کارگران:پنجشنبه 13 دی 1386-3 ژانویه 2007
استمداد كارگران بيكارشده كار خانه كاشي خزر از استاندار گيلان
خبرگزاري جمهوري اسلامي
شنبه 1 دی 1386-22 دسامبر 2007
جمعي از كارگران بيكار شده كارخانه كاشي خزر گيلان در نامهاي خطاب به مهندس "روح الله قهرماني چابك "استاندار گيلان خواستار رسيدگي به مشكلات خود شدند.
در اين نامه كه نسخهاي از آن روز شنبه به خبرگزاري ايرنا ارسال شد آمدهاست : به دليل سياستهاي غير كارشناسي در امر خصوصيسازي، كارخانجات استان از جمله شركت كاشي گيلان به علت عدم نظارت صحيح از ناحيه مسوولان ذيربط به بهانه اجراي طرح تغيير و يا اصلاح ساختار از اواخر سال ۷۹ تعطيل شده است.
در اين مدت صد و پنجاه و پنج نفر پرسنل اين كارخانه به بيش از ۵۰ماه بلاتكليفي مواجه گشته و از تنها منبع درآمد خود محرومشده تعدادي از آنان با دست فروشي كنار خيابان درآمد كسب ميكنند و چه بسا خانوادههايي كه بر اثر فقر و بدبختي از هم پاشيدهاند.
به دليل عدم فعاليت آن واحد، كارگران از مزاياي بازنشستگي طرح ۲۵ ساله نيز محروم شدند، طي اعتراضات مكرر به مسوولان سازمانهاي كار و صنايع استان مبني بر روشن كردن وضعيت بلاتكليفي ما كارگران، آنها با ترفندي ماده ۹قانون نوسازي و بازسازي صنايع را در جلسه مورخ ۸۳/۴/۲مبني بر بازخريدي مازاد هر سال دو ماه فوقالعاده و مزايا تصويب نمودند.
اين در حاليست كه وجهي به كارگران پرداخت نكردند بعدا معلوم شد با اين هدف مسوولان خواستند صداي اعتراضات كارگران را خاموش نمايند عملا ما از تاريخ ۸۳/۴/۲۸قطع رابطه كاري با شركت و سازمان تامين اجتماعي شديم، كه از آن زمان تا به حال طبق مدارك و شواهد موجود در بلاتكليفي بسر مي بريم.
اميد و دل خوشي ما اين بود كه سفر رياست جمهوري محترم مكتبي و عدالتخواه و مهرورز شايد مرهمي به زخمهاي كهنه ما شود اما متاسفانه برغم ارسال نامه از دفتر هيات محترم دولت به دفتراستاندار سابق گيلان "عبدالهي" توجهاي به مشكلات ما نشدهاست.
در راستاي پيگيري مجدد مشكلات كارگران طي تقاضاي مورخ ۸۶/۸/۲۲ با حضرتعالي ديدار و جنابعالي هم براي پيگيري به آقاي مهندس اصغريان ارجاع داديد، نتيجه آن كه در خصوص بازنشستگي كارگران، طبق معمول مدير كل سازمان تامين اجتماعي استان گيلان مخالفت نموده و فروش شركت نيز به دليل بدهي و ديون به دواير دولتي به بخش خصوصي امكانپذر نيست و مشكلات كارگران همچنان به قوت خود باقي است، از استاندار محترم گيلان استدعاي رسيدگي عاجل به معضلات را داريم.
كارخانه آسفالت چهل تني شهرداري اليگودرز لرستان تعطيل شد
خبرگزاري جمهوري اسلامي
سه شنبه 11 دی 2007-1 ژانویه 2008
شهرداراليگودرز لرستان روز سهشنبه از تعطيل شدن كارخانه آسفالت چهل تني اين شهر خبر داد.
مهندس " علي محمد ملك محمودي " در گفت و گو با خبرگزاري جمهوري اسلامي افزود: براساس حكم شعبه دوم دادگاه عمومي اليگودرز اين كارخانه تا اطلاع ثانوي تعطيل است.
وي اظهار داشت: شهرداري اليگودرز در ازاي ساخت اين كارخانه دو ميليارد و ۵۰۰ميليون ريال به پيمانكار كارخانه بدهكار است.
وي گفت : دادگاه اليگودرز نيز براساس شكايت پيمانكار ياد شده اقدام به تعطيلي اين كارخانه آسفالت كرده است.
وي اضافه كرد: بهطور قطع تعطيلي اين كارخانه مشكلاتي رابراي خدمات رساني اين شهرستان ايجاد خواهد كرد.
ملك محمودي يادآور شد: درحال حاضر بدهكاري شهرداري ۵۵ميليارد ريال است كه به دليل بيتوجهي مسوولان در سالهاي گذشته اين بدهكاري هاتاكنون پرداخت نشده است.
وي گفت: در سال جاري ۴۴ميليارد ريال اعتبار به شهرداري اليگودرز تخصيص داده شد كه با توجه به حجم كاري و بدهي اين اعتبار بسيار ناچيز است
نماينده كارگران در شوراي عالي كار:
تاكنون در مورد نرخ حداقل دستمزد كارگران هيچ رقمي مشخص نشده است
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
شنبه 1 دی 1386-22 دسامبر 2007
امسال جلسات شوراي عالي كار زودتر از سالهاي گذشته كار خود را شروع كرده است و تاكنون سه جلسه برگزار شده ولي هنوز در مورد نرخ دستمزد كارگران هيچ رقمي مشخص نشده است.
ولي الله صالحي ـ عضو هيات مديره كانون عالي شوراهاي اسلامي كار و يكي از نمايندگان كارگران در شوراي عالي كار ـ در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در مورد تعيين نرخ حداقل دستمزد كارگران در سال 87 گفت: امسال برخلاف سالهاي گذشته كه در پايان بهمن و اوايل اسفند ماه نمايندگان كارگران، كارفرماها و دولت در شوراي عالي كار براي تعيين نرخ دستمزد جلساتي را براي تصميم گيري در مورد تعيين نرخ حداقل دستمزد برگزار مي كردند، اين نمايندگان زودتر از اسفندماه جلساتي را برگزار كردند.
وي با اشاره به برگزاري سه جلسه توسط شوراي عالي كار در اين زمينه افزود: در اين سه جلسه به بحثهاي پايه و آماري پرداخت شده است و نمايندگان كارفرمايان مانند نمايندگان كارگران در حال جمعآوري اطلاعات هستند تا بتدريج در مورد عدد و رقم تصميم گيري شود.
صالحي با بيان اينكه تا حالا در مورد نرخ حداقل دستمزد كارگران هيچ رقمي مشخص نشده است اذعان كرد: نرخ حداقل دستمزد كارگران با توجه به ماده 40 قانون كار و طبق فاكتورهاي نرخ تورم كه از بانك مركزي اعلام ميشود و نرخ تامين معيشت كارگران تعيين خواهد شد.
وي در مورد جلسات برگزار شده اظهار كرد: علاوه بر من، آقايان محمدي از اصفهان و بهرامي از مازندران نيز به عنوان نمايندگان كارگران در اين جلسات حضور داشتند و با برگزاري اين جلسات كار شوراي عالي كار براي تصميم نهايي آسانتر خواهد شد.
نماينده كارگران در شوراي عالي كار خاطرنشان كرد: اگر مزد كارگران به صورت مطلوب تامين شود در بهرهوري و توليد خالص بسيار موثر خواهد بود.
حق عائله مندی بازنشستگان در جیب دولت
فردا
شنبه 1 دی 1386-22 دسامبر 2007
در سال گذشته میزان بودجه افزایش حق عائله مندی بازنشستگان تامین گردید اما قانون آن تصویب نشد، که در نهایت امسال شاهد تصویب قانون این امر در مجلس شورای اسلامی بودیم ولی متاسفانه این بار بودجه ای برای اجرای آن از سوی دولت اختصاص داده نشد.
مهر: مدیر کل امور مالی سازمان بازنشستگی کشوری گفت: قانون افزایش حق عائله مندی بازنشستگان تصویب شده اما بودجه ای برای این امر پیش بینی نشده است.
محسن بازارنوی گفت: در سال گذشته میزان بودجه افزایش حق عائله مندی بازنشستگان تامین گردید اما قانون آن تصویب نشد، که در نهایت امسال شاهد تصویب قانون این امر در مجلس شورای اسلامی بودیم ولی متاسفانه این بار بودجه ای برای اجرای آن از سوی دولت اختصاص داده نشد.
وی تصریح کرد : با توجه به اینکه در بودجه سال 86 اعتباری برای افزایش حق عائله مندی پیش بینی نشده بنابراین امکان اجرای آن تا زمان تامین اعتبار از سوی دولت، غیر ممکن خواهد بود.
مدیر کل امور مالی سازمان بازنشستگی کشوری خاطر نشان کرد: بازنشستگان مرتب علت عدم افزایش حق عائله مندی را با توجه به اینکه مصوبه مجلس است، پیگیری می کنند که باید گفت این قشر تا تامین اعتبار از سوی دولت باید منتظر بمانند.
گفتنی است، بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی در تاریخ 29/3/86 بنا شد حق عائله مندی بازنشستگانی که ماهانه کمتر از سیصد هزار تومان مستمری دریافت می کنند، بر اساس میزان حقوق آنها افزایش یابد که این امر تا به امروز به دلیل عدم تامین اعتبار از سوی دولت محقق نشده است.
بازنشستگان منتظر خبرهای خوش باشند
آفتاب
یکشنبه 2 دی 1386-23 دسامبر 2007
مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، گفت: خبرهای خوشی در ارتباط با بازنشستگان در روز خانواده و تکریم بازنشستگان اعلام خواهد شد.
مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، گفت: خبرهای خوشی در ارتباط با بازنشستگان در روز خانواده و تکریم بازنشستگان اعلام خواهد شد.
غلام عباس کیانی افزود: همایش "روز خانواده و تکریم بازنشستگان" در ۱۵ دی ماه در سراسر کشور برگزار می شود و بنا است در این روز از سوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی خبرهای خوشی در ارتباط با قشر بازنشسته تامین اجتماعی اعلام شود.
مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، تصریح کرد: در این مراسم از بازنشستگان نمونه کشور نیز قدردانی خواهد شد.
کیانی، ارائه خدمات مورد نیاز به بازنشستگان را یکی از برنامه های در اولویت سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد و افزود: از مشکلات اقتصادی که قشر بازنشسته با توجه به تورم موجود در جامعه با آن مواجه هستند آگاه هستیم و بنا داریم در ارائه خدمات به این قشر از تمام توان و امکانات استفاده کنیم.
اعتراض کارگران در بخشهای مختلف شرکت ایران خودرو
چرا تاون کاهش هزینه ها از جیب ما کارگران
انجمن همبستگی با کارگران
جمعی از کارگران ایران خودرو : در پی تجدید ساختار طبقه بندی مشاغل در شرکت ایرانخودرو در جهت ثابت نگهداشتن سطح دستمزدها موجی از اعتراض این شرکت را فرا گرفت اعتراض کارگران در بخشهای مختلف به قدری زیاد بود که شرکت مجبور گردید که روز جمعه راکه قبلا کار اعلام کرده بود لغو نماید
دوستان و همکاران گرامی
معاونت منابع انسانی شرکت با دست بردن در طرح طبقه بندی مشاغل افزایش ارتقاء شغلی را از دوسال به چهارسال افزایش داده است و دلیل آنها کاهش هزینه ها با ثابت نگهداشتن دستمزد ما کارگران می باشد بطوریکه همکارانی که قرار بود امسال ارتقاء شغلی پیدا کنند با این قانون ارتقاء شغلی آنها نه تنها افزایش پیدا نمی کند بلکه دوسال دیگر عقب می افتند.ما می پرسیم چرا تاوان کاهش هزینه ها از جیب ما کارگران باید پرداخت شود در حالیکه تولید شرکت نه تنها کاهش پیدا نکرده است بلکه با افزایش روزانه صادرات میلیاردها سود عاید شرکت گردیده است
ما می پرسیم سهم ما از افزایش تولید و صادرات چیست؟
دوستان و همکاران گرامی
با توجه به افزایش تورم که هر روز در جامعه رخ می دهد ثابت نگهداشتن سطح دستمزدها چه چیزی غیر از پایین آوردن توان و قدرت خرید ما می باشد به نظر می رسد هر چه تولید افزایش پیدا می کند صادرات زیاد می شود هر چه ما تلاش می کنیم چیزی غیر از فقر و نداری نصیبمان نمی شود عدم تامین چبران کسرحقوقها دیگر معنای ندارد رکورد تولید قطع شده است آکوردها همچنان ثابت نگهداشته شده است وسایل بنی دیگر توضیح نمی شود.
دادن بن نقدی هیچ چیزی نصیب ما کارگران نمی کند روغن نباتی امروز ده هزار تومان گیر نمی آید تعاونی خاص و تعاونی مصرف تبدیل به یک بنگاه منبع در آمد برای عده خاص گردیده اند این تعاونیها با بیشرمی اجناس خودرا با 20% بالای بازار به ما می فروشند.
دوستان چرا تاوان کاهش هزینه ها را ما باید بپردازیم
عدم افزایش قیمت خودرو در بازار ثابت نگهداشتن قیمت آن توسط دولت چه چیزی عاید ما کارگران می کند در حالیکه قیمت خودرو در بازار آزاد میلیونها تومان اختلاف دارد و سود آن نصیب دلان و سود جویان می گردد.ما به شیوه تجدید در طرح مشاغل طبقه بندی معترضیم نباید این شیوه اعمال گردد اعمال این شیوه یعنی ما دیگر هیچ امیدی به افزایش شغلی خود نخواهیم داشت چه کسی قبول می کند که چهارسال به چهارسال ارتقاء شغلی پیدا کند.ما خواهان لغو این مصوبه و خواهان اجرای بهتر وکاهش اختلاف سطوح دستمزدها می باشیم.
جمعی از کارگران ایران خودرو
شهرداري تهران: كارگران ايراني در سه هزارنقطه پايتخت حاضربه كارنيستند
خبرگزاري جمهوري اسلامي
دوشنبه 3 دی 1386-24 دسامبر 2007
مديرعامل سازمان خدمات موتوري شهرداري تهران گفت: كارگرانخدماتي ايراني در سه هزار نقطه پايتخت حاضر به كار نيستند.
"مصطفي سليمي" روزدوشنبه به خبرنگار ايرنا اعلام كرد: هيچ يك ازكارگران ايراني براي ورود به كانالهاي بزرگ داوطلب نميشوند.
وي با تاكيد براينكه سه هزار نقطه در تهران وجوددارد كه كارگران ايراني حاضر به كار درآن بخشها نيستند، اين بخشها را شامل كانالهاي آب وفاضلاب، شبكه جمع آوري آبهاي سطحي، جمع آوري لجن، شستشوي انهاروآبگرفتگي معابرذكر كرد.
وي گفت: كارگران ايراني در بخش خدمات، بيشتر تمايل دارند با ماشين آلات رفت و روب و جمع آوري زباله كار كنند.
مديرعامل سازمان خدمات موتوري شهرداري تهران گفت : هم اكنون ۱۱هزار كارگر در سازمان خدمات موتوري بههمراه سه تا چهار هزار خودرو درشبانهروز و در سه نوبت كاري فعاليت ميكنند.
سليمي با اشاره به اينكه جمع آوري هفت هزار تن زباله از سطح شهر، كاري بسيارمشكل است،افزود: تاكنون با اجراي طرح حذف كارگران افغاني ازشهرداري هفت هزار كارگر ايراني جذب و جايگزين آنها شده اند.
در صورت تصويب نهايي در مجلس؛
قرارداد موقت كارگران و كاركنان داراي 10 سال سابقه دائمي ميشود
خبرگزاری فارس
دوشنبه 3 دی 1386-24 دسامبر 2007
نمايندگان مجلس در جلسه علني فرداي مجلس 2 فوريت طرحي را بررسي ميكنند كه در صورت تصويب نهايي آن قرارداد موقت كارگران و كاركنان شاغل داراي 10 سال سابقه به قرارداد دائم تبديل ميشود.
حميدرضا حاجيبابايي عضو هيئت رئيسه مجلس در گفتگو با خبرنگار امور مجلس خبرگزاري فارس با اشاره به اهميت اين طرح گفت: در صورت تصويب نهايي اين طرح كليه كارگاههاي مشمول قانون كار و همچنين دستگاههاي مشمول قانون استخدام كشوري و لشگري و قوانين خاص موظفاند آن دسته از كارگران و كاركنان شاغل كه بيش از 10 سال سابقه قرارداد موقت كار به صورت مستمر يا متناوب دارند از تاريخ تصويب اين قانون به قرارداد دائم تغيير وضعيت دهند.
وي گفت: اين ماده واحده نافي مقررات استخدام و يا شرايط گزينش در استخدام نميباشد.
حاجيبابايي در توضيح اين طرح اظهار داشت: با توجه به اينكه يكي از درخواستهاي مكرر كارگران و كاركنان شاغل در شركتها و موسسات اصلاح قانون قراردادهاي موقت كار است و اين درخواست مختص بخش خصوصي نميباشد و كاركنان دستگاههاي مشمول قوانين كشوري و لشگري و قوانين خاص استخدامي و شاغلان در شركتهاي پيمانكار را شامل ميشود و امنيت شغلي و ثبات در اين گونه بنگاهها را از بين ميبرد لذا طرحي با قيد دو فوريت به مجلس ارائه شده است.
عضو هيئت رئيسه مجلس در ادامه از بررسي طرح 2 فوريتي ديگري در خصوص تمديد زمان اجراي ماده 34 اصلاحي قانون حفاظت و بهرهبرداري از جنگلها و مراتع خبر داد.
وي گفت: نظر به اينكه يكي از مشكلات اساسي روستانشينان مرتبط با حوزه جنگل و مرتع بوده و هزاران پرونده در دادگاههاي كشور مربوط به اين قضيه براي اختلاف فيمابين روستائيان و منابع طبيعي تشكيل شده اين طرح تقديم مجلس شده است.
حاجيبابايي با بيان اينكه راهحل رسيدگي و مرتفع نمودن مشكل فوق در ماده 34 قانون مذكور پيشبيني شده است، اظهار داشت: چون زمان اجراي اين قانون به پايان رسيده عدم اطلاعرساني به موقع به روستائيان باعث شده تا تعدادي از ايشان در اين خصوص ثبتنام و ارائه درخواست نمايند.
وي افزود: براي حل مشكل هزاران خانوار روستايي كه بعضا دهها سال در اراضي تصرفي سكونت داشتهاند و الان با مشكل مواجه شدهاند و امكان هرگونه سرمايهگذاري و ساخت مسكن از آنها سلب گرديده اين طرح با قيد 2 فوريت تقديم مجلس شده است.
نماينده همدان اظهار داشت: در صورت تصويب نهايي اين طرح از تاريخ تصويب آن ماده 34 اصلاح قانون حفاظت و بهرهبرداري از جنگلها و مراتع كشور تا پايان برنامه چهارم توسعه تمديد ميشود.
چيستا يثربي در گفتوگو با فارس:
دستمزد اجراي عمومي جشنواره تئاتر دفاع مقدس پرداخت نشده است
خبرگزاري فارس
دوشنبه 3 دی 1386-24 دسامبر 2007
چيستا يثربي گفت:هنوز دستمزد نمايشهاي بخش ويژه جشنواره تئاتر دفاع مقدس كه در حوزه هنري اجراي عمومي داشتند، پرداخت نشده است.
چيستا يثربي، كارگردان تئاتر با بيان اين مطلب در گفتوگو با خبرنگار فارس گفت:چند نمايشي كه در بخش ويژه دوازدهمين جشنواره تئاتر مقدس شركت كرده بودند، در حوزه هنري تهران نيز اجراي عمومي داشتند.
وي ادامه داد:ابتدا يك تنخواه به گروه نمايشي دادند اما با وجود گذشت چندين ماه از اجراي عمومي نمايشها، هيچ دستمزدي پرداخت نشده است.
اين كارگردان يادآور شد:براي گرفتن دستمزد و دادن آن به اعضاي گروه بارها به حوزه هنري تماس گرفته و آنها جوابگو نبودند و تماسي كه با مركز هنرهاي نمايشي داشتم، گفتند كه پول به حساب معاونت هنري بنياد حفظ آثار و نشر ارزشهاي دفاع مقدس واريز شده است اما از سوي آنها نيز هيچ پاسخگويي وجود ندارد.
يثربي ادامه داد:طبق قرارداد، قرار بود كه دستمزد بعد از پايان اجراي نمايش پرداخت شود و اين كار نه براي گروه من و نه گروههاي ديگر صورت نگرفت.
به گزارش خبرنگار فارس، در دوازدهمين جشنواره تئاتر دفاع مقدس هشت گروه در بخش ويژه حضور داشتند كه گروههاي تهراني در حوزه هنري اجراي عمومي داشتند و گروههاي شهرستاني نيز در شهرهاي خود اجراي عمومي داشتند.
نصرالله قادري، يكي از مسئولان برگزاري جشنواره تئاتر دفاع مقدس درباره پرداخت دستمزدها به خبرنگار فارس گفت: پرداختها از طريق حوزه هنري صورت نميگيرد و اين كار از طريق معاونت هنري بنياد حفظ آثار و نشر ارزشهاي دفاع مقدس صورت ميگيرد.
در تماس خبرنگار فارس با معاونت هنري بنياد حفظ آثار و نشر ارزشهاي دفاع مقدس گفته شد كه قرار است دستمزدها از طريق حوزه هنري به گروهها داده شود و اين مبلغ طي 10 روز گذشته از طريق وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي به معاونت هنري بنياد داده شد و مبلغ مذكور نيز از طرف بنياد به حوزه هنري داده شده است و به نظر ميرسد، گروههاي نمايشي ميتوانند دستمزدهاي خود را با مراجعه به حوزه هنري دفتر آقاي كشنفلاح بگيرند.
نامه استاد سوزندوزي ايران به احمدينژاد
آقاي رئيسجمهور با 74 سال سن هنوز بيمه نشدهام
خبرگزاري فارس
دوشنبه 3 دی 1386-24 دسامبر 2007
استاد سوزندوزي ايران با 74 سال سن نامهاي را در سال 84 در سفر استاني هيئت دولت به استان سيستان و بلوچستان به رئيس جمهوري داد كه عمده مشكل وي در اين نامه عدم برقراري بيمه عنوان شد و اين نامه هنوز بدون پاسخ مانده است.
به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، مهتاب نوروزي، متولد سال 1312 از دهستان قاسمآباد در استان سيستان و بلوچستان است و امروز به عنوان استاد سوزندوزي ايران محسوب ميشود. نوروزي در حالي بارها مورد تقدير مسئولان قرار گرفته است كه بر اساس مستنداتي كه در خبرگزاري فارس موجود است هنوز از كمترين حمايت كه برقراري بيمه ميتواند باشد محروم است.
اين استاد سوزندوزي كه نامهاي را در تاريخ 24 آذر سال 84 در سفر استاني هيئت دولت به استان سيستان و بلوچستان خطاب به رئيس جمهوري نوشت، در بخشي از اين نامه آورده است: « از ابتداي دوران رشد و نوجواني به امر دوزندگي، سوزندوزي و سكه دوزي بلوچي مبادرت و اشتغال داشته ام و اين امر تا حال حاضر كه سني از حقير گذشته ادامه دارد و اين در حاليست كه به عنوان استاد نمونه در صنايع دستي در رشته سوزن دوزي شناخته شده ام و به قدري در اين هنر غرق گشتم كه از نعمت همسر و فرزند محروم شدم.»
نوروزي ادامه داده است: « آقاي رئيسجمهور هم اكنون كه روشنايي چشمانم را در راه آموزش هنر سوزن دوزي و خدمت به اداره صنايع دستي از دست دادهام سازمان صنايع دستي زير بار نميرود و از بازنشستگي اين حقير و پرداخت حقالزحمه سالها خدمت كه نيروي جوانيام را در اين راه صرف كردهام خودداري ميكند و با توجه به شكايات فراوان و مراجعات مكرر به اداره كل صنايع دستي و حتي استانداري متأسفانه كماكان موفق به استيفاي حقوق قانونيام نشدم.»
اين استاد هنر سوزندوزي در بخش ديگري از نامه اشاره كرده است كه «در حال حاضر در روستاي بدون امكانات و در دو باب اتاق خشتي و گلي قديمي به ارث رسيده از پدربزرگم و بدون كمترين امكاناتي زندگي ميكنم. آيا اين از انصاف به دور نيست كه اداره صنايع دستي در زمان جواني از نيرو و هنر بنده استفاده كرده حالا كه مشكل بينايي دارم همانند تفاله مرا دور بيندازد و در رفت و آمد ادارات حيران و سرگردان كند.»
نوروزي همچنان چشم اميد به ياري مسئولان دارد.
تعلیق 6 ماهه مزایای 130 کتابدار استان تهران / 15 کتابدار استعفا دادند
خبرگزاری مهر
دوشنبه 3 دی 1386-24 دسامبر 2007
با وجود پرداخت سه ماه حقوق معوقه کتابداران رسمی استان تهران، مزایای 130 کتابدار این استان 6 ماه است که پرداخت نشده و در یک ماه گذشته دست کم 15 کتابدار کتابخانه های عمومی استان تهران به دلیل مشکلات مالی استعفا داده اند.
اسنفندیار مبتکرسرابی مدیرکل امور کتابخانه های عمومی استان تهران در گفتگو با خبرنگار مهر با تائید واریز حقوق معوقه سه ماه کتابداران رسمی این استان گفت : تعداد کتابداران رسمی ما 67 نفرند که چهار روز قبل تمام حقوق معوقه شان را دریافت کردند. البته سه نفر از کارکنان ما با انتقال به بخشهای دیگر مشمول این اعتبار نشدند.
صد و سی کتابدار تهران 100 میلیون تومان طلب دارند
وی افزود: با وجود پرداخت حقوق معوقه، بخشی از مطالبات کتابداران - از جمله مزایای معوقه 6 ماه آنها - هنوز پرداخت نشده است. با توجه به اینکه مبلغ مربوط به مزایای هر کتابدار در ماه حداقل 100 هزار تومان است و اینکه در حال حاضر 130 کتابدار این مبلغ را دریافت نکرده اند، سرجمع آن رقمی در حدود 100 میلیون تومان است.
مدیرکل امور کتابخانه های عمومی این استان همچنین درخصوص چگونگی و محل واریز مبلغ مربوط به مزایای کتابداران، خاطرنشان کرد: مسئولیت پرداخت حقوق و مزایای کتابداران رسمی ارشاد که به نهاد کتابخانه ها مامور شده اند، با اداره کل ارشاد استان تهران است و تا جایی که من اطلاع دارم این اداره کل باید از سازمان مدیریت و برنامه ریزی (سابق) اعتبار مربوط به این کار را درخواست و دریافت کند.
پانزده کتابدار تهران در یک ماه استعفا دادند.
سرابی اضافه کرد: 130 کتابدار مذکور در کتابخانه های عمومی شهرهای کرج، شهریار، صباشهر و فیروزکوه مشغول به خدمت اند. متاسفانه به دلیل وصول نشدن مطالبات این تعداد از کتابداران - که از عدم پرداخت مبالغ مربوط به نیم درصد ناشی می شود - ما در حال از دست دادن کارکنانمان هستیم؛ تنها در یک ماه گذشته 15 کتابدار تهران به دلیل اینکه حقوق و مزایایشان را دریافت نکرده بودند، استعفا دادند که بالطبع این امر مشکلات عدیده ای برای کتابخانه های عمومی استان پدید می آورد.
مدیرکل امور کتابخانه های عمومی تهران گفت: به دلیل این گونه مشکلات و نیز مشکلاتی که در فصل سرما برای کتابخانه های عمومی به وجود می آید، متاسفانه باید گفت در حال حاضر تعدادی از کتابخانه ها در آستانه تعطیلی کامل به سر می برند.
وی در عین حال از شهرداران برخی شهرهای استان تهران از جمله کهریزک، باقرشهر، ساوجبلاغ، نظرآباد، صفادشت، گرمدره و ماهدشت که بخشی از مبالغ مربوط به نیم درصد را پرداخت کرده اند، قدردانی کرد و گفت: این شهرداران از زمان تصویب قانون نیم درصد تاکنون اگر نه همه بدهی هایشان، لااقل 70 درصد آن را پرداخت کرده اند اما در شهرهای دیگر از جمله تهران، کرج، شهریار، صباشهر و فیروزکوه این مبالغ یا پرداخت نشده و یا درصد کمی از آن پرداخت شده است.
بدهی 2 میلیاردی شهرداری کرج به کتابخانه های عمومی
مهدی اسماعیلی شیرازی رئیس دبیرخانه انجمن کتابخانه های عمومی کرج نیز در گفتگو با خبرنگار مهر، با انتقاد از شهردار این شهر به خاطر عدم پرداخت بدهی های نیم درصدی، گفت: با وجود مصوبه شورای شهر کرج مبنی بر پرداخت بدهیهای نیم درصدی و ابلاغ آن به شهردار، تاکنون یک ریال از این بابت به حساب انجمن واریز نشده است. این درحالی است که فرماندار کرج (رئیس انجمن کتابخانه های عمومی شهر) نیز بارها بر پرداخت این مبلغ تاکید کرده است.
وی با اشاره به رقم بدهیهای شهرداری کرج، افزود: بدهی شهرداری کرج از زمان تصویب قانون مربوط به نیم درصد (اواخر سال 82) تاکنون رقمی در حدود 1.5 تا 2 میلیارد تومان است اما شهردار کرج علاوه بر اینکه در بسیاری از جلسات انجمن شرکت نمی کند، توضیحی هم بابت عدم اجرای این قانون ارائه نداده است. این در حالی است که معاون فرهنگی شهرداری کرج نیز بر پرداخت حداقل 100 میلیون تومان از این رقم به کتابخانه ها تاکید کرده است.
کتابخانه های عمومی کرج با خطر تعطیلی مواجه اند
شیرازی اضافه کرد: کتابخانه های ما از این جهت بسیار آسیب دیده اند و در واقع باید گفت برخی از آنها - از جمله بزرگترین و یکی از قدیمی ترین کتابخانه های عمومی کرج به نام امیرکبیر - با مشکل تعطیلی روبرو هستند. در حال حاضر 90 کتابداران ما 6 ماه است که مزایای خود را دریافت نکرده اند که سرجمع آن رقمی در حدود 60 میلیون تومان است.
این مقام مسئول همچنین با اشاره به برگزاری جلسه انجمن کتابخانه های عمومی این شهرستان در هفته آینده، از تجمع قریب الوقوع کتابداران این شهر مقابل شهرداری کرج و یا دیگر دستگاه های اجرایی مسئول در صورت عدم پرداخت مطالبات آنها خبر داد.
اخراج 1900 كارگر يك شركت توليدي در سمنان طي 3 سال
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
دوشنبه 3 دی 1386-24 دسامبر 2007
عواملي مانند پرداخت نشدن حقوق كارگران و يا ندادن بن سالهاي 84 و 85 به آنها موجب شده طي سه سال اخير هزار و 900 كارگر يك شركت توليدي در سمنان اخراج شوند و اكنون بنياد مستضعفان به عنوان حامي اين واحد حتي نميتواند وثيقهاي تهيه كند تا وام پانصد میلیون تومانی مصوب شده بانک صنعت و معدن را براي پرداخت حقوق معوق كارگران اين كارخانه دريافت كند.
حسين طاهرزاده ـ دبيرخانه كارگر سمنان ـ در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در مورد مشكلات كارگران شركت پاكريس سمنان گفت: در اين واحد 400 كارگر فعاليت ميكنند و محصول اصلي اين كارخانه نخ است.
وي با بيان اينكه اين 400 كارگر چهارماه است كه حقوق نگرفتهاند افزود: علاوه بر حقوق، اين كارگران از مزاياي ديگري مثل عيدي و پاداش سال گذشته و بن سالهاي 84 و 85 نيز هنوز بهرهمند نشدهاند.
طاهرزاده با بيان اينكه اين واحد ظرفيت ادامه كار دارد اظهار كرد: كارخانه براي ادامه فعاليت خود از نظر ريالي نياز به حمايت بنياد مستضعفان دارد كه اگر مبلغ سه ميليارد تومان را بنياد براي واحد در نظر بگيرد كارخانه ميتواند كار خود را ادامه دهد.
وي با بيان اينكه بنياد ميتواند براي اخراج كارگر پول بدهد ولي چرا براي ادامه كار واحد هزينه نميكند؟ اذعان كرد: در سال 83 اين واحد داراي دو هزار و 300 كارگر بود و بخشهاي رنگرزي، بافندگي و بخشي از ريسندگي اين واحد نيز فعال بودند ولي طي سه سال اخير تاكنون هزار و 900 كارگر اين واحد از كار بيكاري شدند كه در ازاي اخراج هر كدام از آنها سه ماه حقوق به اضافه مبالغ ديگر به آنها پرداخت شده است كه اگر به جاي هزينه كردن براي خروج اين كارگران اين پولها صرف بقاي واحد ميشد موثرتر بود.
دبير خانه كارگر سمنان تصريح كرد: در حال حاضر نيز 500 ميليون تومان مصوب شده كه توسط بانك صنعت و معدن به اين واحد وام داده شود تا كارگرانش حقوق معوقه خود را دريافت كنند ولي براي دريافت اين وام به وثيقه نياز است كه بنياد مستضعفان بعد از گذشت يك ماه هنوز نتوانسته وثيقهاي براي دريافت اين وام تهيه كند.
وي در پايان با اشاره به بازنشستگي 27 نفر از كارگران اين واحد خاطرنشان كرد: علاوه بر اين شركت، واحدهاي بحران زاي ديگري نيز در سمنان وجود دارند كه به تدريج با نزديك شدن به پايان سال مشكلات خود را بروز خواهند كرد.
در نامهای به احمدی نژاد اعلام شد
هفتصد واحد تولیدی تبریز در آستانه تعطیلی
آفتاب
دوشنبه 3 دی 1386-24 دسامبر 2007
در پی فشار بانكها برای دریافت بدهیهای معوق خود از واحدهای تولیدی بیش از 700 واحد تولیدی در تبریز در نامهای به رییس جمهور و استاندار آذربایجان شرقی نسبت به تعطیل شدن این واحدها هشدار دادند.
در این نامه به مصوبه اخیر دولت و بانك مركزی درباره دریافت بدهی معوقه واحدهای تولیدی اشاره و عنوان شده است كه فشار بانكها به واحدهای تولیدی بدون عارضهیابی و رفع مشكل به تعطیلی این واحدها خواهدانجامید.
متجاوز از 700 واحد تولیدی در سطح استان آذربایجان شرقی با تاخیر دریافت پرداخت بدهی دست به گریبان هستند و در صورت تشدید بحران شاهد تعطیلی واحدها و بیكاری فزاینده خواهیم بود.
در ادامه تاكید شده است كه بانكها به دلیل رشد مطالبات معوقشان كه پیش از این با تحدید و تجدید مطالبات از آن احتراز میكردند با این تصمیم اتخاذ روشهای جدید و قفل گذاری برروی تسهیلات حساب، مطالبات معوق بانكها رو به افزایش گذاشته و كل سیستم اقتصادی كشور با مشكلاتی روبرو خواهد شد كه شاید جبران آن در آینده میسر نباشد.
هوشنگ فاخر، نایب رییس اتاق بازرگانی و صنایع معادن تبریز كه این نامه را به نمایندگی از واحدهای تولیدی دارای مشكل نوشته است خطاب به رییسجمهور با اشاره به مصوبه سیام اردیبهشت سال جاری هیات وزیران درباره حل مشكل واحدهای تولیدی كه با مشكل كمبود نقدینگی مواجه بودهاند و نیز رفع معضل واحدها در پرداخت دیون خود و نیز كاهش مطالبات معوق بانكها، آورده است: بسیاری از واحدهای تولیدی در نتیجه افزایش قیمت تمام شده خود دچار مشكل شدهاند كه باید عارضه یابی شده و در صورت نیاز با تزریق منابع مالی لازم و افزایش توان تولیدی واحدها و سودده شدن آنها امكان بازپرداخت تسهیلات دریافتی، وصول مطالبات بانكها و افزایش اشتغال در شرایط فعلی میسر شود چرا كه در غیر این صورت فشار برای وصول مطالبات باعث افزایش مشكلات واحدهای تولید و هدایت آنها به سمت تعطیلی و افزایش مشكلات بانكها و قبول مدیریت اداره واحدهای تولیدی بدهكار و اثربخشی بیشتر تحریمها خواهد بود.
نایب رییس اتاق بازرگانی تبریز و ایران همچنین كاهش سپرده قانونی بانكها نزد بانك مركزی از 7/16 به 10 درصد را به عنوان یكی از راهكارهای حل مشكل پیشنهاد كرده و نیز از پرداخت معوقههای بانكها به صورت مشاركت بانكها به نسبت پرداخت بدهی در واحدهای تولیدی و پرداخت بدهیهای معوق از محل مشاركت استقبال كرده است.
وی همچنین خواستار عارضه یابی و حمایت از واحدهای تولیدی و جلوگیری از ایجاد بیكاری و تعطیلی واحدها شده است
اعتصاب در کارخانه ی آزمایش
کارگر
سه شنبه 4 دی 1386-25 دسامبر 2007
خبر اختصاصی کارگر: بنا بر گزارشات رسیده به "کارگر"، کارگران کارخانه ی آزمایش واقع در مرودشت شیراز از روز سه شنبه 27/9/86 دست به اعتصاب زده اند. کارگران این کارخانه در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه و پایین بودن سطح دستمزدها دست از کار کشیده اند.
مدیریت کارخانه که فردی به نام فاضلی است در چند ماه گذشته اعتراضات کارگران این کارخانه را با کمک موصلی (رئیس حراست) به شدت سرکوب کرده و در آخرین اقدام خود 8 تن از کارگران را در تاریخ ۳ دی و به جرم "سر دسته بودن" اخراج کرده است.
شایان ذکر است ریشه ی اعتراضات در کارخانه آزمایش به برنامه ی تعدیل نیرو در این کارخانه بر می گردد که در پی آن تعداد کارگران کارخانه از 1400 نفر به 400 نفر کاهش یافت. کارگران کارخانه ی آزمایش در طول سال جاری چندین بار دست به اعتصاب زده اند و آخرین اعتصاب آن ها به تاریخ 5/6/86 باز می گرد.
پیروزی كارگران كارخانه شادريس يزد
کارگر
یکشنبه 9 دی 1386-30 دسامبر 2007
کمیته کارگری پویا: پرداخت حقوق كارگران كارخانه شادريس يزد.
براساس پيگيريها واعتراضات دليرانه كارگران شادريس يزد ,نهايتا اداره كارمجبورشد كه حقوق معوقه كارگران شادريس يزد راپرداخت نمايد .لذا بنا به اخبار رسيده قرار است روز چهارشنبه سه ماه حقوق معوقه كارگران كارخانه شادريس يزد به آنان پرداخت شود.
تشدید برخوردها با کارگران معترض کارخانه ی آزمایش مرودشت
کارگر
جمعه 7 دی 1386-28 دسامبر 2007
خبر اختصاصی کارگر: بنا بر اخبار رسیده به وبلاگ "کارگر" ٬ برخورد ها با کارگران معترض از سوی مدیریت کارخانه ی آزمایش مرودشت ادامه دارد.
صبح روز چهارشنبه ۵ دیماه٬ حراست کارخانه سعی داشت تا مانع از ورود ۳۲ نفر از کارگران به داخل کارخانه شود اما پس از باز شدن در کارخانه و با مقاومت تمامی کارگران٬ حراست نتوانست جلوی کارگران را بگیرد.
حراست بدین دلیل قصد ممانعت از حضور این ۳۲ کارگر به کارخانه را داشت که مدیریت کارخانه (فردی به نام فاضلی) اسامی آنان را به عنوان اخراجی اعلام کرده بود.
ظاهرا قرار است مدیریت کارخانه روز یک شنبه با کمک گرفتن از نیروی انتظامی از ورود این کارگران به کارخانه جلو گیری کند.
شایان ذکر است دور جدید اعتصاب کارگران کارخانه ی آزمایش به بیست و هفتم آذر ماه باز می گردد. این کارگران در اعتراض به پایین بودن سطح دستمزد و همچنین عدم پرداخت حقوق معوقه دست به اعتصاب زده اند.
آزادی 4 فعال کارگری دستگیر شده در پارک چیتگر
کارگر
جمعه 7 دی 1386-28 دسامبر 2007
خبر اختصاصی کارگر: بنا بر گزارشات رسیده به وبلاگ "کارگر"٬ ۴ تن از فعالین کارگری که در پارک چیتگر بازداشت شده بودند پنج شنبه شب از زندان اوین آزاد شدند.
آقایان محسن حکیمی٬ علی رضا عسگری٬ حسین غلامی و ابراهیم نوروزی گوهری ۲۳ آذر ماه در حالی که در جمعی خانوادگی در پارک چیتگر حضور داشتند توسط نیروی انتظامی بازداشت شدند و به پاسگاه پارک چیتگر و سپس به مقر اطلاعات نیروی انتظامی در گیشا منتقل شدند و در نهایت به زندان اوین منتقل شدند. مسئول پروند ی این چهار تن ابتدا برای آقای گوهری وثیقه ای ۲۰ میلیون تومانی و برای فردی دیگر کفالت ۲۰ میلیون تومانی تعیین کرد اما زمانی که خانواده ها سعی در انجام مراحل اداری داشتند٬ قاضی نظر خود را تغییر داد و برای هر 4 نفر وثیقه ی 20 میلیونی تعیین کرد.
سرانجام این 4 فعال کارگری با وثیقه های 20 میلیونی ساعت20:30 پنجشنبه از زندان اوین آزاد شدند.
اعلام حمایت کارگران ایران خودرو از فراخوان برای آزادی دانشجویان دربند
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
دانشجویان زندانی را آزاد کنید
دوستان و همکاران گرامی
روز13آدر ماه قبل از فرارسیدن روز دانشجو دانشچویان تهران که قرار گذاشته بودند روز دانشجورا در روز 13 آذر برگزار کنند با یورش نیروهای امنیتی مواجهه شده و دهها نفر از دانشجویان این فرزندان عزیز ما دستگیر و روانه زندانها شدند.و دهها نفر از دانشجویان تحت تعقیب قرار گرفته و آواره شدند
ولی این حرکت نیروهای امنیتی نتوانست مانع از برگزاری روز دانشجو شود لذا دانشجویان در سراسر ایران متحد ومتشکل تجمعات خود را به منظور دست یابی به حقوق اولیه ای چون حق داشتن تشکل دانشجویی و در دفاع از دانشجویان در بند وبا شعار دانشگاه پادگان نیست و ما جنگ نمی خواهیم برگزار کرده ودر مقابل برخورد غیر قانونی مسئولان امنیتی سکوت نکردند و در اولین گام با برگزاری مراسم پر شکوه به مسئولان دانشگاه هشدار دادند که این سرکوب ها مانع از ادامه ی اعتراضات آنان نخواهد شد و خواستار آزادی دانشجویان بازداشتی و زندانیان سیاسی شدند.
دوستان وهمکاران گرامی
بیش ازسه هفته از بازداشت غیر انسانی جمعی از فعالان دانشجویی می گذرد. تاکنون سیاست سانسورخبری،تهدید وارعاب ،بسیاری از خانواده های این دانشجویان را از وضعیت عزیزانشان بی خبر نگاه داشته وآنها را دچار بیم وهراسی مضاعف نموده.این گونه برخوردها بامنتقدین ازهرصنف وطبقه وبه ویژه دانشجویان-دانشجویانی که به خوداگاهی رسیده ودرد مردم دردشان است- و خواست کارگران خواست شان است
مگر جرم دانشجویان چیست؟
آنها آزادی بیان می خواهند .دانشجویان دانشگاه را بدون دژبان می خواهند آنها می گویند دانشگاه جای تحصیل و جای رشد آگاهی است دانشگاه پادگان نیست.
آیا این جرم است دانشچو می گوید با تهدید وبا سرکوب و فشار نمی شود درس خواند دانشجو تشکل خودش را می خواهد دانشجو دلش می خواهد ازاد باشد و بتواند با دور هم جمع شدند برای ساختن دنیای بهتر تلاش کند دانشجو نشریه خودش را می خواهد او دلش می خواهد آزادانه بنویسد آنچه را که می داند و می بیند.
دانشجویان این فرزندان ما از زندگی ما و از درد ما آگاهنند. آنها می بیند پدرانشان چطوری در اتاقهای اجاره ای با قیمتهای سرسام آور کمرشان می شکند. و یا در شهرکهای بدون امکانات اولیه زندگی می کنند دانشجویان از ما بهتر مشکل گرانی و تورم را احساس می کنند چون دانشجو هر وقت از ما پول می خواهد از ما امکانات می خواهد از ما کامپیوتر می خواهد وفقط یک جواب می شنود ندارم
آری همکار عزیز دانشجو همچون ما همه این مشکلات را با گوشت و استخوان احساس می کند و برای همین نمی تواند سکوت کند.دانشچو پر شدن جیب وارد کنندگان موبایل را می بیند چطوری توانستند با یک تعرفه یک شبه ملیاردها پول را از چنگ این جوانان در بیارند.دانشجو مافیای سلطان شکر را می شناسد. دانشجو بیکار شدند هزاران کارگر نیشکر و نساجی را می بیند.
دانشجو می بیند چطوری پدرش امنیت شغلی ندارد هر روز برای یک پیمانکار کار می کند .دانشجو قرار دادی بودن ما کارگران را بهتر از ما درک می کند. دانشجو می بیند پدرش با 180 هزار تومان حقوق آنهم دائمی نیست چطوری زندگی کند.
دانشجو می بیند وقتی که پدرش فریاد اعتراض سر می زند دستگیر می کنند و روانه زندان می کنند.
دانشجو می بیند چطوری کاگران اعتصابی ایران خودرو و شرکت واحد را از کار اخراج کردند بدون اینکه ریالی به آنها بدهند دانشجو نمی تواند پدر خودش را تنها بگذرد و می داند پدرش بدون دانشچو آگاه هرگز به زندگی بهتر دست نخواهد یافت.
برای همین خواست ما کارگران خواست دانشجو می شود
در حالیکه دانشجو فریاد عدالت طلبی می زند دولت مدعی عدالت به جای توجه به خواستهای محرومان جامعه به جای حل مشکل گرانی به جای حل مشکل مسکن و مشکل شهریه دانشگاهها راه زندان را به دانشجویان نشان می دهد به آنها حمله می کند از خوابگاهها بیرون می کشد وبه مخوفترین زندان یعنی اوین می فرستد.
به گمان اینک با خاموش کردن صدای دانشجو دیگر کسی فریاد آزادی سر نخواهد داد.
ولی دیگر دانشجویان ساکت نه نشسته صدایشان را بیشتر رسا تر کرده اند و خواهند آزادی دوستان خود هستند و دراین راه می دانند به یاری پدرانشان نیاز دارند.
همکار عزیز وپدر مهربان به یاری دانشجویان بشتابیم و روز چمعه 7 دی ماه همراه و همگام با دانشجویان خواهان آزادی این فرزندان عزیز خود شویم
ماجمعی از کارگران ایران خودرو، ضمن محکوم کردن هرگونه بازداشت غیر انسانی وبرخورد غیر مدنی با هریک از آحاد جامعه، درخواست آزادی فوری تمام دانشجویان دستگیر شده و زندانیان سیاسی بخصوص دوستان کارگرمان آقایان اسانلو محمود صالحی وحکیمی گوهری و غلامی و عسگری هستیم وما از تمام دوستان کارگر و از همکاران می خواهیم صدای فریاد آزادیخواهی و عدالت خواهی زندانیان سیاسی را به گوش همه مردم برسانند.
زنده باد اتحاد دانشجو و کارگر
درود بر دانشجویان
جمعی از کارگران ایران خودرو
پنجم دی ماه 1386
گزارشی از مجتمع صنعتی سماء
کارگر
جمعه 7 دی 1386-28 دسامبر 2007
مجتمع صنعتی سماء در ۳۵ کیلومتری جاده سنندج – همدان واقع شده است. این مجتمع متشکل از شرکتهای شیان ، پارگل ، ذوب ریس ، مبتکر پارس غرب و ظریف ناز میباشد.
در این مجتمع حدود ۲۶۰ کارگر به شیوه قراردادی و پیمانکاری مشغول بکار میباشند حدود یکصد نفر ازکارگران در شرکت مبتکرپارس غرب و ذوب ریس در تولیدی "گونی بافی" مشغول مشغول به کار هستند.
کارفرمایان حدود ۷ ماه است که از پرداخت حقوق و مزایای کارگران خودداری می کنند. آنها علت پرداخت نکردن حقوق و دستمزد کارگران را نبود مواد اولیه تولید و نیز عدم داشتن بازار عنوان می کنند. کارفرمایان همچنین از آذر ماه امسال به همین بهانه ها حاضر به بستن قرارداد سه ماهه آخر سال با کارگران نمی باشند و از بازگشت به کار آنان ممانعت بعمل می آورند. کارگران این مجتمع طی شکایت نامه ای که همگی آنان آنرا امضاء نموده اند به اداره کار شهرستان قروه مراجعه و رونوشت آن را به فرمانداری قروه و استانداری کردستان ارائه نموده اند که در ان خواهان بازگشت به کار و دریافت حقوق معوقه خود شده اند.
لازم به ذکر است که این مجتمع فاقد امکانات رفاهی و بهداشتی بوده و کارگران نیز نماینده یا شورای کارگری ندارند و نیز کارگران قراردادی طبق مصوبه قانون کار ۱۸۳ هزار تومان دریافت می کنند ودریافتی کارگران پیکانکاری روزانه ۳ هزارتومان و بدون بیمه میباشد.
کمیته دفاع از محمود صالحی
كارگران شركت پونل پاكدشت اعتصاب كردند
کارگر
جمعه 7 دی 1386-28 دسامبر 2007
صدای کاوه ها: « روز دوشنبه ۸۶.۱۰.۳ كارگران شركت پونل در پاكدشت در اعتراض به حقوق معوقه و عدم دريافت ساير مطالبات در ساعت ۱۰ صبح دست از كاركشيدندو با تجمع در محل غذاخوري اين شركت به مدت يك و نيم ساعت اعتصاب كردند . يك نفر كه دراين اعتصاب شركت كرده بود گفت : ما سه ماه است حقوق نگرفته ايم . مگر باحقوقي كه ماداريم و تورمي كه هست مي توان پس اندازي داشت . اين حقوقي كه وزارت كار به عنوان پايه حقوق تصويب كرده است يك سوم مايحتاج اوليه مارا هم جواب نميدهد و حالا وقتي همين حقوق را هم نميدهند ديگر ما چكار مي توانيم بكنيم . روز ۲۱ و ۲۲ و ۲۳ آذر هم اعتصاب كرديم اما هيچ كس جوابگوي ما نيست.»
تجمع کارگران چینی همگام در مقابل استانداری شهرکرد
کارگر
جمعه 7 دی 1386-28 دسامبر 2007
سلام دموکرات: كارگران كارخانه چینی همگام در شهركرد در مقابل استانداری تجمع كرده و نسبت به وضعیت معیشتی خود اعتراض كردند.
تجمع كنندگان گفتند از آغاز امسال حقوق آنها پرداخت نشده است.
حمایت انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه از دانشجویان در بند
کارگر
پنجشنبه 6 دی 1386-27 دسامبر 2007
فعالان انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه با نصب پارچه نوشته هایی در مقابل داشگاه های رازی و آزاد در کرمانشاه از دانشجویان بازداشتی حمایت کردند و خواهان آزادی فوری آنان شدند و از مطالبات دانشجویان حمایت کردند.
دبير خانه كارگر اصفهان خبر داد:
پرداخت نكردن حقوق كارگران براي اخذ تسهيلات از وزارت كار سرويس: كار و اشتغال
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
چهارشنبه 5 دی 1386-26 دسامبر 2007
از آنجايي كه كارگران واحدهاي بحران زا قراردادشان يا موقت و يا سفيد امضاست بنابراين چون با اعتراض آنها كارفرما آنها را اخراج ميكنند، در نتيجه آنها جرات اعتراض و بيان مشكلات خود ندارند.
اصغر برشان ـ دبير خانه كارگر اصفهان ـ در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در مورد واحدهاي بحرانزاي استان اصفهان گفت: در استان اصفهان واحدهايي وجود دارند كه حقوق كارگرانش يك تا شش ماه است كه پرداخت نشده اما به دليل اينكه كارگران آن واحد با قراردادهاي كوتاه مدت يا قراردادهاي سفيد امضا كار ميكنند در نتيجه جرات بيان مشكلات خود ندارند، زيرا وقتي كارفرما از اعتراض كارگر مطلع شود به راحتي او را اخراج ميكند.
وي ادامه داد: اين در حالي است كه در گذشته اگر واحدي داراي بحران بود حتما كارگرانش با تجمع و اعمال ديگر اعتراض خود را اعلام ميكردند.
برشان افزود: در بعضي از اين واحدهاي بحرانزا علاوه بر حقوق پاداشهاي سال 85 كارگران نيز واگذار نشده است.
وي با بيان اينكه واحدي مانند توليد نخ رحيمزاده اصفهان كه به دنبال تغيير ساختار خود بود اكنون بحرانزاست اظهار كرد: از سوي ديگر بعضي از واحدهاي صنايع غذايي هرچند مشكل مالي ندارند اما وانمود ميكنند كه داراي بحران هستند تا بتوانند از تسهيلات وزارت كار استفاده كنند و براي رسيدن به اين هدف خود يكي از حربه هاي آنها تاخير در پرداخت حقوق به كارگرانشان است.
دبير خانه كارگر اصفهان در پايان با اشاره به نرخ بيكاري گفت: آمارهاي نرخ بيكاري با حقايق تفاوت دارند و نرخ بيكاري كشور تك رقمي نيست.
رييس اتحاديه كارگران شهرداري تهران خبر داد:
اعمال نظام رتبهبندي بر اساس سابقه كار براي كارگران شهرداري
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
چهارشنبه 5 دی 1386-26 دسامبر 2007
رييس اتحاديه كارگران شهرداري تهران از اعمال نظام رتبهبندي براساس سابقه كار كارگران شهرداري تهران و پرداخت تمام مطالبات آنها به صورت واريز كردن به حساب بانكي آنها خبر داد.
عبدالله مختاري ـ رييس اتحاديه كارگران شهرداري تهران ـ در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) با اعلام اين خبر گفت: با توجه به نظر مساعد شهرداري تهران به منابع انساني، بخشنامههايي صادر شده كه به موجب آنها تمام پيمانكاران موظفند كليه مطالبات كارگران را به شماره حساب بانكي آنها واريز كنند.
وي ادامه داد: حتي شهرداري تهران قصد دارد با پيمانكاراني كه خلاف اين بخشنامه عمل ميكنند برخورد كند و كارگراني كه حقوق آنها اين گونه پرداخت نميشود ميتوانند به سامانه 1888 مراجعه كنند.
مختاري با اشاره به پرداخت عيدي توسط شهرداري به كاركنانش به مناسبت اعياد غدير و قربان افزود: همچنين از اين به بعد نظام رتبهبندي براساس سابقه كار نيز براي كارگران شهرداري اعمال خواهد شد و به ازاي هر چهار سال يك رتبه هر كارگر خواهد گرفت.
مختاري در ادامه در مورد نرخ حداقل دستمزد كارگران اظهار كرد: متاسفانه امروز در جامعه ما عرضه و تقاضاي نيروي كار با هم برابر نيستند و از سوي ديگر نيروي كار قدرت چانه زني ندارد.
عضو كميته مزد استان تهران اذعان كرد: انگيزه و رضايتمندي كارگر در بهرهوري و سود و كيفيت توليد واحد بسيار موثر است و حتي با اين كار سود بيشتري نيز نصيب كارفرما خواهد شد.
وي تصريح كرد: براي يك بار كه شده درمورد نرخ حداقل دستمزد كارگران شفاف سازي كنند و بعد از اعلام سبد هزينه خانوادهها نرخ دستمزد را اعلام كنند.
مختاري خاطر نشان كرد: مسوولان امروز هزينههاي كارگران را فراموش كردهاند و ميگويند كه كارفرما نميتواند دستمزد كارگر را پرداخت كند.
بيش از 500 تن از لنجداران استان بوشهر تجمع اعتراضي برگزار كردند
صدای کاوه ها
شنبه 29 دسامبر 2007, بوسيله ى خسرو
بیش از 500 تن از لِنجداران استان بوشهر روز پنجشبه 6دی، در اعتراض به لغو قانون ته لنجی مقابل استانداری در بوشهر تجمع كردند. این لِنجداران كه بیشتر اهل دِلوار بودند تا پیش از لغو این قانون توسط دولت می توانستند در سفر به كشورهای حوزه خلیج فارس مواد غذایی و پوشاك مورد نیازخود را بدون پرداخت تعرفه گمركی تهیه كنند. اعتراض كنندگان گفتند: لغو این قانون 14 هزار خانوار مرزنشین استان ازدیِر تا دیلَم را با مشكل مواجه كرده است.
آخرين وضعيت اعتصاب كارگران آزمايش مرودشت
كارگران زحمتكش كارخانه آزمايش مرودشت براي افزايش دستمزد به مدت يك هفته اعتصاب داشتند ولي متاسفانه به خواسته هاي خود نرسيدند اين اعتصاب جمعي بوده ولي كارفرما ۴۰۰ تن از كارگران قراردادي را اخراج كرده است او طرحي داده است كه اين كارگران باعث شده اند كه كارخانه تعطيل شود و توليد بخوابد و اين طرح و شكايت را به شوراي حل اختلاف داده است و آنها همه امروز ۶-۱۰ راي به اخراج ۸ تن از اين كارگران داده اند ۳۲ نفر ديگر را هم روز يكشنبه راي خواهند داد كه اخراج شوند , اين كارگران همه قراردادي بود و از ۹ تا ۱۲ سال سابقه كار دارند , قرار بود كه روز چهارشنبه ۵ دي كارگران راهپيمايي از كارخانه تا اداره كار مرودشت داشته باشند ولي با اين تهديد و اخراج كارگران آنها مجبور به شكستن اعتصاب خود شده اند , كارفرما اين شركت بعد از اعتصاب ۴۰ روزه اين كارخانه در مهر و آبان قول داده بود كه علاوه بر اينكه حقوق كارگران را به موقع پرداخت كند حقوق كارگران را هم اضافه كند ولي الان سه ماه است كه اين افزايش حقوق را انجام نداده است و بهانه هاي مختلفي مي اورد كه طرح طبقه بندي مشاغل و … نشده ولي الان كارگران در مضيقه هستند و دست به اعتصاب زدند و كارفرما باز هم وعده داده است كه مشكلي نيست و بايد طرح پياده شود و … كارگران معتقد هستند كه كارفرما با زمان بازي ميكند و دعاوي او را قبول نكردند و مدت يك هفته اعتصاب كردند در آخر هم كارفرما دست به اين عمل ظالمانه زده است تا بقيه كارگران را بترساند , الان هم مشخص نيست كه آيا اين اضافه حقوق پرداخت خواهد شد يا نه ؟
كارگران اخراجي امروز در اداره كار حكم اخراج به آنها ابلاغ شدكه با ناراحتي ايشان همراه بود و كارگران ديگر هم از اين اعمال فشار و اخراج كارگران فعال بسيار خشمگين و ناراحت هستند و گفتند كه به حكم اعتراض خواهند كرد و از حق خود دفاع خواهند كرد .يكي از كارگران درهمين زمينه گفت كه ما نمايندگان كارگران هستيم و هر كاري كه ازدستمان بر بيايد انجام خواهيم داد , ما به صورت جمعي اعتصاب كرديم اين عمل كارفرما اصلا درست نبود ما با وساطت دستگاه ها را روشن كرديم و بچه ها شروع به كار كردند ولي حق خودمان را ميخواهيم و براي اين دوستانمون هم اونها همكار و همراه ما بودند و ما هم همراهشون خواهيم بود ولي مشكل اين است كه هرجا ميرويم ميگويند ازدست ما خارج شده !!! كارفرما با اين كارش
ميخواهد ما را خاموش كند , اما ما از حق خودمان كوتاه نمياييم.
مصاحبه با يك كارگر دردمند كارخانه يخچال سازي درنيشابور
خبرنامه کارگری
چهارشنبه 5 دی 1386-26 دسامبر 2007
آینه روز:سرودآوران:البته خدمتون عرض مي كنم كمبود حقوق و پايين بودن پايه حقوق يك طرف. همين مبلغ ۱۳۸ هزار تومن هم نمي دهند . اگر همين مبلغ ۱۸۳ هراز تومن بدهند , همين مبلغ رو هم نمي دهند الان اعتصاب شده پرسنل كار نمي كنه مشكل وبدبختي كارگر اينكه همين مبلغ پايين به كارگر نمي دهند وهيچ ارگاني حمايت نمي كنه كه همين حقوق ازش بگيرند . اين پيمانكار آوردن سر كار حقوق نمي ده اين يك نوع كلا برداري است به پيمان كار مي دهند توليد مي كنه ولي حق وحقوقش كارگر رو نمي دهند . نمي دونم اينها سياستهاي كارفرما است يك پيمان كار به هر نوعي بك مبلغ دستش باشه از سودش استفاده كنه وقتي ۵۰ ۱۰۰ كارگر كا ر مي كنه مبلغش ۵۰ ميليون اين مبلغ ۵۰ ميليون دولار دست يك كارفرما باشه بهتر كار مي كنه ويك جاي ديگر انژري مي گذاره اينها سياستهاي كار است توليد اين سرمايه رو مي گيرند جاي ديگر براي خودشون برنامه ريزي مي كنند اسمي اينكه براي توليد كار مي كنند اين استثمار نوين است به كارگران .حدود ۵۵ كارگر كار مي كنند هر كارگر حداقل يك ميليون دويست سيصد طلبكارند . اصلا حقوقمون رو نمي دهند وعده مي دهند كه ۱۰ روز ديگر يا ۲۰ روز ديگر مي دهند ,مي آيند مي گويند كه فروش نداشتيم بهانه مي گيرند اينها دارند حربه هاي جديد مي گن كه اين معقوقه بيشترش كند نه كمتر, اينها روز به روز بيشترش مي كنند ما كه اول برج شش مي چرخده شركت مي چرخد حق وحقوق ۷۰۰ هزار تومن الان پيمانكار آمده شده دوبرابر پولي نداره.
بچه هاي تو شرت هستند مي گند تا پولمان بدهيد حرفشون اينكه ما اينقدر براي پيمانكار كار كرديم حقومون بدين .كل پرسنل ۵۵ نفر هستند از زماني كه اين آقاي پيمانكار به نام منصور آمده ۵۰ نفر اخراج كرده ۱۵ نفر رسمي وقرارداديي داره گفتند ما تعداد نيروي زياد داريم واخراج كردند.
تا به حال اقدام كرديم چون تا پايان قرار داد ه اينها ۳۸ است اينها گفتن بيايند شركت , شركت بهشون مرخصي داده از ۳۸ به بعد مي توانند شكايت بكنند از ۳۸ روز به مدت يك ماه به بعد مي توانند اعتصاب براي گرفتن حق وحقوقشون بكنند.
كارفرما به راحتي كارگر رو اخراج مي كند به نظر من اينها از ابتدا خراب كردند . وقتي يك درختي آفت داره بايد سريع جلوش گرفت وريشه رو سوزوند , الان من به شما قول مي دهم اگر اين مديران بيايند بيرون خود كارگران بهتر از مديران كار رو مي چرخونند ولي متاسفانه اين مديران بيرون نمي روند.اين مديران كه مي آيند اينجا در راس قرار داد خرجش از دخلش بيشره اشكال كار اينه , خرج مديران از دخلش بيشره اگر نه , هر يخچال بده ۷۰ يا ۸۰ هزار تومن سود داره اينها هزينه هاشون بالاست معلوم نيست اين هزينه بالا كجا خرج ميشه كه ما كارگران روزانه براي حقوقمون عرق مي ريزيم كه يك مقدار پول در بياوريم كه در حد بخور ونمير براي بچه هايمان تو خونه ببريم نمي دهند . وجاي شك است كه اين همه حقوق واقعا كجا خرج ميشه كه ما كارگران به اين رو سياه كشده شديم . تراخدا شما صدا ي ما رو برسونيد.
تغيير ساختار باعث بيكاري 7 هزار كارگر نساجي طبرستان
شمال نیوز
یکشنبه 9 دی 1386-30 دسامبر 2007
در دهه اخير به دليل طرح تغيير ساختار واحد نساجي طبرستان نه تنها اشتغال موجود در اين واحد حفظ نشد بلكه هفت هزار كارگر اين واحد نيز بيكار شدند.
نصرالله دريابيگي ـ دبير خانه كارگر مازندران ـ در گفتوگو با خبرنگار ما درباره واحدهاي بحرانزاي استان مازندران با اشاره به واحد نساجي طبرستان گفت: قرار بود اين واحد در كمتر از 10 سال گذشته براساس مصوبه شوراي عالي كار تغيير ساختار دهد و كارگران بيكار خود را به بيمه بيكاري معرفي و سپس واحد را بازسازي و نوسازي كنند تا اشتغال موجود در آن حفظ شود.
وي ابراز عقيده كرد: عليرغم اينكه در دولتهاي پيشين ميلياردها تومان بودجه براي اين كار در نظر گرفته بودند ولي كاري انجام نشد و هرچند طرح تغيير ساختار براي حفظ اشتغال موجود در اين واحد بود اما نه تنها اين گونه نشد بلكه كارگران آن نيز از كار بيكار و بازخريد شدند.
دريابيگي با بيان اينكه بعد از گذشت هشت سال اين كارخانه را تعطيل كردهاند، افزود: در دهه اخير با اين طرح تغيير ساختار هفت هزار كارگر واحد نساجي طبرستان بيكار شدند. وي با اشاره به اخراج كارگران حتي با 25 سال سابقه كار از اين واحد اظهار كرد: اخيرا كه رييس جمهوري براي سفر استاني خود به قائم شهر آمده بود وعده احياي اين كارخانه را داد اما تاكنون اقدامي نشده است.
دبير خانه كارگر مازندران در ادامه با اشاره به واحد گوني بافي اين استان اذعان كرد: اين واحد نيز در دهه اخير با هزار و 500 كارگر فعاليت ميكرد كه امروز زمينهاي آن را فروختهاند و كارخانه را به بيرون از شهر منتقل كردهاند و تعداد كارگرانش به 200 نفر تقليل پيدا كرده است كه منتظرند اين تعداد نيز بازنشسته شوند.
دريابيگي در پايان به واحد كاغذسازي قائم شهر اشاره و خاطرنشان كرد: اين واحد تحت پوشش وزرات رفاه و امور اجتماعي نيز زماني 300 كارگر داشت كه در پنج سال گذشته يا بازنشسته يا از كار بيكار شدند و هم اكنون نيز تنها 15 نفر از اين واحد در وضعيت بلاتكليفي به سر ميبرند.
پیام همبستگی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به کارگران حمل و نقل فرانسه
انوبوس من
دو شنبه 31 دسامبر 2007, بوسيله ى سپهر
کارگران ، یاران و همرزمان گرامی ؛
مطلع شدیم که دولت فرانسه جهت پیشبرد جهانی سازی و برای پایمال کردن حقوق بازنشستگی کارگران که طی سالها مبارزه بدست آورده اند برنامه ای را در دستور کار خود قرار داده که ناقض دست آوردهای شما می باشد ، در این راستا سندیکاهای کشور فرانسه برای دفاع از حقوق کارگران اقدام به سازماندهی اعتصابی بزرگ جهت جلوگیری از یورش سرمایه داران و پایمال شدن حقوق کارگران کرده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ضمن حمایت کامل از این حرکت شکوهمند با صدایی رسا اعلام می دارد : « شما درد مشترک کارگران جهان را فریاد می زنید» . هجوم به تمام دست آوردهای کارگران تحت عنوان جهانی سازی از برنامه های اکثر دولتهای سرمایه داری است که جز فقر ،فلاکت و بیکاری کارگران هیچ نتیجه ای را به دنبال نخواهد داشت .پیروزی شما در این نبرد ، پیروزی همه کارگران جهان محسوب می شود . مارا در این مبارزه در کنار خود بدانید. همانطور که مطلعید کارگران
سندیکای شرکت واحد به خاطر ابتدایی ترین حقوق کارگری که در سطح جهان پذیرفته شده جهت ایجاد تشکل مستقل کارگری طی سه سال گذشته تحت شدید ترین فشارها قرار دارد و هم اکنون رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره سندیکا آقایان منصور اسالو و ابراهیم مددی بخاطر دفاع از حقوق کارگران در زندان به سر می برند و اعضای هیئت مدیره همچنان در راهروهای دادگاه انقلاب سرگردان و از کار کردن محروم می باشند.
ما پیروزی شما در این مبارزه را پیروزی همه کارگران قلمداد می کنیم و تنها راه نجاتمان را اتحاد و همبستگی بین المللی کارگران و مبارزه برای رفع این بی عدالتی ها در راه رسیدن به یک زندگی در خور شان همه انسانها می دانیم.
بار دیگر حمایت خود را از اعتصاب پر قدرت شما اعلام داشته و برایتان در این مبارزه متحدانه امید موفقیت داریم.
با امید به گسترش صلح ،عدالت و آزادی در سراسر جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد
اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳۸۶/۹/۲
استاندار سمنان:
دستور پرداخت حقوق معوقه كاركنان «پاكريس» سمنان صادر شد
خبرگزاري فارس
سه شنبه 11 دی 1386-1 ژانویه 2008
استاندار سمنان گفت: دستور پرداخت حقوق معوقه كاركنان كارخانه "پاكريس" سمنان توسط رئيس بنياد مستضعفان كشور صادر شد.
علي عبداللهي عليآبادي امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در سمنان، افزود: در جلسهاي با رئيس و مسئولان بنياد مستضعفان كشور، درباره مسائل و مشكلات كارخانه "پاكريس" سمنان بحث و مقرر شد، حقوق و مزاياي كارگران اين كارخانه به سرعت پرداخت شود.
وي تصريح كرد: انتظار ميرود مديرعامل كارخانه و رئيس هيئت مديره در اولين فرصت پرداخت حقوق و مزاياي كارگران اين كارخانه را پيگيري كنند تا مشكل موجود رفع شود.
استاندار سمنان اظهار داشت: همچنين با توجه به قابليتها و ظرفيتهاي استان سمنان در بخشهاي مختلف، درخواست سرمايهگذاري توسط بنياد مستضعفان كشور در اين استان مطرح و با آن موافقت شد.
فرماندار شهرستان سمنان نيز با تشكر صبر كارگران كارخانه "پاكريس" گفت: ما مشكل كارگران اين كارخانه را ميدانيم و وظيفه داريم نگراني خانوادههاي آنها را برطرف كنيم.
آقامحمد همتيان افزود: بنياد جانبازان و امور ايثارگران بايد براي رفع مشكلات اين كارخانه حضور فعال داشته باشد.
وي تصريح كرد: كارخانه "پاكريس" سمنان داراي 370كارگر است كه بخش زيادي از آنها تا سال آينده بازنشسته ميشوند و بايد تلاش شود تا با دلگرمي آنها را از كار آسوده كرد.
كارگران كارخانه "پاكريس" سمنان كه دولتي و وابسته به بنياد مستضعفان است، 4ماه حقوق و مزايا، عيدي آخر سال 85و بن كارگري يك ساله خود را هنوز دريافت نكردهاند.
نماينده ولي فقيه در استان سمنان چندي پيش در خطبههاي نماز جمعه سمنان گفته بود: بنياد مستضعفان كشور بايد مشكلات كارگران كارخانه "پاكريس" سمنان را كه زيرپوشش خود دارد، هر چه سريعتر رفع كند.
سيدمحمد شاهچراغي با اشاره به تجمع شمار زيادي از كارگران اين كارخانه در سمنان افزود: بنياد مستضعفان به عنوان متولي اصلي اين كارخانه بايد راه كارهاي رفع مشكلات كارگران آن را به سرعت ارائه دهد.
وي تصريح كرد: 400نفر از كارگران كارخانه "پاكريس" سمنان 4ماه حقوق و مزايا دريافت نكردهاند و هر يك از آنها 17ميليون ريال از كارخانه طلب دارند كه بايد هر چه سريعتر حقوق آنها پرداخت شود.
فرماندار خلخال خواستار تعيين تكليف كارخانه نساجي بخش شاهرود شد
خلخال، اردبيل خبرگزاري جمهوري اسلامي
سه شنبه 11 دی 1386-1 ژانویه 2008
فرماندار خلخال خواستار تعيين تكليف كارخانه نساجي بخش شاهرود اين شهرستان شد.
محسن عيدي، روز سهشنبه در جلسه بررسي وضعيت اين كارخانه، علت تعطيلي آن را عدم انجام تعهدات صاحبان كارخانه اعلام كرد.
وي گفت: تا زماني كه صاحبان كارخانه به تعهدات خود در زمينه تكميل بخش هاي نيمه كاره ساختمان كارخانه و انتقال كامل دستگاههاي نساجي از تهران به محل كارخانه در روستاي درو شاهرود عمل نكنند گشايش اعتبار بانكي براي اعضاي هيات مديره و مديرعامل كارخانه انجام نخواهد گرفت.
وي افزود: در صورت ادامه اين روند و بيتوجهي صاحبان كارخانه جريمه هفت ميليارد ريالي اعلام شده از سوي اداره كل تعزيرات حكومتي استان در زمينه صاحبان آن به اجرا گذاشته خواهد شد.
بهگزارش خبرنگار ايرنا، وي گفت: براي احداث كارخانه نساجي شاهرود با پيش بيني اشتغال ۲۰۰نفر در سال ۷۵مبلغ يك ميليون دلار ارز يارانهاي براي خريد دستگاههاي كارخانه اختصاص يافته كه سرمايهگذاران كارخانه با انتقال دستگاههاي خريداري شده به تهران مرتكب خلاف شدهاند.
وي افزود: اين افراد محكوم به پرداخت هفت ميليارد ريال جريمه از سوي تعزيرات حكومتي استان شدهاند و تلاش ميشود با انتقال كامل تجهيزات كارخانه زمينه شروع مجدد و فعاليت اين كارخانه كه از دو سال پيش تعطيل شده فراهم شود.
شهرستان خلخال با ۹۵هزار نفر جمعيت در ۱۱۵كيلومتري جنوب اردبيل واقع است.
كارخانه قند قزوين فقط ۳۰درصد مطالبات چغندركاران را پرداخت كردهاست
قزوين ، خبرگزاري جمهوري اسلامي
سه شنبه 11 دی 1386-1 ژانویه 2008
عضو هيات مديره "كارخانه قند يزبر" قزوين گفت: به دليل كمبود نقدينگي اين كارخانه فقط ۳۰درصد مطالبات چغندركاران استان را پرداخت كرده است.
سهراب افشارقهرماني روز سهشنبه در گفت وگو باايرنا افزود: بهدليل وفور شكر وارداتي در بازار، شكر توليدي اين كارخانه به فروش نميرسد.
وي اظهار داشت: اشباع بازار از شكر وارداتي، توليد اين كارخانه را نسبت به سال گذشته با ۳۵درصد كاهش روبرو كرده است.
افشارقهرماني گفت:درسال زراعي جاري ۱۵۰هزارتن چغندر قند توسط كارخانه قند يزبر قزوين خريدهشده كه از اين ميزان چغندرقند ۲۲هزارتن شكر استحصال شده است.
اين عضو هيات مديره كارخانه قنديزبر قزوين، قيمت خريد محصول چغندرقند از كشاورزان را با عيار ۱۶درصد، هر تن ۴۵۰هزار ريال ذكر كرد.
در سال زراعي جاري بيش از چهار هزار و ۱۰۰هكتار از اراضي كشاورزي استان به زيركشت چغندرقند رفت كه بيش از ۲۰۰هزار تن محصول برداشت شد.
كارخانه قند يزبر قزوين تنها كارخانه توليد قند استان قزوين است.
تجمع كارگران چيني سازي همگام مقابل اداره كار شهركرد
صدای کاوه ها
سه شنبه 1 ژانويه 2008, بوسيله ى خسرو
امروز دوشنبه 10/10/86 كارخانه چيني سازي تعطيل شده و كارگران آن همگام از ساعت 9 صبح با تجمع در محل اداره كار استان خواستار پيگيري بيمه بيكاري خود شده اند.
يكي از كارگران در گفتگويي گفت: ما خواهان مطالبات خود هستيم كه تاكنون نتيجه اي نگرفته ايم امروز با
مراجعه به اداره كار مشغول پركردن فرم هاي بيمه بيكاري هستيم.
تجمع تعدادی از کارگران شرکت قوه پارس در مقابل وزارت صنایع
خبرگزاری مهر
چهارشنبه 12 دی 1386-2 ژانویه 2007
تعدادی از کارگران شرکت قوه پارس به دلیل عدم دریافت 18 ماه حقوق خود صبح امروز در مقابل وزارت صنایع و معادن تجمع کردند.
یکی از نمایندگان کارگران شرکت قوه پارس در این باره به خبرنگار مهر گفت: بالغ بر90 کارگر در شرکت قوه پارس استان قزوین مشغول به کار هستند که در 18 ماه اخیر حقوق آنان پرداخت نشده است.
وی افزود: همچنین 150 نفر از بازنشستگان این شرکت هم در این مدت حق سنوات خود را دریافت نکرده اند، این در حالی است که پیگیری های انجام شده از وزارت کار و امور اجتماعی بدون پاسخ مانده است.
به گفته یکی دیگر از کارگران معترض، هم اکنون آب، برق، گاز و تلفن شرکت قوه پارس قطع است. این کارگر با اعتراض نسبت به عدم رسیدگی وضعیت حقوقی کارگران قوه پارس توسط وزارت کارواموراجتماعی و وزارت صنایع و معادن، میانگین سابقه کارکارگران این شرکت را 17 تا 27 سال و میانگین دریافت حقوق این کارگران ماهانه را بالغ بر300 هزار تومان عنوان کرد.
كاركنان پرديس كشاورزي و منابع طبيعي كرج خواستار رفع مشكلاتشان شدند
كرج ، خبرگزاري جمهوري اسلامي
چهارشنبه 12 دی 1386-2 ژانویه 2007
كاركنان پرديس كشاورزي و منابع طبيعي دانشگاه تهران مستقر در كرج روز چهارشنبه با تشكيل جلسهاي در تالار عدل اين دانشگاه خواستار رفع مشكلات رفاهي خود شدند.
به گفته رييس شوراي صنفي كاركنان پرديس كشاورزي و منابع طبيعي دانشگاه تهران اين جلسه با هدف پيگيري امور رفاهي و صنفي و پرداخت حقوق آنان تشكيل شد.
"حسين واعظ زاده" افزود: حق مسكن كه قرار بود از فروردين ۸۴به كاركنان دولت تعلق گيرد هنوز به كاركنان اين دانشگاه پرداخت نشده است.
وي تصريح كرد: همچنين حق اياب و ذهاب كاركنان از سال ۸۵هنوز پرداخت نشده است.
در اين جلسه، اولين شماره از ماهنامه خبري كاركنان پرديس كشاورزي و منابع طبيعي دانشگاه تهران كه مشكلات اين كاركنان در آن درج شده است، توزيع شد.
اكنون بيش از ۶۵۰نفر در بخشهاي مختلف پرديس كشاورزي و منابع طبيعي دانشگاه تهران از جمله بخشهاي اداري، خدماتي، آموزشي و پژوهشي مشغول فعاليت هستند