کارگران

کارگران:جمعه 5 بهمن 1386-25 ژانویه 2008

كارخانه چيان تاير چندروزي است,بسته شده است

آژانس ايران خبر

یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008

يكي از كارگران كارخانه چيان تاير گفت : كارخانه از چندروز قبل از تاسوعا بسته شده است هنوزنميدانيم كه كارخانه بازميكند يانه؟ در ورود مواد اوليه به كارخانه مشكلاتي پيش آمده است . خدانكند كه اين تعطيلي ادامه پيدا كند ومابيكار شويم.

اخراج دسته جمعي كارگران رسمي كارخانه گوني بافي شفق( براز جان)

آژانس ايران خبر

یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008

بنا بر خبر دريافتي از بوشهر در پي تعطيلي كارخانه گوني بافي شفق به دليل كمبود نقدينگي ,كليه كارگران اين كارخانه از اول بهمن ما ه اخراجي محسوب ميشوند. يكي از كارگران اين كارخانه گفت : به مدت يك ماه است كه ما در كارخانه بلاتكليف هستيم . به استانداري و اداره كار مراجعه كرديم و تقاضاي كمك به كارخانه شديم كه كارگران بيكار نشوند . اما از طرف استانداري به ما گفته شد به دليل اينكه كارخانه شفق از عهده تعهدات خود برنمي آيد و گروه پوليمر كه اين كارخانه به آن و ابسته است 7 بيليارد تومان بدهي دارد, نميتوانيم به آن كمك كنيم . وي ادامه داد ما ه قبل 55 تن از كارگران قراردادي اين كارخانه وامروز 55 تن از كارگران رسمي آن اخراج شدند. كارگران رسمي هر كدام 18 سال سابقه دارند.

كارگران كارخانه آلومينيوم در بجنورد، با سيلي صورتشان را سرخ نگاه ميدارند

آژانس ايران خبر

یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008

بنا به گزارش دريافتي از بجنورد كارگران كارخانه عماد عادل وابسته به كارخانه آلومينيوم بجنورد، 5 ماه حقوق خود را نگرفته اند. يكي از كارگران اين كارخانه گفت همه كارگران قراردادي شركت پيمانكاري عماد عادل كه با كارخانه آلومينيوم كار ميكنند در شرايط معيشتي نامناسبي بسر ميبرند. پيمانكار اين شركت حقوق 5ماه گذشته اين كارگران را پرداخت نكرده است. وي افزود با توجه به سطح تورم موجود در جامعه ناچاريم كه با سيلي صورتمان را سرخ كنيم.

بدليل تحريم و عدم تامين مواد اوليه،كارخانه هاي اراك در آستانه بحران ميباشد

آژانس ايران خبر

یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008

بدنبال محدوديتهايي كه كشورهاي غربي در صدور مواد اوليه مورد نياز كارخانه هاي ايران اعمال ميكنند,كارخانه هاي اراك دروضعيت بحراني به سرميبرند .يكي از فعالين كارگري در اراك گفت: اغلب,مواد اوليه اي را كه از كشورهاي غربي منجمله ژاپن،آلمان تامين ميكرديم،اكنون كمياب و يا ناياب گشته اند.وما ناچاراً از واسطه ها و دلالها بصورت غيرمستقيم يا قيمت خيلي زياد ميخريم . مواردي هم هست كه حتي با قيمت چند برابر نميتوانيم تامين كنيم , بنابراين به ناچار بايد تعطيلي واحدهاي صنعتي و مراكز توليدي را نظاره گر باشيم . اين بحران به همين نقطه متوقف نمي ماند و دامنه اين عدم امنيت اقتصادي همه مردم جامعه و بخصوص زندگي كارگران را در خطر قرار ميدهد. در حال حاضر كارخانه هاي تراكتورسازي، هپكو،آذراب،واگن پارس و انبوهي از واحدهاي توليدي كوچكتر ديگر از بابت توليد مواد اوليه دچار مشكل شده اند و اين آستانه يك بحران جدي ميباشد.

با افت فشار گاز در كارخانه هاي اراك, فشار سرما و سختي روي كارگران سرشكن شده است

آژانس ايران خبر

یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008

يكي از فعالين كارگري در اراك گفت:” يكي از اثرات جدي افت فشار گاز در بخش صنعت و توليد است و عمدتاً بدليل افت فشارگاز كارخانه هاي اراك دچار تنش و يا افت راندمان توليد مواجه گشته اند. وي افزود دماي هوا بشدت پايين بوده و تا 30درجه زير صفر ميرسد و از طرف ديگر واحدهاي توليدي و مراكز صنعتي در كار و توليد دچار اختلال شده و بطور متوسط حدود 15درصد افت توليد داشتيم. وي افزود بدليل افت فشار گاز عملاً سيستم هاي گرمايشي را روشن نميكنند تا فشار گاز لازم براي كار دستگاهها تامين شود و به اين ترتيب فشار سرما و سختي كار روي كارگران سرشكن شده است.

در شركت پارس پاكان مثل برده با كارگر برخورد مي شود

آژانس ايران خبر

دوشنبه 1 بهمن 1386-21 ژانویه 2008

شركت پيمانكاري موسوم به پارس پاكان در تهران, مثل برده با كارگران خود برخورد مي كند. يك فعال كارگري با دادن اين خبر افزود: اين شركت, يك شركت تأمين نيرو است و در واقع يك شركت واسط و دلال انسان است كه كارگر در اختيار ايران خودرو, تن ماهي جنوب, مارگارين و چند كارخانه ديگر مي گذارد. دفتر اصلي آن در خيابان وليعصر مي باشد. پارس پاكان فقط به شركت مارگارين حدود 215 كارگر مي دهد. شيوه عمل اين طوري است كه كارگران را با يك قرارداد 3 ماهه در اختيار اين كارخانه مي گذارد , متن قرارداد با مداد نوشته شده است. كارگران اجازه و امكان خواندن متن را ندارند و از آنها امضا مي گيرند. با كوچكترين اعتراض كارگران را بيرون مي اندازند. هيچ اداره يي هم روي كاركرد آن كنترلي ندارد و كارگران هم نمي توانند و نبايد نماينده يا تشكل داشته باشند. يك كارگر كه از اين كارخانه اخراج شده گفت: ساعت كار رسمي ما 8 ساعت است. ما به ازاء اين 8 ساعت, پارس پاكان از كارخانه هايي كه نيرو ميدهد حدود 500 هزار تومان مي گيرد اما به كارگران 183 هزار تومان و يك نهار ميدهد كه نهار آن واقعاً آشغال است. من خودم وقتي به اين غذا اعتراض كردم گفتند نمي خواهي برو بيرون!! يك كارگر ديگر كه به مارگارين داده شده بود و اكنون اخراج شده گفت: اضافه كاري ما هيچ حساب و كتاب نداشت. هر ساعت را هر طور كه خودشان دلشان مي خواست حساب مي كردند. نمي تواني روي نوع كارو تخصص حرف داشته باشي, بلافاصله مي گويند ”همين است ... نمي خواهي برو بيرون”. برخورد ها با كارگر زننده است. مثل برده با كارگر برخورد مي شود. هيچگونه مزايايي به كارگر تعلق نمي گيرد. مي گويند بيمه را رد مي كنيم اما چقدر از كارخانه اصلي مي گيرند و چقدر آن را رد مي كنند مشخص نيست. الان 15 روز در مارگارين به همكاران سابق من مرخصي داده اند اما نمي دانند كه اين مرخصي جزو كار محسوب مي شود يا خير. يك فعال كارگري از تهران گفت: شركت هاي پيمانكاري عمدتاً توسط آقازاده ها, سرهنگ هاي سپاه كه بازنشسته شده اند و يا كساني كه در حكومت پشت دارند تشكيل شده اند و از قبل هر كارگر انبوهي پول مي خورند و واقعاً غير از برده داري هيچ اسم ديگري نمي شود روي اين كار گذاشت. حكومت هم دست انها را باز گذاشته كه هر طور كه مي خواهند در رابطه با كارگر عمل كنند.

تجمع كارگران شركت سازمايه: اينبار همه كارگران عزمشان جزم است كه حقوق خود را هر طور شده بگيرند

آژانس ايران خبر

دوشنبه 1 بهمن 1386-21 ژانویه 2008

روز دوشنبه اول بهمن ماه بيش از 100 نفر از كارگران شركت سازمايه پاكدشت در مقابل فرمانداري اين شهر تجمع اعتراضي برگزار كردند.اين كارگران از ساعت 9,30 در محل بودند و منتظر پاسخ گويي فرماندار به خواسته شان بودند.كارگران سازمايه پاكدشت خواهان دريافت مطالبات معوقه خود و راه اندازي مجدد شركت مي باشند. به طور خاص چون شكايتي كه كرده اند بلاجواب مانده و پرونده شان علي رغم دادن حكم از دادگاه بالاتر به دادگاه بدوي بطور ظالمانه اي برگشت خورده , لذا خواهان اين بودند كه رئيس دادگستري پاكدشت اقدام ظالمانه خودرا پس بگيرد.يك كارگر مي گفت ما بعد از دو سال دوندگي و تجمعات مختلف هيچ پاسخي نگرفته ايم. در حق كارگر به شدت ظلم مي شود , هيچ كس هم پاسخگو نيست. ما امروز در اين سوز و سرما به اينجا آمده ايم و خواهان پاسخگويي هستيم. همه كارگران عزمشان جزم است كه حقوق خود را هر طور شده بگيرند.

كارخانجات و محلات مسكوني مناطق شرق تهران همچنان دچار قطعي و افت فشار گاز هستند

آژانس ايران خبر

دوشنبه 1 بهمن 1386-21 ژانویه 2008

طي اخبار دريافتي از كارخانه آبسال واقع در ميدان رسالت تهران, مطلع شديم كه اين كارخانه كه عمده توليدات آن بر اساس سوخت كوره هاي گازسوخت مي باشد, طي هفته گذشته از روز سه شنبه 25 دي ماه تا شنبه 29 ديماه دچار قطعي كامل گاز شده و كارخانه در اين چند روز تعطيل اعلام شده بود. اين در حالي است كه مناطق مسكوني اين مناطق نيز دچار افت شديد فشار گاز بوده و اهالي در ضعيت بدي به سر مي برند. در ادامه ساير كارخانجات مانند كارخانه آزمايش كه توليدات آنها به كوره مرتبط مي باشد نيز در همين وضعيت هستند.

بلاتكليفي كارگران اخراجي كارخانه چيني همگام(شهركرد)

آژانس ايران خبر

دوشنبه 1 بهمن 1386-21 ژانویه 2008

يكي از كارگران اخراج شده از كارخانه چيني همگام در خصوص وضعيت همكاران خود گفت: بعد از تحصني كه كارگران چيني همگام در آذرماه مقابل استانداري داشتند تعدادي از كارگران معترض در اين تحصن را اخراج كردند . از آن تاريخ كارخانه بصورت نيمه تعطيل است.

اين كارخانه كار را با تعدادي از كارگران زن ادامه ميدهد اما هيچگونه توليدي ندارد. كارفرما نيز از پرداخت حقوق معوقه كارگران عاجز است به اين دليل كه بانكها به اين فرد هيچگونه اعتباري نميدهند.

وي افزود: حقوق معوقه و سنوات 20 تن از كارگران اخراجي كه هركدام حداقل ده سال تا 15سال سابقه كار دارند هنوز پرداخت نشده است و حتي كارفرما در نظر دارد از اول بهمن ماه سرويس كارگران شاغل در اين كارخانه را نيز به علت كمبود نقدينگي كنسل كند.

وضعيت اسفبار كارگران شركت قوه پارس قزوين همچنان ادامه دارد

آژانس ايران خبر

سه شنبه 2 بهمن 1386-22 ژانویه 2008

يكي ازكارگران شركت قوه پارس قزوين دررابطه باآخرين وضعيت اين كارگران گفت:

كارگران باقيمانده اين شركت كه تعدادشان 35 نفر ميباشد هنوز بلاتكليف هستند وكسي جوابگوي خواسته ها ومطالبات آنها نيست .دراين سرماي زمستان هرروز آنها به كارخانه رفته وعصر بدون نتيجه برميگردند.يكي ازاين كارگران بنام چراغعلي بيگدلي با 25 سال سابقه كار ونقص عضو كه دوماه ديگر بازنشسته ميشد درمراسم عاشورا دراثر سكته قلبي درگذشت. هم اكنون خانواده وي بدون سرپرست وپشتيبان هستند وكسي نيز پاسخگوي وضعيت زندگي ومعيشت آنان نيست.يكي ديگر ازمشكلات اين كارگران دررابطه با بازنشسته شدن آنهاست.

از آنجا كه كارفرما سهم بيمه اجتماعي خودرا پرداخت نكرده است, لذا كارگران نميتوانند بازنشسته شده وحقوق بازنشستگي خودرا دريافت نمايند.براي حل اين مشكل كارگر بايستي خود با قرض وجمع آوري مبلغي حدود 3 ميليون تومان جهت پرداخت سهم بيمه كارفرما فراهم نموده وبحساب بيمه واريز نمايد وسهم بدهي بيمه كارفرما را بپردازد ,تا امكان بازنشسته شدن خودش را فراهم نمايد.

كارگر هيچ اميدي به بازدريافت اين مبلغ ندارد...

کارخانه هاي سيمان در آستانه تعطيلي است

آژانس ايران خبر

سه شنبه 2 بهمن 1386-22 ژانویه 2008

مديرعامل شركت سيمان خوزستان گفت: در صورت تامين نشدن سوخت مورد نياز، با وضعيت كنوني كارخانه فقط تا هشت روز آينده قادر به توليد سيمان خواهيم بود. مرتضي لطفي توضيح داد: در صورت تامين نشدن سوخت موردنياز كارخانه سيمان خوزستان تا هشت روز آينده، از توليد روزانه سه هزار تن سيمان در كشور كاسته خواهد شد.

ظرفيت اسمي توليد كارخانه سيمان خوزستان، روزانه سه هزار تن است. وي افزود: خروج توليد سه هزار تن سيمان از بازار، علاوه بر افزايش قيمت سيمان در بازار سبب كندي روند اجراي پروژه‌هاي عمراني در خوزستان خواهد شد. اين موضوع با توجه به حجم بالاي پروژه‌هاي عمراني در حال اجرا در خوزستان از اهميت بالايي برخوردار است.

لطفي بيان كرد:كارخانه سيمان خوزستان، توانايي بهره‌گيري از دو نوع سوخت گاز و مازوت را داراست. همچنين به دليل قطع گاز كارخانه سيمان خوزستان از نيمه نخست آذرماه، مجبور به استفاده از سوخت مازوت شديم.

وي اظهار كرد: «به دليل جايگزين شدن سوخت مازوت به جاي گاز، متاسفانه تاكنون پنج درصد از توليد سيمان كارخانه كاسته شده است. اين ميزان در حدود 250 تن است.» لطفي تصريح كرد: «كارخانه سيمان خوزستان با پيش‌بيني شرايط حاكم بر تامين سوخت زمستانه، اقدام به ايجاد ظرفيت ذخيره پنج ميليون ليتر مازوت در كارخانه كرده, اما متاسفانه باوجود انجام تدابير ويژه براي مقابله با مشكل سوخت كارخانه، به دليل تحقق نيافتن وعده برخي مسئولان در تحويل مازوت موردنياز، تاكنون 50 درصد از ذخيره مازوت مصرف شده است و با ذخيره دو ميليون و500 هزار ليتري باقي مانده تنها مي‌توان هشت روز ديگر توليد سيمان را ادامه داد.

وصل غافلگيرانه گاز, بدون اطلاع دادن به كارخانه ها, در خيرآباد ورامين فاجعه آفريد

آژانس ايران خبر

سه شنبه 2 بهمن 1386-22 ژانویه 2008

وصل غافلگيرانه گاز, بدون اطلاع دادن به كارخانه ها, در خيرآباد ورامين فاجعه آفريد و يك كارگر بي پناه و محروم را كشت. در حقيقت بايد گفت مقامات حكومت عامل كشته شدن كارگر بلورسازي خيرآباد ورامين ميباشند.

يك فعال كارگري در ورامين ضمن اين اظهار نظر افزود:

كارگربلورسازي خيرآباد ورامين 6 روز پيش, دراثرانفجاري كه در محل كارش رخ داد كشته و چند نفر ازهمكارانش نيز مجروح شدند. با اين حال اين خبر با تاخير چند روزه روي تلكس خبري شبكه 3خبرمي آيد. جالب است كه دراين خبر مطلقا به مجروح شدن همكاران اين كارگر اشاره نميشود و سعي ميشود كه علت اصلي اين حادثه رونشود. روزنامه جمهوري هم در تاريخ 30/10.86 اين لاپوشاني را كامل تر مي كند و مي نويسد «سقف يك كارگاه بلورسازي در پي بارش سنگين برف و قطع گاز دچار ريزش و باعث مصدوم شدن چند كارگر شد. » درخبر هيچ اشاره اي به كارگر كشته شده نمي كند وتلاش مي كند حادثه را طوري بسته بندي كند كه مشخص نباشد عامل كشته شدن اين كارگر ستمديده چه بوده است. با اين حال همه مردم خيرآباد ورامين ميدانند علت اين حادثه چه بوده است .من خودم چون فعال كارگري هستم وبرايم مهم بود دنبال كردم و تحقيق كردم و متوجه شدم كه همه ميدانند. جريان از اين قرار بوده است كه درپي بحران گاز كه سراسري بود, درورامين و شهرستان هاي آن و خيرآباد ورامين هم دربخش هايي گاز كاملا قطع ودربخش هايي فشار گاز پايين بود. من خودم شاهد بودم يك كارگر به اداره گاز زنگ زد و گفت من يك بچه سه ماهه دارم, نه گازهست, نه نفت هست و نه وسايل گرمايشي كه بخريم. خودم يك طوري سرما را تحمل مي كنم ولي اين بچه سه ماهه من چه گناهي كرده است. بعد ازاين گونه ابراز نارضايتي ها, مقامات گاز كارخانه ها و شركت و كارگاههاي ورامين و ازجمله خيرآباد ورامين كه كم هم نيستند را قطع كردند كه بتوانند مانع شورش مردم به علت بي گازي درخانه ها و منازلشان شوند.

جمعه شب, بدون اين كه به مردم اطلاع دهند, حدود ساعت 12, گاز را وصل مي كنند. مردم هم كه اطلاع از وصل شدن گاز را نداشته اند, مثل شرايط معمول كار كرده اند. برخي ازمردم يادشان نبوده است شيرگاز را نبسته اند. برخي ها لوله هاي گاز دراثر يخ زدگي تركيده و باز بود . خلاصه مردم درشرايط عدم آمادگي مطلق بودند. كارگران يك واحدبلورسازي كه درهمين خيرآباد است يك بخاري شان نشت گاز داشته و چون گازقطع بوده است, بعد ازاين كه گاز به يكباره و بدون اطلاع قبلي وصل ميشود اين نشت انجام ميشود. درحاليكه گاز همه فضا را گرفته بود, كارگران برق را روشن مي كنند و آن فاجعه اي كه نبايد اتفاق مي افتد. انفجارصورت گرفت و سقف ريخت ويك كارگر مظلوم و محروم كشته و خانواده اش بي سرپرست شد و چند نفرهم مجروح شدند. مقامات و اداره گاز بايد به مردم خبر ميدادند تا مردم غافگير نشوند. مي توانستند آن شب كارخانه هارا وصل نكنند وبعد ازاطلاع رساني وصل كنند. متاسفانه اين كار را نكردند. بيگمان عامل اين تلفات انساني مقامات حكومتي هستند كه از هيچ برنامه و حساب وكتابي تبعيت نميكنند.

مي بينيد كه تحريف خبرها در شبكه خبر اين حكومت و در مطبوعاتش چگونه است. درحالي كه ميشود گفت كارگران ازطرف رسانه هاي حكومت به نوعي تحريم خبري شده اند و نسبت به معضلات جدي ويا اقدامات اعتراضي شان يا خبر نميشود يا به ندرت خبرداده ميشود. اگر خبري هم داده ميشود اين گونه تحريف ميشود. البته تابخواهيد خبركشته شدن آدم ها در رسانه ها و مطبوعات حكومت هرروزه هست اما صحبتي از علت ها ي اين همه فاجعه نيست. ماكزيمم خود فرد يا فردي ديگر يا خود مردم مقصر ميشوند. اين خودش بزرگترين ظلم در حق مردم است.

تجمع شماري از کارگران کارخانه قند شيرين مشهد

آژانس ايران خبر

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

حدود 100 نفر ازکارگران فصلي کارخانه قندشيرين طرق مشهدروز دوشنبه در اعتراض به از بيکار شدن خود مقابل فرمانداري تجمع کردند.

آنان بيکاري پيش از موعد و پرداخت نشدن حقوق و مزايا را علت اصلي تجمع خود اعلام کردند.

يکي از کارگران گفت به علت کاهش ميزان توليد کارخانه و تحويل چغندر قند به کارخانه قند فريمان ، شمار کارگران کاهش يافته است.

وي افزود اين کارخانه حدود هزار کارگر فصلي دارد و هم اکنون تنها حدود 200 کارگر دائم روزانه هشت ساعت در کارخانه کار مي کنند.

يکي ديگر از کارگران بازگشت به کار ، بيمه شدن ، پرداخت بهره وري و پرداخت عيدي را از خواسته هاي کارگران از مديرعامل کارخانه برشمرد.

ايران صدرا پيمانكاران را اخراج نمود

آژانس ايران خبر

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

بنا بر خبر دريافتي از بوشهر كارخانه كشتي سازي ايران صدرا كليه پيمانكاران خود را اخراج نموده است. يكي از پيمانكاران گفت ما در مقابل كارگراني كه براي ما كار كرده اند خجل زده هستيم چون هر كدام از كارگران از ما, كه بعنوان پيمانكار براي اين شركت كار ميكرديم مطالبات چند ماهه خود را درخواست ميكنند. ولي متاسفانه بدليل اينكه كارخانه از پرداخت مطالبات ما خودداري ميكند, ما نيز نميتوانيم جوابگوي كارگراني باشيم كه هر كدام سه ماه, دو ماه دستمزد خودشان را نگرفته اند. وي افزود تعدادي از مهندسين و ناظرين و چندين جوشكار به كار گرفته اند تا روي كشتي ها كار كنند, علت اين اخراج ها معلوم نيست ولي گمانه زني مي شود كه دست اندركاران كارخانه از اين كار مبالغ زيادي را به جيب خواهند زد.

كارخانجات زنجان 4 روز بعلت قطعي گاز تعطيل شدند

آژانس ايران خبر

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

طي هفته گذشته اكثر كارخانجات زنجان ومنجمله كارخانه ايران ترانسفو بمدت 4 روز تعطيل بودند.اين تعطيلي بدليل قطع وافت فشار گاز درزنجان بوده است.

عدم پرداخت حقوق وتعيين تكليف كارگران شركت قوه پارس قزوين از بيستمين ماه خود گذشت

آژانس ايران خبر

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

يكي از كارگران شركت قوه پارس قزوين ضمن بيان عدم دريافت حقوق خود پس از 20 ماه ازطرف صاحبان شركت گفت:هيچكس بدرد كارگر نميرسد هيچكس براي ما كاري نكرده است.

الان 20 ماه است حقوق نگرفته ايم بهركجا كه بگوييد رفته ايم ازمجلس واداره كارو صنايع ولي هرجا بادادن يك نامه سركارمان ميگذارند. خانواده هايمان ازهم پاشيده شده است پولي براي معيشت و رفع حوائج اوليه مان نداريم.صاحب كارخاانه بزندان افتاده وكارخانه را بسته اند نه آب داريم ونه گاز ونه چيز ديگر .دوروز پيش درمراسم عاشورا چراغعلي بيگدلي كه ازكارگران باسابقه شركت بود درعين جواني وسلامت سكته كرد ومرد .سكته نكند چكار كند وقتي دربدهكاري ونداري باشد. امروز مراسم ختم وي ميباشد چند نفرديگررا زن وبچه شان گذاشته ورفته اند و بعضيها بزندان افتاده اند. سرنوشت هيچكداممان معلوم نيست.

كارگران كارخانه سيمان خوزستان درهراس از بيكاري

آژانس ايران خبر

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

بحران سوخت تاثيرخودش را بر كارخانه سيمان خوزستان هم گذاشت. اين كارخانه درآستانه تعطيلي مي باشد چون سوخت مازوتي كه قراربوده به اين كارخانه تحويل داده شود , تحويل نشده است . اگراين سوخت تحويل نشود اين كارخانه به زودي تعطيل خواهد شد . پيش ازاين به دليل قطع گاز 5 درصد توليد اين كارخانه افت كرده بود . اين كارخانه روزانه سه هزار تن سيمان توليد مي كند و تعطيلي آن تاثير جدي بر پروژه هاي عمراني كه مردم در سطح استان در دست دارند مي گذارد . اين كارخانه بعداز قطع گاز به سوخت جايگزين كه مازوت است روي آورشد . اكنون ذخيره مازوت اين كارخانه روبه پايان است و اگر ازطرف مقامات دست اندر كار مازوت مورد نيازاين كارخانه تحويل نشود كارش خواهد خوابيد.

يك فعال كارگري گفت : كارگران ازهم اكنون درهراس ازدست دادن شغل و بيكاري فرورفته اند.

پايه حقوق كارگران و خط فقر

آژانس ايران خبر

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

خط فقر اعلام شده توسط دولت 450 هزار تومان اعلام شده در حاليكه حقوق كارگران به سيصد هزار تومان هم نمي رسد.

يكي از كارگران ماشين سازي تبريز گفت: اگر خط فقر را 450 هزار تومان در نظر بگيريم بيش از بيست ميليون كارگر زير خط فقرهستند.

مسؤلين گفته اند, الان به بررسي حد اقل حقوق پايه نشسته اند و اين موضوع در دست بررسي است در حاليكه در حال حاضر تورم هفده درصد است. ولي شش ماه آينده تورم بيست و پنج درصد مي شود و بازهم حقوق كارگران در مقابل تورم پاسخگو نخواهد بود.

اين كارگر در ادامه گفت: بر اثر كمبود گاز خيلي از كارخانجات يك هفته تعطيل شدند. اين امر آسيب جدي به توليد وارد آورد. در حاليكه حقوق كارگران نيازهاي آنان را برآورده نمي كند اين تعطيلات مشكل جدي براي كارگران و خانواده هايشان بوجود مي آورد.

تجمع اعتراض‌آميز كارمندان قراردادي هما

سنگ صبور

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

به گزارش موج اين تجمع كه صبح روز گذشته در مقابل ساختمان آموزش هما انجام شد، براساس اعلام تجمع‌كنندگان، با هدف اعتراض به وعده‌هاي مديرعامل ايران اير مبني بر افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان قراردادي بود كه محقق نشده است.

براساس اين گزارش، اين تجمع با بي‌توجهي مسئولين هما مواجه شد و تنها مسئولان حراست برخوردي با معترضين داشتند و خواهان متفرق شدن تجمع‌شوندگان شدند تا اين اعتراض صنفي بي‌نتيجه باقي بماند.

يكي از اعتراض‌كنندگان در اين خصوص گفت: نه تنها تاكنون حقوق ما افزايش پيدا نكرده است كه حتي بن ارزاق عمومي كه به كارمندان رسمي270 هزار تومان پرداخت شده است و قرار بود به ما 170 هزار تومان پرداخته شود نيز پرداخت نشد اين درحالي است كه طي سالهاي گذشته اين مبلغ هر چند با تفاوت، اما پرداخت مي شد.

وي ادامه داد: هيچ كدام از مسئولان هما در قبال اين تبعيض‌ها و بي‌عدالتي‌ها پاسخگوي كارمندان پيماني-قراردادي نيستند و حراست در قبال اين اعتراض صنفي ما با ارعاب تجمع‌كنندگان اين اعتراض را بي‌نتيجه مي‌گذارد.

جلسه هماهنگي بسيج كارگري كارخانجات محورجاده ساوه در اسلامشهر

سنگ صبور

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

جلسه هماهنگي بسيج كارگري كارخانجات محور جاده ساوه در سالن اجتماعات شركت ايران خودرو ديزل برگزار شد.

به گزارش واحد مركزي خبر اين جلسه با حضور مدير عامل شركت ايران خودرو ديزل و مديران كارخانجات شهر چهاردانگه و همچنين فرمانده سپاه ناحيه اسلامشهر به منظور تبادل نظر پيرامون برنامه ريزي و استفاده از ظرفيت هاي موجود در بين كارگران بسيجي برگزار شد.

سرهنگ حسن رجبي فرمانده سپاه ناحيه سيد الشهدا اسلامشهر در اين نشست بر ايجاد هسته فكري در جامعه كارگري براي توسعه تقواي صنعتي تاكيد كرد و گفت : سپاه آماده است تا با كمك مديران، آموزشهاي نيرو هاي بسيج را با توجه به فضاي موجود در هر كارخانه بر عهده گيرد.

وي آمار كارگران شاغل در واحد هاي صنعتي محور جاده ساوه را 12 هزار نفر اعلام كرد و افزود : از اين تعداد 3 هزار نفر عضو بسيج كارگري هستند و اميدواريم با توسعه مشاركتهاي عمومي و حمايت كارفرمايان اين آمار از نظر كيفي و كمي افزايش يابد.

در ادامه اين جلسه حاضران با حضور در پايگاه سيار انتقال خون مستقر در شركت ايران خودرو ديزل ، خون اهداء كردند.

دبير خانه كارگر: ‪ ۱۵هزار افاغنه در ساوه و زرنديه مشغول به كار هستند

خبرگزاري جمهوري اسلامي ‪

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

دبير خانه كارگر ساوه و زرنديه، گفت: ‪ ۱۵هزار فرصت شغلي اين شهرستانها دراختيار افاغنه قرار دارند.

"مهدي زماني نوري" روز چهارشنبه در گفت و گو با ايرنا، افزود: اين امر اشتغال جوانان را در واحدهاي صنعتي و توليدي با مشكل مواجه كرده است.

وي اظهارداشت: اين تعداد از افاغنه در بخش‌هاي زراعت، كشاورزي، دامداري، مرغداري، صنعت ساختمان، كوره‌پزي، تخليه وبارگيري و برخي از واحدهاي صنعتي و توليدي اين شهرستانهافعاليت مي‌كنند.

وي گفت: حضور افاغنه باعث تشديد گراني اجاره مسكن، حمل و نقل ، اياب و ذهاب و كالاهاي اساسي در ساوه و زرنديه نسبت به ساير نقاط كشور شده است.

زماني نوري، بيان كرد: علاوه بر اين، حضور بي‌رويه و ماندگار اين اتباع بيگانه در ساوه، زمينه‌ساز بروز برخي ناهنجاريهاي اجتماعي شده است.

وي خواستار اشتغال جمعيت جوانان بيكار در اين شهرستانها بجاي نيروهاي مهاجر افغانستاني شد

گزارشی از وضعیت کارگران فروشگاه رفاه سنندج

کمیته دفاع از محمود صالحی

29 دی 1386, بوسيله ى اردوان

فروشگاه رفاه سنندج، بزرگترین مرکز خرید این شهر محسوب میشود. حدودا 60 نفر کارگر اعم از فروشنده و بارگیر در این فروشگاه مشغول به کار هستند. کارگرانی که در بخش بارگیری کار میکنند، تخلیه بار فروشگاه از قبیل مواد غذائی، البسه لوام خانگی و ... را انجام میدهند.

همه کارگران این فروشگاه بدون دریافت اضافه حقوق، دو شیفت کار میکنند و به همین خاطر تمام مدت روز را در فروشگاه به سر میبرند. این وضعیت برای کارگرانی که در بخش بارگیری کار میکنند، اسفبارتر است از آنجا که، بیشتر بار فروشگاه در شب تخلیه میشود وکارگران گاهی اوقات تا نیمه های شب مشغول تخلیه بار هستند.

به دلیل حجم زیاد بار، گستردگی فروشگاه و کم بودن تعداد کارگران در این بخش، مشکلات فراوانی برای کارگران به وجود آمده است. بروز آرتروز در عضلات دست، پا وناحیه ستون فقرات به دلیل حمل بار سنگین، بروز مشکلات عصبی ناشی از کار طولانی و بروز عفونت فصلی به دلیل کار مداوم در هوای سرد، از جمله مشکلاتی هستند که برای این کارگران بوجود آمده است.

حقوق و دستمزد کارگران فروشگاه رفاه سنندج، علیرغم تورم کمر شکن وافسار گسیخته، فشار کاری زیاد و ساعت کار طولانی، حداقل 80 هزار و حد اکثر 120 هزار تومان در ماه می باشد که این حتی کفاف کرایه خانه را نمیدهد.

با وجود درآمد میلیاردی این فروشگاه، کارگران نه تنها کمتر از حقوق تعیین شده دولت را میگیرند بلکه از هرگونه مزایا از قبیل اضافه کاری، حق بن، حق سختی کار و حتی عیدی وسنوات کاری نیز بی بهره میباشند و مرخصی آنان نیز فاقد ظوابط قانونی است.

ناگفته باقیست که بدرفتاری مدیر کل و مدیر سالن این فروشگاه، فشار کاری و روحی کارگران را دوچندان کرده است.

مرگ کارگر شرکت واحد در حین کار - اختصاصی

خبرنامه کارگری

سه شنبه 2 بهمن 1386-22 ژانویه 2008

آینه روز:دسترنج:صیح روز گذشته یکی از کارگران شرکت اتوبسرانی تهران وحومه در حین انجام کار جان خود را از دست داد.

به گزارش خبر نگار دسترنج، در این حادثه ملک علی کریمی، کمک بکسل منطقه ۴ شرکت واحد پس از آنکه از ناحیه کاسه سر مجروح شد، جان خود را از دست داد.

وی در زمان حادثه مشغول شارژ کردن باطری اتوبوسی بود که به دلیل سرد شدن بیش از حد دمای هوا از این کارگر در نتیجه حرکت ناگهانی یک دستگاه اتوبوس متوقف شده وبرخورد با اتوبوس خراب از ناحیه سر دچار حادثه شد.

سطح چرب محل وقوع حادثه وعدم رعایت فاصله در زمان توقف اتوبوسها دلیل وقوع این حادثه عنوان شده است.

عضو هيات مديره سنديکاي صنعت برق مطرح کرد:

رکود صنايع الکتريکي به دليل واردات گسترده کالاهاي غير استاندارد

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران

دوشنبه 1 بهمن 1386-21 ژانویه 2008

واردات گسترده محصولات الکتريکي غير استاندارد وضعيت نگران کننده‌اي را به وجود آورده است، به طوري‌که تسخير بازارهاي کشور توسط اين محصولات بي‌کيفيت علاوه بر ضربه زدن به اقتصاد كشور و هدر رفتن انرژي به طور مستقيم جان و مال مردم را نيز تهديد مي‌كند. به گزارش گروه دريافت خبر خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، عضو هيات مديره سنديکاي صنعت برق و يكي از توليدكنندگان داخلي اين محصولات با بيان مطلب فوق افزود: وضعيت فعلي بازار اين محصولات در كشور حاكي از آن است كه شرايط دشواري براي توليد‌كنندگان داخلي فراهم شده و محصولات اين صنايع در حاشيه بازار قرار گرفته است، زيرا ورود محصولات بي‌كيفيت با قيمت اندك و سودآوري بالا با اقبال عرضه‌كنندگان و سود جويان مواجه شده و به اين ترتيب سليقه اقشار مختلف جامعه تغيير يافته است.

مجيد دانشور افزود: از طرفي اين وضعيت مشكلات حاد ديگري را به وجود آورده است، به طوري كه بسياري از افراد سودجو با جعل نشان كالاهاي معتبر موجود در بازار اقدام به عرضه اين كالاها مي‌كنند. هرچند مسوولان وزارت بازرگاني در سال هاي اخير طرح‌هاي وسيعي را براي مقابله با اين افراد پياده كرده و با شناسايي ابعاد مختلف بازار برخي از آنها را به مراجع قضايي معرفي كرده‌اند، اما مسوولان اين وزارتخانه معتقدند كه با همكاري نهادهايي مانند موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران به سهولت مي‌توانند مانع ورود اين كالاها به بازار شوند.

او خاطرنشان كرد: شرايط فعلي بازار كالاهاي الكتريكي تهران در خيابان لاله‌زار نشان مي‌دهد كه محصولاتي مانند كليدهاي مينياتوري ( قطع جريان نشتي برق) در سطح گسترده‌اي به صورت غير استاندارد عرضه مي‌شود. اين كالا به طور مستقيم با جان افراد در ارتباط است و نصب نوع استاندارد آن خطرات ناشي از اتصالات برق در ساختمان‌ها و ساير بخش‌ها را به صفر مي‌رساند، اما اخيرا حجم وسيعي از اين محصولات با جعل نشان‌هاي معتبر وارد بازار شده است. گرچه در سال‌هاي گذشته بخش وسيعي از اين كالاهاي بي‌كيفيت توسط توليد كنندگان داخلي شناسايي شده و با كمك مراجع ذي صلاح از بازار جمع آوري شده است، اما سودجويان حرفه اي در بازار به صورت شبكه‌هاي زير زميني هنوز هم فعاليت خود را ادامه مي‌دهند.

به گفته دانشور طي سال‌هاي اخير تداركات گسترده‌اي در راستاي جمع‌آوري اين كالاها از بازار صورت گرفته، اما در حال حاضر هنوز حجم وسيعي از آنها حتي به صورت آشكار در بازار خريد و فروش مي‌شود.

مديرعامل گروه صنعتي پادرعد با بيان اين كه دولت بايد در راستاي حمايت از توليد داخلي مقابله با ورود اين كالاها به بازارها را از مبادي ورودي كشور آغاز كند، خاطرنشان كرد: به طور حتم همكاري نزديك دستگاه‌هايي مانند وزارت بازرگاني، گمرك و موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي به اين هدف تحقق مي‌بخشد.

وي با اشاره عملكرد مناسب سازمان بازرگاني استان تهران در سال هاي اخير و برنامه‌هاي موسسه استاندارد اين استان براي جلب همكاري‌هاي اصناف در محدوده لاله زار تصريح كرد: همكاري اين نهادها در ماه‌هاي اخير شرايط بهتري را براي شناسايي متخلفان و برخورد قانوني با آنان فراهم كرده است. نمونه هاي وارداتي كليدهاي مينياتوري به طور حتم بايد در آزمايشگاههاي ذيصلاح مورد ارزيابي قرار گيرند كه در اين راستا پژوهشگاه نيرو (متن) امكان تست انواع كليدهاي مينياتوري و ساير محصولات را فراهم كرده است.

او گفت: در صورتي كه روند فعلي واردات اين محصولات بي‌كيفيت به كشور با همكاري سازمان‌هاي ذي‌ربط كنترل نشود، علاوه بر ركود صنايع داخلي و ورشکستگي توليدکنندگان، ميزان تلفات برق گرفتگي و آتش سوزي و همچنين هدر رفتن منابع مالي رو به افزايش خواهد رفت.

به گفته عضو هيات مديره سنديکاي صنعت برق، مسوولان موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي استان تهران نيز اعلام مي كنند كه در راستاي كنترل بازار تلاش هاي وسيعي را براي كنترل 540 قلم كالاي مشمول استاندارد اجباري خواهند داشت كه كالاهاي الكتريكي و ويژه كليدهاي مينياتوري در اولويت قرار دارد؛ به طوري‌كه در اين بخش فعاليت‌هاي اين موسسه تشديد خواهد شد. آنان با اعلام اين‌كه مصمم به همكاري نزديك با سازمان بازرگاني استان تهران هستند معتقدند برقراري ارتباط نزديك با اين نهاد آنها را در راستاي شناسايي سريع كالاهاي غير استاندارد كمك مي‌كند. در همين حال مسوولان وزارت بازرگاني هم اعلام مي‌كنند كه در راستاي حمايت از توليد داخلي و سالم سازي جو بازار اقدام به كنترل واردات كالاهاي مختلف خواهند كرد و از ورود اجناس تقلبي و غير استاندارد جلوگيري خواهند كرد، به طوريكه تا كنون نيز برخي از اين افراد شناسايي و با آنان برخورد قانوني صورت گرفته است.

كارگران شهرداري پلدختر ۳ ماه است حقوق دريافت نكرده اند

نوشته شده به وسیله ی اتحادیه در تاریخ دوشنبه ۱ بهمن ۱۳۸۶

سايت اتحاد: ( به نقل از خبرگزاري ايرنا ) : جمعي از كارگران شهرداري پلدختر در استان لرستان روز دوشنبه با اشاره به عدم دريافت حقوق و مزاياي خود ظرف سه ماه گذشته خواستار رسيدگي مسوولان به اين امر شدند. اين كارگران كه بيش از ‪ ۳۰نفر بودند، با حضور در مقابل شهرداري خواستار پيگيري جدي مسوولان شهرداري براي رفع اين مشكل شدند.

آنان گفتند: پرداخت نشدن حقوق و مزايا در سه ماه گذشته مشكلات اقتصادي و معيشتي فراواني براي قشر كارگر با حقوق بسيار ناچيز ايجاد كرده كه مسوولان اجرايي لرستان بايستي براي حل اين مشكل تدابري را اتخاذ كنند.

يكي از اين كارگران بدون ذكر نام خود گفت: پرداخت نشدن حقوق سبب تضعيف روحيه كارگران و كاهش فعاليت آنان شده است. يكي ديگراز كارگران معترض شهرداري پلدختر گفت: عدم پرداخت حقوق كارگران شهرداري مسايل و مشكلات اين قشر را دوچندان كرده است. وي كه خواست نامش فاش نشود، افزود: مسوولان شهرداري تاكنون هيچ اقدام اساسي براي كارگران انجام نداده‌اند و ما از بي‌توجهي مسوولان گلايه داريم. وي اضافه كرد: كارگران به عنوان قشر ضعيف جامعه مورد بي‌مهري و بي‌توجهي مسوولان قرار مي‌گيرند و عدم پرداخت حقوق، آنان را با چالش جدي مواجه كرده است.

شهردار پلدختر به خبرگزاري جمهوري اسلامي گفت: اين نهاد با مشكل مالي فراواني روبه‌رو است و به همين دليل نيز براي پرداخت حقوق كارگرانش با مشكلاتي مواجه شده است. “هوشنگ نصيري” پرداخت نكردن بدهي و عوارض توسط مردم و ادارات دولتي به شهرداري را يكي از مشكلات اين نهاد عنوان كرد و افزود: پرداخت نشدن عوارض باعث بروز مشكلات مالي براي شهرداري شده است.

وي اظهار داشت: شهرداري‌ها نهادهاي خودكفايي هستند كه دولت هيچ اعتباري براي پرداخت حقوق كاركنان به آنها اختصاص نمي‌دهد و تنها با پرداخت عوارض مي‌توانند نسبت حقوق كاركنانشان را بپردازند. وي از مردم و مسوولان ادارات خواست تا با پرداخت بدهي و عوارض خود به شهرداري، اين نهاد را در راستاي انجام فعاليت‌هاي روزمره‌اش و پرداخت حقوق كارگران خود ياري دهند.

گزارشی از وضعیت کارگران فروشگاه رفاه سنندج

کمیته دفاع از محمود صالحی

شنبه 29 دیماه 1386

ناگفته باقیست که بدرفتاری مدیر کل و مدیر سالن این فروشگاه، فشار کاری و روحی کارگران را دوچندان کرده است.

ميزان عيدي کارگران اعلام شد

ایسنا

شنبه 29 دی ماه 1386 22:30

عيدي کارگران در پايان سال جاري حداقل 366 هزار تومان و حداکثر 549 هزار تومان خواهد بودمحمد جهرمي ، وزير کار و امور اجتماعي در پاسخ به اين سوال که عيدي کارگران در پايان امسال به چه ميزان است ، توضيح داد: عيدي کارگران قانوني دارد و هر سال بنا به مصوبه قانون خاص دو برابر مجموع حداقل حقوقي است که شوراي عالي کار اعلام مي کند.

وي تاکيد کرد: حداکثر عيدي کارگران نيز به ميزان سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده از طرف شوراي عالي کار است. به گفته او شوراي عالي کار حداقل دستمزد را 183 هزار تومان اعلام کرده است ، بنابراين حداقل عيدي دو برابر 183 هزار تومان و حداکثر نيز سه برابر 183 هزار تومان است.

مدير كل اشتغال اتباع خارجي وزارت كار و امور اجتماعي:

بيش از يك ميليون افغاني مشاغل كشور را اشغال كرده‌اند

خبرگزراي فارس

یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008

مديركل اشتغال اتباع خارجي وزارت كار و امور اجتماعي گفت: يك ميليون و 300 هزار نفر از اتباع افغاني در كشور مشغول به كار هستند كه مشاغل مختلفي را اشغال كرده‌اند.

محمد حسن صالحي مرام در حاشيه همايش ساماندهي اشتغال اتباع خارجي در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در قزوين، بيان داشت: كليه اتباع افغاني از سن10 سال به بالا چه زن و چه مرد در كشور ما مشغول به كار هستند كه يك ميليون و 300 هزار نفر آنها مشاغل مختلف را در كشور اشغال كرده‌اند.

وي ادامه داد: براي ايجاد هر فرصت شغلي 500 ميليون ريال نياز است كه براي ايجاد اين تعداد فرصت شغلي اشغال شده توسط اتباع افغاني، بدون در نظر گرفتن برخي مشاغل كه زنان آنها در منازلشان انجام مي دهند 70 ميليارد دلار نياز است.

مدير كل اشتغال اتباع خارجي وزارت كار و امور اجتماعي اضافه كرد: براي اينكه بتوانيم اين تعداد مشاغلي كه در دست اتباع خارجي است ايجاد كنيم بايد مبلغي در حدود فروش 3 سال نفت را به اين كار اختصاص دهيم.

وي افزود: اتباع خارجي سالانه 10 ميليارد دلار از يارانه دولت كه حق طبيعي هر شهروند است را استفاده مي‌كنند و اگر اين اتباع خارجي نباشند اينگونه مبالغ به خانواده‌هاي ايراني سر‌ريز مي‌شود.

صالحي مرام توضيح داد: در تمام دنيا نيروي كار خارجي يك نيروي تكميلي است اما در كشور ما نيروي كار خارجي يك رقيب تلقي مي شود و كارفرمايان به سادگي نيروي كار ايراني را اخراج و از اتباع خارجي به خصوص افغاني استفاده مي كنند در حالي كه اين امر بيكاري، فقر، فساد، فحشاء، نا امني و بحران سياسي را به دنبال دارد.

وي يادآور شد: برخي از كارفرمايان پائين بودن كيفيت كار نيروي ايراني را بهانه‌اي براي استفاده از كارگران افغاني قرار داده‌اند، در صورتي كه اين اقدام آنها موجب خارج شدن ارز از كشور و صدماتي به چرخه اقتصادي كشور مي‌شود.

مدير كل اشتغال اتباع خارجي وزارت كار و امور اجتماعي افزود: اين اتباع خارجي علاوه بر خارج كردن ارز از كشور به صورت غيرقانوني، هيچگونه مالياتي نيز به دولت پرداخت نمي‌كنند كه اين موضوع مهمي است كه بايد نسبت به آن توجه بيشتري داشت.

وي اعلام كرد: 3 ميليون اتباع خارجي در كشور حضور دارند كه از يارانه‌هاي دولت، مسكن و امكانات ديگر استفاده مي‌كنند و مي‌توان گفت در حدود 600 هزار واحد مسكوني توسط اتباع افغاني اشغال شده است.

صالحي مرام با اشاره به انقراض برخي مشاغل در كشور اظهار داشت: بسياري از مشاغل از دست نيروهاي ايراني در حال خارج شدن است چرا كه جايي كه نيروي ايراني حاضر نباشد كار بكند كارفرمايان بدون هيچگونه تعصبي براي جلوگيري از تعطيلي كار و صنعت، از نيروي كار خارجي استفاده مي كنند تا خلاء وجود كارگر پر شود در صورتي كه مي توانند تكنولوژي را جايگزين كارگر كنند.

وي تصريح كرد: صد شغل در كشور در حال انقراض است كه اگر مسئولين در اين خصوص فكر و اقدامي نكنند ما در آينده وابسته به كشورهاي ديگر خواهيم شد.

مدير كل اشتغال اتباع خارجي وزارت كار و امور اجتماعي اضافه كرد: ما بايد بر اساس ظرفيت كشورمان اجازه كار به اتباع خارجي بدهيم البته به لحاظ مسائل احساسي و ديني مشكل اين افراد دغدغه ما نيز است ولي ظرفيت كشورمان و مشكلات در پي آن، موجب مي شود كه اين اتباع بيگانه را به كشورانشان برگرداينم.

وي ادامه داد: ما آمادگي داريم 46 عنوان شغلي مشخص شده را با پروانه كار به اتباع خارجي بدهيم كه اين مشاغل در بخش ها ساختماني، كشاورزي، كوره پرخانه‌ها و غيره است كه اين افراد مي توانند در نقاطي كه براي آنها ممنوعيت وجود ندارد مشغول به كار شوند.

وي يادآور شد: در استان قزوين به جز شهرستان قزوين مابقي نقاط، ممنوعه براي كار اتباع خارجي است لذا در اين مناطق كارفرمايان بايد تنها به فكر تأمين نيروي كار ايراني باشند و اميدواريم با اين روند مشكل بيكاري تا حدودي در كشور رفع شود.

نايب رييس كانون‌عالي شوراهاي اسلامي كار خبر داد:

شركت‌هاي پيمانكاري تا فروردين سال آينده ساماندهي جدي مي‌شوند

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران

یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008

طبق وعده وزير كار و امور اجتماعي در جلسه‌اي كه با نمايندگان شوراهاي اسلاي كار داشت تا فروردين ماه سال 87 شركت‌هاي پيمانكاري ساماندهي جدي مي‌شوند.

اوليا علي‌بيگي ـ نايب رييس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار ـ در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)‌ در مورد وضعيت شركت‌هاي پيمانكاري گفت: از آنجايي كه فعاليت شركت‌هاي پيمانكاري با روح عدالت‌پرستي دولت در تضاد است و حتي كارگران اين شركت‌ها حقوقشان از 70 تا 120 هزار تومان است بنابراين كانون عالي شوراهاي اسلامي كار در هفته دولت امسال (تيرماه) در نامه‌اي به وزير كار و امور اجتماعي خواستار رسيدگي به وضعيت شركت‌هاي پيمانكاري شده بود.

وي ادامه داد: اين شركت‌ها در مزايده‌ها فقط به فكر برنده شدن مزايده هستند و هزينه‌ها و درآمدهاي واحد را برآورد نمي‌كنند و بعد از آن نيز از نابرابري عرضه و تقاضاي نيروي كار سوءاستفاده مي كنند و چون با اقدام نادرست خود در زمينه مالي با مشكل مواجه مي شوند از حقوق كارگر كم مي‌كند.

علي‌بيگي با اشاره به مطرح شدن دوباره اين موضوع در جلسه‌اي كه نمايندگان كارگران در شوراهاي اسلامي كار با وزير كار و امور اجتماعي داشتند افزود: در مقابل مطرح شدن اين موضوع وزير كار و امور اجتماعي نيز وعده داد كه به وضعيت نابه‌سامان شركت‌هاي پيمانكاري تا فروردين ماه سال آينده رسيدگي شود و حتي براي براي اجراي اين كار، به معاونت روابط كار اين وزارتخانه نيز تاكيد كرد كه اين موضوع را پيگيري كند.

وي با بيان اينكه طبق وعده وزير كار و امور اجتماعي بايد تا فروردين ماه سال جاري شركت‌هاي پيمانكاري ساماندهي جدي شوند اذعان كرد: اين ساماندهي بايد به گونه‌اي باشد كه در شركت‌هاي پيمانكاري فقط كار به پيمانكار واگذار شود نه كارگر.

رئيس سازمان كار و امور اجتماعي خوزستان خبر داد:

سالانه حدود 25 هزار نفر به بيكاران استان اضافه مي‌شود

برخورد با پيمانكاراني كه از نيروي بومي استفاده نكنند

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز

شنبه 29 دی 1386-19 ژانویه 2008

رئيس سازمان كار و امور اجتماعي خوزستان گفت: هم اينك نرخ بيكاري در كشور ‌٤/١٠ درصد است كه قرار است با اجراي تدابيري در يك برنامه پنج ساله، نرخ بيكاري استان به اين رقم كاهش يابد.

به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ محمد كاظم بوستان افروز در نشست هيأت‌هاي تشخيص و حل اختلاف سازمان كار و امور اجتماعي خوزستان گفت: تعداد بيكاران از سال ‌٧٠ تا سال ‌٨٥ حدود ‌٢٣٠ هزار نفر در استان بوده كه سالانه بين ‌٢٠ تا ‌٢٥ هزار نفر به اين تعداد اضافه مي‌شود.

وي نرخ كنوني بيكاري در استان خوزستان را ‌١/١٣ درصد عنوان كرد و افزود: در حال حاضر ‌٣ ميليون نفر نيروي بيكار در كشور وجود دارد كه اين رقم براساس آخرين سرشماري انجام شده در سال ‌٨٥ به دست آمده است. براساس نمونه‌گيري‌هاي انجام شده پيش‌بيني مي‌شد سالانه ‌٧٠٠ هزار نفر به بيكاران فعلي اضافه شود كه پس از نمونه‌گيري انجام شده در سال ‌٨٥ اين رقم به يك ميليون و ‌٢٥٠ هزار نفر افزايش يافت.

بوستان افروز عنوان كرد: براي نخستين بار وزارت كار، مسؤوليت سياستگذاري در بخش اشتغال را پذيرفت و علت اين پذيرش تاثير بيكاري در بخشهاي فرهنگي، سياسي، امنيت و اقتصاد بود. با توجه به اين مسأله دولت اعتباراتي را در نظر گرفت تا از طريق بخش بانكي در اختيار سرمايه گذاران قرار دهد تا فرصت شغلي ايجاد شود.

به گزارش ايسنا، رئيس سازمان كار و امور اجتماعي استان خوزستان بيان كرد: سرمايه‌گذاري بدون توجه به قوانين مربوط به كار و شناخت مسائل موجود در كشور، منطقه و حتي جهان منجر به شكست خواهد شد.

وي خاطرنشان كرد: تاكنون حدود ‌٣١ هزار طرح زودبازده در استان به بهره‌برداري رسيده و ‌٦٢ هزار فرصت شغلي ايجاد شده و تاكنون هزار و ‌٤٠٠ ميليارد تومان اعتبار به اين طرحها پرداخت شده است.

بوستان افروز بر لزوم استفاده از نيروي بومي در پروژه‌هاي پيمانكاري تاكيد كرد و گفت: با پيمانكاراني كه از نيروهاي بومي استفاده نكنند برخورد خواهيم كرد. بايد براي پروژه‌هايي كه نياز به متخصص دارد، برنامه‌ريزي كرد تا نيروهاي مناسب براي اين پروژه‌ها پرورش يابند.

وي با بيان اين كه كارگران و كارفرمايان بايد با يكديگر سازش و تفاهم داشته باشند، افزود: راي‌هاي هيأت تشخيص و حل اختلاف در رابطه با يك پرونده بايد يكسان باشد و يك پرونده نبايد در ‌٢ هيأت ‌٢ راي متفاوت از همديگر كسب كند.

بوستان افروز تصريح كرد: هيأت‌ها در صادر كردن راي نبايد قرباني سياست‌هاي ديگران شوند و بايد به منظور حفظ منابع انساني و سرمايه‌گذاران به ايجاد تفاهم در بين دو گروه بپردازند.

وي يادآور شد: هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف بايد اطلاعات كلي و گسترده نسبت به موضوعات استان داشته باشند. هدف از برگزاري اين نشست انتقال اطلاعات علمي به منظور ايجاد وحدت رويه بين هيأتها و تعامل گروهي است.

يك كارفرما در گفت‌وگو با فارس پيشنهاد كرد:

تعيين حداقل دستمزد متفاوت براي كارگران مناطق مختلف كشور

خبرگزاري فارس

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

يك فعال حوزه كارفرمايي ايران گفت:‌ معتقديم حداقل دستمزدها بايد بسته به سطح زندگي يك خانوار متوسط در مناطق گوناگون كشور فرق داشته باشد.

محمد عطارديان در گفت ‌و گو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، افزود: حداقل دستمزدها بايد براساس ميزان كار و بهره‌وري كارگر تعيين شود و گرنه كارفرماها اعتراض خواهند داشت و قادر به پرداخت آن حقوق نخواهند بود.

وي گفت: معتقديم حداقل دستمزدها بايد بسته به سطح زندگي يك خانوار متوسط در مناطق گوناگون كشور فرق داشته باشد.

عطارديان گفت: به عنوان مثال كارگري كه در سيستان و بلوچستان زندگي مي‌كند، اجاره خانه كمتري نسبت به كارگر تهراني مي‌پردازد، يا كارگر ساكن روستا با كارگر ساكن شهر، در سطح هزينه متوسط زندگي تفاوت آشكاري وجود دارد.

وي افزود: حداقل دستمزد كارگران بايد براساس مناطق مختلف و هزينه حداقل يك خانوار 4 نفري مركب از زن، شوهر و دو فرزند در شوراي سه جانبه(مركب از نمايندگان كاگر، كارفرما و دولت) تعيين شود و مزد هر كارگر بسته به مقدار كاري كه انجام مي‌دهد، تعيين شود.

اين كارفرما افزود: به عنوان مثال كارگري كه در كارگاه فخاري كار مي‌كند، براساس تعداد خشتي كه مي‌سازد بايد حقوق دريافت كند يا در هر شكل ديگري واحد كار تعريف شود.

عطارديان در پاسخ به اين كه آيا افزايش بهره‌وري كارگر برعهده كارفرما است، گفت: خواستن بهره‌وري كارگر برعهده كارفرما است، ولي اگر هركس كار بيشتري انجام داد، مزد بيشتري هم دريافت كند، اين بهترين نوع تشويق به كار است، در هر حال كرامت انساني كارگر نبايد مخدوش شود.

اين فعال كارفرمايي افزود: حداقل دستمزد مبلغي است كه يك كارگر بتواند خانوار ميانگين 4 نفري را با زندگي معمولي و متوسط اداره كند و اين ميزان بسته به مناطق مختلف كشور، فرق مي‌كند.

عطارديان گفت: هزينه متوسط خانوار ميانگين كارگري بايد براساس تورم سال گذشته اضافه شود: اين تعيين حداقل دستمزد بايد در شوراي سه جانبه مركب از نماينده كارگران، كارفرمايان و نماينده دولت تعيين شود.

تحصن معلمان شيراز در اعتراض به عدم پرداخت حق‌التدريس

سلام دموکرات

چهارشنبه 3 بهمن 1386-23 ژانویه 2008

در پي عدم پرداخت مطالبات معوقه معلمان و به خصوص حق الزحمه اضافه تدريس آنان، و به دنبال مراجعات مكرر همكاران به ادارات آموزش و پرورش و عدم نتيجه گيري، امروز يكشنبه 30/10/86 در يك حركت خودجوش جمعي از معلمان شيراز از حضور در كلاسهاي درس خودداري كرده و اقدام به تحصن در جلو ادارات آموزش و پرورش نمودند.

تجمع كنندگان در شعارهاي خود خواستار پرداخت هرچه سريع‌تر مطالبات معوقه و خود و اجراي هر چه سريع‌تر نظام پرداخت هماهنگ حقوق كاركنان دولت شدند.

لازم به يادآوري است كه از ابتداي سال تحصيلي(مدت چهارماه) حق‌الزحمه اضافه تدريس معلمان در اكثر استانها پرداخت نشده و مسئولين امر هيچ گونه قولي براي پرداخت سريع آن نمي‌دهند.

شهري در تصرف زنان کارگر

خبرنامه کارگری

2 بهمن 1386, بوسيله ى اردوان

دسترنج:شهر کارگري ساراني دو روز اول سال نو ميلادي در تصرف زنان کارگر بود. هزاران زن کارخانه نساجي در اعتراض به مرگ همکارشان “سلما” دست از کار کشيدند و کارخانه را تعطيل کردند.

به گزارش “ديلي استار”، سلما با وجود بيماري سخت، از سوي کارفرما مجبور شده بود روز پايان سال ۲۰۰۷ را نيز کار کند. شدت و حجم کار در صنعت نساجي به ويژه در روزهاي پاياني سال که بازار خريد و سودآوري کارخانجات است، سلماي بيمار را در محل کار بي هوش و روانه بيمارستان کرد. وي ساعاتي پس از انتقال به بيمارستان فوت کرد.

روز بعد، با انتشار خبر مرگ سلما در کارخانه، همکاران او دست از کار کشيدند و اعلام اعتصاب کردند. هزاران کارگر زن با تعطيل کارخانه راهي خيابان هاي اصلي شهر شدند و با ايجاد ترافيک در خيابان ها و معابر، اعتراض خود را در ميان افکار عمومي ابراز داشتند. گروهي ديگر از آنان شهرداري شهر و کارخانه را از ساعت ۸ صبح تا پايان وقت اداري به تصرف خود در آوردند. دومين روز اعتصاب، کارفرما کارخانه را تعطيل کرد تا از اشغال آن توسط زنان جلوگيري کند. زنان اعتصابي با ديدن درهاي بسته کارخانه، راهي ميادين و خيابان هاي اصلي شهر شدند و براي دومين روز متوالي، اماکن مهم شهر را به تصرف خود در آوردند.