کارگران:یکشنبه 14 بهمن 1386-3 فوریه 2008
اعتراض كارگران شركت صنايع مخابراتي شيراز به اخراج از كار و عدم دريافت حقوق
آژانس ايران خبر
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
ماه از حقوق كارگران شركت صنايع مخابراتي راه دور شيراز پرداخت نشده است هشت
زمزمه تعطيلي اين شركت است . 400 تن از كارگران اين شركت در معرض اخراج قرار گرفته اند, آنها در اعتراض به اخراج و همچنين دراعتراض به پرداخت نشدن 8 ماه حقوق و مزاياي معوقه خود به مدت يك هفته است كه دست از كار كشيده اند .آنها روز چهارشنبه در مقابل ساختمان مديريت مخابرات دست به يك تجمع اعتراضي زده اند.
درشركت صنايع مخابراتي راه دور شيراز بيش از يكهزار و 400 نفر مشغول به كار هستند كه در وضعيت معيشتي سختي به سر مي برند.
چه بلايي سركارگران شركت ايران تايرآورده اند ؟؟؟
آژانس ايران خبر
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
طي چندين روز محله اي كه شركت كيان تاير( لاستيك البرز در چهاردانگه تهران ) درآن واقع شده است شاهد تجمع پرشور كارگران اين كارخانه , آتش روشن كردن و حتي راه بندان وخروش كارگران بود, اما صبح روزچهارشنبه86.11.10 هيچ خبری از آن آتش و خروش کارگران دربين نبود. گويي كه اين كارخانه متروكه شده است .آن چه ديده ميشد فقط چند نفر از افراد لباس شخصی اطلاعات بودند كه در بيرون درب كارخانه كشيك می دادند و چند تن از افراد حراست كه از لاي درب بعضا ديده ميشدند
يك فعال كارگري با دادن اين خبرافزود اين كه چه بلايي بر سر کارگران كيان تاير آمده نامشخص است . بومي هاي محل به شدت ازاين كه خبري درز بدهند ابا داشتند و با هركس سرصحبت را باز مي كردي بعد از كلي اصرار فقط يك جمله ميشنيدي و آن اين كه مي گفت پدر كارگران بيچاره را در آوردند وميبيند که هيچ خبری از آنها نيست.
كارگران كفن پوش با صورتهاي سياه
آژانس ايران خبر
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
از لابلاي نامه هاي رسيده به آژانس ايران خبر
هما ن طور كه خودتون هم در آژانس ايران خبر آورده بوديد : کارگران لاستيک البرز روز سه شنبه تحصن داشتند . خواستم چند جمله اي هم, من به خبر شما اضافه كنم.
اون روز كارگران همه کفن پوشيده بودند و سينه مي زدند و مي گفتند يا حجت بن حسن ريشه ظلم را بکن.
مامورين آنجا را محاصره كرده بودند و کسي نمي تونست نزديک بشه,يک نفر که امده بود عکس بگيره گرفتند وبردندش , اون قدر كارگرا لاستيک اتش زده بودند که تمام صورتهاشون سياه شده بود , هر كس كه از اونجا بيرون مياومد دستگير ميشد.
بازنشسته هاي شركت علاء الدين وحق ناگرفته سنوات!
آژانس ايران خبر
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
بازنشسته هاي شركت علاء الدين كه در جاده مخصوص در تهران مي باشد, حق سنوات خودرا نگرفته اند.
يك فعال كارگري دراين رابطه گفت: كارگران بازنشسته 100 نفر مي باشند كه به لحاظ معيشتي خيلي تحت فشار هستند با اين حال سنوات شان را نمي دهند و با وجود پي گيري بسيار, كسي پاسخ گويشان نيست.
در تبريز بيش از 60 درصد كارگاههاي توليدي كفش تعطيل شده اند
آژانس ايران خبر
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
طبق خبرهاي دريافتي در استان آذربايجان شرقي (تبريز) اكثر كارگاههاي توليد كفش بدليل كمبود مواد اوليه و قطعي گاز تعطيل شده اند.
يكي از دست اندركاران در اين امر گفت: يك ماه نيم تعطيل بوديم و 60درصد افت توليد داشتيم و بخصوص كه تحريم ها نيز در كار توليد ما تاثير زيادي گذاشته است. بانكها به ما اعتبار نمي دهند و ما را از رقابت با كفش هاي وارداتي چيني و تركيه اي دور مي كنند و مردم نيز به دليل تورم و گراني به كفش هاي وارداتي خارجي روي مياورند كه اين هم عاملي بر تعطيلي كارگاههاي ما شده است. در حال حاضر در كارگاههاي ما بيش از دوهزار نفر مستقيم و غير مستقيم امرار معاش مي كنند كه وضيعت معيشتي همه اين كارگران با تهديد جدي روبروست.
كارگران شركتهاي پيمانكاري در معدن بجنورد بيش از 5 ماه حقوق نگرفته اند
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
كارگران شركت هاي خاتم, شركت طوس مسير , شركت عماد عادل كه در معدن بجنورد, سنگ بوكسيد استخراج ميكنند بيش از 5 ماه حقوق خود را دريافت نكرده اند
يكي از اين معدنچيان گفت : تعداد ما كارگراني كه با اين شركتهاي پيمانكاري كار ميكنيم و حقوق معوقه داريم بيش از 800 نفر ميباشد, ما در معرض انواع تهديد هاي جاني معدن و همچنين در معرض استنشاق گازهاي سمي قرارداريم و كارمان نيز در دل كوهها با آهك, سود و اسيد همراه است يعني به هر لحاظ داريم با جانمان بازي ميكنيم ولي بخاطر تامين خرج خانواده هايمان مجبوريم . اما كارفرما ي شركتهاي پيمانكاري از دادن حقوق ما امتناع ميكنند . و چون اداره كار و قانون بين كارگر و كارفرما , مدافع كارفرما هست. صدايمان به جايي نميرسد.
كارخانه هاي كرمانشاه بدليل گاز تعطيل شده و كارگران بيكار شده اند
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
روز چهارشنبه 10/11/86 يكي ازكارگران كارخانه چيني در كرمانشاه گفت كه بدنبال بحران گاز كه از سه هفته قبل بصورت جدي همه زندگي مردم و صنعت راتحت تاثير قرارداده , كارخانه هايي كه با گاز كار ميكرده اند ودوگانه سوز نبودند تعطيل شده اند.
وي گفت كارخانه چيني دركرمانشاه را براي دوما ه تعطيل كرده اند و به كارگران گفته شده كه به خانه هاي خود برويد هر وقت مشكل گاز رفع گرديده باشد . شمارا مطلع خواهيم نمود.
يك راننده شركت واحد اتوبوسراني در اعتراض به بي عملي مسئولين دست به خود سوزي زد
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
بنا به خبرهاي رسيده يكي از رانندگان شركت اتوبوسراني درون شهري تهران,در هفته گذشته خود سوزي كرد.
فريدون.د 42 ساله, از رانندگان اتوبوسهاي خصوصي شركت واحد بوده است.
طبق گفته همكارانش, علت اين اقدام مشكلاتي بوده كه وي در رابطه با هزينه هاي نگهداري اتوبوس داشته, يكي از دوستان اين راننده اذعان كرد: فريدون بعد از مراجعات مكرر به هيات نظارت بر خصوصي سازي شركت واحد در ميدان پاستور نا اميد شده بود و در اعتراض به بي عملي مسئولين دست به اين اقدام زد.
كارگران خشمگين كارخانه البرز لاستيك ها را آتش زدند
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
به گفته شاهدان عيني نزديك به ده روز است كه كارگران كيان تاير دست به اعتراضات پراكنده اي زده اند, اما اين اعتراضات در اين سه روز اخير به اوج خود رسيده است.
كارگران بيش از چهار ماه است حقوق و سنوات خود را دريافت نكرده اند. كارفرما نيز كارخانه را به پيمانكار سپرده است تا خودش جوابگوي كارگران نباشد.
كارگران به خشم آمده كه بيش از 200 نفر بودند, هنگام نزديك شدن نيروهاي انتظامي با سنگ و چوب از خود دفاع مي كردند و با آتش زدن لاستيك ها آنها را از جلوي درب مي راندند.
كارگران معترض در حاليكه كفن پوشيده بودند شعار مي دادند:
مجلس كارگر گرسنه را نمي شناسد
كارگر دلير است خستگي ناپذير است
مجلس بي هويت فلسطين را رها كن رحمي به حال ما كن
مرگ بر سرمايه دار
مرگ بر ستمگر
كارگر مي ميرد ذلت نمي پذيرد
حقوق ازدست رفته ما را برگردانيد
كارگران كارخانه توليدي كاشي همدان واقع درشهرك صنعتي چشمه قصابان خواستاررسيدگي مسئولين به حقوق از دست رفته خود شدند.
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
يكي از اين كارگران گفت : پنجاه نفر از كارگرا ن اين كارخانه با مشكلات مالي مواجه وبراي امرار معاش خودمجبور به ترك كارشده اند.
مامنتظررسيدگي مسئولين براي دريافت حقوق وبيمه خود هستيم كارگران كارخانه هفت تپه حقوق ديماه خود را دريافت نكرده اند.
طبق گفته يكي از كارگران كارخانه نيشكر هفت تپه اهواز ,كارگران اين كارخانه هنوز حقوق ديماه خودرا دريافت نكرده اند.اين كارگر به خبرنگار ما گفت: حسابش را بكنيد با اين همه تورم و گراني و بدبختي هايي كه گريبانگيرمان است سروقت هم حقوق نگيريم , چه مصيبتي است ....بخدا سرمان جلوي زن و بچه مان پايين است . من به بچه ام قول داد ه بودم كه وقتي حقوق گرفتم , برايش يك كاپشن ورزشي ميخرم , اين بچه از اول برج دارد روز شماري ميكند كه من كي حقوقم را ميگيرم تا صاحب يك كاپشن شود .توراخدا شما خودتان را جاي اين بچه و جاي من بگذاريد . چه جوابي به او بدهم . آيا بچه من دل ندارد ؟ آيا فقط آقازاده ها دل دارند ؟
دلم ميخواهد سر به كوه بگذارم و با قيافه بغض كرده بچه ام روبرو نشوم.
با تعطيلي كارخانه ها امرار معاش براي كارگران روزمزد بسيار سخت و رنج آور شده است
آژانس ايران خبر
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
به علت برودت سرماي بي سابقه در همدان اكثر صنايع و مراكز توليدي به تعطيلي كشيده شد. اين تعطيلي ها كه از يك هفته تا بيست روز به درازا كشيده شده است , امرار معاش را براي كارگران روز مزد بسيار سخت و رنج آور كرده است.
تعدادي از نانواييهاي شهر همدان نيز به علت افت فشار گاز, براي ادامه كارشان ملزم به استفاده از سوخت دوم گشته اند.
دراثركمبود گاز , كارخانه هاي شهرصنعتي طوس در مشهد تعطيل شده اند
آژانس ايران خبر
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
بدنبال افت فشار گاز و قطع شدن آن در برخي از نقاط كشور , با قطع شدن گاز مراكز صنعتي , كارخانه هاي شهر صنعتي طوس در جاده مشهد چناران تعطيل شده اند. از جمله كارخانه هاي مهم اين شهرك ميتوان كارخانه جهان افزوز را نام برد.
كارخانه جهان افروز توليد كننده بخاري , آبگرمكن , كولر و ساير وسايل برقي تا امروز بيش از 40 ميليون تومان يعني روزانه 8 ميليون تومان ضرر را متحمل ميشود . ساير كارخانه هايي كه با گاز كار مي كرده اند نيز تعطيل گرديده و كارگران آن بيكار ميباشند.
كارگران كارخانه چيني حميد دوماه است كه حقوق نگرفته اند
آژانس ايران خبر
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
كارگران كارخانه چيني حميد واقع در كيلومتر 6 قم, دوماه است كه حقوق دريافت نكرده اند و طبق گفته كارگران اين كارخانه عليرغم اينكه شكايتهاي زيادي به اين منظور به ارگانهاي مختلف شده است, اما جوابي به كارگران داده نشده و وضعيت به همين منوال ادامه دارد.
باز هم 5 كارگر ديگر از كارگران كارخانه آزمايش مرودشت اخراج شدند
آژانس ايران خبر
سه شنبه 9 بهمن 1386-29 ژانویه 2008
روز يكشنبه 2/11/86 بازهم كارگران كارخانه آزمايش مرودشت شاهد اخراج 5 نفر از همكاران خود بودند, همكاراني كه بيش از 12 تا 15 سال دراين كارخانه كار كرده و براي تامين خرج زندگي يوميه خود همه فشارهارا تحمل كرده بودند. اكنون تمايل كارفرما براين بود كه كارگران فوق الذكر را اخراج كند, اين فراتر قانون و كتاب بوده و همه مقامات نيز از كارفرما حمايت ميكنند.
کارگر نساجي نقره نخ استان فارس بيکار شدند دویست
آژانس ايران خبر
سه شنبه 9 بهمن 1386-29 ژانویه 2008
به دنبال عدم پرداخت تسهيلات اعتباري به کارخانه نساجي "نقره نخ" در استان فارس، اين کارخانه تعطيل و تمامي 200 کارگر آن بيکار شدند.
دليل پرداخت نشدن اين تسهيلات, عدم حمايت برخي نهادها و سازمان ها از اين کارخانه بود.
يكي از فعالين كارگري گفت : در ميان کارگران کارخانه تعطيل شده نقره نخ ,کارگراني هستند که به دليل نداشتن سابقه پرداخت بيمه از دريافت مستمري بيمه بيکاري محروم هستند و حتي در چنين شرايط نامناسب اقتصادي و توليدي تنها اميد آنها بازگشت به کار است.
توضيح اينكه کارخانه نقره نخ که متعلق به بخش خصوصي است ,حدود پنج سال پيش فعاليت خود را آغاز کرد اما به دليل کمبود نقدينگي اينک تعطيل شده است.
تنها چيزي كه برايشان ارزش ندارد جان ما كارگران است!
آژانس ايران خبر
سه شنبه 9 بهمن 1386-29 ژانویه 2008
يكي از كارگران شيرين عسل در تبريز از مشكلات كارگران به خبرنگار ما گفت : كارگرهستم , شب و روز كار ميكنم , زير آسمان نشده كه يكبار آسوده با خانواده ام بنشينم و نان بخورم . خرج و مخارج زندگي خيلي زياد است يك بچه دارم , به مدرسه رفته اما مريض است , يك كاپشن كه بخواهم براي او بخرم 25هزارتومان بايد پول بدهم . زن و فرزندم هر دو مريض شده اند . هر روز براي ما يك قانوني در مياورند اگر بميري, برايت غيبت رد ميكنند . اگر يك روز مرخصي بخواهم حتما بايد در برگه بيماري قيد شود والا مرخصي نمي دهند . ما را فقط براي جان كندن ميخواهند . تنها چيزي كه ارزش ندارد جان ما كارگران است.
اين كارگر دردمند در ادامه حرفهايش از تعطيلي كارخانجات گفت : جنب كارخانه شيرين عسل اكثريت كارخانه هايي كه با گاز كار مي كردند تعطيل شده اند , شركتهايي مانند شكر افشان ,شكر گستر , كولاك سهند تعطيل شده اند.كارخانه شيرين عسل نيز مدتي تعطيل بود اما در حال حاضر بكار افتاده است.
تجمع شماري از كارگران پوشينه بافت البرز
آژانس ايران خبر
دوشنبه 8 بهمن 1386-28 ژانویه 2008
روز يك شنبه 50 نفر از كارگران شركت پوشينه بافت شهر صنعتي البرز, درمقابل فرمانداري اين شهرستان تجمع كرده و خواهان پرداخت حقوق عقب افتاده خود شدند.
يكي از كارگران به خبرنگار ما گفت:
ما چيز اضافه اي نميخواهيم . ما فقط چهار ماه حقوق و بن كارگري را كه سه سال دريافت نكرديم ميخواهيم . ولي كسي به ما جواب درست نميدهد.
به اعتصاب ادامه ميدهيم تا حقوق و دسترنج خودمان را بگيريم
آژانس ايران خبر
دوشنبه 8 بهمن 1386-28 ژانویه 2008
بنا به اخبار رسيده بيش از500نفر از كارگران شركت كيان تاير چهاردانگه به علت دريافت نكردن حقوق 3 ماهه گذشته خود در محوطه اين شركت تجمع كردند . اين كارگران ناراضي ,خواهان پرداخت حقوق خود هستند . يكي از كارگران به خبرنگار ما گفت:
به اعتصاب ادامه ميدهيم تا حقوق و دسترنج خودمان را بگيريم
برنامه هاي فعالين سنديكايي و كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران درگراميداشت 8 بهمن
آژانس ايران خبر
یکشنبه 7 بهمن 1386-27 ژانویه 2008
هشت بهمن 84 اعتصاب گسترده رانندگان شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه بود . براي ارج نهادن بر فعاليت هاي اعتراضي رانندگان و كارگران ايران ازجمله روزهايي كه بايد گرامي داشته شود اين روزاست . به اين خاطر فعالين سنديكايي و كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه قصددارند همزمان با اين سالگرد , روز دوشنبه 86.11.8 , مجموعه اي از برنامه هارا اجرا نمايند.
يك فعال كارگري ازتهران در روز شنبه 86.11.6 با دادن اين خبر افزود:
دومين سالگرد 8 بهمن را با پخش يك اطلاعيه سنديكا در محيط هايي كه رانندگان شركت واحد هستند شروع مي كنيم . همچنين بولتن «پيك سنديكا » ويژه 8 بهمن را بين آنان توزيع مي نماييم . درعين حال
عده اي از رانندگان به اداره كار در تهران مراجعه خواهند كرد و مراتب اعتراض شان را به عدم تعيين تكليف رانندگان معلق از كار ابراز خواهند نمود.
قابل يادآوري است كه بعد از اعتصاب 8 بهمن 84 , حكومت , براي ممانعت از استمرار اين اعتراض و دريك عقب نشيني آشكار , درصدناچيزي برحقوق ماهانه رانندگان شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه افزود . اگرچه اين درصد افزايش , به نسبت كارطاقت فرسا و نيز تورم سرسام آور , بسيار ناچيزبود اما همين حركت نشان ميدهد كه هرگونه حركت اعتراضي كارگري , ولو محدود , تاثير خودرا دارد وبايد اين گونه حركات اعتراضي را كارگران هرچه بيشتر افزايش دهند.
تحصن كارگران كيان طايردرچهاردانگه تهران وآتش زدن لاستيك به نشانه اعتراض
آژانس ايران خبر
یکشنبه 7 بهمن 1386-27 ژانویه 2008
كارگران كيان طاير در چهاردانگه تهران تحصن كردند .در اين تحصن كه روزشنبه 86.11.6 ساعت 9 شروع شد كارگران خواهان حقوق معوقه , بن سالانه ونيز برنج سالانه و لوازم التحريري كه هرساله به فرزندان شان ازطريق تعاوني شركت داده ميشد اما امسال پرداخت نشده گرديدند . يك كارگر گفت:
هيچكس به ما هيچ پاسخي نميدهد . عده اي ازما 4 ما ه و عده اي ديگرمان 7 ماه است حقوق نگرفته ايم برخي ازما 17 حتي 20 سال سابقه كار داريم, اما الان ميخواهند مارا كم كم ازكارمان بيكار كنند .ميگويند مواد نداريم . درحالي كه ماميدانيم دنبال اين هستند كه مارا دك كنند , دستگاهها رابفروشند و درزمين كارخانه, ساختمان ديگري بسازند, چون خودشان كارخانه هاي ديگر ي دارند.
من خودم 17 سال سابقه كار دارم حقوق من 170 تومان است اما همين را هم نمي دهند.
كارگران اين شركت كه در چهاردانگه تهران مي باشد جاده ساوه – تهران را بستندو با آتش زدن لاستيك اعتراض خودرا بيان كردند.
كارگران كارخانه پارس رخت حقوق دي ماه خودرا دريافت نكرده اند
آژانس ايران خبر
یکشنبه 7 بهمن 1386-27 ژانویه 2008
كارگران كارخانه پارس رخت حقوق دي ماه خودرا دريافت نكرده اند . اين كارگران كه تا چند روز پيش سه ماه حقوق ازشركت طلبكار بودند, بعد از اعتصابي كه داشتندو به دنبال اعتراضات و پي گيري هاي اعتراضي زياد موفق شدند چند روز پيش دوماه حقوق را بگيرند با اين حال يك ماه حقوق شان كه بايد داده ميشد به آنها پرداخت نشد.
يك كارگراين شركت بادادن اين خبردرروز شنبه 86.11.6 گفت : تورم الان طوري است كه حتي دوبرابر حقوق موجود را به ما بدهند بازكم ميآوريم اما متاسفانه حقوق ماهيانه ما را هم نمي دهند وكسي هم به داد ما نمي رسد.
تجمع بيش از 2000 تن ازكارگران كارخانه لاستيك سازي البرز
آژانس ايران خبر
یکشنبه 7 بهمن 1386-27 ژانویه 2008
بنا به اخبارفوري رسيده بيش از 2000تن از كارگران كارخانه لاستيك سازي البرز,امروز صبح ساعت 0900 درمحيط كارخانه تجمع كردند .علت اين اين تجمع نگرفتن حقوق سه ماهه معوقه مي باشد.
كارگران درحاليكه به شدت خشمگين هستند شعار ميدهند:
كار.حقوق .امنيت حق مسلم ماست .زندگي شايسته حق مسلم ماست.
عدالت عدل علي. اينهمه بي عدالتي
مرگ براستبداد
مجلس خيانت مي كند .دولت حمايت مي كند
حقوق سه ماهه مارابدهيد
اين تجمع تاساعت 1300ادامه دارد
كارخانجات و محلات مسكوني مناطق شرق تهران همچنان دچار قطعي و افت فشار گاز هستند
آژانس ايران خبر
جمعه 5 بهمن 1386-25 ژانویه 2007
طي اخبار دريافتي از كارخانة آبسال واقع در ميدان رسالت تهران,مطلع شديم كه اين كارخانه كه عمدة توليدات آن بر اساس سوخت كوره هاي گاز سوز ميباشد طي هفته گذشته از روز دوشنبه 25 ديماه تا شنبه 29 ديماه دچار قطعي كامل گاز شده و كارخانه در اين چند روز تعطيل اعلام شده بود.اين درحالي است كه مناطق مسكوني اين مناطق نيز دچار افت شديد فشار گاز بوده و اهالي در وضعيت بدي به سر ميبرند.
در ادامه ساير كارخانجات مانند كارخانة آزمايش كه توليدات آنها به كوره مرتبط ميباشد نيز در همين وضعيت هستند.
وضعيت وخيم محمود صالحي، فعال کارگري در کردستان
آژانس ايران خبر
جمعه 5 بهمن 1386-25 ژانویه 2007
محمود صالحي، فعال کارگري که اينک دوران حبس خود را مي گذراند به بخش قلب بيمارستان توحيد سنندج منتقل شد.
طي ديداري که همسر محمود صالحي با وي داشته، اذعان داشته که نقشه ي پنهاني براي قتل من در بيمارستان در جريان است. همچنين طبق خبرهاي رسيده، دادستان دادگستري کردستان آزادي محمود صالحي را مشروط به تائيد پزشک قانوني مي داند. اما در نامه اي که پزشک قانوني به دادگستري استان کردستان ارسال نموده، آمده است: با وجودي که نامبرده 10 درصد کارايي کليه داشته و داراي مشکل قلبي است، اما قادر به تحمل دوران باقيمانده محکوميت خود مي باشد.
اما نکته مهم اين است که محمود صالحي تاکيد کرده که نقشه قتل وي در حال انجام است.
تعطيلي كارخانه ها به دليل كمبود گاز در تبريز
آژانس ايران خبر
جمعه 5 بهمن 1386-25 ژانویه 2007
بر اساس خبرهاي دريافتي از تبريز بر اثر كمبود گاز اكثر شركتهايي كه ذخيره سوخت براي گرمايش و حرارت مركزي نداشتند, تعطيلات چند روزه داشتند.
ماشين سازي بر اساس تجربه اي كه قبلا داشته يك مقدار از لحاظ حرارتي كارگاه مشكل داشت كه كارگران بالاجبار در هوايي سرد به كار خود ادامه دادند. اما شركتهايي كه مستقيما سر و كارشان با گاز بود در پي كمبود گاز به اين شركتها مازوت هم ندادند . مثل چرخشگر, ايدن و بخش هايي از تراكتورسازي چند روزي تعطيل بودند.
خصوصي سازي در ايران, كارخانجات را به نابودي كشانده است
آژانس ايران خبر
جمعه 5 بهمن 1386-25 ژانویه 2007
بنا بر اخبار رسيده از تبريز كارخانه ماشين سازي تبريز سالانه دو سه ميليارد تومان به زيان انباشته اش افزوده مي شود.
يكي از كارگران گفت: ما در قانون خصوصي سازي و اصل 44 سه بند داريم تا به حد مذاكره برسد.اول در مرحله بازار بورس , دوم مزايده و سوم مذاكره است.
الان يك شركتهايي را قبل از اينكه بورس و مزايده را بررسي بكنند مستقيما با مذاكره به بخش خصوصي رد مي كنند. خصوصي سازي در ايران جواب نداشته است.
ولي بحث اين است كه كارخانه بايد بقا داشته باشد كه كارگران دغدغه خاطر نداشته باشند و امنيت شغليشان تامين باشد.
زير خط فقر, لايق كارگر نيست
آژانس ايران خبر
جمعه 5 بهمن 1386-25 ژانویه 2007
يكي از دست اندركاران جامعه كارگري تبريز در خصوص وضعيت معيشتي كارگران و دستمزد سال 87 كارگران چه ميزان باشد, گفت : بحث تورم اخير كه بانك مركزي هم چندبار اعلام كرده است بيشتر از 19درصد مي باشد. اما بيكاري واقعي برخلاف گزارش وزارت كار كه الان گزارش ميدهد تك رقمي شده ,بالاي 11درصد است.
وي ادامه داد: بنگاههاي سودبازدهي كه ايشان در نظر داشت جواب خاصي نداشته است.
كارگر رفاه كامل ندارد فقط مي خواهد رفاه نسبي داشته باشد . با توجه به تمامي اين مسايل و وضعيت بحراني مسكن زير خط فقر لايق كارگري كه مستقيما دست اندركار صنعت و توليد كشور است, نمي باشد..زماني كه سازمان برنامه و بودجه اعلام ميكند كه 450هزارتومان زير خط فقر است . بايد گفت كه 20ميليون نفر زير خط فقر داريم اگر قرار باشد همين زير خط فقر را ما افزايش بدهيم يا كمك كنيم كه ادامه پيدا كند فردا اقتصاد و صنعت مملكت مستقيما ضرر مي بييند.
يعني به هيچ عنوان نميتوانيم ترميمي در حال اقتصاد مريض مملكتمان داشته باشيم. ما بايد بنيادي حركت كنيم پايه را تقويتش كنيم يكي از بنيادهاي مملكت ما جامعه وسيع كارگري است. تا زماني كه كارگران نتوانند معيشت خانواده شان را به راحتي كه نه! نسبي تامين بكنند هيچگاه نخواهند توانست چرخ مملكت به آن راحتي و يا با آن انتظاراتي كه در عرصه جهاني و رقابتهاي جهاني مي رود ادامه پيدا كند.
وزير يا آقاياني كه بالا نشسته اند فقط يك مقايسه اي در مورد معيشت خودشان و ما بكنند. ما يك چندم يك دهم معيشت اينها را ميخواهيم ما چيزي بيشتر از اين نميخواهيم آقاياني كه تمام امكانات دولتي تمام اختيارات مملكتي در اختيارشان است خبر ندارند كه گوشت كيلويي هفت هزارتومان يعني چه؟ مسكن ماهي 150هزارتومان يعني چه؟ اينها را ما ميدانيم يعني چه . اينها بايد اين را درك بكنند. براي ما خط فقر را در نظر بگيرند ما زندگي فقيرانه را به زندگي اشرافي آنچناني بعضي ها ترجيح مي دهيم . ما ميخواهيم خط فقرمان رعايت شود زير خط فقر نباشيم و پايين تر از اين هم براي ما انصاف نيست.
وي همچنان از خواسته هاي كارگران گفت: ما افزايش حقوق و دستمزد نمي خواهيم فقط شما قيمت ها را تثبيت كنيد. شما بگوييد كه تا آخر سال قيمت ها تثبيت است ما به همان يك درصد جزيي كه اول سال افزايش پيدا مي كند قانع هستيم. ولي دولت نميتواند اين را مهار كند چه از نظر بانكي چه از نظر چرخه اقتصادي . از هيچ نظر نميتوانند تورم را كنترل بكنند . حقوق و دستمزد را ما يك طوري سر هم بندي ميكنيم ولي تا سال آينده تورم 25درصد مي شود اينها اگر امروز براي ما 450هزارتومان در نظر بگيرند آخر سال 87 خط فقر 550هزارتومان ميشود باز هم كفاف نميكند اينها مديريت روي تورم و اقتصاد ندارند.
در همایش سلامت شغلی کارگران عنوان شد: بیش از ده هزار کارگر قربانی حوادث ناشی از کار شدند
فرهنگ آشتی
شنبه 13 بهمن 1386-2 فوریه 2008
طى سال گذشته بيش از 10 هزار و 40 کارگر در کشور قربانى حوادث ناشى از کار شدند که 70 درصد حوادث به علت عدم رعايت اصول ايمنى در محيط کار بوده است.
به گزارش ايسنا، دکترمحمدصادق باباييمعاون درمانى تامين اجتماعى قزوين در همايش سلامت شغلى کارگران ويژه مديران کارخانههاى استان قزوين، افزود: سالانه 270 ميليون حادثه ناشى از کار در جهان رخ مىدهد که هر سال 160 ميليون نفر از اين حوادث به بيمارى ناشى از کار دچار مىشوند. وى بيشترين سن حادثهديدگان در محيط کار را گروه سني24 تا 35 ساله بيان کرد و افزود: درصد زيادى از افراد آسيب ديده در محيط کار متاهل هستند که بيشترين مشکلات اقتصادى و روانى را اين افراد به خانوادهها وارد مىسازند. بابايى با بيان اين که مهمترين هدف از نقش کار در جامعه رشد و رونق اقتصادى است که نتيجه آن بايد آسايش و رفاه مردم باشد، اعلام کرد: براساس آمار سازمان تامين اجتماعى کشور سالانه به طور متوسط بيش از 600 ميليارد ريال صرف هزينه غرامت و مستمرى گيرها در کشور شده که علاوه بر اين هزينهها، خسارات و ضررهاى ديگرى نيز شامل حال جامعه و سرمايهگذاران مىشود. بابايى با اشاره به اين که سالانه آمار حوادث ناشى از کار غيرايمن در کشور رو به افزايش است، گفت: در سال 1382 آمار حوادث ناشى از کار 16هزار و 382 مورد بوده که اين آمار در سال 85 به 25هزار مورد رسيد. وى با بيان اين که به طور متوسط 450 ميليون ريال به هر مستمرى بگير از کار افتاده پرداخت مىشود، افزود: در سال 85 ، 129مورد مستمرىبگير از کارافتاده به کميسيونهاى مربوطه مراجعه کردهاند که بيشترين آمار مراجعه به اين کميسيونها در بخشهاى صنعت بوده است. وى با بيان اين که رعايت بهداشت حرفهاى بايد به عنوان يک اصل کارآمد توصيه شود نه يک هزينه، گفت: رعايت بهداشت حرفهاى در محيطهاى کار بايد به عنوان يک اصل براى جلوگيرى از آمار حوادث ناشى از کار باشد.
سالانه 270 ميليون حادثه ناشى از کار در جهان رخ می دهد
معاون درمانى تامين اجتماعى استان قزوين گفت: براساس آخرين آمار منتشره از سوى سازمان بينالمللى کارILO در اثر حوادث ناشى از کار در هر چهار دقيقه يک کارگر فوت مىکند و سالانه 270 ميليون حادثه ناشى از کار در جهان رخ مىدهد. احمد نيک پي، معاون بهداشت پژوهشى و عضو هيأت علمى دانشکده بهداشت و پيراپزشکى استان قزوين نيز بيان کرد: مديران در هنگام بروز حوادث از دلايل سليقهاى استفاده مىکنند و متاسفانه برخى از مديران حوادث ناشى از کار را به تقدير ربط مىدهند. وى با بيان اين که استفاده از تکنولوژى لازم است و استفاده از تکنولوژى رفاه و به دنبال آن ريسکهايى را به دنبال دارد، گفت: در اين راستا متخصصين بهداشت حرفهاى نقش مهمى را در کارخانهها ايفا مىکنند که اين کارشناسان ضامن ايجاد تعادل بين سلامت نيروى انسانى و توليد هستند. وى با اظهار اين که متاسفانه برخى از مديران به مسايل ايمنى و بهداشت در محيط کار توجهى ندارند بيان کرد: اگر بهداشت حرفهاى در محيط کار رعايت نشود عواقب آن درسالهاى آتى مشخص مىشود که جبران اين عواقب نيز بسيار دشوار است. نيک پي، کارشناسان بهداشت حرفهاى را ضامن ايجاد تعادل بين سلامت نيروى انسانى در محيط کار با توليد عنوان کرد و گفت: رعايت بهداشت حرفهاى نه تنها از ديدگاه اقتصادى بسيار مفيد و سودمند است بلکه در اغلب موارد نسبت سوء آن به هزينههاى توليد بسيار بالاست. وى توسعه پايدار را مبنى بر تامين نيازهاى جامعه کنوني، بدون لطمه زدن به توانايى نسل آينده در تامين نيازها عنوان کرد و افزود: توسعه پايدار براى نهادينه شدن بهداشت حرفهاى از اهميت بالايى در جامعه برخوردار است. در ادامه نيز دکتر منوچهر مهرام، معاون بهداشتى دانشگاه علوم پزشکى استان قزوين با بيان اين که عدم رعايت اصول بهداشتى در محيط کار موجب از دست دادن نيروهاى کارآمد و متخصص مىشود، گفت: آمار سالانه بروز بيمارىهاى شغلى در کشور بين 67 تا 155ميليون نفر است که با انجام اقدامات ساده، ارزان و رعايت اصول بهداشتى مىتوان موجب سود رساندن به جامعه شد. وى عادتهاى غلط در فرهنگ استفاده از مواد غذايى را از جمله مشکلات در حوزه درمان بيان کرد و گفت: در جامعه بايد به بحث سود و منافع اقتصادى در جاى خود پرداخته شود و بايد بيشتر به مباحث سلامت پرداخت.
چهار خانه بهداشت امسال در محیطهای کار ایجاد شد
همچنين عليرضا مظهري، مدير کل کار و امور اجتماعى استان قزوين نيز تامين سلامت کارگران و اعضاء خانوادههاى آنها، ارتقا سطح دانش و ايجاد رفتارهاى مناسب بهداشتى و آموزش کارگران جهت پيشگيرى از بروز حوادث ناشى از کار را از اهداف اصلى تشکيل خانههاى بهداشت در محيطهاى کار بيان کرد. وى گفت: تعداد خانههاى بهداشت فعال در استان قزوين 128خانه است که در سال جارى از 78 خانه بهداشت بازديد به عمل آمده و همچنين در سال جارى چهار خانه بهداشت در محيطهاى کار تأسيس شده است.
در صنایع شناسایی شده است عامل سرطانزا سیصد و پنجاه
دکتر عليرضا حسيني، متخصص طب کار و استاد دانشگاه قزوين گفت:350 عامل سرطانزا در صنايع شناسايى شده که متاسفانه در استان قزوين در اين زمينه بررسىهاى لازم انجام نشده است. وى افزود: سالانه 2 درصد از کارگران ساختمانى دچار از کار افتادگى و نقص عضو مىشوند و تنها 3/1 درصد از کارگران ساختمانى در زمان بازنشستگى به مرحله بازنشستگى مىرسند و مابقى به دلايل مختلف از جمله بيمارى قبل از سن بازنشستگى کار خود را رها مىکنند.حسينى گفت: 29 هزار و 200 نفر در استان قزوين بيش از سه روز غيبتهاى ناشى از بيمارىهاى شغلى دارند که معادل 525 ميليون تومان ضرر در پى دارد. وى تصريح کرد: کارفرمايان بايد با اعلام از کارافتادگى و تعديل وظايف همچنين مديريت بيمارى توسط پزشکان معالج کارگران از بروز بيمارىهاى ناشى از کار در بين کارگران جلوگيرى کنند. حسينى نگرش هزينهاى در سلامت شغلي، عدم وجود تيم سلامت، اعمال سليقههاى غيرعلمى و عدم پيروى از پورتکلهاى طبي، ضعف تشخيص بيمارىهاى شغلى و ساير موارد را از مشکلات پيش روى سلامت شغلى در جامعه نام برد. وى پيشگيرى اوليه به منظور کاهش مراجعات زيانآور حوادث شغلي، انجام معاينات استخدام ادوارى و طراحى برنامههاى مدرن کاهش حوادث ناشى از کار و ساير موارد را از جمله
راههای کاهش حوادث ناشی از کار عنوان کرد.
اخراج 45 تن از کارگران کارخانه"سما"
انجمن همبستگی با کارگران
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
به دنبال اعتراضات هفته های گذشته کارگران مجتمع صنعتی "سما" در شهر قروه، کارفرمایان این واحد 45 کارگر مجتمع مذبور را اخراج کردند. کارگران مجتمع صنعتی "سما" که خواستار پرداخت مطالباتشان بودند طی هفته های گذشته دست به اعتراض زدند، اما کارفرمایان واحد مذبور پس از پرداخت 5 ماه از حقوق معوقه، 45 تن از کارگران را اخراج کردند. در حالی حاضر بیش از 50 کارگر دیگر در مجتمع صنعتی "سما" بدون امضای قرارداد مشغول به کار هستند.
حقوق معوقه کارگران صنایع فلزی تهران پرداخت نمی شود
خبرنامه کارگری
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
حقوق معوقه ۳۶۰ کارگر کارخانه صنایع فلزی سازه های سنگین هنوز پرداخت نشده است.
به گزارش خبرنگار دسترنج یک فعال کارگری ئذ استان تهران با بیان این مطلب افزود: ۳ماه حقوق معوقه سال ۸۵ این کارگران و همچنین دستمزد ماه های آذر و دی سال جاری پرداخت نشده است.
او با اشاره به مشکلات عدیده معیشتی کارگران گفت: کارگران در اعتراض به طولانی شدن مدت پرداخت دستمزدها طی هفته گذشته به اعتصابی ۴ روزه دست زدند.
او گفت:هر چند مدیریت واحد قول پرداخت حقوق معوقه کارگران را تا پایان سال جاری داده است اما کارگران همچنان نگران وضعیت مالی و شغلی خود هستند
وعده احمدی نژاد به کارگران معدن سنگرود فراموش شد
دسترنج
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
قریب به یک سال از وعده رئیس جمهور مبنی بر پرداخت ۱۷ ماه حقوق معوقه ۶۱۸ معدنچی سنگرودی می گذرد اما کارگران هنوز به حقوق قانونی خود دست نیافته اند.
جمعی از کارگران معدن سنگرود، در گفت وگو با دسترنج اظهار داشتند: ۱۷ ماه فقر و گرسنگی را تحمل کرده و با شنیدن قولهای مساعد مسولان دل به عملی شدن وعده رئیس جمهور بسته بودیم اما از عملی شدن این قول نیز خبری نیست.
کارگران گفتند: اشتغال ۳۵۰۰ نفری در معدن که به ۶۱۸ نفر رسیده بود با تمهیدات مدیریت جدید تا پایان سال جاری به۳۶۰ تن رسیده و با بازخریدی و باز نشستگی ۲۰۰ کارگر نیروی جدیدی جایگزین نخواهد شود.
فریب کارفرما، آرامش کارگران را برهم زد
دسترنج
پنجشنبه 11 بهمن 1386-31 ژانویه 2008
با گذشت چند ساعت از برقرارشدن آرامش در کاخانه لاستیک البرز، فریب کارفرما صدای اعتراض کارگران را دوباره بلند کرد.
به دنبال انعکاس اخبار مربوط به اعتصاب کارگران لاستیک البرز که در چند روز اخیرصورت گرفت،یکی از کارگران این کارخانه در تماس با دسترنج گفت: این اعتصاب تا پیش از ظهر امروز ادامه داشت که به دنبال توافق کارفرما با کارگران اعتصاب ساعاتی خاتمه یافت.
او افزود: کارفرما به کارگران متعهد شده بود که از روز شنبه علاوه برپرداخت مطالبات 4 ماهه آنها، تولید را از سر بگیرد، اما ساعاتی بعد از انجام توافق و زمانی که کارگران قصد عزمیت به منازل خود را داشتند، به رانندگان سرویس های حمل و نقل گفته شد که از روز شنبه دیگر برای حمل و نقل کارگران مراجعه نکنند.
این کارگر گفت: در این زمان کارگران باقیمانده در کارخانه متوجه شدند کارفرمای آنها قصد دارد با هماهنگی شورای تامین استان، کارخانه را تا پایان دهه فجر تعطیل کند.
او گفت: این تصمیم پنهانی مدیریت باعث برهم خوردن آرامش چند ساعته شد بطوری که گروهی از کارگرانی که به سمت منازل خود رفته بودند، دوباره به کارخانه بازگشتند.
این کارگر درخصوص عوامل نیروی انتظامی و امنیتی که در طول اعتصاب کارگران در اطراف محل کارخانه مستقر شده بودند، گفت: این عوامل بعد از توافق کارگران و کارفرما محل را ترک کردند.
نیمی از کارگران مجتمع صنعتی سما اخراج شدند
آینه روز
چهارشنبه 10 بهمن 1386-30 ژانویه 2008
۴۵ کارگر مجتمع صنعتی سما کردستان در آستانه آغاز سال جدید شغل خود را از دست دادند. مدیریت پس از پرداخت ۵ ماه حقوق معوقه کارگران آنان را اخراج کرد.
“اقبال رضایی” فعال کارگری در کردستان، در گفت و گو با خبرنگار دسترنج، با بیان این مطلب گفت: مدیریت، نبود مواد اولیه در امر تولید و کالاهای وارداتی خارجی ارزان قیمت را دلیل بحران در این واحد تولید گونی عنوان کرده است.
او گفت: ۵۰ کارگر باقی مانده در کارخانه بدون انعقاد قرارداد کار خود را ادامه می دهند.
جمع کارگران گلستان به دلیل قطعی گاز
خبرنامه کارگری
چهارشنبه 10 بهمن 1386-30 ژانویه 2008
دسترنج:بیش از صد کارگر اخراجی کارخانه های آجر ماشینی استان گلستان با تجمع اعتراض آمیز در محل خانه کارگر این استان، خواستار مرتفع شدن مشکل قطعی گاز و شروع به کار مجدد خود شدند.
علی اکبر رحیمی، فعال کارگری استان گلستان، در گفت و گو با خبرنگار دسترنج افزود: بیش از ۲ ماه است که گاز مصرفی ده ها کوره آجرپزی، سفال و کارخانجات تولیدی مصنوعات ساختمانی قطع بوده و با تعطیلی واحدهای مذکور، ده ها کارگر فرصت شغلی خود را از دست داده اند.
او با اشاره به اینکه کارگران طوماری از مشکلات مالی و صنفی خود را برای ارسال به ادارات و نهادهای دولتی استان و رسیدگی مسوولان استانی تهیه دیده اند، گفت: کارگران اخراجی دارای ۱۰ سال سابقه کار بودند.
سنوات کارگران بازنشسته کشباف صفا پرداخت نمی شود
دسترنج
چهارشنبه 10 بهمن 1386-30 ژانویه 2008
نماینده کارگران بازنشسته کشباف صفا، از مراجعه این کارگران به اداره کار استان تهران برای دریافت سنوات خبر داد
به گزارش دسترنج ، اسد زالی نژاد نماینده پیشین کارگران کارخانه کشباف صفا گفت: 19 ماه از زمان بازنشسته شدن حدود 16 کارگر این کارخانه میگذرد ، اما در تمام این مدت کارفرما به دلایل نامعلوم از پرداخت سنوات کارگران طفره رفته است.
او گفت با وجود آنکه کارگران توانسته اند از محاکم قضایی برخی از اموال کارخانه را توقیف کنند اما مدیریت کارخانه از به فروش رفتن اموال جلو گیری کرده است.
تاخیر در پرداخت حقوق کارگران قراردادی طبس
دسترنج
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
چهارصد کارگر قراردادی شاغل درکارخانه های طبس ۴ ماه حقوق دریافت نکرده اند. این کارگران در شهرداری، راه اهن و بیمارستان طبس مشغول بکار هستند.
غلامرضا محمدی"، یک فعال کارگری در طبس به دسترنج گفت: بیش از دو سال است که دستمزد کارگران قراردادی شاغل در مراکز مذکور با تاخیر چندین ماهه پرداخت می شود.
وی گفت: در این میان 130 کارگر فضای سبز، خدماتی، ساختمانی و شهرداری طبس از بیشترین مشکلات
مالی طی سال جاری برخوردار بوده اند.
کارگران ساختمانی در خیابان ها آواره اند
دسترنج
جمعه 12 بهمن 1386-1 فوریه 2008
هنوز هیچ نهادی نسبت به ساماندهی کارگران نقاش و حمایت از آنها اقدام نکرده است.
قادر بدوی، عضو هیات مدیره انجمن صنفی نقاشان ساختمانی استان تهران به دسترنج گفت: با وجود درخواست پی در پی انجمن مذکور در ایجاد جایگاه ویژه استقرار کارگران نقاش، تاکنون اقدامی در این خصوص صورت نگرفته و کارگران ساختمانی به دلیل نبود شغل در بدترین شرایط کاری و معیشتی به سر می برند.
او با اشاره به فصل سرما و عدم ایجاد جایگاه استقرار کارگران ساختمانی گفت: کارگران ساختمانی به دلیل نبود جایگاه کار در خیابان های تهران پراکنده بوده و هر از گاهی نیز به واسطه ماموران نیروی انتظامی تهدید می شوند.
این فعال صنفی افزود: با وجود تصویب بیمه کارگران ساختمانی در مجلس شورای اسلامی، عملاً اقدامی در جهت بیمه این کارگران انجام نشده است.
گفتنی است کارگران ساختمانی کارگران فصلی به شمار می آیند و به این معنی تنها در فصول بهار و تابستان می توانند مشغول به کار باشند و در 6 ماه دیگر سال در بیکاری و بلاتکلیفی به سر می برند.
کارگران پادزانیک شش ماه حقوق نگرفته اند
خبرنامه کارگری
چهارشنبه 10 بهمن 1386-30 ژانویه 2008
حقوق۲۵۰ کارگر کارخانه پادزانیک قزوین شش ماه پرداخت نشده است و کارگران در صورت اعتراض با اخراج مواجه می شوند.
به گزارش خبرنگار دسترنج، یک فعال کارگری در استان قزوین با بیان این مطلب افزود: کارگران دستمزد ماهیانه خود را با تاخیر چندین ماهه به صورت مساعده ۲۰ تا ۳۰ هزار تومانی دریافت داشته و در صورت اعتراض به عملکرد مدیریت اخراج می شوند.
کارخانه آجر سفال دشت آبخان خاش تعطیل شد
نوشته شده به وسیله ی اتحادیه در تاریخ چهارشنبه ۱۰ بهمن ۱۳۸۶ در اخبار و گزارشها
کارخانه آجر سفال دشت آبخان خاش تعطیل و بیش از ۲۰ کارگر شاغل در این واحد تولیدی اخراج شدند
یک فعال کارگری در شهرستان خاش در گفت و گو با خبرنگار دسترنج اظهار داشت: سوءمدیریت و مشکلات عدیده مالی از دلایل اصلی تعطیلی این واحد و اخراج کارگران آن بوده است.
بیش از 300 کارگر شهرداری بجنورد اخراج شدند
ایران پرس نیوز
سه شنبه 9 بهمن 1386-29 ژانویه 2008
بیش از 300 کارگر شهرداری بجنورد از کار اخراج شدند. این کارگران به دلیل عدم تمدید اعتبارنامه شورا قادر به دفاع از حقوق صنفی خود نیستند.
به گزارش خبرنگار دسترنج، یک فعال کارگری در استان خراسان شمالی با بیان این خبر افزود: متاسفانه اعتبارنامه شورای اسلامی کار شهرداری بجنورد به دلیل کارشکنی اداره کار این شهرستان و مخالفت حراست شهرداری تمدید نشده و کارگران از داشتن تشکل کارگری محروم هستند.
بنا بر این گزارش؛ با حذف شورای اسلامی کار شهرداری بجنورد، بیش از 300 کارگر فضای سبز و عمرانی از کار برکنار شده و دستمزد مابقی کارگران تاکنون پرداخت نشده است.
تجمع کارگران گلستان به دلیل قطعی گاز
بیش از صد کارگر اخراجی کارخانه های آجر ماشینی استان گلستان با تجمع اعتراض آمیز در محل خانه کارگر این استان، خواستار مرتفع شدن مشکل قطعی گاز و شروع به کار مجدد خود شدند.
علی اکبر رحیمی، فعال کارگری استان گلستان، در گفت و گو با خبرنگار دسترنج افزود: بیش از 2 ماه است که گاز مصرفی ده ها کوره آجرپزی، سفال و کارخانجات تولیدی مصنوعات ساختمانی قطع بوده و با تعطیلی واحدهای مذکور، ده ها کارگر فرصت شغلی خود را از دست داده اند.
او با اشاره به اینکه کارگران طوماری از مشکلات مالی و صنفی خود را برای ارسال به ادارات و نهادهای دولتی استان و رسیدگی مسوولان استانی تهیه دیده اند، گفت: کارگران اخراجی دارای 10 سال سابقه کار بودند.
بیکاری هزاران کشاورز مرز نشین به دلیل واردات شکر
دسترنج
دوشنبه 8 بهمن 1386-28 ژانویه 2008
هزاران نفر از کشاورزان چغندرکار در شهرستان مرزی اسدیه به دلیل واردات بی رویه شکر موفق به فروش محصولات خود نشده اند.
"غلامعلی فیروزی" از فعالان کارگری خراسان جنوبی در این باره به دسترنج گفت: واردات بی رویه شکر سبب توقف تولید شکر در کارخانه قند قهستان شده است و کارگران این کارخانه به مدت پنج ماه حقوقی دریافت نکرده اند.
او ادامه داد: این در حالی است که معیشت هزاران کارگر و کشاورز مرزنشین در گرو تولید و فروش شکر قرار دارد و با وجود شکر وارداتی ارزان قیمت این افراد در فقر و تنگدستی به سر می برند.
هنوز اقدام چشمگيرى انجام نشده است
پنج و یک دهم ميليارد کارگر ساختمانى چشمانتظار بيمه
حیات نو
بيش از دو ماه از تصويب قانون بيمه اجتماعي كارگران ساختماني در مجلس شوراي اسلاميو ابلاغ آن به سازمان تامين اجتماعي جهت اجرا ميگذرد اما هنوز اقداميدر راستاي بهره مندي اين قشر از بيمه اجتماعي انجام نشده است. به گزارش مهر، تا ديروز اگر دست و پاي كارگري ميشكست، هيچ نوع بيمهاي شامل حالش نميشد و خبري از بازنشستگي، مستمري و حمايت در مقابل حوادث و بيماري نبود اما با تصويب قانون بيمه اجتماعي كارگران ساختماني كه خبري خوش و اميدوار كننده براي اين قشر از كارگران بود، بنا شد سالها بيتوجهي به آنان جبران شود. قانون بيمه اجتماعي كارگران ساختماني، آبان ماه سال جاري در مجلس شوراي اسلاميبه تصويب رسيد و جهت اجرا به سازمان تامين اجتماعي ابلاغ گرديد تا به موجب آن 5/1 ميليون كارگر ساختماني برخوردار از خدمات بيمه اجتماعي شوند، خدماتي كه با وجود اينكه الزام قانوني را در كنار خود دارد اما هنوز خبري از نحوه ارائه آن نيست. به موجب اين قانون، وزارت كار و امور اجتماعي موظف شده است در مورد صدور كارت مهارت فني براي كارگران شاغل در كارهاي ساختماني اقدام كند و زمان بندي، شرايط و ترتيب صدور، تمديد و تعليق كارت و نحوه شناسايي كارگران شاغل در كارگاههاي ساختماني مطابق آئين نامه اي خواهد بود كه بايد به صورت مشترك به وسيله وزارتخانههاي رفاه و تامين اجتماعي، كار و امور اجتماعي و مسكن و شهرسازي تهيه شود و به تصويب هيات وزيران برسد.
حوادث و بيماريها، غرامت دستمزد، از كار افتادگي و بازنشستگي و فوت از جمله تعهدات سازمان تامين اجتماعي در قبال كارگران ساختماني خواهد بود، تعهداتي كه طي سالها به دليل فقدان قانوني خاص عملي نشده است.گرچه انتظار براي اجراي قوانين مسئله تازه و جديدي در كشور ما نيست اما در شرايطي كه متوليان اصلي در امر رفاه و تامين اجتماعي مكرر در ارتباط با پوشش تماميآحاد مردم در طرحهاي بيمه اجتماعي تاكيد ميكنند، جاي سئوال دارد كه چرا هنوز اقداميدر راستاي اجراي اين طرح قانوني اعمال نشده است.
بر اساس اين قانون كليه وزارتخانهها، دستگاهها، نهادها، شركتها و موسسات دولتي و وابسته به دولت، شهرداريها و موسسات و نهادهاي عموميغير دولتي و ... مكلف به همكاري با مجريان اين قانون هستند و شايد تاخير در اجراي اين قانون نيز مربوط به همان قصه تكراري عدم همكاري دستگاهها باشد.
از سوي ديگر مدير كل درآمد حق بيمه سازمان تامين اجتماعي عنوان ميكند كه اجراي قانون بيمه كارگران ساختماني منوط به تهيه آئين نامه اجرايي اين قانون است و تا زماني كه وزارتخانههاي رفاه، مسكن و شهرسازي و همچنين كار نسبت به تهيه و تدوين و همچنين ارائه آئين نامه مذكور به سازمان تامين اجتماعي اقدام نكنند، امكان اجرايي كردن اين قانون را نخواهيم داشت.
اوج گیری اعتراضات کارگران گیلانی
دستمزد 250 کارگر کارخانه "ایران برگ" گیلان بیش از سه ماه است که پرداخت نشده است
ایران پرس نیوز
دوشنبه 8 بهمن 1386-28 ژانویه 2008
"محمد یعقوبی" از فعالان کارگری استان گیلان در گفتگو با دسترنج ضمن اعلام این خبر افزود: خصوصی سازی بی رویه از یک سو و واردات منسوجات از سویی دیگر باعث تعطیلی و بحران بسیاری از کارخانه های نساجی استان شده است و انتظار می رود با نزدیکی به روزهای پایانی سال اعتراضات گسترده کارگری در استان گیلان را شاهد باشیم.
یعقوبی همچنین از مشکلات دیگر کارگران "ایران برگ" گفت: چون اکثر کارگران این کارخانه از طریق وام مسکن خانه خریده اند حالا با تعویق پرداخت حقوق و سپری شدن موعد قسط وام این کارگران نگران بازپسگیری خانه هایشان توسط بانک هستند.
قطع گاز موجب بیکاری کارگران کوره پزخانه ها شد
با ادامه اختلال در روند گازرسانی به واحدهای صنعتی و تولیدی استان تهران، بیش از 1000 کارگر در کوره پزخانه های این استان و همچنین کارخانه های آجر ماشینی شغل خود را از دست داده اند.
به گزارش خبرنگار دسترنج بیش از 700 کارگر دائمی کوره پزخانه های محمود آباد و 400 کارگر کوره های آجر ماشینی در قرچک و ورامین قریب به یک ماه است که بیکار هستند.
"اکبر بهشتی زاده" و "حسن برسم" روئسای انجمن های صنفی کوره پزخانه های قرچک و محمودآباد با ابراز نگرانی از ادامه قطعی گاز در کوره های آجرپزی استان تهران وضعیت معیشتی این کارگران را بحرانی اعلام کردند
اعتصاب کارگران تصفیه خانه آب طبس
پیام
دوشنبه 8 بهمن 1386-28 ژانویه 2008
بر اساس گزارش سایت"دسترنج"، کارگران تصفیه خانه آب "طبس" صبح امروز دوشنبه 8 بهمن ماه در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات معوقه خود دست به اعتصاب زدند.
کارگران تصفیه خانه آب طبس، 4 ماه حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده اند و کارفرمایان شرکت پیمانکاری از رسیدگی به مشکلات و پرداخت مطالبات آنان خودداری می کنند.
لازم به ذکر است که کارفرمای شرکت پیمانکاری تصفیه خانه آب "طبس" تاکنون 18 کارگر را به دلیل اعتراض به عدم پرداخت حقوق اخراج کرده و 20 کارگر دیگر نیز با خطر اخراج روبرو هستند.
اعتراض هاتجمع كارگران كارخانه البرز با شعار مرگ بر استبداد
ایران پرس نیوز
یکشنبه 7 بهمن 1386-27 ژانویه 2008
دو هزار تن از كارگران كارخانه لاستيك سازي البرز تهران امروز يكشنبه با شعار مرگ بر استبداد در محوطه اين كارخانه تجمع كرده و عليه سياستهاي غارتگرانه آخوندها اعتراض كردند.
كارگران مقاوم كه ماههاست حقوقشان پرداخت نشده همچنين شعار مي دادند:
عدالت عدل علي، اينهمه بي عدالتي
حقوق، امنيت حق مسلم ماست ، زندگي شايسته حق مسلم ماست
مجلس خيانت مي كند، دولت حمايت مي كند
كارگران كارخانه لاستيك سازي البرز تهران از يك هفته قبل اعتراضات خود را شروع كرده اند.
آنان اعلام كردند تا تحقق خواستهاي برحقشان به اعتراض خود ادامه خواهند دادّ.
کارگران صنایع مخابراتی دست از کار کشیدند
وبلاگ "ستاد 16 آذر"
هفت بهمن 1386, بوسيله ى اردوانهفت
حدود 1400 کارگر در کارخانه صنایع مخابراتی راه دور ایران برای سومین ماه متوالی حقوقی دریافت نکردند.
به گزارش دسترنج، یکی از فعالان کارگری کارخانه صنایع مخابراتی راه دور ایران گفت: در حال حاضر کارگران دست از کار کشیده اند اما همچنان در محل کار خود حاضر می شوند. بر اساس اظهارات این فعال صنفی هم اکنون تعدادی از کارگران برای پیگیری وضعیت خود به استانداری مراجعه کرده اند.
او با بیان اینکه از زمان واگذاری این کارخانه به بخش خصوصی که در سال 82 اتفاق افتاد مشکلات کارگران آغاز شد افزود: در طی یک ماه گذشته گروهی چهار نفره از نمایندگان دولتی به هیات مدیره این کارخانه اضافه شده اند تا به مشکلات خاتمه بدهند اما هنوز کارخانه در وضعیت بحرانی به سر می برد.
مديرعامل کشت و صنعت دعبل خزاعي:
هر كيلوگرم شكر توليدي را با 200 تومان ضرر ميفروشيم
حقوق ديماه هزار و 250 كارگر را نتوانستيم پرداخت كنيم
خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
یکشنبه 7 بهمن 1386-27 ژانویه 2008
مديرعامل کشت و صنعت دعبل خزاعي گفت: هر كيلوگرم شكر توليدي را با 200 تومان ضرر ميفروشيم.
محمد امين روزبخش زاده در گفت وگو با خبرنگار اقتصاد و بازرگاني خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ توضيح داد: تاثير افزايش تعرفه بر ميزان واردات شكر تقريبا مشهود است اما تاكنون نتوانسته است قيمت فروش شكر را افزايش دهد. در حال حاضر هر كيلوگرم شكر را با قيمت 400 تومان به فروش ميرسانيم و اين در حالي است كه قيمت توليد هر كيلوگرم شكر در كارخانه معادل 600 تومان است.
وي افزود: متاسفانه به دليل كمبود نقدينگي نتوانستيم حقوق دي ماه هزار و 250 كارگر را پرداخت كنيم. در اين كارخانه هزار و 250 كارگر به صورت مستقيم و 2 هزار كارگر به صورت غير مستقيم مشغول به كار هستند.
مديرعامل کشت و صنعت دعبل خزاعي بيان كرد: تاكنون محصول 50 درصد مزارع نيشكر برداشت شده و 50 هزار تن شكر سفيد توليد كردهايم. هماكنون منتظر بهتر شدن شرايط جوي هستيم تا هر چه سريعتر نيشكرها را برداشت كرده و از ضرر و زيان بيشتر جلوگيري كنيم.
در پي تجمع و اعتراض كارگران كيانتاير روابط عمومي شركت: وضعيت حقوق 1200 كارگر شركت نامشخص است
خبرگزاری دانشجویان
یکشنبه 7 بهمن 1386-27 ژانویه 2008
پس از تجمع چند روزه كارگران شركت كيان تاير (لاستيك البرز سابق) در جاده ساوه كه بيش از چهار ماه حقوق نگرفتهاند كارگران اين شركت امروز و ديروز با آتش زدن ضايعات اين واحد اعتراض خود را نشان دادند. يكي از كارگران اين شركت در گفتوگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) اظهار كرد: اين واحد يك ماه است كه توليد نداشته و كارگرانش بيش از چهار ماه است حقوق نگرفتهاند. وي ادامه داد: اين در حالي است كه شركت كيان تاير مدتي پيش 150 ميليارد تومان از بانك سپه وام گرفته بود كه با وجود اين وام نتوانستند مشكل واحد و كارگران آن را رفع كنند. * پس از بارش اولين برف توليد قطع شد شفيعي ـ مسوول روابط عمومي اين شركت ـ با تاييد اين تجمع به ايسنا گفت: كارگران اين شركت از چهارشنبه هفته گذشته به دليل پرداخت نشدن حقوق خود تجمع كردهاند كه اوج اين اعتراضات ديروز و امروز بود كه در محوطه اين شركت ضايعاتي را آتش زدند. وي با اشاره به تعداد هزار و 200 نفري كارگران اين شركت افزود: تعدادي از اين كارگران بيش از چهار ماه و تعدادي ديگر بيش از دو ماه است كه حقوق نگرفتهاند. شفيعي ادامه داد: مشكل اين كارگران علاوه بر نگرفتن حقوق، پرداخت نشدن مزايا و بنهاي كارگري و وامهاي ديگري است كه متقاضي آن بودند. او در مورد توليد اين واحد اظهار كرد: پس از بارش اولين برف توليد اين واحد قطع شد و بعد از آن نيز علاوه بر تعطيلي به دليل سرماي هوا، به دليل نداشتن مواد خام و اوليه ميزان توليد در حد چشمگيري نبود، به قدري كه ميزان توليد از 90 تن به روزي پنج تن رسيده بود و در مقابل نيز چون كارگران به همين دليل توليد كم حقوق نگرفتند، آنها معترض شدهاند. وي در مورد تجمع و آتش زدن ضايعات توسط كارگران در محوطه اين واحد اذعان كرد: اين اتفاق به حدي بود كه در اسلامشهر نيز دود اين آتشسوزي مشاهده شده بود و علاوه بر آن اين تجمع موجب ترافيك در جاده ساوه شد. مسوول روابط عمومي شركت كيان تاير تصريح كرد: علاوه بر دلايل ذكر شده مسائل انتخاباتي نيز ميتوانند در اين تجمع نقش داشته باشند و براي رفع مشكل اين واحد تا الان نيز در مورد گرفتن حقوق اين كارگران نتيجهاي مشخص نشده است. وي در مورد مدير اين واحد نيز خاطرنشان كرد: وي هم اكنون براي عقد قراردادي در هند است و معاونان مالي و اداري اين واحد در پي رفع اين مشكل هستند. * مشكل اصلي اين واحد خصوصيسازي است محمدحسن پورطالبيان ـ دبير خانه كارگر اسلامشهر ـ نيز در گفتوگو با خبرنگار ايسنا علت اصلي مشكل شركت كيان تاير را بحث خصوصيسازي عنوان كرد و گفت: يكي از عواملي كه موجب چنين اتفاقاتي ميشود اين است كه در چند مدت اخير به دليل نبود برنامهريزي در خصوص واگذاري واحدها به بخش خصوصي، واحدها به صورت كارشناسي نشده به بخش خصوصي واگذار ميشوند و بعد از مدتي كارگران آن واحد با چنين مشكلاتي مواجه ميشوند. وي ادامه داد: متاسفانه در واگذاري واحدها شرايط به گونهاي شده كه مالك جديد بيشتر به فكر سود و صلاح و منفعت شخصي خود است و از آنجايي كه ميتوانند واحد را به سرمايه تبديل كنند بنابراين سعي ميكنند به نوعي عوامل فشار را بر كارگر افزايش بدهند و بعد نيز به نوعي واحد را به سرمايه تبديل كنند. پورطالبيان با بيان اينكه اين فشارها به صورت پرداخت نشدن حقوق و انعقاد قراردادهاي موقت با كارگران است افزود: نه تنها اين شركت بلكه شركتهاي ديگري كه بدون كارشناسي خصوصي شدهاند نيز با اين مشكل مواجه هستند و حتي مسوولان بعد از خصوصيسازي واحد در جهت رفع مشكلهاي آن اقدامي نميكنند. وي در مورد شركت كيان تاير تصريح كرد: صنعت تاير به گونهاي است كه عرضه و تقاضاي آن تعادل دارد و اصلا بحران و مشكلي در اين زمينه نبايد وجود داشته باشد ولي با وجود اين كارگران اين شركت حقوق نگرفتهاند و بايد در شرايط با 17 درصد تورم زندگي كنند. پورطالبيان خاطرنشان كرد: اكنون به علت پرداخت نشدن بيش از چند ماه حقوق به كارگران و نبود امنيت شغلي براي آنها و از طرفي ديگر بي توجهي مسوولان منطقه به اين كارگران، آنها معترض شدهاند. وي در پايان يادآور شد: اگر در آينده با نبود مواد اوليه اين شركت اعلام ورشكستگي كند مالكان آن ميتوانند سرمايه هنگفتي را به دست بياورند و انگار كه هدف نهايي نيز همين است كه با اين كار تعداد زيادي از كارگران هم بيكار خواهند شد.
گزارشی از مراسم یاد بود کارگران خاتون آباد در سنندج
کمیته دفاع از محمود صالحی
5 بهمن 1386, بوسيله ى دیاکو
به مناسبت گرامی داشت و محکوم کردن کشتار کار گران خاتون آباد به دعوت کمیته دفاع از محمود صالحی و کمیته هماهنگی در شهر سنندج تعدادی از دوستان در این مراسم که در پارک کودک سنندج بر گزار شد شرکت کردند. در این مراسم ،اطلاعیه کمیته دفاع از محمود صالحی و اطلاعیه دانشجویان پیام نور و جمعیت جوانان پیشرو نوین و قطعنامه مشترک کمیته هماهنگی( منطقه غرب )و کمیته دفاع از محمود صا لحی در رابطه با کشتار کار گران خاتون اباد قرائت شد.
گزارشی از مراسم یاد بود کارگران خاتون آباد در سنندج
کمیته دفاع از محمود صالحی
5 بهمن 1386, بوسيله ى دیاکو
به مناسبت گرامی داشت و محکوم کردن کشتار کار گران خاتون آباد به دعوت کمیته دفاع از محمود صالحی و کمیته هماهنگی در شهر سنندج تعدادی از دوستان در این مراسم که در پارک کودک سنندج بر گزار شد شرکت کردند. در این مراسم ،اطلاعیه کمیته دفاع از محمود صالحی و اطلاعیه دانشجویان پیام نور و جمعیت جوانان پیشرو نوین و قطعنامه مشترک کمیته هماهنگی( منطقه غرب )و کمیته دفاع از محمود صا لحی در رابطه با کشتار کار گران خاتون اباد قرائت شد.
پایان موفقیت آمیز اعتصاب کارگران بوشهری
دسترنج
شنبه 6 بهمن 1386-26 ژانویه 2008
به دنبال اعتصاب کارگران پیمانکاری شهرداری بوشهر، مطالبات این کارگران پرداخت شد.
به گزارش دسترنج، عیسی محمدکمالی از فعالان کارگری استان بوشهر گفت: یکی از شرکت های اصلی پیمانکاری شهرداری بوشهر به مدت دو ماه از پرداخت حقوق کارگران خود طفره می رفت که این مسئله سبب اعتصاب دسته جمعی کارگران شد و به دنبال این اعتصاب که دو ماه به طول انجامید، نهادهای صنفی و اداری بوشهر پیمانکار شهرداری بوشهر را مجبور کردند تا مطالبات کارگران را پرداخت کند.
نگاهي به موانع رعايت استانداردهاي ايمني در معادن ايران
كارگران؛ قربانيان اصلی
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
شنبه 6 بهمن 1386-26 ژانویه 2008
با توجه به ماهيت معادن و خطرناك بودن ذاتي فعاليتهاي معدني، در قوانين مربوط به بهرهبرداري معدن بر رعايت استانداردهاي ايمني تاكيد شده است. با اين حال به گفته برخي صاحب نظران، رعايت اين استانداردها منوط به خواست شخصي بهرهبرداران معدن بوده و نوع نظارت بر فعاليت معدنكاران نيز با آنچه كه در قانون معادن و قانون سازمان نظام مهندسي معدن آمده منطبق نيست.
به گزارش خبرنگار صنعت و معدن خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در حال حاضر طبق ادعاي برخي كارشناسان معدن، دريافت كنندگان و دارندگان پروانههاي اكتشاف معدن تخصصي در اين زمينه نداشته و به عنوان مثال صاحبان معادن زغالسنگ در زمينه روشهاي استخراج، خطرات گازهاي معدني، احتمال خفگي و انفجار گازهاي معدني تخصصي ندارند. در اين شرايط اطلاعرساني در خصوص نوع حوادث رخ داده در معادن نيز ضعيف بوده و آمار دقيقي نيز از حوادث رخ داده در معادن و ميزان مرگ و ميرها ارائه نميشود.
رعايت استانداردهاي ايمني؛ اختياري يا اجباري؟
در اين ميان به نظر ميرسد ميزان رعايت استانداردهاي ايمني در معادن و پايبندي صاحبان معدن به رعايت آنها به خواست و ميل شخصي معدنكاران باز ميگردد، نه نظارتهاي دولتي و ترس صاحبان معدن از عواقب عدم رعايت استانداردهاي ايمني.
اسماعيل مرحمتي - رييس سازمان صنايع و معادن استان بوشهر - در اين باره ميگويد: "بهرهبرداران معدن معمولا بعد از بروز حادثه متوجه اهميت رعايت استانداردهاي ايمني، تامين ايمني كارگران، بيمه آنان و تهيه ملزوماتي همچون كلاه، كفش و عينكهاي مخصوص ميشوند.
طبق اين اظهارات در شرايطي كه صاحبان معدن تازه بعد از بروز حادثه و حتي مرگ و مير كارگران متوجه اهميت رعايت استانداردهاي ايمني و تامين وسايل ايمني مورد نياز كارگران ميشوند، به نظر ميرسد بايد انتظار بروز هر حادثهاي در معادن كشور را داشت.
در اين ميان دبير خانه معدن ايران نيز اذعان ميكند كه رعايت ضوابط ايمني بر عهده خود معدنكاران است:صاحبان معادن ضوابط ايمني را رعايت ميكنند؛ هرچند در برخي معادن اين استانداردها ايدهآل نيست.
غلامرضا حميدي در شرايطي تاكيد ميكند "معدنكاران مجبورند براي حفظ مجموعه خود و منافعشان، استانداردهاي ايمني را در محيط كار رعايت كنند" كه بر اساس اظهارات برخي صاحب نظران، معدنكاران هنوز به اين بينش نرسيدهاند كه بايد براي حفظ ايمني محيط معدن، ضوابط ايمني را رعايت كنند و طبق گفته رييس سازمان صنايع و معادن استان بوشهر، معمولا بعد از بروز حادثه و احيانا مرگ كارگران است كه به اهميت رعايت استاندارد هاي ايمني پي ميبرند!
هزينههاي بالا عامل فرار معدنكاران از رعايت استانداردهاي ايمني
در اين ميان رييس سازمان صنايع و معادن استان بوشهر عقيده دارد كه استانداردهاي ايمني در معادن رعايت نميشود: معدنكاران به دليل هزينههايي كه رعايت استانداردهاي ايمني به دنبال دارد، معمولا آنها را رعايت نكرده و اين مساله تبعات و حوادث ناگواري به دنبال داشته است.
وي معتقد است كه ضمانت اجرايي لازم براي رعايت استانداردهاي ايمني در معادن وجود ندارد؛ بنابراين بايد با دستورالعملهاي جديد و پيش بيني جريمه، استانداردهاي ايمني را در معادن اعمال و معدنكاران را به اجراي آنها ملزم كرد.
در اين شرايط به گفته صاحبنظران، برخي معدنكاران همان مبلغي را نيز كه طبق قرارداد امضا شده موظفند صرف رعايت استانداردهاي ايمني در معدن كنند، در جاي ديگري هزينه ميكنند: در قراردادهاي منعقده با شركتهاي خصوصي بهرهبردار از معادن، اشارهاي به الزام رعايت استانداردهاي ايمني كار در معدن نميشود. اين در حاليست كه بخش خصوصي در متن قراردادها، هزينههاي مربوط به رعايت استانداردهاي ايمني و آموزش كارگران در اين زمينه را هم جزو هزينههاي بهرهبرداري از معدن ذكر ميكند، اما اين مبالغ در جاي ديگري هزينه ميشود.
عليرضا ياراحمدي - مدرس دانشگاه يزد - همچنين با اشاره به ضعف آموزش ايمني در معادن ميافزايد: "در گذشته به نيروهاي انساني شاغل در تمام معدنهاي دولتي، آموزشهاي لازم در زمينه رعايت اصول ايمني داده ميشد، ولي با خصوصي شدن بهرهبرداري از معادن، بيشتر مديران با توجه به بالابودن هزينهها، تمايلي به آموزش كارگران در خصوص استانداردهاي ايمني و چگونگي رعايت آنها ندارند.
نبود تخصص كافي در نزد بهرهبرداران معادن
ياراحمدي با تاكيد بر آموزش مسائل ايمني به كارگران و بهرهبرداران معادن ميگويد كه بخشي از مشكلات ايمني در معادن و حوادثي همچون ريزش ديواره معادن روباز و سقف معادن زيرزميني و انفجار گازهاي معدني و خفگي كارگران، به نبود تخصصهاي لازم در بهرهبرداران آنها باز ميگردد.
به گفته اين استاد دانشگاه، نبود تجهيزات ايمني مورد نياز، عدم آموزش، بيتوجهي كارگران و همراه نداشتن تجهيزاتي همچون ماسك و كپسول اكسيژن از ديگر علل بروز حوادث در معادن است.
فرهاد منشقاسمي - رييس سازمان نظام مهندسي معدن استان آذربايجان شرقي - نيز با بيان اينكه دولت به راحتي پروانه اكتشاف و بهرهبرداري از معادن را صادر ميكند، اما اكثر دارندگان اين پروانهها، تخصصي در زمينه علم معدن و توانايي اجراي استانداردهاي ايمني ندارند، تصريح ميكند كه در شرايطي كه بسياري از استانداردهاي ايمني در معادن رعايت نميشود، نظارت دستگاهها بر چگونگي رعايت اين استانداردها در معادن نيز بسيار كم بوده و ناقص است.
كم اثر بودن نظارتهاي ماهانه دورهاي
اما معادن معمولا از نظر جغرافيايي دور افتادهاند و در خارج از شهرها و دور از نظارتهاي عمومي قرار دارند. در اين شرايط ، قانون معادن بر مقيم بودن مهندسان فني و ايمني در معادن جهت نظارت شبانهروزي بر فعاليتهاي بهره برداري از آن ها تاكيد دارد، اما به گفته اسماعيل موسوي كيا - معاون معدني سازمان صنايع و معادن استان لرستان - اين قانون به دلايل مختلف از جمله كم بودن حقوق پرداختي به مهندسان ناظر رعايت نشده و آنان به بازديدهاي ماهانه از معادن تحت نظارت خود اكتفا ميكنند: "مهندسان ايمني و فني بايد در معدن مقيم باشند، اما يك مهندس با حقوق ماهانه 100 هزار تومان در حالي كه بيمه هم نميشود، در معدن كه نميماند.
اين سخنان به اين معني است كه در حال حاضر برخي از مهندسان ايمني و ناظر معدن كه بايد در معادن مقيم بوده و بر روند فعاليت ها نظارت شبانه روزي داشته باشند، به دلايلي همچون كمي حقوق دريافتي، به بازديدهاي ماهانه دورهاي از معادن اكتفا كردهاند؛ هر چند كه گزارشهاي تنظيمي آنان در همين بازديدهاي دورهاي نيز از سوي برخي مسوولان زير سوال ميرود!
اما با وجود اين واقعيات، ياراحمدي - مدرس دانشگاه - همچنان تاكيد ميكند كه " با توجه به اينكه معادن در نقاط دورافتاده و خارج از شهر قرار دارند، سازمان نظام مهندسي معدن بايد بازرساني را در آنجا مستقر كند تا به طور مستمر بر عمليات بهرهبرداري و اكتشاف معادن و رعايت استانداردهاي ايمني، نظارت كنند.
گزارشهاي فني كليشهاي!
بازديدهاي دورهاي مهندسان فني و ايمني از معادن و گزارشهاي ارسالي آنان به سازمان صنايع و معادن و سازمان نظام مهندسي معدن استانها ، تنها اهرم نظارتي حاكميتي در معادن است، اما به گفته معاون معدني سازمان صنايع و معادن استان لرستان اين گزارشها نيز چندان قابل اعتماد نيستند: گزارش مسوولان فني معادن معمولا مشكل دارد، زيرا آنان نظارت درستي نداشته و ماهانه فقط يك بار به معادن سر ميزنند و گزارش خود را تهيه ميكنند.
وي تلويحا تاكيد ميكند كه " گزارش مسوولان فني معادن تقريبا كليشهاي شده و به آنان در اين زمينه تذكر دادهايم.
اما به گفته يكي از كارشناسان معدن، رابطه مالي بين مهندسان ناظر و ايمني و صاحبان معدن به مانعي بر سر راه مهندسان براي عمل به وظايف قانوني و نظارتي شان تبديل شده است:" در حال حاضر مهندسان ناظر به دليل آنكه با صاحبان معدن قرارداد بسته و حقوق خود را از آنان ميگيرند، در صورت اصرار بر رعايت ضوابط ايمني در معدن تحت نظارت خود و تذكر نارساييها و اشاره به تخلفات و موارد عدم رعايت ضوابط ايمني در گزارش هاي ماهانه خود، از سوي صاحبان معدن با اهرم قطع حقوق ماهانه، تحت فشار قرار ميگيرند.
اين عضو سازمان نظام مهندسي معدن به ايسنا ميگويد كه براي رفع اين معضل پيشنهاد شده كه رابطه مالي بين مهندسان ايمني و ناظر با صاحبان معدن قطع شده و حقوق آنان از سوي معدنكاران به حساب سازمان نظام مهندسي معدن هر استان واريز و از سوي اين سازمان به مهندسان پرداخت شود؛ راهكاري كه مي تواند به بهبود كيفيت نظارت بر فعاليت معادن منجر شود.
در اين ميان كيفيت نظارتها بر فعاليت معادن به صورتي است كه دبير خانه معدن ايران نيز ترجيح ميدهد به عنوان نماينده تشكلي كه تعدادي از صاحبان و بهرهبرداران معدن را در خود جاي داده است، ترجيح ميدهد كه از تاييد صحت عملكرد مهندسان ناظر و فرايند نظارتي خودداري كند.
حميدي با تاكيد بر اينكه يكي از عوامل موثر در رعايت استانداردهاي ايمني در معادن، چگونگي عملكرد بازرسان معدن و مهندسان ناظر در عمل به وظايف نظارتيشان بوده و هيچ معدني بدون مهندس ناظر فعاليت نميكند، مي گويد: "اما اينكه آنها تا چند حد در وظايف خود دقت ميكنند، به خودشان بازميگردد.
ترس از بيكاري كارگران؛ مماشات با معدنكاران متخلف!
در چنين شرايطي، نگراني از تبعاتي همچون تعطيلي معدن و بيكاري كارگران شاغل نيز به مانعي در برخورد با معدنكاران متخلف كه استانداردهاي ايمني را رعايت نميكنند، تبديل شده است:" در برخي موارد، در صورت عدم رعايت استانداردهاي ايمني ميتوان پروانه بهرهبرداري از معدن را هم لغو كرد، اما در آن صورت با تبعاتي همچون بيكاري كارگران مواجه ميشويم.
رييس سازمان صنايع و معادن استان بوشهر تصريح ميكند كه " در صورت تعطيلي يك معدن، حداقل 20 تا30 كارگر بيكار شده و صاحب معدن هم عمدتا در بازپرداخت وام دچار مشكل ميشود، بنابراين در اين موارد با گرفتن تعهد، قضيه پايان يافته و كار به روال سابق بازميگردد.
كارگران، قربانيان معدن
به نظر ميرسد در مواردي كه تخلفي هم در چنين مكانيسم نظارتي به سازمان صنايع و معادن استانها گزارش شود، باز هم به دليل مصلحتانديشيها، فقط به گرفتن تعهد از معدنكاران متخلف بسنده ميشود تا روزي بعد و حادثهاي ديگر و در شرايطي كه صاحبان و بهرهبرداران معادن به قاعده فعاليتهاي اقتصادي به دنبال سودآوري خود هستند و اهرمهاي نظارتي دستگاههاي دولتي بر روند فعاليت آنها نيز به گونهاي است كه حتي برخي از آنها به معيوب بودن اين مكانيسم تاكيد و در صحت گزارشهاي برخي مهندسان ناظر معدن تشكيك ميكنند، اين كارگران معدنند كه در نهايت تاوان عوامل مختلفي را ميدهند كه دست در دست هم داده و معادن را از نظر ايمني در اين شرايط قرار داده است؛ از ناآگاهي و عدم تخصص دارندگان پروانه اكتشاف معدن گرفته تا كافي نبودن حقوق مهندسان ناظر و ايمني معادن و...