کارگران:یکشنبه 30 دی 1386-20 ژانویه 2008
اين كاريزيدي است , نه حسيني!
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 27 دی 1386-17 ژانویه 2008
عدم دريافت حقوق توسط كارگران شركت پونل وارد پنجمين ماه خودشد . از شهريورماه تاكنون , كارگران اين شركت هركدام فقط مبلغي علي الحساب گرفته اند و شركت حقوق ماهيان شان را با آنها تسويه حساب نكرده وبه آنها كامل نداده است . هركدام غيرازماه جاري دوماه را طلبكارند . اين درشرايط تورم امروز جامعه براي يك كارگركشنده مي باشد . يك كارگرِ اين شركت ضمن دادن اين خبر افزود : رئيس اين شركت دست دردست مقامات رده بالايي از حكومت دارد, براي خودشيريني نزد آنها و جاانداختن بيشتر خودش, نزد آنها برنامه ريزي كرده است كه روز عاشورا وبه خاطر برگزاري عاشورا دو ونيم ميليون تومان خرج كند . ماكارگران سئوالمان اين است كه مگر امام حسين به خاطر طبقه محروم وضعيف جامعه قيام نكرد ؟ الان كارخانه ما آب مناسبي ندارد كه كارگران موقع نيازشان خودرا بشويند . با اين كه لوله كشي گاز تا پشت كارخانه آمده اما لوله كشي داخلي انجام نشده كه حداقل گرمايشي براي كارگران دراين سرماي زمستان تامين باشد . مطالباتي ازما كه مربوط به سال 84 و 85 است به ما پرداخت نشده است . حقوق ماهيانه مان هم كه پرداخت نشده است اما اين رئيس شركت مي خواهد اين طور برنامه اي راه بياندازد كه خودش را در چشم مقامات حكومت بيشترازاين كه هست بالا ببرد و بعد بيشتر خون مارا بمكد . اين كاريزدي است , نه حسيني ! ما 6 ماه پيش مشكلات مان را به كميسيون كارگري فرمانداري پاكدشت كتبي داده ايم . اداره كار وساير مقامات دست اندر كار درجريان مشكلات ماهستند . مدتي قبل هم تحصن كرديم . با اين حال هيچكس گوشش به حرف ما بدهكار نيست.
وضعيت كارخانه هاي ريسندگي در شهر يزد
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 27 دی 1386-17 ژانویه 2008
در شهر يزد اكثر كارخانه هايي كه با نخ كار ميكنند، مثل كارخانه هاي فرش, كارخانه هاي ريسندگي, توليدي پوشاك و نساجي ها دچار مشكل هستند. كارخانه هاي ريسندگي شادريس و سعادت نساجان دچار بحران شده اند, كارخانه هاي ريسندگي يزد باف و سلك باف درحال حاضر در وضعيت بهتري به نسبت كارخانه هاي ديگر قرار دارند. تعدادي از كارخانه ها بدليل مشكلات زياد از داخل شهر به بيرون انتقال داده شده اند و كارگاههاي كوچكتري داير كرده اند.
به كارگران كارخانه آزمايش مرودشت وعده بازگشت به كارداده شد
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 27 دی 1386-17 ژانویه 2008
در پي اخراج كارگران كارخانه آزمايش مرودشت, درحال حاضر قرار است جلسه اي با حضور كارگران اخراجي و مديريت در اداره كار, در روز سي ام ديماه برگزار و به موضوع اخراج اين كارگران رسيدگي شود. مديريت كارخانه در پي اعتراض كارگران نسبت به دريافت نكردن حقوقشان با زدن تهمت هايي از قبيل فحاشي و تخريبِ اموال ,كارگران را اخراج كرده بود, اين اقدام مديريت كارخانه واكنش اعتراضي كارگران را بدنبال داشت و بالاخره بعد از پيگريها و اعتراضات ِكارگران ,مديريت كارخانه قبول كرد كه اين جلسه را برگزار كند و اتهام فحاشي و تخريب را كه به كارگران نسبت داده بود از روي آنها بردارد, همچنين به كارگران قول داده اند كه خواسته هايشان را عملي كنند و مجدد ا آنهارا به سر كارهايشان بازگردانند. لازم به ذكر است كه در پي اين اتهام واهي يكي از كارگران كارخانه مرودشت دچار حمله قلبي شد, وي هم اكنون تحت نظر پزشكان قرار دارد.
تحصن و اعتراض كاركنان پالايشگاه آبادان
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 27 دی 1386-17 ژانویه 2008
در هفته هاي اخير كاركنان پالايشگاه آبادان براي چندمين بار بدليل بي توجهي مديران شركت نفت نسبت به ابلاغ بخشنامه اي كه ” كاركنان بايستي با سي سال سابقه كار و به سن 55سالگي رسيده باشند تا از مزايا منازل مسكوني شركت استفاده نمايند”, مقابل دفتر مركزي شركت دست به تحصن زده و خواستار لغو چنين بخشنامه اي شده اند. يكي از كاركنان گفت متاسفانه تاكنون هيچگونه جواب قانع كننده اي به كاركنان نداده اند.
بيكاري كارگران ايران تابلو بدليل جابجايي كارخانه
آژانس ايران خبر
چهارشنبه 26 دی 1386-16 ژانویه 2008
كارخانه ايران تابلو كه قبلا در شهرك اتحاد قرار داشت, مدتي است كه به نظر آباد منتقل شده است. كارگران اين كارخانه از طولاني بودن مسيرِ تهران - نظر آباد شكايت دارند. اين جابجايي كه علت آن به كارگران توضيح داده نشده صرفا به خاطر ابلاغ رسمي دولت به كارفرما صورت گرفته است. يكي از كارگران گفت اين جابجايي بيش از پنج ساعت به زمان تردد كارگران افزوده است و باعث بيكاري انبوه كارگران اين كارخانه شده است . يكي ديگر از كارگران گفت: هرماه تعدادي از كارگران ترجيح مي دهند ديگر سر كار نيايند , در حاليكه به اين حقوق نياز دارند. اما مسير اينقدر طولاني است كه اين حقوق حتي كفاف كرايه ماشين آنها را هم نمي دهد. يكي ديگر از كارگران گفت دولت و شوراي كارگري ميداند كه وضع كارگران به اين شكل است اما اقدامي براي بهبود وضعيت ما نمي كند. هر روز تعدادي از همكارانمان از نان خوردن مي افتند و كسي هم پيگير وضعيتمان نيست.
اخراج كارگر قرار دادي كارخانه اكباتان
آژانس ايران خبر
چهارشنبه 26 دی 1386-16 ژانویه 2008
يكي از كارگران قراردادي كارخانه اكباتان تهران پارس سه ماه زودتر از پايان قرار دادش اخراج شد. وي كه يكي از كارگران باسابقه كارخانه اكباتان تهران پارس بود و با وجود اينكه تا پايان سال جاري قرار داد داشت, اما توسط كارفرما اخراج شد. اين كارگراخراجي گفت: «علت اخراج من شكايت از حجم بالاي كار نسبت به حقوق و قرار داد اوليه بود.» وي همچنين اضافه كرد: كار فرما از من كاري خيلي بيشتر از آنچه كه حقوق مي گيرم و قرار دادش را بسته بودم ميخواست و وقتي من به اين وضعيت شكايت كردم به راحتي برگه اخراج را بدست من داد و من را اخراج كرد.
اعتراض موفقيت آميز كارگران ايران خودرو
آژانس ايران خبر
چهارشنبه 26 دی 1386-16 ژانویه 2008
بنابرگزارش رسيده صبح روزشنبه 86.10.22 كارگران ايران خودرو از اقدام به كار در سرماي شديد امتناع نمودند واين گونه اعتراض خودرا نسبت به شرايط كاري ظالمانه اي كه وجود داشت ابراز كردند. وقتي كه كارگران با فشار روساي بخشها ي شركت روبروشدند كه به آنها ميگفتند كه دراين شرايط كار كنند, گارگران به آنها گفتندآيا خودشمامي توانيد دراين سرماي شديد بايستيد و كار كنيد؟ دراين بين كارگران بخش ماشين سازي که با آچارهاي بادي يعني باد شديد کمپرسورهاي بادوآهن آلات سروکار دارند وتوليد باد سرماي بيشتري ايجاد مي كرد بيشترين مشكل را مطرح مي كردند. ابتدا روساي بخش هاي شركت بدون ذره اي رحم و دلسوزي به جاي درنظرگرفتن معضلات اين كارگران, آنها را تهديد به اخراج نمودند. کارگران وقتي اين بي رحمي را ديدند, تهديد کنندگان را هوکرده ويا تمسخر مي کردند.کارگران در مقابل تهديدات به سوي رختکن رفته تا لباسهاي خود را پوشيده و محل را ترك كنند. دراين هنگام روساي بخش ها كوتاه آمدند ودر مقابل اراده محكم و همبستگي كارگران تن به عقب نشيني دادند و مجبورشدند با فراهم كردن يكسري وسايل گرمايش مثل بخاريهاي گازوئيلي بدون دود کش ,كارگران را به كاربرگردانند . آنها به كارگران قول دادند كه دراسرع وقت گرمازاها را بازسازي و راه اندازي كنند وشرايط كاري كارگران را در مقابل سرما بهبود بخشند. يك فعال كارگري گفت : اين يك نمود ازقدرت كارگران است كه اگر متحد باشندو همبستگي داشته باشند مي توانند شرايط ظالمانه را با همبستگي خود تغيير دهند.
شركتهاي پيمان كاري و استثمار دوبله كارگران
آژانس ايران خبر
چهارشنبه 26 دی 1386-16 ژانویه 2008
كارگران شركت پيمان كاري انديشه وصنعت نوين كه از جمله كارگر در اختيار شركت گاز و شيشه تهران مي گذارند , حقوق آذرماه كارگران خود را نداده اند.يكي از كارگران روز سه شنبه به خبرنگارما گفت: من همين الآن توي خيابان و دنبال حقوق آذرماه هستم. به بانك مراجعه كرده ام و بانك گفته است پولي در اين حساب واريز نشده است. كسي كه اين شركت پيمان كاري را تأسيس كرده است يك جانباز مي باشد و جزو بنياد است.به پشت گرمي عواملي كه از او حمايت مي كنند حدود 200 كارگر را در اختيار خود گرفته است و انها را در اختيار شركتهاي مختلف از جمله گاز و شيشه قرار ميدهد. هر سه ماه يك بار با ما قرار داد مي بندند . دريك اتاق 2*3 متري مي ايستند . كارگران را به صف مي كنند و يك قرار داد را كه خودشان نوشته اند به كارگر نشان مي دهند كه امضا كند . اينقدر عجله مي كنند كه ما اصلا نميدانيم چه چيزي را داريم امضاء مي كنيم.من 150هزار تومان حقوق ميگرفتم اما شركت پيمانكاري از شركت گاز و شيشه بابت من 200 هزار تومان مي گرفت . درمورد بقيه همكارانم همينطور بود يعني اين شركت از قِبل هركارگر 50 هزارتومان به جيب ميزد . الآن پايه حقوق 183 هزارتومان را مي گيريم باز همينطور است . من با اضافه كاري الآن 290 هزار تومان پول ميگيرم.درجا 150 هزارتومان را بايد به اجاره خانه بدهم مابقي كه 140هزارتومان است حاصل دوشيفت كار هشت ساعته ام ميشود. يك خانواده 5 نفره هستيم .خوب مخارج عمومي و مايحتاج درمان , تحصيل بچه ها, رفت و آمدها و.. واقعا هرماه سرسام مي گيرم و با قرض ميگذرانم تازه به موقع كه پولي ما را نميدهند. با اين وضعيت اين شركتهاي پيمانكاري انواع اجحافات را در رابطه با ما قائل ميشوند.يك قلم حق مرخصي مرا در سال اخير ندادند. بيمه هم كه نميدانم چه ميشود.واقعا كارگران همه جا استثمار ميشوند اما در شركتهاي پيمانكاري استثماركارگران دوبله است. شايان توجه است كه درحكومت موجود, دست آقازاده ها و عوامل حكومت براي تشكيل شركتهاي پيمانكاري كاملا باز گذاشته شده و اينگونه شركتها كه خون كارگران را مي مكند اين روزها مثل قارچ درهمه جا تشكيل ميشوند.
فضاي ملتهب و اعتراضي كارگران شركت هاي مگاموتور و ايران خودرو ديزل در تهران به خاطر شرايط كاري شان در سرماي طاقت فرساي موجود
آژانس ايران خبر
سه شنبه 25 دی 1386-15 ژانویه 2008
روز يكشنبه 86.10.23 كارگران شركت مگاموتور در تهران همراه با كاركنان ديگر متحدا"با راه اندازي آتش در محوطه محل كارشان و جمع شدن دور آتش براي خلاصي ازسرماي شديد تهران عملا" دست از کار کشيدند. پيمان كار شديدا به اين اقدام كارگران كه ازشدت سرما صورت گرفت برخورد كرد و مي خواست مانع آنها گردد. اين اقدام منجر به يك درگيري لفظي و اعتراضي بين كارگران و اين كارفرما شد . كارگران با توجه به سرماي شديد و طاقت فرسا خواهان اين بودند كه اجراي کارهاي داخل را در طول سرما دردستور كار گذاشته شود وكارهاي محوطه بيروني به بعد از عادي شدن سرما موكول گردد . كارگران ميگفتند ما درشرايط نرمال كه مريض ميشويم حقوق به ما نميدهيد. بيمه نيستيم كه از مزاياي بيمه درماني استفاده كنيم . وقتي كه هزينه درمان فوق العاده بالا است اگر مريض شويم چه كسي به دادمان ميرسد. كارفرما به اين خواسته به حقِ كارگران وقعي نگذاشت و از حرف خود كوتاه نمي آمد وهمين باعث اعتراض اين كارگران گرديد. همچنين طبق گفته يك شاهد عيني کارگران ايران خودرو ديزل روز يكشنبه نسبت به كار در شرايط سرماي طاقت فرسا ناراضي بوده اندو خواهان رفع اين شرايط ظالمانه شده اند. يك فعال حقوق كارگران طي يك اظهار نظردراين رابطه گفت: وقتي كه حكومت سياست هايش , ضدكارگري است و تشكل هاي مستقل كارگران را به رسميت نميشناسد, كارگران بدون حامي ميمانند وكارفرمايان به پشت گرمي حكومت ,حتي در شرايط سرماي طاقت فرسا ي كنوني ايران قصد استثمار آنهارا دارند.
دستمزد كارگران در سال 87 چه خواهد بود؟
آژانس ايران خبر
سه شنبه 25 دی 1386-15 ژانویه 2008
يكي از كارگران كارخانه آناتا تبريز در خصوص وضعيت معيشتي خود وكارگران و حداقل دستمزدشان براي سال87 گفت : وقتي كه تخم مرغ كيلويي 1800تومان است , نان و برنج و ارزاق عمومي و رفت و آمد هم ثانيه به ثانيه بالا مي رود,كارگر چكار كند دو تا بجه با 200هزارتومان حقوق چه كار مي شود كرد ؟دولت بايد مثل كشورهايي چون عربستان و امارات كه يك حقوق حداقل به همه كارگران از طريق نفت ميدهندبدهد .يعني براي هر شهروندي يك حقي قائل باشد, الان دستمزد كارگر نه تنها با تورم برابري نمي كند بلكه 50درصد هم كمتر است . ما چطوربايد امورات زندگي مان را بگذرانيم ؟ هيچكس به فكر كارگران در اين مملكت نيست.
مصاحبه با همسر يكي از كارگران كارخانه آزمايش كه با شنيدن خبر اخراجش دچار حمله قلبي شد
آژانس ايران خبر
دوشنبه 24 دی 1386-14 ژانویه 2008
مصاحبه با همسر يكي از كارگران كارخانه آزمايش كه با شنيدن خبر اخراجش دچار حمله قلبي شد مشكل همسر شما با كارخانه چه بوده است ؟ از اونچه كه من تحقيق كردم فهميدم در حق ايشون اجحاف شده .يك نامه اي از اداره كار دادند به كارگران, بدون دادن حق و حقوق, سنوات و مزايا كارگران را اخراج كردند اين موضوع هم باعث شد كه ايشون حالشون بدتر بشه و كارشون به بيمارستان بكشه. علت اخراج همسرتون چي بوده؟ ما خودمان هم خيلي دنبال اين مساله بوديم. اما جواب قانع كننده اي به ما نمي دهند. تنها حرفشان اينه كه اين كارگران پارسال اعتراض كرده بودند و خواهان اين بودند كه حقوقشان را بگيرند .. شوهر من به دليل ناراحتي قلبي حتي بوي ادكلن هم برايش ضرر داشت ولي در قسمت سمي كارخانه كار مي كرد اما خيلي راحت دست كارگران را مي گيرند و اخراجشون مي كنند. واقعا خيلي به ما ظلم مي كنند. آيا وضعيت همسرتان را براي مسئولين كارخانه توضيح داديد؟ اقدام مسئولين چه بوده من در اين چند روزه خيلي سعي كردم كه يك شرح حال از همسرم بدهم, هرچه اصرار كردم اصلا نپذيرفتند و نخواستند حرف هايم را بشنوند. به من گفتند رئيس شركت آنقدر عصبانيه كه حاضر نيست حرف كسي را گوش كنه, من هم گفتم ايشون عصباني هستند ولي شوهر من داره با مرگ دست و پنجه نرم ميكنه ..... همسرم قلبش نياز به باتري دارد و هرچه زودتر بايد عمل شود .اما اين هزينه رانداريم من با دو تا بچه و با يك همسر بيمار چه كار ميتوانم انجام بدم. به هرجا هم كه مراجعه ميكنم مي گويند اميدت به خدا باشه ... . الان چند خانواده را دارند اذيت مي كنند. براي كارگرها پرونده سازي كردند و اونها را بدون هيچي دارند اخراج مي كنند. در نامه اي كه براي اخراج بدست همسرم دادند نوشتند فحاشي و تخريب در صورتي كه اصلا چنين چيزي صحت ندارد... . دركل تمام چيزها به دل مسئولين بستگي داره, اصلا براشون مهم نيست كه خانواده هايي كه نونشون بريده ميشه ,يكي مثل شوهر من با زندگيش بازي ميشه, چي ميشن .....اصلا براشون مهم نيست... . آيا اين ظلم نيست؟؟؟ آيا بدون اينكه من بخوام تعريف كنم ميشه ظلم رو ببينين؟؟؟ بدون اينكه من بخوام حرفي بزنم ميشه ظلم را ببنيين ..... فاصله طبقاتي بين سرمايه دار و كارگر , كارگرهاي ديگه همه وضعيتي مثل ما دارن , شركت آزمايش كارگراش همه وضعيتشون مثل ماست.
اعتراض كارگران پلي اتيلن نسبت به خواسته كارفرما
آژانس ايران خبر
یکشنبه 23 دی 1386-13 ژانویه 2008
هشتصد نفر از کارگران پتروشيمي پلي اتيلن سنگين هرسين روز جمعه 21/10/86، عليرغم مخالفت کارفرما دست از کار کشيده و در سالن غذا خوري جمع شدند. کارفرماي اين شرکت با وجود برف و کولاک شديد از کارگران خواسته بود تا کار را تعطيل نکنند. اما کارگران در مقابل اين خواست کارفرما مقاومت کرده و همگي دست از کار کشيدند و در سالن غذاخوري جمع شدند. به دنبال اين وضعيت کارفرما مجبور شد كه به تعطيلي روزجمعه تن دهد . ولي از کارگران خواست تاروزشنبه بر سر کار خود حاضر شوند. اما کارگران به اين خواست نيز تن نداده و نهايتا کارفرما تعطيلي روزشنبه را نيز پذيرفت.
دوماه است كه حقوق كارگران محروم شركت صنايع فلزي ايران شماره 2, را نداده اند
آژانس ايران خبر
یکشنبه 23 دی 1386-13 ژانویه 2008
يك كارگر اين شركت با دادن اين خبر افزود ما از قبل نيز 4 ماه حقوق معوقه داريم . به اين خاطر كارگران باتوجه به وضع وخامت بار تحريم , با معضلات معيشتي زيادي درگير هستند. اين كارگر اضاف كرد :كارگران صنايع فلزي شماره يك هم همين مشكلات را دارند. مشكل ديگر اين است كه مديريت از ظرفيت كامل كارخانه استفاده نمي كند و اكنون كارخانه با 40% ظرفيت كار مي كند
تعطيلي كارخانه كيوان
آژانس ايران خبر
شنبه 22 دی 1386-12 ژانویه 2008
بنا به اخبار رسيده به علت قطع گاز در استان همدان كارخانه كيوان به دليل نداشتن سوخت به مدت سه روز است كه تعطيل شده است.
بحران گاز در تهران و وضعيت كارخانه هاي غرب تهران
آژانس ايران خبر
شنبه 22 دی 1386-12 ژانویه 2008
بنا بر اخبار دريافتي كه امروز 86.10.22 از كارخانجات جاده مخصوص به دستمان رسيده است, از دو روز پيش به علت افت فشار,گاز كارخانجات اصلي اين منطقه قطع شده است. اين در حالي است كه اين كارخانجات به علت اين محدوديت, درشرايط بدي به توليد خود ادامه ميدهند. قابل ذكر است كه كارخانجاتي كه علاوه بر گاز, به گازوئيل و بنزين هم نياز دارند در بحراني مضاعف قرار گرفته اند و رسيدگي اي از طرف مسؤلين به اين امر نشده است.
امروزتعدادي از كارگران كارخانه چيني حميد به كارخانه خود نرفتند
آژانس ايران خبر
شنبه 22 دی 1386-12 ژانویه 2008
به علت بارش برف سنگين راههاي بسياري از مناطق بسته شده و كارگران كارخانجات با مشكل تردد به سمت محيطهاي كاري خود مواجه شده اند. تعدادي از كارگران كارخانه چيني حميد نيز به علت بارش برف سنگين نتوانستند به كارخانه خود بروند.
كارگران كاغذسازي كارون شوشتر تجمع كردند
آژانس ايران خبر
دوشنبه 24 دی 1386-14 ژانویه 2008
حدود 40 نفر از كارگران كاغذسازي كارون شوشتر شنبه در اعتراض به آنچه كه اخراج خود از اين شركت عنوان كردند ,به همراه خانواده هايشان در مقابل فرمانداري شوشتر تجمع اعتراض آميزي بر پا كردند. به گزارش خبرنگار ما در اين تجمع كه از ساعت هشت صبح آغاز شد، كارگران اخراجي خواستار بازگشت به كار خود شدند. به رغم پيگيري چند ساله گذشته كاركنان شركت كاغذسازي كارون و قولهاي مسئولين براي حل سريعتر مشكلات كارگران، تاكنون نه تنها اين مشكل نشده بلكه تعداد زيادي از آنان نيز اخراج شدند. طي اين ساليان اين كاركنان اخراجي چندين بار مقابل دفتر رييس جمهوري در تهران، استانداري خوزستان، فرمانداري شوشتر و ساير ادارات مربوطه مراجعه و تجمع كرده اند. آنها خواستار رفع مشكل خود شده بودند . اين واحد توليدي كه بيش از 80 درصد از عمليات و نصب ماشين آلات آن آماده راه اندازي بود، به دليل واردات بي رويه كاغذ تعطيل شده و عملا فعاليت توليدي در آن صورت نمي گيرد. گفتني است اين افراد چندين ماه است كه حقوق و مزاياي خويش را نيز دريافت نكرده اند . اين تجمع در ساعت 13 با حضور ماموران انتظامي و نماينده اداره كار و قول مساعد آنان مبني بر حل مشكل آنان در آينده نزديك پايان يافت. رئيس سازمان كار و امور اجتماعي خوزستان خبر داد:
سالانه حدود 25 هزار نفر به بيكاران استان اضافه ميشود
برخورد با پيمانكاراني كه از نيروي بومي استفاده نكنند
خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
شنبه 29 دی 1386-19 ژانویه 2008
رئيس سازمان كار و امور اجتماعي خوزستان گفت: هم اينك نرخ بيكاري در كشور ٤/١٠ درصد است كه قرار است با اجراي تدابيري در يك برنامه پنج ساله، نرخ بيكاري استان به اين رقم كاهش يابد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ محمد كاظم بوستان افروز در نشست هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف سازمان كار و امور اجتماعي خوزستان گفت: تعداد بيكاران از سال ٧٠ تا سال ٨٥ حدود ٢٣٠ هزار نفر در استان بوده كه سالانه بين ٢٠ تا ٢٥ هزار نفر به اين تعداد اضافه ميشود.
وي نرخ كنوني بيكاري در استان خوزستان را ١/١٣ درصد عنوان كرد و افزود: در حال حاضر ٣ ميليون نفر نيروي بيكار در كشور وجود دارد كه اين رقم براساس آخرين سرشماري انجام شده در سال ٨٥ به دست آمده است. براساس نمونهگيريهاي انجام شده پيشبيني ميشد سالانه ٧٠٠ هزار نفر به بيكاران فعلي اضافه شود كه پس از نمونهگيري انجام شده در سال ٨٥ اين رقم به يك ميليون و ٢٥٠ هزار نفر افزايش يافت.
بوستان افروز عنوان كرد: براي نخستين بار وزارت كار، مسؤوليت سياستگذاري در بخش اشتغال را پذيرفت و علت اين پذيرش تاثير بيكاري در بخشهاي فرهنگي، سياسي، امنيت و اقتصاد بود. با توجه به اين مسأله دولت اعتباراتي را در نظر گرفت تا از طريق بخش بانكي در اختيار سرمايه گذاران قرار دهد تا فرصت شغلي ايجاد شود.
به گزارش ايسنا، رئيس سازمان كار و امور اجتماعي استان خوزستان بيان كرد: سرمايهگذاري بدون توجه به قوانين مربوط به كار و شناخت مسائل موجود در كشور، منطقه و حتي جهان منجر به شكست خواهد شد.
وي خاطرنشان كرد: تاكنون حدود ٣١ هزار طرح زودبازده در استان به بهرهبرداري رسيده و ٦٢ هزار فرصت شغلي ايجاد شده و تاكنون هزار و ٤٠٠ ميليارد تومان اعتبار به اين طرحها پرداخت شده است.
بوستان افروز بر لزوم استفاده از نيروي بومي در پروژههاي پيمانكاري تاكيد كرد و گفت: با پيمانكاراني كه از نيروهاي بومي استفاده نكنند برخورد خواهيم كرد. بايد براي پروژههايي كه نياز به متخصص دارد، برنامهريزي كرد تا نيروهاي مناسب براي اين پروژهها پرورش يابند.
وي با بيان اين كه كارگران و كارفرمايان بايد با يكديگر سازش و تفاهم داشته باشند، افزود: رايهاي هيأت تشخيص و حل اختلاف در رابطه با يك پرونده بايد يكسان باشد و يك پرونده نبايد در ٢ هيأت ٢ راي متفاوت از همديگر كسب كند.
بوستان افروز تصريح كرد: هيأتها در صادر كردن راي نبايد قرباني سياستهاي ديگران شوند و بايد به منظور حفظ منابع انساني و سرمايهگذاران به ايجاد تفاهم در بين دو گروه بپردازند.
وي يادآور شد: هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف بايد اطلاعات كلي و گسترده نسبت به موضوعات استان داشته باشند. هدف از برگزاري اين نشست انتقال اطلاعات علمي به منظور ايجاد وحدت رويه بين هيأتها و تعامل گروهي است.
يك كارفرما در گفتوگو با فارس پيشنهاد كرد:
تعيين حداقل دستمزد متفاوت براي كارگران مناطق مختلف كشور
خبرگزاري فارس
شنبه 29 دی 1386-19 ژانویه 2008
يك فعال حوزه كارفرمايي ايران گفت: معتقديم حداقل دستمزدها بايد بسته به سطح زندگي يك خانوار متوسط در مناطق گوناگون كشور فرق داشته باشد.
محمد عطارديان در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، افزود: حداقل دستمزدها بايد براساس ميزان كار و بهرهوري كارگر تعيين شود و گرنه كارفرماها اعتراض خواهند داشت و قادر به پرداخت آن حقوق نخواهند بود.
وي گفت: معتقديم حداقل دستمزدها بايد بسته به سطح زندگي يك خانوار متوسط در مناطق گوناگون كشور فرق داشته باشد.
عطارديان گفت: به عنوان مثال كارگري كه در سيستان و بلوچستان زندگي ميكند، اجاره خانه كمتري نسبت به كارگر تهراني ميپردازد، يا كارگر ساكن روستا با كارگر ساكن شهر، در سطح هزينه متوسط زندگي تفاوت آشكاري وجود &#