخره نماينده کارگران در شورايعالي کار از اقدام آگاهانه خود نسبت به تعيين نادرست دستمزد کارگران خبر دادند و از کسري 64 درصدي هزينه خانوار کارگري پرده برداشتند.
نمايندگان کارگر در شورايعالي کار، با عنايت به کسري 64 درصدي بودجه سبد هزينه خانوار نسبت به دستمزد مصوب، دستمزد 219 هزار توماني را تصويب کردند.
"حسين طاهرزاده" فعال کارگري در سمنان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: بالاخره نماينده کارگران در شورايعالي کار از اقدام آگاهانه خود نسبت به تعيين نادرست دستمزد کارگران خبر دادند و از کسري 64 درصدي هزينه خانوار کارگري پرده برداشتند.
او گفت: البته بنا به اظهارات يکي از نمايندگان، اين کسري مربوط و محدود به سال 84 بوده و تورم سالهاي 85 و 86 در آن محاسبه نشده بود.
او اظهار داشت: جاي تعجب و تاسف است که اين آقايان با علم بر کمي دستمزد، به مصوبه اين چنيني تن داده و حق مسکن و بن کارگري را افزايش ندادند.
طاهرزاده گفت: عدم اخذ مجوز راهپيمائي روز کارگر پاسخي سنجيده به محروميت و تظلم کارگران بود.
کارگران" صنايع اراک" در معرض اخراج و بيکاري
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
زمزمههاي اخراج 190 کارگر شرکت صنايع اراک و تعطيلي کارخانه به بهانه زيانده بودن، دلهره و بحران کارگري را در اين واحد توليدي دامن زده است.
"نوروزي" فعال کارگري در اراک در اين باره به دسترنج گفت: بحران کاري در شرکت صنايع اراک که از زمان واگذاري و خصوصي سازي شرکت در خرداد ماه سال گذشته شدت يافت، اين بار با نقل اظهارات مسوولان کارخانه مبني بر معرفي 190 کارگر رسمي شرکت به بيمه بيکاري به بهانه زياندهي کارخانه و نوسازي شرکت به اوج خود رسيده و کارگران را نسبت به آينده شغليشان نگران کرده است.
او گفت: دو شيفت کاري به يک شيفت رسيده است، دستمزد کارگران با تاخير پرداخت شده و اضافه کاري و حق شيفت کاملا قطع شده است.
نوروزي گفت: عملکرد مديريت نسبت به چگونگي ادامه کار شرکت و اهداف سودجويانه وي، کارگران را در ابتداي سال معترض و خشمگين کرده است.
ممنوع الملاقات بودن دستگيرشدگان روز جهاني کارگر
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
هنوز به كارگراني كه در جريان برگزاري مراسم اول ماه مه در عسلويه بوشهر بازداشت شدهاند، اجازه ملاقات با خانوادههايشان را ندادهاند.
اتحاديه كارگران آزاد ايران اعلام كرد: مسوولان قضايي و انتظامي، هنوز به كارگراني كه در جريان برگزاري مراسم اول ماه مه در عسلويه بوشهر بازداشت شدهاند، اجازه ملاقات با خانوادههايشان را ندادهاند.
به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده، رييس اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: خويشان و بستگان اين سه كارگر كه دست كم از روز گذشته تاكنون در بوشهر هستند، تنها توانستند با قاضي پرونده ديدار كنند.
پيشتر اين اتحاديه اعلام كرده بود كه در جريان برگزاري مراسم اول ماه مه سه تن از اعضاي اين اتحاديه در منطقه عسلويه بوشهر توسط عوامل انتظامي دستگير شدند.
به گفته عظيم زاده، قاضي پرونده به خانوادههاي كارگران بازداشت شده گفته است كه براي ديدار عزيران خود تا زمان برگزاري دادگاه صبر كنند
کارگران شرکت ريسندگي خاور 11 ماه بدون حقوق
دسترنج
یکشنبه 15 اردیبهشت 1387-4 می 2008
اين کارگران با وجود عدم دريافت 11 ماه حقوق و مزاياي شغلي، 16 ساعت در محل کارخانه کار ميکنند و مديريت حق اياب و ذهاب و غذاي کارگران را در طول اين مدت قطع کرده است.
بيش از 200 کارگر شرکت ريسندگي خاور گيلان 11 ماه است که حقوقي دريافت نکردهاند.
"محمد يعقوبي" فعال کارگري در گيلان در اين خصوص به دسترنج گفت: اين کارگران با وجود عدم دريافت 11 ماه حقوق و مزاياي شغلي، 16 ساعت در محل کارخانه کار ميکنند و مديريت حق اياب و ذهاب و غذاي کارگران را در طول اين مدت قطع کرده است.
او گفت: معضل اين واحد بزرگ توليدي از زمان خصوصي سازي و واگذاري به برق لامع آغاز شده و در طول اين مدت با توقف چرخه توليد، حقوق کارگران پرداخت نشده است.
کارگران بیمارستان سجاد 6 ماه بدون حقوق مانده اند
شصت کارگر شاغل در بیمارستان سجاد کرمانشاه 6 ماه است که حقوقی دریافت نکرده و با تعطیلی بیمارستان، در بیکاری و بلا تکلیفی بسر می برند.
شصت کارگر شاغل در بیمارستان سجاد کرمانشاه 6 ماه است که حقوقی دریافت نکرده و با تعطیلی بیمارستان، در بیکاری و بلا تکلیفی بسر می برند.
"علی بیگی" فعال کارگری در کرمانشاه در این باره به دسترنج گفت: بیمارستان سجاد چندی پیش به بهانه بحران مالی تعطیل شده و با تعطیلی این مرکز درمانی، ده ها کارگر بدون دریافت ماه ها حقوق، بیکار و بلاتکلیف شدند.
او گفت:اداره کل کار استان برای رفع بحران مالی این واحد درمانی و پرداخت حقوق معوقه کارگران، وام ویژه ای را در نظر گرفته اما مدیرعامل اقدامی در جهت دریافت آن نمی کند.
کارگران شهرداری سقز 3 ماه بدون حقوق
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
بیش از 150 کارگر شهرداری سقز 3 ماه است که حقوقی در یافت نکر ده اند.
سید محمد صالح حسینی" فعال کارگری در سقز با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: شهرداری سقز دلیل عدم پرداخت حقوق حقه کارگران خود را نبود بودجه کافی شهرداری عنوان داشته است.
او گفت: کارگران شاغل در این نهاد دولتی از ترس اخراج و بیکاری اعتراضی به مسوولان شهرداری نکرده و با ادامه کار و تحمل فقر و تنگدستی منتظر در یافت حقوق معوقه خود هستند.
"حسینی" گفت: در شهرداری سقز برای انجام پرو ژه های عمرانی و شهری بودجه میلیاردی موجود است اما برای پرداخت حق قانونی کارگران همیشه تنگنا های مالی گریبانگیر مسوولان می شود.
اخراج 85 کارگردر شهرک صنعتی قراباد
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
هشتاد و پنج کارگر قراردادی شاغل در واحدهای تولیدی صنعتی شهرک صنعتی قرآباد سقز، طی چند روز گذشته از کار برکنار شدند.
"سید محمد صالح حسینی" فعال کارگری در سقز با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: این کارگران که به بهانه بحرانهای اقتصادی کارخانه از کار برکنار شدند، چندین ماه از حقوق قانونی خود را دریافت نکرده بودند.
او گفت: کارگران اخراجی بدلیل انعقاد قراردادهای اجباری 3 تا 4 ماهه با کارفرما از هیچ گونه حق قانونی بیمه بیکاری بهره مند نمی شوند.
البات 3 ماهه کارگران لاستيک البرز هنوز پابرجاست
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
هنوز كارخانه به شرايط عادي پيش از بحران چند ماه اخير بازنگشته است، اما كارگران نسبت به آينده خوشبين هستند.
با وجود آنكه كارخانه لاستيك البرز با 50 درصد ظرفيت خود كار مي كند، اما كارگران اين كارخانه همچنان نسبت به برآورده شدن وعده هاي مديرت اين كارخانه اميدوار هستند.
به گزارش دسترنج، يكي از كارگران لاستيك البرز گفت: نزديك به يك هفته از راه اندازي دوباره كارخانه مي گذرد اما هنوز كارخانه لاستيك البرز با نصف ظرفيت خود كار مي كند.
وي با بيان اينكه مواد اوليه موجود در كارخانه حداكثر براي توليدات 10 روز ديگر كفايت مي كند؛ گفت: هنوز هيچ اقدامي در خصوص تامين مواد اوليه جديد صورت نگرفته است.
اين فعال كارگري در مورد آخرين مطالبات خود و ديگر همكارانش در لاستيك البرز گفت: تا اين لحظه ميزان اين مطالبات بالغ بر 3 ماه است.
به گفته اين كارگر لاستيك البرز باوجود آنكه هنوز كارخانه به شرايط عادي پيش از بحران چند ماه اخير بازنگشته است، اما كارگران نسبت به آينده خوشبين هستند.
وي يادآور شد؛ طبق وعده جديد مديريت كارخانه تا پيش از اتمام ماه جاري شرايط توليد به حالت عادي باز خواهد گشت و مطالبات همه كارگران پرداخت خواهد شد.
كارخانه لاستيك البرز با 1200 كارگر در منطقه چهار دانگه اسلامشهر واقع است و توليدات آن شامل انواع لاستيك هاي خودروهاي سواري سبك و سنگين است.
در زمستان سال گذشته به دنبال پرداخت نشدن بخش قابل توجهي از مطالبات كارگران و توقف توليد به دليل اتمام مواد خام كارگران اين كارخانه به مدت چندين روز دست به اعتصاب زدند.
اين اعتصاب ها كه بصورت پراكنده تا اواخر فرودين ماه سال جاري ادامه داشت سرانجام با مداخله عوامل نيروي انتظامي و بازداشت برخي از كارگران پايان يافت.
در آن زمان اين اقدام نيروي انتظامي واكنش منفي بسياري از فعالان كارگري را به دنبال داشت.
از ابتداي ارديبهشت ماه و به دنبال آزادي كارگران بازداشت شده، كارخانه لاستيك البرز با خريد مقداري مواد خام دوباره آغاز به كار كرد.
آمار بیکاری در سمنان بیش از 11درصد است
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
برخلاف اظهار نظر اخیر مسوولان استان سمنان، آمار بیکاری این منطقه 5/7 درصد نيست و با رشد بيکاري به بالای 5/11 درصد در سال جاری رسیده است.
"حسین طاهر زاده" فعال کارگری در سمنان در این باره به دسترنج گفت: بیکاری در استان سمنان نسبت به سالهای گذشته افزایش چشم گیری داشته و اعلام آمار 5/7 درصدی بیکاری با توجه به خیل بیکاران و کارگران اخراجی کاملا نادرست است.
او گفت: رئیس اداره کل کار در مصاحبه مطبوعاتی با اختصاص بودجه 542 میلیارد تومانی برای ایجاد 3 هزار فرصت شغلی در حالی خبر داده که هیچ شغلی در استان طی سال گذشته تاکنون ایجاد نشده و با کمال تاسف نزدیک به هزار کارگر شغل خود را از دست داده اند.
او اظهار داشت : زمانی آمار بیکاری در استان سمنان بدلیل شرایط ویژه اشتغال صفر بود و بسیاری از جویندگان کار به این استان مراجعه می کردند اما بدلیل بحران و رکود صنایع این آمار دیگر صحیح نیست.
طاهر زاده در پایان با اشاره به خرسندی متولی کار در استان گفت: بیمه بیکاری؛ کاهش غیرقانونی و کاذبی یافته زیرا با انعقاد قراردادهای 2 تا 3 ماهه دیگر کارگری بدلیل نداشتن سابقه یک ساله تحت پوشش بیمه بیکاری قرار نمی گیرد.
وجود 28 هزار كارگاه داراي مشكل در کشور
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
معاون وزير كار گفت: به منظور حفظ فرصتهاي شغلي 30 هزار ميليارد ريال تسهيلات به 28 هزار كارگاه داراي مشكل پرداخت شد. معاون روابط كار وزارت كار با اعلام اين خبر گفت : به منظور كمك به پايداري بنگاه هاي اقتصادي با برنامه ريزي دقيق و بهره مندي از ظرفيت هاي قانون كار 28 هزار كارگاه مشكل دار و بالغ بر يك ميليون و 700 هزار كارگر از حمايت هاي وزارت كار بهره مند شدند.
نظري جلالي افزود: براي حفظ فرصت هاي شغلي در بنگاه هاي يادشده سي هزار ميليارد ريال از محل بنگاه هاي زودبازده به اين واحدها تسهيلات پرداخت شد.
بازداشت 10 فعال کارگري در اول ماه مي
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
از 10 کارگري كه در شهرهاي اشنويه، سنندج و عسلويه بازداشت شدند، تاكنون 4 نفر با قرار كفالت آزاد شده اند.
گفته مي شود دست كم 10 نفر از فعلان كارگري در جريان برگزاري مراسم اول ماه مه بازداشت شدند.
به گزارش دسترنج از اين 10 نفر كه در شهرهاي اشنويه، سنندج و عسلويه بازداشت شدند تاكنون 4 نفر با قرار كفالت آزاد شده اند.
آزاد شدگان از اعضاي كميته برگزاركننده مراسم روز جهاني كارگر شهر سنندج هستند كه در روز 12 ارديبهشت ماه توسط عوامل انتظامي بازداشت شدند.
به گفته اقبال رضايي، يکي از فعالان کارگري استان کردستان، بازداشت اين افراد زماني صورت گرفت كه جمعي از اعضاي اين كميته در مقابل اداره تامين اجتماعي سنندج تجمع كرده بودند.
وي گفت: اين افراد كه شامل 2 زن و دو مرد هستند تا زمان تشكيل دادگاه صبح امروز با قرار كفالت آزاد شدند.
همچنين در پي بر گزاري دو مراسم جداگانه به مناسبت روز جهاني كارگر، 6 نفر در در شهرهاي اشنويه آذربايجان غربي و عسلويه بوشهر دستگير شدند.
هنوز از آخرين وضعيت اين 6 نفر كه از اعضاي اتحاديه آزاد كارگران ايران بودند، هيچ خبري موثقي در دست نيست.
به گفته، جعفرعظيم زاده، رييس هيات مديره اتحاديه آزاد كارگران ايران تمامي اين 6 نفر كارگراني هستند كه طبق تصميم اين اتحاديه قصد داشتند در منطقه اشتغال خود مراسم اول ماه مه را گرامي بدارند.
وي يادآور شد: طبق تصميم اعضاي اين اتحاديه قرار بود در شهرهاي اشنويه آذربايجان غربي، سنندج و عسلويه و كرمانشاه مراسم روز اول ماه مه برگزار شود.
به گفته عظيم زاده تنها در شهر سنندج اتحاديه موفق شدند مراسم بزرگداشت روز جهاني كارگر را در بيرون از شهر برگزار كنند.
وي گفت: در شهر اشنويه پس از آنكه روز چهارشنبه 11 ارديبهشت، سه نفر از اعضاي اين اتحاديه به نام هاي حمید اطهاری، نسرین محمودی آذر و آرام ابراهیم خاص را در محل کار خود بازداشت کردند، برگزاري مراسم اول ماه لغو شد.
وي افزود: در شهر كرمانشاه نيز به دليل محدوديت هايي كه براي اعضاي اتحاديه به وجود آمده بود، برگزاري مراسم لغو شد.
اقدام برخي تشكلهاي كارگري به برگزاري مراسم اول ماه مه در روز 12 ارديبهشت در حالي منجر به بازداشت برخي از فعالان كارگري شده است كه به موجب قانون كار در ايران، روز 11 ارديبهشت به عنوان روز كارگر تعيين شده است.
شش ماه بي حقوقي براي کارگران بزرگترين کارخانه قند ايران
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
زماني که رييس جمهور قرار است به سبزوار سفر کند، از ما خواسته مي شود که ميزان حقوق خود را دو برابر اعلام کنيم اما در حقيقت ما حتي هيچگونه پاداش يا عيدي نيز دريافت نميکنيم و شش ماه است حقوق نگرفتهايم.
با پايان فصل کشت چغندر قند در منطقه جوين سبزوار، هنوز بسياري ازپيمانکاران کارخانه قند جوين موفق به دريافت مطالبات سال پيش خود از کارخانه نشدهاند؛ اين در حالي است که دشت جوين سبزوار به عنوان يکي از قطبهاي مهم کشت اين محصول محسوب مي شود و کارخانه قند جوين بزرگترين کارخانه چغندر قند در کشور است.
پيمانکاران کارخانه قند جوين در گفتوگو با ايسنا، از عدم پرداخت پول چغندر و پاسخ گويي مسوولان اين کارخانه و بي نتيجه بودن مراجعات مکرر خود ابراز نارضايتي کردند.
يکي از کشاورزان پيمانکار کارخانه اظهار كرد: شعار حمايت از کشاورزان کي تحقق مي يابد؟ کشاورز مثل مرده قبرستان است و کسي به فکر کشاورزان نيست.
وي افزود: براي کاشت، برداشت و حمل چغندر به کارخانه مجبور به قرض گرفتن شدم اما با گذشت ماهها از تحويل محصولم به کارخانه و بعد از مراجعات پي در پي هنوز به هيچ نتيجهاي نرسيدهام و حتي هزينهاي براي تهيه امکانات کاشت سال جديد ندارم.
پيمانکار ديگري با اشاره به طلب 10ميليون توماني خود اذعان كرد: خانوادهام در گرماي تابستان و سرماي زمستان براي اين محصول زحمت بسياري متحمل شدند اما شب عيد هزينهاي براي تامين نيازهاي آنان نداشتم و مجبور به فروش شکر شدم که متاسفانه کشاورزان به ازاي هر يک تن فروش شکر، 50 هزار تومان ضرر مي کنند.
پيمانکار ديگري در حالي که حکم دادگاه مبني بر زنداني شدنش را دست داشت، گفت: حدود يک ميليون تومان از کارخانه طلب دارم و مسوولان کارخانه نيز پاسخ گو نيستند و من به علت بدهکاري بايد راهي زندان شوم.
پيرمرد کشاورزي که پنج ميليون تومان از کارخانه طلب داشت، اظهار كرد: فرزندم در بيمارستان بستري است و من هزينه ترخيص او را ندارم.
چغندر کار ديگري اذعان كرد: با توجه به گراني بذر، کود شيميايي و ... و تحمل زحمات بسيار و سرماي پاييزي، با عيار پايين و افت بالاي چغندر روبرو مي شويم و با همه اين ضررها هر سال بايد ماههاي زيادي منتظر دريافت بدهي خود باشيم.
کشاورز ديگري با ابراز نارضايتي از کيفيت قند کارخانه اظهار كرد: قندي که کارخانه به پيمانکاران خود مي دهد رنگ مناسبي ندارد و گمان مي شود که به صورت دانههاي شکر و کريستال به هم چسبيده است.
يکي از رانندگان کارخانه نيز گفت: شش ماه است از کارخانه طلبکارم و وسيله نقليهام نياز به تعمير و تعويض لاستيک دارد اما مسوولان حتي زمان معيني براي پرداخت وجوه اعلام نمي کنند و مدير عامل کارخانه هم هيچ وقت در کارخانه نيست.
وي افزود: مديرعامل کارخانه در کارخانه اسيد سيتريک، در کشور اتيوپي، ساخت هتل و ... سرمايه گذاري کرده است که سرمايه آنها از اين کارخانه تامين شده است اما به طلبکاران خود کارخانه پاسخ گو نيستند.
يکي از نگهبانان کارخانه با بيان اينکه شش ماه است حقوق دريافت نکرده است، گفت: زماني که رييس جمهور قرار است به سبزوار سفر کند به امور کارخانه رسيدگي مي شود و از ما خواسته مي شود که ميزان حقوق خود را دو برابر اعلام کنيم اما در حقيقت ما حتي هيچگونه پاداش يا عيدي نيز در يافت نميکنيم و شش ماه است حقوق نگرفتهايم.
واردات شکر و عدم حمايت از توليد داخل مهمترين مشکل قند و شکر کشور است
مديرعامل کارخانه قند جوين، سياستهاي غلط دولت در زمينه قند وشکر را مشکل بسيار مهم و غيرقابل جبران در صنعت و کشاورزي دانست و گفت: سرازير شدن واردات شکر در سال گذشته و عدم حمايت از توليد داخلي و عمل نکردن دولت به وظايف و وعدههاي خود سبب وارد شدن ضربه به توليد قند و شکر کشور شد.
محمد حسيني تصريح کرد: در سال 85 کشور ما تا يک قدمي خودکفايي در زمينه توليد شکر رسيد و توليد 6/6 ميليون تن شکر، در طول 112سال گذشته کشور بي سابقه بود، اما در سال 86 به دلايل واردات شکر، عدم حمايت از توليد داخل، به هم ريختگي تنظيم بازار و در نتيجه نامناسب شدن شرايط کشاورزان و کارخانهها، با کاهش 35 درصدي اين محصول در کشور مواجه شديم و کارخانه قند جوين نيز با 17 درصد کاهش روبرو بود.
وي با اشاره به اينکه خودکفايي شکر در کشور ما نيازمند ابزار خارق العاده نيست، ساماندهي وضعيت کشاورزان و برنامهريزي جهت علمي تر کردن توليد اين محصول در کاشت، داشت و برداشت و اصلاح بذور و دفع آفات و ساماندهي وضعيت کشاورزان و ... را راهي آسان براي رسيدن به اين هدف عنوان کرد.
وي اظهار كرد: از آن جايي که مواد غذايي در جهان آينده بحراني دارد و قيمت برخي مواد غذايي مانند گندم، جو، علوفه، روغن نباتي و... رو به افزايش است شکر نيز از اين امر مستثني نخواهد بود و از آنجايي که قيمت نفت روز به روز رو به افزايش است در آينده ميزان زيادي از شکر به اتانول تبديل خواهد شد و اينها در حالي است استراتژي رهبران ما استقلال و خودکفايي کشور است و ما بايد حداقل بايد در زمينه مواد غذايي خودکفا باشيم؛ از اين جهات ما حتي نبايد سهم خود را در بازار جهاني اين محصول از دست بدهيم چه برسد به اينکه توليد شکر داخل را نيز به شدت کاهش دهيم.
مديرعامل کارخانه قند جوين با اشاره به نامناسب بودن اوضاع بازار شکر در کشور گفت: تنظيم بازار شکر در ايران بسيار به هم ريخته است و اين عدم حمايت دولت از توليد داخل سبب به خطر افتادن پشتوانه اصلي توليد ناخالص ملي خواهد شد در حالي که مساله تنظيم بازار يک تکليف قانوني براي دولت است اما مسوولان ذي ربط در اين زمينه بسيار خونسرد عمل کرده و اين خطر و مشکلات پيش روي کشاورزان و صنعت را احساس نميکند و از دست دادن اين فرصت ها برايشان مفهومي ندارد و اين دقايق و لحظات برايشان سرمايه محسوب نمي شود.
وي گفت: ما اميد داشتيم دولت در مقابل توليد داخل و سرمايه گذاري داخلي، کشاورزان و کارگران، اشتغال و فقر زدايي و در مقابل عدالت که شعار اصلي آن است احساس داشته و مسائل را درک کند اما از سال گذشته صنعت و کشاورزي در زمينه شکر دچار افول شده است که اين مساله صنعت قند وشکر را نابود مي کند و تناوب زراعي و حتي توليد علوفه را هم دچار مشکل مي کند.
حسيني با ابراز نارضايتي از دولتمردان به دليل عمل نکردن به وظايف و وعدههاي خود وعدم پرداخت وام از طريق بانکها تصريح کرد: بانک صادرات در فروردين 86 بايد بيش از شش ميليارد تومان از محل اعتبارات دولتي به کارخانه پرداخت ميکرد اما با گذشت بيش از يکسال هنوز نتوانسته ايم اين ميزان را دريافت كنيم و 42 درصد پول پيمانکاران چغندر قند سال گذشته کارخانه هنوز پرداخته نشده است.
وي افزود: ما از اوايل سال گذشته بيش از پنج مصوبه از وزارت صنايع ومعادن، حوزه اقتصادي معاونت رياست جمهوري و...براي حل مشکلات و پرداخت پول چغندر کاران داشتهايم که متاسفانه تا امروز هيچ کدام از آنها عملي نشده است و آيين نامههاي اجرايي اين مصوبات روشن وصريح نيست و حتي در سفر اخير هيات دولت به استان خراسان رضوي معاونت رياست جمهوري از دستور صريح احمدي نژاد براي حل اين مشکل خبر داد اما هيچ اقدامي صورت نگرفت ومتاسفانه بانکها توانمندي پرداخت وام به ما راندارند.
وي ابراز اميدواري کرد با اجرايي شدن آخرين مصوبه اي که در تهران با معاون اول رييس جمهوري بتوانند پاسخگوي کشاورزان و کارکنان کارخانه باشند و اضافه کرد: علاوه براين تصميمات داخلي براي رسيدن به نقدينگي داريم که البته زمان براست.
حسيني با مقايسه قيمت هاي شکر با ساير محصولات و توليدات در سنوات گذشته گفت: در سال 81 قيمت شکر423 تومان بود و در سال 86 مجبور به فروش آن با قيمت 400 تومان بوديم در حالي که دستمزد کارگران سه برابر شده و قيمت بسياري از مواد اوليه مورد نياز ما و بسياري از اقلام ديگر چندين برابر شده است و اين سوال پيش مي آيد که آيا در طول اين سالها تورم در کشور ما منفي بوده و قيمت اجناس رشد منفي داشته است که محصول شکر داشته باشد؟
وي در ادامه تصريح کرد: با اين اوضاع و عدم فروش توليدات کارخانهها، کشاورزان را رها شده مي بينيم و کارگران و کارمندان کارخانه با مشکلات عديدهاي روبرو شده و ماهها منتظر دريافت حقوق ومزاياي خود شده و مجبور به تغيير شغل و تغيير الگوي کشت خود مي شوند که البته با ضررو زيان بسياري همراه خواهد بود.
مدير عامل کارخانه قند جوين افزود: جايگزيني محصول جديد مشکلات فراوان خود را داراست و نيازمند دانش، سرمايهگذاري، ابزار، برنامهريزي خاص خود است و از طرفي سبب تعطيلي سرمايه گذاريهاي کنوني در آن منطقه مي شود اما بايد خاطر نشان شد که ما درکاشت چغندر و توليد قند و شکر سابقه اي صدساله داريم و اين همه بي توجهي در خور زحمات کشاورزان و توليد حلال آنان نيست.
وي با بيان کاهش چشمگير شکر در سال 87 اذعان كرد: پيش بيني مي شود که در سال جاري تنها دو ميليون تن شکر در کشور توليد شود که شاهد 70 درصد کاهش نسبت به سال 85 خواهيم بود و قيمت شکر به 700 تومان در سال 87 خواهد رسيد.
حسيني با اشاره به تاثير کميت بر کيفيت توليد اين محصول گفت: زماني که کارخانهاي با ديگهايي با ظرفيت بالا اما مقدار غير استاندارد به توليد شکر بپردازد قطعا بر کيفيت شکر تاثير منفي خواهد داشت و ما امروزه اين تاثير را درمحصولات برخي از کار خانهها به وضوح مي بينيم و کارخانه قند جوين نيازمند 500 هزار تن چغندر است اما ما تنها 200هزار تن براي سال جاري قرارداد داشتهايم.
وي افزود: از آن جايي که غالب توليد کارخانه قند جوين، شکر است اما با خريد قند از يکي از کارخانههاي معتبر کشور به پيمانکاران خود قند مي دهد که متاسفانه تاثير منفي نابساماني سالهاي گذشته برکيفيت قند آن کارخانه با وجود چند بار بازگرداندن محمولهها سبب شد ما به قند با کيفيتي دست نيابيم.
حسيني خاطر نشان کرد: کارخانه قند جوين در سال 86 هيچ گونه فروش شکري نداشته و فقط ميزاني شکر به کشاورزاني که به اجبار مايل به دريافت شکر خود شدهاند واگذار شده است که البته کشاورزان نيز با فروش شکر خود متحمل زيان فراوان شدهاند.
شايان ذکر است کارخانه قند جوين با توان پنج هزارتن چغندر در شبانه روز بزرگترين کارخانه توليد شکر در کشور است که پنج تا شش درصد شکر کشور و 20 تا 25 درصد شکر سه استان خراسان را توليد مي کند که در سال 1354تاسيس شده و از سال 57 به بهره برداري رسيده است و علاوه بر شکر، تفاله و ملاس نيز توليد مي کند.
بازداشت 3 کارگر بوشهری به جرم برگزاری روز کارگر
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
اين افراد از كارگران شاغل در منطقه عسلويه بودند كه در جريان برگزاري مراسم روز جهاني كارگر كه قرار بود پنجشنبه گذشته همزمان با اول ماه مه در منطقه عسلويه استان بوشهر برگزار شود توسط عوامل انتظامي بازداشت شدند.
اتحاديه آزاد كارگران ايران اعلام كرد كه دست كم سه نفر از اعضاي اين اتحاديه در جريان بزرگداشت مراسم اول ماه مه (روز جهاني كارگر) در منطقه عسلويه بوشهر دستگير شدند.
به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده، رييس اتحاديه آزاد كارگران ايران از بازداشت سه نفر از اعضاي اين اتحاديه به نام هاي جوانمير مرادي، طه آزادي و سعيد حضرتي خبر داد.
وي گفت: اين افراد از كارگران شاغل در منطقه عسلويه بودند كه در جريان برگزاري مراسم روز جهاني كارگر كه قرار بود پنجشنبه گذشته همزمان با اول ماه مه در منطقه عسلويه استان بوشهر برگزار شود توسط عوامل انتظامي بازداشت شدند.
به گفته عظيم زاده با وجود مراجعه خانواده هاي بازداشت شدگان هنوز از وضعيت اين سه عضو اتحاديه آزاد كارگران ايران خبري دردست نيست.
بازداشت اعضاي اتحاديه آزاد كارگران ايران در جريان برگزاري مراسم بزرگداشت اول ماه مه در حالي صورت گرفت است كه حتي تشكيلات خانه كارگر استان بوشهر نيز امسال براي برگزاري مراسم 11 ارديبهشت با كارشكني اداره كار استان مواجه بود.
به گفته عيسي محمد كمالي، دبير اجرايي خانه كارگر بوشهر در روز چهارشنبه 11 ارديبهشت همزمان با مراسمي كه قرار بود به مناسبت روز كارگر از سوي خانه كارگر برگزار شود، در برخي از ادارات كار استان بوشهر نيز مراسم جداگانه اي براي تقدير از كارگران برگزار شد كه در يكي از آنها معاون تنظيم روابط كار وزير كار نيز حضور داشت.
وي گفت: با وجود محدويت هايي كه از سوي سازمان كار استان بوشهر براي حضور كارگران در مراسم خانه كارگر صورت گرفت اما در نهايت اين مراسم با حضور اكثر كارگران برگزار شد.
هیچ کس نالههای پرستاران بخش خصوصی را نمیشنود
دسترنج
شنبه 14 اردیبهشت 1387-3 می 2008
دبیرکل خانه پرستار از نادیده گرفتن زحمات و سختی کار پرستاران در بخش خصوصی انتقاد کرد و گفت: ماهیت شغل پرستاری، سخت و خطرزا بودن آن است و این موضوع تنها شامل پرستاران دولتی نمی شود.
محمد شریفی مقدم در گفتگو با مهر افزود: تحقیقات کارشناسی در دنیا نشان می دهد پرستاری بعد از معدن، جزء سخت ترین مشاغل است و علت آن نیز به خاطر عوارضی است که سلامت پرستاران را تهدید می کند.
وی، از اختلال در خواب، کمردردهای مزمن، افسردگی، خطر ابتلا به لوسمی (نوعی سرطان)، ایدز، سل، پوکی استخوان زودرس، یائسگی زودرس در پرستاران زن، بیماریهای قلبی، تهدید به سقط های فراوان، مرده زایی و در نهایت آسیبهای اجتماعی، به عنوان مواردی نام برد که سلامت پرستاران را تهدید می کند و باعث شده که پرستاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار بگیرد.
دبیرکل خانه پرستار در ادامه، بازنشستگی با 25 سال سابقه کار برای پرستاران بخش دولتی، را یک امتیاز دانست و افزود: البته در حال حاضر تمامی کارکنان بخش دولتی از چنین امتیازی برخوردار شده اند و در نتیجه هیچ تفاوتی بین شغل پرستاری در بخش دولتی و سایر مشاغل وجود ندارد.
شریفی مقدم، از تبعیض قائل شدن برای پرستاران بخش خصوصی انتقاد کرد و گفت: متاسفانه وقتی این امتیاز را برای پرستاران بخش دولتی در نظر گرفتند، پرستاران بخش خصوصی نادیده گرفته شدند. در حالی که ماهیت شغل پرستاری سخت و خطرزا بودن آن است و این مسئله جغرافیا و محدوده ای ندارد.
وی، مسئولیت حمایت مستقیم از پرستاران بخش خصوصی را متوجه وزارت کار دانست و افزود: وزارت بهداشت نیز، به صورت غیرمستقیم، عهده دار حمایت از پرستاران است.
دبیرکل خانه پرستار، بی اعتنایی به مشکلات پرستاران بخش خصوصی را ناشی از عدم درک مناسب مسئولین وزارت کار از ماهیت شغل پرستاری و عدم توجه مسئولین وزارت بهداشت به وضعیت پرستاران این بخش دانست.
شریفی مقدم، با اشاره به اینکه وزارت بهداشت متولی بخش سلامت است، افزود: متاسفانه برای شنیدن ناله های پرستاران بخش خصوصی، گوش شنوایی نیست و پرستاران این بخش، از وعده ها و شعارهای تکراری مسئولین خسته شده اند.
وی تصریح کرد: طی چند سال گذشته بارها عنوان شده از حقوق پرستاران بخش خصوصی حمایت می شود ولی این امر هرگز محقق نشده است.
فقط 30 هزار كارگر در سبزوار بيمه شدهاند
دسترنج
پنجشنبه 12 اردیبهشت 1387-1 می 2008
اين رقم با وجود 10 هزار واحد فعال كارگري و به نسبت جمعيت 500 هزار نفري شهرستان رقم بسيار پاييني است.
معاون استاندار خراسان رضوي و فرماندار سبزوار گفت: 30 هزار كارگر در اين شهرستان تاكنون بيمه شدهاند.
علي اصغر عنابستاني در حضور نمايندگان كارگران و كارفرمايان سبزوار افزود: اين رقم با وجود 10 هزار واحد فعال كارگري و به نسبت جمعيت 500 هزار نفري شهرستان رقم بسيار پاييني است.
نمايندگان كارگران شهرستان در اين نشست خواستار اجراي طرح طبقهبندي كارگران براي جمعيت باقي مانده، پيگيري بيشتر براي رعايت حقوق از كار افتادگان بخش معدن، بيمه كارگران ساختماني، برطرف كردن مشكلات مربوط به گازسوز كردن كورههاي آجرپزي، افزايش حقوق كارگران نانواييها و رسيدگي به مشكل چغندركاران اين شهرستان شدند.
هیجده سال سابقه کار و 220 هزار تومان حقوق
دسترنج
چهارشنبه 11 اردیبهشت 1387-30 آوریل 2008
بعد از 18 سال کار و حقوق ماهانه 220 هزار تومان، 110 هزار تومان اجاره خانه ميپردازم و مابقي حقوق کفاف خرجهاي سنگين زندگي را نميدهد.
هر زمان كه از "کار" صحبت به ميان ميآيد، جايگاه "کارگر" به ذهن متبادر ميشود و هميشه از ارزشي که بايد براي اين قشر قايل شد، سخنهاي فراوان گفته ميشود و گذشته از سفارشها و تاكيداتي که اسلام و پيامبر اكرم(ص) در مورد کارگران کردهاند، هر انسان منصف و آگاه براي کار و تلاش جهت تامين معاش خانواده و كسب رزق و روزي حلال ارزش و احترام قايل است.
يکي از نمايندگان شوراهاي اسلامي کار در خراسان رضوي، در گفتوگو با ايسنا، درباره اصلاحيه قانون كار معتقد است: تصويب اصلاحيه قانون کار، ظلم در حق کارگر است و قانون را از بين ميبرد.
احمد طوسي افزود: کساني که اصلاحيه قانون کار را مطرح کردهاند، قصد متوقف کردن قانون براي کارگر را دارند و اگر اين روند ادامه پيدا کند، تنها کارگران متضرر خواهند شد.
وي اصلاحيه قانون کار را با عنوان قدرت دوباره بخشيدن به کارفرما بيمعنا دانست و اظهار داشت: کارفرما هميشه از اهرمهاي کارفرمايي خود نسبت به کارگر استفاده کرده است و حتي شوراي اسلامي کار را منحل ميکند.
وي با اعتقاد به اينکه روح قانون هيچگاه براي کارگر كامل تفسير و اجرا نشده است، گفت: هميشه تا جايي که امکان داشته اين روح از مدار اصلي خود خارج شده است.
وي طبقهبندي مشاغل بر اساس سطح سواد را بسيار نامناسب ارزيابي و بيان کرد: اين طبقهبندي بايد براساس سابقه، تجربه و مهارت کارگر صورت گيرد، در حالي که کارفرمايان از اين موضوع سوءاستفاده و محيط خدماتي را تبديل به محيط اداري کردهاند که مسلما به ضرر کارگر خواهد بود.
نماينده شوراهاي اسلامي کار در خراسان رضوي ادامه داد: به دليل سلطه بيسوادي در طي سالها بين کارگران، سطح سواد اغلب آنان نهايتا به ديپلم ميرسد و متاسفانه آموزش کارگران تاکنون متولي مشخصي نداشته است.
وي تصريح کرد: کارفرمايان پس از گذشت 30 سال از پيروزي انقلاب اسلامي حق و حقوق کارگران را بطور تمام و كمال رعايت نميکنند.
طوسي با ابراز تاسف از نبود پرونده پزشکي براي کارگران در پرونده پرسنليشان، اظهار داشت: کارگران به دليل حقوق و دستمزد پايين مجبور به انجام کار دوم يا اضافهكاري هستند که اين امر صدمات جسمي و روحي فراواني براي آنان درپي دارد.
پس از صحبت با نماينده كارگران، به ميان كارگران، كساني ميرويم كه آفتاب و خاك را در پس نگاهشان پنهان كردهاند و دستانشان بوي درد ميدهد.
کارگري که عصباني به نظر ميرسد با صداي لرزان ميگويد: در يك كارخانه صنعتي كار ميكنم. اکثر کارگران بر اثر فشارهاي مختلف به بيماريهاي روحي دچار شدهاند.
بعد از ۱۲ سال کار، قرارداد يک ماهه ميبندند
وي افزود: هنگامي که پس از 12 سال کار، با ما قرارداد يک ماهه ميبندند، چه امنيت شغلي وجود دارد؟ آيا درست است که بعد از سالها روزي حلال خوردن، به فکر انجام کار خلاف بيفتيم؟ سرنوشت ما را چه کساني رقم ميزنند؟
فرد ديگري که خود را کارگر يک کارخانه معتبر صنايع غذايي معرفي مي کند، گفت: با180 هزار تومان حقوق در ماه نميتوان اجاره خانه و هزينه خوراک و پوشاک خانواده را تامين کرد.
وي اظهار داشت: کارگران بايد نسبت به قانوني كه عليه آنهاست، اعتراض كنند.
کارگر جواني نيز ميگويد: در صورت کوچکترين اعتراض به نحوه قرارداد که 15 روزه است، پيشنهاد بازخريد به ما ميدهند که مبلغ آن 3 ماه حقوق به ازاي هر سال سابقه کار است.
فرد ديگري که 17 سال سابقه کار در يک کارخانه معتبر را دارد، ميگويد: مسکن يکي از بزرگترين مشکلات کارگران است که در شرکت ما تنها 30 واحد مسكوني به کارگران واگذار شده است و کارگران زيادي از اين امکان محروم ماندهاند.
دویست و بیست هزار تومان حقوق و ۱۱۰ هزار تومان اجاره خانه؟!
کارگر ديگري كه براي گفتن حرفهايش عجله دارد، ميگويد: بعد از 18 سال کار و حقوق ماهانه 220 هزار تومان، 110 هزار تومان اجاره خانه ميپردازم و مابقي حقوق کفاف خرجهاي سنگين زندگي را نميدهد.
وي ميافزايد: بعد از اعتراض به حقوق کم، به ما ميگويند، برويد! و ما با اين وضعيت کمبود کار کجا ميتوانيم کار پيدا کنيم؟
فرد ديگري که از اوضاع خود در کارخانه محل كارش ناراضي است، گفت: کارخانهاي که در آن کار ميکنم با زحمت بسيار کارگرانش، فعاليت خود را در استانهاي ديگر گسترش داده است اما هم اکنون کارگران آن از هيچگونه امنيت شغلي برخوردار نيستند.
فرد مسن ديگري که آثار سالهاي زياد کار در صورتش نمايان است، ميگويد: فرمايش معصوم است که "حقوق کارگر بايد قبل از خشک شدن عرقش به او پرداخت شود." آيا شرايط کنوني فرسنگها از اين فرمايش دور نيست؟
کارگر ديگري نيز ميگويد: کارگران هيچ اميدي به آينده ندارند، کارفرمايان حقوق آنان را رعايت نميکنند در حالي که با تلاش آنان به موقعيت مناسب کنونيشان رسيدهاند.
اخراج کارگر مرد براي استخدام کارگران زن
تكليف كارگران زن، كه با نصف حقوق مردان كار ميكنند، چيست؟ اين سوال را مرد جواني مطرح ميكند و ميگويد: خيلي از كارخانهها كارگران مرد را اخراج ميكنند تا كارگر زن استخدم كنند.
نماينده شوراي اسلامي يک کارخانه توليد پوشاک نيز گفت: برخي مديران اداره کار و امور اجتماعي، وقت ملاقات با نمايندگان کارگران براي انتقال مشکلات را نميدهند در حالي كه مشکلات زيادي در جامعه کارگري وجود دارد که اين مسائل با صحبت کردن مستقيم با مسوولان حل خواهد شد.
شوراي تامين کارخانه را تعطيل کرد
دسترنج
سه شنبه 10 اردیبهشت 1387-29 آوریل 2008
شوراي تامين به دنبال اعتراضهاي اخير کارگران کارخانه لوله و پروفيل ساوه اين تصميم را اتخاذ کرده است.
در آستانه روز کارگر کارخانههاي لوله و پروفيل ساوه و نورد و لوله صفا تعطيل شدند.
به گزارش دسترنج، يک منبع آگاه گفت: شوراي تامين به دنبال اعتراضهاي اخير کارگران کارخانه لوله و پروفيل ساوه اين تصميم را اتخاذ کرده است.
پيشتر کارگران کارخانه لوله و پروفيل ساوه در اعتراض به آنچه که عدم پرداخت مطالبات آنها ناميده ميشد، دست به اعتراض زدند.
براساس مصوبه شوراي تامين استان مرکزي، کارگران کارخانههاي لوله و پروفيل ساوه و نورد و لوله صفا از فردا تا شنبه تعطيل بوده و کارگران آنان اجازه حضور در کارخانه را ندارند.
در اين کارخانهها بيش از هزار کارگر مشغول به کار هستند.
گفته ميشود وضعيت اخير اين کارخانهها ناشي از انتقادات رييس جمهور در آنچه وي پرونده بانک پارسيان اعلام کرده بود و عدم همکاري دستگاههای دولتي با مالک اين کارخانه متعاقب گفتههاي احمدي نژاد، ميباشد.
پس از تحمل شلاق، کارگران کردستان همچنان خواستار راهپیمایی روز کارگر
دسترنج
سه شنبه 10 اردیبهشت 1387-29 آوریل 2008
فرمانداري سنندج امسال نيز به تشکل های مستقل کارگری اجازه برگزاري مراسم روز كارگر را نداد.
به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده سخنگوي اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: در جلسه امروز هيت مديره اين اتحاديه با فرماندار سنندج، فرمانداري از دادن اجازه برگزاري مراسم مستقل روز 11 ارديبشهت را صادر نکرد.
وي افزود: مخالفت فرمانداري سنندج با برگزاري مراسم مستقل كارگري در حالي است كه در جلسه روز گذشته اعضاي اين اتحاديه با فرماندار هيچ صحبتي از اين مسئله نبود.
وي گفت: با اين حال اعضاي اتحاديه همچنان بر برگزار كردن مراسم مستقل روز كارگر در سنندج تاكيد دارند.
به گفته عظيم زاده فرمانداري سنندج از كارگراني كه مايل به برگزاري مراسم 11 ارديبهشت هستند خواسته است تا به جاي برگزار كردن مراسم جداگانه در مراسمي كه اداره كار سنندج متولي آن است شركت كنند.
وي گفت از نظر اعضاي هيات مديره اين مراسم يك مراسم دولتي است.
تصميم هيات مديره اتحاديه آزاد كارگران ايران به برگزاري مراسم مستقل كارگري درحالي است كه در جريان برگزاري مراسم سال گذشته 11 ارديبهشت 13 كارگر به تحمل ضربات شلاق محكوم شدند.
تجمع به جاي راهپيمايي روز کارگر
دسترنج
دوشنبه 9 اردیبهشت 1387-28 آوریل 2008
به نظر ميرسد كميته برگزاري هفته كارگر بوشهر تحت تاثير حركتهاي اعتراضي اخير كارگران ايران صدرا اين تصميم را اتخاذ كردهاند.
كارگران بوشهري در روز جهاني كارگر به جاي راهپيمايي، تجمع برگزار ميكنند.
به گزارش دسترنج، سرانجام كميته برگزاري مراسم روز جهاني كارگر تصميم گرفت تا به جاي راهپيمايي، تجمع مراسم روز جهاني كارگر را برگزار كند.
عيسي محمد كمالي، رييس كميته برگزاري روز جهاني كارگر استان بوشهر در خصوص علت جايگزين شدن تجمع به جاي راهپيمايي روز جهاني كارگر گفت: اين تصميم به لحاظ برخي مشكلات استاني اتخاذ شده است.
به نظر ميرسد كميته برگزاري هفته كارگر بوشهر تحت تاثير حركتهاي اعتراضي اخير كارگران ايران صدرا اين تصميم را اتخاذ كردهاند.
كمالي همچنين از اقدام موازي اداره كار استان بوشهر براي برگزاري مراسم جداگانه در روز 11 ارديبهشت خبر داد.
به گفته كمالي، مسولان اداره كار بوشهر درصددند تا هم زمان با اين كميته، در روز جهاني كارگر مراسم جداگانهاي را در شهر صنعتي دشتستان برگزار كنند.
اين فعال كارگري برگزاري مراسم موازي را نوعي مداخله دولت در امور صنفي كارگران دانست و گفت: اين در حالي است كه هفته پيش نيز اداره كار استان بوشهر براي جلوگيري از حضور كارگران در حرم امام(ره)، با كارخانههاي اين استان مكاتبه كرده بود.
کارگران "آونگان" جاده قم –تهران را بستند
دسترنج
دوشنبه 9 اردیبهشت 1387-28 آوریل 2008
بيش از 680 کارگر شرکت آونگان اراک در اعتراض به عدم دريافت حقوق معوقه و خط توليد کارخانه روز گذشته جاده قم-تهران را مسدود کردند.
عليرضا مرادی فعال کارگري در اراک در اين باره به دسترنج گفت: اين تجمع اعتراضآميز با حضور فرماندار و قول مساعد وي مبني برپيگيري مشکلات شغلي و حقوقي کارگران پايان يافت.
او گفت: به دليل نبود برنامه در توليد و بهرهوري کارخانه شرکت توليدي نداشته و کارگران با حضور در محوطه کارخانه بيکار و بلاتکليفند.
مرادي گفت: مشکل اين واحد بزرگ از زمان خصوصي سازي و واگذاري شرکت بوجود آمد.
پذيرش بيقانوني از ترس اخراج و بيکاري
دسترنج
دوشنبه 9 اردیبهشت 1387-28 آوریل 2008
کارگران قراردادي شرکت مرغ و جوجه البرز قزوين با قراردادهاي سفيد امضا به کار مشغول شده و با وجود ظلم و اجحاف در شرکت، از ترس اخراج و بيکاري، اعتراضي به عملکرد مديريت نميکنند.
چهل کارگر قراردادي شرکت مرغ و جوجه البرز با وجود 12 ساعت کار در شرکت، کمتر از حداقل دستمزد حقوق دريافت ميکنند.
"عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين در اين باره به دسترنج گفت: حق اضافه کاري و شيفت کاري روز جمعه تاکنون براي اين کارگران محاسبه و پرداخت نشده است.
او گفت: اين کارگران با قراردادهاي سفيد امضا به کار مشغول شده و با وجود ظلم و اجحاف در شرکت، از ترس اخراج و بيکاري، اعتراضي به عملکرد مديريت نميکنند.
کارگران "طبس شیمی" دو سال بدون حقوق
دسترنج
دوشنبه 9 اردیبهشت 1387-28 آوریل 2008
کارگران طبس شیمی 2 سال است که دستمزدی دریافت نکرده اند و با تعطیلی کارخانه در بلا تکلیفی بسر میبرند.
"غلامرضا محمدی" فعال کارگری در طبس به دسترنج گفت: با وجود گذشت دو سال از تعطیلی کارخانه طبس شیمی و عدم پرداخت حقوق به کارگران ، وضعیت حقوقی و شغلی کارگران مشخص نبوده و خبری از بازگشائی مجدد کارخانه بگوش نمی رسد.
او با اشاره به اینکه این واحد تولیدی به بهانه مشکلات مالی تعطیل شد گفت: خبر های رسیده حاکی از آن است که مدیریت با دریافت وام از دولت و انباشت حقوق دو سالانه کارگران دو واحد تولیدی سم در نقاط دیگر کشور تاسیس کرده است.
مجوز برگزاری مراسم روز کارگر در کردستان صادر نشد
دسترنج
یکشنبه 8 اردیبهشت 1387-27 آوریل 2008
با وجود در خواست کتبی نماینده کارگران استان کردستان مبنی بر اخذ مجوز برگزاری مراسم اول ماه مه (روز جهانی کارگر) در مرکز این استان، مسوولان فرمانداری سنندج تاکنون اقدامی برای صدور مجور انجام نداده اند.
اقبال رضائی" فعال کارگری در سنندج در این باره به دسترنج گفت: نامه رسمی در تاریخ 4/2/ 87 تسلیم مسولان فرمانداری شد و بنا به خواست این نهاد دولتی ریز برنامه های مراسم روز کارگر نیز در اختیار آنها قرار گرفت اما تاکنون فرمانداری مجوزی صادر نکرده است.
او اظهار داشت: در صورت عدم اخذ مجوز برای برگزاری گردهمایی روز جهانی کارگر همچنان مسر به انجام مراسم ویژه این روز بوده و با وجود عدم حمایت نهاد های ذیربط انجام مراسم بدور از انتظار نیست.
"رضائی" گفت: گزارش ها حاکی از برگزاری مراسم روز کارگر در روز چهارشنبه در مجتمع فجر سنندج است اما تا به این لحظه از تشکیلات کارگری استان که به نوعی متولی امور کارگران استان است دعوتی به عمل نیامده است.
دولت ابلاغ بیمه کارگران ساختمانی را فراموش کرد؛ مرگ سه کارگر نقاش
دسترنج
شنبه 7 اردیبهشت 1387-26 آوریل 2008
اشتباه مجدد دبيرخانه معاونت اجرايي رياست جمهوري موجب ابلاغ رسمي يك قانون با تاخيري چهار ماه در روزنامه رسمي شد.
یک خبرگزاري نزدیک به دولت (فارس) در این باره گزارش داد: دولت محمود احمدينژاد رئيس جمهوري اسلامي ايران يازدهم آذرماه سال گذشته، قانون بيمههاي اجتماعي كارگران ساختماني را براي ابلاغ به وزارت رفاه و تامين اجتماعي امضا كرده بود اما بر اثر اشتباه دبيرخانه معاونت اجرايي رياست جمهوري كه ابلاغ مكاتبات نهاد رياست جمهوري توسط آن صورت ميگيرد، اين قانون با 140 روز تاخير در ساعت 9:40 دقيقه مورخ سوم ارديبهشت از طريق شبكه الكترونيكي پيام دولت كه مكاتبات رسمي از طريق آن منتشر ميشود، ابلاغ شده است.
این در حالی است که امروز جمشید طالبی - رئیس انجمن صنفی کارگران نقاش ساختمانی استان تهران - در گفتگو با دسترنج از مرگ سه کارگر نقاش در حین کار، از ابتدای سال جاری خبر داد. او علت مرگ این کارگران را سقوط از داربست عنوان کرد و گفت: این حوادث به خاطر بی احتیاطی کارگران اتفاق نیافتاده است بلکه به دلیل عدم رعایت نکات ایمنی و نبود تجهیزات ایمنی اتفاق افتاده است.
رئیس انجمن صنفی کارگران نقاش ساختمانی استان تهران درباره حمایت بیمه از خانواده های کارگرانی که در حین کار فوت می کنند گفت: هیچ یک از این کارگران مشمول خدمات بیمه تامین اجتماعی نمی شوند چون در هنگام حادثه بیمه نبوده اند.
راهپیمایی روز جهانی کارگر در مسیر منتهی یه قبرستان
دسترنج
شنبه 7 اردیبهشت 1387-26 آوریل 2008
فرمانداری قزوین در اقدامی عجیب مسیر برگزاری راهپیمایی کارگران قزوین در اول ماه مه را مسیر معمول تشییع جنازه در این شهر اعلام کرد.
عید علی کریمی" فعال کارگری در استان قزوین به دسترنج گفت: طی این مجوز محل برگزاری مراسم روز جهانی کارگران از جلوی امامزاده اسماعیل به سمت مزار شهدا، یعنی مسیر همیشگی تشییع جنازه تعیین شده است.
او گفت: نهاد مربوطه در عملکردی مخرب به جای ارج نهادن به مقام و منزلت کارگران و ایجاد شور و شعف، خشم و انزجار جامعه کارگری را برانگیخته است.
کریمی با اشاره به اینکه با نامه نگاری به فرمانداری قزوین خواستار تغییر مسیر راهپیمائی از قبرستان به خیابان های اصلی شهر هستیم گفت: خواست ما برگزاری مراسم با شکوه در مسیر منتهی به میدانهای سبزه میدان، ولیعصر و میرداماد در داخل شهر است.
با پیروزی اعتراضات کارگری؛ لاستیک البرز آغاز به کار کرد
دسترنج
شنبه 7 اردیبهشت 1387-26 آوریل 2008
كارگران كارخانه لاستيك البرز اعلام كردند كه به دنبال تامين مواد اوليه، از ابتداي هفته جاري كارخانه آنها مجدادا شروع به کار کرده است.
به گزارش دسترنج، نظام علي نادري عضو شوراي اسلامي كارخانه لاستيك البرز كه پيشتر در جريان تجمع اعتراض آمیز همكاران خود توسط نیروی انتظامي بازداشت شده بود، دو روز پس از آزادی گفت: از صبح امروز كارگران اين كارخانه فعاليت خود را از سر گرفتند.
به گفته اين عضو شوراي اسلامي كار لاستيك البرز، با راه اندازي كارخانه به زودي تمامي مطالبات معوقه كارگران اين كارخانه پرداخت خواهد شد.
با اين حال يكي از كارگران كارخانه لاستيك البرز با تاييد راه اندازي كارخانه گفت: مواد خام خريداري شده تنها به اندازه توليدات چند روز كارخانه است.
وي بابيان اينكه هنوز مطالبات معوقه كارگران پرداخت نشده است، گفت: اميدواريم خريد مواد خام و راه اندازي كارخانه اقدامي برای خاموش کردن موقتی صدای اعتراض کارگران نبوده باشد.
بازداشت یک فعال کارگری در آستانه روز کارگر
دسترنج
چهارشنبه 4 اردیبهشت 1387-23 آوریل 2008
شیث امانی" فعال کارگری درکردستان ساعت ۱۳ امروز - چهارشنبه - با اجرائی شدن حکمش از سوی مراجع قضایی دستگیر و روانه زندان مرکزی سنندج شد.
"اقبال رضائی" روزنامه نگار و فعال کارگری در سنندج با بیان این مطلب به دسترنج گفت: حکم دادگاه سنندج در آستانه روز جهانی کارگر برای این فعال کارگری به اجرا در آمده و برای اجرای این حکم "شیث امانی" امروز با مراجعه به نهاد قضایی خود را در اختیار ضابطان نیروی انتظامی قرار داده است.
او گفت: پیش از این دادگاه سنندج حکم "شیث امانی" و "صدیق کریمی" از فعالان کارگری کردستان را که در روز 11 اردیبهشت ماه سال گذشته در جریان روز جهانی کارگر دستگیر شده بودند 2 سال و 6 ماه تعیین کرده بود ، اما دادگاه تجدید نظر این مدت محکومیت را به 6 ماه کاهش داد.
او با اشاره باینکه "صدیق کریمی" دیگر کارگر محکوم در کردستان هنوز خود را معرفی نکرده گفت: حکم امانی با توجه به حبس 45 روزه سال گذشته و سه ماه عفو مشروط به یک ماه و 15 روز تقلیل یافته است.
اخراج 200 کارگر "چینی حمید"
دسترنج
چهارشنبه 4 اردیبهشت 1387-23 آوریل 2008
200 کارگر شاغل در کارخانه " چینی حمید" به دستور مدیریت برای دریافت بیمه بیکاری به ادره کار قم معرفی شدند.
علی طالبی" فعال کارگری در قم به دسترنج گفت: مدیریت علت بیکاری کارگران خود را خاموشی یکی از کوره های تولیدی و تعمیر آن عنوان کرده است.
اوبا اشاره به اینکه کارگران اخراجی به مدت دو ماه تحت پوشش بیمه بیکاری قرار خواهند گرفت گفت: حقوق 350 کارگر شاغل در این واحد چندین ماه است که پرداخت نشده که این امر اعتراض گسترده کارگران را به همراه داشته است.
طالبی" گفت: کارگران "چینی حمید " در چند روز گذشته برای در یافت حقوق معوقه و اعتراض به اخراج 200 کارگر بارها دست به اعتصاب تجمع های اعتراضی در مقابل کارخانه زده اند.
اخراج 40 کارگر "صنایع پمپ سمنان انرژی"
دسترنج
چهارشنبه 4 اردیبهشت 1387-23 آوریل 2008
با تعطیلی ک