|
کارگران:دوشنبه 11 تیر 1386-2 جولای 2007
5 كارگر اخراجي مازيران براي اجراي حكم به دادگستري رفتند
6 كارگر ديگر اخراج مي شوند
ساري- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
نماينده كارگران شركت مازيران نوشهر گفت:پنج كارگر اخراجي اين واحد صبح
امروز براي اجراي راي هيات حل اختلاف به شعبه اجراي احكام دادگستري نوشهر
رجوع كردند.
حسن زندي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين عده
كارگران اخراجي به دليل بي توجهي كارفرماي اين واحد به راي صادره هيات حل
اختلاف اداره كار نوشهرف ناگزير شدند طبق قانون براي اجرايي شدن مفاد حكم، به
مراجع قضايي متوسل شوند.
وي در مورد وضعيت تعداد ديگري از كارگران اخراجي اين واحد، تصريح كرد: هنوز
پرونده هشت كارگر ديگر اخراجي شركت مازيران در هيات حل اختلاف اداره كار
نوشهر مورد بررسي و رسيدگي قرار نگرفته است، اما انتظار ميرود طي چند روز
آينده وضعيت اين عده از كارگران نيز مشخص شود.
زندي افزود: كارفرماي اين واحد به 6 تن از كاركنان دفتر مركزي كه در تهران
مستقر است نيز اعلام كرده « هر چه سريعتر تسويه حساب كنيد، در غير اين صورت
اخراج خواهيد شد» .
مجموعه نساجي آرام نخ, ميعاد نخ و مونا نخ ايلام تعطيل شد
70 كارگر بيكار شدند
ايلام- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت: مجموعه شركتهاي نساجي آرام نخ, ميعاد
نخ و, مونا نخ ايلام كه از سال گذشته به دليل مشكلات عديده مالي به حالت
ركورد در آمده بود، روز گذشته به طور كامل تعطيل شد.
علي غياثي، در گفت و گو با خبرنگار كارگري ايلنا, افزود: شركت هاي مذكور در
شرايطي تعطيل شد كه كارفرماي نمونه اين واحد با سرمايهگذاري و تجهيز
دستگاههاي توليدي كارخانه، براي ادامه فعاليت اين واحد توليدي تلاش كرده بود.
وي با اشاره به اينكه هفتاد كارگر اين واحد توليدي به ناچار از كار بركنار
شدند، گفت: كمبود نقدينگي, نبود همكاري بانكهاي عامل و مشكلات مالي علت
اصلي اين شركت هاي وابسته توليدي نساجي عنوان شده است.
غياثي گفت: كارفرماي اين شركت در نظر دارد در صورت تامين اعتبارات لازم
در امر اشتغال و توليد, شركت آرام نخ را در آيندهاي نزديك راه اندازي كند.
4 كارگر تعليقي شركت واحد اخراج شدند
تهران- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
يكي از كارگران تعليقي شركت واحد گفت: هياتهاي حل اختلاف ادارات كار
تهران تا كنون در مورد بازگشت به كار چهار كارگر تعليقي, احكام هيات تشخيص را
نقض كردهاند.
به گزارش ايلنا, سعيد ترابيان افزود: هيات هاي حل اختلاف اداره كار شهر
تهران تا كنون علاوه بر تاييد احكام اخراجي كه در هيات هاي تشخيص اين ادارات
براي گروه پنجاه و چهار نفري فعالان تعليقي شركت واحد صادر شده، براي چهار
كارگر ديگر حكم اخراج صادر كرد.
وي تصريح كرد: اين چهار نفر پيشتر از هيات تشخيص, راي بازگشت به كار گرفته
بودند كه با اعتراض كارفرما و مديريت شركت واحد, هيات حل اختلاف مسوول رسيدگي
به پرونده آنها شد.
وي افزود: در مجموع ده كارگر از هيات تشخيص ادارات كار تهران راي بازگشت به
كار گرفته بودند كه به غير از اين چهار كارگر, احكام بازگشت به كار سايرين در
هيات حل اختلاف تاييد شده است.
ترابيان با بيان اينكه نقض احكام هيات تشخيص به دليل عضويت كارگران مذكور در
راس هيات مديره فعالان صنفي شركت واحد بوده است، افزود: مديريت شركت بازگشت
به كار شش كارگر ديگر را منوط به تعهد كتبي كرده است.
دولت بدهكار نمي تواند از تامين اجتماعي حمايت كند
اردبيل- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان اردبيل، با اشاره به بدهي هفت
هزار ميليارد توماني دولت به سازمان تاميناجتماعي، گفت: دولت بدهكار
چگونه ميخواهد از سازمان حمايت كند.
علي هدايتي، در گفت و گو با خبرنگار كارگري ايلنا، افزود: درست است كه فعلا
مديرعامل و رييس هيات مديره يك نفر و منصوب دولت است، اما نمايندگان كارگري و
كارفرمايي ميتوانند در روند تصميمگيريهاي تاميناجتماعي نقش تاثيرگذاري
داشته باشند.
وي گفت: حضور نماينده كارگري و كارفرمايي در هيات مديرهاي پنج نفره
نميتواند تاثيرگذار باشدف زيرا سه نفر منصوب دولت هر كاري كه بخواهند،
ميكنند .
او دولتي شدن سازمان تاميناجتماعي را خلاف اصل چهل و چهار قانون اساسي و در
راستاي بزرگ شدن دولت توصيف كرد و گفت: سازماني كه به خوبي خود را اداره
ميكند، چرا بايد دولتي شود.
اين مقام كارگري خواستار دخالت نمايندگان مجلس در اصلاح اساسنامه سازمان
تاميناجتماعي شد و گفت: دولتي شدن سازمان بعدها گريبانگير دولتمردان هم
خواهد شد.
دلال پروري به اشتغال و اقتصاد كشور ضربه زده است
تهران- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
دبير اجرايي خانه كارگر تهران گفت: دولت با ايجاد فضاي دلال پروري، به
اشتغال و اقتصاد كشور لطمه زده و كار را براي توليدكنندگان داخلي سخت و مشكل
كرده است.
اسماعيل حقپرستي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: دولت
با تحت فشار قراردادن توليدكنندگان, صنعت و اشتغال كشور را در فضايي
بيمارگونه با ركود و ضعف مواجه كرده و جلوي رشد و ترقي صنعت, اشتغال و اقتصاد
كشور را گرفته است.
وي گفت: در اين شرايط سيستم به گونهاي طرح ريزي شده كه افراد با كمترين
سرمايه و كار, با سپردن سرمايه به بانكها به دنبال سود پول خود در
كوتاهترين مدت بوده و فكر توليد و اشتغال را از ذهن خود دور كنند.
اين مقام كارگري تصريح كرد: مالياتهاي سنگين و گوناگون, بهرههاي بالاي
بانكي, حمايت نكردن دولت از توليد كنندگان داخلي و هزاران معضل ديگر باعث شده
تا توليدكنندگان در بدترين شرايط با بدهي هنگفت به مراكز مالي دولتي، بدون
حامي به حال خود رها شده و در اين ميان، هزاران كارگر با بيشترين مشكلات شغلي
و حقوقي مواجه باشند.
حقپرستي گفت: نبود مديريت صحيح در بخش اقتصادي و فني و نبود برنامه ريزي
در بخش صنعتف منجر به رشد منفي اشتغال و رواج نزول خواري در جامعه آن هم به
واسطه بانكهاي سودده شده است.
در صورت تعرض به رسانههاي كارگري، با فراخواني بزرگ، افشاگري بزرگتري راه
مياندازيم
انعكاس اخبار مظلوميت و محروميت كارگران ممنوع شد
تهران- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
دبير اجرايي خانه كارگر پاكدشت، با انتقاد شديد ازعملكرد دولت نهم در اعمال
فشار بر رسانههاي منتقد، گفت: افرادي كه خود را باور ندارند و بر ريسماني
پوسيده آويزان شدهاند، از نقد و نقادي وحشت داشته و با هر وسيلهاي سعي
ميكنند منتقدان را به افرادي مطيع تبديل كنند.
به گزارش خبرنگار كارگري ايلنا, عباس سالاري، با اشاره به اينكه مدتي است
دولت نهم به خصوص وزارت ارشاد، رسانههاي منتقد را تحت فشار قرار داده است،
افزود: رسالت خبرنگاران در وهله اول ديدن و شنيدن و در مرحله بعدي انعكاس
درست اين ديدهها و شنيدههاست، بنا بر اين چگونه است كه رسانه هاي منتقد
را تحت فشار قرار داده و آنها را وادار ميكنند كه محتاط عمل كنند.
وي با تاكيد بر اينكه مگر ميتوان ديد و شنيد، اما وظيفه ملي و جهاني
خبرنگاري را ناديده گرفت، افزود: كار رسانه منتقد اين است كه مشكلات كشور
را به گوش دولتمردان برساند، اما مشخص نيست چرا عدهاي از دولتمردان كه
ادعاي تحمل انتقاد را دارند، با اين شدت واكنش نشان ميدهند.
وي با تاكيد بر اينكه به نظر ميرسد دولتمردان نهم خود را باور ندارند،
افزود: افرادي كه به دست آوردن جايگاه خود را بر اساس واقعيات نميدانند،
به هر ابزاري چنگ مياندازند تا چند روزي بر بقاي خود بيفزايند و يكي از اين
ابزارها, فشار آوردن به رسانه هاي منتقد و جايگزيني اخبار واقعي با اخبار
ساختگي است.
سالاري با تاكيد بر اينكه هر فردي حكومت خود را بر همه چيز مقدم دانست و با
هر ابزاري براي حفظ آن كوشيد، خدا را فراموش كرده است، گفت: دنيا و آخرت از
آن خداوند است, اما به نظر ميرسد كه برخي از آقايان قدرت را براي خود
ميخواهند و تنها در كلام، ادعاي بندگي خداوند را دارند.
وي از كارگران به عنوان مظلومترين چهره مستضعف نام برد و گفت: هيچكس
نميتواند تعطيلي كارخانجات, اخراج هاي بي رويه, دستمزدهاي ناچيز, سفره هاي
خالي و خودكشيهاي كارگران در اثر دريافت نكردن ماهها حقوق را ناديده بگيرد،
اما جالب اين است كه دولت نهم بر رسانههايي فشار ميآورد كه مشكلات اين
قشر محروم را منعكس ميكند، يعني انعكاس اخبار مظلوميت و محروميت كارگران و
محرومان ممنوع.
نماينده كارگران پاكدشت، با اشاره به اينكه « آه دل مظلوم به سوهان ماند ؛ گر
نبرد, برنده را تيز كند» ، افزود: مسوولان انتظار نداشته باشند رسانه ها در
قبال مشكلات كارگران كوتاه بيايند، زيرا همه بايد از آه محروم و مظلوم واهمه
داشته باشند.
وي خبرگزاري ايلنا و روزنامه كاروكارگر را رسانههاي كارگري دانست و گفت:
در حال حاضر كارگران با كوچكترين مشكلي، با اين رسانهها تماس ميگيرند و
مشاهده ميكنيم كه رسانههاي ديگر، مشكلات صنايع و كارگري را كمتر منعكس
ميكنند.
سالاري با اشاره به اينكه اگر رسانه ها به دولت و مسوولان بهبه بگويند، در
مدت كوتاهي اعتبار خود را از دست خواهند داد، گفت: روزنامه هاي پرتيراژي را
شاهد هستيم كه روزگاري روزنامه اول كشور بودند، اما تريبون افراد و تفكرات
خاصي شدند كه در نتيجه امروزه روي گيشه روزنامه فروشيها خاك ميخورند و
اين بلايي است كه بر سر هر رسانه فرمانبرداري ميآيد.
وي با تاكيد بر اينكه مردم شعور دارند گفت: اگر بخواهيم رسانه ها را مال
خود كنيم، جامعه از رسانه داخلي سرخورده مي شود و براي به دست آوردن اطلاعات
واقعي به رسانه هاي خارجي متوسل مي شود .
وي از رشد رسانههاي وابسته به دولت اظهار نگراني كرد و گفت: اگر رسانه
هاي بله قربان گوي دولت افزايش يابد , روزي را شاهد خواهيم بود كه تعريف
خبرنگار ايراني در اذهان جهاني زير سوال برود و از خبرنگار ايراني به عنوان
شخصيتي ياد شود كه براي حفظ دولتمردان از حقوق مردم به خصوص كارگران هزينه مي
كنند.
وي با تاكيد بر اينكه رسالت رسانه ها انعكاس اخبار است و تملقگويي نيست
افزود: اگر دولت نهم هر يك از اين مطالب را قبول ندارد تعريف خود را از
رسانه ارايه دهد، اماانتظار نداشته باشد بله قربان گويي را به عنوان رسالت
خبرنگاري بپذيريم.
وي رسانه هاي حامي كارگر را آبروي جامعه كارگري دانست و گفت: بازي با آبروي
كارگران را نميپذيريم و چنانچه به رسانه هاي متعلق به جامعه كارگري تعرض
شود، با يك فراخواني بزرگ، افشاگري بزرگتري راه مياندازيم.
32 كارگر آونگان اراك تمديد قرارداد نشدند
اراك- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
نماينده كارگران كارخانه اونگان اراك گفت: در ادامه تمديد نشدن قراردادكار
با كارگران قراردادي كارخانه آونگان اراك، كارفرماي اين شركت حاضر نشد با سی
و دو كارگر ديگر كه مدت قراردادشان در چند روز اخير به پايان رسيده بود،
قرارداد جديد ببندد.
اين نماينده كارگران، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود:
بيش از هشتاد كارگر قراردادي ديگر نيز در اين واحد كار ميكنند كه بر اساس
تصميم كارفرما، پس از به اتمام رسيدن مدت قراردادكارشان، هيچ قراردادي با
آنها منعقد نخواهد شد.
وي گفت: اين عده از كارگران با گرفتن همه مطالبات و حتي سنوات، از واحد مي
روند و در اين زمينه مشكلي براي آنها ايجاد نميشود.
نماينده كارگران تصريح كرد: برخي از اين كارگران با رجوع به شوراي اسلامي كار
واحد خواستار دفاع از حق بازگشت به كار خود هستند كه به آنها گفتهايم مي
بايست به اداره كار مراجعه كرده و از آن طريق پيگر مساله باشند.
وي گفت: اين واحد چهارصد كارگر دايمي نيز دارد كه طبق طرح بازنشستگي با
بیست و پنج سال سابقه كار،صد و بیست نفرشان قرار است به زودي بازنشسته شوند.
نماينده كارگران، در مورد حق و حقوق كارگران اين واحدف افزود: همه مطالبات
و حقوق كارگران بدون هيچ مشكلي تا كنون پرداخت شده و در اين رابطه كارفرما
قصوري نكرده است.
وي در رابطه محصول توليدي واحد و ادامه كار خط توليد، اظهار داشت: اين واحد
در زمينه ساخت دكلهاي انتقال برق و برجهاي مخابراتي فعاليت دارد و
متاسفانه خطوط توليد آن از صد درصد به ده درصد كاهش يافته است.
نماينده كارگران افزود: از كارفرما ميخواهيم در پرداخت حق بيمه كارگران
به تاميناجتماعي تعلل نكند، زيرا سهم كارگران از حقوقشان كسر مي شود و هيچ
بهانهاي در اين مورد پذيرفته نيست.
كارگران پيماني انگيزه كار ندارند
نبود نظارت دولتي، پيمانكاران را در تضييع حقوق كارگران مصممتر كرده است
اهواز- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
نماينده كارگران خوزستان گفت: كارگران پيماني به دليل پايمال شدن حق و حقوق
قانونيشان، انگيزهاي براي كار مفيد در واحدها ندارند.
مصطفي نظري، در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: اين شركت هاي
پيمانكار نيروي انساني حقوق كارگران را تعديل كرده و يا با تعويق انداختن
دستمزد، آنها را مجبور به گرفتن مبالغ علي الحساب ميكنند كه از اين چرخه
سود كلاني عايدشان مي شود.
وي گفت: نبود نظارت ادارات كار بر عملكرد شركت هاي پيماني، آنها را در
تضييع حقوق كارگران مصممتر كرده است.
نماينده كارگران خوزستان افزود: كارگراني كه به صورت دستهجمعي و يا
قراردادي به طور مستقيم با كارفرمايان واحدها قرارداد كار ميبندند، كنند
نسبت به كارگران شركت هاي پيماني بيشتر به حق و حقوق خودشان مي رسند.
نظري گفت: از وزارت كار و امور اجتماعي ميخواهيم شركتهاي پيمانكار
نيروي انساني را از واحدها حذف و فعاليت آنها را ممنوع كند.
70 كارگر گوني بافي اروميه همچنان بلاتكليف هستند
اروميه- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
نماينده كارگران آذربايجان غربي گفت: كارخانه گونيبافي اروميه به دليل
بدهكاري به تاميناجتماعي و بانكهاي عامل، همچنان تعطيل است.
فرامرز نقش افكن, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: در
اين واحد حدود هفتاد كارگر كار ميكردند كه با تعطيلي كارخانه گوني بافي،
بيكار و بلاتكليف شدند.
وي گفت: كارگران اين واحد مطالبات زيادي از كارفرما دارند، به علاوه اينكه
هيچ حقوقي نيز دريافت نميكنند.
اين نماينده كارگران افزود: از مسوولان مربوطه استان ميخواهيم به وضعيت
تعطيلي كارخانه گوني بافي اروميه و بلاتكليفي كارگران رسيدگي و مشكل را حل
كنند .
كارگران صندوق نسوز خرم براي حفظ اموال كارخانه به دادستاني متوسل شدند
تهران- خبرگزاري كار ايران
یکشنبه 10 تیر 1386-1 جولای 2007
نماينده كارگران صندوق نسوز خرم گفت: به منظور جلوگيري از خروج اموال
كارخانه, كارگران صندوق نسوز خرم از دادستاني كمك خواستند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, جعفر تقيبيگلو گفت: اين اقدام به
دنبال تصميم مديريت كارخانه براي خروج ابزارهاي توليد و اموال كارخانه صورت
گرفته است.
وي افزود: از مدتي پيش و پس از آنكه مواد خام كارخانه تمام شد، مديريت
كارخانه در ايام تعطيلي و ساعات غير اداري، بخشي از ابزار و اموال كارخانه را
خارج كرد و به محل نامعلومي انتقال داد.
وي افزود: گفته مي شود كه اموال خارج شده به محل جديدي كه قرار است كارخانه
به آنجا منتقل شود, انتقال داده شده است.
اين فعال كارگري تصريح كرد: تمامي اين نقل و انتقالات بدون توجه به ماهها
بي حقوقي كارگران صندوق خرم صورت گرفته است.
عضو شوراي اسلامي كار صندوق نسوز خرم يادآور شد: بيش از پنجاه كارگر اين شركت
از شهريور ماه گذشته و با تحمل مشكلات جدي هنوز موفق به دريافت حقوق و
مطالبات قانوني خود نشدند.
جعفر بيگلو افزود: مديريت به كارگران پيش نهاد داده بود كه در ازاي تسويه
حساب و بازخريدي، علاوه بر آنكه مطالبات معوقه آنها را ميپردازد، از آنها
به صورت قراردادي در محل جديد كارخانه استفاده خواهد كرد.
وي گفت: تحت تاثير صحبتهاي مديريت و به دليل وضعيت نامطلوب اقتصادي، حدود
پانزده كارگر با حداقل هشت سال سابقه كار تسويه حساب كردند, اما مديريت هنوز
مطالبات آنها را نپرداخته است.
وي با انتقاد از نحوه رسيدگي مسوولان اداره كار شرق تهران به وضعيت كارگران
صندوق نسوز خرم, گفت: تا اين لحظه مديريت از سكوت كارگران سوءاستفاده كرده
است.
|