|
کارگران:چهارشنبه 13 تیر 1386-4 جولای 2007
هدف از فشار بر ايلنا، حذف صداي كارگران است
سمنان- خبرگزاري كار ايران
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
دبير اجرايي خانه كارگر استان سمنان گفت: هدف از فشار بر خبرگزاري كار، حذف
صداي كارگران از جامعه رسانهاي كشور است.
حسين طاهرزاده، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: وقتي
ديوان عدالت اداري براي صدور حكم در خصوص انتخابات كانون عالي شوراهاي اسلامي
كار كشور يك سال زمان صرف ميكند اما وزيركار در چند روز آن حكم را نقض
ميكند، فشار به خبرگزاري كار ايران نيز چندان دور از ذهن نيست.
وي با بيان اينكه اخبار وزارت كار بيشتر از دبيران اجرايي در ايلنا منعكس
ميشود، گفت: وزارت كار به اين موضوع هم رضايت نميدهد و خواستار تعريف و
تمجيد تشكلات كارگري از خود است.
اين مقام كارگري يكي از ويژگيهاي ايلنا را مصاحبه با همه تشكلات كارگري با هر
نگرشي دانست و گفت: اين ويژگي يك رسانه آزاد است.
قرارداد موقت ظلم به كارگران است
بهسازي قرار دادهاي موقت،كارگران را از استثمار رها مي كند
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
تهران- خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران كارخانه صندوق نسوز كاوه، گفت: تصويب طرح بهسازي
قراردادهاي موقت كار در مجلس , كارگران را از بردهداري و استثمار رها مي
سازد .
"مهدي وحيدي" , در گفت و گو با خبرنگار كارگري ايلنا افزود: در حال حاضر برخي
از كارگران با بيش از هفت سال سابقه ازكار اخراج مي شوند، كه اين عمل ظلم به
جامعه كارگري است .
وي، گفت: در حال حاضر برخي كارفرمايان اقدام به انعقاد قرارداد يك تا سه
ماهه با كارگران كرده اند تا بتوانند پس از اتمام مدت قرارداد ، آنها را بدون
هيچ مشكلي اخراج نمايند.
وحيدي، در مورد وضعيت توليد و مطالبات كارگران اين واحد،گفت: صندوق نسوز
كاوه از نظر توليد و فروش در موقعيت مناسب قرار دارد و بيش از دویست كارگر در
اين واحد مشغول كار هستند و حقوق و مطالبات آنها طبق قانون كار پرداختمي شود،
و مشكلي از اين بابت وجود ندارد.
نظارت
بازرسان كار آبادان ضعيف است
اهواز- خبرگزاري كار ايران
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
نماينده كارگران خوزستان گفت: نظارت بازرسان اداره كار و امور اجتماعي
آبادان بر نحوه رفتار كارفرمايان با كارگران بسيار ضعيف است.
مصطفي نظري , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود : در صورت
حضور مستمر و نظارت دقيق بازرسان كار در واحدها كارفرمايان مجبور به رعايت
مفاد قانون كار خواهند شد .
وي گفت: بسياري از كارگران واحدها به دليل نبود اين اهرم قانوني حق و
حقوقشان از جانب كارفرمايان مورد تضييع قرار ميگيرد .
نظري تصريح كرد : از مديريت اداره كار استان خوزستان ميخواهيم در اين رابطه
اقدام كرده تا كارگران بتوانند از مصوبات شوراي عالي كار بهرهمند شوند .
40 كارگر ديسكلنت، 3ماه حقوق معوق دارند
سمنان- خبرگزاري كار ايران
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
دبير اجرايي خانه كارگر استان سمنان، از سه ماه حقوق معوقه كارگران ديسكلنت
خبر داد .
حسين طاهرزاده در گفت و گو با خبرنگار كارگري ايلنا با اشاره به اشتغال چهل
كارگر در اين واحد توليد لنت اتومبيل ،گفت: با وجودي كه فروش اين واحد
مطلوب است و هفته اي دو ماشين از محصولاتش را به فروش مي رساند اما مديريت آن
حاضر به پرداخت حقوق معوقه كارگرانش نيست.
وي تصريح كرد: كارگران چون مي دانند شكايت فايده اي ندارد و ماهها زمان مي
برد از انجام شكايت صرف نظر كرده اند .
18 هزار كودك كار نپالي مكانيكي مي كنند
تهران- خبرگزاري كار ايران
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
نزديك به هیجده هزار كودك كار نپالي به شغل پرخطر مكانيكي مبادرت دارند كه
بیست و پنج درصد آنان را كودكان سیزده تا پانزده ساله تشكيل مي دهند.
به گزارش بخش بين الملل گروه كارگري ايلنا، به نقل از سايت خبري نپالي
گروخاپاترا، مطابق آمار منتشره از انجمن حمايت از كودكان و محيط زيست
نپال،نود و نه درصد اين كودكان مكانيكي، پسر هستند.
اين گزارش بر مبناي تحقيقات انجام شده در سی و شش حوزه نپال صورت گرفته است.
اين گزارش كه در بازديد از حدود چهار هزار كارگاه صورت گرفته، حاكي از آن است
كه در هر يك از اين كارگاه ها،سی و شش كودك مشغول به كار هستند كه بيش از شصت
درصد آنان، مهاجراني از كوهستان وتراي هستند.
پنجاه و شش درصد اين كودكان باسوادند كه از اين بين سی و یک درصد داراي
تحصيلات ابتدايي و سیزده درصد داراي تحصيلات متوسطه هستند.
نپال بيش از سیصد و شصت هزار كودك كار دارد كه بیست درصد اين كودكان به عنوان
مكانيك در كارگاه ها امرار معاش ميكنند كه كار بسيار خطرناكي محسوب مي شود.
هفده درصد اين كودكان در كارگاه هاي آهن كه سيخ كباب درست ميكند و بیست و
یک درصد اين كودكان در مكانيكي هاي خودرو مشغول به كار هستند و فقط سه درصد
اين كودكان به صورت حرفه اي كار بلد هستند، اين در حالي است كه چهل و پنج
درصد اين كودكان بدون هيچ گونه حقوق و دريافتي كار ميكنند.
بیست و دو درصد اين كودكان تمامي حقوق ماهيانه خودشان را به والدينشان تقديم
ميكنند.
كارفرماي ايران نيدل براي اشتغال 260 كارگر 800 ميليون تومان وام گرفته است
210 تن از اين كارگران اخراج شده اند
رشت- خبرگزاري كار ايران
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
عدهاي از كارگران شركت ايران نيدل واقع در شهر صنعتي رشت، طي نامهاي به
احمدي نژاد رييس جمهور، خواستار رفع مشكلات خود شدند.
به گزارش ايلنا, در ابتداي اين نامه آمده است: ما كارگران شاغل در شركت ايران
نيدل كه از سال هشتاد و یک بر اساس قانون طرح ضربتي اشتغال از طريق گزينش
اداره كل كار و امور اجتماعي استان گيلان مشغول به كار شديم، به ازاي هر كدام
از ما كارگران، مبلغ سه ميليون تومان به كارفرما وام پرداخت شد و با اشتغال
دویست و شصت نفر از جوانان اين استان، كارفرما بالغ بر هفت ميليارد و هشتصد
ميليون ريال وام دريافت كرد.
كارگران شاغل در اين شركت، در بخش ديگري از اين نامه آوردهاند: كارفرما طي
دو مرحله اقدام به بازخريدي و اخراج كارگران كرده و با پايان يافتن مدت قرار
داد، باقيمانده كارگران به پنجاه نفر رسيده و جوي در كارخانه حاكم شده كه در
پايان شهريور، بقيه كارگران نيز اخراج خواهند شد.
كارگران از رييس جمهور خواستار احقاق حق خود شده و افزودهاند: طي مراجعات
مكرر به اداره كل كار و امور اجتماعي گيلان، نتيجه اي حاصل نشده و همه
دستگاههاي دولتي از قبيل استانداري و اداره كار نبايد به دلايل مختلف حق را
به كارفرما بدهند و كارگر هميشه مظلوم واقع شود.
اين كارگران از احمدي نژاد خواسته اند كه به وضع بيكاري جوانان استان گيلان
رسيدگي جدي شود، به خصوص كارگران ايران نيدل.
احكام افزايش حقوق سالانه بازنشستگان كشوري صادر شد
تهران- خبرگزاري كار ايران
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
مدير كل فني سازمان بازنشستگي كشوري گفت: احكام افزايش حقوق سال هشتاد و شش
بازنشستگان و وظيفه بگيران مشترك صندوق بازنشستگي كشوري صادر شد.
به گزارش ايلنا, محمد علي ابراهيم زاده افزود: در پي صدور احكام بازنشستگان
و وظيفه بگيران, افزايش هاي سال هشتاد و شش مشتركين و معوقه هاي سه ماهه اول
سال با حقوق تيرماه پرداخت مي شود.
وي افزود: به استناد مصوبه هيات وزيران حقوق بازنشستگي وظيفه تمامي
بازنشستگان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و مشترك صندوق
بازنشستگي كشوري و لشگري در سال هشتاد و شش به ميزان پنج درصد افزايش
مييابد.
وي تصريح كرد: بر اساس اين مصوبه، كساني كه حقوق بازنشستگي و وظيفه آنان پس
از اعمال افزايش پنج درصدي كمتر از سیصد و سی هزار تومان شود، مبلغي تحت
عنوان فوقالعاده تعديل دريافت ميكنند كه صد و پنجاه درصد حداقل حقوق
مبناي آنان و معادل بیست و هفت هزار و دویست و چهل تومان است.
مدير كل فني و سازمان بازنشستگي كشوري با اشاره به افزايش پلكاني حقوق
بازنشستگان خاطر نشان كرد: به ازاي هر سی هزار تومان دريافتي كمتر از ششصد
هزار تومان, مبلغ دو هزار و هفتصد و بیست و چهار تومان به حقوقها افزوده
خواهد شد.
بايدكارخانه صنايع كاغذ سازي حرير راه اندازي شود
اعضاي هيات مديره همچنان بر فروش كارخانه تاكيد دارند
تهران- خبرگزاري كار ايران
سه شنبه 12 تیر 1386-3 جولای 2007
نماينده كارگران كارخانه صنايع كاغذسازي حرير قائمشهر گفت: بر اساس نظر
كارشناسان شركت آتيه سازان صبا كه اين واحد زيرمجموعه آن است، بايد خطوط
توليد كارخانه صنايع كاغذسازي حرير راه اندازي شود.
حسين بابايي, در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: به تازگي
سازمان بازنشستگي كشوري با تاسيس و ثبت شركت آتيه سازان صبا، كارخانجات
وابسته را زير مجموعه اين شركت كرده است.
وي گفت: طي بازديدي كه كارشناسان آتيه سازان صبا در چند روز گذشته از
كارخانه صنايع كاغذ سازي حرير قائمشهر داشتند، اعلام كردند كه خطوط توليد اين
واحد هر چه سريعتر بايد راه اندازي و فعاليت توليد و كار از سر گرفته شود.
بابايي تصريح كرد: مديرعامل اين واحد نيز مصمم به راه اندازي خطوط توليد و
اشتغال كارگران است، اما برخي اعضاي هيات مديره همچنان تاكيد بر فروش كارخانه
حرير را دارند.
بابايي در مورد وضعيت حقوق و مطالبات كارگران افزود: با توجه به تعطيلي اين
واحد، كارگران مطالبات معوقه ندارند و فقط حقوق خرداد ماه سال جاري تا كنون
پرداخت نشده است.
|