|
کارگران:پنجشنبه 31 خرداد 1386-21 جون 2007
دادگاه دو فعال كارگري تجديد وقت شد
تهران- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
جلسه رسيدگي به اتهامات «سيد داود رضوي» و «سيد منصور حياتغيبي»، از اعضاي
سنديكاي كارگران شركت واحد به علت تقاضاي اين دو فعال كارگري مبني بر اختيار
وكيل، تجديد وقت شد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، اين دو فعال كارگري در لوايحي به شعبه چهارده
دادگاه انقلاب تهران اعلام كردند كه قصد دارند از حق قانوني خود مبني بر
اختيار وكيل استفاده و با حضور وكيل خود در جلسه دادگاه، به دفاع از اتهامات
انتسابي خود بپردازند كه اين امر با موافقت رييس شعبه مزبور مواجه شد. بر اين
اساس دادگاه رضوي و حياتغيبي براي وقت ديگري تجديد شد.
اتهامات اين دو فعال كارگري «تبليغ عليه نظام» عنوان شده است.
نماينده كارگران مازندران :
كارگران قراردادي مورد بهرهكشي قرار ميگيرند
ساري- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
نماينده كارگران مازندران گفت: كارفرمايان از كارگران قراردادي هر طور كه
دلشان ميخواهد , بهره برداري ميكنند و كارگر نيز به دليل ترس از دست دادن
شغل قادر به اعتراض نيست.
"مرتضي پاكزاد" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود : كارفرمايان
قبل از شروع كار از كارگر تعهد و امضا ميگيرند و سپس مفاد قرارداد را به
نفع خود تنظيم ميكنند و گاهي حتي شناسنامه كارگران را در گرو نگه ميدارند
.
وي گفت : طرح بهسازيي قراردادهاي موقت كار به نابسامانيهاي اين قراردادها
خاتمه ميدهد و موجب تضمين امنيت شغلي كارگران قراردادي ميشود.
پاكزاد افزود : جامعه كارگري از نمايندگان مجلس هفتم انتظار دارد با تصويب
طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار موجب امنيت شغلي كارگران و پايداري اقتصاد
كشور شوند.
وضعيت كارگران و تشكلهاي كارگري روز به روز بدتر ميشود
تهران- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
عضو هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران، گفت: وضعيت جامعه
كارگري و به تبع آن تشكلات كارگري روز به روز بدتر از گذشته ميشود .
ناهيد جلالي در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، افزود: تا زماني كه
كارگران از امنيت شغلي برخوردار نباشند ،تشكلات كارگري نميتواند از قدرت
چانه زني در مجامع مربوطه استفاده كنند.
وي تصريح كرد: نگراني براي از دست دادن شغل، باعث تضعيف تشكلات كارگري شده
است .
او قيمت مسكن و تورم را سرسام آور توصيف كرد و گفت: با توجه به كارهاي خوب
دولت در زمينه انبوه سازي مسكن در دراز مدت، اما در كوتاه مدت كارگران قادر
به حفظ شرايط موجودخود نيستند .
جلالي با تاكيد بر اين كه تعادل بازار عرضه و تقاضا در نيروي كار بايد ايجاد
شود ،گفت: تا اين مهم انجام نشود امنيت شغلي محقق نخواهد شد .
اين مقام كارگري خواستار تشكيل گروه نظارتي در زمينه پرداخت تسهيلات اشتغال
زا شد و گفت: با وجودي كه دولت بودجههاي مناسبي را براي اشتغال زايي اختصاص
داده است ،اما به دليل مقررات سخت بانكي و عدم همكاري بانكها كارآفرينان قادر
به اشتغال زايي نيستند .
جلالي حفظ اشتغال موجود را مهمتر از اشتغال جديد دانست و گفت: بايد در اين
زمينه حساس تر باشيم .
او نقش زنان را در مصرف كالاي داخلي موثر دانست و گفت: تنها با بخشنامه
نميتوان شغل ايجاد كرد، بلكه فرهنگ سازي مهمتر است .
نماينده كارگران آذربايجان غربي:
دويست كارگر سد "چپرآباد" اشنويه به موقع حقوق نميگيرند
اروميه- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
نماينده كارگران آذربايجان غربي، گفت: پيمانكار سد "چپرآباد" اشنويه حقوق
كارگران را با تاخير پرداخت ميكند .
"فرامرز نقشافكن" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود:
پيمانكار سد "چپرآباد اشنويه" سازمان آب منطقهاي را به دليل به موقع پرداخت
نكردن صورت وضعيت مقصر ميداند .
وي گفت: حدود دويست كارگر در اين سد كار ميكنند كه به دليل به موقع حقوق
نگرفتن با مشكل مواجه شده اند .
نماينده كارگران آذربايجان غربي افزود: از بازرسان اداره كل كار استان
ميخواهيم به اين وضعيت كارگران رسيدگي كنند تا علت واقعي مشخص و اعلام شود
.
نماينده كارگران فارس:
كارگران لامپ فارس هر روز پشت دربهاي بسته كارخانه تجمع ميكنند
شيراز- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
نماينده كارگران استان فارس گفت: پس از گذشت حدود يك ماه از سرگرداني
كارگران لامپ فارس , هفته گذشته مدير عامل اين واحد در پشت دربهاي بسته
كارخانه تغيير كرد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," علي راستگو" تصريح كرد : با وجود تغيير
مديريت كارخانه لامپ فارس ,هنوز زمزمههاي تعطيلي اين كارخانه به گوش
ميرسد .
وي افزود: بحث انحلال كارخانه لامپ فارس در حالي مطرح است كه طبق گزارش
عوامل اداره كار و استانداري اين واحد توليدي در شرايط كنوني با بحران جدي
روبرو نبوده و حتي بدهيهاي آن مانع جدي بر ار سرگيري سر توليد محسوب
نميشود.
دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس مدعي شد كه شايعات و اخبار نادرست بيش از
هر عواملي باعث جدي تر شدن تعطيلي اين واحد توليدي ميشود.
مسئول كانون شوراهاي اسلامي كار استان فارس افزود : در حالي كه مديران و
مالكان كارخانه لامپ فارس سعي دارند با پيش كشيدن مساله تغيير ساختار ,
ناكارآمديهاي خود را كمرنگ جلوه دهند باقيمانده كارگران اين شركت هر روز در
پشت دربهاي بسته براي بازگشت به كار سابق خود تجمع ميكنند.
رييس اتحاديه كارگران قراردادي سراسر كشور:
سوء استفاده دولتمردان امنيت شغلي كارگران را از بين برده است
تهران- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
رييس اتحاديه كارگران قراردادي سراسر كشور ، گفت: هيات دولت در اجراي قانون
و مشخص كردن كارهاي دايم و موقت كوتاهي كرده است و كارگران كشور به دليل ظلم
آشكار دولت, با انجام كارهاي دايم با برچسب موقت تباه شدهاند.
"رجبعلي شهسواري" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود : دير
زماني است كه كارگران كشور در قالب كارهاي موقت ، اما دايم به كار گرفته شده
و با سوء استفاده دولتمردان امنيت شغلي و حقوق صنفي خود را به طور كلي از دست
دادهاند .
وي گفت: در صورت رجوع مسئولان مربوطه به تبصره یک ماده هفت و عملي شدن
قانون كار عمده مشكلات عرصه كار كشور پايان خواهد يافت اما تاخير در اجراي
قانون از جانب مسئولان مربوطه تعجببرانگيز و تاسف بار است .
نماينده كارگران آبسال :
مهمترين معضل كارگران قرارداد موقت است
تهران- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
نماينده كارگران شركت آبسال گفت: قرارداهاي موقت كار مهمترين معضل
كارگران است و عمده كارگران اخراجي در كشور نيز از اين كارگران هستند.
"عليرضا بختياري" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود : قانون
كار بايد به شيوهاي باشد كه كليه حق و حقوق كارگران در اين قراردادها احاظ
شود و از سوء استفاده كارفرمايان جلوگيري به عمل آيد .
وي گفت: جايي كه ماهيت كار به صورت دايمي است، جذب كارگر به شكل موقت , يك
نوع ظلم به كارگر محسوب ميشود .
نماينده كارگران آبسال افزود : از دولت و مجلس انتظار داريم، قراردادهاي موقت
كار را به شكل منطقي و قانوني تنظيم و در كشور اجرايي كنند تا امنيت شغلي
كارگران فراهم شود.
كارگران شركت "پادزانيچ" :
سهم ما از توليد انبوه بي پولي و گرسنگي است
قزوين- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
جمعي از كارگران شركت "پادزانيچ" توليد كننده انواع قطعات خودروهاي بزرگ
(اتوبوس) در گفت وگو با خبرنگار ايلنا در قزوين گفتند" باوجود توليد انبوه در
اين شركت، همچنان گرسنهايم.
به گزارش خبرنگار ايلنا، اين كارگران با انتقاد از عملكرد مديران شركت گفتند:
در اين كارخانه اخذ قراردادهاي سفيد امضاء از كارگران و پرداخت حقوق شش ماه
يك بار از طريق چكهاي مدت دار ، بهرهبرداري به شيوه قرون وسطي را تداعي
ميكند.
يكي از كارگران معترض، گفت: اين واحد با دارا بودن دویست و پنجاه كارگر
قراردادي و توليد بازار فروش خوب همچنان از پرداخت حقوق معوقه كارگران سر باز
ميزند.
يكي ديگر از كارگران، گفت: در اين زمينه يك بار به سازمان كل كار و امور
اجتماعي استان قزوين و هيأتهاي مربوطه مراجعه و با تشكيل پرونده كارفرما را
متعهد كرديم كه تا پايان ارديبهشت ماه حقوق معوقه را پرداخت كند.
وي بابيان اينكه به درخواست كارفرما مهلت پرداخت حقوق كارگران تا دهم خرداد
ماه تمديد شد، گفت: با وجود آنكه موعد مهلت تعيين شده گذشته است ، اما
كارفرما همچنان از پرداخت حقوق معوقه كارگران طفره ميرود.
براساس اين گزارش در اين شركت از مجموع دویست و پنجاه كارگرتنها پنج نفر
نيروي رسمي به كار اشتغال داشته و ساير كارگران به صورت قراردادي به امر
توليد و اشتغال مشغول هستند.
شركت "پادزانيچ "واقع در شهر صنعتي البرز به توليد قطعات و لوازم يدكي، داخلي
اتوبوس از جمله داشبورد، لوازم جانبي داخل اتوبوس مشغول است و خودروسازان
بزرگ بر خريد سفارشهاي خود در صف انتظار هستند.
نماينده كارگران همدان:
حقوق هر كارگر شركت قارچ سينا كمتر از70 هزار تومان است
همدان- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 30 خرداد 1386-20 جون 2007
نماينده كارگران همدان، گفت: كارفرما شركت "قارچ سينا" همدان در دو سال گذشته
بابت حقوق هر كارگر پنجاه تا هفتاد هزار تومان پرداخت كرده است.
"احمد معبودي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: در اين
واحد بيش از هشتاد كارگر كار ميكند كه حقوق و مطالبات معوقه زيادي از
كارفرما طلب كارند و اكنون از نظر وضعيت مالي در شرايط سختي هستند.
وي گفت: مسئولان مربوطه استان همدان در رابطه با سوء مديريت و وضعيت بحراني
اين واحد عنوان ميكنند كه چون قارچ سينا از واحدهاي بخش خصوصي است امكان
مداخله غيرممكن است.
نماينده كارگران همدان، تصريح كرد: معني و مفهوم خصوصي سازي اين نيست كه
واحدها واگذار شوند و هيچ نظارتي بر عملكرد آنها نباشد.
معبودي افزود: مسئولان بايد بر واحدهايي كه به بخش خصوصي واگذار شده و نيز
قرار است واگذار شود، نظارت دقيق و قانوني داشته باشند تا اين واحدها دچار
بحران نشوند و حق و حقوق كارگران نيز پايمال نشود.
|