|
کارگران:پنجشنبه 24 خرداد 1386-14 جون 2007
فعال كارگري بازداشت شده در روز جهاني كارگر، با قرار وثيقه آزاد شد
سنندج- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 23 خرداد 1386-13 جون 2007
شيث اماني، رييس اتحاديه سراسري كارگران بيكار واخراجي، باقرار وثيقه پنجاه
ميليون توماني از زندان آزاد شد.
يك عضو اتحاديه سراسري كارگران بيكار و اخراجي، به خبرنگار ايلنا گفت: شيث
اماني كه درجريان مراسم روز اول ماه مه ازطرف نيروي انتظامي در سنندج بازداشت
شده بود، پس از چهل و دو روز زندان، در آخر وقت اداري روز بیست و دوم ماه پیش
با قرار پنجاه ميليون تومان وثيقه آزاد شد.
حسن زارعي افزود: شعبه صد و سه دادگاه جزايي عمومي سنندج، شيث اماني را به
اتهام نگهداري ماهواره به پرداخت يك ميليون ريال جزايي نقدي محكوم كرد كه پس
از پرداخت مبلغ فوق از زندان آزاد شد.
زارعي بيان داشت: اين در حالي است كه از منزل اماني فقط يك دستكاه كنترل
ماهواره كشف شده بود نه تجهيزات ماهواره.
كارگران قارچ سينا در خانه كارگر همدان تجمع كردند
اين كارگران 320 ميليون تومان از كارفرما طلب دارند
همدان- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 23 خرداد 1386-13 جون 2007
جمعي از كارگران شركت قارچ سينا، با تجمع در خانه كارگر همدان خواستار احقاق
حقوق و مطالبات خود از كارفرماي اين واحد شدند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, نماينده كارگران معترض گفت: شركت قارچ
سينا همدان، اولين واحد توليد قارچ كشور است كه به دليل ضعف مديريت، اكنون
دچار بحران شده است.
وي با اشاره به اينكه در اين واحد هشتاد و پنج كارگر به صورت قراردادي كار
ميكنند، افزود: كارگران قارچ سينا از سال هفتاد و چهار تا پايان هشتاد و
پنج ، حدود سیصد و بیست ميليون تومان مطالبات شامل حقوق, عيدي, بن كارگري و
ساير مزاياي قانوني از كارفرما طلبكارند.
اين نماينده كارگران با اشاره به اينكه كارفرماي قارچ سينا طي چند سال اخير،
حقوق كارگران را به صورت عليالحساب پرداخت كردهاست، ادامه داد: به طور
مثال، حقوق فروردين و ارديبهشت ماه سال هشتاد و شش جاري هر كارگر را به ميزان
صد و بیست هزار تومان داده كه با قانون مصوب شوراي عالي كار مغايرت دارد .
وي از سابقه كار پانزده تا بیست و چهار ساله بيشتر كارگران اين واحد خبر داد
و گفت: تاميناجتماعي نيز به دليل واريز نشدن حق بيمهها, اعتبار
دفترچههاي درماني كارگران را تمديد نميكند كه اين رويه به مشكل اساسي براي
كارگران تبديل شده است.
نماينده كارگران اين واحد، با تاكيد بر اينكه خوشبختانه اين واحد از نظر
توليد و فروش در موقعيت بسيار خوبي قرار دارد، تصريح كرد: فقط ضعف مديريت سبب
بحران قارچ سينا شده است.
وي افزود: كارفرماي اين واحد در طول چند سال اخير تسهيلات كم بهره زيادي از
بانكها و دولت گرفته است، اما متاسفانه آن را در جاي ديگر هزينه كرده كه
امروز شاهد چنين بحران كارگري در واحد هستيم.
نماينده كارگران گفت: از مسوولان مربوطه استان همدان ميخواهيم به مشكل
اين كارگران رسيدگي سريع كنند.
نمايندگان كارگري استان قم به راي ديوان عدالت اداري اعتراض كردند
قم- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 23 خرداد 1386-13 جون 2007
جمعي از نمايندگان كارگري استان قم، با ارسال طوماري به رييس ديوان عدالت
اداري، از نقض حكم اين ديوان در خصوص انتخابات كانون عالي شوراهاي اسلامي كار
در استان اصفهان انتقاد كردند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در اين طومار خطاب به رييس ديوان
عدالت اداري، آمده است: در حالي كه جامعه شريف كارگري ايران در انتظار
اجراي عدالت توسط مسوولان عزيز و گرامي مانند شما بزرگواران بوده است، اين
روزها نداي بي عدالتي از آن مرجع شريف و عزيز, آن هم در جهت ضعيفترين قشر
ملت يعني نمايندگان كارگران به گوش ميرسد.
در ادامه اين طومارآمده است: بيش از چهار ماه از صدور راي بر حق ديوان عدالت
در موضوع وزارت كار ميگذرد و جامعه كارگري دلگرمانه در انتظار اجراي آن
بوده و هست، اما به ظاهر به درخواست وزير محترم كار، راي توقف حكم صادر شده
كه جاي بسي تعجب است.
در پايان آمده است: از حضرتعالي انتظار توجه داريم راي بر حقي كه صادر شده
خراب نشود، چرا كه مجموعه ديوان عدالت اداري در نظر جامعه كارگري زير سوال
نرود.
نماينده کارگران
5 هزار كارگر نيشكر هفت تپه، جاده فرعي بازار هفت تپه را بستند
اين كارگران بيش از 2 ماه است حقوق نگرفته اند
اهواز- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 23 خرداد 1386-13 جون 2007
نماينده كارگران استان خوزستان، با انتقاد شديد از واردات بي رويه ميليونها
تن شكر كه باعث بحران كارخانجات توليد قند و شكر شده است، گفت: حدود پنج هزار
كارگر كارخانه نيشكر هفت تپه، به دليل دريافت نكردن بيش از دو ماه حقوق، از
صبح امروز جاده فرعي بازار هفت تپه را بستهاند.
هوشنگ درويشي, در گفت و گو با خبرنگار گروه و كارگري ايلنا، افزود: مسدود شدن
اين جاده موجب مشكلاتي براي تردد كاميونهاي كارخانجاتي مانند حرير و كاغذ
پارس شده است.
وي گفت: اين كارگران به دليل نگرفتن حقوق براي صرف هزينه زندگي، در شرايط
دشواري قرار دارند كه كارفرما نسبت به پرداخت حقوق آنها بي تفاوت بوده است.
نماينده كارگران افزود: كارخانه نيشكر هفت تپه زير مجموعه وزارت جهاد
كشاورزي است و از وزير مربوطه ميخواهيم هر چه سريعتر مشكل قانوني كارگران
را حل كند.
درويشي گفت: ماموران نيروي انتظامي اكنون در حال گفت و گو با كارگران معترض
هستند تا آنها را به محوطه اين كارخانه هدايت كنند تا احقاق حقشان به شكل
قانوني باشد.
ضرب و شتم کارگران نیشکر هفت تپه
خوزستان
کارگر
چهارشنبه 23 خرداد 1386-13 جون 2007
آینه روز:
بنا بر گزارشات رسیده حدود
۳۰۰۰
تن از کارگران نیشکر هفت تپه توسط مامورین نیروی انتظامی و حراست به شدت مورد
ضرب و شتم قرار گرفتند.کارگران نیشکر هفت تپه پس از پایان مهلت داده شده برای
دریافت مطالبات خود از سه روز پیش دست به اعتصاب زدند ، در تاریخ
۲۳/۳/ ۸۶
روز سوم این اعتصابات حدود
۳۰۰۰
کارگر معترض جلوی درب کارخانه تجمع کردند و خواستار مطالبات خود شدند ، اما
نیرو های امنیتی و انتظامی که جمعیت بالغ بر
۱۰۰
نفر بودند با یورش به تجمع کارگران آنها را مورد ضرب و شتم قرار دادند و عده
ای از کارگران توسط نیروهی انتظامی بازداشت شدند که پس از گذشت چند ساعت آزاد
شدند ، کارگران اعلام کرده اند که اینبار هیچ وعده ای را قبول نخواهند کرد و
تا رسیدن به مطالبات خود به اعتصاب ادامه خواهند داد. گفتنی است از ابتدای
سال جدید تا به کنون کارگران نیشکر هفت تپه که اکثر آنها مستاجر، متاهل وداری
چند فرزند دانش اموز و دانشجو هستند هیچ حقوقی دریافت نکرده اند و قادر به
تامين نياز هاي اوليه خانواده شان همچون خوراک ، پوشاک ، هزينه هاي درماني
نيستند.فعالان حقوق بشر در ایران ضرب و شتم کارگران را به شدت محکوم می کند و
از سازمان های حقوق بشری و سازمان جهانی کار می خواهد که اقدامات ضد انسانی
رژیم جمهوری اسلامی در بر خورد با کارگران را محکوم نمایند.
يك طرفه شدن خياباني در رشت، باعث اخراج كارگري شد
همه جور اخراجي ديده بوديم، مگر از اين نوع
رشت- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 23 خرداد 1386-13 جون 2007
دبير اجرايي خانه كارگر تشكيلات گيلان گفت: همه نوع اخراج كارگري را شنيده و
ديده بوديم، مگر اخراج كارگر به بهانه يك طرفه شدن خيابان شهداي رشت.
محمد يعقوبي، در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: شاهد بيكارشدن كارگران در
بارش برف سال هشتاد و سه بوديم كه بالغ بر دوازده هزار نفر از كارگران، بيكار
شده و تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گرفتند.
وي در خصوص تسهيل صنايع نوسازي گفت: با استفاده ازقانون تسهيل نوسازي صنايع،
كارگران را بي جهت و بدون جايگزين اخراج كردند كه ميخواهند از ماده نه
تسهيل نوسازي صنايع استفاده كنند.
وي افزود: تصميمات اشتباه و نسنجيده شوراي عالي كار در سال هشتاد و پنج, باعث
شد عده زيادي از كارگران ميهن اسلامي اخراج شوند كه كارفرمايان ميگفتند در
خصوص افزايش مزد، توان توليد و فروش را نداريم.
يعقوبي، اخراجهاي مختلف كارگران به بهانههايي از جمله واردات بي رويه، فروش
نرفتن محصولات كارخانجات، فرسودگي دستگاهها، انباشته شدن محصولات واحدها, سود
بالاي بانكي, واگذاري كارخانجات به بخش خصوصي را ياد آور شد و گفت: همه اين
موارد شامل بهانههاي اخراج و سرگرداني كارگران ميشود ولي اگر همه اينها
را شمارش كنيم، خواهيم ديد كه هزاران كارگر از اين سياستها اخراج شدهاند.
دبير اجرايي خانه كارگر گيلان گفت: متاسفانه امروزه شاهد هستيم كارفرمايي
به علت يك طرفه شدن خياباني كه به وسيله شهرداري رشت انجام گرفته است، كارگر
با سابقه خود را اخراج ميكند، به راستي چه كسي پاسخگو خواهد بود.
وي با ذكر اينكه محمدرضا ابتدايي از كارگران با سابقه چلوكبابي رئوفي است كه
از سال هفتاد در اين واحد مشغول كار بوده است، گفت: به علت يك طرفه شدن
خيابان شهدا كه به دستور شهرداري رشت صورت گرفته و باعث كاهش بازار فروش
چلوكبابي رئوفي شده است اين كارگر از كار اخراج شد.
كارگران پارس زنيچ در خانه كارگر قزوين تجمع كردند
اين كارگران 6 ماه يك بار حقوق مي گيرند
قزوين- خبرگزاري كار ايران
چهارشنبه 23 خرداد 1386-13 جون 2007
كارگران معترض پارس زنيچ كه در خانه كارگر قزوين تجمع كرده بودند، با انتقاد
از عملكرد مديريت، گفتند: با قرارداد سفيد امضا, پرداخت حقوق هر شش ماه يك
بار و به طريقه چكهاي دراز مدت, شخصيت كارگران را بردهوار تفسير
ميكنند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, كارگران معترض پارس زنيچ، با اشاره به
اينكه اين كارخانه دویست و پنجاه كارگر قراردادي دارد، گفتند: اين كارخانه
توليد بالا و بازار فروش مناسب دارد، اما مديريت با كارگران همچون برده رفتار
ميكند.
اين كارگران با اشاره به اينكه پارس زنيچ قطعات و لوازم يدكي اتوبوس توليد
ميكند، افزودند: آيا درست است كه در اثر عملكرد مثبت كارگران، كارخانه
بازار فروش خوبي داشته باشد, اما حقوق نگيريم و دست گدايي به سوي مردم دراز
كنيم.
اين كارگران با اشاره به اينكه مديرعامل شركت در واكنش به بي پولي و تعويق
اجاره خانه كارگران ميگويد « ربطي به من ندارد» و گفتند:شش ماه يك بار
حقوق ميگيريم كه در آن هنگام نيز صد هزار تومان پول نقد و چند فقره چك
مدتدار دريافت ميكنيم، آن هم معلوم نيست كه نقد شود.
اين كارگران با اشاره به اينكه چكهاي دريافتي را به نزولخوار داده و با
نرخ بالاي پنج درصد به وجه نقد تبديل ميكنند، افزودند: به طور معمول يك ماه
حقوقمان را هر شش ماه يك بار به نزول خوار ميدهيم.
اين كارگران از طرح شكايت در اداره كار خبر داده و گفتند: اداره كار، بازرس
نميفرستد و اگر هم كارگران شكايت رسمي تنظيم كنند، از سوي كارفرما اخراج
مي شوند .
اين كارگران وزير كار را مخاطب قرار داده و گفتند: درست نيست كه به واسطه
حمايت از كارفرما و كارآفرين، از سرنوشت و زندگي كارگر هزينه كنيد.
|