|
کارگران:دوشنبه 9 مهر 1386-1 اکتبر 2007
عضو انجمن کشاورزان: بحران فعلی چای تولید این محصول را در کشور متوقف می کند تهران- خبرگزاری ایسکانیوز جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 عضو انجمن کشاورزان ایران گفت: بحران فعلی چای، تولید این محصول اساسی را در کشور متوقف می کند و موجب رها شدن باغات چای از سوی کشاورزان می شود. محمدحسین کریم، عضو انجمن کشاورزان ایران در گفتوگوی اختصاصی با خبرنگار گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران"ایسکانیوز"، گفت: متاسفانه برنامه ریزان کشور بعد از به وجود آمدن بحران در محصولات خاص و اساسی به یاد تغییر و تحولات در برنامه ریزی تولید، توزیع و مصرف آن می افتند. وی افزود: به دلیل مشکلاتی عمده در عرصه کیفی و کمی بسیاری از محصولات بازارهای هدف در بخش کشاورزی از دست رفته است و اگر این روند ادامه یابد، دیگر محصولات کشاورزی که دارای مزیت نسبی هستند نیز بازارهای هدف را از دست می دهند.کریم گفت: محصولاتی نظیر پسته و خرما در حال حاضر رقیب قابل توجهی در دنیا ندارند و اگر محصولات پسته و خرمای دیگر کشورها دارای کیفیت این محصولات ایرانی باشند، خرما و پسته ایران نیز بازارهای خود را از دست می دهند.عضو انجمن کشاورزان ایران خاطر نشان کرد:تولید محصولاتی مانند، چای و برنج در کشور به صورت فصلی است و به همین دلیل بازارهای هدف به وسیله رقبای موجود در این بخش تسخیر می شود و محصولات ایرانی در حداقل رقابت با آن ها قرار می گیرند. وی افزود: اگر به دیگر محصولات کشاورزی مانند، پسته و خرما که دارای مزیت نسبی هستند، توجه نشود به زودی این محصولات اساسی و مهم که ارزآوری مناسبی هم برای کشور دارند، اعتبار خود را در بازارهای جهانی از دست می دهند. کریم گفت: مسوولان و برنامه ریزان این بخش با دقت بیشتری باید به تولید چای در کشور بیاندیشند و برنامه ای مشخص و مداوم برای آن تنظیم کنند.
يك واحد توليدي واشر خودرو در استان قزوين تعطيل شد خبرگزاري جمهوري اسلامي پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 واحد توليدي پارس واشر، توليدكننده انواع واشر خودرو در شهرصنعتي البرز قزوين به علت آنچه كه "عدم توجيه اقتصادي عنوان شده است" تعطيل شد رئيس شوراي اسلامي اين واحد توليدي روز پنجشنبه به خبرنگار ايرنا گفت: اين شركت از سال ۱۳۵۲در زمينه توليد انواع واشر خودرو فعاليتش را شروع و و درسال ۱۳۸۳بهشخصي بنام مهدي وزيري فروخته و از آن زمان مشكلات آن آغاز شد. "دهپور جهانگرد" با بيان اينكه اين شركت هيچ مشكلي در زمينه توليد و يا فروش محصولات خود ندارد، اظهار داشت: علت تعطيلي اين شركت از سوي مسوولان آن عدم توجيه اقتصادي و مشكل توليد عنوان شدهاست.وي تصريح كرد: در ماههاي گذشته كارگران اين واحد در حالي اقدام فعاليت ميكردند كه از وجود مدير شركت، مدير فني، مدير كنترل كيفي و برنامهريزي محروم بودند. وي گفت: هماكنون اين شركت قرارداد ۲۲كارگر را فسخ و ۲۴كارگر استخدامي نيز براي بازخريدي بر مبناي هر سال يك ماه حقوق جهت تسويه حساب به دفتر مركزي اين شركت معرفي شدهاند.جهانگرد افزود: باتوجه بهآغاز سال تحصيلي و دريافت نكردن حقوقاز شهريور ماه امسال، از مسوولان عالي استان ميخواهيم زمينه راهاندازي اين واحد توليدي را فراهم كنند. رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين نيز در اين رابطه به خبرنگار ايرنا گفت: واحد توليدي پارس واشر كه هفته جاري از سوي مسوولان آن تعطيل شد، هم اکنون پنجاه کارگر این واحد تولیدی که نیمی از آنها استخدام رسمی هستند بیکار شده اند. "محمد احمدي" افزود: بعد از شكايت كارگران به فرمانداري البرز و سازمان كار و امور اجتماعي، ما نيز به مسوولان عالي استان موضوع را گزارش كرديم.وي تصريح كرد: از آنجايي كه اين واحد توليدي هيچ بهانهاي درزمينه توليد و فروش محصول خود نداشته و صرفا بدليل ضعف مديريت تعطيل شده، از مسوولان درخواست كردهايم به اين موضوع رسيدگي كنند. احمدي اظهارداشت: طبق آخرين گزارش قرار شد اوايل هفته آينده اين مساله در كميسيون امنيت كارگري استان مطرح و نتايج آن اعلام شود.
رئیس سازمان بهزیستی اهواز: درآمد کارکنان بهزیستی کافی نیست اهواز ـ خبرگزاری ایسکانیوز پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 رئیس سازمان بهزیستی شهرستان اهواز از درآمد ناکافی کارکنان این سازمان اظهار ناخرسندی کرد. رئیس سازمان بهزیستی استان خوزستان روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران " ایسکانیوز " با اعلام این خبر، گفت: مظلوم ترین قشر کارمندان در نظام جمهوری اسلامی کارکنان سازمان بهزیستی هستند که در قبال خدمات بزرگی که به مردم محروم و اقشار آسیب پذیر ارائه می دهند، حقوق شان بسیار ناچیز و جزئی است. عادیزاده با بیان اینکه خدمات کارکنان سازمان بهزیستی در زمینه های مختلف است، گفت: خدمات بسیاری از سوی کارکنان بهزیستی در اختیار مردم و اقشار آسیب پذیر از جمله معلولان، بیماران روانی، از کار افتادگان، زنان سرپرست خانوار، دختران فراری و.. قرار می گیرد ولی متاسفانه سقف حقوقی کارکنان این سازمان بسیار پایین است. وی افزود: سوال من از تمامی مسوولین این است که آیا با این حجم بالای کاری و رویارویی با این اقشار، نباید مزایای بیشتری در اختیار این کارکنان قرار بگیرد؟رئیس سازمان بهزیستی خوزستان با توجه با تاثیرگذاری این مساله در روحیه و انگیزه کاری کارکنان این سازمان، گفت: از تمامی مسوولین تقاضا دارم به این موضوع رسیدگی کنند تا کارمندان این سازمان با انگیزه بیشتری به کار خود ادامه دهند.
ضرب و جرح ۱۵۰ کارگر در اهواز منبع : رادیو فردا پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 تجمع مسالمت آميز ۱۵۰ کارگر کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر که روز سه شنبه در اهواز برگزار شده بود، از سوی نيروی انتظامی با باتوم و گاز اشک آور مورد حمله قرار گرفت و کارگران مورد ضرب و جرح قرار گرفتند.ابوالفضل عابدينی، روزنامه نگار، در مورد اعتراض کارگران و تجمع این روز به راديو فردا گفت:«از حدود يک سال و نيم پيش تاکنون، کارگران کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر به طور مکرر به استاندار خوزستان در خصوص راه اندازی مجدد کارخانه و پرداخت حقوق معوقه شان مراجعه کردند، اما متاسفانه به جز پرداخت يکی دو ماه حقوق و وعده رسيدگی به ابن مشکل و حل آن، پاسخ مناسبی دريافت نکردند.» او اشاره کرد که «کارگران سه بار، از نوروز تا ارديبهشت ماه سال جاری، نيز در مقابل دفتر رياست جمهوری تجمع کردند، اما به جز برخورد شديد نيروی انتظامی، پاسخ ديگری دريافت نکردند.» به گفته آقای عابدينی، «کارگران در پی بی پاسخ ماندن درخواست هايشان و تشديد مشکلات زندگی شان، روز سه شنبه، چهارم مهر، دست به تجمع در مقابل استانداری خوزستان در شهر اهواز زدند و خواستار گفت و گو با استاندار و بيان خواسته هايشان شدند.» وی درباره خواسته های کارگران گفت:«پرداخت حقوق هفت ماه معوقه، ارسال حق بيمه کارگران در همين مدت و راه اندازی کارخانه که صاحب آن به دليل بدهی های فراوان در خارج از ايران به سر می برد، از خواسته های آنان است.» اين روزنامه نگار در پاسخ به اين پرسش که وضعيت زندگی کارگران کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر چگونه است، گفت: «باتوجه به پرداخت نشدن حقوق کارگران اين کارخانه در هفت ماه گذشته، مشکلات فراوانی برای آنان که اکثرا مستاجر هستند، به وجود آمده است. از جمله اينکه بر اساس آماری که در اختيار دارم، حتی ۱۱ نفر از آنان دچار بيماری های روحی شده و در آسايشگاه روانی بستری شده اند. در عين حال، برخی از آنان مشکلات خانوادگی پيدا کرده اند که منجر به طلاق شده است.» او اضافه کرد:«مشکلات اقتصادی به شکلی است که بسياری از ۲۳۰ کارگراين کارخانه قادر به فرستادن فرزندان خود به مدرسه و دانشگاه نيستند.» ابوالفضل عابدينی همچنين اشاره کرد که «مشکلات کارگران کارخانه کاغذسازی کارون شوشتر مانند مشکلاتی است که ديگر کارگران در بسياری از کارخانه های استان خوزستان و حتی ايران دارند» و افزود:«آقای احمدی نژاد که روز سه شنبه گفتند ملت ايران نگرانی ای از تحريم ندارند، بايد ابتدا، نگاهی به مشکلات کارگران بيندازند و بعد اين صحبت را بکنند، زيرا اين حرف مغاير واقعيت زندگی کارگران است.» وی افزود:«کارگران ايران در شرايط بسيار بدی به سر می برند و از داشتن ابتدايی ترين حقوق اوليه خود محرومند.» آقای عابدينی در پاسخ به اين پرسش که برخورد با کارگران در مقابل استانداری خوزستان چگونه بود، گفت: «کارگران تا ساعت ۱۱ در مقابل درب ورودی استانداری تجمع کردند و پس از آنکه ديدند حتی کسی از استانداری به نزد آنان نيامد تا به درد دل شان گوش کند، به سمت استانداری حرکت کردند که با برخورد شديدی مواجه شدند و با گاز اشک آور و باتوم مورد حمله قرار گرفتند.» اين روزنامه نگار افزود:«در اين حمله، پنج تن از کارگران به شدت مضروب و به بيمارستان منتقل شدند.» او با اشاره به حضور نيروهای امنيتی و لباس شخصی درمحل تجمع کارگران گفت که اين نيروها مانع حضور خبرنگاران در محل شدند.
کارگران اخراجی خواهان بازگشت به تنها ممر زندگی خود یعنی به سر کارهای خود هستند! روزنه پنجشنبه 5 مهر 1386-27 سپتامبر 2007 بیست و دو نفر از کارگران اخراجی نساجی کردستان با نشستن هر روزه در مقابل کارخانه خواهان بازگشت بکار هستند کارفرمای کارخانه نساجی کردستان از اول مهر ماه قرارداد 22 نفر از کارگران این کارخانه را تمدید نکرد. این کارگران که همه آنها بالای 10 سال سابقه کار دارند از اول مهر ماه تا کنون بطور مرتب به استانداری و اداره کار مراجعه کرده اند ولی هیچکس پاسخگوی آنها نبوده است، به همین دلیل آنها در چند روز گذشته تمام ساعات شیفت کاری خود را با پارچه نوشته ای جلوی درب کارخانه بسر برده اند و در طول این مدت هر از گاهی نیز توسط ماموران نیروی انتظامی مورد تهدید واقع شده اند. کارفرما به کارگران اعلام کرده است کارخانه را خواهد فروخت و آخر آبان ماه نیز قرار داد تعداد دیگری ازکارگران را تمدید قرارداد نخواهد کرد. همچنین کارفرما اعلام نموده است تا 15 روز آینده سنوات کارگران را به ازای هر سال سابقه، سه ماه و نیم خواهد داد و پس از آن، به آنها هیچ حق و حقوقی داده نخواهد شد. این کارگران در حالی از کار خود اخراج شده اند که بسیاری از آنها دچار بیمارهای ناشی از کار بوده و یکی از آنان به دلیل ابتلا به سرطان جهت شیمی درمانی قرار بود امروز به تهران منتقل شود. اخراج کارگران نساجی کردستان آنهم در شرایطی که سنی از آنها گذشته و بسیاری از آنها به دلیل شرایط سخت کار به بیماریهای مختلفی مبتلا شده اند یک جنایت آشکار در حق انسانهایی است که سالها سود هنگفتی برای کارفرمای نساجی کردستان تولید کرده اند و امروزه باید تاوان پایین آمدن سود این کارخانه را، این کارگران با اخراج و قطع آخرین امیدشان برای گذران زندگی و زنده ماندن بپردازند. باید در مقابل این وضعیت ایستاد.
استاندار هرمزگان: وضع بيکاري در روستاها بدتر از شهرهاست خبرگزاري دانشجويان ايران - بندرعباس جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 استاندارهرمزگان گفت: به ايجاد شغل و اشتغالزايي در روستا بايد توجه بيشتري شود و ضريب اشتغالزايي در روستاها بايد افزايش يابد. به گزارش خبرنگار ايسنا عبدالعلي صاحبمحمدي افزود: در کل کشور وضعيت بيکاري در روستاها بيشتر از شهرهاست و تنها 30 درصد در روستاها اشتغالزايي شده است. وي با بيان اين که جامعه هدف اشتغالزايي در کشور روستاها هستند گفت: در ايجاد شغل و اشتغالزايي، روستاها در اولويت اول قرار دارند و به دليل اين که اگر اشتغالزايي پايدار در روستاها تقويت شود معضل بيکاري در روستاها بر طرف شده و مهاجرت از روستا به سمت شهرها کاهش مييابد.استاندار هرمزگان خاطرنشان کرد: يکي از دغدغههاي مسئولان امر بايد افزايش اشتغالزايي در روستاها باشد؛ چرا که مقوله اشتغال در روستاها کمتر کار شده است و از اين حيث روستاييان از مواجب کمتري برخوردار هستند. وي در بخش ديگري از سخنان خود به نقش اطلاعرساني در افزايش طرحهاي اقتصادي زودبازده اشاره کرد و گفت: بسياري از افراد در اجتماع از ظرفيتهاي قانوني ايجاد شده مطلع نيستند. صاحب محمدي با نارضايتي از عملکرد برخي از بانکهاي عامل در جهت اعطاي وام در همکاري با بنگاهاي اقتصادي کوچک زودبازده گفت: بانکهاي عامل بايد همکاري و تعامل بهتري را با بنگاههاي اقتصادي کوچک و زودبازده داشته باشند كه درغير اين صورت بايد پاسخگو باشند و دلايل عدم همکاري را شفافسازي کنند.
سرپرست صنايع و معادن گيلان: پنجاه واحد صنعتي در گيلان تعطيل شد خبرگزاري فارس جمعه 6 مهر 1386- 28 سپتامبر 2007 سرپرست صنايع و معادن گيلان از اجراي طرح شفافسازي در صنايع استان خبر داد و گفت: در اين طرح پروانه فعاليت 50 واحد صنعتي باطل و اين واحدها تعطيل شدند. محمد حسين اصغريان در گفتوگو با خبرنگار فارس در رشت با اشاره به اجراي طرح مذكور افزود: در اين طرح از تمام واحدهاي صنعتي سركشي شده و فعاليتها و فرمولهاي آنان كنترل ميشود. وي ادامه داد: بيش از يكهزار واحد صنعتي در طرح شفافسازي، كنترل شد كه در نهايت پروانه تعدادي از آنان به دليل عدم فعاليت به حالت تعليق و تعطيل درآمده است.اصغريان اظهار داشت: 3 هزار و 500 پروانه اعتبار واحدهاي صنعتي در گيلان وجود دارد كه با اجراي يك سوم طرح شفافسازي در اين واحدها، 50 واحد تعطيل شده و به بيش از 55 واحد صنعتي نيز اخطار داده شد كه اگر فعال نشوند پروانه آنان باطل و تعطيل خواهد شد. وي خاطرنشان كرد: در صورتي كه واحدهاي تعطيل راهاندازي شوند بيش از 10 هزار شغل در گيلان ايجاد ميشود.سرپرست صنايع و معادن گيلان از بهرهبرداري 50 واحد جديد در 3 ماهه امسال در گيلان خبر داد و تصريح كرد: اگر تا پايان برنامه پنجم 25 صدم زمينهاي استان به صنايع اختصاص دهند 35 درصد اشتغال گيلان فراهم ميشود. وي در پايان كمبود زمين را از مشكلات مهم در ايجاد صنايع استان دانست و گفت: در حال حاضر مجموع عرصههاي صنعتي در گيلان كمتر از يكهزار و 500 هكتار است که بزرگترین شهر صنعتی رشت 518 هکتار در اختیار دارد.
چند خبر کارگری از خبرگزاری اعتماد شنبه 7 مهر 1386-29 سپتامبر 2007 کارگران «کشش» دست از کار کشيدند بيش از 30 کارگر شرکت کشش در شهر بوکان که از دوم مهرماه دست از کار کشيدند، خواستار پرداخت چهار ماه حقوق معوقه خود هستند. شرکت کشش مسووليت ساخت سيلو در جاده بوکان - شاهين دژ را برعهده دارد. کشته شدن يک کارگر معدن صبح روز سه شنبه سوم مهر ماه، بر اثر ريزش معدن ماسه در شهرستان «پلدختر» در استان لرستان يک کارگر جان باخته و دو کارگر ديگر به شدت زخمي شدند.حادثه در يکي از معادن منطقه «جلوگير» روي داده و بر اثر آن يک کارگر با نام «فتحعلي» جانش را از دست داده و دو کارگر ديگر با اسامي «عارف» و «مهدي» به شدت زخمي شده و در بيمارستان بستري هستند طرح طبقه بندي مشاغل اجرا نمي شود دبير هماهنگي خانه کارگر جنوب کشور گفت؛ متاسفانه با وجود آنکه در برخي شرکت ها شناسنامه طرح طبقه بندي مشاغل مشخص شده ولي به آن عمل نمي شود. غلامرضا ابوطالبي در گفت وگو با ايسنا با بيان اين مطلب اظهار کرد؛ در بعضي ديگر از واحدها که طرح طبقه بندي مشاغل عملي مي شود، بايد حداقل هر سه ماه يک بار اين طرح در رتبه هاي شغلي و ضريب ريالي حقوق مورد ارزيابي قرار گيرد و بازنگري شود ولي اين امر صورت نمي گيرد. وي عنوان کرد؛ اجراي طرح طبقه بندي مشاغل ابتدا به درخواست کارگران مطرح شد و در نهايت شوراي عالي کار اعلام کرد که براي کارگاه هاي بيش از 50 نفر کميته يي پنج نفره به منظور اجراي اين طرح تشکيل شود و در نتيجه هر سال وزارت کار به همراه مصوبه تعيين نرخ دستمزد سال جديد جدول طرح طبقه بندي مشاغل را نيز ارائه مي کند. ابوطالبي ادامه داد؛ براي کارگاه هاي زير 50 نفر کارگر نيز بايد کميته يي تشکيل شود. براي تشکيل کميته پنج نفره در صورتي که شورا يا انجمن صنفي در واحد يا کارگاه وجود داشته باشد دو نفر از نمايندگان انتصاب مي شوند و در صورتي که تشکل کارگري در واحد مربوطه نباشد بايد دو نفر را به انتخاب کارگران واحد تعيين کنند. انجمن هاي صنفي قدرتي ندارند طبق ماده 131 قانون کار علاوه بر شوراهاي اسلامي کار انجمن هاي صنفي و نمايندگان کارگران نيز جزء نمايندگان واقعي کارگران محسوب مي شوند ولي در عمل تمام قدرت نمايندگان کارگران به دست شوراهاي اسلامي کار افتاده است. منصور احمدزاده ـ نايب رئيس کانون عالي انجمن هاي صنفي کارگران نانوايي کشور ـ در گفت وگو با ايسنا گفت؛ از ششم ارديبهشت ماه امسال اعتبار اعضاي هيات مديره انجمن هاي صنفي کارگران نانوايي شهرستان مهاباد به پايان رسيده است ولي با توجه به پيگيري هاي مکرر با اداره کار و حتي انتشار آگهي آن در روزنامه متاسفانه تاکنون از برگزاري انتخابات جلوگيري کرده اند. وي ادامه داد؛ با وجود اين مسوولان مربوطه وعده داده اند اين انتخابات برگزار شود که در صورت برگزار نکردن اين انتخابات حتماً عکس العمل هايي ما خواهيم داشت. احمدزاده با بيان اينکه اداره کار مانع انتخابات ما شده بود، افزود؛ با توجه به اساسنامه که اعضا بعد از شش ماه همچنان مي توانند کار کنند ما در حال فعاليت هستيم ولي با اين همه هنوز نماينده دولت در مجمع عمومي ما حاضر نشده که مجمع عمومي رسميت پيدا کند. دبير انجمن صنفي کارگران نانوايي هاي شهرستان مهاباد اذعان کرد؛ همچنين متاسفانه آيين نامه هايي در وزارت کار در نظر گرفته شده که در واقع نمي دانند کانون انجمن هاي صنفي در سطح عالي چه در کشور و چه در استان چه جايگاهي دارند و چگونه فعاليت مي کنند. وي بيان کرد؛ بايد اين مصوبات را کمي تغيير دهند که ما نيز بتوانيم همانند شوراي اسلامي کار فعاليت داشته باشيم، البته متاسفانه تا به حال اين مساله عملي نشده است.
مجلس:كاركنان بنگاههاي دولتيواگذارشدهتابع مقررات صندوق بازنشستگي مي مانند خبرگزاري جمهوري اسلامي یکشنبه 8 مهر 1386-30 سپتامبر 2007 با تصويب نمايندگان مجلس شوراي ، كاركنان بنگاههاي دولتي واگذار شده براساس اصل ۴۴قانون اساسي ميتوانند همچنان تابع مقررات صندوق بازنشستگي باشند. به گزارش خبرنگار پارلماني ايرنا ، نمايندگان مجلس در نشست علني روز شنبه مجلس بررسي جزييات لايحه يك فورتي اجراي سياستهاي كلي اصل چهل و چهار قانون اساسی جمهوری اسلامی و واگذاری فعالیتها و بنگاه های دولتی به بخش غیردولتی را ادامه دادند و مواد سی و یک تا سی و پنج این لایحه را تصویب نهایی کردند. براساس مصوبه نمايندگان مجلس ، آن دسته از كاركنان بنگاههاي دولتي كه از نظر مقرراتبازنشستگي تابع صندوقهاي خاصبازنشستگي وابسته به وزارتخانه، موسسات و شركتهاي دولتي هستندو ارتباط استخدامي آنها با دستگاههاي اجرايي ذيربط در اجراي سياستهاي فروش سهام، قطع ميشود ، ميتوانند در صورت ادامه اشتغال در واحدهاي فروختهشدهو با رعايت ضوابط پرداخت حقبيمه مقرر بهتفكيك سهم بيمه شده و كارفرما همچنان تابع مقررات صندوق بازنشستگي مربوط باشند. نمايندگان مجلس همچنين تصويب كردند : تمامي قوانين و مقررات مربوط به كسر حقوق بيمه و اختيارات سازمان تامين اجتماعي در امور دريافت حقبيمه و اخذ جرايم ناشي از ديركرد حق بيمه ، نسبت به افراد و صندوقهاي بازنشستگي مجري خواهد بود. با تصويب نمايندگان مجلس قوهقضاييه نيز مكلفشد براي رسيدگي به تخلفات و جرايم ناشي از اجراي اين قانون شعب خاصي را تعيين كند . اين شعب منحصرا به دعاوي مربوط به اين قانون رسيدگي ميكنند. براساس تبصره اين مصوبه ، قوه قضاييه همچنين مكلف شد ، اقدام قانوني لازم براي تقديم لايحه رسيدگي به تخلفات و جرايم واگذاري بنگاههاي دولتي را حداكثر ظرف مدت شش ماه پس از تصویب انجام دهد. نمايندگان مجلس ، موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران را نيز مكلف به انطباق نظامهاي ارزيابي كيفيتبا استانداردهايبينالمللي و اعمال تدريجي و قانونمند آن در تمامي بنگاههاي اقتصادي كردند.براساساين مصوبه، آييننامهاجرايي آن شامل زمانبندياعمال استانداردها، ظرف مدت سه ماه بهپيشنهاد موسسهاستاندارد و تحقيقات صنعتي ايران به تصويب هيات وزيران ميرسد.
تجمع تعدادي از كارگران شهرداري درمقابل مجلس خبرگزاري دانشجويان ايران – تهران شنبه 7 مهر 1386-29 سپتامبر 2007 جمعي از كارگران شهرداري تهران، فعال در جمعآوري زباله روز شنبه با تجمع در مقابل مجلس شوراي اسلامي به آنچه آن را اخراج خود و جايگزين شدن كارگران افغان اعلام ميكردند، اعتراض كردند.به گزارش خبرنگار پارلماني خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، اين كارگران به گفتهي خودشان سه ماه است از سيستان و بلوچستان به تهران آمده و در شهرداري منطقه 7 تهران مشغول به كار هستند، اما از هفته گذشته شهرداري تعدادي از كارگران افغاني را به جاي آنها جايگزين كرده است. يكي از كارگران تجمع كننده درجمع خبرنگاران پارلماني مدعي شد كه سه هزار كارگر از استانهاي مختلف به تهران آورده شدهاند تا جايگزين كارگران افغاني شوند اما شهرداري دوباره افاغنه را بازگردانده است. بنابراين گزارش، سيد نظام مولاهويزه ـ نمايندهي مردم دشت آزادگان در مجلس ـ در اينباره به خبرنگاران گفت كه مجلس اين موضو |