|
کارگران:شنبه 14 مهر 1386-6 اکتبر 2007
اخراج کارگران نساجي کردستان اعتماد جمعه 13 مهر 1386-5 اکتبر 2007 بیست و یک نفر از کارگران نساجي کردستان که قرارداد آنها از اول مهرماه تمديد نشده است و کارفرما از حضور آنها بر سرکارهايشان ممانعت به عمل مي آورد همچنان در ساعات شيفت کاري خود در مقابل کارخانه تجمع مي کنند. اين کارگران در تلاش براي بازگشت به کار به اداره روابط کار در سنندج مراجعه کرده اند و اين اداره نامه يي در مورد وضعيت آنان به استانداري کردستان نوشت تا در آنجا به مشکلات آنها رسيدگي شود اما استانداري کردستان به جاي پاسخ به کارگران، به آنان اعلام کرده است که جواب نامه را به اداره روابط کار خواهد فرستاد.
بیانیه ی سندیکای کارگران شرکت واحد در حمایت از مبارزات کارگران نیشکر هفت تپه کارگر از مبارزات کارگران نیشکر هفت تپه برای دریافت حقوق معوق ،آزادی همکاران دستگیر شده ، تلاش برای تولیدات داخلی شکر و مبارزه برای جلوگیری از واردات شکر حمایت می کنیم. برابر با نامه کارگران شرکت نیشکر هفت تپه به سازمان جهانی کار و اتحادیه های بین المللی کارگری شرکت نیشکر هفت تپه مجتمع ای با سابقه ۴۷ سال تولید شکر حدود ۲ سال است که بدلیل سیاستهای دولت در خصوص صنعت شکر در شرایط ورشکستگی قرار گرفته و بدهی های آن به حدود ٨۵ میلیارد تومان رسیده و مسئولین شرکت و دولت تصمیم دارند، جهت کاهش مبلغ بدهی های شرکت به فروش زمینهای کشاورزی شرکت، کارخانه خوراک دامِ شرکت و لوازم یدکی کارخانه دست زنند و اقدام به تعدیل حدود ۲۰۰۰ از ۵۰۰۰ کارگر شرکت کنند . کارگران برای دریافت حقوق عقب افتاده خود ناچار اقدام به تحصن و اعتصاب کرده اند. نیروهای گارد ویژه انتظامی و امنیتی در ششمین روز اعتصاب کارگران نیشکر هفته تپه به کارگران معترض حمله ور شده و آنها را مورد ضرب و شتم قرار دادند. نیروهای امنیتی با باطوم به کارگران حمله کردند که در اثرآن تعداد زیادی از کارگران زخمی شدند و چندین نفر از کارگران دستگیر و به نقاط نامعلومی انتقال داده شده اند. آقای رمضان علی پور و آقای فریدون نیکوفرد از جمله دستگیر شدگان هستند. کارگران از دستگیری همکاران خود به شدت خشمگین هستند و با شنیدن این خبر قصد داشتند از محل تجمع در میدان بنیاد شهید به سمت فرمانداری حرکت کرده و علاوه بر خواسته های اعلام شده خواهان آزادی فوری و بدون قید و شرط همکاران خودشوند کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه خوزستان برای دست یابی به حقوق عقب افتاده خود و اعتراض به سیاست های نادرست مدیریت دولتی در ورشکستگی شرکت طی ۲ سال حدود ۱۶ بار دست به اعتصاب در محوطه ی صنعتی شرکت زده اند ولی متاسفانه هیچ گاه به وعده های خود پایبند نبوده وکارگران حتی نتوانسته اند به یَک مورد از خواسته های خود برسند. سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه ضمن اعلام حمایت از حق طلبی و استقلال خواهی و تلاش برای ادامه تولید داخلی از سوی کارگران شریف شرکت نیشکر هفت تپه به این وسیله با اعتراض به سرکوب این کارگران شریف ، رسیدگی به مشکلات ، پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران و آزادی هر چه سریعتر کارگران دستگیر شده این شرکت را خواستار است. سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه ، تنها راه رسیدن به این خواست های بر حق را در پیگیری و استقامت کارگران از راه انتخاب نمایندگان واقعی و تشکیل سندیکای مستقل کارگری میسر می داند و کلیه کارگران حق طلب شرکت کشت وصنعت نیشکر هفت تپه را برای همبستگی بیشتر به ایجاد سازمان سندیکایی خود فرا می خواند. سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه 13/7/1386
بیانیه ی اتحادیه ی بیکاران به مناسبت روز جهانی علیه مجازات اعدام لغو مجازات اعدام گسستی از عهد بربریت و گامی به سوی دنیایی بهتر کارگر ده اکتبر مصادف با 18 مهر، روز جهانی علیه مجازات اعدام است و امسال مجمع عمومی سازمان ملل متحد قرار است با تصویب قطعنامه ای از همه دولتها بخواهد تا مجازات اعدام را به حالت تعلیق در آورند. این امر یک پیشروی برای طبقه کارگر و بشریت آزادیخواه در راستای خلاصی از یکی از ضد انسانی ترین مظاهر نظامهای طبقاتی است و باید بیش از هر کس دیگری مورد حمایت ما کارگران در سرتاسر جهان قرار بگیرد. مجازات اعدام مولود جامعه طبقاتی و محصول ستم و بهره کشی انسان از انسان و ددمنشانه ترین مظهر آن برای حفظ منافع طبقات حاکم است، این مجازات بر خاسته از نیاز نظامهای طبقاتی به منظور ایجاد بالاترین درجه از رعب و وحشت در میان انسانها برای به تمکین واداشتن آنان است و همیشه دولتها بمثابه ابزار اعمال قدرت طبقات حاکم و دارا، بزرگ ترین قاتلان و کشتار کنندگان میلیونها انسان با استفاده از این حربه بوده اند. کارگران مجازات اعدام را از هر سو که بنگریم چیزی جز ابزاری علیه ما تولید کنندگان ثروت و حفظ منفعت طبقات حاکم و توجیه منافع آنان نیست. دولتها برای پاسداری از منافع طبقه اقلیتی که بر کل ثروت اجتماعی چنگ انداخته اند با حربه اعدام به بهانه جلوگیری از نا هنجاریهای اجتماعی و آدمکشی در میان انسانها، از یک طرف نظام طبقاتی موجود را که عامل اصلی سلب خوشبختی از انسانها و رسیدن آنان به مرز جنون و جنایت است از زیر تیغ فشار و اعتراض جامعه بیرون می کشند و از سوی دیگر با رسمیت و مشروعیت بخشیدن به آن، هزاران کارگر و انسان برابری طلب را با استفاده از تبه کار ترین و جنایتکارترین افراد در جامعه، به جوخه مرگ می سپارند. باید این حربه را از دست دولتها گرفت و سایه شوم مجازات اعدام را برای همیشه از بالای سر انسانها برداشت تا همگان قادر شوند آنچنان که شایسته است از حقوق انسانی خود به دفاع بر خیزند. بی تردید لغو مجازات اعدام در سرتاسر جهان، یک گسست تاریخی از عهد بربریت و گامی مهم برای دستیابی نسل بشر به دنیایی بهتر خواهد بود.امسال فرصت خوبی برای این پیشروی است و ما کارگران به نوبه خود در اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار، با اصرار بر خواست لغو مجازات اعدام و حمایت از تصویب تعلیق آن در سازمان ملل متحد، به عنوان یک خواست فوری خواهان لغو تمامی احکام اعدامی هستیم که در ایران و سایر کشورها در حال حاضر صادر شده است. اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار 11 مهر ماه 1386
پایان تجمع کارگران مجتمع كشتی سازی خلیج فارس با دخالت ماموران کارگر پیام: بیش از 280 نفر از کارگران اخراجی مجتمع كشتی سازی خلیج فارس در استان هرمزگان طی روزهای گذشته در مقابل این مجتمع دست به تجمع زده و نسبت به اخراج خود اعتراض کردند.کارگران اخراجی مجتمع كشتی سازی خلیج فارس خواستار رسیدگی مسئولین دولتی به مشکلاتشان و بازگشت به کار خود شدند، اما ماموران انتظامی جمهوری اسلامی مانع از ادامه اعتراضات کارگران شده اند.
نايب رييس شوراهاي اسلاميكار در گفتوگو با ايسنا: اجرايي كردن كارشايسته خواسته كارگران است ولي شرايط مهيا نيست خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران جمعه 13 مهر 1386-5 اکتبر 2007 هر چند جامعه كارگري خواستار اجرايي شدن سند كار شايسته است ولي هنوز براي اجرايي كردن آن شرايط مهيا نيست. اوليا عليبيگي ـ نايب رييس شوراهاي اسلامي كار ـ در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در مورد سند كار شايسته گفت: هر چند دولت نهم دولتي علاقهمند به خدمت به جامعه است ولي بحث اشتغال آن قدر بحث پيچيدهاي است كه كار بر روي آن مدت زمانهاي بسياري طول ميكشد. وي با اشاره به شرايط نامطلوب رابطه عرضه و تقاضا افزود: به دليل نبود شرايط مطلوب براي اجرايي شدن برخي طرحها، ممكن است دولت برخي از طرحها مانند سند كار شايسته را اجرايي نكند. عليبيگي با اشاره به قراردادهاي موقت كار در اين مورد اظهار كرد: اين موضوع، بحث كمر شكني براي جامعه كارگري است كه امنيت شغلي كارگران را از بين برده است و از نيروي انساني به عنوان يك كالا بهره ميبرند در حالي كه جايگاه نيروي انساني در عرصه كار بايد پررنگتر از حال حاضر باشد. وي با بيان اينكه قراردادهاي موقت كار نه تنها شغل ايجاد نكردهاند بلكه ضد اشتغال نيز هستند، اذعان كرد: در بسياري از واحدها از موضوع قراردادهاي موقت سوء استفاده ميكنند. نايب رييس شوراي اسلامي كار در مورد نحوه فراهم شدن شرايط براي اجرايي شدن سند كار شايسته تصريح كرد: بعد از فرهنگسازي كه از سوي مسوولان بايد انجام شود، ديدگاهها نيز به نوعي تغيير كنند كه براي كارگر جايگاه خاصي قائل شوند و مباني فكري و ديني كارگر را تقويت كنند. وي با بيان اينكه اجرا كردن سند كار شايسته خواسته جامعه كارگري است عنوان كرد: هر چند كارگران خواستار اجرايي شدن سند كار شايسته هستند ولي شرايط براي اين كار هنوز مهيا نيست.عليبيگي خاطرنشان كرد: كارگري كه هنوز نميتواند حداقل نيازهاي خود را براي زندگي تامين كند چگونه ممكن است به بهترين نحو كار كند.
|