کارگران:یکشنبه 22 اردیبهشت 1387-11 می 2008
اخراج 40 کارگر کارخانه "پادزانیچ" قزوین
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
این کارگران اخراجی همانند 200 کارگر رسمی شاغل در شرکت از بهمن ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و در بلاتکلیفی بسر میبرند.
بیش از 40 کارگر قراردادی کارخانه تولیدی پادزانیچ قزوین از کار برکنار شدند.
یکی از کارگران کارخانه پادزانیچ قزوین، با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: این کارگران اخراجی همانند 200 کارگر رسمی شاغل در شرکت از بهمن ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و در بلاتکلیفی بسر میبرند.
او با اشاره به اینکه عیدی و بن کارگری سال گذشته اين کارگران پرداخت نشده است، گفت: بازار تولید و فروش محصولات این واحد تولیدی لوازم خودرو بسیار خوب بوده اما مدیریت با سودجويی و زیر پا گذاردن قانون، حقوق حقه کارگران را پرداخت نمیکند.
اخراج 30 کارگر کارخانه " قند نیشابور"
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
سی کارگر قراردادی کارخانه قند نیشابور بدلیل بحران مالی کارخانه و توقف خط تولید از کار برکنار شدند.
یکی از کارگران کارخانه قند نیشابور در این باره به دسترنج گفت: با اخراج این تعداد کارگر برای 220 کارگر باقی مانده شرکت با توجه به بحران واردات شکر و انباشت این محصول در سیلوها نیز معضل بيكاري دور از انتظار نیست.
او گفت: در کارخانه بدلیل فروش نرفتن شکر، کار وجود نداشته و کارگران به تعمیر دستگاههای تولیدی مشغولند.
این کارگر گفت: کارگران از ابتدای سال 87 تاکنون، حقوقی دریافت نکردهاند.
کارگران مخمل و ابریشم کاشان 7 ماه بدون حقوق
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
کارگران این واحد تولیدی از شهریور ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و با وجود مشکلات سخت معیشتی، کار خود را دنبال میکنند.
هفتصد کارگر کارخانه مخمل و ابریشم کاشان 7 ماه است که حقوقی دریافت نکردهاند
یکی از کارگران شرکت مخمل و ابریشم کاشان با بیان این مطلب به دسترنج گفت: کارگران این واحد تولیدی از شهریور ماه سال گذشته تاکنون حقوقی دریافت نکرده و با وجود مشکلات سخت معیشتی، کار خود را دنبال میکنند.
او گفت: متاسفانه بدلیل نبود اهداف تولید و اشتغال، شمار 3 هزار کارگر شاغل شرکت با واگذاری به بخش خصوصی، به 700 نفر در شرایط کنونی رسیده و اینگونه به نظر میرسد با بازنشستگی کارگران در 5 سال آینده، این واحد نمونه تعطیل و به سرنوشت دیگر کارخانهها دچار شود.
گزارش ديدهبان حقوق بشر از استثمار كارگران در كشورهاي حوزه خليج فارس
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
دستمزد يک اماراتي 2106 دلار در هر ماه است، در حالي که دستمزد يک کارگر ساختماني مهاجر در دبي بطور متوسط 175 دلار در هر ماه است و درآمد اين افراد 8 درصد درآمد اماراتيها است.
گزارش ديدهبان حقوق بشر حاکي از استثمار مهاجران در کشورهاي عربي حوزه خليج فارس است.
به گزارش سي ان ان، گزارش ديدهبان حقوق بشر براي نمونه در امارت متحده عربي نشان ميدهد دستمزد يک اماراتي 2106 دلار در هر ماه است، در حالي که دستمزد يک کارگر ساختماني مهاجر در دبي بطور متوسط 175 دلار در هر ماه است و درآمد اين افراد 8 درصد درآمد اماراتيها است.
با وجود رشد اقتصادي در دبي حقوق مهاجران همچنان ثابت باقي مانده است.
کارشناسان پيشبيني ميکنند 10 ميليون کارگر غير ماهر که بيشتر آنها اهل جنوب شرق آسيا هستند در منطقه خليج فارس مشغول کار هستند.
تالميز احمد، سفير هند در امارات متحده عربي که خود در منطقه بوده است در اين باره گفته است: کارگران به اينجا نميآيند که پول خود را در اينجا خرج کنند بلکه به اينجا ميآيند تا پول براي خانوادههاي خود بفرستند و زماني که پول به خانوادههاي خود ميفرستند همچنان نيازمند هستند.
خبرنگار سي ان ان گزارش داد: اقتصاد در کشورهاي عربي تغيير کرده است. پنج سال پيش يک کارگر هندي در کشورهاي عربي چهار برابر دستمزد در هند دستمزد دريافت ميکرد زيرا پرداخت آنها با دلار بود اما اکنون به اين کارگران پول رايج کشورهاي عربي داده ميشود و اين موجب کاهش درآمد آنها شده است. براي بسياري از اين مهاجران زندگي در منطقه خليج فارس ديگر مقرون به صرفه نيست.
دلما زن مهاجري است که دوازده سال متوالي در خانههاي مردم در دبي نظافت کرده است و امسال نخستين سالي است که نميتواند براي خانواده خود پول بفرستد.
نرخ اجارهها به علت تورم بيسابقه در منطقه خليج فارس دو برابر شده است و مهاجران با مشکل زيادي روبرو هستند.
نرخ تورم در کويت 5 درصد، در امارات متحده عربي 11 درصد و در قطر 14 درصد است.
به گفته برخي از کارشناسان اقتصادي افزايش قيمت روزانه کالاها در اين کشورها ميتواند نرخ تورم را تا دو برابر افزايش دهد.
از طرفي اين نگراني وجود دارد که خروج مهاجران از کشورهاي اين منطقه موجب به تاخير افتادن روند ساخت وساز شود.
مقامات امارات متحده عربي گفتگوهايي را با مهاجران درباره افزايش دستمزدها آغاز کردهاند اما تاکنون دستمزدها افزايش نيافتند.
چهل سال حقوق كارگر=آپارتمان در جنوب تهران
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
در صورت انجام پژوهشي در اين خصوص در ايران و با توجه به حقوق 220 هزار توماني كارگران و بهاي 1 ميليون و پانصد هزار توماني هر مترمربع آپارتمان در جنوبيترين نقاط شهر تهران، اين نسبت براي كارگران ايراني به رقمي در حدود 40 سال ميرسد.
برآوردهاي انجام شده در ژاپن نشان ميدهد كه ميانگين بهاي يك دستگاه آپارتمان نو در 23 منطقه مركزي توكيو برابر با دستمزد حدود 9 سال و هشت ماه يك كارمند در اين كشور است.
روزنامه اقتصادي نيهون كيزاي به نقل از بررسيهاي شركت پژوهشي كانتي نوشت: در سال 2007 ميانگين بهاي هر دستگاه آپارتمان نو با مساحت 70 مترمربع در شهر توكيو،حدود 61 ميليون و 220 هزار ين بود.
به گزارش نيهون كيزاي، در سال 2007 ميانگين دستمزد سالانه يك كارمند در شهر توكيو نيز شش ميليون و 210 هزار ين بود.
اين گزارش ميافزايد: ميانگين بهاي هر دستگاه آپارتمان نو در سراسر استان توكيو نيز درسال 2007 برابر با درآمد حدود 7/7 سال يك كارمند بود.
دست اندركاران ميگويند: در سال جاري ميلادي قيمت آپارتمان در توكيو رو به كاهش رفته و به همين دليل پيش بيني ميشود، كارمندان بتوانند با پول كمتري آپارتمان نو بخرند.
هدف سازمانهاي مسوول در ژاپن اين است كه بهاي آپارتمان نو در اين كشور را برابر با دستمزد كمتر از پنج سال يك كارمند برسانند.
گفتني است در صورت انجام پژوهشي در اين خصوص در ايران و با توجه به حقوق 220 هزار توماني كارگران و بهاي 1 ميليون و پانصد هزار توماني هر مترمربع آپارتمان در جنوبيترين نقاط شهر تهران، اين نسبت براي كارگران ايراني به رقمي در حدود 40 سال ميرسد.
درصد از كارگران زير حداقل معيشت زندگي دريافت ميكنند شصت
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
حيدري با بيان اين مطلب كه دستمزد كارگران تنها 40 درصد از حداقل معيشت يك خانوار كارگري را در تامين ميكند، خاطر نشان ساخت: در حال حاضر هيچ ارادهاي براي پايان دادن به سناريوي دستمزد وجود ندارد.
يك فعال كارگري اعلام كرد: درحال حاضر 60 درصد از كارگران سراسر كشور زير حداقل معيشت دريافت ميكنند.
عليرضا حيدري در گفتوگو با موج، نرخ حداقل معيشت يك خانوار كارگري را در كشور 550 هزار تومان اعلام كرد و وخاطر نشان ساخت: در حال حاضر كارگراني كه كمتر از 550 هزار تومان دستمزد دريافت ميكنند، زير حداقل معيشت زندگي ميكنند.
وي با انتقاد از نظام طبقهبندي مشاغل در بنگاههاي توليدي كشور تصريح كرد: نظام طبقهبندي مشاغل در بنگاههاي توليدي كشور در حال حاضر به گونهاي اجرايي ميشود كه اثر انگيزشي كار را براي بهبود كيفيت كار از كارگران ميگيرد، لذا در خصوص تعيين سطوح مزدي بايد مكانيزمي طراحي شود كه افزايش ميزان دستمزدها به بالاي ميزان حداقل معيشت هماهنگ شود.
وي با اشاره به وضعيت زندگي اسفناك كارگران در كشور تصريح كرد: افزايش نرخ تورم در كشور موجب شده است كه كارگران به دليل عدم تامين نيازهاي اوليه زندگي همچنان در رنج و سختي گذران معيشت كنند.
اين فعال كارگري با بيان اين مطلب كه دستمزد كارگران تنها 40 درصد از حداقل معيشت يك خانوار كارگري را در تامين ميكند، خاطر نشان ساخت: در حال حاضر هيچ ارادهاي براي پايان دادن به سناريوي دستمزد وجود ندارد.
حيدري با انتقاد از عدم اجراي توافق نامه شوراي عالي كار در كشور تصريح كرد: براساس توافق نامه شوراي عالي كار فاصله مزدي كارگران بايد طي چند سال متوالي برآورده ميشد ولي فقط اين توافقنامه در طول يك سال در كشور اجرايي شد.
كارگران، كوپن بگير ميشوند
دسترنج
شنبه 21 اردیبهشت 1387-10 می 2008
كانون عالي شوراهاي اسلامي كار پيگير آن است كه بتواند يارانههاي دولت به كارگران را افزايش يابد و بهصورت كالابرگ در اختيار كارگران قرار بگيرد.
به گفته رييس هيات مديره منتخب وزارت كار در كانون عالي شوراهاي اسلامي كار، اين كانون پيگير آن است كه بتواند يارانههاي دولت به كارگران را افزايش يابد و بهصورت كالابرگ در اختيار كارگران قرار بگيرد.
هوشنگ درويشي در گفتوگو با ايسنا با اشاره به ديدار نمايندههاي كارگران با رياست جمهوري در هفته كارگر و مسائل و مشكلاتي كه در آن ديدار مطرح شد، در اين مورد گفت: از جمله مسائل مهم و مشكلات آزاردهنده كارگران همان موضوعاتي است كه كارگران در ديدار با رياست جمهوري عنوان كردند.
وي در مورد اين مشكلات افزود: از جمله خواستههاي كارگران، ساماندهي كارگران قراردادي است و علاوه بر آن بحث بانك رفاه كارگران بايد مدنظر قرار بگيرد كه حتي خود رييس جمهور نيز پذيرفت كه اين بانك متعلق به كارگران است.
به گفته درويشي 94 درصد از اين بانك متعلق به كارگران است.
وي در ادامه با اشاره به خواسته كارگران در مورد واگذاري سهام عدالت به آنها، در مورد مزد مصوب شوراي عالي كار براي سال جاري كارگران اظهار كرد: امسال بهگونهاي عمل شد كه كارگران با توجه به شرايط موجود نسبت به مزد تعيين شده رضايت داشتند.
درويشي اضافه كرد: با توجه به اين مزد و ناچيز بودن بن كارگري و حق مسكن قرار شده كه پيگيريهايي انجام دهيم تا يارانههاي دولتي كارگران افزايش يابد و به صورت كالابرگ در ميان كارگران توزيع شود.
وي تصريح كرد: البته هنوز به نتيجه قطعي در مورد مقدار اين افزايش نرسيدهايم و در جلسات آينده به يقين مقدار پيشنهادي را نيز تعيين خواهيم كرد.
درويشي در پايان در مورد شركتهاي پيمانكاري يادآور شد: اين شركتها بايد ساماندهي شوند و اگر كارگران زيرنظر مستقيم كارفرما مشغول به كار باشند شرايط خيلي بهتر از زماني است كه آنها با واسطه كار كنند.
گفتني است درويشي چهارمين فردي است كه در طول كمتر از سه سال از وزارت جهرمي به عنوان وزير كار، به عنوان رييس هيات مديره كانون عالي شوراهاي اسلامي كار معرفي شده است كه نشان از وضعيت آشفته حاكم بر اين بخش دارد.
اجراي طرح ساماندهي كارگران قرارداد موقت؟!
دسترنج
جمعه 20 اردیبهشت 1387-9 می 2008
در حال حاضر عدم تعادل عرضه و تقاضاي نيروي كار در كشور موجب شده است كه انعقاد قراردادهاي سفيد امضا دربين كارفرمايان وكارگران مرسوم شود.
عضو شوراي عالي كار از اجرايي شدن طرح ساماندهي كارگران قرارداد موقت در سالجاري خبر داد و اظهار داشت: پيشبيني ميشود كه طرح ساماندهي كارگران قرارداد موقت از طريق دولت ومجلس پيگيري شود.
ولي الله صالحي در گفتوگو با موج يكي از دلايل ترويج قراردادهاي موقت كار را عدم تعادل عرضه و تقاضاي نيروي كار در كشور دانست و افزود: در حال حاضر عدم تعادل عرضه و تقاضاي نيروي كار در كشور موجب شده است كه انعقاد قراردادهاي سفيد امضا دربين كارفرمايان وكارگران مرسوم شود.
صالحي با اشاره به افزايش نرخ تورم در برخي از اقلام مصرفي خانوارهاي كارگري خاطرنشان ساخت:افزايش نرخ تورم در برخي از اقلام مصرفي خانوارهاي كارگري موجب شده است كه قدرت خريد كارگران كاهش يابد لذا دولت در راستاي افزايش قدرت خريد كارگران بايد تدابيري بينديشد كه نرخ تورم دراقلامي كه شديدا مورد نياز خانوارهاي حقوق بگير است مهار شود.
وي افزايش نرخ دستمزد كارگران را با هدف افزايش قدرت خريد كارگران دانست وخاطرنشان ساخت : در حال حاضر افزايش نرخ تورم در كشور موجب شده است كه همزمان با افزايش ميزان دستمزد قدرت خريد كارگران كاهش يابد.
عضو شوراي عالي كار درادامه سرعت افزايش نرخ تورم را چند برابر افزايش ميزان دستمزد ذكر كرد و گفت:زماني قدرت خريد كارگران در كشور افزايش مي يابد كه سرعت افزايش ميزان دستمزد كارگران همزمان با افزايش نرخ دستمزد هماهنگ شود.
وي در ادامه با بيان اين مطلب كه قيمت كالاهاي توليدي در نقاط مختلف شهري متفاوت است گفت:در حال حاضر به علت وجود فاصله طبقاتي در نقاط مختلف شهري مصارف وهزينه ها به صورت سليقه اي اعمال مي شود.
عضو شوراي عالي كار در ادامه از جمع اوري شركتهاي پيمانكاري در سال جاري خبرداد وخاطرنشان ساخت : پيش بيني مي شود كه سالجاري شركتهاي پيمانكاري با تدابيري كه دولت دراين خصوص انديشيده است برچيده شود.
وي در خصوص واگذاري سهام عدالت به كارگران سراسر كشور تصريح كرد : كارگراني كه زير 300 هزار تومان دستمزد دريافت مي كنند سال جاري سهام عدالت دريافت مي كنند.
پنج ماه بيحقوقي كارگران شركتهاى ايران نرمه و تهران پتو
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
بيش از 500 كارگر شركتهاى ايران ترمه و تهران پتو، علاوه بر 5 ماه حقوق، عيدى و پاداش سال 86 را نيز دريافت نكردهاند.
حقوق و مزاياى 5 ماهه كارگران شركتهاى ايران ترمه و تهران پتو واقع در شهر قم پرداخت نشده است.
مسئول كانون هماهنگى شوراهاى اسلامى كار استان قم گفت: بيش از 500 كارگر شركتهاى ايران ترمه و تهران پتو، علاوه بر 5 ماه حقوق، عيدى و پاداش سال 86 را نيز دريافت نكردهاند.
تقى نصيرى افزود: با وجود اينكه به تمام مسئولان اجرايى به صورت شفاهى و كتبى مشكلات شركتهاى نامبرده اعلام شده است، اما تاكنون هيچ اقدام موثرى براى رفع اين كمبودها صورت نگرفته است.
وى يادآور شد: 21 اسفند سال گذشته بنا به درخواست تشكلهاى كارگرى و كارفرمايى، مبلغ 500 ميليون تومان به عنوان وام بحران براى پرداخت حقوق به اين شركتها تخصيص يافته، اما تاكنون اين مبلغ به حساب شركت براى پرداخت حقوق كارگران واريز نشده است.
وجود حداقل يک واحد بحراني در هر استان
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
اگر هدف از تشكيل هيات حمايت از صنايع جلوگيري از تعطيلي كارخانههاي كشور است اعضاي اين هيات ميتوانند به كمك كمسيونهاي كارگري بيايند.
عضو پيشين شوراي عالي كار گفت: هيات حمايت از صنايع ميتواند از كمسيونهاي كارگري راجع به بحران كارخانهها بازخواهي كند.
به گزارش دسترنج، اصغر برشان يادآور شد: امروز به دليل مشكلات اقتصادي در هر استان حداقل يك واحد بحرانزده وجود دارد.
اين فعال كارگري افزود: در تمامي استانداريها و فرمانداريهاي كشور، كمسيونهاي كارگري وظيفه حل و فصل بحران اين كارخانهها را برعهده دارند.
وي گفت: اگر هدف از تشكيل هيات حمايت از صنايع جلوگيري از تعطيلي كارخانههاي كشور است اعضاي اين هيات ميتوانند به كمك كمسيونهاي كارگري بيايند.
وي افزود: در حال حاضر به دليل نبود برنامه جامع و مشخص، كمسيونهاي كارگري بيشتر بحرانها را از طريق استمهال دادن و بصورت مقطعي حل و فصل ميكنند.
برشان گفت: چنانچه اين هياتها از اختياراتي بيش از هياتهاي مشاورهاي برخوردار باشند، ميتوانند با بازخواهي كمسيونهاي كارگري، نسبت به حل بحرانهاي كارگري اقدام كنند.
بحران در کارخانه "آونگان" اراک شدت يافت
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
اين کارگر با اشاره به تجمع اعتراضآميز کارگران آونگان در روز کارگر گفت: در صورت عدم پرداخت مطالبات و بازگشايي کارخانه، دست به تجمع اعتراضآميز مجدد خواهيم زد.
بيش از 700 کارگر کارخانه آونگان اراک بدون دريافت حقوق و مطالبات، با تعطيلي يک ماهه کارخانه در بلاتکليفي و بيکاري بسر ميبرند.
يکي از کارگران شرکت آونگان اراک در اين باره به دسترنج گفت: متاسفانه کارگران آونگان با وجود مراجعه به مقامات مسوول استان و انجام اعتراضات و تجمعات گسترده، هنوز به خواستههاي حقوقي و شغلي خود دست نيافتهاند.
او گفت: تمامي مشکلات اين واحد توليدي نمونه در خاورميانه بدليل واگذاري و خصوصي سازي بدون برنامه بوده که طي آن با توقف چرخه توليد کارخانه، وضعيت شغلي صدها کارگر در هالهاي از ابهام فرو رفته است.
اين کارگر با اشاره به تجمع اعتراضآميز کارگران آونگان در روز کارگر گفت: در صورت عدم پرداخت مطالبات و بازگشايي کارخانه، دست به تجمع اعتراضآميز مجدد خواهيم زد.
كارگر شهرداري هنگام رنگ زدن جدول به كام مرگ فرو رفت
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
بامداد امروز در بزرگراه مدرس حوالي پل فجر كارگر شهرداري هنگام رنگ زدن جدول بزرگراه به كام مرگ فرو رفت.
به گزارش فارس، اين كارگر 20 ساله كه در حال رنگ زدن جدول بزرگراه بوده ناگهان بر اثر برخورد يك دستگاه پژو پارس با وي جان خود را از دست داد.
براساس اين گزارش، بامداد امروز در بزرگراه مدرس 3 دستگاه خودروي پژو پارس، وانت پيكان و وانت نيسان با هم برخورد كردند كه خودروي پژو پارس منحرف و به اين كارگر كه در حال رنگ كردن جدول كنار بزرگراه بود، برخورد كرد و كارگر جوان بر اثر اين حادثه جان خود را از دست داد.
همچنين مأموران سازمان آتشنشاني شهرداري تهران به محل حادثه اعزام ميشوند.
علت حادثه از سوي مأموران راهنمايي رانندگي در حال بررسي است.
بیست هزار فرصت شغلي در کردستان از بين رفته است
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
خشکسالي بيسابقه در استان کردستان ، بيش از 20 هزار فرصت شغلي را در بخش کشاورزي اين منطقه از بين برده است.
اقبال رضائي دبير اجرايي خانه کارگر سنندج در اين باره به دسترنج گفت:خشکساليناشي از عدم بارندگي و کمبود ذخاير آب زيرزميني بيش از 40 هزار کشاورز مناطق مختلق استان را در انجام کشت و برداشت محصولا ت کشاورزي دچار مشکل کرده است.
او گفت: فعاليت کشاورزي به حد نصف کاهش يافته و کمبود محصولات کشاورزي چون گندم، جو، نخود، سيب زميني، فلفل، خربزه و هندوانه که بدليل کمي محصول با گراني خود را نشان ميدهد بر تورم موجود را افزايش خواهد داد.
کارگران کارخانه هاي "گروه صنعتي مرساد " حقوق نگرفتهاند
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
مديريت با عدم پرداخت عيدي کارگران به تاسيس دو کارخانه ديگر در منطقه مشغول است.
بيش از 300 کارگر شاغل در 3 کارخانه توليدي گروه صنعتي مرساد پاکدشت بيش از يک ماه است که حقوق و مزاياي شغلي خود را دريافت نکردهاند.
"عوض سلطاني" از فعالان کارگري پاکدشت با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين کارگران در 3 شرکت "پيش گام خاور تهران"، "پايدار" و "حديدساز پيشرو" زير نظر گروه صنعتي مرساد به توليد کنتور گاز مشغول هستند که مطالبات حقوقي سال گذشته و کنوني خود را دريافت نکردهاند.
او با اشاره به اينکه مديريت با عدم پرداخت عيدي کارگران به تاسيس دو کارخانه ديگر در منطقه مشغول است، گفت: 35 کارگر قراردادي "حديدساز پيشرو " روز گذشته از کار برکنار شدند.
آمار بيکاري در استان قم بالاي 30 درصد است
دسترنج
چهارشنبه 18 اردیبهشت 1387-7 می 2008
آمار بيکاري استان قم با افزايش اخراجهاي کارگري و نبود فرصتهاي شغلي به بالاي 30 درصد در شرايط کنوني رسيده است.
علي طالبي فعال کارگري در قم با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مشاغل ايجاد شده در سالهاي اخير موقت و کاذب بوده و مشکلي از اشتغال را حل نکرده است.
او گفت: کارخانهها و واحدهاي توليدي و صنعتي استان مهمترين مراکز تامين اشتغال در منطقه هستند که با شدت يافتن بحران صنايع، اين گونه اشتغال نيز کاهش چشمگيري داشته است.
"طالبي" گفت: خوشحالي مسوولان و متوليان کار از کاهش آمار بيمه بيکاري حقيقي نيست، زيرا خيل عظيم کارگران اخراجي با قراردادهاي غيرقانوني 2 تا 3 ماه مشغول بکار هستند که از شمول قانون کار کشور خارج است.
کارگران "پارس لامه " معترضند
دسترنج
سه شنبه 17 اردیبهشت 1387-6 می 2008
صد و هشتاد کارگر کارخانه پارس لامه 2 ماه است که حقوقي دريافت نکردهاند.
"کرمعلي ساماني پور" فعال کارگري در ساوجبلاغ در اين خصوص به دسترنج گفت: بحران صنايع نساجي کشور دامنگير کارخانه باسابقه "پارس لامه" نيز بوده و مدتي است که با شدت رکود و بحران اين واحد قديمي حقوق کارگران با تاخير چندين ماهه پرداخت ميشود.