|
کارگران:دوشنبه 9 مهر 1386-1 اکتبر 2007
عضو انجمن کشاورزان: بحران فعلی چای تولید این محصول را در کشور متوقف می کند تهران- خبرگزاری ایسکانیوز جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 عضو انجمن کشاورزان ایران گفت: بحران فعلی چای، تولید این محصول اساسی را در کشور متوقف می کند و موجب رها شدن باغات چای از سوی کشاورزان می شود. محمدحسین کریم، عضو انجمن کشاورزان ایران در گفتوگوی اختصاصی با خبرنگار گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران"ایسکانیوز"، گفت: متاسفانه برنامه ریزان کشور بعد از به وجود آمدن بحران در محصولات خاص و اساسی به یاد تغییر و تحولات در برنامه ریزی تولید، توزیع و مصرف آن می افتند. وی افزود: به دلیل مشکلاتی عمده در عرصه کیفی و کمی بسیاری از محصولات بازارهای هدف در بخش کشاورزی از دست رفته است و اگر این روند ادامه یابد، دیگر محصولات کشاورزی که دارای مزیت نسبی هستند نیز بازارهای هدف را از دست می دهند.کریم گفت: محصولاتی نظیر پسته و خرما در حال حاضر رقیب قابل توجهی در دنیا ندارند و اگر محصولات پسته و خرمای دیگر کشورها دارای کیفیت این محصولات ایرانی باشند، خرما و پسته ایران نیز بازارهای خود را از دست می دهند.عضو انجمن کشاورزان ایران خاطر نشان کرد:تولید محصولاتی مانند، چای و برنج در کشور به صورت فصلی است و به همین دلیل بازارهای هدف به وسیله رقبای موجود در این بخش تسخیر می شود و محصولات ایرانی در حداقل رقابت با آن ها قرار می گیرند. وی افزود: اگر به دیگر محصولات کشاورزی مانند، پسته و خرما که دارای مزیت نسبی هستند، توجه نشود به زودی این محصولات اساسی و مهم که ارزآوری مناسبی هم برای کشور دارند، اعتبار خود را در بازارهای جهانی از دست می دهند. کریم گفت: مسوولان و برنامه ریزان این بخش با دقت بیشتری باید به تولید چای در کشور بیاندیشند و برنامه ای مشخص و مداوم برای آن تنظیم کنند.
يك واحد توليدي واشر خودرو در استان قزوين تعطيل شد خبرگزاري جمهوري اسلامي پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 واحد توليدي پارس واشر، توليدكننده انواع واشر خودرو در شهرصنعتي البرز قزوين به علت آنچه كه "عدم توجيه اقتصادي عنوان شده است" تعطيل شد رئيس شوراي اسلامي اين واحد توليدي روز پنجشنبه به خبرنگار ايرنا گفت: اين شركت از سال ۱۳۵۲در زمينه توليد انواع واشر خودرو فعاليتش را شروع و و درسال ۱۳۸۳بهشخصي بنام مهدي وزيري فروخته و از آن زمان مشكلات آن آغاز شد. "دهپور جهانگرد" با بيان اينكه اين شركت هيچ مشكلي در زمينه توليد و يا فروش محصولات خود ندارد، اظهار داشت: علت تعطيلي اين شركت از سوي مسوولان آن عدم توجيه اقتصادي و مشكل توليد عنوان شدهاست.وي تصريح كرد: در ماههاي گذشته كارگران اين واحد در حالي اقدام فعاليت ميكردند كه از وجود مدير شركت، مدير فني، مدير كنترل كيفي و برنامهريزي محروم بودند. وي گفت: هماكنون اين شركت قرارداد ۲۲كارگر را فسخ و ۲۴كارگر استخدامي نيز براي بازخريدي بر مبناي هر سال يك ماه حقوق جهت تسويه حساب به دفتر مركزي اين شركت معرفي شدهاند.جهانگرد افزود: باتوجه بهآغاز سال تحصيلي و دريافت نكردن حقوقاز شهريور ماه امسال، از مسوولان عالي استان ميخواهيم زمينه راهاندازي اين واحد توليدي را فراهم كنند. رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين نيز در اين رابطه به خبرنگار ايرنا گفت: واحد توليدي پارس واشر كه هفته جاري از سوي مسوولان آن تعطيل شد، هم اکنون پنجاه کارگر این واحد تولیدی که نیمی از آنها استخدام رسمی هستند بیکار شده اند. "محمد احمدي" افزود: بعد از شكايت كارگران به فرمانداري البرز و سازمان كار و امور اجتماعي، ما نيز به مسوولان عالي استان موضوع را گزارش كرديم.وي تصريح كرد: از آنجايي كه اين واحد توليدي هيچ بهانهاي درزمينه توليد و فروش محصول خود نداشته و صرفا بدليل ضعف مديريت تعطيل شده، از مسوولان درخواست كردهايم به اين موضوع رسيدگي كنند. احمدي اظهارداشت: طبق آخرين گزارش قرار شد اوايل هفته آينده اين مساله در كميسيون امنيت كارگري استان مطرح و نتايج آن اعلام شود.
رئیس سازمان بهزیستی اهواز: درآمد کارکنان بهزیستی کافی نیست اهواز ـ خبرگزاری ایسکانیوز پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 رئیس سازمان بهزیستی شهرستان اهواز از درآمد ناکافی کارکنان این سازمان اظهار ناخرسندی کرد. رئیس سازمان بهزیستی استان خوزستان روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران " ایسکانیوز " با اعلام این خبر، گفت: مظلوم ترین قشر کارمندان در نظام جمهوری اسلامی کارکنان سازمان بهزیستی هستند که در قبال خدمات بزرگی که به مردم محروم و اقشار آسیب پذیر ارائه می دهند، حقوق شان بسیار ناچیز و جزئی است. عادیزاده با بیان اینکه خدمات کارکنان سازمان بهزیستی در زمینه های مختلف است، گفت: خدمات بسیاری از سوی کارکنان بهزیستی در اختیار مردم و اقشار آسیب پذیر از جمله معلولان، بیماران روانی، از کار افتادگان، زنان سرپرست خانوار، دختران فراری و.. قرار می گیرد ولی متاسفانه سقف حقوقی کارکنان این سازمان بسیار پایین است. وی افزود: سوال من از تمامی مسوولین این است که آیا با این حجم بالای کاری و رویارویی با این اقشار، نباید مزایای بیشتری در اختیار این کارکنان قرار بگیرد؟رئیس سازمان بهزیستی خوزستان با توجه با تاثیرگذاری این مساله در روحیه و انگیزه کاری کارکنان این سازمان، گفت: از تمامی مسوولین تقاضا دارم به این موضوع رسیدگی کنند تا کارمندان این سازمان با انگیزه بیشتری به کار خود ادامه دهند.
ضرب و جرح ۱۵۰ کارگر در اهواز منبع : رادیو فردا پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 تجمع مسالمت آميز ۱۵۰ کارگر کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر که روز سه شنبه در اهواز برگزار شده بود، از سوی نيروی انتظامی با باتوم و گاز اشک آور مورد حمله قرار گرفت و کارگران مورد ضرب و جرح قرار گرفتند.ابوالفضل عابدينی، روزنامه نگار، در مورد اعتراض کارگران و تجمع این روز به راديو فردا گفت:«از حدود يک سال و نيم پيش تاکنون، کارگران کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر به طور مکرر به استاندار خوزستان در خصوص راه اندازی مجدد کارخانه و پرداخت حقوق معوقه شان مراجعه کردند، اما متاسفانه به جز پرداخت يکی دو ماه حقوق و وعده رسيدگی به ابن مشکل و حل آن، پاسخ مناسبی دريافت نکردند.» او اشاره کرد که «کارگران سه بار، از نوروز تا ارديبهشت ماه سال جاری، نيز در مقابل دفتر رياست جمهوری تجمع کردند، اما به جز برخورد شديد نيروی انتظامی، پاسخ ديگری دريافت نکردند.» به گفته آقای عابدينی، «کارگران در پی بی پاسخ ماندن درخواست هايشان و تشديد مشکلات زندگی شان، روز سه شنبه، چهارم مهر، دست به تجمع در مقابل استانداری خوزستان در شهر اهواز زدند و خواستار گفت و گو با استاندار و بيان خواسته هايشان شدند.» وی درباره خواسته های کارگران گفت:«پرداخت حقوق هفت ماه معوقه، ارسال حق بيمه کارگران در همين مدت و راه اندازی کارخانه که صاحب آن به دليل بدهی های فراوان در خارج از ايران به سر می برد، از خواسته های آنان است.» اين روزنامه نگار در پاسخ به اين پرسش که وضعيت زندگی کارگران کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر چگونه است، گفت: «باتوجه به پرداخت نشدن حقوق کارگران اين کارخانه در هفت ماه گذشته، مشکلات فراوانی برای آنان که اکثرا مستاجر هستند، به وجود آمده است. از جمله اينکه بر اساس آماری که در اختيار دارم، حتی ۱۱ نفر از آنان دچار بيماری های روحی شده و در آسايشگاه روانی بستری شده اند. در عين حال، برخی از آنان مشکلات خانوادگی پيدا کرده اند که منجر به طلاق شده است.» او اضافه کرد:«مشکلات اقتصادی به شکلی است که بسياری از ۲۳۰ کارگراين کارخانه قادر به فرستادن فرزندان خود به مدرسه و دانشگاه نيستند.» ابوالفضل عابدينی همچنين اشاره کرد که «مشکلات کارگران کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر مانند مشکلاتی است که ديگر کارگران در بسياری از کارخانه های استان خوزستان و حتی ايران دارند» و افزود:«آقای احمدی نژاد که روز سه شنبه گفتند ملت ايران نگرانی ای از تحريم ندارند، بايد ابتدا، نگاهی به مشکلات کارگران بيندازند و بعد اين صحبت را بکنند، زيرا اين حرف مغاير واقعيت زندگی کارگران است.» وی افزود:«کارگران ايران در شرايط بسيار بدی به سر می برند و از داشتن ابتدايی ترين حقوق اوليه خود محرومند.» آقای عابدينی در پاسخ به اين پرسش که برخورد با کارگران در مقابل استانداری خوزستان چگونه بود، گفت: «کارگران تا ساعت ۱۱ در مقابل درب ورودی استانداری تجمع کردند و پس از آنکه ديدند حتی کسی از استانداری به نزد آنان نيامد تا به درد دل شان گوش کند، به سمت استانداری حرکت کردند که با برخورد شديدی مواجه شدند و با گاز اشک آور و باتوم مورد حمله قرار گرفتند.» اين روزنامه نگار افزود:«در اين حمله، پنج تن از کارگران به شدت مضروب و به بيمارستان منتقل شدند.» او با اشاره به حضور نيروهای امنيتی و لباس شخصی درمحل تجمع کارگران گفت که اين نيروها مانع حضور خبرنگاران در محل شدند.
کارگران اخراجی خواهان بازگشت به تنها ممر زندگی خود یعنی به سر کارهای خود هستند! روزنه پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 بیست و دو نفر از کارگران اخراجی نساجی کردستان با نشستن هر روزه در مقابل کارخانه خواهان بازگشت بکار هستند کارفرمای کارخانه نساجی کردستان از اول مهر ماه قرارداد 22 نفر از کارگران این کارخانه را تمدید نکرد. این کارگران که همه آنها بالای 10 سال سابقه کار دارند از اول مهر ماه تا کنون بطور مرتب به استانداری و اداره کار مراجعه کرده اند ولی هیچکس پاسخگوی آنها نبوده است، به همین دلیل آنها در چند روز گذشته تمام ساعات شیفت کاری خود را با پارچه نوشته ای جلوی درب کارخانه بسر برده اند و در طول این مدت هر از گاهی نیز توسط ماموران نیروی انتظامی مورد تهدید واقع شده اند. کارفرما به کارگران اعلام کرده است کارخانه را خواهد فروخت و آخر آبان ماه نیز قرار داد تعداد دیگری ازکارگران را تمدید قرارداد نخواهد کرد. همچنین کارفرما اعلام نموده است تا 15 روز آینده سنوات کارگران را به ازای هر سال سابقه، سه ماه و نیم خواهد داد و پس از آن، به آنها هیچ حق و حقوقی داده نخواهد شد. این کارگران در حالی از کار خود اخراج شده اند که بسیاری از آنها دچار بیمارهای ناشی از کار بوده و یکی از آنان به دلیل ابتلا به سرطان جهت شیمی درمانی قرار بود امروز به تهران منتقل شود. اخراج کارگران نساجی کردستان آنهم در شرایطی که سنی از آنها گذشته و بسیاری از آنها به دلیل شرایط سخت کار به بیماریهای مختلفی مبتلا شده اند یک جنایت آشکار در حق انسانهایی است که سالها سود هنگفتی برای کارفرمای نساجی کردستان تولید کرده اند و امروزه باید تاوان پایین آمدن سود این کارخانه را، این کارگران با اخراج و قطع آخرین امیدشان برای گذران زندگی و زنده ماندن بپردازند. باید در مقابل این وضعیت ایستاد.
استاندار هرمزگان: وضع بيکاري در روستاها بدتر از شهرهاست خبرگزاري دانشجويان ايران - بندرعباس جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 استاندارهرمزگان گفت: به ايجاد شغل و اشتغالزايي در روستا بايد توجه بيشتري شود و ضريب اشتغالزايي در روستاها بايد افزايش يابد. به گزارش خبرنگار ايسنا عبدالعلي صاحبمحمدي افزود: در کل کشور وضعيت بيکاري در روستاها بيشتر از شهرهاست و تنها 30 درصد در روستاها اشتغالزايي شده است. وي با بيان اين که جامعه هدف اشتغالزايي در کشور روستاها هستند گفت: در ايجاد شغل و اشتغالزايي، روستاها در اولويت اول قرار دارند و به دليل اين که اگر اشتغالزايي پايدار در روستاها تقويت شود معضل بيکاري در روستاها بر طرف شده و مهاجرت از روستا به سمت شهرها کاهش مييابد.استاندار هرمزگان خاطرنشان کرد: يکي از دغدغههاي مسئولان امر بايد افزايش اشتغالزايي در روستاها باشد؛ چرا که مقوله اشتغال در روستاها کمتر کار شده است و از اين حيث روستاييان از مواجب کمتري برخوردار هستند. وي در بخش ديگري از سخنان خود به نقش اطلاعرساني در افزايش طرحهاي اقتصادي زودبازده اشاره کرد و گفت: بسياري از افراد در اجتماع از ظرفيتهاي قانوني ايجاد شده مطلع نيستند. صاحب محمدي با نارضايتي از عملکرد برخي از بانکهاي عامل در جهت اعطاي وام در همکاري با بنگاهاي اقتصادي کوچک زودبازده گفت: بانکهاي عامل بايد همکاري و تعامل بهتري را با بنگاههاي اقتصادي کوچک و زودبازده داشته باشند كه درغير اين صورت بايد پاسخگو باشند و دلايل عدم همکاري را شفافسازي کنند.
سرپرست صنايع و معادن گيلان: پنجاه واحد صنعتي در گيلان تعطيل شد خبرگزاري فارس جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 سرپرست صنايع و معادن گيلان از اجراي طرح شفافسازي در صنايع استان خبر داد و گفت: در اين طرح پروانه فعاليت 50 واحد صنعتي باطل و اين واحدها تعطيل شدند. محمد حسين اصغريان در گفتوگو با خبرنگار فارس در رشت با اشاره به اجراي طرح مذكور افزود: در اين طرح از تمام واحدهاي صنعتي سركشي شده و فعاليتها و فرمولهاي آنان كنترل ميشود. وي ادامه داد: بيش از يكهزار واحد صنعتي در طرح شفافسازي، كنترل شد كه در نهايت پروانه تعدادي از آنان به دليل عدم فعاليت به حالت تعليق و تعطيل درآمده است.اصغريان اظهار داشت: 3 هزار و 500 پروانه اعتبار واحدهاي صنعتي در گيلان وجود دارد كه با اجراي يك سوم طرح شفافسازي در اين واحدها، 50 واحد تعطيل شده و به بيش از 55 واحد صنعتي نيز اخطار داده شد كه اگر فعال نشوند پروانه آنان باطل و تعطيل خواهد شد. وي خاطرنشان كرد: در صورتي كه واحدهاي تعطيل راهاندازي شوند بيش از 10 هزار شغل در گيلان ايجاد ميشود.سرپرست صنايع و معادن گيلان از بهرهبرداري 50 واحد جديد در 3 ماهه امسال در گيلان خبر داد و تصريح كرد: اگر تا پايان برنامه پنجم 25 صدم زمينهاي استان به صنايع اختصاص دهند 35 درصد اشتغال گيلان فراهم ميشود. وي در پايان كمبود زمين را از مشكلات مهم در ايجاد صنايع استان دانست و گفت: در حال حاضر مجموع عرصههاي صنعتي در گيلان كمتر از يكهزار و 500 هكتار است که بزرگترین شهر صنعتی رشت 518 هکتار در اختیار دارد.
چند خبر کارگری از خبرگزاری اعتماد شنبه 7 مهر 1386-29 سپتامبر 2007 کارگران «کشش» دست از کار کشيدند بيش از 30 کارگر شرکت کشش در شهر بوکان که از دوم مهرماه دست از کار کشيدند، خواستار پرداخت چهار ماه حقوق معوقه خود هستند. شرکت کشش مسووليت ساخت سيلو در جاده بوکان - شاهين دژ را برعهده دارد. کشته شدن يک کارگر معدن صبح روز سه شنبه سوم مهر ماه، بر اثر ريزش معدن ماسه در شهرستان «پلدختر» در استان لرستان يک کارگر جان باخته و دو کارگر ديگر به شدت زخمي شدند.حادثه در يکي از معادن منطقه «جلوگير» روي داده و بر اثر آن يک کارگر با نام «فتحعلي» جانش را از دست داده و دو کارگر ديگر با اسامي «عارف» و «مهدي» به شدت زخمي شده و در بيمارستان بستري هستند طرح طبقه بندي مشاغل اجرا نمي شود دبير هماهنگي خانه کارگر جنوب کشور گفت؛ متاسفانه با وجود آنکه در برخي شرکت ها شناسنامه طرح طبقه بندي مشاغل مشخص شده ولي به آن عمل نمي شود. غلامرضا ابوطالبي در گفت وگو با ايسنا با بيان اين مطلب اظهار کرد؛ در بعضي ديگر از واحدها که طرح طبقه بندي مشاغل عملي مي شود، بايد حداقل هر سه ماه يک بار اين طرح در رتبه هاي شغلي و ضريب ريالي حقوق مورد ارزيابي قرار گيرد و بازنگري شود ولي اين امر صورت نمي گيرد. وي عنوان کرد؛ اجراي طرح طبقه بندي مشاغل ابتدا به درخواست کارگران مطرح شد و در نهايت شوراي عالي کار اعلام کرد که براي کارگاه هاي بيش از 50 نفر کميته يي پنج نفره به منظور اجراي اين طرح تشکيل شود و در نتيجه هر سال وزارت کار به همراه مصوبه تعيين نرخ دستمزد سال جديد جدول طرح طبقه بندي مشاغل را نيز ارائه مي کند. ابوطالبي ادامه داد؛ براي کارگاه هاي زير 50 نفر کارگر نيز بايد کميته يي تشکيل شود. براي تشکيل کميته پنج نفره در صورتي که شورا يا انجمن صنفي در واحد يا کارگاه وجود داشته باشد دو نفر از نمايندگان انتصاب مي شوند و در صورتي که تشکل کارگري در واحد مربوطه نباشد بايد دو نفر را به انتخاب کارگران واحد تعيين کنند. انجمن هاي صنفي قدرتي ندارند طبق ماده 131 قانون کار علاوه بر شوراهاي اسلامي کار انجمن هاي صنفي و نمايندگان کارگران نيز جزء نمايندگان واقعي کارگران محسوب مي شوند ولي در عمل تمام قدرت نمايندگان کارگران به دست شوراهاي اسلامي کار افتاده است. منصور احمدزاده ـ نايب رئيس کانون عالي انجمن هاي صنفي کارگران نانوايي کشور ـ در گفت وگو با ايسنا گفت؛ از ششم ارديبهشت ماه امسال اعتبار اعضاي هيات مديره انجمن هاي صنفي کارگران نانوايي شهرستان مهاباد به پايان رسيده است ولي با توجه به پيگيري هاي مکرر با اداره کار و حتي انتشار آگهي آن در روزنامه متاسفانه تاکنون از برگزاري انتخابات جلوگيري کرده اند. وي ادامه داد؛ با وجود اين مسوولان مربوطه وعده داده اند اين انتخابات برگزار شود که در صورت برگزار نکردن اين انتخابات حتماً عکس العمل هايي ما خواهيم داشت. احمدزاده با بيان اينکه اداره کار مانع انتخابات ما شده بود، افزود؛ با توجه به اساسنامه که اعضا بعد از شش ماه همچنان مي توانند کار کنند ما در حال فعاليت هستيم ولي با اين همه هنوز نماينده دولت در مجمع عمومي ما حاضر نشده که مجمع عمومي رسميت پيدا کند. دبير انجمن صنفي کارگران نانوايي هاي شهرستان مهاباد اذعان کرد؛ همچنين متاسفانه آيين نامه هايي در وزارت کار در نظر گرفته شده که در واقع نمي دانند کانون انجمن هاي صنفي در سطح عالي چه در کشور و چه در استان چه جايگاهي دارند و چگونه فعاليت مي کنند. وي بيان کرد؛ بايد اين مصوبات را کمي تغيير دهند که ما نيز بتوانيم همانند شوراي اسلامي کار فعاليت داشته باشيم، البته متاسفانه تا به حال اين مساله عملي نشده است.
مجلس:كاركنان بنگاههاي دولتيواگذارشدهتابع مقررات صندوق بازنشستگي مي مانند خبرگزاري جمهوري اسلامي یکشنبه 8 مهر 1386-30 سپتامبر 2007 با تصويب نمايندگان مجلس شوراي ، كاركنان بنگاههاي دولتي واگذار شده براساس اصل ۴۴قانون اساسي ميتوانند همچنان تابع مقررات صندوق بازنشستگي باشند. به گزارش خبرنگار پارلماني ايرنا ، نمايندگان مجلس در نشست علني روز شنبه مجلس بررسي جزييات لايحه يك فورتي اجراي سياستهاي كلي اصل چهل و چهار قانون اساسی جمهوری اسلامی و واگذاری فعالیتها و بنگاه های دولتی به بخش غیردولتی را ادامه دادند و مواد سی و یک تا سی و پنج این لایحه را تصویب نهایی کردند. براساس مصوبه نمايندگان مجلس ، آن دسته از كاركنان بنگاههاي دولتي كه از نظر مقرراتبازنشستگي تابع صندوقهاي خاصبازنشستگي وابسته به وزارتخانه، موسسات و شركتهاي دولتي هستندو ارتباط استخدامي آنها با دستگاههاي اجرايي ذيربط در اجراي سياستهاي فروش سهام، قطع ميشود ، ميتوانند در صورت ادامه اشتغال در واحدهاي فروختهشدهو با رعايت ضوابط پرداخت حقبيمه مقرر بهتفكيك سهم بيمه شده و كارفرما همچنان تابع مقررات صندوق بازنشستگي مربوط باشند. نمايندگان مجلس همچنين تصويب كردند : تمامي قوانين و مقررات مربوط به كسر حقوق بيمه و اختيارات سازمان تامين اجتماعي در امور دريافت حقبيمه و اخذ جرايم ناشي از ديركرد حق بيمه ، نسبت به افراد و صندوقهاي بازنشستگي مجري خواهد بود. با تصويب نمايندگان مجلس قوهقضاييه نيز مكلفشد براي رسيدگي به تخلفات و جرايم ناشي از اجراي اين قانون شعب خاصي را تعيين كند . اين شعب منحصرا به دعاوي مربوط به اين قانون رسيدگي ميكنند. براساس تبصره اين مصوبه ، قوه قضاييه همچنين مكلف شد ، اقدام قانوني لازم براي تقديم لايحه رسيدگي به تخلفات و جرايم واگذاري بنگاههاي دولتي را حداكثر ظرف مدت شش ماه پس از تصویب انجام دهد. نمايندگان مجلس ، موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران را نيز مكلف به انطباق نظامهاي ارزيابي كيفيتبا استانداردهايبينالمللي و اعمال تدريجي و قانونمند آن در تمامي بنگاههاي اقتصادي كردند.براساساين مصوبه، آييننامهاجرايي آن شامل زمانبندياعمال استانداردها، ظرف مدت سه ماه بهپيشنهاد موسسهاستاندارد و تحقيقات صنعتي ايران به تصويب هيات وزيران ميرسد.
تجمع تعدادي از كارگران شهرداري درمقابل مجلس خبرگزاري دانشجويان ايران – تهران شنبه 7 مهر 1386-29 سپتامبر 2007 جمعي از كارگران شهرداري تهران، فعال در جمعآوري زباله روز شنبه با تجمع در مقابل مجلس شوراي اسلامي به آنچه آن را اخراج خود و جايگزين شدن كارگران افغان اعلام ميكردند، اعتراض كردند.به گزارش خبرنگار پارلماني خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، اين كارگران به گفتهي خودشان سه ماه است از سيستان و بلوچستان به تهران آمده و در شهرداري منطقه 7 تهران مشغول به كار هستند، اما از هفته گذشته شهرداري تعدادي از كارگران افغاني را به جاي آنها جايگزين كرده است. يكي از كارگران تجمع كننده درجمع خبرنگاران پارلماني مدعي شد كه سه هزار كارگر از استانهاي مختلف به تهران آورده شدهاند تا جايگزين كارگران افغاني شوند اما شهرداري دوباره افاغنه را بازگردانده است. بنابراين گزارش، سيد نظام مولاهويزه ـ نمايندهي مردم دشت آزادگان در مجلس ـ در اينباره به خبرنگاران گفت كه مجلس اين موضوع را از طريق وزارت كشور پيگيري ميكند. وي تأكيد كرد كه با وجود اينكه به تصويب رسيده كه هيچ افغاني به كار گرفته نشود، اما شهرداري در اقدامي شتابزده كارگران ايراني را از كار بيكار كرده و عدهاي از افاغنه را به كار گمارده است. او تأكيد كرد كه فردا با طرح تذكر از وزيركار و امور اجتماعي موضوع را پيگيري ميكنيم و در صورت توجه نكردن از ديگر ابزارهاي نظارتي مجلس مانند سوال از وزير استفاده خواهيم كرد.
عليرضا محجوب در گفتوگوباايسنا: امنيت شغلي مهمترين دغدغه كارگران است طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار و شركتهاي پيمانكار نيروي انساني به زودي مطرح ميشود خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 يك عضو كميسيون اجتماعي مجلس با اشاره به اين كه به دنبال تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار و شركتهاي پيمانكار نيروي انساني هستيم، گفت: اميدواريم كه مجلس در اين زمينه به ما پاسخ مثبت دهد. چرا كه اگر اين طرح تصويب شود مشكلات كارگران حل خواهد شد. عليرضا محجوب در گفتوگو با خبرنگار پارلماني خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، مهمترين مشكل كارگران در شرايط فعلي را امنيت شغلي آنان دانست و با بيان اين كه برخيها به بهانههايي راجع به قانون كار صحبت ميكنند و به دنبال اين هستند كه حداقلهاي قانوني را از كارگران بگيرند، اظهار كرد: ممكن است گفته شود كه نميتوان اين حداقلها را از كارگران گرفت؛ اما برخيها ميخواهند اين حداقلهاي قانوني را از كارگران دريغ كنند و قانون كار كه قانون حداقلهاست و به حداقل هم اجرا ميشود را به جايي برسانند كه هيج حداقل و مرزي براي آن نباشد و دراين راستا نيز حداقلها را كارفرما تعريف كند.
امنيت شغلي امروزه مهمترين دغدغه كارگران و از مسايل اساسي آنهاست به گفتهي نماينده مردم تهران در مجلس، امنيت شغلي امروزه مهمترين دغدغه كارگران بوده و يكي از مسايل اساسي آنهاست. بنابراين اگر قرار باشد در راستاي امنيت شغلي كارگران بحث و بررسي صورت گيرد؛ موضوعاتي چون خرد و پايين بودن دستمزد، ناسازگاري هزينهها و افزايش قيمتها و تورم كه به طور روزمره كارگران را آزار ميدهد، مطرح شده و اين مسايل يكي از مهمترين مشكلات روزانه آنان است.محجوب افزود: چنين مشكلاتي شايد مهمترين مشكل خانوادگي كارگران را تشكيل داده و مهمترين موضوع اختلافات آنان نيز باشد. دبيركل خانه كارگر گفت: وقتي در بازار نيز نيروي كار انباشته براي ورود به اين بازار وجود دارد، در چنين شرايط نامتعادل و مبهمي كه امنيت شغلي نيست و تعادلي بين عرضه و تقاضاي نيروي كار و شغل وجود ندارد، كارگر در شرايط بسيار ناامني قرار ميگيرد.اين عضو كميسيون اجتماعي مجلس خاطرنشان كرد: مسالهي دستمزد نيز از ديگر مسايل مهمي است كه براي كارگران مشكلات فراواني به همراه دارد. بنابراين يكي از مشكلات اصلي كارگري، زنجيرهاي دارد كه تمام مسايل مطرح شده به اين زنجيره باز ميگردد.
كارگران حتي در مورد تشكلهاي كارگري نيز با مشكل مواجه هستند نماينده مردم تهران در مجلس يادآور شد: امروزه كارگران حتي در مورد تشكلهاي كارگري نيز با مشكل مواجه هستند و در بسياري از واحدها تشكلي ايجاد نشده است؛ اين در حالي است كه واحدهاي داراي تشكل هم به جهات مختلف نميتوانند وظيفهشان را به خوبي اجرا كنند. محجوب اجرا نشدن اين وظايف از سوي برخي از تشكلها را سبب اختلال در فعاليت تشكلهاي كلان دانست و اظهار كرد: اين امر سبب ميشود تا آنان نتوانند به وظايفشان قدرتمندانه عمل كنند و با زنجيرهاي از مشكلات پشت هم روبرو شويم. دبيركل خانه كارگر گفت: به نظر ميرسد در شرايط فعلي، كارگران مجموعهاي از دغدغهها را دارند كه در راس آن ناامني شغلي قرار گرفته است. طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار و شركتهاي پيمانكار نيروي انساني به زودي مطرح ميشود.وي با اعلام اين مطلب كه طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار و شركتهاي پيمانكار نيروي انساني به زودي مطرح خواهد شد، ابراز اميدواري كرد تا فضاي مطرح شدن طرح فوق به زودي فراهم شود. چرا كه اين طرح در شهريورماه مسكوت شد و در حال حاضر در نوبت طرح است. اين عضو كميسيون اجتماعي مجلس اظهار كرد: اگر قرار باشد اقدام فوق العادهيي چون فوريتي كردن اين طرح و يا مطرح شدن آن خارج از نوبت و جايگزيني آن صورت گيرد، بستگي به آمادگي شرايط براي راي دارد. اما چنان چه ما از تصويب اين طرح مايوس و ناكام شويم، طرح ديگري را مطرح ميكنيم كه بر اساس آن كساني كه 5 سال در محيط كار مشغول فعاليت بودهاند در آن محيط، كارگر دايم تلقي شوند.
هنوز تصميمي براي فعاليت خانه كارگر در انتخابات مجلس هشتم گرفته نشده است محجوب در ادامه در مورد فعاليت خانه كارگر براي انتخابات مجلس هشتم اظهار كرد: هنوز بحث خاصي دراين مورد انجام نشده تا برنامه خاصي نيز اعلام شود؛ اما در شرايط مقتضي اين كار را انجام خواهيم داد كه تا اين لحظه مشغول بررسي بودهايم؛ ولي هنوز تصميم مشخصي گرفته نشده است، البته خانه كارگر به طور عام از هر كارگري كه كانديدا شود حمايت خواهد كرد.
تعداد كارخانههاي مشكلدار كمتر از 500 كارخانه است دبيركل خانه كارگر در ادامه در مورد وضعيت كارخانههاي مشكلدار دركشور گفت: مجلس و دولت براي حل مشكلات اين كارخانهها حمايتهاي مالي بيشتري وضع كردهاند و در اين راستا كميته بحران وزارت صنايع نيز تخفيف 200 ميليارد توماني در سال 86 براي اين كارخانهها را در نظر گرفته است و مصوبات قابل توجهي نيز داشتهاند. وي تصريح كرد: در راستاي اين حمايتها صندوقي نيز وجود دارد كه اين صندوق زيرمجموعه صندوق حمايت از فرصتهاي شغلي بوده و در حال حاضر از سوي صندوق مهر رضا (ع) اداره ميشود وآن نيز كمكهاي مالي ارايه ميدهد. به گفته اين عضو كميسيون اجتماعي مجلس بايد صنعت مورد حمايت قرار گيرد و مشكلات واحدهاي كارگري از زماني به وجود آمد كه به حال خود رها شدهاند.محجوب پيشبيني كرد كه تعداد كارخانههاي مشكلدار كه قدرت پرداخت حقوق منظم كارگرانشان را ندارند، كمتر از 500 كارخانه باشد.
از فكر حمايتي براي كارگران استقبال نميشود او با بيان اين كه از فكر حمايتي براي كارگران استقبال نميشود، اظهار كرد: تنها به طور موردي اقداماتي صورت گرفته است كه به نظر ما هيچ يك در استمرار حيات اين واحدها و يا حل بحران آنان تاثيرگذار نيست. دبيركل خانه كارگر يادآور شد: كمتر واحدي توانسته است با اين كمكها بحرانش را حل كند؛ بنابراين تسكين يا تجويز مسكن چاره كار نيست.
نايب رييس كانونعالي انجمنهاي صنفي كارگران نانوايي كشور: قدرت نمايندگان كارگري تنها به دست شوراهاي اسلامي كار افتاده است خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 طبق ماده 131 قانون كار علاوه بر شوراهاي اسلامي كار، انجمنهاي صنفي و نمايندگان كارگران نيز جزو نمايندگان واقعي كارگران محسوب ميشوند ولي در عمل تمام قدرت نمايندگان كارگران به دست شوراهاي اسلامي كار افتاده است. منصور احمدزاده ـ نايب رييس كانون عالي انجمنهاي صنفي كارگران نانوايي كشور ـ در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) گفت: از ششم ارديبهشت ماه امسال اعتبار اعضاي هيات مديره انجمنهاي صنفي كارگران نانوايي شهرستان مهاباد به پايان رسيده است ولي با توجه به پيگيريهاي مكرر با اداره كار و حتي انتشار آگهي آن در روزنامه متاسفانه تاكنون از برگزاري انتخابات جلوگيري كرده اند. وي ادامه داد: با وجود اين مسوولان مربوطه وعده داده اند كه اين انتخابات برگزار شود كه در صورت برگزارنكردن اين انتخابات حتما عكس العملهايي ما خواهيم داشت. احمدزاده با بيان اينكه اداره كار مانع انتخابات ما شده بود افزود: با توجه به اساسنامه كه اعضا بعد از شش ماه همچنان ميتوانند كار كنند ما در حال فعاليت هستيم ولي با اين همه هنوز نماينده دولت در مجمع عمومي ما حاضر نشده كه مجمع عمومي رسميت پيدا كند. دبير انجمن صنفي كارگران نانوايي هاي شهرستان مهاباد اذعان كرد: همچنين متاسفانه آيين نامههايي در وزارت كار در نظر گرفته شده كه در واقع نميدانند كانون انجمنهاي صنفي در سطح عالي چه در كشور و چه در استان چه جايگاهي دارند و چگونه فعاليت كنند. وي بيان كرد: بايد اين مصوبات را كمي تغيير دهند كه ما نيز بتوانيم همانند شوراي اسلامي كار فعاليت داشته باشيم كه البته متاسفانه تا به حال اين مسئله عملي نشده است. به گفته احمدزاده اين آيين نامه ها دست و پاي انجمنهاي صنفي را بستهاند و به عنوان مثال گفتهاند هر پنج شغل يك انجمن صنفي مي تواند تشكيل دهد كه در هر استان بايد حدود 30 انجمن صنفي وجود داشته باشد كه ما بتوانيم كانون عالي صنفي استاني را تشكيل دهيم كه اين مسئله در واقع غيرممكن است كه با اين كار به نوعي نميتوان كانون عالي انجمنهاي صنفي سراسر كشور را تشكيل داد. وي تصريح كرد: هر سال مجلس شوراي اسلامي بودجهاي را براي تشكلهاي مدني و تشكلهاي غيردولتي مصوب ميكند كه اين بودجه حدود دو سال است كه به استان آذربايجان غربي واگذار ميشود. احمدزاده خاطرنشان كرد: در سال اول اين كار با توجه به اينكه خود اداره كار استان به اين پول نياز داشت جامعه كارگري در مقابل واگذار نشدن مقداري از اين پول به آنها هيچ اقدامي نكرد. وي ادامه داد: در سال 86 نيز وضعيت به همين روال بود كه دوباره هزينه اي براي استان مصوب شد ولي با اين هزينه تنها در مركز استان ساختماني براي كانون شوراي اسلامي كار احداث كردند كه در اينجا اين سوال پيش ميآيد كه آيا فقط شوراهاي اسلامي كار نمايندگان كارگران بودند كه اين هزينه را فقط صرف آنها كردند؟ وي ادامه داد: برابر اصل 26 ماده قانون اساسي و ماده 131 قانون كار، انجمنهاي صنفي و نمايندگان كارگران نيز جزو نمايندگان كارگري هستند كه با اين گونه كارها به عنوان مثال به دليل ايجاد مشكلات مالي انجمن صنفي كارگران خبازهاي بوكان فعاليتش بسيار كم شده و حتي در حد صفر شده است و نميتواند هيچ فعاليتي انجام دهد. دبير انجمن صنفي كارگران خبازهاي مهاباد افزود: ما از وزارت كار و اداره كل كار تقاضا داريم اين چنين بودجههايي را بين تمام تشكلهاي كارگري تقسيم كنند. وي با بيان اينكه هيچ گونه كمك مالي، يارانه و حمايت مالي به انجمنهاي صنفي تعلق نگرفته است اظهار كرد: قدرت نمايندگان كارگري را تنها به شوراهاي اسلامي كار دادهاند و به ما فقط به عنوان يك تشكل كارگري شناسنامه و پروانه كار داده اند ولي به هيچ عنوان در هيچ يك از مجامع از انجمنهاي صنفي بهره نمي برند.
فرهنگي در گفتگو با فارس: كارگران از سرنوشت لايحه بيمههاي اجتماعي نگران نباشند خبرگزاري فارس چهارشنبه 4 مهر 1386-26 سپتامبر 2007 عضو فراكسيون اكثريت مجلس با بيان اينكه كارگران از سرنوشت لايحه بيمههاي اجتماعي كارگران ساختماني نگران نباشند، گفت: مجلس ايرادات اين لايحه را رفع خواهد كرد. محمدحسين فرهنگي نماينده مردم تبريز در مجلس شوراي اسلامي در گفتگو با خبرنگار امور مجلس خبرگزاري فارس با بيان اينكه در چند روز گذشته برخي رسانهها اعلام كردند كه شوراي نگهبان لايحه مذكور را رد كرده است، گفت: اين خبر صحت ندارد چرا كه شوراي نگهبان 2ايراد جزئي بر اين لايحه وارد كرده كه به راحتي در مجلس شوراي اسلامي قابل رفع است. وي افزود: مطابق اين لايحه تدوين مقررات لايحه مذكور به مجلس محول شده است كه شوراي نگهبان معتقد است اين موضوع با قانون اساسي مغايرت دارد، چرا كه تدوين مقررات بايد به عهده دولت باشد. همچنين شوراي نگهبان اعلام كرده كه عبارتي از اين لايحه ابهام دارد و بايد رفع شود. عضو كميسيون فرهنگي مجلس با بيان اينكه نمايندگان با شور خاصي اين لايحه را تصويب كردند، اظهار داشت: كارگران ناراحت نباشند چرا كه ايرادات شوراي نگهبان قابل اصلاح است و پس از ارجاع اين لايحه از شوراي نگهبان به كميسيون بهداشت و درمان مجلس و اصلاح آن، خارج از نوبت در صحن علني مجلس به راي نمايندگان گذاشته خواهد شد.
حوادث ناشي از كار ۱۱۵كارگر را در غرب استان تهران از كارافتاده كرد خبرگزاري جمهوري اسلامي یکشنبه 8 مهر 1386-30 سپتامبر 2007 رييس و كارشناس ارشد امور كميسيونهاي پزشكي و طب كار مديريت درمان تامين اجتماعي منطقه كرج گفت: امسال ۱۱۵نفر از كارگران اين منطقه به دليل حوادث ناشي از كار مشمول طرح مستمري از كارافتادگي شدند. "عليرضا زارع" روز يكشنبه درگفت و گو با خبرنگارايرنا افزود: بروز نقص عضو در اين افراد بيشترين علت از كارافتادگي آنان است. وي مجهز نبودن تعدادي از واحدهاي توليدي صنعتي به امكانات ايمني و آشنا نبود كارگران با نحوه كاركردن برخي دستگاهها را از جمله عوامل بروز حادثه و نقص عضو در اين كارگران عنوان كرد. زارع اظهار داشت: همچنين ۱۴۵نفر نيز دراين مدت به دليل بيماريهاي مختلف نظير بيماريهاي تنفسي ، شنوايي و قلبي مشمول طرح مستمري از كار افتادگي شدهاند. وي گفت: ايمنسازي و بهسازي محيط كار از مهمترين وظايف كارفرمايان است كه كارگران در صورت نبود آنها ميتوانند با طرح شكايت، از اين امكانات برخوردار شوند. اين مسوول خاطرنشان كرد: مستمري و بيمههاي ازكارافتادگي كارگران پس از طي مراحل قانوني با تاييد كارشناسان اقتصادي سازمان تامين اجتماعي به متقاضيان پرداخت خواهد شد.
تهدیدات وزارت اطلاعات علیه کارگرران نیشکر هفت تپه شوش بنابه گزارشات رسیده از هفت تپه حاکی است که کارگران در دومین روز تحصن خود که قصد دشتند در مقابل فرمانداری شوش برگزارکنند. بنابه دستور وزارت اطلاعات تمامی وسائل نقلیۀ شرکت را شب گذشته به نقاط نامعلومی منتقل کردند که کارگران نتوانند به تحصن خود در مقابل فرمانداری ادامه بدهند.وقتی که کارگران متوجه این مسئله شدند در اعتراض به این عمل وزارت اطلات و رسیدگی نکردن به خواسته هایشان اقدام به بستن جادۀ اصلی اهواز و اندیمشک نمودند. در حال حاضر کارگران در محاصرۀ نیروهای امنیتی و اطلاعاتی قرار دارند.تعداد کارگرانی که در این اعتراض شرکت دارند بیش از 1400 کارگر تا گزارش خبر می باشد. شب گذشته مامورین وزارت اطلاعات نمایندگان کارگران را تهدید کردند که در صورت شرکت کردن در این تحصن آنها را دستگیر خواهند کرد.جمله ای که مامورین وزارت اطلاعات به عنوان تهدید به نمایندگان کارگران گفته می شد. که اگر فردا در تحصن شرکت کنید ما شما را دستگیر و به جائی می فرستم که عرب نی انداخت. نیروهای امنیتی و انتظامی در حال افزایش هستند و شیوۀ آرایش آنها حاکی از آماده شدن برای حمله به کارگران است. فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران، پرداخت نکردن حقوق کارگران و تهدید کردن آنها را محکوم مکند.و خواستار دخالت سازمان جهانی کار برای اجرای قوانین بین المللی که ایران متعد به اجرای آنها است. فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران 08 8 مهر 1386 برابر با 30 سپتامبر 2007
استاندار فارس: يكي از موانع توسعه و اشتغال كشور قانون كار موجود است خبرگزاري جمهوري اسلامي جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 استاندار فارس گفت:قانون كار موجود داراي مشكلات اساسي است و يكي از موانع توسعه و اشتغال كشور ميباشد. "محمد رضا رضازاده" پنجشنبه شب در جمع نمايندگان كارگران استان فارس افزود: بايد حداقلهايي براي رعايت حقوق كارگران و تنظيم روابط بين كارگر و كارفرما وجود داشته باشد. استاندار فارس گفت: بايد از مجموعه كارگران و كارفرمايان و با هدايت وزارت كار و اموراجتماعي اصلاحات لازم در جهت حمايت قانون كار از اشتغال تهيه و تعريف شود. رضازاده افزود: روابط بين كارگر و كارفرما بايد بر اساس معيارهاي دين مبين اسلام طراحي و اجرا شود، چرا كه كارگر و كارفرما دشمن يكديگر نيستند ، بلكه مكمل يكديگرند. وي گفت: كارگران بايد هوشيار و بيدار باشند و مواظب باشند خداي ناخواسته بازيچه دست برخي افراد و گروههاي سياسي واقع نشوند.
معاون هماهنگي خانه كارگر از طرح اصلاح قانون كار انتقاد كرد ساوه ، خبرگزاري جمهوري اسلامي یکشنبه 8 مهر 1386-30 سپتامبر 2007 معاون هماهنگي دبيرخانه كارگر كشور، از طرح اصلاح قانون كار انتقاد كرد. "حسن صادقي" شنبه شب درهمايش كارگران شهرستان ساوه گفت: طرح اصلاح قانون كار با آرمانهاي انقلاب اسلامي و اهداف نظام جمهوري اسلامي سازگار نيست. وي اظهار داشت: اجراي اين طرح موجب تقويت اغنيا و ضرر و زيان كارگران ميشود و كارفرمايان ميتوانند هر اقدامي بر زيان كارگران انجام دهند. وي در ادامه خواستار جلوگيري از اجراي اين طرح براي خودداري از تضييع حقوق كارگران در كشورمان شد. امام جمعه ساوه نيز در اين مراسم گفت: توجه به نيازمندان در دين مقدس اسلام مورد تاكيد و سفارش است و به خصوص در ماه مبارك رمضان كه ماهميهماني خداوند است بايد به دستگيري از مستمندان جامعه بپردازيم. حجتالاسلام "محمد حسين تقوي" با گراميداشت دفاع مقدس افزود: به بركت مديريت روحانيت و ولايت فقيه بركشورمان درطول هشت سال جنگ تحميلي توانستيم در برابر ابر قدرتهاي جهان بايستيم و از استقلال و تماميت ارضي كشورمان دفاع كنيم.
جمعيازكارگران هفتتپه در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق معوقهخودتجمع كردند خبرگزاري جمهوري اسلامي یکشنبه 8 مهر 1386-30 سپتامبر 2007 جمعي از كارگران كشت و صعنت نيشكر هفت تپه از توابع شوش در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق معوقه خود شنبه مقابل فرمانداري اين شهرستان تجمع كردند. اين افراد كه بيش از ۷۰نفر بودند با اعلام اينكه دو ماه است حقوق دريافت نكردهاند از مسوولان خواستار رسيدگي به مشكلات خود شدند. اين تجمع كه بيش از سه ساعت بطول انجاميد پس از گفت وگوي بخشدار شاوور بعنوان نماينده فرماندار به آرامي پايان يافت. غلامعلي مجديان به كارگران معترض گفت: فرمانداري مشكلات كارگران هفت تپه بويژه موضوع حقوق معوقه آنها را پيگيري خواهد كرد. كارگران نيز در پي اين گفته نماينده فرماندار محل را ترك كردند اما گفتند كه فردا يكشنبه به تجمع خود در مقابل فرمانداري تا حل مشكل ادامه خواهند داد. پيشتر نيز كارگران كشت و صعنت هفت تپه در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق خود به مدت سه ماه دست از كار كشيده و در مقابل در كارخانه تجمع كردند. كشت و صنعت هفت تپه در شمال استان خوزستان در ۱۵كيلومتري شوش واقع و با بيش از چهار هزار نيرو يكي از مجتمعهاي بزرگ توليد شكر در منطقهاست.
معاون هماهنگي خانه كارگر كشور از طرح اصلاح قانون كار انتقاد كرد خبرگزاري جمهوري اسلامي یکشنبه 8 مهر 1386-30 سپتامبر 2007 معاون هماهنگي دبيرخانه كارگر كشور، از طرح اصلاح قانون كار انتقاد كرد. "حسن صادقي" شنبه شب درهمايش كارگران شهرستان ساوه گفت: طرح اصلاح قانون كار با آرمانهاي انقلاب اسلامي و اهداف نظام جمهوري اسلامي سازگار نيست. وي اظهار داشت: اجراي اين طرح موجب تقويت اغنيا و ضرر و زيان كارگران ميشود و كارفرمايان ميتوانند هر اقدامي بر زيان كارگران انجام دهند. وي در ادامه خواستار جلوگيري از اجراي اين طرح براي خودداري از تضييع حقوق كارگران در كشورمان شد. امام جمعه ساوه نيز در اين مراسم گفت: توجه به نيازمندان در دين مقدس اسلام مورد تاكيد و سفارش است و به خصوص در ماه مبارك رمضان كه ماهميهماني خداوند است بايد به دستگيري از مستمندان جامعه بپردازيم. حجتالاسلام "محمد حسين تقوي" با گراميداشت دفاع مقدس افزود: به بركت مديريت روحانيت و ولايت فقيه بركشورمان درطول هشت سال جنگ تحميلي توانستيم در برابر ابر قدرتهاي جهان بايستيم و از استقلال و تماميت ارضي كشورمان دفاع كنيم.
شهرداري تهران اخراج كارگران ايراني از بخش خدمات شهري را تكذيب كرد خبرگزاري جمهوري اسلامي یکشنبه 8 مهر 1386-30 سپتامبر 2007 مدير عامل سازمان خدمات موتوري شهرداري تهران اخراج كارگران ايراني از بخش خدمات شهري شهرداري پايتخت را تكذيب كرد. جمعياز كارگران شهرداري تهران كه دربخش جمعآوري زباله فعاليت ميكنند روزگذشته با تجمع در مقابل مجلس شوراي اسلامي نسبت به اخراج خود و جايگزين شدن كارگران افغانستاني اعتراض كردند. اين كارگران مدعي شدند كه سه ماه است در تهران كار ميكنند اما از يك هفته پيش شهرداري بار ديگر تعدادي از كارگران افغانستاني را جايگزين آنها كرده است. "مصطفي سليمي" روز يكشنبه درگفتوگو با خبرنگار ايرنا درخصوص جايگزيني نيروهاي افغان به جاي نيروي كار ايراني در شهرداري، تاكيد كرد: چنين چيزي اصلا صحت نداشته و شهرداري در سال جاري نزديك به ۷هزار نيروي كار ايراني را نيز در بخش خدمات شهري بكار گرفته است. وي ادامه داد: در يكسال گذشته حدود ۸هزار نيروي كار افغان نيز اخراج شده و كمتر از سه هزار نيروي افغاني با مجوز وزارت كار و امور اجتماعي مشغول فعاليت هستند.مديرعامل سازمان خدمات موتوري شهرداري تهران افزود: دو سال پيش حدود ۱۱هزار كارگرافغان در خدمات شهري شهرداري فعال بوده كهاين تعداد هم اكنون به كمتر از سه هزار نفر رسيده است. سليمي تصريح كرد : نيروهاي فعلي افغان در بخش خدمات شهرداري تهران در اموري كه نيروي كار ايراني حاضر به فعاليت در آنها نيست همچون " لايروبي انهار، لجن كشي، بهسازي فاضلاب و جمعآوري زباله " مشغول فعاليت هستند.وي به فراخوان تامين نيروي كار شهرداري در نشريات محلي استانهاي كشور اشاره و خاطرنشان كرد: متاسفانه نيروي كار مورد نياز به طور كامل بخصوص در خدمات گفته شده تامين نشده و شهرداري براي زمين نماندن كارها از نيروي كار افغان استفاده ميكند.وي خاطرنشان كرد: به محض اعلام امادگي نيروي كار ايراني در ساير خدمات باقي مانده شهرداري، آنها جايگزين نيروي كار افغان خواهند شد. مديرعامل سازمان خدمات موتوري شهرداري تهران در خصوص اينكه گفتهميشود شهرداري براي بيمه نكردن و نپرداختن مزايا به كارگران اقدام به جذب نيروي كار افغان كرده، با تكذيب اين موضوع از بيمه بودن تمامي كارگران خدمات شهري و پرداخت حقوق و مزايا مطابق قانون كار به آنها خبر داد.
دبيرشوراهاي اسلامي كار فارس:رسيدگي بهامورمعيشتي كارگران در اولويت باشد خبرگزاري جمهوري اسلامي شنبه 7 مهر 1386-29 سپتامبر 2007 دبير كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان فارس گفت: رسيدگي به امور معيشتي كارگران با توجه بهاينكهحقوق آنان پايين است،در اولويت دستگاههاي متولي باشد. رسول كنور تبريزي روز شنبه در گفت وگو با ايرنا افزود:سطح حقوق و درآمد بسياري از كارگران پايين است و آنها با حقوق ماهانه ۱۸۰هزار تومان زندگي مي كنند. وي بيان كرد:اين درحالي است كه دولت، خط فقر را زير ۳۵۰هزارتومان اعلام مي كند و حقوق بسياري از كارگران با اين سطح منطبق نيست. تبريزي گفت:در زمان حاضر بيش از ۱۷۰هزار نفر كارگر در استان فارس مشغول به كار هستند كه حدود ۶۰درصد آنان قراردادي هستند و عموما از سال ۷۳به بعد مشغول به كار شدهاند. وي افزود:توجه به حمايت ازسرمايهگذاران بخش خصوصي، عدهاياز كارفرمايان را بهاين باور رسانده كه هركاري دلشان بخواهد ميتوانندانجام دهنددر حالي كه اينگونه نيست. وي اظهارداشت:در قانون اساسي مجبور كردن افراد به انجام كارهاي خاص منع شده و مردم در انتخاب شغل براي خود آزاد هستند اما اين امر در زمان حاضر در مورد بسياري از كارگران رعايت نميشود. قائم مقام دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس گفت:گروهي بر اين باور هستند كه با كنار گذاشتن قانون كار فعلي اقتصاد كشور شكوفا ميشود حال آنكه در مناطق آزاد هم كه قانون كار رعايت نميشود شاهد شكوفايي اقتصاد در اين مناطق نيستيم. اين مقام مسوول بااشاره به طرح بازنشستگي پيش ازموعد كارگران مشاغل سخت و زيان آور گفت::بااجراي اين طرح بسياري ازنيروهاي متخصص و با تجربه از گردونه توليد خارج ميشوند و لازم است نيروهاي جوان و تازه نفس جايگزين آنان شوند.
کارگران به جان آمده نیشکر هفت تپه: گرسنه ایمایران پرس نیوزبنابه گزارشات رسیده از شوش امروز شنبه 7 مهر 1386 کارگران نیشکر هفت تپه در مقابل فرمانداری این شهرستان دست به تحصن زدند. در این تحصن بیش از 3000 کارگر شرکت دارند. کارگران اعلام کردند تا برآورده شدن خواسته های شان به تحصن ادامه خواهند داد. آنها هنگام خروج از کارخانه به سمت فرمانداری شوش در چندین نقطه مورد تعرض نیروهای انتظامی قرار گرفتند ولی سرانجام موفق شدند خود را به مقابل فرمانداری برسانند. کارگران معترض در حالیکه شعار می دادند کارگران هفت تپه گرسنه هستند به تحصن خود در مقابل فرمانداری ادامه دادند.نیروهای انتظامی و مامورین وزارت اطلاعات آنها را در محاصرۀ خود دارند و از کارگران متحصن فیلم برداری میکنند. لازم به یاد آوری است که تا به حال کارگران هفت تپه چندین بار دست به اعتصاب زده بودند ولی هر بار با وعده های دروغین کارگزاران حاکم روبرو شدند.
فعالین حقوق بشر و دمکراسی در
ایران
تحصن كارمندان بلاتكليف صنايع هوايیخبرگزاری موج شنبه 7 مهر 1386-29 سپتامبر 2007 كارمندان بلاتكليف صنايع هوايي ايران (وابسته به سازمان گسترش و نوسازي صنايع) در مقابل دفتر مركزي اين مركز تحصن كردند. كارمندان معترض كه در بلاتكليفي چهار ماهه به سر مي برند و چهار ماه است حقوق و مزاياي خود را دريافت نكرده اند با تحصن مقابل دفتر مركزي اين مركز به خبرنگار موج افزودند: پس از زمزمه هاي خصوصي سازي صنايع هوايي ايران از چندي پيش 70 تن از پرسنل اين مركز به مرور تعديل شده و در حال حاضر به كمتر از 20 نفر رسيده اند و اين تعداد نيز طي 4 ماه گذشته هييج يك حقوق خود ر ا دريافت نكرده اند و تنها چهار كارمند رسمي دو ماه حقوق دريافت كرده اند.بر اساس اين گزارش با پرداخت مبالغ قرارداد فروش صنايع هوايي ايران از سوي بخش خصوصي و واگذاري اين مركز به بخش خصوصي، بر اساس لعلام كارمندان اين مركز مقرر است صنايع هوايي ايران كه تا كنون به عنوان مركز توليد و ساخت هواپيماهاي غير نظامي محسوب مي شده است قرار است به پرورش اسب و شتر مرغ تغيير كاربري دهد. گفتني است كه كارمندان معترض از عدم پاسخگويي مدير عامل اسبق اين مركز و بخش خصوصي در اين مركز خبر داده و اعلام مي كنند: اين مركز به ارزش هفت ميليارد و 600 ميليون تومان به بخش خصوصي واگذار شده است اما اين در حالي است كه تنها يك ساختمان صنايع هوايي ايران در خيابان جردن ارزشي معادل 4.5 ميليارد تومان را دارا است.همچنين اين مركز با 90 هكتار زمين در نظر آباد كرج، چهار هزار متر آشيانه هواپيما، باند 1500 متري، و 7 هكتار زمين در حوالي فرودگاه امام خميني ارزشي بيش از مبالغ واگذاري شده دارد و در اين بخش تخلفات مالي صورت پذيرفته است. كارمندان بلاتكليف صنايع هوايي ايران اعلام داشتند كه علاوه بر مبالغ فوق ارزش فني و دانش موجود در اين مجموعه يا به حساب نيامده است و بخشي نيز با ارزش سال 76 به فروش رسيده است.گفتني است كه صنايع هوايي وابسته به سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران و وزارت صنايع و معادن در سال 1372 با هدف طراحي ، ساخت، تعمير و نگهداري انواع مختلف هواپيما و هلي كوپتر و نيز توسعه فرهنگ هوانوردي تاسيس شده بود. اين شركت پس از طراحي و ساخت گلايدر AVA-101، اولين هواپيماي موتوردار آموزشي دو نفره خويش (AVA-202) را در سال 1376 به پرواز درآورد و در سال 1377، شركت آغاز به ساخت فرودگاه اختصاصي در منطقه نظرآباد در فاصله 120 كيلومتري تهران نمود كه در سال 1379 فاز اول آن به پايان رسيد و براي پشتيباني برنامه هاي شركت مورد بهره برداي قرار گرفت.
|