|
کارگران:شنبه 2 تیر 1386-23 جون 2007
كارگران قوه پارس سرگردان هستند
تهران- خبرگزاري كار ايران
جمعه 1 تیر 1386-22 جون 2007
نماينده كارگران استان قزوين گفت: كارگران سرگردان قوه پارس براي دريافت
بيش از یازده ماه حقوق معوقه خود برگزاري تجمعهاي اعتراض شدند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, عيد علي كريمي يادآور شد كارگران اين
كارخانه به دنبال خصوصي سازي واگذاري اين واحد توليدي پر سابقه به بخش خصوصي
صورت گرفته است .
دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين يادآور شد : پرداخت نشدن حقوق و مطالبات
قانوني نزديك به صد كارگر كارخانه خصوصيسازيي شده قوه پارس , عامل تهديد
جدي براي امنيت خانواده هاي اين كارگران تبديل شده است به طوري كه برخي از
اين خانوادهها به دليل ناتواني مالي در آستانه فروپاشي قرار گرفته اند .
وي يادآور شد: كارخانه قوه پارس در ساليان گذشته به ساخت انواع پيل الكتريكي
فعاليت داشته است از معدود كارخانجاتي است كه بازار مصرف محصولات آن در كشور
بسيار گسترده است .
كريمي افزود: مراجعه كارگران براي دريافت مطالبات یازده ماه گذشته و از
سرگيري خطوط توليد در كارخانه قوه پارس تا كنون بي نتيجه بوده است .
دستمزد كارگران كمتر از رشد تورم است
تهران- خبرگزاري كار ايران
جمعه 1 تیر 1386-22 جون 2007
دبير اجرايي خانه كارگر گيلان, گفت: ضريب افزايش دستمزد كارگران بسيار كمتر
از رشد تورم در كشور است و اين امر موجب شده كه روز به روز به شكاف طبقاتي
ميان كارگران و ساير اقشار جامعه افزوده شود.
محمد يعقوبي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: افزايش ميزان
دستمزد با توجه به نرخ تورم و خط فقر ناچيز است و جوابگوي نيازهاي فعلي نيروي
كار كشور نيست.
وي گفت: اين رقم پايين دستمزد موجب شده تا قدرت خريد كارگران به ميزان قابل
ملاحظهاي كاهش يابد.
دبير اجرايي خانه كارگر گيلان افزود: وزارت كار براي جبران اين كاستي رقم
دستمزد بايد با اختصاص ساير مزايا به ياري كارگران بيايد در غير اين صورت
مشكلات كارگران بيشتر خواهد شد.
قرارداد موقت كار ظلم به كارگر است
تهران- خبرگزاري كار ايران
جمعه 1 تیر 1386-22 جون 2007
نماينده كارگران شركت مازيران نوشهر, گفت جايي كه ماهيت كار به صورت دايمي
است جذب كارگر به شكل موقت, يك نوع ظلم به كارگر محسوب ميشود.
حسن زندي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: برخي كارفرمايان
قبل از شروع كار از كارگران تعهد و امضاء برروي برگه سفيد ميگيرند و سپس
مفاد قرارداد را به نفع خود تنظيم ميكنند.
وي گفت: اگر كارگري در محل كار دچار حادثه شود وضعيتش روشن نيست چرا كه از
بيمه تامين اجتماعي برخوردار نيست.
زندي افزود: اين كارفرمايان از كارگران قراردادي هر طور دلشان ميخواهد
بهرهبرداري ميكنند و كارگر نيز به دليل ترس از دست دادن شغل قادر به
اعتراض نيست.
كارگران يخساران حقوقشان را كامل مي گيرند
تهران- خبرگزاري كار ايران
جمعه 1 تیر 1386-22 جون 2007
نماينده كارگران كارخانه يخساران در شرق تهران گفت:دویست و دوازده كارگر در
كارخانه يخساران كار مي كنند كه هشتاد و پنج درصد آنها قراردادي هستند .
مجتبي محبي فر , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: محصول
توليدي اين واحد يخچال است و از نظر توليد و فروش نيز در موقعيت خوبي قرار
دارد .
وي گفت: مدت قرارداد كار با كارگران در اين واحد سه ماهه است و در سال جديد
نيز خوشبختانه كارفرما هيچ تعديل نيرويي نداشته .
نماينده كارگران در رابطه با پرداخت حق و حقوق قانوني كارگران اين واحد
افزود: حقوق ماهانه كارگران به طور كامل و طبق قانون كار پرداخت مي شود و
هيچ مطالبه معوقهاي نيز نداريم .
كارگران فجر گستر 3 ماه حقوق نگرفته اند
تهران- خبرگزاري كار ايران
جمعه 1 تیر 1386-22 جون 2007
نماينده كارگران شركت فجر گستر در شرق تهران گفت: كارگران شركت فجر گستر
حدود سه ماه است كه حقوق و مزايا نگرفته اند و براي هزينه زندگي با مشكل
مواجه شده اند.
اين نماينده كارگران در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود: در
اين واحد پانزده كارگر به طور دائم و چهل نفر نيز به صورت قراردادي كار مي
كنند كه با پايان رسيدن مدت قرارداد كار , كارفرما با تعدادي از آنها قرار
داد سفيد منعقد كرده و با بقيه كارگران فعلا هيچ قراردادي امضا نكرده است .
وي گفت: امضا گرفتن از كارگران بر روي كاغذ سفيد , ظلم آشكار به حق و حقوق
قانوني كارگران از جانب كارفرما اين واحد است و ميبايست اين روند مورد
اصلاح قرار گيرد .
نماينده كارگران افزود : محصول توليدي اين واحد چراغ روشنايي است و از نظر
توليد و فروش در موقعيت خوبي قرار دارد ولي متاسفانه حق و حقوق كارگران به
موقع پرداخت نمي شود و از كارفرما ميخواهيم با رعايت حق كارگران موجب محيطي
امن شود .
كارگران پيماني سد سيلوه پيرانشهر حقوقشان را با تاخير مي گيرند
تهران- خبرگزاري كار ايران
جمعه 1 تیر 1386-22 جون 2007
ًنماينده كارگران آذربايجان غربي, گفت: كارگران پيماني سيد سيلوه پيرانشهر
حقوقشان را با تاخير از كارفرما دريافت ميكنند.
فرامرز نقشافكن, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: كارفرما
اين كارگران پيماني علت تاخير پرداخت حقوق كارگران را به موقع پرداخت نشدن
صورت وضعيت از سوي سازمان آب منطقهاي عنوان كرده است.
وي گفت: اين كارگران به دليل به موقع نگرفتن حقوق با مشكل جدي مواجه شدهاند
كه بايد به مساله رسيدگي شود.
نقشافكن افزود: از اداره كل كار آذربايجان غربي خواسته ميشود براي روشن
شدن موضوع با سازمان آب منطقهاي مكاتبه و نتيجه را اعلام كند.
تجمع كارگران شركت ياقوت سبز تبريز
تبريز- خبرگزاري كار ايران
جمعه 1 تیر 1386-22 جون 2007
جمعي از كارگران شركت ياقوت سبز با تجمع در خانه كارگر تبريز نسبت به بيكاري
خود اعتراض كردند .
به گزارش خبرنگار ايلنا چهل و یک نفر از كارگران اين واحد توليدي طي چند روز
گذشته از كار خود بيكار شده اند.
اين كارگران در پي بي نتيجه ماندن رسيدگي به خواسته هاي آنان در سازمان كار و
امور اجتماعي استان آذربايجان شرقي و موكول شدن رسيدگي به آن در هفته آينده
در برابر خانه كارگر تبريز تجمع و از مسئولان اين نهاد كارگري تقاضاي پيگيري
مشكلات خود ار نمودند.
اين كارگران پيش از اشتغال به كار از صندوق بيمه بيكاري مستمري دريافت مي
كردند و با معرفي سازمان كار و امور اجتماعي استان و در قالب طرح اشتغال مجدد
به اين شركت معرفي و مشغول به كار شده اند.
كارگران شركت ياد شده در ابتدا به كارخانه ياقوت سبز جهت اشتغال معرفي و
بلافاصله به كارخانه درپاد اعزام شده بودند؛ اين در حالي است كه كارگران به
محض معرفي به شركت ياقوت سبز با تعدادي از آنان قراردادهاي موقت شش ماهه و يا
دوماهه منعقد شده است.
بر اساس اعلام عدم نياز كارگزيني كارخانه درپاد چهل و یک نفر از كارگران كه
به صورت مامور به خدمت از گروه صنعتي ياقوت سبز در اين واحد مشغول به كارشده
بودند از كار خود بيكار و مجددا به شركت ياقوت سبز عودت داده شدند كه مديريت
اين شركت نيز از پذيرش اين كارگران خودداري كرده است .
كارگران شركت ياقوت سبز در اين تجمع با تاكيد بر ابقاي كار خود خواستار
رسيدگي مسئولان به اين موضوع شدند و اظهار داشتند: وضعيت اين كارگران با توجه
به اينكه مستمري بيمه بيكاري اين كارگران كه پيش از معرفي و اشتغال به كار
مشمول دريافت مستمري بيمه بيكاري بودند قطع شده و از سويي از اشتغال آنان از
سوي كارفرما جلوگيري شده است بسيار تاسف بار است.
اين كارگران با اشاره به دريافت كارفرما از صد ميليون ريال وام كم بهره به
ازاي به كارگيري هر كارگر مستمري بگير صندوق بيمه بيكاري يادآور شدند: با اين
وضعيت و اعلام كارفرما مبني بر اينكه اين كارگران خود محل كار خود را ترك
كرده اند به نظر مي رسد ظلم مضاعفي به اين كارگران وارد شده است.
كارگران شركت ياد شده با اشاره به عدم پرداخت حقوق اين ماه و عدم واريز حق
بيمه آنان به صندوق تامين اجتماعي از سوي كار فرما خواستار رسيدگي به اين
موضوع شدند.
همين گزارش حاكي است دبير اجرايي خانه كارگر تبريز نيز در اين تجمع ضمن دعوت
كارگران به پيگيري مطالبات از طريق راه هاي قانوني به كارفرمايان هشدار داد
از پايامال نمودن حقوق كارگران خودداري كنند.
كريم صادق زاده با اشاره به فرامين مقام معظم رهبري در ديدار با كارگران در
سالجاري گفت: مقام معظم رهبري همواره تاكيد داشته اند كه حمايت هاي لازم از
كارگران صورت بگيرد به طوريكه امسال نيز از مسئولان بويژه دولت خواسته كه چتر
حمايتي از كارگران را گسترش دهند و بدين لحاظ انتظار داريم مسئولان رسيدگي به
مشكلات كارگران را در اولويت قرار دهند.
وي گفت: در صورتي كارفرمايان بخواهند با ترفندهاي به ظاهر قانوني حقوق
كارگران را پايمال كنند بايد مسئولان بويژه دستگاه هاي اجرايي از جمله سازمان
كار و امور اجتماعي استان قاطعانع در برابر اين تخلفات ايستادگي كنند.
صادق زاده با اشاره به چگونگي بكارگيري اين كارگران و اعطاي وام كم بهره صد
ميليون ريالي به ازاي اشتغال هر كارگر در قالب طرح اشتغال مجدد كارگران دآور
شد بارها از سوي كارشناسان و صاحبنظران اعلام شده كه پرداخت وام هاي كم بهره
به بهانه اشتغال هيچ وقت كارساز نبوده و به اشتغال دايم منجر نشده است.
دبير اجرايي خانه كارگر تبريز افزود: با اين روند كه اغاز شده به نظر مي رسد
سرنوشت اين وام ها نيز به سرنوشت وام هاي اشتغالزايي سال هاي قبل دچار شود.
وي گفت: اميدواريم دستگاه هاي اجرايي با برخورد قاطع با تخلفات در اين زمينه
مانع از پايمال شدن حقوقي از كارگران و احيانا ضرر و زيان به بيت المال
گردند.
|