کارگران:دوشنبه 26 شهریور 1386-17 سپتامبر 2007

 

 

 

مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ:

ششصد هزار كارگر در تهران از دريافت خدمات بيمه‌اي محرومند

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران

یکشنبه 25 شهریور 1386-16 سپتامبر 2007

مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ گفت: حدود 600 هزار كارگر در استان تهران بر اساس برآوردهاي انجام شده از دريافت خدمات بيمه‌اي محرومند. به گزارش سرويس «اجتماعي» ايسنا، محسن شاكري افزود: ترس از اخراج شدن و يا تقليل حقوق توسط كارفرما از علل اصلي ممانعت اين كارگران از اطلاع دادن به سازمان تامين اجتماعي از وضعيت‌شان است.

وي با اشاره به مشكل اصلي تامين اجتماعي با كارگران اظهار كرد: ارائه ندادن اطلاعات لازم و درست درباره وضعيت خود، مشخصات اصلي و شناسنامه‌اي و يا اعلام نكردن كد ملي به بازرس تامين اجتماعي از مشكلات اصلي اين سازمان با كارگران است. وي افزود: با توجه به گستردگي حوزه تحت پوشش تامين اجتماعي تهران بزرگ و پراكندگي كارگاه‌ها براي نظارت و كنترل واحدهاي كارگاهي واحد بازرسي شعب تامين اجتماعي تهران بزرگ ماهانه به طور متوسط بيش از 27 هزار مورد بازرسي از كارگاه‌هاي تحت پوشش انجام مي‌دهد.

مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ درباره تعداد كارگاه‌هاي تحت پوشش تامين اجتماعي تهران، گفت: اكنون در مناطق مختلف پايتخت بيش از 374 هزار كارگاه فعال و نيمه فعال وجود دارد. وي اظهار كرد: حدود 70 درصد كارگاه‌هاي تحت پوشش داراي فعاليت توزيعي، خدماتي، آموزشي و فروش كالاهاي صنعتي هستند.

شاكري يادآور شد: در حال حاضر 26 درصد از كل جمعيت 28 ميليون نفري و 26 درصد از مجموع يك ميليون كارگاه موجود در كشور تحت پوشش تامين اجتماعي تهران بزرگ هستند.وي افزود: به طور تقريبي نزديك به 30 درصد از منابع بيمه‌اي و 26 درصد از مصارف بيمه‌اي سازمان تامين اجتماعي در اين اداره كل هزينه مصرف مي‌شود.وي خاطر نشان كرد: اكنون 31 شعبه تامين اجتماعي مسووليت خدمت‌رساني به حدود هفت ميليون بيمه شده اصلي و تبعي و 262 هزار مستمري بگير (بازنشسته، از كار افتاده و بازمانده) را بر عهده دارند.

 

 

 

آوار جان كارگر 25 ساله را گرفت

خبرگزاري فارس

یکشنبه 25 شهریور 1386-16 سپتامبر 2007

تخريب غير اصولي ساختماني در شهرك ولي‌عصر جان كارگر 25 ساله را گرفت. به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، روز گذشته هنگامي كه عده‌اي از كارگران مشغول تخريب ساختمان دو طبقه‌اي در جنوب غربي تهران بودند، ناگهان با برداشته شدن ديوار وسط ساختمان ، سقف آن ريزش كرد.بر اساس اين گزارش، سه تن از كارگران و مالك ساختماني در زير آوار گرفتار شدند، ولي توسط ماموران ايستگاه 38 و امداد و نجات 5 سازمان آتش نشاني شهرداري تهران نجات يافتند ولي يكي ديگر از كارگران در زير آوار جان باخت. علت و چگونگي وقوع حادثه از سوي كارشناسان آتش‌نشاني در حال بررسي است.

 

 

كارگران شركت يزد فاستون هشت ماه است حقوق نگرفته اند

ايسنا

شنبه 24 شهریور 1386-15 سپتامبر 2007

كارگران شركت يزد فاستون پس از گذشت هشت ماه هنوز حقوق خود را دريافت نكرده‌اند.جبارعلى سليميان رييس كانون شوراهاى اسلامى كار استان يزد اظهار كرد: با وجود اينكه مديريت شركت يزد فاستون قول مساعد داده بود كه كارخانه هر چه سريعتر راه اندازى كامل و حقوق معوقه هشت ماهه كارگران پرداخت شود ولى متاسفانه تاكنون اقدام موثرى در اين زمينه انجام نشده است.وى ادامه داد: همچنين حدود 70 درصد ماشين آلات بافندگى اين شركت به علت نبود مواد اوليه كمافى السابق كار نمى كنند.

رييس اتحاديه كارگران نساجى سراسر كشور اظهار كرد: براى بهره‌بردارى از ظرفيت كامل اين شركت ماهيانه حدود يك صد تن مواد مورد نياز است در حالى كه در شش ماه گذشته حدود 190 تن مواد اوليه تهيه شده كه فقط 150 تن آن بافته شد و مابقى آن دستور بافت نداشته‌اند. به گفته وى با توجه به حقوق معوقه هشت ماهه كارگران و توليد با 30 درصد ماشين‌ها، توليدات و فعاليت‌هاى شركت يزد فاستون جوابگوى نياز شركت و كاركنان آن نيست.

رييس كانون شوراهاى اسلامى كار استان يزد در ادامه خواستار كمك مسوولان به ويژه استاندار جديد استان يزد براى كمك براى راه اندازى كامل اين واحد و جلوگيرى از به هم پاشيده شدن زندگى كارگران آن شد. وى خاطر نشان كرد: شوراى اسلامى كار اين واحد در اين خصوص مكاتباتى با استاندار، مديركل سازمان كار و امور اجتماعي، فرماندار و كميسيون كارگرى استان يزد انجام داده است.

 

 

 

فرماندار چالوس:

كارفرمايان در صورت به كارگيري كارگر افغاني جريمه مي‌شوند

مجوز حضور اتباع افغاني در هشت شهر غرب مازندران تنها داشتن همسر ايراني است

خبرگزاري دانشجويان ايران

شنبه 24 شهریور 1386-15 سپتامبر 2007

فرماندار چالوس گفت: كارفرماياني كه اتباع خارجي غيرمجاز به ويژه افغان‌ها را بكار گيرند مجرم شناخته شده و به ازاي هر روز بكارگيري 300 هزار ريال جريمه مي‌شوند.به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) -منطقه مازندران- قربانعلي مشايخ در جلسه شوراي اداري شهرستان چالوس با اشاره به ممنوعيت حضور افغان‌ها و عراقي‌هاي مجاز و غير مجاز در اين شهرستان افزود: اين اقدام در هشت شهر غرب مازندران اعمال مي‌شود. فرماندار چالوس اظهار داشت: در صورتي افغان‌ها مجوز حضور در اين شهرستان‌ها را مي‌يابند كه همسرانشان ايراني باشند.وي از ساخت آسايشگاه و درمانگاه ويژه بيماران خاص به منظور درمان و ساماندهي اين بيماران با كمك خيران مقيم خارج از كشور در چالوس خبر داد. فرماندار چالوس بر ضرورت پيگيري و اجرايي شدن مصوبات سفر هيأت دولت به اين شهرستان تأكيد كرد.

 

 

 

بيش از چهارصد كارگر ايراني درغرب استان تهران جايگزين اتباع خارجي شدند

خبرگزاري جمهوري اسلامي

یکشنبه 25 شهریور 1386-16 سپتامبر 2007

رييس بازرسي اداره كار و امور اجتماعي غرب استان تهران گفت: ۴۴۹كارگر ايراني در اين منطقه از ابتداي امسال تاكنون، جايگزين اتباع خارجي شدند.

"محمود بهرام‌زاده" روز يكشنبه در گفتگو با خبرنگار ايرنا افزود: طي همين مدت دو هزار و ۱۶۷تبعه خارجي غيرمجاز شاغل در واحدهاي توليدي و صنعتي اين منطقه شناسايي و جمع‌آوري شدند.وي تصريح كرد: با شناسايي اتباع بيگانه، پرونده ۱۷۹كارفرماي متخلف به مراجع قضايي ارجاع شد و براي ۸۳۲ كارفرماي متخلف ديگر در اين منطقه نيز برگ جريمه صادر شد.

وي خاطرنشان كرد: سازمان كار و امور اجتماعي در برخي مشاغل تعريف شده از جمله كارهاي ساختماني، دامداري و كشاورزي براي اتباع بيگانه پروانه كار صادر مي‌كند كه تاكنون ۹۷۰پروانه كار براي اتباع بيگانه شاغل در واحدهاي توليدي و صنعتي غرب استان تهران صادر شده است.وي گفت: قانون براي كارفرمايان متخلف در زمينه بكارگيري اتباع بيگانه از ۹۱تا ۱۸۰روز حبس در نظر گرفته است.به گفته وي، هرچند اكنون آمار دقيقي از تعداد اتباع خارجي شاغل در واحدهاي توليدي و صنعتي غرب استان تهران در دست نيست، اما از سال گذشته تاكنون نزديك به چهار هزار تبعه خارجي كه بيشتر آنان افغان هستند در اين منطقه شناسايي و جمع‌آوري شدند.اداره كار و اموراجتماعي غرب استان تهران، شهرستانهاي شهريار، رباط كريم، ساوجبلاغ، نظرآباد و كرج را زير پوشش دارد.

 

 

 

 مرگ یک کارگر افغانستانی براثر حادثه در محیط کاردر تهران

براساس گزارشی که به سایت شورا رسیده است، روز چهارشنبه 21شهریور طی حادثه غم انگیزی در یک ساختمان در حال احداث یک جوان کارگر اهل افغانستان جان خود را ازدست داد.این کارگر هنگامی که مشغول به کار بود زیر آوار بتن و آهک جان سپرد.علت این حادثه عدم رعایت استاندارد و ایمنی و بکار نبردن میلگرد دراستفاده از بتن بوده است که باعث ریزش بتن گردیده بود.این حادثه در چهاردیواری پونک  خیابان اقبال پور اتفاق افتاد. کارگر جوان از ساعت15 و 30 دقیقه تا ساعت 17،زیر آوار بتن در حال جان دادن بود و به جای نیروهای امداد ، نیروهای انتظامی به محل حادثه آمده بودند.

 

 

 

کارگران شركت ایران خودرو با اعتراض بر عليه ساعت كاري سال روزمرگ همکار خود را گرامی خواهند داشت

اطلاعات نت

پنجشنبه 22 شهریور 1386-13 سپتامبر 2007

دوستان و همکاران گرامی
روز بیست دوم شهریورماه مصادف با سالروز مرگ همکار عزیز مان پیمان رضی لو می باشد.در چنین روزی در سال 1382 پیمان در شیفت بعد از ظهر در اثر فشار كار زیاد جان خود را از دست داد.
چهار سال از مرگ همکار عزیزمان پیمان رضی لو می گذرد هنوز یاد این عزیز جان باخته را فراموش نکرده ایم هنوز از مرگ همکارعزیزمان محمود خیامی که به غلت فشار روحی جان باخت رهائی نیافته بودیم که شاهد مرگ عزیزدیگری شدیم علی اکبر شورگشتی نیز قربانی محیطهای نا امن کاری که سوغاتی سرمایه داران می باشد گردید
بیست دوم شهریور سالروز مرگ رضی لو همکار عزیزمان در خط تولید پژو می باشد پیمان یک جوان پر شوری بود كه جهت كار به شرکت ایران خودرو آمده بود او همچون دیگر همکاران خود در سه شیفت متوالی روزانه بیش از یازده ساعت كار می كرد به امید روزی كه در ایران خودرو استخدام شود و شرایط سخت كاری را تحمل می كرد اما محیطهای کاری سرانجام پیمان و خلیی های دیگر همچون امید اولادی را از پا انداخت  چهار سال از آن روز گذاشته است  شرکتهای پیمانکاری گسترش يافته است  استخدامهای رسمی رنگ باختنند محیطهای کاری نه تنها امن نشدند بلکه دهها نفر دیگر در همین محیط جان خودرا از دست دادند دههانفر از کار افتاده و خانه نیشین شدند  رکورد تولید را قطع کردند. در حالیکه تورم هر روز بالا می رود نه تنها حقوق ما افزایش نیافت بلکه با قطع بسیاری از مزایا ی باعث تحمیل فشارهای بیشتری به ما کارگران شدند تولید هر روز افزایش می یابد ازسهم صادرات چيزي نصيب ما نمي شود اکنون استخدام رسمی در شرکت به یک رویای دست نیافتنی تبديل شده است
دوستان و همكاران گرامي
اگر پيمان جان خودرا از دست داد به خاطر ساعت كار زياد بود اگر اميد اولادي مرد به خاطر شريط سخت كاري بود و اگر امروز دهها نفر ديگر معلول واز كار افتاده شده يا جان خودرا از دست مي دهند به خاطر محيط نا ايمن كار مي باشد آيا شرايط كاري بهتر شده است آيا محيط هاي كار ايمن شده اند آيا رفاه زندگي ما بالا رفته است مطمئنا جواب همه مان منفي است
ماه رمضان از راه رسيده است ماهي كه براي ما كارگران چيزي جز زجر و عذاب دست آوردي ديگري ندارد چون بايد طبق معمول 10 ساعت بيايد كار كنيم و از طرفي نتوانيم بدهي مان را پرداخت كنيم و يا با آرامش زندگي كنيم .
در حاليكه دولت با بوق كرنا اعلام كرده است در ماه رمضان ساعت كاري كاهش خواهد يافت شركت ما نه تنها ساعت كاري را كاهش نداده است بلكه با زدن از وقت چاي خودمان آنرا زياد كرده است طبق اعلام مديريتهاي سالنها ساعت شروع كار از ساعت 55/6 دقيقه به ساعت 45/6 دقيقه تغيير يافته است و از طرفي پايان كار نيز به ساعت 45/15 اعلام شده است همانطوريكه ملاحظه مي كنيم  ساعت كاري حتي نسبت به زمان عادي افزايش يافته است چون مديريت دلش به حال ما سوخته و نگذاشته زمان صبحانه تلف شود
.
دوستان
در حاليكه طبق اعلام رسمي دولت ساعت كاري در همه ادارات حدود دوساعت كاهش يافته است پس چرا ساعت كاري ما كاهش نيافته است چطور ما كارگران 11 ساعت يكسره كار كنيم و لي ديگران 5 ساعت
خيلي از دوستان تحمل اين وضع را ندارند در اين تابستان گرم تهران با اين فشار كاري خيليها از پا مي افتند
براي اينك خيلي دوستان مريض نشوند يا مريض هستند مجبورند چيزي بخورند ولي كجا و چطوري
نيروهاي حراست همچون شمشير دامكلوس بالا سر كارگر بدبخت ايساتاده اگر از دست حراستيها نجات پيدا كني انجمنيها اجازه اين كار را نخواهند
با كامال تاسف  تنها جاي امن براي كارگر دستشوئيها مي ماند نانهاي ريخته در دستشوئي نشان از اين كارها مي دهد راستي چرا كارگران اين كار را انجام مي دهند  چون كارگران اتاقهاي در بسته ندارند كه بروند در آنجا چيزي بخورند آيا راستي جاي تاسف نيست مدير حراست اعلام كرده است كه اگر كسي مشكلي دارد و نمي تواند روزه بگيرد برود در اتاقهاي در بسته چيزي بخورد كسي نيست به اين آقا بگو يد كجا ست اتاقهاي دربسته راستي آنهاي كه دم از مسلماني مي زنند و نان را را بالاتر از قرآن مي دانند چه جوابي براي اين كارها دارند يكروزي داشي غضنفري بود حداقل يك اظهار نظري مي كرد ولي امروز درهاي مديريت به روي كارگران بسته شده است مدير عامل وقتي كه به سالنها مي  آيد دو روز قبل همه جا قرق مي شود مبادا كارگري با مديرعامل حرفي بزند حراست و روابط عمومي جلسه توجيهي مي گذارند كه هيچ كارگري حق ندارد به طرف مدير عامل برود و گرنه هر چه ديديد از چشم خودتان ديديد ماشاله مدير روابط عمومي نيز بعد از رفتن داشي غضفر كسي نه اورا ديده و نمي شناسد مدير منابع انساني نيز جاي خود دارد
دوستان اين ساعت كاري و اين شرايط كاري مورد قبول ما نيست هيچكسي حق ندارد با زور چيزي را به كسي تحميل كند انسان آزاد بدنيا آمده و مي خواهد آزاد باشد.
كاركردن احتياج به انر‍زي زياد دارد  اگر امروز پيمان در ميان ما نيست قرباني همين شرايط كار شد
.
ما در روزهاي آينده كه مديريتها به سالنها خواهند آمد تا كنار كارگران افطار كنند به عنوان اعتراض سالن غذاهاي خوريها را ترك خواهيم كرد مگر به اين خواستهاي ما جواب بدند
.
ا-ساعت كاري بايد كاهش يابد كار كردن 12ساعت ( ورود به اكثر سرويسها 30/5 و خروج از اكثر سرويسها 30/5 مي باشد) بدون خوردن و آشاميدن در اين هواي گرم و ساعت طولاني غير قابل تحمل مي باشد
.
2-مديريت بايد درب رستورانها را باز گذاشته و غذاي سرد و آماده در اختيار همكاران كه قادر به روزه گرفتن نيستند قرار بدهد
.
3- نيروهاي حراست و انجمنهاي حق تفتيش كارگران را در محيطهاي سالن بخصوص موقع ناهارو شام را نداشته باشند
.
4- شرايط اعلام شده از طرف شركت براي كم نكردن بدهي در ماه رمضان مورد قبول ما نيست چون چيزي براي ما ندارد بلكه فقط يك قسط عقب مي افتد ولي اكثر كارگران خرج زندگي دارند بيرون بدهي دارند درآستانه باز گشائي مدارس هستيم بچه ها لباس مي خواهند وسايل مي خواهند  اكثر كارگران بدهكار هستند بيش از 70% حقوق دريافتي به بانكها پرداخت مي شود كارگران نمي توانند بااين حقوق دريافتي بدون اضافه كاري امور زندگي خودرا بچراخئانند مديريت يا بايد سرويس اضافه كاري را داير كند و يا به همه ساعت اضافه كاري طبق ماه تير پرداخت كند.
ما یاد پیمان و تمام كارگرانی كه در اثر محیط های نا امن كاری به خصوص امید اولادی و همکاران تازه جان باخته مان علی اکبر شورگشتی و محمود خیام و دهها کارگر دیگر که در طی یک هفته درزمان تعطیلات تابستانی جان خودرا از دست دادند  را گرامی می داریم ما یاد همه زندانیان در بند به خصوص کارگران زندانی آقای اسالو ومحمود صالحی را گرامی می داریم و خواهان آزادی فوری زندانیان در بند هستیم ما اعدامهای  جوانان بی گناه بنام شرور را که قربانی محیطهای نا امن اجتماع می باشنند را شدیدا محکوم می کنیم ما خواهان لغو اعدام و شکنجه علیه بشریت هستیم.

گرامی باد یاد پیمان و تمام كارگران جان باخته شرایط نا امن کاری

جمعی از كارگران شركت ایران خودرو

 

 

 

به علت بي‌احتياطي و نداشتن لباس مناسب رخ داد

گير كردن دست كارگر جوان در دستگاه پرس مفتولي  

خبرگزاري دانشجويان ايران  

شنبه 24 شهریور 1386-15 سپتامبر 2007

بي‌احتياطي و استفاده نكردن از لباس مناسب کار حادثه آفريد.

به گزارش خبرنگار «حوادث» ايسنا، طي تماس مردمي با مرکز فرماندهي آتش‌نشاني (125) اعلام شد كه دست کارگر جواني لاي دستگاه پرس مفتولي گير کرده است و به اين ترتيب بلافاصله گروه نجات و امداد ايستگاه 2 آتش‌نشاني عازم محل شدند.نجاتگران با رسيدن به محل حادثه، مشاهده کردند که دست کارگر جوان کارگاه توربافي فلزي به علت بي‌احتياطي، نداشتن حفاظ بر روي دستگاه و نداشتن لباس مناسب کار، لاي دستگاه پرس مفتولي گير کرده است، از اين رو بلافاصله با تجهيزات و ابزار خاص نجات و امداد، دست مصدوم كه به شدت از قسمت آرنج دچار آسيب شده بود را درآورده و وي را تحويل نيروهاي اورژانس حاضر در محل دادند.

آتش گرفتن يك پژو 405 در مشهد

يك خودرو پژو 405 در مشهد دچار حريق شد. به گزارش ايسنا شب چهارشنبه، طي تماس مردمي با مرکز فرماندهي آتش‌نشاني اعلام شد كه خودرويي واقع در خيابان آيت‌الله عبادي دچار آتش‌سوزي شده است.در پي دريافت خبر بلافاصله آتش‌نشانان ايستگاه يک آتش‌نشاني عازم محل شدند و با حضور در موقعيت مشاهده کردند که يك دستگاه خودرو پژو 405 مدل 84 در حال سوختن است. با آغاز عمليات اطفاي حريق و خاموش شدن شعله‌هاي آتش، بررسي‌ها در خصوص علت وقوع حادثه آغاز شد.

 

 

 

تجمع معلمان حق التدریسی مقابل مجلس

کارگر

یکشنبه 25 شهریور 1386-16 سپتامبر 2007

فریاد معلم: اعتراض خیابانی معلمان حق التدریس درمقابل دفترریاست جمهوری(یکشنبه ۲۵شهریور ۱۳۸۵).امروزیکشنبه ۲۵شهریورساعت ۳۰/۱۰صبح نزدیک به ۴۰۰نفراز معلمان حق التدریس که بیشتر آنان زنان بودند، درمقابل دفترریاست جمهوری تجمع کردند.برخی ازمعلمان ازشهرستان ها و راه های دور آمده بودند،در حالیکه پارچه بلندی را که خواسته هاومطالبات خودرادرآن نوشته بودند،بردست داشتند فضای بشدت امنیتی را تحمل می کردند .البته بدون جار جنجال و بگیر و ببند اما افراد نیروی انتظامی و عده ایی لباس شخصی اوضاع را سخت در کنترل داشتند . ایشان با ترفند هایی سعی در آرام نگاه داشتن اوضاع و در بعضی اوقات هم تلاش دربرای متفرق کردن افرادتلاش می کردند.  یکی از این ترفندها خواستن کارت شناسایی به بهانه یکدست نگه داشتن تظاهرکنندگان وآرام نگاه داشتن فضابود،این درحالی بود که سایراقشارازچندماه گذشته همبستگی خودرابامعلمان اعلام کرده بودند.

عده ایی که از روی بی تجربگی و یا سماجت نیروهای مستقر کارتهای خودرا ارائه می دادند وپس از شناسایی آنها بعنوان نیروی رسمی و... آنها را از محل دور می ساختند. درطومار و پارچه بزرگی که ایندسته ازمعلمان بردست داشتند این شعارهابه چشم می خورد:

 

نه بیمه نه راحتی نه حق هیچ شکایتی!

 

حق التدریس چندساله آزمون نیاز نداره

 

چونکه بودجه ندارید نیروی آزاد می آرید ؟

 

استخدام بی آزمون حق مسلم ماست

 

دولت عدالت محور تبعیض نه!

 

ازراه دورآمدیم چراجواب نمی دهید؟

 

 

 

 

تعرضی آشکار به حقوق کارگران در پارس خودرو

خبر اختصاصی وبلاگ کارگر

جمعه 23 شهریور 1386-14 سپتامبر 2007

بنا بر گزارشات رسیده به گزارشگر وبلاگ "کارگر" اطلاعیه ای از سوی یکی از مدیران "پارس خودرو" به نام حبیب نیا بر روی برد کارخانه نصب می شود٬ مبنی بر این که: به کارگرانی که در هفته بیش از ۳ ساعت مرخصی بگیرند اضافه کاری تعلق نخواهد گرفت.

این حرکت موجب نارضایتی شدید کارگران شده است. کارگران از یک سو برای گزران زندگی به اضافه کار احتیاج دارند و از سوی دیگر تنها ۳ ساعت مرخصی در هفته فشار زیادی را بر روی آنان وارد می کند. این حرکت تعرضی آشکار به پایه ای ترین حقوق کارگران است و از آن جا که اکثر کارگران نیز به صورت قرارداد موقت کار می کنند٬ در صورت مقاومت در برابر این تصمیم بعد از پایان قرداد از کار بیکار خواهند شد.

اکثرا بیان می شود که تعرض به حقوق کارگران در کارگاه های کوچک صورت می پذیرد. در حالی که شاهد هستیم در کارخانه ی بزرگی مانند پارس خودرو که مسلما از دید بازرسان وزارت کار پنهان نیست٬ چنین تعرضی آشکاری به حقوق کارگران می شود.

 

 

 

 

يك كارشناس مسائل كارگري:

اصلاحيه جديد قانون كار شرايط كارگران را بدتر مي‌كند

عامل اساسي در نبود امنيت شغلي بي‌ثباتي در اجراي قانون كار است سرويس: كار و اشتغال  

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران

یکشنبه 25 شهریور 1386-16 سپتامبر 2007

در اصلاحيه جديد قانون كار امكاني براي كارفرما‌ها ايجاد مي‌ شود كه آنها هر زماني كه بخواهند مي‌توانند كارگر را اخراج كنند و با اين روند اين اصلاحيه شرايط بدتري را براي كارگر ايجاد خواهد كرد.

حميد حاج اسماعيلي ـ كارشناس مسائل كارگري ـ در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در مورد شركت‌هاي پيمانكاري و قرارداد‌هاي موقت كار گفت: عمده آن گراني‌ها و پيامد‌هاي منفي در خصوص فعاليت شركت‌هاي پيمانكاري و رايج شدن قرارداد‌هاي موقت در كشور ما ناشي از خلاء وجود اتحاديه‌ها و سنديكا‌هاي مستقل كارگري است كه مجموعه حوزه كار كشور از آن رنج مي‌برند.

وي ادامه داد: اين فقدان بزرگ علاوه بر آسيب جدي به نيروي انساني و كارگران در كشور باعث نا به‌ساماني در كارگاه‌ها و ايجاد تزلزل در روابط ميان كارگر و كارفرما نيز شده است. حاج اسماعيلي با بيان اينكه اين نقص با يك نوسانات خيلي كمتري در حوزه كارفرمايي نيز وجود دارد اظهار كرد: قانون كار و شرايط اجراي قانون چنين فضايي را بر روابط كار در كشور تحميل كرده است، بنابراين خود كارگران و كارفرمايان مقصران اصلي قلمداد نمي‌شوند بلكه انتقاد اصلي به كساني است كه مجريان قانونند و تا حالا نتوانستند اراده و ضمانت‌هاي لازم براي اجراي مواد قانون كار را در كشور فراهم كنند.

به گفته وي هر چند قانون كار اشكالات زيادي دارد اما همين قانون نيز تاك